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大班下教研計劃
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的大班下教研計劃，希望能夠幫助到大家。
本學(xué)期，我們大班教研組以園務(wù)精神為指導，結合上海市優(yōu)秀教研組評價(jià)指標，通過(guò)觀(guān)摩半日活動(dòng)組織與實(shí)踐定期研討課題和交流教育教學(xué)案例經(jīng)驗等形式，引導教師在學(xué)習與反思的實(shí)踐中，不斷摸索、梳理和積累教育經(jīng)驗，從而提高教師的教育教學(xué)水平，推進(jìn)教研組整體的教研水平。下面將從以下幾方面進(jìn)行總結：
一、常規建設：
通過(guò)實(shí)踐觀(guān)摩、反思、研討等形式，增強教師如何有效組織和開(kāi)展各環(huán)節的意識，從而提高不同層次教師組織半日活動(dòng)的時(shí)效性。
1、活學(xué)活用，不斷提高不同層面教師的專(zhuān)業(yè)化素養
作為幼兒教師應該是全能無(wú)所不會(huì )。由于我們組大部分教師是非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，教師們在技能技巧方面有一定的落差，因此，我們圍繞每月主題內容在月頭制定相應的活動(dòng)內容（美術(shù)、音樂(lè )等），繼續采用一對一的互助形式，針對能力弱的年輕教師，以級組骨干力量手把手地教她。例如：鳳鳳和YY老師比較年輕，彈唱技能較薄弱。期初時(shí)，兩位老師連歌曲都不能完整的彈下來(lái)。于是我們就請骨干老師帶教她們，我們首先制定每周五為固定時(shí)間，從了解歌曲的性質(zhì)，到指導老師彈，她們唱，最后在熟悉曲調的基礎上，讓她們去練習。當她們給指導老師看過(guò)后，滿(mǎn)意了才讓她們帶到自己的實(shí)踐課中。這次，當顧老師表?yè)P風(fēng)風(fēng)時(shí)，她像孩子一樣笑得可甜啦！為了讓年輕教師學(xué)以致用，我們遵循“陶行知先生”的理念“活學(xué)活用”。因此，每班兩位教師做到每周輪換一次開(kāi)展技能技巧的實(shí)踐活動(dòng)。此外，我們還開(kāi)展聽(tīng)評活動(dòng)，在這過(guò)程中，既增強教師的執教能力，又幫助教師提升反思能力�？梢�(jiàn)，團隊合力能使大家取長(cháng)補短，共同學(xué)習，共同提高。
2、理論聯(lián)系實(shí)際，了解大班幼兒特點(diǎn)
為了提高教師的自身素養，我們組織教師進(jìn)行了《課程指南》的理論學(xué)習，在學(xué)習的過(guò)程中，我們針對大班孩子的年齡特點(diǎn)，根據生活、學(xué)習、運動(dòng)和游戲四大課程，組織教師進(jìn)行互動(dòng)式的學(xué)習。如：學(xué)習中哪些內容和要求是針對大班孩子的，哪些運動(dòng)的材料和玩法是
適合大班孩子的。在大家討論商量下，最終達成一致的內容作為大班孩子必須要達到的。此外，為了讓理論的知識融入于自身的教育實(shí)踐中，每周建議教師們自主學(xué)習后寫(xiě)一篇自我反思，從而提高自身的修養。此外，組長(cháng)還深入走進(jìn)班級進(jìn)行實(shí)地觀(guān)摩半日活動(dòng)，針對每位教師的實(shí)際情況和現狀進(jìn)行了分析和指導，同時(shí)對于級組教師的優(yōu)勢情況進(jìn)行了肯定，對于困惑進(jìn)行了指導，對于不足提出了建議，讓每位教師都能了解自我，更好的進(jìn)行幼教工作。
從中可見(jiàn)，有了團隊的合力，理論的學(xué)習和實(shí)踐的評價(jià)，才能讓教師們了解大班的特點(diǎn)，了解自身在半日活動(dòng)中的問(wèn)題，進(jìn)行不斷修改和調整
二、師德管理
為了能保障孩子的安全和服務(wù)于孩子和家長(cháng)，園長(cháng)李老師為每班配備了二位教師和一位生活老師。由于生活老師以前老師和孩子都稱(chēng)為叫“阿姨”，現在為了能讓孩子們和家長(cháng)了解她們的辛苦，能尊敬她們，我們請孩子、家長(cháng)一起叫她們“老師”可見(jiàn)，師德教育已慢慢的延伸到我們的孩子身上。同時(shí)，我們每班還根據自己班級的情況，與生活老師共同商量制定了一些一日活動(dòng)中所進(jìn)行的事項。當生活老師有困難時(shí)，大家一起來(lái)幫忙。例如：大三班的生活老師病了，她們班的黃老師和徐老師挑起了生活老師的工作，此時(shí)，大二班和大一班的生活老師以及其他老師也都共同來(lái)幫助她們，讓她們感受到大家庭的溫暖。同時(shí)，教師們通過(guò)一篇篇的案例樹(shù)立了師德演講稿，進(jìn)行朗誦�？梢�(jiàn)，師德永遠在老師們的心中。
三、實(shí)踐與反思
“反思――――實(shí)踐”是教師研究的關(guān)鍵，教師研究和理論研究工作不同，其目的是為了改進(jìn)教育工作，我們的研究是為了教育的研究，具體來(lái)說(shuō)，教師進(jìn)行“反思――――實(shí)踐”是為了促進(jìn)教師對其行為的理解，使教育活動(dòng)更趨于專(zhuān)業(yè)化，更好的促進(jìn)幼兒發(fā)展。同時(shí)在這一過(guò)程中，教師也獲得提高和成長(cháng)，這也是我們在學(xué)習新課程中真真切切感受到的。本學(xué)期，在這一原則的指導下，我們組的6位教師圍繞家教案例、教學(xué)經(jīng)驗案例等方面撰寫(xiě)了具有一定質(zhì)量的文章紛紛向市、區征文活動(dòng)中心投稿，都獲得了不同的等第獎。同時(shí)，骨干教師顏老師和晶晶老師能勇于承擔兒歌教學(xué)活動(dòng)供大家梳理《閱讀與兒歌的融》的經(jīng)驗�？梢�(jiàn)，組員都非常注重對自身教育行為的實(shí)踐與反思。
由此得出結論：反思―――實(shí)踐――――實(shí)踐的改進(jìn)―――進(jìn)步的反思就是這個(gè)不斷循環(huán)、螺旋式的上升過(guò)程中，從中教師獲得了成長(cháng)，教育實(shí)踐得以改進(jìn)。
此外，我們在記錄留下足跡的同時(shí)，還開(kāi)展了豐富多彩的主題活動(dòng)。如：慶“教師節”活動(dòng)；“學(xué)做解放軍”慶國慶活動(dòng)，“慶圣誕”家園親子建構和親自賀卡創(chuàng )意比賽等活動(dòng)。
四、問(wèn)題與思考
回顧過(guò)去的工作，我們取得了一定的成績(jì)，但我們清楚的認識到，還存在一些差距和不足。
1、如何提升年輕教師自主性參與的意識。
2、如何提升教師在組織活動(dòng)中融合整合的理念。
五、下學(xué)期工作打算：
提升副手教師自主管理的意識以及組織活動(dòng)中整合理念的意識。
一份耕耘，一份收獲，每項活動(dòng)的開(kāi)展，成功都離不開(kāi)我們組內每位教師的辛勤付出，在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)朝氣、聚滿(mǎn)人氣的新世紀，我們將繼續努力，不斷創(chuàng )新。
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