巾幗文明崗創(chuàng )建計劃
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編為大家整理的巾幗文明崗創(chuàng )建計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃1
為弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結進(jìn)取、無(wú)私奉獻的精神，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、增強服務(wù)意識、規范服務(wù)行為，展示人力人力社保系統女干部職工的巾幗風(fēng)采，根據縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求，決定在人力社保服務(wù)中心開(kāi)展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng )活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：
一、爭創(chuàng )口號
創(chuàng )一流服務(wù)，樹(shù)人社形象，展巾幗風(fēng)采。
二、建立目標
透過(guò)建立縣“巾幗文明崗”活動(dòng)，實(shí)現業(yè)務(wù)辦理規范化、服務(wù)行為標準化、窗口環(huán)境優(yōu)美化，推動(dòng)人力社保服務(wù)中心窗口人員進(jìn)一步增強服務(wù)意識、改善服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)潛力，切實(shí)解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)潛力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿(mǎn)意度。
三、領(lǐng)導小組
為確保爭創(chuàng )縣“巾幗文明崗”活動(dòng)的'順利實(shí)施，成立縣人力社保局爭創(chuàng )“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組。
四、實(shí)施措施
宣傳發(fā)動(dòng)階段：20xx年5月
為營(yíng)造建立氛圍，落實(shí)任務(wù)，明確職責，做好基礎工作;制作爭創(chuàng )牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人參與建立。
培訓交流階段：20xx年6月――20xx年10月
舉辦各種專(zhuān)題講座，組織學(xué)習培訓，組織愛(ài)心公益活動(dòng)，開(kāi)展崗位知識競賽，與社區、農村開(kāi)展和諧共創(chuàng )活動(dòng)，提高建立的自覺(jué)性。
自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底
對照爭創(chuàng )標準進(jìn)行自查，全面推進(jìn)爭創(chuàng )活動(dòng)，改善、鞏固、提高建立工作。
申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月
按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導組織驗收評定。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃2
為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)女職工隊伍建設，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展，特制定創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)工作計劃：
第一季度：自加壓力，努力進(jìn)取。在杜橋客運中心內形成創(chuàng )建巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與創(chuàng )建活動(dòng)，達到創(chuàng )建巾幗文明崗的要求和標準。
第二季度：措施落實(shí)，職責明確。規范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，禮貌待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業(yè)，強化培訓，提高員工整體素質(zhì)。實(shí)行科學(xué)管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)推向新的高潮。
第三季度：自查自糾，不斷提高。對照創(chuàng )建巾幗文明崗的'評選條件，找出存在的問(wèn)題和差距，不斷地加以完善，各部門(mén)、科室負責人應經(jīng)常深入第一線(xiàn)，及時(shí)了解和處理各種問(wèn)題，并經(jīng)常了解女員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，調動(dòng)員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。
第四季度：自評自議，總結評比。根據旅客意見(jiàn)簿、社會(huì )輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進(jìn)行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進(jìn)取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃3
為貫徹xx市婦聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展xx市城鄉婦女崗位建功先進(jìn)群眾(個(gè)人)建立評選活動(dòng)的通知》(滬婦20xx28號精神，結合我會(huì )工作實(shí)際，民建xx市委婦女委員會(huì )決定申報建立xx市城鄉婦女崗位建功先進(jìn)群眾(授予“xx市巾幗文明崗”獎牌)，工作計劃如下：
一、建立目標
根據市婦聯(lián)關(guān)于xx市巾幗文明崗建立辦法：以提高職業(yè)女性素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以塑造先進(jìn)典型為導向，開(kāi)展崗位建功活動(dòng)的要求，透過(guò)建立活動(dòng)的不斷深化，使婦委會(huì )領(lǐng)導班子建設得到進(jìn)一步加強，婦委會(huì )成員的政治理論、思想道德修養、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力得到進(jìn)一步提升，在廣大女會(huì )員中的`向心力進(jìn)一步凝聚，從而到達加強黨派自身建設的目的。
二、主要措施
(一)加強建立活動(dòng)的領(lǐng)導，保障建立工作有序進(jìn)行。認真落實(shí)市婦聯(lián)下發(fā)的《20xx年xx市巾幗文明崗建立手冊》各項建立措施，構成民建市委分管副主委領(lǐng)導，婦委會(huì )主任負責，婦委會(huì )全體人員參加，發(fā)動(dòng)號召女會(huì )員參與，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、同心協(xié)力的建立格局。
(二)做好建立活動(dòng)的發(fā)動(dòng)，促進(jìn)建立工作深入開(kāi)展。透過(guò)婦委會(huì )主任會(huì )議傳達精神、作出動(dòng)員，樹(shù)立對建立工作重要性、必要性的認識。透過(guò)部署系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)女會(huì )員投入到建立活動(dòng)中去，為建立巾幗文明崗做出用心貢獻。
(三)貫徹建立活動(dòng)的宗旨，拓展建立層次建立資料。要把建立活動(dòng)作為不斷提升婦委會(huì )工作的契機。建立活動(dòng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，要根據具體的工作要求，與黨派工作緊密結合、融為一體、相互促進(jìn)，使建立活動(dòng)具有實(shí)效性。
三、工作任務(wù)
(一)建立資料。建立活動(dòng)要做到九個(gè)“一”：1、制定一個(gè)建立計劃;2、開(kāi)展一次業(yè)務(wù)主題活動(dòng);3、開(kāi)展一次學(xué)習先進(jìn)活動(dòng);4、開(kāi)展一次讀書(shū)會(huì )活動(dòng);5、開(kāi)展一次社會(huì )公益活動(dòng);6、開(kāi)展一次評議活動(dòng);7、開(kāi)展一次檢查交流活動(dòng);8、開(kāi)辟一塊宣傳陣地;9、做好一本臺帳。
(二)實(shí)施方案。民主黨派的職能主要是參政議政、建言獻策，擬赴崇明民建三星養老院調研養老方面的課題并進(jìn)行慰問(wèn)捐助，擬赴崇明堡鎮中學(xué)進(jìn)行助學(xué)等公益活動(dòng)，期間擬邀請三八紅旗手等先進(jìn)個(gè)人一同參與活動(dòng)并進(jìn)行座談向先進(jìn)學(xué)習;擬舉辦“品讀真言余溫永久——紀念成思危先生”為主題的讀書(shū)會(huì )活動(dòng);擬在xx民建網(wǎng)站上設立專(zhuān)題作為宣傳陣地，專(zhuān)供建立巾幗文明崗宣傳用;擬邀請專(zhuān)職領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及部分會(huì )員對活動(dòng)進(jìn)行評議。
(三)進(jìn)度計劃。擬于七月完成建立計劃，八月開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng);九月完成主題活動(dòng)、公益活動(dòng)、學(xué)習先進(jìn)等項目，在市婦聯(lián)的統籌安排下完成檢查交流，期間貫穿做好宣傳工作和臺帳記錄工作，最后完成評議，計劃十月完成建立。
(四)其它說(shuō)明。公益活動(dòng)的資金由xx民建扶幫公益基金女會(huì )員基金承擔。
我們將按照市婦聯(lián)的要求和安排，結合工作實(shí)際及文明崗的建立要求，用心開(kāi)展建立活動(dòng)，團結力量、凝聚人心，帶領(lǐng)女會(huì )員為多黨合作事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。巾幗文明崗的建立工作將是婦委會(huì )工作一個(gè)新的起點(diǎn)。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃4
在建立“巾幗文明崗”的工作中準備按以下幾方面開(kāi)展工作：
1.認真開(kāi)展班組學(xué)習，貫徹并落實(shí)十八大精神，以先進(jìn)的理論、先進(jìn)的文化、先進(jìn)的思想引導職工，全心全意為病人服務(wù)；倡導富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公平、法制，倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。堅持黨的指導思想不動(dòng)搖；牢牢把握“八個(gè)堅持”；提倡奉獻精神、反腐倡廉。
2.組織護理工作質(zhì)量大評比，組織科內專(zhuān)科知識技能的培訓與比武，營(yíng)造良好的競爭環(huán)境，在相互競爭中不斷提高醫療護理質(zhì)量。
3.規范醫務(wù)人員的儀容儀表，注重對禮儀的培養，言行舉止大方得體，樹(shù)立良好的“白衣天使”的形象。
4.定期開(kāi)展住院病人滿(mǎn)意率測評，請患者為我們指出不足和需改善之處，每月開(kāi)展一次提高護理質(zhì)量、防止差錯的座談會(huì )，推動(dòng)病房護理質(zhì)量的持續改善。
5.用心倡導“健康重在治未病”的理念，帶領(lǐng)科內團隊用心地致力于腦中風(fēng)、老年期癡呆等神經(jīng)系統疾病的健康教育工作。走出醫院到附近的街道社區進(jìn)行各種形式講座及咨詢(xún)交流。
6.病區認真貫徹落實(shí)“您的健康是我們快樂(lè )的'源泉，您的需求就是我們努力的目標”這一科室宗旨，想方設法解決病人所提出的問(wèn)題，千方百計讓病人在住院期間得到滿(mǎn)意、快樂(lè )；提倡全天候、全方位、全過(guò)程的護理服務(wù)；對病人以心換心，換位思考，以適應不同層次病人的特殊要求。
7．注重人才培養，有步驟有計劃的培養年輕醫生、護士，強化后備力量，“迎進(jìn)來(lái)、送出去”，為科內人員帶給各種繼續教育的機會(huì )。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃5
一、指導思想：
認真貫徹落實(shí)《綱要》、《指南》精神，以“塑造和諧園所，增強教育活力，在快樂(lè )發(fā)展中，做最的自已”為核心，不斷創(chuàng )新管理機制，發(fā)揮本園的優(yōu)勢，探究課改策略，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高工作效能。
二、具體工作內容
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新管理機制塑造和諧園所
“管理出人才，管理出效益”。新的一年，我園將建立長(cháng)效管理機制，實(shí)施“以人為本”的管理模式，通過(guò)科學(xué)化、規范化、民主化的管理，從根本上調動(dòng)廣大教職工的積極性。全園教師牢固樹(shù)立“人人都是教育的環(huán)境，個(gè)個(gè)代表教育的形象”的觀(guān)念，不斷進(jìn)取，努力營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。
1、加強師德管理，激勵各崗人員認真履行崗位職責。重新明確各崗位人員和職責，全園各級負責人要按各崗位職責和“一日常規工作要求”檢查評比，不斷強化崗位職能，按考核進(jìn)行物質(zhì)、精神獎勵，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，帶動(dòng)全面，提高完成工作任務(wù)的質(zhì)量。
2、充分發(fā)揮教職員工的作用，低調做人，高調做事，自覺(jué)維護集體利益和榮譽(yù)，讓優(yōu)秀教師紅起來(lái)，形象樹(shù)起來(lái)，鼓足干勁，增強活力。積極開(kāi)展園級“優(yōu)秀班級”評選活動(dòng)。
�。ǘ﹥�(yōu)化課改策略提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
我園將以人性化、科學(xué)化、民主化的管理風(fēng)格，增強教師的參與意識，團隊意識，以有效的竟爭機制，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境，促進(jìn)教師的教育思想、職業(yè)道德、教育技能、保教質(zhì)量的全面提高。
1、注重師德培養，樹(shù)立師表形象
為深入推進(jìn)課程改革，必須建設一支熱愛(ài)幼教、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗、求實(shí)創(chuàng )新的'高素質(zhì)教師隊伍，提升教育水平。因此，我園必須建立師德師風(fēng)的長(cháng)效機制，完善師德管理規范。嚴格執行師德考評和獎懲制度，讓“力樹(shù)正氣，高樹(shù)形象”深入人心，時(shí)刻體現在從教行為中，積極開(kāi)展“奉獻愛(ài)心，巧啟童心”的教育活動(dòng)，在園內要形成“講師德、講奉獻、講實(shí)績(jì)”的氛圍，促進(jìn)教師思想素質(zhì)的提高，期末評選師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班級。
2、提升專(zhuān)業(yè)修養，促進(jìn)教師隊伍專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
�。�1）實(shí)施優(yōu)化策略，重塑教師角色。一流的幼兒園需要一流的教師，我園將重視名師的培植，實(shí)施名師強園，以骨干教師引領(lǐng)，優(yōu)化教師隊伍，加強教師專(zhuān)業(yè)技能培訓和專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，加強學(xué)習業(yè)務(wù)，提高教師專(zhuān)業(yè)理論水平。重點(diǎn)開(kāi)展基本功競賽，崗位標兵活動(dòng)，樹(shù)立骨干教師典型形象，進(jìn)行“一幫一、結對子”，讓“骨干教師”帶領(lǐng)“新教師”，使年輕教師在各種活動(dòng)中經(jīng)歷錘煉，迅速成長(cháng)，形成一支充滿(mǎn)活力、創(chuàng )造力、富有開(kāi)拓進(jìn)取精神的高素質(zhì)教師隊伍。其次，繼續通過(guò)分層培訓模式，對教師進(jìn)行分層指導和培訓。將園內教師隊伍分成五個(gè)層級：新手教師、成長(cháng)教師、成熟教師、骨干教師和名優(yōu)教師，每個(gè)層級的教師均由園內一名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的導師帶教，制定相應合理的計劃和措施，使教師綜合實(shí)力在原有水平上有所提升。
�。�2）明確成長(cháng)目標，創(chuàng )設成長(cháng)舞臺。創(chuàng )設教師發(fā)展平臺，鼓勵教師不斷進(jìn)步不斷提高，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。每一位教師在做好各項保教工作的基礎上，要發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，在優(yōu)勢領(lǐng)域學(xué)習、鉆研、探究，逐步積累理論和實(shí)踐經(jīng)驗，實(shí)現自身的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。通過(guò)“教師風(fēng)采展示”、“教師專(zhuān)業(yè)科目比武”等活動(dòng)凸現每位教師的教學(xué)個(gè)性、教學(xué)風(fēng)格，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，營(yíng)造團隊凝聚力，爭創(chuàng )“優(yōu)秀班級”，“優(yōu)秀教師”。
�。�3）強化教育科研，積極探索新課程，研究新課題。做到人人參與、人人深入、人人成功、人人得益的良好循環(huán)，提高幼兒園整體的教科研水平。本年度，我園將進(jìn)行幼兒常規教學(xué)的研究，同時(shí)精心組織一日活動(dòng)教育教學(xué)研討會(huì )，使所有加盟園教師積極參加教學(xué)教研活動(dòng)，評優(yōu)并進(jìn)行觀(guān)摩，讓教師在竟爭中提升自我。
�。�4）加快信息化步伐，實(shí)現資源共享。鼓勵教師借助現代化教學(xué)設施，采用現代化教學(xué)手段服務(wù)教學(xué)。本園所有班級活動(dòng)室、專(zhuān)用教室均配備了電教一體機，大量的幼教軟件，給教學(xué)充實(shí)了力量，爭取搞相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓４次，讓所有教師都能正常靈活使用。
�。ㄈ﹫猿直＝滩⒅靥岣弑＝藤|(zhì)量
本著(zhù)“發(fā)展孩子、服務(wù)家長(cháng)、成就教師”的辦園宗旨，我園認真實(shí)施保教并重的原則，為幼兒服務(wù)做到“愛(ài)心、熱心、細心、耐心”。做到人在崗、心在崗，工作盡心盡職，讓服務(wù)孩子、服務(wù)家長(cháng)、服務(wù)社會(huì )的意識滲透到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中。
1、創(chuàng )設健康、安全、優(yōu)美的環(huán)境。加強房舍，設備的保養維修，常年保持園內凈化、美化、綠化，讓幼兒玩得開(kāi)心，家長(cháng)看著(zhù)放心，確保為幼兒創(chuàng )設良好的生活環(huán)境和有益與健康的環(huán)境。
2、提供科學(xué)合理的營(yíng)養膳食，滿(mǎn)足其生長(cháng)發(fā)育和生活需要。后勤人員定時(shí)召開(kāi)伙委會(huì )，按要求制定科學(xué)的幼兒食譜，一周一公布，孩子的一餐二點(diǎn)要講究烹制方法，每天換花樣，保健醫生需進(jìn)行膳食調查分析、評價(jià)，及時(shí)改進(jìn)幼兒膳食營(yíng)養狀況，不斷提高幼兒伙食質(zhì)量。
3、加強保育保健工作，堅持做好晨檢及全日健康觀(guān)察，定期為幼兒體檢，預防接種，并建立健康擋案。教師、生活教師要耐心、細心照顧好幼兒的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，讓孩子感受到幼兒園的溫暖。
4、完善家長(cháng)工作，增進(jìn)家園溝通。通過(guò)家長(cháng)會(huì )，家園聯(lián)系攔，開(kāi)放日活動(dòng)，親子活動(dòng)，教學(xué)成果匯報等多種形式及時(shí)反饋信息，加強幼兒園與家庭聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng )造好的條件，同時(shí)建設好幼兒園的網(wǎng)站，發(fā)揮我園網(wǎng)站的宣傳教育功能，及時(shí)更新網(wǎng)站內容，讓家長(cháng)隨時(shí)了解幼兒在園情況，做到資源共享，家園共育。另外，為每位幼兒園建立成長(cháng)檔案冊，定期發(fā)放給家長(cháng)，家園配合，共同記錄孩子的成長(cháng)故事
5、加大教育宣傳力度。通過(guò)ＬＥＤ顯示屏、電視、媒體宣傳我園的新動(dòng)態(tài)、新機制、新舉措、新成績(jì)，多方面爭取家長(cháng)和社會(huì )對幼教工作的理解與支持，促進(jìn)幼教事業(yè)穩步向前發(fā)展。
�。ㄋ模┳⒅匕踩芾沓珜趦�辦園
安全工作是幼兒園工作的頭等大事，要常抓不懈，同時(shí)要開(kāi)源節流，勤儉辦園，保障各項工作協(xié)調發(fā)展。
1、為確保幼兒活動(dòng)的安全，要加強安全防范，做到常巡視，多排查，勤維修。嚴把食品衛生關(guān)，抓好采購和制作環(huán)節，嚴格執行食品衛生制度，保證孩子生活用品安全衛生，同時(shí)，抓好安全教育工作，通過(guò)故事、兒歌、游戲、觀(guān)看電視錄象等形式提高孩子的自我保護意識和安全防范能力，做到“警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈”。
2、要堅持勤儉辦園，增強經(jīng)營(yíng)意識，做到合理使用資金，開(kāi)源節流，以有限的投入取得最大的效益，要統一定點(diǎn)購物，并及時(shí)了解市場(chǎng)行情，保證物品的質(zhì)量和價(jià)格，做到財盡其效，物盡其用，同時(shí)，把好物品進(jìn)出關(guān)，避免浪費和無(wú)意義的損耗和消耗。
此外，要積極配合上級部門(mén)做好社會(huì )治安，檔案管理工作，參加有益的社會(huì )活動(dòng)，認真落實(shí)各部門(mén)的要求，爭創(chuàng )“人民滿(mǎn)意的教育”。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃6
為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗建立活動(dòng)，推動(dòng)女職工隊伍建設，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展，特制定建立巾幗文明崗活動(dòng)工作計劃：
第一季度：自加壓力，努力進(jìn)取，
開(kāi)展建立“巾幗文明崗”活動(dòng)計劃。在杜橋客運中心內構成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與建立活動(dòng)，到達建立巾幗文明崗的要求和標準。
第二季度：措施落實(shí)，職責明確。規范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，文明待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業(yè)，強化培訓，提高員工整體素質(zhì)。實(shí)行科學(xué)管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動(dòng)推向新的高潮。
第三季度：自查自糾，不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問(wèn)題和差距，不斷地加以完善，各部門(mén)、科室負責人應經(jīng)常深入第一線(xiàn)，及時(shí)了解和處理各種問(wèn)題，并經(jīng)常了解女員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，調動(dòng)員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。
第四季度：自評自議，總結評比。根據旅客意見(jiàn)簿、社會(huì )輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進(jìn)行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進(jìn)取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。
巾幗文明崗活動(dòng)計劃二：六盤(pán)山收費站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動(dòng)計劃(1260字)
為了深入貫徹落實(shí)《關(guān)于營(yíng)造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施方案》，結合“文明樹(shù)品牌、服務(wù)樹(shù)形象”活動(dòng)，以?xún)蓵?huì )精神為指導，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步完善婦女發(fā)展的長(cháng)效機制，創(chuàng )新載體，搭建平臺，同時(shí)為進(jìn)一步推動(dòng)全站女職工用心投入到“巾幗文明崗”活動(dòng)中來(lái)，激發(fā)女職工在工作和生活中的主動(dòng)性、用心性和創(chuàng )造性，為公路事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，結合我站實(shí)際開(kāi)展“巾幗文明崗”活動(dòng)，活動(dòng)安排如下：全年的“巾幗文明崗”活動(dòng)分為三個(gè)階段：
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段以開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)的啟動(dòng)為契機，向全站的女職工宣傳開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)的目的.、好處、資料、并結合本單位的實(shí)際狀況、制定具體實(shí)施方案，把廣大的女職工的熱情和用心性引導到“巾幗建功”活動(dòng)中來(lái)，動(dòng)員她們抓住機遇、銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭潛力、創(chuàng )新潛力和發(fā)展潛力，堅定“巾幗不讓須眉”的信心，爭做“四有”新女性。
第二階段：實(shí)施階段將“巾幗文明崗”活動(dòng)納入整體工作規劃之中，統一安排，并根據單位實(shí)際和女職工的特點(diǎn)用心開(kāi)展活動(dòng)。
1、職工素質(zhì)教育結合全站的職工素質(zhì)教育，在女職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，倡導女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，提高學(xué)習力、激活思維力、提高建功立業(yè)的本領(lǐng)，要樹(shù)立不懈學(xué)習、終身學(xué)習的理念，養成勤于學(xué)習、善于思考的習慣，透過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，活躍女職工的精神文化生活，進(jìn)一步提高女職工的素質(zhì)。
2、組織活動(dòng)為了活躍和豐富女職工的文化活動(dòng)，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加“女職工風(fēng)采”展示比賽活動(dòng)，透過(guò)這種活動(dòng)的方式，到達強身健體，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)的目的。
3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環(huán)境保護工作特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展建立“巾幗文明崗”活動(dòng)，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位職責和競賽標準、服務(wù)公約、把建立活動(dòng)融入到實(shí)際工作之中，從規范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展成為創(chuàng )服務(wù)技能、服務(wù)特色、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效益為一體的服務(wù)品牌。
第三階段：總結階段要對此項活動(dòng)進(jìn)行總結，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績(jì)和女職工，給予表彰，從而總結經(jīng)驗，樹(shù)立典型，以此推動(dòng)“巾幗文明崗”活動(dòng)堅持不懈地開(kāi)展下去。為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建設一支高素質(zhì)的婦女人才隊伍為目標，大力推進(jìn)“巾幗文明崗”為主題，培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾 幗特有的個(gè)性，在本崗崗位上建功，在服務(wù)社會(huì )中奉獻，全面展示女性的精神風(fēng)貌。
1、提高認識。婦女工作領(lǐng)導小組要切實(shí)把“巾幗建功”活動(dòng)擺上重要日程，納入整體工作中，要根據單位實(shí)際，確定活動(dòng)目標，制定實(shí)施方案，確�！敖韼浇üΑ被顒�(dòng)深入、扎實(shí)、有序開(kāi)展。
2、加強宣傳。要利用宣傳時(shí)機進(jìn)行宣傳，為宣傳活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍，充分調動(dòng)起廣大女職工參與活動(dòng)的用心性，使“巾幗文明崗”活動(dòng)成為女職工工作的重要載體 。
3、明確職責。要高度重視，加強領(lǐng)導，明確職責，更好地推動(dòng)“巾幗文明崗”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
4、要抓先進(jìn)，樹(shù)典型，營(yíng)造人人崗位立功，人人為公路科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做貢獻的良好氛圍。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃7
為了使保證創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效，經(jīng)本崗領(lǐng)導小組研究并征求大家意見(jiàn)，特制定以下工作計劃：
一、 進(jìn)一步統一思想，提高認識
一是抓好思想發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步統一全體干部員工對爭創(chuàng )“省級巾幗文明崗”的目的和意義的認識，教育引導廣大女職工主動(dòng)加入到創(chuàng )建活動(dòng)中，促進(jìn)女職工思想修養、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平的全面提高。二是創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步加強對爭創(chuàng )“省級巾幗文明崗”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)工作順利開(kāi)展。三是制定創(chuàng )建活動(dòng)的工作計劃，使整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)有組織、有計劃、有目標，特別是形成人人參與，人人有責的良好氛圍。
二、 積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，提高全體職工綜合素質(zhì)
“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)既是推動(dòng)工作的一個(gè)有效平臺，更是提高婦女素質(zhì)、展示女性風(fēng)采的有效形式。因此，在行黨委的'領(lǐng)導和上級婦聯(lián)指導、支持下，根據省級巾幗文明崗的要求，突出重點(diǎn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)。
1、加強學(xué)習，提高廣大女職工自身素質(zhì)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為抓手，堅持把“學(xué)習”放在突出位置，女黨員發(fā)揮帶頭作用，組織黨員、青年骨干開(kāi)展讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理等學(xué)習活動(dòng)，組織女職員成立微信學(xué)習隊伍，開(kāi)展組織要求的各類(lèi)學(xué)習討論及自主交流活動(dòng)。以每月一次的例會(huì )、每周一次的晨會(huì )和崗員會(huì )議為載體，對女職工進(jìn)行思想信念教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育和開(kāi)展技能知識學(xué)習以及如何改進(jìn)巾幗文明崗服務(wù)工作等學(xué)習討論。同時(shí)開(kāi)展每月一次的業(yè)務(wù)技能測試和每季一次的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并將成績(jì)納入考核，提升整個(gè)團隊的整體素質(zhì)。依托全行的培訓平臺，通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，提升女職工的綜合素質(zhì)，有效提升了團隊的學(xué)習力。
2、強細節之處，提升服務(wù)水平。一是認真練習柜面服務(wù)“五步法”，嚴格按照標準執行，對客戶(hù)始終做到熱情迎接，使客戶(hù)滿(mǎn)意而歸。二是組織開(kāi)展了“巾幗之星”評選，充分發(fā)揮女職工在服務(wù)中的引領(lǐng)作用，營(yíng)造人人樂(lè )服務(wù)、勤服務(wù)、精服務(wù)的濃厚氛圍，將創(chuàng )建內涵深植于心。三是推出“三延伸”，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供上門(mén)服務(wù)，以細致高效又體貼入微的巾幗形象，展現女子銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、創(chuàng )建過(guò)程
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)實(shí)施階段
1、召開(kāi)職工會(huì )議，學(xué)習浙江省“巾幗建功”活動(dòng)協(xié)調小組的有關(guān)文件資料，傳達總部女職工委員會(huì )關(guān)于在全市農商銀行女職工中開(kāi)展“打造巾幗鐵軍展示崗位風(fēng)采”為主題的“文明崗＋”系列活動(dòng)的有關(guān)精神和內容，在全體職工特別是女職工中進(jìn)行全面發(fā)動(dòng)，使全體員工明確創(chuàng )建活動(dòng)的目的和意義，要求他們積極投入到這一活動(dòng)中去
2、為進(jìn)一步加強創(chuàng )建省級“巾幗文明崗”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)工作順利開(kāi)展，成立平湖農商銀行三港分理處創(chuàng )建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組，并討論開(kāi)展活動(dòng)的步驟和相應措施。
第二階段：自查整改階段
在進(jìn)一步組織浙江省“巾幗文明崗”全體人員學(xué)習的基礎上，對照“實(shí)施細則”和考評標準進(jìn)行自查打分，對存在的不足之處全面整改，提高創(chuàng )建水平。
第三階段：實(shí)施提高階段
根據《浙江農信員工行為手冊》實(shí)施細則，要求分理處全體人員樹(shù)立服務(wù)理念，提倡服務(wù)用語(yǔ)，規范職業(yè)形象，嚴格服務(wù)紀律，提高服務(wù)技能，美化服務(wù)場(chǎng)所，增設服務(wù)設施，為客戶(hù)提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù)，樹(shù)立平湖農商銀行良好的社會(huì )形象。
四、 創(chuàng )建要求
1、 明確任務(wù)，堅定信心。創(chuàng )建省級巾幗文明崗是我崗今年的重點(diǎn)工作之一，全體崗員要樹(shù)立信心、堅定信念，強化宣傳，樹(shù)立人人有責的創(chuàng )建理念，提高爭創(chuàng )意識，自覺(jué)為創(chuàng )建“巾幗文明崗”做貢獻。
2、 全體動(dòng)員，人人參與。各崗位人員要明確各自崗位職責，形成爭創(chuàng )無(wú)時(shí)無(wú)處不在，心心念念不忘的良好氛圍，在具體工作中做到創(chuàng )建活動(dòng)與實(shí)際工作相結合，以創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)各項工作的圓滿(mǎn)完成。
3、 加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。形成分管領(lǐng)導重視，各部門(mén)齊抓共管的良好局面，建立健全創(chuàng )建活動(dòng)的領(lǐng)導體制和工作機制，把創(chuàng )建活動(dòng)納入全年工作的總體目標，廣泛發(fā)送崗位成員以各種形式展現崗位良好精神風(fēng)貌和集體風(fēng)采，促使全體職工以更加飽滿(mǎn)的熱情投身于服務(wù)之中，加強組織和個(gè)人能力建設。
4、 分步落實(shí)，注重實(shí)效。爭創(chuàng )“省級巾幗文明崗”應以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，逐步開(kāi)展各項創(chuàng )建工作，注重落實(shí)，同時(shí)結合崗位特點(diǎn)，貼近實(shí)際，切實(shí)有效地開(kāi)展各項工作，使“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)成為推動(dòng)自身發(fā)展的有效載體和平臺。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃8
社區建立“巾幗文明崗”活動(dòng)措施
一、加強組織建設：
在建立“巾幗文明崗”的組織領(lǐng)導下，根據建立考核驗收標準和社區的實(shí)際制定建立巾幗文明崗的實(shí)施方案和實(shí)施計劃，做到分工明確，職責到人，健全組織。
二、加強宣傳以點(diǎn)帶面
做到對內宣傳，使每名社區員工都了解建立活動(dòng)的好處和重要性，發(fā)現好人好事及時(shí)透過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳報道，展示女性風(fēng)采，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，到達一點(diǎn)帶面的目的。
三、開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心
根據女員工的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們在建立活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分利用員工，激勵導向作用，豐富社區的業(yè)余文化生活，增強群眾凝聚力。
四、及時(shí)總結，查找不足
建立“巾幗文明崗“領(lǐng)導小組定期對所做工作及時(shí)總結經(jīng)驗，查找存在的`問(wèn)題，及時(shí)采取補救措施。
在今后的工作中，我們將嚴格按照實(shí)施方案用心有效地開(kāi)展建立活動(dòng)，塑造文明服務(wù)窗口，展現當代女性風(fēng)采，為社區建設做出更大的貢獻。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃9
一、指導思想：
為積極創(chuàng )建巾幗文明崗，本學(xué)期，文綜教研組工作繼續以集體備課模式為重心，結合各年段學(xué)生特點(diǎn)及住宿學(xué)生特點(diǎn)，深化課堂教學(xué)研究，抓課堂效益，拓寬學(xué)生視野，為全面提高我校政史地教學(xué)質(zhì)量而努力，認真實(shí)踐著(zhù)巾幗文明崗的每一個(gè)承諾。
二、工作重點(diǎn)
1、結合市教研室的各類(lèi)活動(dòng)，以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。
2、落實(shí)常規，加強集體備課，扎扎實(shí)實(shí)搞好校本教研。
3、各年級教師繼續搞好自編資料（如學(xué)案）的積累和整理，做到分工協(xié)作，共同收益，真正完善本組的教學(xué)資源庫。
4、重視組內的以老帶新工作，加強年輕的班主任隊伍建設。
具體措施：
�。�1）加強教師隊伍的建設。
結合本學(xué)期我校實(shí)際情況，要求校內師徒結對、同組互學(xué)，校外加強與其他學(xué)校的交流，并積極參與校級、市級組織的各項教研活動(dòng)，通過(guò)各種途徑提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
每學(xué)期每位教師至少要上一節公開(kāi)課。認真開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng)，對本學(xué)科的公開(kāi)課每位老師都要參加并做好記錄。評課時(shí)，每位教師都要暢所欲言，積極做好評課工作。
積極參與市級組織的各種培訓活動(dòng)，鼓勵教師參與各級各類(lèi)教學(xué)競賽，力爭獲取佳績(jì)。加強教師間的'聽(tīng)課、議課活動(dòng)，形成良好的教研氛圍。
組織全組教師參與“課堂教學(xué)創(chuàng )新”活動(dòng)，撰寫(xiě)論文，整理優(yōu)質(zhì)教案，加強教師的科研能力。
�。�2）加強集體備課，尋求最適合文綜組的集體備課模式。
“立足課堂，務(wù)實(shí)求質(zhì)”是我們文綜教研組的目標，集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個(gè)體的教學(xué)特色，力求全面提高課堂四十分鐘的教學(xué)效率。
通過(guò)集體聽(tīng)課、議課活動(dòng)，針對各門(mén)學(xué)科的特點(diǎn)、內容和不同的課型，形成各自一定的教學(xué)風(fēng)格。
強化集體備課。以備課組為單位，組織全體教師討論近階段的教學(xué)內容，進(jìn)行集體備課。要求每個(gè)教師提前備課，同年級教師共同研究教材，最后各教師要再根據本班實(shí)際，將集體備課的內容個(gè)性化、特色化。
�。�3）加強與兄弟學(xué)校的交流。多次承辦城區政史地教研活動(dòng)，促進(jìn)同行間的交流，加快年輕教師的成長(cháng)。
三、具體工作
……
地理組：探討學(xué)生自主命題在地理教學(xué)中的應用
形式：課前準備（定范圍———學(xué)生搜集資料——學(xué)生命題）——公開(kāi)課（實(shí)踐演練）———課后研討———學(xué)生優(yōu)秀試卷展示）
政治組：新課程改革下的政治教學(xué)內容及教學(xué)進(jìn)度調整
歷史組：如何提高復習課的教學(xué)效率，如：默寫(xiě)
�。�6）完善教研組的網(wǎng)站建設，建立政治、歷史、地理的教學(xué)資料庫（課件、試卷、備課素材等）
�。�7）組織全組成員外出交流學(xué)習活動(dòng)（10月份）
�。�8）抓好高二歷史、地理、高二的政治學(xué)科（理科）的學(xué)業(yè)水平測試工作，組內開(kāi)展研討如何提高復習課的上課效率
�。�9）研討新課程改革下，高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學(xué)計劃的調整。
�。�10）進(jìn)一步完善集體備課制度，落實(shí)每周一次的集體備課活動(dòng)，統一教學(xué)進(jìn)度，有效提高課堂教學(xué)。
�。�11）做好校內公開(kāi)課的開(kāi)設，課后做好研討工作
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃10
為進(jìn)一步開(kāi)展和推動(dòng)創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)，李惠利中學(xué)巾幗文明崗在校黨委的領(lǐng)導下，以創(chuàng )建目標為準繩，以創(chuàng )建制度、措施為依據，使巾幗文明崗活動(dòng)更加扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，現制定以下工作計劃。
一、完善創(chuàng )建制度，推進(jìn)文明創(chuàng )建。不斷完善創(chuàng )建制度，推進(jìn)文明創(chuàng )建，健全組織機構，公開(kāi)亮出“李惠利中學(xué)巾幗文明崗成員分工與職責”、“巾幗崗制度”，加強巾幗風(fēng)采宣傳。
二、開(kāi)展政治理論學(xué)習，抓好巾幗活動(dòng)。將學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機結合，加強政治理論學(xué)習，使“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”真正落實(shí)到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升教學(xué)理念，提高教學(xué)水平。
三、加強宣傳教育，提高業(yè)務(wù)能力。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)技能培訓，進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。開(kāi)展校本教研研討活動(dòng)，提高全組教學(xué)科研水平。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀案例研討，讀書(shū)交流，走出去、請進(jìn)來(lái)的.宣傳活動(dòng)，總結教育教學(xué)經(jīng)驗，提升教育教學(xué)水平。
四、立足崗位比貢獻，爭創(chuàng )巾幗文明崗。動(dòng)員教師參與巾幗文明示范崗創(chuàng )建，激勵教師奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進(jìn)一步深化教育改革和發(fā)展作出貢獻。通過(guò)開(kāi)展各級各類(lèi)教學(xué)競賽，提高教師教育教學(xué)水平，爭創(chuàng )市巾幗文明崗。
五、重視巾幗文明崗家園建設。結合節假日，傳統節日開(kāi)展豐富多彩的巾幗家園活動(dòng)，巾幗文明崗牽手活動(dòng)，使創(chuàng )建活動(dòng)充滿(mǎn)生機和活力。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃11
為認真做好省疾控中心艾防所巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)女職工隊伍建設，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展，根據中心黨委、婦委會(huì )關(guān)于開(kāi)展“巾幗文明崗”的創(chuàng )建要求，特制定以下創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)工作計劃:
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想和“構筑和諧社會(huì )”主要精神為指導，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極發(fā)揚自主創(chuàng )新精神，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的先鋒引領(lǐng)作用。
二、總體目標
以飽滿(mǎn)的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作業(yè)績(jì)，塑造女職工勤奮實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)的巾幗形象。
三、具體目標
1、積極參與社會(huì )主義精神文明建設。大力提高女性的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，成為“四有”、“四自”新女性，發(fā)揮婦女在精神文明建設中的特殊作用。
2、圍繞艾滋病防控事業(yè)開(kāi)展工作，擴大艾防所在中心的影響力。積極開(kāi)展創(chuàng )建多彩服務(wù)團隊、女性感染者關(guān)愛(ài)活動(dòng)、12.1世界艾滋病日宣傳等社會(huì )公益活動(dòng)。
3、團結一致，共同奮斗，加強工作責任感，顧全大局，互相互助，特別加強同男職工的`團結協(xié)作，努力使各項工作更上一層樓。
4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習和知識更新，不斷提高執業(yè)水平，并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng )新能力，為中心發(fā)展貢獻聰明才智。
5、在上級婦聯(lián)、中心黨委的領(lǐng)導和支持下，充分發(fā)揮女崗員的積極性和主動(dòng)性，努力使“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)更加制度化、系列化、規范化和科學(xué)化。
四、活動(dòng)計劃
(一)第一季度
1.積極申報創(chuàng )建省級“巾幗文明崗”。
2.創(chuàng )建富有艾滋病防控工作特色的多彩服務(wù)團隊。
3.參加中心總結表彰大會(huì )，集體編排、表演節目。
4.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。
(二)第二季度
1.到巾幗文明崗創(chuàng )建先進(jìn)單位參觀(guān)學(xué)習，提升創(chuàng )建水平。
2.中心內部巾幗文明崗創(chuàng )建工作交流，促進(jìn)崗崗互動(dòng)。
3.開(kāi)展崗員職工戶(hù)外健身活動(dòng)。
4.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。
(三)第三季度
1.創(chuàng )崗標識補充完善，重新設計、制作與上墻，積極營(yíng)造氛圍。
2.接受中心黨委、婦委會(huì )對巾幗文明崗創(chuàng )建工作現場(chǎng)指導。
3.與西湖區CDC黨支部開(kāi)展結對共建活動(dòng)。
4.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。
(四)第四季度
1.開(kāi)展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動(dòng)。
2.組織女性艾滋病患者關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
3.召開(kāi)工作會(huì )議、學(xué)習例會(huì )。
4. 整理爭創(chuàng )省級巾幗文明崗電子臺賬，制作匯報材料，迎接考評。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃12
為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)女職工隊伍建設，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展，特制定創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)工作計劃：
第一季度：
自加壓力，努力進(jìn)取。在杜橋客運中心內形成創(chuàng )建巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與創(chuàng )建活動(dòng)，達到創(chuàng )建巾幗文明崗的要求和標準。
第二季度：
措施落實(shí)，職責明確。規范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，禮貌待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業(yè)，強化培訓，提高員工整體素質(zhì)。實(shí)行科學(xué)管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)推向新的高潮。
第三季度：
自查自糾，不斷提高。對照創(chuàng )建巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問(wèn)題和差距，不斷地加以完善，各部門(mén)、科室負責人應經(jīng)常深入第一線(xiàn)，及時(shí)了解和處理各種問(wèn)題，并經(jīng)常了解女員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，調動(dòng)員工的工作熱情，提高企業(yè)的.凝聚力。
第四季度：
自評自議，總結評比。根據旅客意見(jiàn)簿、社會(huì )輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進(jìn)行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進(jìn)取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃13
20xx年是“十二五”規劃啟動(dòng)之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，為貫徹落實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)及市婦聯(lián)爭創(chuàng )年“爭當優(yōu)秀女性，爭創(chuàng )美好家園，爭創(chuàng )先進(jìn)組織”活動(dòng)宗旨，相應“建功十二五、巾幗創(chuàng )新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，我中心內科病房護理組積極報名，主動(dòng)參與閘北區巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)。
我中心內科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍。這支隊伍現有護士10名，平均年齡不滿(mǎn)28歲；學(xué)歷職稱(chēng)方面有本科學(xué)歷2名、大專(zhuān)學(xué)歷6名，在讀本、專(zhuān)科3名；中級職稱(chēng)2名，初級職稱(chēng)3名；護理隊伍中現有共產(chǎn)黨員1名，共青團員3名。這是一支團結進(jìn)取、勤奮踏實(shí)、勇于開(kāi)拓的巾幗隊伍，曾先后獲得上海市文明班組，區共青團號，區先進(jìn)型學(xué)習班組，區迎世博窗口服務(wù)示范崗等榮譽(yù)。為進(jìn)一步加強班組凝聚力，展巾幗風(fēng)采，現結合本科室實(shí)際情況，制定以下創(chuàng )建計劃。一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“塑文明崗形象，展巾幗新風(fēng)采”為口號，以“用真情引領(lǐng)服務(wù)，用創(chuàng )新提升品質(zhì)”為宗旨，以“創(chuàng )三個(gè)一流，樹(shù)文明新風(fēng)”為主題，認真貫徹落實(shí)黨的方針政策和衛生系統的總體要求，緊緊圍繞本中心工作，以抓學(xué)習促成才、抓創(chuàng )建促服務(wù)、抓管理促規范，抓創(chuàng )新促發(fā)展，全面提高病房護理組的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導年輕女性立足本職崗位，踏實(shí)勤奮，務(wù)實(shí)進(jìn)取，無(wú)私奉獻，在創(chuàng )建過(guò)程中展示新一代護士們銳意進(jìn)取、蓬勃向上的`精神風(fēng)貌，為護理事業(yè)作出自己的貢獻二、創(chuàng )建內容
（一）強化制度，明確職責
1、加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導。成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，把創(chuàng )建工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，建立創(chuàng )建工作的長(cháng)效機制，確保創(chuàng )建工作的質(zhì)量和效率。2、在完善內部制度的基礎上，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，并與崗位責任制掛鉤。
3、建立健全內外監督機制。運用網(wǎng)站、公告欄，公開(kāi)各項工作流程、創(chuàng )建標準等。設置監督電話(huà)，接受廣大社區居民的監督。
�。ǘ┥罨瘎�(chuàng )建，優(yōu)化服務(wù)
1、勤學(xué)習以提高整體素質(zhì)。組織班組成員認真開(kāi)展學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識。
2、引導班組成員積極參與醫院各項工作，大膽探索，勇挑重擔，堅持用新思想、新理論核心知識充實(shí)自己，在學(xué)習中涵養品格、提升素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(cháng)才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng )造多彩的人生。
�。ㄈ┮幏豆芾�，巾幗建功
1、深入開(kāi)展“巾幗建功”創(chuàng )建活動(dòng)。建設好“巾幗文明崗”學(xué)習活動(dòng)園地，為班組成員搭建學(xué)習交流的平臺。2、跟據班組實(shí)際情況，創(chuàng )建特色崗活動(dòng)。積極參與院、區各級開(kāi)展的崗位技能展示活動(dòng)，在崗位練兵中展示護士風(fēng)采。
�。ㄋ模┴S富載體，謀求實(shí)效
1、立足崗位比貢獻，動(dòng)員班組成員參與精神文明建設，激勵她們奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮集體優(yōu)勢。
2、鼓勵班組成員積極參加各類(lèi)學(xué)習培訓及課題研究，積累學(xué)習心得和護理課題科學(xué)研究經(jīng)驗。通過(guò)開(kāi)展論文征集、公開(kāi)講課等活動(dòng)，提升護理專(zhuān)業(yè)水平。
3、宣傳創(chuàng )建過(guò)程中的典型事例和“巾幗建功”的建設成果，展現班組成員們在專(zhuān)業(yè)發(fā)展、社會(huì )生活中的獨特風(fēng)采與美麗，激勵大家勤奮學(xué)習、克難攻堅、銳意進(jìn)取。
4、開(kāi)展多彩的文體活動(dòng)，豐富班組成員的文化生活，愉悅身心，增強組織的凝聚力和影響力。
5、講奉獻盡現巾幗愛(ài)心。積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng )建載體。組織班組人員參加各類(lèi)志愿者服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動(dòng)，展示巾幗風(fēng)采，盡現巾幗愛(ài)心。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃14
為了深入開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，積極爭創(chuàng )柳州市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步提高社區的凝聚力和戰斗力，加強精神文明建設，為進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區的進(jìn)程，結合我社區實(shí)際情況，特制定本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“建文明崗位，樹(shù)巾幗形象”為口號，以“為群眾服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意”為目標，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮社區女工作者的主觀(guān)能動(dòng)性。全面提高婦女工作者的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位，踏實(shí)勤奮，務(wù)實(shí)進(jìn)取，無(wú)私奉獻，服務(wù)群眾，在創(chuàng )建過(guò)程中展示新一代社區工作者創(chuàng )新進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為社區服務(wù)、社區建設作出自己的`貢獻。
二、“巾幗文明崗”創(chuàng )建目標
開(kāi)展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以文明服務(wù)為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建功為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導向的各具特色、富有成效的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)搭建學(xué)習、培訓、競賽、展示等創(chuàng )建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過(guò)硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績(jì)，樹(shù)立文明的崗位形象，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢，激勵崗位建功，展示社區基層工作者風(fēng)采，不斷推進(jìn)和諧社區建設進(jìn)程。
三、組織機構為了規范“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作，全面推動(dòng)創(chuàng )建柳州市“巾幗文明崗”活動(dòng)，成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，以社區書(shū)記、主任吳穎華任組長(cháng)，負責創(chuàng )建“巾幗文明崗”工作的策劃及統籌工作；社區副主任葉獻民為副主任，負責計劃、總結、制度的撰寫(xiě)，檔案的歸整收集；李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng )建工作。
四、具體創(chuàng )建措施
�。ㄒ唬┟鞔_創(chuàng )建制度，制定工作計劃
1、加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導。成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，把創(chuàng )建工作列入社區議事日程，做到社區各部門(mén)工作與創(chuàng )建工作相結合，確保創(chuàng )建工作的質(zhì)量和效率。
2、制定創(chuàng )建工作計劃，明確崗位職責，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，并將創(chuàng )建情況與各部門(mén)、各工作人員的年終考核相掛鉤。
3、建立健全內外監督機制。內部工作由創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組監督，外部通過(guò)社區公告欄、舉報箱、監督電話(huà)等方式，接受社區居民的監督。
�。ǘ╅_(kāi)展理論學(xué)習，提高整體素質(zhì)
將學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機結合，加強政治理論學(xué)習，提高廣大婦女工作者的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，正確處理個(gè)人利益與國家利益之間的關(guān)系，樹(shù)立為群眾服務(wù)的奉獻精神，鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新”的精神，不斷提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。
�。ㄈ╅_(kāi)展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。動(dòng)員社區工作人員參與社區巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，結合工作實(shí)際，組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵和計算機操作比武，使創(chuàng )建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標兵，提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以群眾滿(mǎn)意作為觀(guān)眾目標和標準。積極開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內容的示范崗活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展。
�。ㄋ模┓瞰I巾幗愛(ài)心，幫助社區居民。積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng )建載體。組織創(chuàng )建人員參加“志愿者服務(wù)”活動(dòng)，開(kāi)展敬老助老、幫貧扶困等活動(dòng)，在春節、“三八”婦女節、“六一”兒童節、重陽(yáng)節等節日，對社區困難群眾進(jìn)行慰問(wèn)、幫助，展示巾幗風(fēng)采，盡現巾幗愛(ài)心。
�。ㄎ澹┛偨Y經(jīng)驗、揚長(cháng)補短。定期開(kāi)展自查自評、經(jīng)驗總結大會(huì )，進(jìn)行全社區的交流、討論，不斷總結先進(jìn)經(jīng)驗，改正不足。堅持收集居民意見(jiàn)、建議信息反饋，根據群眾需要，不斷提升自身服務(wù)水平。
巾幗文明崗創(chuàng )建計劃15
中國銀行德清支行營(yíng)業(yè)部，現有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總人數的68.4%。大學(xué)學(xué)歷5人,大專(zhuān)學(xué)歷14人。
德清支行營(yíng)業(yè)部自開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建以來(lái)，認真踐行中國銀行“追求卓越”核心價(jià)值觀(guān)，努力構建“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”企業(yè)文化理念，抓服務(wù)、強管理、促發(fā)展，向社會(huì )展示中行女職工良好精神風(fēng)貌的同時(shí)，有力的促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)持續穩健的發(fā)展，取得了社會(huì )效益與經(jīng)營(yíng)效益的雙豐收。連續多年被評為市行、支行先進(jìn)集體；在湖州市轄各營(yíng)業(yè)部中綜合考核排名位于前列，因業(yè)績(jì)突出，多次受到省市及支行的好評。
一、圍繞創(chuàng )建狠抓服務(wù)，促業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng )良好業(yè)績(jì)
為客戶(hù)提供文明優(yōu)質(zhì)、細致高效的服務(wù)是創(chuàng )建省級“巾幗文明崗”活動(dòng)的基本要求，也是檢驗我行營(yíng)業(yè)部各項工作的重要標尺，更是促進(jìn)業(yè)務(wù)持續發(fā)展的動(dòng)力源泉，為此我行營(yíng)業(yè)部狠抓文明服務(wù)，在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng )新”。我行營(yíng)業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上，努力為客戶(hù)提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，客戶(hù)休息區內報刊、茶水、電視、花卉等配備應有俱全，建立了理財室、大戶(hù)室；在服務(wù)效率上，我行要求柜臺員工必須做到快捷高效，并通過(guò)對柜臺員工實(shí)行業(yè)務(wù)量考核，不斷加大考核力度，實(shí)行末位強化培訓制度等措施提高員工的服務(wù)效率；在服務(wù)宣傳上，我行營(yíng)業(yè)部做到廣泛有效，定期組織員工到營(yíng)業(yè)部周邊2公里的區域及社區多次進(jìn)行地毯式宣傳，讓周?chē)罕娏私庵行�，掌握銀行業(yè)務(wù)，同時(shí)針對特殊的銀行產(chǎn)品，上門(mén)到更遠的社區、單位進(jìn)行宣傳；在服務(wù)創(chuàng )新上，我行做到率先嘗試，先后開(kāi)展星級柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù)，按照客戶(hù)需求量體裁衣提供上門(mén)服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等；在服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)上，我行營(yíng)業(yè)部推出現金管理服務(wù)、個(gè)人理財服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專(zhuān)業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營(yíng)業(yè)部的“立行之本”，實(shí)踐證明服務(wù)出成績(jì)，服務(wù)出效益，支行營(yíng)業(yè)部通過(guò)持之以恒的抓好服務(wù)工作促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)持續快速發(fā)展，實(shí)現了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
截至20xx年9月末，營(yíng)業(yè)部各項存款總量達到 17.2億元，其中對公存款余額達到14.9億元，儲蓄存款余額達到2.3億元，各項貸款余額18億元，實(shí)現利潤2100萬(wàn)元。這些年，始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，以自身優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為中行發(fā)展和德清當地的經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。
二、圍繞創(chuàng )建開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)企業(yè)形象，贏(yíng)社會(huì )效應
為把創(chuàng )建工作開(kāi)展的有聲有色，我行營(yíng)業(yè)部在工作中積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。先后開(kāi)展了青年志愿者“上門(mén)為老年和殘疾客戶(hù)提供銀行服務(wù)”活動(dòng)，“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、盡責任、促和諧”宣傳活動(dòng)，六一國際兒童節“慰問(wèn)福利院兒童”活動(dòng)；為縣慈善機構開(kāi)展“員工捐款”活動(dòng)，開(kāi)展了“慶三八、健步走”活動(dòng)，“展巾幗風(fēng)采，巾幗文明崗服務(wù)” 主題活動(dòng)；為豐富員工文化生活，開(kāi)展省內外學(xué)習考察活動(dòng)。通過(guò)一系列的活動(dòng)開(kāi)展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽(yù)感，樹(shù)立了中行形象，贏(yíng)得了良好的社會(huì )效應。
三、圍繞創(chuàng )建提升素質(zhì)，育有用人才，展員工風(fēng)貌
在創(chuàng )建中，我行營(yíng)業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的`教育培養，積極引導員工參加各類(lèi)培訓學(xué)習，并擠出時(shí)間大力開(kāi)展員工業(yè)務(wù)技能訓練，對于獲得各類(lèi)資格證書(shū)的員工支行進(jìn)行公示表?yè)P，通過(guò)各種措施在員工中營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營(yíng)業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績(jì)。在培養員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，我們營(yíng)業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養，每天由員工輪流擔任班長(cháng)組織支行晨訓，對營(yíng)業(yè)部工作進(jìn)行總結講評，鍛煉員工的組織管理能力、語(yǔ)言表達能力，同時(shí)還實(shí)行定期崗位輪換制度，鍛煉員工的綜合素質(zhì)，通過(guò)各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的鍛煉。
我行營(yíng)業(yè)部在開(kāi)展創(chuàng )建中注重員工培養，為員工的職業(yè)生涯成長(cháng)提供了基礎鍛煉，從而使我行涌現出了眾多人才，先后有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。
四、圍繞創(chuàng )建強化管理，抓合規經(jīng)營(yíng)，保安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)、合規經(jīng)營(yíng)是有序運營(yíng)的保障，更是創(chuàng )建工作的保障，我行始終把安全生產(chǎn)、合規經(jīng)營(yíng)作為第一責任。首先，為員工明確了“紅線(xiàn)”，與各柜員簽訂了《安全目標責任書(shū)》、《“五個(gè)嚴禁”“雙十禁”承諾書(shū)》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會(huì )防范的方法，先后多次開(kāi)展了安全演練、警示教育、防火培訓等，做到有備無(wú)患；第三，為員工做好第二道防線(xiàn)，通過(guò)日常檢查、非現場(chǎng)監控，不定期抽查，查漏補缺，做到防范于未然。通過(guò)強化管理，確保了運營(yíng)有序，經(jīng)營(yíng)合規，實(shí)現了多年來(lái)無(wú)案件、無(wú)安全事故的目標，為創(chuàng )建工作提供了基本保障。
五、圍繞創(chuàng )建培育文化，聚員工人心，釋核心價(jià)值
“以愉快的心情迎接每一天，以認真負責的精神做好每一件事，以熱情周到的服務(wù)對待每一位客戶(hù)，以誠信有愛(ài)的態(tài)度對待每一位同事，為我們的每一次進(jìn)步而努力”是我們營(yíng)業(yè)部的晨訓口號，我行營(yíng)業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀(guān)念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進(jìn)步中得到了提升，在每一次進(jìn)步中實(shí)現了完美，在每一次進(jìn)步中向目標逐漸靠近，營(yíng)業(yè)部的員工每一天都在進(jìn)步，每一天都在用自己的行動(dòng)詮釋“追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān)，營(yíng)業(yè)部的員工將繼續一如既往的為自己的每一次進(jìn)步而努力。
映日荷花別樣紅，我們營(yíng)業(yè)部的女職工在創(chuàng )建“省級巾幗文明崗”活動(dòng)中建功立業(yè)，創(chuàng )造佳績(jì)，成為德清靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，下一步我們將繼續團結一致，奮力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，用更加優(yōu)異的成績(jì)使中行之花開(kāi)的更加艷麗，永不衰敗。
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