【精華】解決方案錦集六篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么問(wèn)題來(lái)了,方案應該怎么寫(xiě)?下面是小編收集整理的解決方案6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
解決方案 篇1
筆記本出現故障之后,出現黑屏、藍屏、死機等現象,此外,大家是否還見(jiàn)過(guò)閃屏呢?它主要是由于屏背光引起的屏閃、主板充電切換電路引起的屏閃,不然就是屏幕本身的質(zhì)量問(wèn)題。下面小編就以這三種原因分析下筆記本閃屏的解決方法。
一、屏背光引起的閃屏
故障表現:筆記本背光不定時(shí)閃爍,頻率很快,有時(shí)是閃幾次,有時(shí)會(huì )是持續幾分鐘。
出現這種情形是由于給屏幕背光供電的高壓板不穩定或是燈管接頭處的焊點(diǎn)連接不牢固出現打火。高壓板引起的屏閃可以更換高壓板就能解決問(wèn)題。在我們日常維修中,有時(shí)出于原裝高壓板價(jià)格和貨源方面的原因不得不通過(guò)改裝通用高壓板來(lái)實(shí)現維修目的。
燈管接頭處的虛焊引起的屏閃時(shí)間長(cháng)了后果比較嚴重,仔細觀(guān)察屏幕的左下角或是右下角會(huì )有一小片黑色的陰影,這是接頭處虛焊引起的打火已把周?chē)脑䶮。在修復后也無(wú)法去掉這一小片陰影。
二、主板充電切換電路引起的閃屏
故障表現:筆記本在電池和電源適配器同時(shí)使用時(shí)會(huì )不定時(shí)出現屏閃,同時(shí)屏幕右下角的充電指示標識會(huì )不停切換,單用一種供電時(shí)故障現象消失。
這種故障在筆記本維修中比較少見(jiàn),主要是由于主板上電池切換電路的不元件不穩定引起,對主板充電電路的元件進(jìn)行維修即可修復故障。還有一種情況是由于電源適配器質(zhì)量原因所致,在這里唯佳提醒大家,電源適配器盡量用原裝的,或是用質(zhì)量好一些的OEM產(chǎn)品。千萬(wàn)不要貪便宜使用幾十元的電源,這種電源拿在手上輕飄飄的,其所用材質(zhì)可想而知。
三、屏幕本身不良引起的屏幕閃爍
其實(shí)近幾年由這個(gè)原因引起的筆記本屏幕閃爍占有很大比例,之所以把它放在最后是因為這種情況只局限于同一批次幾個(gè)型號的筆記本。具體故障表現是:一般先在筆記本電腦屏幕下方會(huì )有一根亮線(xiàn),過(guò)不了多久,亮線(xiàn)會(huì )演變成全屏閃動(dòng)。
相信大家對前段時(shí)間惠普的“閃屏門(mén)”不陌生吧,HP筆記本使用的LG Philips LP141WX3-TLN1這一批次的屏幕,就有可能會(huì )造成閃屏。具體型號為:HP541、HP540、CQ45-307TX、CQ40-406AX、dv4-1213、DV5-1218、DV2211TX、DV2621、CQ40、DV4 1212TX、6531S、CQ45、6535s、CQ45307TX、CQV3239AU、V3159AU、540(259)、V3803TX、CQ40-406AX、DV4-1213TX、CQ40-403AU、HP 541、V3907、CQ40-414AX、DV2-1005AX、hp520、CQ45-307TX。其中以CQ40、6531S、CQ45、540、541等型號最為多見(jiàn)。都是用的LG的屏。聯(lián)想也有少量筆記本存在液晶屏質(zhì)量瑕疵,主要型號為:SL400、Y430、Y460、G430、R400
對于以上這種情況,只能是更換新的液晶屏。不過(guò)好在這種筆記本往往是在質(zhì)保期內就會(huì )發(fā)生故障,直接到售后點(diǎn)就能解決問(wèn)題。
筆記本屏幕閃爍,我們簡(jiǎn)稱(chēng)它為屏閃,它的出現主要是由三個(gè)原因引起的,我們對這三個(gè)原因,分別提出解決方案。更換燈管、主板充電切換電路以及屏幕本身進(jìn)行檢查解決。
解決方案 篇2
一、班級存在的主要問(wèn)題及原因:
。ㄒ唬﹩(wèn)題:
從上學(xué)期末測試的情況歸納,班級存在的主要問(wèn)題是:
。保畬W(xué)生為實(shí)現目標而努力的程度不夠。
。玻畬W(xué)生干部的滿(mǎn)意程度不夠。
。常嗉墝W(xué)生遵守紀律不夠。
。矗恍⿲W(xué)生學(xué)習態(tài)度不夠端正,方法不夠科學(xué)。
。ǘ┰颍
。保畬W(xué)生對集體目標管理的參與度不夠:
。ǎ保┬W(xué)時(shí)當過(guò),而今未當主要干部者有失落感、自卑感;
。ǎ玻⿲W(xué)生參與管理的成功體驗不夠。
。玻畬W(xué)生干部以身作則不夠。
。常月沙潭炔粔颍
。ǎ保┛迫谓處熂o律要求寬嚴不一致,課堂紀律表現不一;
。ǎ玻┯行⿲W(xué)生視學(xué)習為"交作業(yè)賬",上課時(shí)趕做其他作業(yè),自修課又感到無(wú)事可做,不認真自修;
。ǎ常⿲W(xué)有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時(shí)間復習、預習,也放松紀律;
。ǎ矗┯械膶W(xué)生尊師不夠。
。矗畬W(xué)習方法不夠科學(xué),一些學(xué)生缺乏追求巧學(xué)的思想,預、復習工作較差。
。担恍⿲W(xué)生不能刻苦磨煉自己的思想和意志:
。ǎ保⿲W(xué)習滿(mǎn)足于完成作業(yè),完成作業(yè)后就不認真自修和復習、預習;
。ǎ玻╁憻捘土r(shí)怕苦畏難,訓練不夠。
。叮迫谓處熢诩o律要求、預習、復習和作業(yè)布置等方面協(xié)調不夠。
二、班級的主要目標及操作變量
。ㄒ唬┠繕耍
。保畬W(xué)生為實(shí)現目標而經(jīng)常努力者上升到90%以上。
。玻畬W(xué)生對學(xué)生干部全滿(mǎn)意和多數滿(mǎn)意者上升到60%以上。
。常畬W(xué)生反映班級課堂紀律較自覺(jué)者上升到50%以上;反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒(méi)有和很少者上升到40%以上。
。矗畬W(xué)習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到75%以上;學(xué)習方法優(yōu)秀和良好者上升到55%以上。
。ǘ┎僮髯兞
分析班級存在的主要問(wèn)題的原因,可篩選如下主要操作變量:
。保晟平M織機構
。ǎ保┎僮髟颍
、賰(yōu)化內外關(guān)系有利于協(xié)調教學(xué)行為,促使班級學(xué)生集體和教師集體逐步形成自動(dòng)調節機制,具有高度的自我組織性;
、谠O置一系列班級管理的職能機構有利于提高師生對班級管理的參與度,并為其個(gè)性發(fā)展創(chuàng )造條件。
。ǎ玻┎僮饕螅
、偻晟茖W(xué)生集體的自我管理機構;
。幔鶕䦟W(xué)生要求和班級需要,以和諧結合的原則為每個(gè)學(xué)生安排適當的班級管理位置;
。猓晟茖W(xué)生自愿參加的多樣化小組并安排時(shí)間開(kāi)展必要的活動(dòng),為學(xué)生提供在集體中展示特長(cháng)的機會(huì );
。悖囆邪喔刹枯啌Q制度;
、谕晟瓢嗉壙迫谓處熂w的協(xié)調機構;
。幔趯W(xué)校領(lǐng)導和年級組長(cháng)的支持下,健全科任教師集體組織機構;
。猓鶕處熖亻L(cháng)和班級需要,統籌安排科任教師參與班級管理和組織指導學(xué)生課外活動(dòng)的崗位;
、弁晟萍议L(cháng)集體參與民主管理機構;
。幔匍_(kāi)家長(cháng)大會(huì ),建立家長(cháng)委員會(huì ),明確班級共同目標及達標要求;
。猓揽考议L(cháng)幫助,優(yōu)選和組建校外輔導員隊伍,建立校外實(shí)踐基地;
。悖M織家長(cháng)參與班級管理,包括推行班級家長(cháng)日記、組織家長(cháng)聽(tīng)課、舉辦家長(cháng)報告會(huì )等。
。玻晟平萄袝(huì )制度
。ǎ保┎僮髟颍
、倏迫谓處煷_認班級共同目標,協(xié)調教學(xué)行為,有利于形成共向合力,提高班級教育、教學(xué)和管理效能;
、诩訌娊處煂τ诎嗉壗虒W(xué)工作的.共同研究,有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會(huì ),增強交往頻率,使交往主導內容積極化,促進(jìn)教師集體的形成、發(fā)展和鞏固;
。ǎ玻┎僮饕螅
、偃w科任教師每學(xué)期至少在期初和期中開(kāi)2次教研會(huì )。班主任和語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)教師2周或每月開(kāi)1次教研會(huì );
、跁(huì )前各科教師劃分每個(gè)學(xué)生學(xué)科學(xué)習的類(lèi)別并分析原因,尋找每個(gè)學(xué)生學(xué)科學(xué)習的"最近發(fā)展區",提出最近目標及達標建議;
、蹠(huì )上由各科教師匯報交流后制定班級發(fā)展水平,認同班級共同目標及達標要求,統籌安排課堂教學(xué)、課外活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),研究如何打通學(xué)科,改革課堂教學(xué)以促進(jìn)集體建設;
、軙(huì )后分頭與學(xué)生作溝通并參加學(xué)生大會(huì )、師生確認共同目標和達標要求,形成對于組織紀律、預習復習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識,并擬定積極有效的導向;
、菁訌娖綍r(shí)科任教師之間的協(xié)調與溝通,分工指導學(xué)生實(shí)施目標。
。常駱邮痉
。ǎ保┎僮髟颍
、倥c青少年學(xué)生好模仿的心理特點(diǎn)相適應;
、诮柚唧w形象說(shuō)理,說(shuō)服力強,易于使初中學(xué)生獲得積極的情感體驗;
、垠w現正面教育為主,有利于發(fā)揚積極因素,克服消極因素。
。ǎ玻┎僮饕螅
、倬x榜樣,根據班級需要,擬精選組織紀律性強、刻苦學(xué)習和鍛煉、講求科學(xué)的學(xué)習方法的先進(jìn)典型;
、诜治霭駱,引導學(xué)生理解榜樣形成的原因及其社會(huì )意義,幫助學(xué)生正確的思想觀(guān)念,提高自覺(jué)性,防止停留在一般的表面的模仿上;
、蹖ふ疑磉叺陌駱,表?yè)P本班在上述方面的先進(jìn)典型;
、芙M織行動(dòng),落實(shí)解決上述問(wèn)題的措施。
。矗w的積極性評價(jià)
。ǎ保┎僮髟颍
、僭u價(jià)是目標管理的重要環(huán)節,它不僅對班集體建設的結果做出鑒定,為評比和表彰先進(jìn)提供依據,而且通過(guò)對集體教育的各個(gè)階段和環(huán)節的活動(dòng)質(zhì)量的分析,明確后繼活動(dòng)的方向,從而改進(jìn)工作,促使集體結構及其功能的發(fā)展水平的提高;
、趶娬{評價(jià)的集體性,有利于形成集體的正確輿論,充分發(fā)揮集體的教育作用;
、蹚娬{評價(jià)的積極性,有利于體現評價(jià)的激勵功能,調動(dòng)廣大師生的積極性。
。ǎ玻┎僮饕螅
、僦匾曅纬尚栽u價(jià),將評價(jià)貫穿集體教育的全過(guò)程,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)矯正,同時(shí)重視搞好期中性評價(jià),對一個(gè)階段的工作做出總結;
、谠谧栽u的基礎上搞好集體性評價(jià),最后由教師做重點(diǎn)評價(jià);
、鄄粌H評價(jià)目標的達成度,而且評價(jià)各自實(shí)施目標的參與度和科學(xué)性,即
。幔u價(jià)結果,看到在原有基礎上取得了哪些進(jìn)步,與預期目標存在多大差距,實(shí)施目標的方案是否切實(shí)可行;
。猓u價(jià)集體教育的過(guò)程,看集體教育工作是否符合教育科學(xué)規律;
。悖u價(jià)教和學(xué)的態(tài)度和發(fā)展趨勢,看師生是否努力,集體有多大潛能。
三、主要活動(dòng)安排
根據操作變量的操作要求,擬定本學(xué)期實(shí)施集體目標的主要活動(dòng)為:
。ㄒ唬╅_(kāi)學(xué)常規教育(9月)
。保岢"四個(gè)一"要求:
。ǎ保┥虾玫谝惶煺n;
。ǎ玻┳龊玫谝惶熳鳂I(yè);
。ǎ常╅_(kāi)好第一次校、班會(huì );
。ǎ矗┏龊玫谝黄诤诎鍒。
。玻畬W(xué)習《行為規范》與學(xué)習常規,要求:
。ǎ保┬韧饣疽粋(gè)樣;
。ǎ玻└髡n(包括自修課)一個(gè)樣;
。ǎ常┌嘀魅卧谂c不在一個(gè)樣;
。ǎ矗└骺谱鳂I(yè)規范化一個(gè)樣。
。ǘ┙∪珜W(xué)生集體的自我管理機構(9月)
。保鄷(huì ):總結表彰先進(jìn)。
。玻{整班級干部隊伍,小干部就職演講。
。常晟贫鄻踊〗M,安排每周活動(dòng)時(shí)間。
。矗才琶總(gè)學(xué)生參與班級管理的合適崗位。
。ㄈ┙∪處熂w協(xié)調機構(9月)
。保趯W(xué)校領(lǐng)導和年級組長(cháng)支持下,健全以班主任牽頭的,語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)科任教師為主要成員的班級科任教師集體的協(xié)調機構,并建立相應的制度。
。玻匍_(kāi)班級教研會(huì ):
。ǎ保┰诜治霭嗲椋ㄖ饕治鰧W(xué)生各科學(xué)習類(lèi)別和"最近發(fā)展區")的基礎上,提出各科教學(xué)目標及達標措施建議;
。ǎ玻┙y一學(xué)生在課堂紀律、作業(yè)規范和預習復習等學(xué)習方法上的共同要求;
。ǎ常┭芯咳绾未蛲▽W(xué)科,科際滲透;如何改革教學(xué)以促進(jìn)學(xué)生集體建設;如何分工指導多樣化小組開(kāi)展活動(dòng)及具體目標要求;
。ǎ矗┟鞔_各自參與班級管理的具體崗位。
。ㄋ模┲贫繕耍ǎ乖拢
。保鄷(huì )倫理談話(huà):如何制定和實(shí)施集體目標和個(gè)體目標。
。玻贫ò嗉、小組和個(gè)人目標。
。常贫ò嗉壞繕斯芾碛媱。
。矗嗉墡熒髸(huì ),確認共同目標及教學(xué)要求。
。ㄎ澹┙∪议L(cháng)集體參與民主管理機構(9月)
。保嗉壖议L(cháng)委員會(huì )籌備小組。
。玻匍_(kāi)家長(cháng)會(huì )議;
。ǎ保┙嗉壖议L(cháng)委員會(huì );
。ǎ玻┩▓蟊緦W(xué)期班級目標及達標要求;
。ǎ常┨岢黾议L(cháng)參與民主管理建議。
、僭囆邪嗉壖议L(cháng)日記;
、诮⑿M廨o導員隊伍和校外實(shí)踐基地;
、蹍⑴c聽(tīng)課講課活動(dòng),初步醞釀向中學(xué)生現身說(shuō)法,宣講自己如何堅守紀律、刻苦學(xué)習和鍛煉,講求學(xué)習方法的人選。
。┙M織開(kāi)展學(xué)英;顒(dòng)(10月)
1.奪取世界和亞洲女子中長(cháng)跑之冠的"馬家軍"事跡報告會(huì )(學(xué)生先搜集材料宣講,后教師補充)。
2.英雄事跡分析會(huì ),歸納他們?yōu)榱藢?shí)現目標而嚴守紀律、不怕艱苦、講求科學(xué)等優(yōu)點(diǎn)。
3.組織行動(dòng),重點(diǎn)抓好:
。ǎ保┱n堂學(xué)習和自修課組織紀律;
。ǎ玻┢綍r(shí)預復習;
。ǎ常┙M織開(kāi)展好小組中長(cháng)跑訓練和競賽;
。ǎ矗┱J真復習、科學(xué)復習,迎接期中考試。
。ㄆ撸┌嗉壗萄袝(huì )(11月)
。保谥星闆r分析。
。玻拚_標措施。
。常芯咳绾螄@共同目標,協(xié)調教學(xué)行為。
。ò耍┌嗉壠谥锌偨Y(11月)
。保谥屑w素質(zhì)測試。
。玻u價(jià)目標達成度,表?yè)P各自做出的努力。
。常治龃嬖趩(wèn)題及改進(jìn)班級工作的建議。
。ň牛┰囆袑W(xué)生干部輪換制度(11月)
至期末輪換二次,每次輪換干部數的1/3。
。ㄊ﹤惱碛懻摃(huì )(11、12月)
。保嫖觯"學(xué)習主要就是完成作業(yè),所以我要抓緊時(shí)間在上課時(shí)做作業(yè)。如果作業(yè)在課上完成了,自修課上就沒(méi)啥事可做了,可以玩玩說(shuō)說(shuō)。"
。玻嫖觯"我是獨苗,爸爸、媽媽、爺爺、奶奶和外公外婆都愛(ài)我。他們在我的學(xué)習和鍛煉問(wèn)題上常有不同的看法,有的認為要吃苦,有的認為身體最要緊,不主張我吃苦,怕吃了苦把身體搞壞了。"
。常鐣(huì )實(shí)踐活動(dòng):家長(cháng)代表由今天的成績(jì)追憶自己求學(xué)時(shí)如何學(xué)習和鍛煉。
。矗?yè)P身邊刻苦學(xué)習和鍛煉的榜樣。
。担〗M中長(cháng)跑比賽。
。ㄊ唬┰┪乃嚶(lián)歡會(huì )師生特長(cháng)表演。
。ㄊ┛茖W(xué)學(xué)習方法介紹(1月)
。保畬W(xué)生科學(xué)學(xué)習經(jīng)驗交流。
。玻處煔w納科學(xué)的學(xué)習方法。
。ㄊ﹦(dòng)員期終溫課迎考(1月)
。ㄊ模┌嗉壠诮K,總結(1月)
。保诮K集體素質(zhì)測試。
。玻诮K總結評價(jià)。
解決方案 篇3
教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想道德水平、身體健康狀況,將直接影響教學(xué)效果和教育成敗,將間接影響到民族的興衰。當前我們國家教育處在相對好的發(fā)展態(tài)勢,在現代化建設新常態(tài)下教育一線(xiàn)成績(jì)不容否定,但問(wèn)題也很普遍,為査找問(wèn)題、尋求對策,展開(kāi)了調査研究。
一、調査對象
選擇江蘇省淮安市范集中學(xué)全體教師進(jìn)行調査,基本能代表當前高中教育管理的現狀。
二、調査方法
1.問(wèn)卷調査法:本次問(wèn)卷全部自編,運用系統抽樣方法,向淮安市范集中學(xué)教師發(fā)出45份,收回45份,全部有效。
2.個(gè)別訪(fǎng)談法:調査過(guò)程中,從淮安市范集中學(xué)教師中隨機抽取了個(gè)別任課老師進(jìn)行面對面的訪(fǎng)談,了解存在的問(wèn)題。
三、調査內容
在參考文獻的基礎上,編制調査問(wèn)卷和訪(fǎng)談提綱。當前高中教育管理過(guò)程中存在什么樣問(wèn)題,具體表現在什么地方,受調査或受訪(fǎng)個(gè)體對此有什么想法?
四、調査結果
1.付出與回報不對等。長(cháng)期以來(lái),對教師道德水平的要求過(guò)度強調了奉獻,常以圣賢的標準要求教師,要求教師照亮別人燃燒自己。如果教師提出條件或待遇時(shí),則被認為是師德不高,為領(lǐng)導和社會(huì )所鄙視。教師的勞動(dòng)(包括顯性和隱性的、直接或間接的、校內或校外的)常常被人忽視,甚至被所教學(xué)生忽視,很難獲得相應的政治經(jīng)濟待遇。當教師全身心投入工作后,但其勞動(dòng)被無(wú)償占有或者不被他人認可,不能贏(yíng)得社會(huì )尊重,不能滿(mǎn)足自己求生存求發(fā)展的愿望。
2.權利與義務(wù)不均衡。雖然有《教師法》、《教育法》等法律保障教師權益,但實(shí)際上教師權益并未真正得到落實(shí)。學(xué)校定罱和定性考核手法多樣,無(wú)論怎么制定,都突出領(lǐng)導如何對教師進(jìn)行管控,視教師為可操控的機器人,基本未考慮教師工作中如何行使權力,如何發(fā)揮主觀(guān)主動(dòng)。
3.工作負荷超標準。教師普遍超負荷工作。按人社部規定的“標準”,職工月平均工作天數為20.92天,時(shí)間為167.4小時(shí)。高中教師月工作26—28天,平均每天工作12—15小時(shí),遠超國家標準。大部分教師長(cháng)年累月重復著(zhù)每天“早六晚十”披星戴月的工作節律和“辦公室一地一食堂”三點(diǎn)一線(xiàn)的生活軌跡,簡(jiǎn)單而枯燥。
4.評價(jià)制度與實(shí)際脫節。教學(xué)評價(jià)本該全面、客觀(guān)、公平、公正,做到統一性和多樣性、定量和定性評價(jià)相兼顧,而實(shí)際運作中,重智輕德,甚至不談德。簡(jiǎn)單地把考試成績(jì)、升學(xué)比例作為評價(jià)依據,忽視了學(xué)生和教師的個(gè)體差異性、多樣性、復雜性。特別是行政干預、領(lǐng)導主觀(guān)臆斷、人為的感情好惡等嚴重損害了本該公正的教學(xué)評價(jià),出現了鉆營(yíng)取巧者得利,踏實(shí)肯干者吃虧的現象。
5.競爭機制不公。由于教師職業(yè)性質(zhì)的特殊性決定,絕大多數教師的政治生命黯淡無(wú)光,在晉級和提拔方面機會(huì )甚少,成為名師更是奢想,多數教師把眼睛盯在職稱(chēng)晉升、榮譽(yù)授予、獎金發(fā)放等方面。實(shí)際情況是由于沒(méi)有具體明確的細則,留有太大的彈性空間,缺乏公開(kāi)公正和透明的機制,嚴重地損害了榮譽(yù)、職務(wù)、職稱(chēng)的權威。這種現象雖然不普遍,但它對教育人文環(huán)境的污染,對教師人格的扭曲不可小視,招致其它社會(huì )成員的誤解在所難免。
五、問(wèn)題解決對策的建議
1.加大教育投入裂度。教育投入是支撐國家長(cháng)遠發(fā)展的越礎性、戰略性投資,是發(fā)展教育事業(yè)的重要物質(zhì)基礎,推動(dòng)教育優(yōu)先發(fā)展的重要保障,多管齊下促進(jìn)發(fā)展。依法加大教育經(jīng)費投入,逐步提高財政性教育經(jīng)費占市內生產(chǎn)總值的比例。同時(shí),拓寬籌資渠道,積極鼓勵企業(yè)、社會(huì )團體和個(gè)人捐助教育,對教師額外的付出給以經(jīng)濟肯定,提高教師的生活福利待遇,以解決教師收入偏低現狀的問(wèn)題。
2.落實(shí)權利義務(wù)關(guān)系。沒(méi)有無(wú)權利的義務(wù),也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權利,權利和義務(wù)的統一有兩種含義,一是法律關(guān)系一方面權利和義務(wù)的統一:二是法律關(guān)系雙方權利和義務(wù)的統一。權利和義務(wù)不是絕對的,有時(shí)權利也是義務(wù),在不同場(chǎng)合下,教師的權利和義務(wù)是互相交叉的,并可以相互轉。
3.減輕教師工作罱。學(xué)校要力求科學(xué)地設定教師的工作量,為教師工作量設定上限,縮減非必要性的文案工作、正確對待展示性活動(dòng)、引入適S的隱形教學(xué)支架如果教材前后鋪陳效果好,學(xué)生也可以自學(xué),減輕教師工作量。
4.加強評價(jià)制度建設。加強制度建設、細化評審規則、規范運作程序、限制行政權力的過(guò)多干預、強化客觀(guān)硬件、弱化主觀(guān)色彩、加強群眾監督、增加透明度、賦予每個(gè)教師申訴和辯解等權力迫在眉睫。
5.建立公平競爭機制?可借鑒西方發(fā)達國家的先進(jìn)管理經(jīng)驗,遵循民主、公正的原則,教師是學(xué)校教學(xué)的主體,學(xué)校應該實(shí)施“教授治!,教師應該有充分的權力管理學(xué)校事務(wù),競爭機制不應該是體現某些領(lǐng)導的意志,而應該讓廣大教師們來(lái)制定大家公認的競爭機制。
教師承擔起教育的重擔,也就肩挑著(zhù)民族的未來(lái),理應服從教育大局,無(wú)私奉獻自己的力量。另一方面每個(gè)社會(huì )成員特別是教育管理人員也應該切實(shí)了解教育現狀,樹(shù)立平等意識,強化服務(wù)意識,解決實(shí)際問(wèn)題。這樣,教育事業(yè)才能如高升之日蓬勃發(fā)展。
解決方案 篇4
我們使用的絕大多數移動(dòng)硬盤(pán)和U盤(pán)都是使用USB接口,屬于即插即用類(lèi)型。我們經(jīng)常使用USB設備也都可能會(huì )遇到無(wú)法識別移動(dòng)設備的情況,即找不到USB設備的盤(pán)符。
一般來(lái)說(shuō)移動(dòng)硬盤(pán)正常接入電腦,在我的電腦或計算機磁盤(pán)管理中都可以看到新的硬盤(pán)盤(pán)符號,最簡(jiǎn)單的直接進(jìn)入我的電腦就可以看到新的移動(dòng)硬盤(pán)盤(pán)符號,開(kāi)始沒(méi)看到可以等待一下刷新下我的電腦就看到了,也可以在我的電腦管理中查看。
、佼斢龅揭苿(dòng)硬盤(pán)不顯示我們首先檢查移動(dòng)硬盤(pán)的數據線(xiàn)是否連接好了電腦與移動(dòng)硬盤(pán)了沒(méi)有,有的時(shí)候由于沒(méi)插好,導致電腦無(wú)法識別移動(dòng)硬盤(pán)的情況也比較多,另外當移動(dòng)硬盤(pán)USB連接良好后,我們看下主機USB接受是否不良,換個(gè)接口試試,前面的不行,換后面的再試。電腦死機的原因? 電腦經(jīng)常死機怎么辦?
PS:有的電腦由于前置USB接口并沒(méi)連接到主板接口,導致前面USB接口不可用的有很多,所以這個(gè)也需要注意下。
、诋敶_保電腦主機USB接口是可用,并且數據線(xiàn)與硬件連接牢固后,移動(dòng)硬盤(pán)依然無(wú)法顯示我們可以嘗試重新拔掉主機US接口,稍等下再次插入來(lái)嘗試一下,筆者遇到過(guò)不少這種情況,開(kāi)始接入電腦提示有因設備接入,但在我的電腦里卻看不到移動(dòng)硬盤(pán)盤(pán)符,反復重新插拔幾下結果就有了。
、巯饶玫絼e的電腦上去試一下,如果正常,就是你系統的事,如果不正常,就是你硬盤(pán)或則硬盤(pán)USB線(xiàn)的問(wèn)題。先找個(gè)好的USB線(xiàn)試吧,還是不行就是硬盤(pán)的事情了,送修吧,一般硬盤(pán)我們也不會(huì )修。
如果是自己系統的問(wèn)題,你從設備管理器里看,移動(dòng)硬盤(pán)前有無(wú)異常圖標,比如問(wèn)號感嘆號之類(lèi)的,有就添加新硬件,重新找一下,并且檢查下電腦服務(wù)項是否禁止了相關(guān)服務(wù),實(shí)在沒(méi)法又不知問(wèn)題出在哪里的朋友可以把系統恢復到正常(如:一鍵還原或重新安裝系統)時(shí),然后接上試,一般問(wèn)題都可以解決。還有問(wèn)題……最后一次查看BIOS里設置或將BIOS直接恢復到出廠(chǎng)設置,還不行,檢查你的主板吧。
分兩種情況:
1、電腦的USB接口本身不是高速接口,而移動(dòng)硬盤(pán)為高速硬盤(pán),所以即使通電正常也無(wú)法顯示移動(dòng)硬盤(pán)區;可以查看電腦的USB接口,一般電腦會(huì )有幾個(gè)USB接口,如果前置的效果不好,盡可能使用后置USB,并最好是接到與移動(dòng)硬盤(pán)相匹配的USB接口上。提示“打印機后臺程序服務(wù)沒(méi)有運行”的解決辦法!
2、因移動(dòng)硬盤(pán)對供電有要求,如果電腦的USB接口供電不足,移動(dòng)硬盤(pán)一樣會(huì )亮燈,也會(huì )有轉速,但因取電不足,無(wú)法正常運行,當然不會(huì )在電腦上顯示移動(dòng)硬盤(pán)的盤(pán)符了。
當然以上情況是確保移動(dòng)硬盤(pán)是良好的,如果無(wú)法確定移動(dòng)磁盤(pán)是否良好,可用筆記本試,因為筆記本給移動(dòng)磁盤(pán)供電是通過(guò)移動(dòng)磁盤(pán)數據線(xiàn)雙頭供電的,一般來(lái)說(shuō),移動(dòng)硬盤(pán)突然不認盤(pán)了,有多種可能。首先,檢查USB接口,換一個(gè)USB接口試下,有條件的話(huà)換一個(gè)電腦試下,這里要提醒的是,盡量接在電腦后置的USB接口,因為機箱前置的USB接口可能電壓不穩定。其次,重新安裝移動(dòng)硬盤(pán)盒,或者更換一個(gè)移動(dòng)硬盤(pán)盒和數據線(xiàn)嘗試;最后如果排除以上問(wèn)題,就有可能是盤(pán)體故障了,這時(shí)應該停止繼續通電嘗試,如果硬盤(pán)還在保修就去保修。如果超過(guò)保修期了,且數據也不重要,可以用MHDD檢測下壞道,但要做從盤(pán),在DOS下操作,掃出來(lái)的紅綠塊,MHDD還自帶了修復功能,可以嘗試使用相關(guān)移動(dòng)硬盤(pán)修復工具對移動(dòng)硬盤(pán)進(jìn)行修復,如果修復好了,建議以后這塊硬盤(pán)不建議保存重要數據,因為這硬盤(pán)可能已經(jīng)快出問(wèn)題了,不能保證以后數據還能存多久,丟了重要數據可就得不償失了。
解決方案 篇5
Win8.1微軟帳戶(hù)登錄一直顯示“請稍后”的解決方法:
1、極有可能帳戶(hù)設置有問(wèn)題,嘗試重新注冊一個(gè)微軟帳戶(hù)然后再登錄系統。
2、嘗試修復系統文件 按WIN+X 然后選擇 命令提示符(管理員),打開(kāi)后,執行:SFC /SCANNOW 命令;
3、不使用微軟帳戶(hù)而使用本地帳戶(hù)來(lái)使用。
Win8.1系統登錄,應用商店應用下載安裝都需要用到微軟帳戶(hù),一方面加強了系統的安全性,另一方面則提高了微軟帳戶(hù)的實(shí)用功能。
解決方案 篇6
一、機車(chē)信號接收電碼化信息的基本原理
在疊加電碼化軌道區段中,電碼化的發(fā)送端總是在列車(chē)運行前方。當列車(chē)占用時(shí),輪對壓上鋼軌形成分路電流,通過(guò)機車(chē)前部的感應接收線(xiàn)圈獲得電碼化信息。
二、分路電流在道岔區段的流向
在道岔區段由于道岔并聯(lián)分支的存在,必須在道岔岔心增加一組切割絕緣,以保證軌道電路的正常工作,這時(shí)分路電流的流向將不一定流經(jīng)機車(chē)接收線(xiàn)圈下方。
2.1 列車(chē)運行前方無(wú)道岔切割絕緣
列車(chē)通過(guò)道岔而運行前方無(wú)道岔切割絕緣時(shí)(無(wú)論列車(chē)直向運行還是側向運行),機車(chē)接收線(xiàn)圈下方均有分路電流流過(guò),當分路電流包含電碼化信息時(shí),機車(chē)信號接收裝置便能接收。
2.2 列車(chē)運行前方有道岔切割絕緣
下圖是列車(chē)直向通過(guò)道岔而道岔絕緣處于直股切割情況下的分路電流流向(列車(chē)由 A 向 B 運行):從上圖可以看出當列車(chē)運行在道岔切割絕緣前方時(shí),機車(chē)接收線(xiàn)圈下方無(wú)分路電流流過(guò),機車(chē)信號接收線(xiàn)圈無(wú)法感應電碼化信息。
三、改善切割絕緣對分路電流流向影響的解決方案
在列車(chē)運行前方存在道岔切割絕緣的情況下,可以通過(guò)增加道岔跳線(xiàn)的方法改變分路電流的流向,達到分路電流流經(jīng)機車(chē)感應接收線(xiàn)圈下方的目的。
(1)下圖是列車(chē)直向通過(guò)道岔而道岔絕緣處于直股切割情況下增加道岔跳線(xiàn)的分路電流流向(列車(chē)由 A 向 B 運行)。
(2)下圖是列車(chē)直向通過(guò)道岔而道岔絕緣處于直股切割情況下增加道岔跳線(xiàn)的分路電流流向(列車(chē)由 B 向 A 運行)。
(3)以上兩個(gè)解決方案雖然是列車(chē)直向運行時(shí)的情況,實(shí)際上列車(chē)運行在側向時(shí)情況完全相同,解決方式也完全一樣。必須強調的是,新增跳線(xiàn)必須緊貼道岔切割絕緣安裝,為解決列車(chē)雙向運行,跳線(xiàn) A、B、C 可以同時(shí)安裝。
四、保證分路電流流經(jīng)機車(chē)接收線(xiàn)圈的意義
4.1 方便軌道電路極性交叉配置
實(shí)現軌道電路電碼化的道岔區段切割絕緣通常安裝在道岔側股,經(jīng)常導致正線(xiàn)區段無(wú)法滿(mǎn)足極性交叉要求而不得不增加人工極性交叉,對跨區間無(wú)縫線(xiàn)路區段正線(xiàn)配軌造成影響,也不利于牽引電流順暢回流,以及軌端絕緣受力不均影響軌道絕緣的壽命。
4.2 道岔切割絕緣的存在,導致道岔側向發(fā)碼通道受到限制
通過(guò)增加道岔跳線(xiàn),保證列車(chē)能在各個(gè)運行方向均能獲得電碼化地面信息,使得列車(chē)側向接車(chē)進(jìn)路電碼化成為可能。而列車(chē)全進(jìn)路均能自動(dòng)獲得地面電碼化信息,可以為實(shí)現機車(chē)信號主體化進(jìn)而取消地面信號機打下良好基礎。
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