成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

解決方案

時(shí)間:2022-08-21 10:24:07 解決方案 我要投稿

【推薦】解決方案模板錦集6篇

  為了確定工作或事情順利開(kāi)展,時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。方案應該怎么制定呢?以下是小編精心整理的解決方案6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【推薦】解決方案模板錦集6篇

解決方案 篇1

  U盤(pán)出現大大小小的問(wèn)題,很多時(shí)候我們都可以通過(guò)一些措施及軟件來(lái)解決,但是如果出現的是硬件故障,很多人就不知道怎樣處理了,硬件故障一般出現在劣質(zhì)的U盤(pán)上,由于U盤(pán)主體線(xiàn)路板的結構非常簡(jiǎn)單,其生產(chǎn)工藝也不需要太高深的技巧,因此多量化生產(chǎn)的后果造就了重量輕質(zhì)的局面。

  由于U盤(pán)本身質(zhì)量問(wèn)題,我們常會(huì )遇到這些情況:比如U盤(pán)接到電腦引起電腦死機、拷文件過(guò)程中U盤(pán)長(cháng)時(shí)間卡住、拷文件的過(guò)程中U盤(pán)掉線(xiàn)、操作系統報不穩定設備后自動(dòng)退出、設備接到電腦USB接口上時(shí),完全沒(méi)有識別到設備等情況。這些問(wèn)題在一定程度上制約著(zhù)對U盤(pán)內資料的獲取的時(shí)效性,只需補焊或者更換電路板就可以解決。

  導致U盤(pán)數據丟失的還有一個(gè)重要原因——固件層損壞,這得歸結于人為因素。人們在使用U盤(pán)時(shí)常常不按安全移除設備的步驟拔取U盤(pán),或者長(cháng)時(shí)間把U盤(pán)與電腦連接都會(huì )導致U盤(pán)固件層的損壞,此外在傳輸數據的時(shí)候突然斷電等意外情況也會(huì )使U盤(pán)內數據丟失。U盤(pán)固件層的一旦損壞,就很難修理了。

  對于U盤(pán)固件層損壞而導致的數據丟失,建議盡量找大型的專(zhuān)業(yè)數據恢復公司來(lái)做。由于專(zhuān)門(mén)針對這類(lèi)U盤(pán)固件層問(wèn)題的數據恢復工具全球僅為兩種——ACE-FLASH和效率源FLASH數據恢復大師,這兩款FLASH芯片數據恢復工具對U盤(pán)恢復數據也同樣不錯,但對操作者要求更高。這兩款軟件在數據恢復工程師和U盤(pán)數據恢復工具設備的配備上也很強,如果說(shuō)非要把ACE-FLASH和效率源FLASH數據恢復大師做一個(gè)選擇性的比較。

  如果您的U盤(pán)為國內生產(chǎn),還是選擇效率源FLASH數據恢復大師比較穩妥,這是因為ACE-FLASH在研發(fā)時(shí)只針對國際上主流的幾款U盤(pán)品牌而造成的尷尬局面。ACE-FLASH忽略對其他國家品牌的試驗,在一定程度上導致與市面上大多小品牌U盤(pán)的兼容性,而對于中國這個(gè)U盤(pán)制造大國來(lái)說(shuō)不能不說(shuō)是U盤(pán)數據恢復技術(shù)的遺憾。

解決方案 篇2

  城市人口密度大,工業(yè)生產(chǎn)相對集中,對于生態(tài)環(huán)境的干擾和破壞也更加嚴重。城市河流作為城市生態(tài)環(huán)境的重要組成部分,不僅能夠為城市提供飲用水、綠化用水等水資源,而且也是人們休閑觀(guān)光的重要場(chǎng)所。但是近年來(lái)經(jīng)濟的快速發(fā)展給城市河流帶來(lái)了嚴重的污染,一些城市河流水質(zhì)狀況不達標,甚至難以滿(mǎn)足綠化用水的需要,因此應當加強城市河流的水污染治理,保護好城市的生態(tài)環(huán)境。

  1 城市河流水污染現狀分析

  目前隨著(zhù)城市的快速發(fā)展,城市規模不斷擴大的同時(shí),對于河流產(chǎn)生了重要的污染,特別是一些生活污水不加處理就排放到河流中,同時(shí)一些河流由于工業(yè)污染等原因,已經(jīng)難以滿(mǎn)足飲水、觀(guān)光等需要。目前我國大部分城市的河流都存在不同程度的污染,特別是在工業(yè)發(fā)展比較發(fā)達的城市,其污染尤其突出。城市河流由于人類(lèi)活動(dòng)頻繁,其生態(tài)環(huán)境更加容易受到干擾,相對污染也更加嚴重。在研究中發(fā)現生活污水和工業(yè)廢水是造成城市河流污染的主要來(lái)源,在污染的河流中包含了大量的氮、磷等有機物,同時(shí)還包含了鉛、鎘等重金屬,這給城市河流污水治理帶來(lái)了困難。

  河流作為城市生態(tài)環(huán)境的重要組成部分,由于城市規模的快速擴大,城市河流中的污水量也快速增加,已經(jīng)超過(guò)了河流自?xún)裟芰。城市河流污染面臨著(zhù)嚴峻的局面,近年來(lái)城市河流污染現象層出不窮,不僅帶來(lái)了嚴重的經(jīng)濟損失,同時(shí)對于城市環(huán)境也帶來(lái)了嚴重的傷害。城市河流污染事件的不斷發(fā)生,不僅破壞了河流原有的生態(tài)系統,削弱了城市河流應有的生態(tài)功能,同時(shí)也在一定程度上影響了城市的外在形象。

  2 城市河流水污染的治理

  最近國家為了實(shí)現社會(huì )經(jīng)濟的均衡發(fā)展,對于城市河流污染治理進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)規定,要求在 20xx 年之前基本解決城市臭水等問(wèn)題。同時(shí)城市河流是城市生態(tài)環(huán)境的重要組成部分,加強等城市河流污染的治理,對于提高居民的生活條件,塑造安居樂(lè )業(yè)的城市環(huán)境也具有重要的意義。

  2.1 禁止污水排放,清理河底淤泥。城市河流水污染治理應當從多個(gè)方面著(zhù)手,例如嚴禁污水隨意排放到河流中,減少河流污染來(lái)源,減少城市河流的負擔,這對于提高城市河流的自?xún)裟芰哂兄匾淖饔。有必要時(shí)應當實(shí)行河流配水工程,加強城市河流網(wǎng)絡(luò )的循環(huán),提高河流的自?xún)裟芰。防止污水隨意排放是河流治理的關(guān)鍵,因此應當加強環(huán)境法律法規的宣傳工作,提高人們的環(huán)保意識,要加強對河流的自動(dòng)化監控,對于繼續排放污水的企業(yè)和個(gè)人要進(jìn)行嚴厲地處罰。此外,影響河流水質(zhì)的重要原因是由于河底淤泥的污染,水底的污泥由于雨水自流等將城市汽車(chē)尾氣中的污染物帶進(jìn)了河流中,同時(shí)淤泥中還有一些富有機物等,這些有機物在細菌的作用下發(fā)生分解,不僅消耗了水中的氧氣,還會(huì )產(chǎn)生一些氣體導致河道中的水發(fā)黑發(fā)臭,嚴重影響了城市的現象。通過(guò)疏浚河道中的淤泥是治理河流水污染的重要手段,而且這種方法的效率比較高?梢栽诙究菟趯(shí)行截留等措施,清理下流河道中的淤泥,必要時(shí)可以在河道中鋪設石塊等,減少河泥的淤積。

  2.2 加強城市排水系統的管理。城市河流污染的主要來(lái)源是工業(yè)污染和生活污水,其中近年來(lái)隨著(zhù)工業(yè)園區等的發(fā)展,城市中污染大的企業(yè)已經(jīng)逐步搬離了城市中心;同時(shí)其監督和管理也日益完善。城市排水是造成河流污染的主要來(lái)源,通過(guò)加強對排水系統的治理,能夠有效減少河流中污水的數量。目前在城市排水系統中主要有分流制與合流制兩種方式,分流制是將雨水和污水通過(guò)獨立的系統來(lái)進(jìn)行輸送,最終送到污水處理廠(chǎng)進(jìn)行處理,雨水則通過(guò)另外的系統輸送到河流中。合流制是將城市污水全部送到污水處理廠(chǎng)進(jìn)行處理;分流制中需要建立對應的獨立系統,增加了污水處理的投資,但是對于防止河流污染具有重要的作用,滿(mǎn)足了城市污水處理的要求。

  3 結語(yǔ)

  隨著(zhù)城市人口數量的不斷增多以及工業(yè)的快速發(fā)展,城市河流污染現象也不斷突出。河流污染不僅影響了其功能的發(fā)揮,同時(shí)還影響了城市的發(fā)展;河流中的污水降低了水資源的生態(tài)功能,對于水資源的利用帶來(lái)了不利的影響。通過(guò)加強城市河流治理,減少河流污水排放,加強河道淤泥的清理等,對于城市的發(fā)展具有重要的意義。同時(shí)還應當加強城市污水管道系統建設,提高城市污水的處理效率,減少污水的隨意排放現象,這對于河流水污染治理也具有重要的促進(jìn)作用。

  參考文獻

  [1] 孫姝。城市流域水環(huán)境治理評價(jià)與治理措施改善---以重慶盤(pán)溪河流域為例[D].北京大學(xué),20xx.

  [2] 王蕊。城市河流水污染綜合治理研究[J].城市建設理論研究(電子版),20xx,(33)。

解決方案 篇3

  1、木質(zhì)家具

  說(shuō)出來(lái)你可能不信,但這是真的,木質(zhì)家具也可以降低噪音!這是因為木制家具的纖維擁有多孔性,因此能有效吸音,特別是松木這類(lèi)的軟木,吸音效果更好。建議挑選家具時(shí)可選一些木質(zhì)家具,擺在與鄰居相鄰的墻面,可以起到阻隔聲響的作用。

家居噪音解決<span家居噪音解決<span家居噪音解決<span家居噪音解決<span家居噪音解決<span家居噪音解決<spanhttp://uploads.gzpinda.com/image/<p>  說(shuō)到底,這些方法只是后期“彌補”措施,想要真正地獲得很好的隔音效果,還是要從裝修開(kāi)始就杜絕噪音。</p><h2>解決方案 篇4</h2>
<p>  <strong>孩子粗心毛躁習慣養成的原因</strong></p><p>  原因一、粗心毛草,慌手慌腳的孩子,多是思維敏捷的孩子。他們還沒(méi)有完成手頭的事情,就已經(jīng)想到下一個(gè)事情了。</p><p>  原因二、剛剛上小學(xué)一年級,孩子還沒(méi)有完成從幼兒園到小學(xué)的學(xué)習方法與學(xué)習習慣。幼兒園的老師往往對于孩子到底掌握多少知識,掌握得牢靠不牢靠,是不是認真完成,并沒(méi)有特別的要求,所以,孩子以為這樣就是上課學(xué)習了。把這樣的認識和習慣,帶到了小學(xué)學(xué)習的中。</p><p>  原因三、您是一個(gè)急性子媽媽?zhuān)部隙ㄊ且粋(gè)做事利落的媽媽。這樣的媽媽?zhuān)谏町斨,沒(méi)有耐心等著(zhù)孩子把事情做完,比如系鞋帶穿衣服吃飯,孩子小時(shí)候,自己從頭到尾很難得有自己把一件事情做完的鍛煉,長(cháng)期下來(lái),養成了什么事情都依賴(lài)媽媽的習慣。這種習慣帶到了學(xué)習中。</p><p>  原因四、媽媽越是急,孩子越是不知所措,孩子這時(shí)把精力放到怎樣應對媽媽?zhuān)皇菓獙ψ鳂I(yè)了?偸侵v道理或在旁邊守著(zhù),不是解決問(wèn)題的辦法。打孩子是我們大人無(wú)能的表現,可不是解決問(wèn)題的辦法。如果打孩子能夠解決問(wèn)題,孩子的教育可就簡(jiǎn)單多了。</p><p>  <strong>解決方案:</strong></p><p>  <strong>1、不要急于求成。</strong></p><p>  孩子的毛病不是一天養成的。您“本以為經(jīng)常提醒他就能慢慢的改掉”的這種想法是對的,但是,在具體操作時(shí),您總是在提醒他,等于又是給他一種依賴(lài)。你在旁邊著(zhù)急教訓著(zhù),對孩子的專(zhuān)心又是一種干擾。盡管您有那樣的認識,但在操作時(shí),還是急于求成的。</p><p>  <strong>2、要改變著(zhù)眼點(diǎn)。</strong></p><p>  有一句名言說(shuō),想讓田里少長(cháng)草,忙著(zhù)除草是來(lái)不及的,最好的辦法就是種上莊稼。我們一味地盯著(zhù)孩子的毛病,督促他改掉,正如忙著(zhù)除草一樣。與其我們著(zhù)眼于改掉孩子的毛病,不如著(zhù)眼于幫著(zhù)孩子建立新的習慣。新習慣養成了,舊習慣自己就沒(méi)有了!</p><p>  <strong>3、第三個(gè)關(guān)鍵:從生活上抓起。</strong></p><p>  我們在乎孩子的學(xué)習,所以往往只關(guān)注孩子學(xué)習上的毛草。其實(shí),孩子在游戲和生活中,也是很毛草的。但是,生活上的毛草,尤其是游戲上的毛草則會(huì )輕微一些,因為孩子總要把飯吃完,玩游戲時(shí),總是能夠專(zhuān)注一些,這時(shí)候,我們適當地督促,甚至通過(guò)家庭比賽:家里誰(shuí)吃完飯飯碗最干凈,下棋時(shí)一定想好了才能動(dòng)手,一旦決定了,就不能反悔,等等。</p><p>  通過(guò)生活和游戲上的培養,孩子的“認真完成”意識形成了,那么,在學(xué)習上也會(huì )逐步得以改善?梢韵胂,如果生活和游戲中毛毛草草,單單要求孩子學(xué)習上要認真完成,這是比較難的。而按照我上面提到的從生活和游戲上抓起,孩子較為重視游戲和生活上的事情,而且,父母制造一個(gè)寬松快樂(lè )的環(huán)境,讓孩子感到“認真的力量”,感到“從頭至尾的快樂(lè )”,體驗到“完美的'美麗”,那么,他就會(huì )自然而然地把毛病改過(guò)來(lái)。有時(shí)候,我們越是強調他的毛病,往往會(huì )形成一種暗示,這種暗示告訴他:我就有這個(gè)毛病,這個(gè)毛病可是很難改的。如此,孩子怎么有信心改掉自己的毛病呢?</p><p>  <strong>4、讓孩子自己去完成</strong>。</p><p>  我們提完要求,再配合檢查(讓孩子自己檢查出問(wèn)題),尤其當孩子有所改進(jìn)時(shí),要及時(shí)肯定鼓勵(而不是在犯毛病及時(shí)批評),讓孩子看一下鐘表,看看自己一下子做好了,會(huì )節省多少時(shí)間。并且,在孩子有進(jìn)步地完成后,給孩子一個(gè)自由玩耍的時(shí)間,孩子就會(huì )感受到一種新習慣的快樂(lè )。這樣,孩子就容易堅持下去了。我們總是要求孩子,容易使孩子的認識出現偏差,好象他認真完成作業(yè),是在為我們做事情,所以也就難以修正了。我們要讓孩子感受到這真真是對他自己好,所以,必須讓孩子體驗到“實(shí)惠”!</p><p>  <strong>5、21天習慣培養</strong></p><p>  大概意思是,如果你希望孩子改掉粗心的毛病,就跟他一起制定一個(gè)21天計劃,比如要求他每天的作業(yè)自己檢查,只要檢查出錯誤并改正,就可以加一分;如果家長(cháng)最后檢查還有錯誤,就減一分;如果21天內得滿(mǎn)21分,家長(cháng)可以適當的給一些物質(zhì)或精神上的鼓勵;如果有減分,則需要他繼續執行這個(gè)計劃,直到得滿(mǎn)21分為止,這時(shí)的獎勵也設一個(gè)價(jià)值低一些的。</p><p>  <strong>提醒一下:</strong>琢磨怎樣教育引導孩子,并改換一些教導方式,會(huì )使孩子有所轉變,有所提高,是一件多么快樂(lè )的事情啊。不要總是自己很緊張,一個(gè)考試的馬虎有什么了不起的呢!父母要多享受教育引導孩子的快樂(lè ),而不要總定自己擔當著(zhù)天大的使命,緊張的狀態(tài),會(huì )使我們的教育方式走樣,也就難以收到良好的效果。您說(shuō)是嗎?孩子當初學(xué)走路時(shí),總急著(zhù)往前跑,總是摔倒,您那時(shí)是什么態(tài)度來(lái)著(zhù)?現在也要那樣才是。在學(xué)習的道路上,孩子也是剛剛開(kāi)始學(xué)走路啊!</p><h2>解決方案 篇5</h2>
<p>  周末參加了@淘寶技術(shù)嘉年華 主辦的技術(shù)沙龍, 感覺(jué)收獲頗豐,非常感謝淘寶人的分享。這里我把淘寶下單高并發(fā)解決方案的個(gè)人理解分享一下。我不是淘寶技術(shù)人員,本文只是寫(xiě)自己的理解,所以肯定是會(huì )有一些出入的。</p><p>  在session中牧勞為我們介紹了淘寶下單部分的技術(shù)方案變遷,我不介紹變遷,而只對現有系統做介紹。</p><p>  要優(yōu)化下單,提高下單的TPS (Transaction per second),我們首先要做的是對下單的邏輯剝離,只保留核心部分,而把附加功能剔除出去。比如說(shuō)下單要考慮庫存量,考慮發(fā)短信,要給賣(mài)家發(fā)旺旺消息通知,要對訂單做統計,要做銷(xiāo)售額統計等等,這些功能是必要的,但是也是附加的功能,要最大程度提高下單這一步的TPS,就要先不考慮這些東西。</p><p>  下單必然會(huì )涉及到買(mǎi)家查看訂單,和賣(mài)家查看收到的訂單,修改訂單價(jià)格等,這是下單的核心。 在下單這個(gè)操作中有買(mǎi)家和賣(mài)家兩個(gè)密切關(guān)聯(lián)而有不同的視角。牧勞稱(chēng)為兩個(gè)不同的維度。據牧勞的介紹下單這一步只有5張表,這5張表涵蓋了這兩個(gè)維度的操作。</p><p>  下單是在一個(gè)數據庫事務(wù)中進(jìn)行的,要提高數據庫的事務(wù)并發(fā)數,最有效的辦法是拆分,拆分有兩種,一是對庫進(jìn)行拆分,另一種是在同一個(gè)庫中對表進(jìn)行拆分。要做拆分首先就要考慮拆分依據的字段,淘寶是根據訂單號做拆分的,而下單中有兩個(gè)維度,買(mǎi)家和賣(mài)家,對訂單做拆分之后,必須還是可以通過(guò)買(mǎi)家,賣(mài)家方便的查詢(xún)著(zhù)兩個(gè)維度的數據。該怎么辦呢?這里留個(gè)疑問(wèn),我先介紹淘寶拆分的規模,淘寶將訂單表拆分到16個(gè)mysql庫中,而在每個(gè)庫中又將訂單表橫向拆分為64份,相當于將一個(gè)表拆分為1024份。拆分之后事務(wù)會(huì )分散到1024套表中,這必然會(huì )很大程序上增加并發(fā)的事務(wù)處理能力(這兒我說(shuō)是必然,但是淘寶在使用這種方案之前是要經(jīng)過(guò)壓力測試,實(shí)際測試出這種方案的TPS之后,才會(huì )逐步采用這種方案的)。上面留了一個(gè)疑問(wèn),經(jīng)過(guò)拆分之后如何保證買(mǎi)家賣(mài)家快速的查詢(xún)其下的訂單呢?最好的辦法是保證買(mǎi)家,賣(mài)家下的訂單在一張表中,如何保證呢?淘寶的做法是將買(mǎi)家的id取模后放到訂單號中。假定一個(gè)訂單號是142424594267664;這個(gè)訂單號對應的訂單該放在哪臺服務(wù)器上的哪個(gè)表中,是根據訂單的后四位7667,對1024取模之后決定的;同時(shí)7667是買(mǎi)家id的后四位。這樣買(mǎi)家在查詢(xún)其訂單時(shí)就可以通過(guò)其id獲得其訂單所在庫以及表,就可以方便有效的查詢(xún)買(mǎi)家訂單了。這里會(huì )帶來(lái)另外一個(gè)問(wèn)題,賣(mài)家查詢(xún)訂單時(shí)怎么辦?前面我們已經(jīng)提到賣(mài)家和買(mǎi)家被分成兩個(gè)不同的維度來(lái)做表設計,賣(mài)家查詢(xún)時(shí)不是直接查訂單表,而是通過(guò)賣(mài)家維度的表來(lái)做查詢(xún)。賣(mài)家維度的表的插入,更新是通過(guò)在訂單插入時(shí)發(fā)一個(gè)消息來(lái)通知插入的。同樣對于發(fā)短信、發(fā)旺旺也是通過(guò)消息來(lái)處理的,這些附加功能不參與到下單的事務(wù)中去。</p><p>  即使這樣做了庫,表的拆分,依然會(huì )有問(wèn)題。淘寶在雙11時(shí)的一天的交易量就達到了5000多萬(wàn),這樣幾個(gè)月過(guò)去后,這些拆分后的表中的數據量也會(huì )達到很大的一個(gè)量,處理速度就會(huì )下降。淘寶的做法是把三個(gè)月之前的老數據遷移到其他庫中,這樣就避免了數據量增大導致的系統響應時(shí)間降低的問(wèn)題。但是會(huì )帶來(lái)另外一個(gè)問(wèn)題,用戶(hù)在查詢(xún)訂單時(shí)需要同時(shí)查兩個(gè)庫,一個(gè)是歷史數據表,另一個(gè)是近期數據表;這個(gè)問(wèn)題無(wú)可避免,就是通過(guò)查詢(xún)兩次解決。</p><p>  也許有的朋友會(huì )想到拆分之后對全數據做統計會(huì )有問(wèn)題。如果在拆分后的表上做統計,是肯定會(huì )有問(wèn)題的。怎么做呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,把數據遷移到別的庫中去做統計。</p><p>  表做拆分可以大大的提高TPS,但是也會(huì )帶來(lái)一些問(wèn)題,需要通過(guò)可靠的消息通知機制通知其他模塊做非核心處理的事情,需要通過(guò)高效的搜索系統保證搜索數據的及時(shí)更新。</p><p>  以上是我個(gè)人對淘寶下單高并發(fā)設計的理解。這是膚淺的,實(shí)際做的時(shí)候肯定還需要考慮更多的問(wèn)題,比如數據庫的調優(yōu),磁盤(pán)IO方式,服務(wù)器穩定性;方案的可測試性,可量化等等。</p><p>  上周六的技術(shù)還分享介紹了很多其他方面的精彩內容。感謝主辦方,主持人! 期待@淘寶技術(shù)嘉年華 更多精彩的技術(shù)沙龍。</p><p>  訂單號介紹勘誤:</p><p>  文中對于訂單號的表述有點(diǎn)問(wèn)題,對于16臺服務(wù)器,每臺服務(wù)器64張表只需要2位買(mǎi)家或賣(mài)家id的后兩位數字就可以準確定位到具體的庫和表。訂單號中同時(shí)存在買(mǎi)家id的最后兩位和賣(mài)家id的最后兩位。分別在訂單號的倒數第3,4位數和最后兩位數。</p><p>  假定買(mǎi)家id為123456789,那么在訂單號中的最后兩位就是89,通過(guò)89對16取模就可以定位到具體的庫上,通過(guò)對64取模就可以定位到具體的表上。</p><h2>解決方案 篇6</h2>
<p>  <strong>摘要:</strong>針對醫院薪酬管理進(jìn)行了多角度分析,通過(guò)分析指出了目前醫院薪酬管理方面存在的一些問(wèn)題,并針對這些問(wèn)題提出了一些有效的意見(jiàn)和建議。</p><p>  <strong>關(guān)鍵詞:</strong>醫院;薪酬管理;薪酬改革;重要性</p><p>  <strong>1公立醫院醫院薪酬管理的內涵</strong></p><p> 。保贬t院薪酬的內涵可以從狹義與廣義兩個(gè)層面來(lái)進(jìn)行概括</p><p>  從狹義的層面來(lái)看醫院薪酬指的即是員工能夠獲得的工資收入以及獎金所得等;從廣義的層面來(lái)看醫院薪酬指的即是員工在進(jìn)行工作的過(guò)程中所能夠獲得的所有收益,這里的收益既包括工資性的收益,也包括一些無(wú)形的收益,比如,如果員工表現好,那么他有可能獲得職位的晉升,擁有更好的工作環(huán)境和工作條件,能夠更好的發(fā)揮個(gè)人潛力,實(shí)現自己的發(fā)展規劃目標。</p><p> 。保册t院通過(guò)積極進(jìn)行薪酬管理能夠達到很好的激勵作用</p><p>  使得員工對于醫院充滿(mǎn)信心,更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢作用,為醫院發(fā)展貢獻自己的最大力量,對于醫院的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大。通過(guò)進(jìn)行薪酬管理使得員工能夠獲得更好的收益分配,促進(jìn)員工更好的參與到日常的工作當中來(lái)。在員工的利益和醫院的基本發(fā)展目標達成一致的情況下,醫院的發(fā)展更加順利,更容易實(shí)現發(fā)展目標。</p><p>  <strong>2公立醫院薪酬結構的現狀</strong></p><p> 。玻蹦壳暗尼t療衛生體系的基本情況</p><p>  進(jìn)行薪酬分配的基本內容為:有職位報酬、職位收益以及績(jì)效所得等這些主要薪酬,還有醫療衛生津貼以及車(chē)費補貼等這些主要的津貼收益;同時(shí),根據有關(guān)規定,獲得相應的獎金,在進(jìn)行獎金的分配和發(fā)放的時(shí)候,醫院主要采取工作量和獎金相掛鉤的方式,同時(shí),還會(huì )參考員工的基本工作環(huán)境、工作內容以及工作的性質(zhì),進(jìn)行獎金分配的合理調整;基本的社會(huì )保障金從員工的工資性收益當中進(jìn)行抽取,抽取的實(shí)際金額嚴格的按照管理部門(mén)的有關(guān)規定進(jìn)行;同時(shí)還有購房補貼、醫療休養費等等這些主要的員工福利。</p><p> 。玻补べY分配情況</p><p>  在進(jìn)行工資分配的時(shí)候,只是簡(jiǎn)單的和績(jì)效聯(lián)系起來(lái)還遠遠不夠,這樣不能夠使得績(jì)效的激勵作用很好的實(shí)現,對于績(jì)效進(jìn)行充分利用,能夠使得員工更好的發(fā)揮自己的潛能。在進(jìn)行工資分配的時(shí)候要充分的考慮各個(gè)方面的因素,比如,員工工作的基本環(huán)境,工作的基本性質(zhì)以及內容,在進(jìn)行各項工作的時(shí)候所面臨的各種風(fēng)險,還有員工在特定崗位上的發(fā)展前景等等,通過(guò)參照各個(gè)不同方面的因素,使得工資的分配更為科學(xué)合理。通過(guò)對于薪酬結構進(jìn)行進(jìn)一步的分析能夠得出,現在在進(jìn)行工資分配的時(shí)候,不僅僅會(huì )參照員工的績(jì)效,還要依照團隊績(jì)效,使得薪酬結構變得更加科學(xué)和合理。</p><p>  <strong>3我國公立醫院薪酬管理存在的問(wèn)題</strong></p><p> 。常毙匠杲Y構設置不科學(xué)不完善</p><p> 、僭谶M(jìn)行工資分配的時(shí)候,現在的主要參考依據集中在員工的職位高低等方面,而對員工實(shí)際掌握的工作技能沒(méi)有更多的進(jìn)行參考;②能夠發(fā)生變動(dòng)的薪資所占的比重不足。在這樣的薪酬管理結構之下,員工的工作積極性不能夠很好的帶動(dòng)起來(lái),工作效率普遍偏低,進(jìn)而對于醫院的營(yíng)運造成不良影響。</p><p> 。常残鲁昕己伺c債效考核依據不便理</p><p>  在進(jìn)行薪酬分配的時(shí)候,主要的參考依據是不同部門(mén)不同職位的經(jīng)濟收益。那些經(jīng)濟收益較好的部門(mén)往往能夠獲得更多的薪資,而那些經(jīng)濟收益相對較低的部門(mén),其薪酬也不高。在這樣的薪酬分配辦法之下,不能夠很好的體現多勞多得的原則,很多部門(mén)工作強度大,但是薪資水平低。公立醫院進(jìn)行績(jì)效考核的主要依據是機構或者崗位的經(jīng)濟收益,各個(gè)不同的部門(mén)對于員工進(jìn)行考評。因為績(jì)效考核不科學(xué)不合理,參考價(jià)值不大,使得薪酬分配不公平。很多的公立醫院在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)運作的時(shí)候自負盈虧,使得醫院更多地通過(guò)經(jīng)濟收益進(jìn)行工資分配。目前很多的醫院獲得經(jīng)濟收益的主要部門(mén)都借助于先進(jìn)的醫療設備以及藥物的銷(xiāo)售,造成各個(gè)部門(mén)的收益和員工付出不一致的情況。</p><p>  <strong>4公立醫院薪酬管理的改革對策</strong></p><p> 。矗贬t院層面的薪酬管理改革對策</p><p>  在公立醫院進(jìn)行薪酬管理的時(shí)候,其基本任務(wù)就是固守現在的薪酬分配狀態(tài),同時(shí)還要降低無(wú)效醫療的情況,使得薪酬管理水平得到提升;在進(jìn)行收益的分配的時(shí)候,實(shí)現公平競爭,促進(jìn)收益分配更加的合理。消除內部壟斷權利市場(chǎng),規范個(gè)人行為;醫院直接獲得壟斷收益,穩定薪酬水平;醫院統一分配壟斷收益,優(yōu)化薪酬結構。在醫院進(jìn)行薪酬管理的時(shí)候,為了使得其效率水平得到提升,更多的借助于內部管理,這種改進(jìn)措施沒(méi)有很好的顧及醫院的長(cháng)期發(fā)展。</p><p> 。矗舱畬用娴男匠旯芾砀母飳Σ</p><p>  只有公立醫院才會(huì )由政府來(lái)提出明確的薪酬管理方案,而且在制定方案時(shí),要想實(shí)現人員的自由流動(dòng),就一定要清楚的將公立醫院的產(chǎn)權歸屬明確。所以,針對公立醫院而言,薪酬管理改革對策就是著(zhù)力將人力資源市場(chǎng)機制在醫院中的作用全面恢復。清晰界定公立醫院產(chǎn)權歸屬;建立醫療人力資源市場(chǎng)體制。構建多元化的醫療服務(wù)市場(chǎng)。建立一個(gè)完善,有效的薪酬管理機制,將公立醫院從里到外的管理模式進(jìn)行改善,這就是政府對于醫院薪酬管理的長(cháng)久性改革方案。</p><p> 。矗硨π匠旯芾硐到y進(jìn)行改革和創(chuàng  )新</p><p>  如今的醫療市場(chǎng)越來(lái)越成熟,而競爭也越來(lái)越激烈,在這種大環(huán)境下,以往的薪酬理念已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足醫院發(fā)展需求,所以必須對薪酬管理系統進(jìn)行改革和創(chuàng  )新,要大力強化薪酬管理對于企業(yè)員工的激勵作用,將企業(yè)員工個(gè)人績(jì)效考核和崗位績(jì)效列入薪酬管理中,并將其作為重點(diǎn)改革方向,只有這樣,才能將薪酬管理的效果真正發(fā)揮出來(lái),從而使醫院管理體制改革順利進(jìn)行。醫院薪酬管理機制的設定可以說(shuō)是其人力資源最切實(shí)的保障。只有醫院擁有一套行之有效的薪酬管理系統,才能夠真正的利用這一系統來(lái)提升員工的工作積極性和熱情度。但這一系統的制定一定要符合醫院的實(shí)際情況并能夠起到積極性作用。</p><p>  <strong>5結束語(yǔ)</strong></p><p>  不管是公立醫院還是私立醫院,其競爭都是人才的競爭,所以薪酬管理最大的作用就是要將高品質(zhì)的人才留住,因為只有擁有高品質(zhì)的人才,才能夠使醫院發(fā)展的更快;诖,有效的醫院薪酬管理系統不僅是其人力資源管理的保證,同時(shí)也是整個(gè)醫院發(fā)展的堅實(shí)基礎。</p><p>  <strong>[參考文獻]</strong></p><p> 。郏保葜芰;湯金霞.關(guān)于公立醫院行政后勤科室績(jì)效分配實(shí)踐與思考[J].中國衛生產(chǎn)業(yè),2015,(15).</p><p> 。郏玻萏瞥耸滦匠旮母铮鹤屷t者尊嚴回歸[J].中國醫院院長(cháng),2015,(23).</p><p> 。郏常葜x代斌.關(guān)于公立醫院薪酬績(jì)效與激勵制度探究[J].科技傳播,2014,(17).</p><p> 。郏矗堇铥愌啵⑨t院薪酬管理現狀及發(fā)展趨勢[J].現代商貿工業(yè),2014,(15).</p><p> 。郏担菟翁穑t院薪酬與人力資源管理的關(guān)系探討[J].東方企業(yè)文化,2014,(19).</p><script>s(

【解決方案】相關(guān)文章:

解決方案12-01

解決方案模板09-12

行業(yè)解決方案12-01

存儲解決方案12-02

企業(yè)解決方案12-04

erp解決方案12-04

精選解決方案五篇05-07

【精選】解決方案6篇05-16

解決方案5篇05-05

解決方案九篇05-20