【熱門(mén)】解決方案模板集錦十篇
為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要預先制定方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預期效果,預算及方法等的書(shū)面計劃。那么應當如何制定方案呢?下面是小編為大家收集的解決方案10篇,歡迎閱讀與收藏。
解決方案 篇1
地面裝修常選用的材料有地板、地磚、地毯這三類(lèi)。地板具有木材紋理,自然天成,足感、視感俱佳;地磚經(jīng)久耐用,價(jià)廉物美,清潔保養容易;地毯具有獨特的柔軟質(zhì)感,富有藝術(shù)表現的色彩和圖案。三類(lèi)材料因其各自的優(yōu)勢,受到不同人群的親睞,在地面裝修材料市場(chǎng)上都占據一席之地。
解決方案 篇2
近年來(lái)隨著(zhù)房地產(chǎn)的不斷發(fā)展,房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷了資源時(shí)代(拿地賺錢(qián))、產(chǎn)品時(shí)代(關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)與企業(yè)成本)、品牌時(shí)代(建立企業(yè)品牌形象與企業(yè)文化)等階段,正朝著(zhù)大規模協(xié)同時(shí)代邁進(jìn)。在絕大部分企業(yè)的快速發(fā)展中,也普遍伴隨著(zhù)因溝通不暢、管理混亂、成本過(guò)高、積累不足、執行力不強等管理問(wèn)題。
中望軟件房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)同辦公管理解決方案重在通過(guò)整體規劃,分布實(shí)施手段。幫助房地產(chǎn)企業(yè)通過(guò)管理軟件落實(shí)管理思想與方法,建立科學(xué)有效的管理體系。由中望公司提出的房地產(chǎn)公司系統辦公整合應用解決方案具體包括,地產(chǎn)公司信息化整體架構,系統建設階段性任務(wù),應用與部署策略,推廣辦法與安全保障五大部分。最終實(shí)現房地產(chǎn)企業(yè)管理與業(yè)務(wù)一體化的信息化建設目標。
中望軟件結合整體規劃,分步實(shí)施的解決方案思想,為房地產(chǎn)企業(yè)設計的整體解決方案架構如上圖所示。從大的架構板塊來(lái)說(shuō)包括,信息化建設基礎平臺、協(xié)同辦公平臺、流程管理平臺、核心業(yè)務(wù)平臺、整合應用平臺五大板塊。其中藍色部分(基礎平臺、協(xié)同辦公平臺、流程管理平臺、應用整合平臺)由中望軟件自主研發(fā)的核心產(chǎn)品構建完成。核心業(yè)務(wù)平臺方面,可通過(guò)基礎平臺整合專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商提供的如售樓、項目、財務(wù)等業(yè)務(wù)模塊。
一、基礎平臺
房地產(chǎn)企業(yè)系統支撐平臺是整個(gè)企業(yè)信息化建設的基石,系統具有良好的可擴展性與二次開(kāi)發(fā)性,能夠滿(mǎn)足企業(yè)增長(cháng)的需求。其中包括系統功能庫,二次開(kāi)發(fā)組件,應用集成組件,統一用戶(hù)管理,系統權限管理和移動(dòng)辦公平臺。
二、協(xié)同辦公平臺
信息發(fā)布平臺,提供企業(yè)內部信息發(fā)布的窗口。支持信息索回機制。
辦公管理平臺,提供企業(yè)的對外的收發(fā)文管理及企業(yè)內部的文檔管理。支持電子簽章,手寫(xiě)批注。
信息交流平臺,提供企業(yè)內部郵件發(fā)送,支持大附件上傳。
業(yè)務(wù)管理平臺,提供企業(yè)日常業(yè)務(wù)管理,用如車(chē)管理,辦公用品領(lǐng)用等日常行政管理需求。
即時(shí)通訊平臺,即時(shí)通訊不只是一個(gè)在線(xiàn)即時(shí)溝通系統,它與致力協(xié)同OA無(wú)縫集成,OA系統發(fā)送的消息通過(guò)即時(shí)通訊系統傳達提。
三、工作流程管理
中望軟件為房地產(chǎn)企業(yè)提供的流程化管理平臺,其核心是通過(guò)軟件技術(shù)把企業(yè)內部運行的各種業(yè)務(wù)沉淀和固化下來(lái),達到規范企業(yè)內部管理和建立有效管理體系的作用。其主要功能包括:
啟動(dòng)新流程、我啟動(dòng)的流程、我的待辦流程、我的已辦流程、流程監控、流程委托、表單自定義、工作流自定義、流程管理、流程委任等功能。
四、核心業(yè)務(wù)管理
針對房地產(chǎn)具體業(yè)務(wù),如售樓管理、項目管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理等模塊應用,中望軟件提供兩種解決方案,一種是企業(yè)可直接采購目前市面上成熟的業(yè)務(wù)型軟件,通過(guò)中望軟件體統的房地產(chǎn)基礎支撐平臺進(jìn)行有機整合,達到一站式工作的效果。一種是針對房地產(chǎn)企業(yè)在業(yè)務(wù)方面個(gè)性獨特的需求通過(guò)基礎平臺中的二次開(kāi)發(fā)工具進(jìn)行開(kāi)發(fā),已滿(mǎn)足房地產(chǎn)企業(yè)在業(yè)務(wù)應用方面的需求。
五、應用整合平臺
整合應用平臺包括單點(diǎn)登錄、數據集成與協(xié)同應用三個(gè)層次的整合。
第一層次:集成其它各應用系統界面,使用戶(hù)在統一界面下“一次性登陸”、“統一界面下應用” ——即所謂“單點(diǎn)登陸系統”(SSO)
第二層次:實(shí)現其它應用系統數據集成,領(lǐng)導/管理人員可以通過(guò)OA系統更直接地查詢(xún)、統計、監控單位內部其它業(yè)務(wù)情況,更快地實(shí)現科學(xué)決策。
第三層次:實(shí)現各個(gè)系統間數據互通互達、協(xié)同作業(yè),消除各個(gè)信息孤島,實(shí)現信息化建設一體化
解決方案 篇3
汽車(chē)4S行業(yè)辦公信息化現狀
1.客戶(hù)管理問(wèn)題
。1)客戶(hù)信息不完整、共享程度差
。2)客戶(hù)信息的利用不充分
。3)客戶(hù)聯(lián)系管道不通暢,多渠道、多人員的客戶(hù)接觸,降低了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
。4)客戶(hù)服務(wù)與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、維修業(yè)務(wù)脫節,客戶(hù)服務(wù)流程不通暢。
。5)缺乏有效的服務(wù)工具,客戶(hù)回訪(fǎng)、保養提示、續保、年審通知服務(wù)效率低下。
2.銷(xiāo)售管理問(wèn)題
。1)潛在客戶(hù)銷(xiāo)售管理問(wèn)題。潛在客戶(hù)轉化率低,流失嚴重;
。2)銷(xiāo)售計劃的制定不能快速獲得依據,客戶(hù)意向統計、成交預測工作滯后;
。3)客戶(hù)定車(chē)匯總分析滯后,汽貿企業(yè)采購計劃制訂和執行缺乏有效性;
。4)銷(xiāo)售合同審批、簽定完全是手工作業(yè),效率低下。
。5)銷(xiāo)售人員管理手段的落后,缺乏有效管理、控制;
。6)銷(xiāo)售統計分析不系統,領(lǐng)導決策缺乏依據;
3.市場(chǎng)管理問(wèn)題
。1)市場(chǎng)調查信息量大,缺乏匯總統計分析工具,不能形成及時(shí)、有效的的決策數據。
。2)對競爭對手的產(chǎn)品、市場(chǎng)競爭策略缺乏系統性的跟蹤管理,不能根據競爭對手的產(chǎn)品、市場(chǎng)策略及時(shí)調整自身的競爭策略,包括媒體宣傳、產(chǎn)品展示、促銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng)等。
。3)對市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)缺乏系統性管理,從市場(chǎng)分析、目標客戶(hù)鎖定、競爭策略、活動(dòng)計劃的制定、調整、執行、效果評估缺乏有效的管理工具。
乾坤汽車(chē)4S行業(yè)辦公信息化方案優(yōu)勢
乾坤汽車(chē)4S行業(yè)管理信息化解決方案在深入理解汽車(chē)4S行業(yè)管理信息化需求的基礎上,充分考慮中國汽車(chē)4S集團所面臨的現實(shí)環(huán)境以及諸多個(gè)性化需求,通過(guò)客戶(hù)關(guān)系管理、整車(chē)管理、維修及配件管理、二手車(chē)管理等應用,支持4S企業(yè)綜合業(yè)務(wù)運營(yíng);
通過(guò)企業(yè)戰略管理、風(fēng)險管理與內部控制、集團財務(wù)、集團資金、集團資產(chǎn)、集團人力資源管理和集團協(xié)同平臺等應用,提高4S集團管控能力與決策水平;
通過(guò)搭建集成、統一、可配置和可擴展的信息化平臺,實(shí)現汽車(chē)4S集團業(yè)務(wù)一體化、財務(wù)業(yè)務(wù)一體化和集團管控一體化的管理目標,有效推動(dòng)4S集團實(shí)現管理模式和業(yè)務(wù)流程的創(chuàng )新,提升企業(yè)核心競爭力。
乾坤汽車(chē)4S行業(yè)辦公信息化系統功能
1.風(fēng)險管理與內部控制
提供基于COSO框架、以戰略為核心的全局性的風(fēng)險與內控管理平臺,包括企業(yè)基礎信息、風(fēng)控管理門(mén)戶(hù)、預警中心、風(fēng)險管理、控制管理和企業(yè)監控六大功能,幫助4S企業(yè)洞察風(fēng)險與機遇,提升經(jīng)營(yíng)效率和效果。
2.集團財務(wù)管理
通過(guò)對集團財務(wù)基礎政策、集中核算、預算管理、財務(wù)報告、戰略管理等核心內容進(jìn)行統一整合,實(shí)現集團財務(wù)政策的集中統一,規范財務(wù)核算,加強集團財務(wù)管理,實(shí)現集團資源整合,發(fā)揮4S集團的整體效益,幫助4S集團實(shí)現價(jià)值最大化的目標。
3.集團資金管理
滿(mǎn)足汽車(chē)4S集團多種資金管理模式的需求,支持資金計劃、資金結算、投融資、票據、利息計算、資金監控分析和銀企互聯(lián)等核心業(yè)務(wù)的一體化管理,提供4S集團統一的資金管理平臺,幫助汽車(chē)4S集團強化資金的集約化管理,加快資金周轉,提高資金使用效益。
4.集團資產(chǎn)管理
支持4S集團維修設備等資產(chǎn)的全生命周期管理,通過(guò)統一資產(chǎn)政策、統一資產(chǎn)管理流程,幫助4S集團實(shí)現資產(chǎn)報表的自動(dòng)匯總、從集團到下級的資產(chǎn)增減、調撥、數量、金額等的全方位資產(chǎn)管理與分析。
5.集團人力資源管理
通過(guò)搭建汽車(chē)4S集團統一的人力資源管理平臺,將現有標準成熟的人力資源管理體系進(jìn)行快速復制,有力扭轉汽車(chē)4S行業(yè)人力資源管理水平普遍偏低的現象,有效支持汽車(chē)4S集團的發(fā)展戰略。
6.4S綜合業(yè)務(wù)管理
涵蓋客戶(hù)關(guān)系管理、整車(chē)銷(xiāo)售管理、維修及配件管理、二手車(chē)管理等內容,緊密?chē)@客戶(hù)、車(chē)輛、人員三大核心要素展開(kāi),為4S集團搭建統一、集成的綜合業(yè)務(wù)管理平臺,提升4S集團綜合經(jīng)營(yíng)水平和管理效率,實(shí)現4S集團提高經(jīng)營(yíng)效益的目標。
7.商業(yè)智能管理
適應4S集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn),實(shí)用高效,囊括了管理駕駛艙、決策分析模型和分析主題等豐富的內容,通過(guò)多維度的經(jīng)營(yíng)指標分析、過(guò)程監控、經(jīng)營(yíng)預警等內容,滿(mǎn)足汽車(chē)4S集團企業(yè)各管理層面經(jīng)營(yíng)分析和經(jīng)營(yíng)決策輔助支持的需求。
8.系統集成管理
乾坤汽車(chē)4S辦公信息化系統根據4S集團實(shí)際管理需要,實(shí)現基于門(mén)戶(hù)應用集成、業(yè)務(wù)流程集成、實(shí)時(shí)數據集成和數據轉換集成等不同程度的集成應用,為4S集團提供集成、可擴展的信息化管理平臺。
解決方案 篇4
一、月經(jīng)量多怎么辦
1、因避孕不當而引起的月經(jīng)量多,用口服藥物替代其他避孕方式,或改為配置含有可減少經(jīng)量的孕酮成分的子宮環(huán)。雖然口服避孕藥在普通藥店就能很容易地獲得,但須知道它們都是處方藥。如果你想要采取這種方式避孕,僅僅靠詳細閱讀藥品的處方資料是不夠的,在購買(mǎi)前一定要向專(zhuān)業(yè)醫生咨詢(xún),詳細了解其適應和禁忌癥及正確的服用方法,以及在萬(wàn)一發(fā)生漏服后的補救措施。
2、因炎癥引起的月經(jīng)量多,對付各種感染的萬(wàn)用良方就是充分休息、足量飲水和清淡的飲食,如此輕度的感染可以自行好轉;否則,你就需要及時(shí)去看醫生,以選用有效的抗生素進(jìn)行治療。
3、因壬辰引起的月經(jīng)量多,最簡(jiǎn)單的自測方法就是驗孕:通過(guò)對晨尿的檢查可以對情況有個(gè)大概估計。但這個(gè)方法并不完全可靠,有時(shí)在發(fā)生流產(chǎn)以前,激素水平已經(jīng)下降而出現陰性的結果。如果你陰道出血在短時(shí)間內增加過(guò)多過(guò)快,或出血時(shí)間過(guò)長(cháng),或同時(shí)出現其他不適癥狀,就該馬上聯(lián)絡(luò )醫生了。
4、因子宮內膜異位引起的月經(jīng)量多,首先是明確診斷的問(wèn)題,雖然有經(jīng)驗的婦科醫生通過(guò)簡(jiǎn)單的盆腔檢查或超聲掃描就可以發(fā)現子宮內膜異位癥的一些典型表現,但確診此病卻需要進(jìn)行腹腔鏡檢查。相應的治療包括口服激素調節類(lèi)藥物或者手術(shù)。
二、月經(jīng)量多的原因及表現
月經(jīng)量多的原因
1、內分泌功能失調:由于青春期下丘腦發(fā)育不全,在下丘腦—垂體—卵巢軸之間尚未建立穩定規律的周期性調節和反饋反應,致使卵巢中雖有卵泡發(fā)育但不排卵,也沒(méi)有黃體形成,當雌激素量不足以維持子宮內膜生長(cháng)或突然下降時(shí),子宮內膜大片脫落而導致經(jīng)血量過(guò)多。由于卵巢無(wú)排卵,故導致不孕。
2、子宮肌瘤:肌瘤堵塞輸卵管口可使精卵不能相遇而不能受孕。
3、血液疾病,如白血病、血小板減少性紫癜等,也可引起月經(jīng)過(guò)多而影響懷孕。
月經(jīng)量多的表現
在醫學(xué)上,一個(gè)女性的正常生理周期的經(jīng)量為50~80毫升,如果低于50毫升或高于80毫升,即不健康。對于經(jīng)量過(guò)多的女性來(lái)說(shuō),一個(gè)周期的經(jīng)量可能達到三四百毫升,超過(guò)正常標準的四五倍。女性自己怎樣計算呢?董曉靜建議通過(guò)所用衛生巾量的多少進(jìn)行初步判斷。如在4~7天的正常生理周期中,所用衛生巾一般在10片左右,如果超過(guò)15片,就屬于經(jīng)量過(guò)多,應該引起高度警惕。生理周期到來(lái)時(shí),正常經(jīng)量一般是由多到少直至干凈。如果經(jīng)量過(guò)多,前四五天里可能量都大,更換衛生巾比較頻繁,有的每隔1~2個(gè)小時(shí)就需要換一次。
三、月經(jīng)量多的危害
1、出現血塊
經(jīng)血中出現大血塊、常弄臟衣褲床單、得使用特大號衛生棉、出現頭暈現象時(shí),就是經(jīng)血太多了。沒(méi)有排卵造成月經(jīng)量太少或太久沒(méi)來(lái)時(shí),子宮內膜因未完全剝落,變得很厚很不穩定,剝落下來(lái)時(shí)會(huì )形成大量月經(jīng)。瞬間流很多血,身體一定支撐不住,可能會(huì )昏倒,是很危險的。長(cháng)期的月經(jīng)量太多,而且隨著(zhù)年紀大情況愈來(lái)愈嚴重,要考慮是否有子宮肌瘤、子宮腺瘤或血液凝固功能異常。當子宮肌瘤長(cháng)在子宮內腔或靠近子宮內膜時(shí),會(huì )造成經(jīng)血過(guò)多。
2、導致貧血
月經(jīng)量過(guò)多的女性,因為經(jīng)期中流失過(guò)多的經(jīng)血,往往會(huì )有明顯的貧血現象。在生理期和生理期后,常會(huì )有心悸、全身無(wú)力、腰酸腿痛、失眠多夢(mèng)的癥狀出現,平時(shí)也容易感冒和疲勞。必須找醫生診治。
3、導致不孕
引起月經(jīng)過(guò)多的原因有很多,其中有些原因可能導致不育不孕。如果年輕的女性的月經(jīng)量很多,你也許要小心了,也許這正是不孕的信號。月經(jīng)過(guò)多是指月經(jīng)周期及經(jīng)期持續天數均正常但經(jīng)量過(guò)多,一般認為經(jīng)量超過(guò)100ml即可診斷為月經(jīng)過(guò)多。
四、月經(jīng)量多的注意事項
1.警告信號:如果月經(jīng)超過(guò)7天還沒(méi)完,或者每隔一個(gè)小時(shí)左右就一定要換一次護翼型超厚衛生巾,并且時(shí)常伴有血塊排出,那你是出現了月經(jīng)過(guò)多的癥狀。
2..心理準備:醫生會(huì )先向你詢(xún)問(wèn)病史,然后給你做尿樣檢查,看你是否懷孕。如果確診懷孕的話(huà),醫生就會(huì )檢查你的盆腔和子宮狀況。因為宮外孕或自然流產(chǎn)都會(huì )出現流血過(guò)多的情況。
3.如果不是異常懷孕引起的出血過(guò)多,醫生要抽血檢查甲狀腺功能是否正常。因為甲狀腺功能異常會(huì )引起月經(jīng)周期紊亂—變長(cháng)、變短甚至導致絕經(jīng)。女性甲狀腺功能紊亂的患病率是男性的8倍,甲狀腺功能亢進(jìn)會(huì )導致心率不齊;而甲狀腺功能低下,如果沒(méi)有得到適當的治療,懷孕時(shí)會(huì )影響胎兒大腦的發(fā)育。
4.月經(jīng)過(guò)多的原因與年齡也有很大的關(guān)系,超過(guò)35歲的婦女突然出現月經(jīng)過(guò)多的情況,尤其是還沒(méi)到行經(jīng)的時(shí)間就出現大量出血,最好去醫院做一個(gè)子宮內膜切片檢查,看看是否患有子宮內膜癌。
解決方案 篇5
1、木質(zhì)家具
說(shuō)出來(lái)你可能不信,但這是真的,木質(zhì)家具也可以降低噪音!這是因為木制家具的纖維擁有多孔性,因此能有效吸音,特別是松木這類(lèi)的軟木,吸音效果更好。建議挑選家具時(shí)可選一些木質(zhì)家具,擺在與鄰居相鄰的墻面,可以起到阻隔聲響的作用。
第三,人際交住障礙孩子被家長(cháng)過(guò)度溺愛(ài),是家里的小皇帝,普遍存在著(zhù)孩子以自我為中心,任性自私的特點(diǎn)以一副唯我獨尊的樣子去對待他人,容易發(fā)生矛盾和沖突遇到困難不能克服,也不想克服,極度缺乏自信心,致使小學(xué)生難以與人正常交住第四,焦慮現象考試住住容易導致小學(xué)生產(chǎn)生焦慮情緒面對考試,低年級的小學(xué)生會(huì )緊張壓抑,高年級的學(xué)生因面臨的壓力更大,因此對考試的擔憂(yōu)更加明顯,會(huì )出現頭暈、胸悶、心慌、呼吸急促、出汗和失眠等癥狀。
二、小學(xué)生心理問(wèn)題的成因
第一,身心發(fā)育失衡小學(xué)生處于生理發(fā)育急劇變化的時(shí)期,他們社會(huì )閱歷"少,知識和經(jīng)驗貧乏,在認識、理解、思維等方面還不成熟甚至很幼稚這種生心發(fā)育失衡導致小學(xué)生出現許多疑惑和迷茫,更有甚音會(huì )產(chǎn)生心理障礙和嚴重的心理問(wèn)題。
第二,家庭教育失當有的家長(cháng)視子女為掌上明珠,對子女關(guān)懷備至,結果保護過(guò)度,使子女形成了“唯我獨尊”的心理,對家人頤指氣使發(fā)號施令,宛如“小皇帝”一般當他們走出家門(mén)與他人交住,很容易遇到挫折,產(chǎn)生挫敗感,甚至產(chǎn)生心理問(wèn)題有的家庭教育方式不當,秉承“棍棒之下出孝子”的傳統教育方法,對子女過(guò)于嚴厲,甚至打罵和體罰子女還有的獨生子女家庭中存在謾罵、諷剌侮辱的教育方法,傷害了子女的自尊心,形成反抗、疑懼、膽怯等消極心理品質(zhì),誘發(fā)嚴重心理問(wèn)題。
第三,學(xué)校教育失誤學(xué)校在應試教育思想的指導下,過(guò)分重視升學(xué)率,重智力輕德育,重成績(jì)輕能力,導致對學(xué)生的評價(jià)“唯成績(jì)論”部分教師一味地給小學(xué)生施加壓力要成績(jì)要名次,導致小學(xué)生不堪重負產(chǎn)生諸多心理問(wèn)題。
三、小學(xué)生心理問(wèn)題的對策
第一,家長(cháng)要掌握心理輔導技巧家長(cháng)要改變傳統觀(guān)念,正確認識心理問(wèn)題不少家長(cháng)對心理問(wèn)題認識不科學(xué)甚至存在偏見(jiàn),談“心理問(wèn)題”色變他們存在認識的誤區,把心理問(wèn)題、心理疾病和精神疾病混為一談家長(cháng)要學(xué)習心理健康知識,掌握心理輔導技巧,多關(guān)注子女的生活和學(xué)習,高度重視對孩子的心理輔導要建立民主平等的親子關(guān)系,注意傾聽(tīng)子女的心畝,及時(shí)發(fā)現子女的心理問(wèn)題,促進(jìn)子女健康茁壯成長(cháng)。
第二,學(xué)校要樹(shù)立素質(zhì)教育的理念摒棄應試教育的思想,以素質(zhì)教育為指導,以人為本,科學(xué)辦學(xué)學(xué)校組織學(xué)生經(jīng)常聽(tīng)一些小學(xué)生心理健康講座,普及心理健康知識,幫助小學(xué)生學(xué)會(huì )傾訴以排解不良情緒學(xué)校要建立心理咨詢(xún)中心,設立心理問(wèn)題信箱,及時(shí)解答學(xué)生心理疑問(wèn)幵設心理知識宣傳畫(huà)廊,以小學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的卡通形象和淺顯易懂的語(yǔ)言,介紹心理健康知識加強校醫合作,定期邀請醫院心理醫生來(lái)校培訓教師尤其是班主任教師,宣傳心理健康知識建立心理健康定期篩查制度,及時(shí)發(fā)現和治療小學(xué)生存在的心理問(wèn)題成立小學(xué)生互助小組,幫助有心理問(wèn)題的學(xué)生回歸溫暖大家庭,感受健康生活幵展校園文化活動(dòng),以游戲的形式滲透心理健康教育,促進(jìn)小學(xué)生之間的交流,激發(fā)小學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習、熱愛(ài)生活的健康心態(tài)。
第三,社會(huì )要開(kāi)展心理知識宣傳心理健康教育模式可分為三大類(lèi)型,即發(fā)展型、預防型和治療型發(fā)展型心理健康教育模式面向全體學(xué)生,提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)預防型心理健康教育模式面對的是部分在學(xué)習、心理及生活上有潛在的或可能發(fā)生不適應問(wèn)題的學(xué)生治療型心理健康教育模式面對的是在心理、學(xué)習、社會(huì )適應方面產(chǎn)生重大問(wèn)題或不正常狀態(tài),或性格出現偏差,非常需要心理指導的特定學(xué)生心理健康事關(guān)小學(xué)生的健康成長(cháng),事關(guān)中國夢(mèng)和全面小康社會(huì )的實(shí)現,因此,學(xué)校、家庭和社會(huì )要共同努力、形成合力,為小學(xué)生的成長(cháng)營(yíng)造輕松愉快、積極向上的氛圍,塑造小學(xué)生樂(lè )觀(guān)、向上、陽(yáng)光、開(kāi)朗的心理品質(zhì)。
解決方案 篇10
眾所周知,處理好人際關(guān)系在職場(chǎng)中非常重要,但很多職場(chǎng)人士都被這個(gè)問(wèn)題給困擾。
1、冷漠
冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識,比如覺(jué)得“酷”才是自己的個(gè)性所在,還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會(huì ),也失去了讓別人了解自己的機會(huì )。
解決方法:見(jiàn)到同事要面帶微笑,主動(dòng)打招呼問(wèn)好;主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通交流;為人處世要有人情味,要關(guān)心同事,愛(ài)護同事,尊重同事,理解同事。同事與同事相處,應當減少“火藥味”,增加人情味。
2、嫉妒
楊東認為,嫉妒是否會(huì )給人際關(guān)系帶來(lái)致命影響,在于這種心理是不是表現在行為當中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察覺(jué),也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發(fā)展到加害、中傷他人,那么就可能成為“過(guò)街老鼠”。
解決方法:厚道做人,在與同事的交往中,不能待人苛刻,使小心眼。同事有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;同事有了問(wèn)題,不能幸災樂(lè )禍,落井下石,更不能給人“穿小鞋”。
3、封閉
每個(gè)人都會(huì )偶爾想關(guān)起門(mén),把嘈雜擋在門(mén)外!叭绻^(guò)于封閉,會(huì )變得孤單甚至自閉。知識、經(jīng)驗以及思維方式都會(huì )迅速老化,失去競爭力和吸引力!睏顤|說(shuō)。
解決方法:主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通交流,多參與公司的集體活動(dòng),多培養自己的興趣愛(ài)好。
4、自我
有些人為了讓自己的利益最大化,不惜打小報告、給別人的業(yè)務(wù)使壞甚至中傷他人的名譽(yù)。楊東表示“自我為中心”會(huì )因為損害他人的利益和尊嚴為職場(chǎng)不容。
解決方法:多跟別人分享看法,多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn),這樣你才能獲得眾人接納和支持,方能順利推展工作大計。
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