教師座談會(huì )發(fā)言稿(大全)
在現實(shí)社會(huì )中，發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，發(fā)言稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。你所見(jiàn)過(guò)的發(fā)言稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的教師座談會(huì )發(fā)言稿(大全)，希望能夠幫助到大家。
教師座談會(huì )發(fā)言稿(大全)1
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
在這秋意漸濃的季節里，我代表這次拜師的青年教師發(fā)言，深感榮幸，在此，請允許我首先感謝學(xué)校領(lǐng)導為我們創(chuàng )造條件，選擇了優(yōu)秀的師父，給我們提供了一個(gè)發(fā)展平臺，這對于我們無(wú)疑是一個(gè)最好的學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )，我謹代表全體新教師感謝學(xué)校，感謝領(lǐng)導，感謝各位老師。
今天，我們不僅僅是一名普通的教師，更有幸是各位師父的學(xué)生，在以后的工作歷程中能夠得到師長(cháng)的悉心指導，我們深感榮幸，借此機會(huì )，我謹代表全體新教師向各位師父致以崇高的敬意和真誠的祝福。和師父們相比，我們有太多差距，我們希望在師父的帶領(lǐng)下，盡快成熟、盡快完善。
作為年輕教師，我們對教育充滿(mǎn)著(zhù)憧憬，充滿(mǎn)著(zhù)熱情。我們熱愛(ài)教育工作。但年輕的我們還缺乏經(jīng)驗，還存在很多不足。像在教學(xué)語(yǔ)言上，不夠精煉，不能很好的吸引學(xué)生的注意力；在教學(xué)機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發(fā)情況，不能在教學(xué)過(guò)程中有效的駕奴進(jìn)程，對學(xué)生提出的問(wèn)題不能作出恰如其分的評價(jià)等。此時(shí)的我們就像蹣跚學(xué)步的孩童，需要您的指點(diǎn)。學(xué)�！鞍輲熃Y對”活動(dòng)的適時(shí)舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心。
我們拜師學(xué)藝，首先，要繼承和發(fā)揚師父們愛(ài)崗敬業(yè)的精神，學(xué)習他們教書(shū)育人、治學(xué)嚴謹的教風(fēng)。學(xué)習他們的敬業(yè)精神和嚴謹的教學(xué)態(tài)度，把學(xué)校的優(yōu)良傳統落實(shí)到我們的工作中。像師父們一樣，把愛(ài)心和熱情投入到教學(xué)工作中去，將愛(ài)崗敬業(yè)的火炬緊握在手。
其次，我們要虛心地向師父們學(xué)習教學(xué)業(yè)務(wù)，真誠地向師父們請教。師父們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，有著(zhù)精湛的業(yè)務(wù)水平，并形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，每一位師父身上都有許多值得我們借鑒學(xué)習的地方。在日常教學(xué)中我們一定會(huì )勤學(xué)多問(wèn)，多聽(tīng)師父們的課，多作總結，有問(wèn)題及時(shí)向師父們請教，有困惑及時(shí)向師父們咨詢(xún)。聽(tīng)好課的同時(shí)，做好聽(tīng)課記錄，認真分析總結。特別是對新教材，多聽(tīng)師父們的意見(jiàn)，多學(xué)習師父們鉆研教材研究教法的精神，做到上一節課有一節課的收獲。
第三，在向師父們學(xué)習的同時(shí)，更加嚴格要求自己�！皫煾割I(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”。在師父們的帶動(dòng)影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動(dòng)地鉆研教材、研究教法。在學(xué)習師父經(jīng)驗的同時(shí)，與自身特點(diǎn)相結合，學(xué)以致用，多探索，多積累，力求在師父的指導下，盡快找到符合自身特的教學(xué)思路和教學(xué)風(fēng)格。我們要做的是踏踏實(shí)實(shí)聽(tīng)好每一節課，認認真真備好每一節課，扎扎實(shí)實(shí)上好每一節課，仔仔細細反思好每一節課。
老師們稱(chēng)我們是“新人”，是學(xué)校流動(dòng)不息的血液中的新鮮成分，我希望我們的鮮活會(huì )給學(xué)校的教學(xué)工作帶來(lái)更多的活力與生機，我們更加渴望通過(guò)師父們的言傳身教，以師父深厚的涵養，豐富的學(xué)識，精湛的教藝，給我們更加厚實(shí)的滋養。通過(guò)師父的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在嶄新的朝陽(yáng)小學(xué)茁壯成長(cháng)，相信我們的教育之路也會(huì )越走越寬，越走越穩！
我相信——我們一定不會(huì )辜負師父們的希望與厚愛(ài)！
我相信——我們更不會(huì )辜負學(xué)校的培養與關(guān)懷！
面對這三尺講臺，我們要獻上我們的青春，讓它在教育事業(yè)中閃閃發(fā)光；我們要獻上自己的靈魂，讓它在學(xué)生們純潔的目光里熔冶的更加純潔；我們要獻上我們的真誠，讓昨天、今天培養我們的人們?yōu)槲覀兌院�！最后我代表我校新教師們對師父們說(shuō)聲“感謝”！
謝謝師父們！謝謝大家！
教師座談會(huì )發(fā)言稿(大全)2
各位領(lǐng)導、老師們：
在教師節到來(lái)之際，我謹代表園領(lǐng)導班子向全體教師致以崇高的敬意和節日的祝賀！向所有關(guān)心支持我園教育事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導表示衷心的感謝！同時(shí)對各位領(lǐng)導在百忙之中來(lái)我校與我們共度教師節表示熱烈的歡迎。
開(kāi)園一年來(lái)，我園緊緊圍繞創(chuàng )辦省一流幼兒園的目標，加強教職工思想建設，提升教師素質(zhì)，提高保教質(zhì)量，全面提高辦園質(zhì)量。這一年，我園在局黨組、機關(guān)各科室支持和我園教職工的共同努力下，取得了可喜可賀的成績(jì)。今年四月份，我園老師員麗娟、任小寧、李盼盼、薛嬌等分別獲得市幼兒園教師全能基本功大賽一、二等獎，特別是員麗娟老師榮獲市第一名。幼兒園教師節。五月份市優(yōu)秀兒童畫(huà)評選中，我園教師田鵬飛、李巧鴿、李向麗等12位教師輔導的繪畫(huà)作品被評為市一、二等獎，名列全市榜首。此外，我園還被評為學(xué)科素養先進(jìn)單位、兒童工作先進(jìn)集體和創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)黨組織。
天壇路幼兒園第一年堅實(shí)的起步時(shí)值得我們自豪的，但是我們不能沉浸在其中。好成績(jì)是值得高興和自豪的，但是那只是代表著(zhù)過(guò)去，明天的路還是需要我們踏踏實(shí)實(shí)的走下去：
一、挖掘獨特優(yōu)勢，開(kāi)發(fā)體育課程
我園一是設備先進(jìn)，活動(dòng)場(chǎng)地充裕，教師隊伍整體年輕，學(xué)歷高，有特長(cháng)，男幼師更是充足，具備開(kāi)發(fā)體育游戲課程的充分條件；二是社區資源豐富，有田園村莊、工業(yè)園區、公安局、電業(yè)局家屬院等便于幼兒感受不同韻色的生活生存態(tài)度。
我們要利用我們的這些優(yōu)勢，開(kāi)發(fā)我們園所的特色課程―室外體育活動(dòng)課，我們要圍繞我們的特色課程，培植連鎖文化，形成核心競爭優(yōu)勢。
二、確立核心思想
我們響亮提出“突出運動(dòng)，包教并重，素質(zhì)奠基，持續發(fā)展”的辦園分針；“為孩子的一生幸福奠基，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭臺”的辦園理念；“以體育、藝術(shù)教育為突破口，促進(jìn)五育發(fā)展，培養雙肩雙能幼兒”的培養目標，并衣領(lǐng)教職工以“會(huì )愛(ài)”為職業(yè)追求，通過(guò)不同的案例和培訓讓每一個(gè)人都正確指導哎、理解愛(ài)、表達愛(ài)。
同志們，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。雖說(shuō)天壇路幼兒園才剛剛起步，但是我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來(lái)，必定能樹(shù)立起我們天壇路幼兒園學(xué)前教育改革的獨特品牌。我們天壇路幼兒園也勢必會(huì )在濟源教育贏(yíng)得屬于自己的一片天地。
辛勤園丁，是送給教師的贊語(yǔ)。
春風(fēng)化雨，是獻給老師的頌歌。
各位老師，回顧過(guò)去，碩果累累；展望未來(lái)，任重道遠。我們要以更高的熱情、更扎實(shí)的作風(fēng)，精誠團結、博學(xué)善導，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。為黨和人民的教育事業(yè)增光添彩，為學(xué)校的發(fā)展和繁榮努力拼搏！
最后，祝各位老師節日愉快！
謝謝大家！
教師座談會(huì )發(fā)言稿(大全)3
尊敬的黃校長(cháng)、其他各位學(xué)校領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天是重陽(yáng)節，學(xué)校邀請我們這些老同志重返校園，歡度重陽(yáng)，親身感受與體驗學(xué)校的翻天覆地的變化，我們的心情正如這秋高氣爽的天氣一樣，通體艷陽(yáng)高照，身心和悅，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導的周密考慮，精心安排。
在這里，我代表老同志們著(zhù)重談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
xx小教，xx中心小學(xué)是我們的習慣稱(chēng)呼，現在更名為xx實(shí)驗小學(xué)。我們在這塊土地上，干了一輩子小學(xué)教育工作，對這片土地，對這片土地上生長(cháng)的孩子，有著(zhù)深厚的感情，有著(zhù)割舍不下的牽掛。無(wú)論學(xué)校的名稱(chēng)怎么改變，這種感情，這種牽掛是改變不了的。
非常欣慰的是，當我們跨進(jìn)學(xué)校的大門(mén)，看到孩子們活潑靈動(dòng)的身影，禮貌謙恭的神情，儒雅高貴的氣質(zhì)，尤其是我們看了宣傳片《生長(cháng)》，聆聽(tīng)了許校長(cháng)的介紹，我們相信，這里是孩子們健康成長(cháng)的沃土，是孩子們蓄勢待飛的溫床。我們有理由相信，我們xx的孩子似乎受到上帝的眷顧，能夠在這么好的學(xué)校里，接受這么好的啟蒙教育！
孩子們成長(cháng)教育離不開(kāi)教師，孩子們的健康成長(cháng)離不開(kāi)高素質(zhì)的教師。當我們在學(xué)校里走馬觀(guān)花一番，同樣感到非常的欣慰�？吹嚼蠋焸兦啻旱幕盍�，感受到老師們陽(yáng)光的心態(tài)，進(jìn)而可以推斷出我們的老師，有著(zhù)全新的教育理念，高效的教育方法與手段，輔之以深厚的學(xué)養，健全的人格。更為重要的是這個(gè)教師群體是在黃校長(cháng)這位對現代教育理念有著(zhù)獨到理解，對教育至高至善至美境界有著(zhù)不懈追求的掌門(mén)人掌握方向，我們的學(xué)校一定會(huì )披荊斬棘，勇往直前。城南的孩子有這樣一個(gè)教師群體來(lái)陪伴成長(cháng)，是孩子之幸，城南之幸，乃至是教育之幸！
“桐花萬(wàn)里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”。作為離崗的老教師，我為xx的教育發(fā)展感到由衷的高興，也為能繼續見(jiàn)證城南的教育向更為高超的境界發(fā)展深感有緣。借此機會(huì )，我也想代表老同志們表達自己的一點(diǎn)心愿。
首先，我愿xx的孩子，在老師們的精心培育下，在清江浦實(shí)驗小學(xué)這片教育的天堂里更為健康的成長(cháng)。
其次我愿我們的老師在辛苦付出的同時(shí)，能夠享受教育。古人云，得天下英才而育之，一樂(lè )也。搞教育，尤其是從事小學(xué)教育，是繁瑣的，是辛苦的。在城南從事教育，社會(huì )環(huán)境與氛圍，經(jīng)濟條件等因素，對教育的制約作用尤其大。我們的'老師比較而言，會(huì )更為繁瑣，更為辛苦。在這樣的條件下，我愿我們的老師能遵循教育的本真，以積極入世的儒家心態(tài)做事，以超脫名韁利鎖的道家心態(tài)修煉自己，與孩子們一同成長(cháng)，在從事教育的過(guò)程中得到享受。
最后想說(shuō)的是我們這些老教師會(huì )一往情深地關(guān)注xx的小學(xué)教育，會(huì )不遺余力地宣傳xx小學(xué)教育的發(fā)展；如果學(xué)校有需要，愿意繼續發(fā)揮余熱，為學(xué)校的發(fā)展，為孩子們的健康成長(cháng)竭盡綿薄之力。
情之所至，不能自己，以一首絕句結束發(fā)言：
故園回返正重陽(yáng)，宿老賢新聚一堂。
孺子許身甘泣血，城南遍地盡芬芳。
謝謝！
教師座談會(huì )發(fā)言稿(大全)4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
非常榮幸能夠在這里和大家面對面的交流，梳理自己的一些想法。今天圍繞我們青年教師座談會(huì )的主題，我主要談四個(gè)問(wèn)題。
第一個(gè)是我入校以來(lái)工作的體會(huì )：12年大學(xué)剛畢業(yè)，我就來(lái)到我院工作。3年的時(shí)間匆匆而逝。從我自身來(lái)講，這3年來(lái)變化還是很大的。初到學(xué)校時(shí)，懷揣著(zhù)夢(mèng)想與滿(mǎn)腔的激情，總免不了有很多不切實(shí)際的想法，恨不得學(xué)校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變。有時(shí)候就有點(diǎn)眼高手低、怨天尤人。到了現在，我覺(jué)得自己的內心已逐漸趨于沉靜和安然。認識到很多問(wèn)題是長(cháng)久積累的復雜的矛盾，不是一朝一夕就能夠改變的，只有更好的與學(xué)院相融合，不斷的改變自己，以一個(gè)積極的心態(tài)，從自己做起，學(xué)院的明天才會(huì )更好。三年來(lái)，我們的學(xué)院也跟我一樣經(jīng)歷了很多變化和成長(cháng)。尤其是本學(xué)期開(kāi)學(xué)大會(huì )上，聽(tīng)了各位領(lǐng)導的講話(huà)，大家都備受鼓舞，這和各位領(lǐng)導的正確引領(lǐng)以及各位同事的辛勤努力是分不開(kāi)的。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了希望，也是大家前進(jìn)的動(dòng)力。我想日后，我們青年教師也會(huì )繼續做好自己的本職工作，為學(xué)院的發(fā)展盡心、盡責、盡力。
第二個(gè)問(wèn)題是關(guān)于青年教師如何盡快成長(cháng)為骨干教師：我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情，這是一個(gè)不斷修煉的過(guò)程，不僅需要長(cháng)期扎實(shí)的實(shí)踐、頑強自覺(jué)的學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際的思考、充滿(mǎn)個(gè)性的創(chuàng )新，更需要多元的知識結構，以及一些外部環(huán)境的作用等。但是不能因為難就止步不前，我們青年教師要保持進(jìn)取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心、對本職工作的熱情、對學(xué)生的愛(ài)。同時(shí)能夠在平時(shí)的教學(xué)工作中加強學(xué)習、加強實(shí)踐、加強積累、加強反思。終有一日我們能夠成長(cháng)、進(jìn)步，成為一名學(xué)科骨干。當然，在我們成長(cháng)的過(guò)程中，我們會(huì )有很多的疑惑、迷茫。所以也必須有學(xué)院的幫助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做項目，因為沒(méi)有做過(guò)，我沒(méi)有任何的經(jīng)驗，科研水平也很低。多虧有馬院長(cháng)、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導和建議，我才能一點(diǎn)點(diǎn)的前行。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試、多問(wèn)、多學(xué)。并肩攜手，一起努力繼續前行，爭取早日成長(cháng)為學(xué)科骨干，也希望學(xué)院多多幫助和支持。
第三個(gè)問(wèn)題是關(guān)于學(xué)院如何創(chuàng )造條件，促進(jìn)青年教師全面成長(cháng)：我的建議是，希望學(xué)院能夠有組織、有計劃、有步驟的為青年教師創(chuàng )造更多的培訓、學(xué)習、實(shí)踐鍛煉的機會(huì )。逐漸把青年教師培養成為學(xué)院師資隊伍的中堅力量。因為學(xué)科的不同，有的老師常有外出學(xué)習、培訓的機會(huì )，而有的學(xué)科的任課教師則很少有這樣的機會(huì )。希望學(xué)院可以幫忙主動(dòng)聯(lián)系、積極爭取。以促進(jìn)青年教師的成長(cháng)。同時(shí)在學(xué)歷深造方面，也希望學(xué)院能夠爭取機會(huì )，為學(xué)院的青年教師創(chuàng )造條件，幫助青年教師的全面發(fā)展。
第四個(gè)問(wèn)題是對于教輔、行政部門(mén)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的建議：行政部門(mén)在教師的日常教學(xué)工作中接觸的并不多，而教學(xué)輔助工作的許多具體任務(wù)，其實(shí)也是靠我們廣大青年教師來(lái)執行的。當然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的建議是，學(xué)院應該進(jìn)一步優(yōu)化管理制度、明確崗位職責任務(wù)、建立健全相應的考核激勵機制，調動(dòng)廣大教職員工的積極性，從而進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。最后還想建議一下，現在大家都坐班了，建議學(xué)院組織活動(dòng)，豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團、舞蹈隊、排球隊等團隊。既可以讓教師們發(fā)揮所長(cháng)、又可以愉悅身心、還可以凝聚團隊精神，那真真是極好的！
以上就是我的一些感受和建議，有不妥之處還望大家批評指正，謝謝大家。
教師座談會(huì )發(fā)言稿(大全)5
我校教師72人，35歲以下26人，中青年教師占校園教師總數的36%；45歲以上教師15人，包括50歲以上教師4人，占校園教師總數的20。8%。這種狀態(tài)決定了我校的一個(gè)現狀，這就是在未來(lái)的3至5年中，校園教育教學(xué)的重擔將發(fā)生一個(gè)轉移，中青年教師將擔負起我校的教育重任。換而言之也就是說(shuō)中青年教師的成長(cháng)狀態(tài)關(guān)系著(zhù)校園未來(lái)的教育教學(xué)質(zhì)量。為此，校園十分重視中青年教師的成長(cháng)和培養，高度關(guān)注你們的狀態(tài)（精神、生活、工作狀態(tài)），校園也采取了很多措施、策略來(lái)達成這種思路，概括一下的話(huà)有如下這些：“換腦子、引路子、壓擔子、架梯子、結對子、搭臺子、摘果子”，以促進(jìn)中青年教師成長(cháng)。這天我們坐在這，就是為了更好地實(shí)施這一策略，更好地為下一個(gè)學(xué)期的教育教學(xué)工作打下良好的思想基礎，我們的中青年教師們也要做好這方面的思想準備。什么樣的思想準備呢？大家要做好勇挑重擔的思想準備，一些青年教師不僅僅任著(zhù)主要科目的教學(xué)工作，還擔上了班主任的擔子，有些青年教師還從沒(méi)嘗試過(guò)班主任工作。作為教師不擔任班主任工作，是一輩子的遺憾，嚴格點(diǎn)說(shuō)就是不完整的一個(gè)教師生涯，也不是一名合格的教師。下面就我個(gè)人對教師的看法和認識，談幾點(diǎn)粗淺意見(jiàn)，不妥之處請大家諒解。
《論語(yǔ)》里有句話(huà)說(shuō)得很好：吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交不信乎？傳不習乎？這句古老的箴言，不僅僅對一般人有很好的教育好處，更對我們每位老師有著(zhù)很好的指導好處。這句話(huà)告訴了我們如何做一個(gè)人，如何做一位教師，體現了忠誠、誠信和勤奮的原則。從事一份工作，比如我們做教師，就務(wù)必承擔起做教師的職責，并為自己所承擔的這份職責而忠誠和誠信，并為之付出我們的努力。人能夠不偉大甚至很平凡，但人不能不善良，不能不負職責。作為我們教師，學(xué)生能夠暫時(shí)原諒我們講課水平的不高，但學(xué)生絕不原諒職責心不強的老師。有鑒于此，校園期望中青年教師在著(zhù)眼校園發(fā)展、追求自身發(fā)展、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過(guò)程中，努力做到以下三點(diǎn)：
1、端正職業(yè)態(tài)度
人常說(shuō)，態(tài)度決定高度。選取了一種（教師）職業(yè)，就選取了一種（教師）生活方式，就需要（教師）特定的職業(yè)態(tài)度。我們的老師要牢記：“教師的工作業(yè)績(jì)與個(gè)體的幸�？鞓�(lè )程度息息相關(guān)，而且影響同伴的幸�？鞓�(lè )程度”。我們要學(xué)做一個(gè)有心人，要不斷總結反思，加強積累，做好當優(yōu)秀的準備，而優(yōu)秀重在解決問(wèn)題，重在負起職責。當前最緊要的就是“潛下心來(lái)教書(shū)，靜下心來(lái)育人”。我們要在年輕人中牢固樹(shù)立“認真就是水平、扎實(shí)就是潛力”的觀(guān)點(diǎn)。
有人說(shuō)：從一般到杰出的境界，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)。因此，我們的職業(yè)一旦決定了，就無(wú)法改變，就要為職業(yè)而奮斗。事實(shí)上，職業(yè)沒(méi)有好壞，行行出狀元，改變職業(yè)的好處并不大，改變對職業(yè)的態(tài)度很重要。有人說(shuō)：你改變不了命運，你能夠改變心態(tài)。是的，你能夠做好自己的事情，去做好命運所安排給你的職業(yè)吧！我們對待職業(yè)的態(tài)度，大致有三個(gè)：熱愛(ài)、進(jìn)取、負責。
�、�、熱愛(ài)。
理想的狀況是我們能選取熱愛(ài)的，熱愛(ài)我們所選取的，這樣我們就能事業(yè)有成，開(kāi)心幸福。但往往是我們大家沒(méi)得選取，甚至選取了你不喜歡的職業(yè)，又不用心的去做，就必須干不好。古語(yǔ)說(shuō)得好“既來(lái)之，則安之”我們既然選取了教師這個(gè)職業(yè)，無(wú)法改變的時(shí)候，你就得認，并調整好自己的心態(tài)去應對，你是能夠找到其中的樂(lè )趣的。如果你換一種心態(tài)，把心放寬，眼前更會(huì )豁然開(kāi)朗，一切就會(huì )變得更完美。與其憂(yōu)心忡忡的干工作，我們何不開(kāi)開(kāi)心心的做事業(yè)呢？
�、�、進(jìn)取。
不要安于現狀，更不要滿(mǎn)足于現狀。滿(mǎn)足現狀就意味著(zhù)退步，滿(mǎn)招損，謙受益。只有對自己工作抱用心心態(tài)的人，才能更好的發(fā)揮出自己的潛力和潛力。俗話(huà)說(shuō)不當將軍的士兵，不是好士兵。我們也能夠說(shuō)，不想當教育家的教師，不是好教師。我們暫且不談教育家如何如何，我們作為任何一個(gè)行業(yè)的人，都是就應進(jìn)取的，都是就應鉆研的，都是就應做得更好的。
�、�、負責。
任何職業(yè)都要有負責的態(tài)度，把工作當事業(yè)來(lái)做，當作生命中的一部分。三百六十行行行出狀元，干一行愛(ài)一行。愛(ài)我選取的，選取我熱愛(ài)的；我選取了，我就要為之而奮斗。當工作遇到瓶頸期和挑戰期，但我們不能后悔，要用職責感來(lái)鼓勵自己，自己要對自己的選取、事業(yè)負責。哪怕我們是一個(gè)賣(mài)臭豆腐的，至少我們要做的好吃，做的衛生，做的不愧良心，這就是最基本的負職責。
工作就意味著(zhù)職責，放棄了對社會(huì )的職責，就意味著(zhù)放棄了自身在這個(gè)社會(huì )中更好的生存機會(huì )。職責感需要培養，職責感是能夠培養的。每一個(gè)人都要有人的職責感，對自己負責，對他人負責，對群眾負責，對組織負責，對國家負責。
敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現。職業(yè)態(tài)度決定敬業(yè)強度。此刻的很多公司招人的首先條件是：一是有正確的工作態(tài)度；二是具有的職業(yè)技能；三才是工作的經(jīng)驗。敬業(yè)強度取決于職業(yè)態(tài)度。一個(gè)沒(méi)有敬業(yè)精神的人，即使有潛力也不會(huì )得到人們的尊重和理解；潛力相對較弱但具有敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，并步步實(shí)現自身的價(jià)值，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。
教書(shū)育人，低層次的境界是拿人錢(qián)財，替人工作；高層次的境界是把教書(shū)育人視為自己的天職和使命，忠于職守，認真負責，一絲不茍，有始有終。敬業(yè)更是教育者的承諾。教育選取了我，我選取了教育，教育需要我，我為教育而工作。選取就意味著(zhù)付出，選取就意味著(zhù)行動(dòng)，選取就意味著(zhù)奉獻。敬業(yè)是組織、對象、社會(huì )的基本要求。
2、強化科學(xué)精神
首先我們是老師，其次我們是教育者，再次我們還是教師。為什么我一再強調這一點(diǎn)？因為我們還是教師，是文化的傳播者，是科學(xué)的傳承者。我們務(wù)必要有科學(xué)的精神。對待知識我們務(wù)必一絲不茍，對待學(xué)生我們務(wù)必要有科學(xué)的嚴謹。作為教師傳道、授業(yè)、解惑是我們的天職，需要我們在工作學(xué)習中不斷地研究教育方針政策、隨時(shí)把握形勢變化、熟練掌握教材精髓并創(chuàng )新教材使用、多渠道多角度研究學(xué)生、自覺(jué)投身教育科研、不斷反思自我完善自我，青年教師尤其需要如此。只有這樣，我們才能不斷取得進(jìn)步，我們的工作才有針對性。
老教師要把你們的經(jīng)驗傳給下一代青年教師，青年教師要放下你的架子，虛心理解，虛心求教。教育是來(lái)不得半點(diǎn)虛假的。我發(fā)現我們的青年教師有很虛心的，也有很不虛心的存在，眼看著(zhù)我們的老教師即將退休，眼看著(zhù)他們帶走了很多寶貴的教育經(jīng)驗，我無(wú)比著(zhù)急。但是再看看我們的一些青年教師，我真的很替你著(zhù)急。
工廠(chǎng)生產(chǎn)螺絲，也保證不了每個(gè)螺絲都能一樣；同一棵樹(shù)上也長(cháng)不出一樣的樹(shù)葉；我們教育孩子就要允許他們有差別，存在不同，我們要遵循教育規律，要有耐心，要在不同的差異中循序漸進(jìn)。題海戰術(shù)能培養出什么樣的孩子呢？大家都從事了很多年教育，大家最有發(fā)言權，成績(jì)是要有的，但是我們不能就只用一種方式和方法，只用最原始的最簡(jiǎn)單的方式和方法解決教學(xué)的成績(jì)問(wèn)題吧。我想每位教師都要好好思考一下這個(gè)具有普遍性的問(wèn)題。
教學(xué)研究，一個(gè)我們既熟悉又很陌生的詞語(yǔ)，我們不能因為怕麻煩，怕費時(shí)間，怕增加我們的勞動(dòng)量，就束之高閣吧。大家心知肚明的一個(gè)問(wèn)題，我們校園此刻的教學(xué)研究現狀如何呢？恐怕不容樂(lè )觀(guān)，而且很不容樂(lè )觀(guān)吧？鄧小平同志有句話(huà)，科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力。振聾發(fā)聵的一句話(huà)，我們的老師難道不懂嗎？教學(xué)研究，這就是我們要做的，為什么我們做不了，做不好，不愿意去做呢？這是很值得我們大家思考的問(wèn)題。
3、高度關(guān)注有效
有個(gè)成語(yǔ)叫“事半功倍”，還有個(gè)成語(yǔ)叫“事倍功半”，講的就是效率。校園在促進(jìn)中青年教師的成長(cháng)過(guò)程中，積聚動(dòng)一切資源為老師們帶給了很多學(xué)習機會(huì )，期望老師們善于學(xué)習，高度關(guān)注有效，尤其是課堂有效性。
就課堂有效性而言，我們能夠教學(xué)過(guò)程（是否清晰）、學(xué)習過(guò)程（是否訓練有素）、組織結構（是否激情激趣）、課堂氛圍（是否活躍、學(xué)生快樂(lè )程度）、教師定位（組織者：教師如司機、掌握學(xué)生生命；教師如牧師，布道、傳道、指道、引道；教師如醫生，幫忙學(xué)生身心健康；教師如父母，全心全意關(guān)心愛(ài)護學(xué)生。）等五個(gè)方面去關(guān)注課堂教學(xué)是否體現課改精神（理念：面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展；方式：師生互動(dòng)、科學(xué)探究）、教學(xué)設計（資料、創(chuàng )造性、課程資源、學(xué)科特點(diǎn)、教學(xué)策略）是否有特色、三維目標（知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)）是否落實(shí)、教學(xué)方式（教師主導、學(xué)生主體、師生互動(dòng)）是否新穎等等，不斷提高課堂有效性。
最后，再次感謝老師們對校園做出的貢獻和努力！祝愿我們的青年教師在校園的幫忙下，透過(guò)自身的努力茁壯成長(cháng)！祝福大家！
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