工傷檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢？以下是小編整理的工傷檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工傷檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

　　在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故，給我工作敲響了安全管理的警鐘！這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響！反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬(wàn)分！現向領(lǐng)導和各位同事做出深刻檢查：

　　一、愧對領(lǐng)導的信任

　　這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬(wàn)分。由于我的工作失職，辜負了領(lǐng)導的信任。捫心自問(wèn)，確實(shí)是由于我的工作沒(méi)做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責，沒(méi)有為員工的生命安全負起責任。

　　帶隊以來(lái)，關(guān)于安全問(wèn)題，每次開(kāi)隊伍座談會(huì )都會(huì )反復強調，但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富，技術(shù)過(guò)硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場(chǎng)跟蹤和考核，沒(méi)有及時(shí)準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位；對于安全風(fēng)險提醒不夠，關(guān)注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現場(chǎng)安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發(fā)生。

　　盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，卻沒(méi)引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題；對于發(fā)現的一些似乎無(wú)關(guān)緊要的不正常情況時(shí)，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒(méi)有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒(méi)有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果！安全是工作的生命線(xiàn)，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈��；面對這次事故的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實(shí)是防止事故的重要手段；及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施；面對這次的代價(jià)，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒！

　　這次事故，我感到很愧疚。對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的'關(guān)心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不茍！

　　二、愧對員工們的期待

　　作為帶隊負責人，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素，我的作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到隊伍的安全穩定。員工們聽(tīng)從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關(guān)系，既是領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系，更多的是兄弟般的情誼�？删褪窃谶@種絕對信任和滿(mǎn)懷期待的情況下，出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因，說(shuō)到底是我的思想認識不夠。

　　近期，，沒(méi)有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控，抓安全工作不扎實(shí)、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防�，F場(chǎng)上的一些隱患問(wèn)題都沒(méi)有查看出來(lái)，沒(méi)有及時(shí)去整改。我沒(méi)能做好安全工作，辜負了領(lǐng)導和員工的信任，我向領(lǐng)導和員工道歉。

　　三、整改措施及方法

　　經(jīng)過(guò)深刻反思，針對存在的問(wèn)題，我將從思想、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施，強化整改：

　　一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動(dòng)抓落實(shí)，按照公司的要求，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)技能培訓、應急演練等安全教育，及時(shí)對施工現現場(chǎng)中影響安全的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，并進(jìn)行解決。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中，落實(shí)在工作崗位上。同時(shí)，從提高現場(chǎng)員工的素質(zhì)著(zhù)眼，利用理論學(xué)習等時(shí)機，對員工們進(jìn)行針對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個(gè)員工牢固樹(shù)立“安全第一”的意識，做到時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸。

　　總之，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。

　　二是抓好“舉一反三”反思活動(dòng)。要把安全反思活動(dòng)作為一項經(jīng)常性工作來(lái)抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行反思。

　　1、在工作中牢固樹(shù)立“帶著(zhù)問(wèn)題去現場(chǎng)、分析問(wèn)題在現場(chǎng)”的意識，著(zhù)力提高自身解決問(wèn)題在現場(chǎng)的能力。

　　2、在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質(zhì)量，著(zhù)力解決“現場(chǎng)考核不力”的問(wèn)題。

　　3、要實(shí)施技術(shù)攻關(guān)、問(wèn)題攻關(guān)，對總結、反思中查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整理，定期進(jìn)行復查，督促檢查整改效果，及時(shí)消除安全隱患，確保安全工作。

　　4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實(shí)反思了才會(huì )真正重視起來(lái)，才會(huì )將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責。

　　三是轉變工作作風(fēng)。把轉變作風(fēng)，提高能力，強化責任作為重點(diǎn)，不斷加強自身作風(fēng)建設。

　　1、要時(shí)刻保持“居安思危、心系安全”的意識，深入現場(chǎng)，把工作重心放在一線(xiàn)管理上，把精力放在施工現場(chǎng)的發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上。

　　2、切實(shí)做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無(wú)事當有事，要有“細之又細、慎之又慎”的心，采取細致、全面的方法、手段，對發(fā)現的問(wèn)題“零容忍”，及時(shí)解決、徹底解決。

　　3、力戒好人主義，不走形式，隨時(shí)對現場(chǎng)的實(shí)際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問(wèn)題的辦法和預防問(wèn)題的措施，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。

　　4、牢固樹(shù)立“嚴是愛(ài)、松是害”的安全思想觀(guān)念，安全事關(guān)公司“發(fā)展興衰、人命關(guān)天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時(shí)、客觀(guān)、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。我深知，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來(lái)的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來(lái)的重大損失；任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無(wú)力與蒼白。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒，遠離事故，警示他人！

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　xx年xx月xx日

工傷檢討書(shū)2

致XXX公司：

　　本人就X年X月X日，在XXX發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

　　 一、 事故原因分析或檢討不足：

　　1、 生產(chǎn)安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、 關(guān)于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

　　3、 一線(xiàn)管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。

　　4、 生產(chǎn)主管和調機員事前對設備的點(diǎn)檢工作粗心大意，不認真對待。對點(diǎn)檢發(fā)現的.故障沒(méi)有及時(shí)報修處理存在失職行為。

　　5、 設備部負責編制發(fā)行的《設備規程》、《設備日常點(diǎn)檢表》、《設備日常保養指導書(shū)》沒(méi)有規定設備安全裝置的點(diǎn)檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對設備操作動(dòng)作沒(méi)有指引和規范化。

　　6、 設備部沒(méi)有安排專(zhuān)人每天對生產(chǎn)設備的使用情況進(jìn)行監督和檢查，對關(guān)鍵設備沒(méi)有對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓。

　　二、 糾正對策和工作計劃。

　　通過(guò)以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足， 安全生產(chǎn)知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無(wú)顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會(huì )謹記今次教訓，以此為恥為辱作動(dòng)力。在以后的生產(chǎn)管理工作中，認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，盡職盡責灌輸和落實(shí)安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng )造安全的工作場(chǎng)所，提供精良安全的生產(chǎn)設備，從而去促進(jìn)質(zhì)量和數量雙面提升。

　　特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實(shí)施工作。

　　檢討人：XXX 日期: 年 月 日

工傷檢討書(shū)3

尊敬的XX：

　　某地一個(gè)月內發(fā)生兩起煤礦特大透水事故，造成123人被困井下、生還希望渺茫的煤礦事故，給人民群眾生命財產(chǎn)帶來(lái)巨大損失，在國內外造成極壞影響。

　　這充分暴露出安全監管工作上的較多漏洞，尤其是沒(méi)盡到監管責任，對事故查處不嚴、整頓不力，對安全生產(chǎn)執法不嚴、工作不實(shí)、監管不力。

　　面對無(wú)可挽回的礦工生命，我們心情十分沉痛。在此，我們向國家安監總局和國家煤礦安全監察局作出深刻檢討。

　　某市連續發(fā)生兩起煤礦透水事故，有三個(gè)重要原因值得深刻反思：

　　一是對煤礦事故的復雜性和嚴重性認識不夠。某市煤礦連續多年沒(méi)有發(fā)生特別重大事故，尤其是今年上半年未發(fā)生一次死亡3人以上的.重大事故，于是產(chǎn)生了麻痹思想。上半年，某市省安監局的主要精力集中在煤礦高瓦斯和瓦斯突出的防治上，對煤礦水患未引起高度重視。同時(shí)，認為某市是產(chǎn)煤小省，“應該不會(huì )”有大事故。

　　二是對基層工作監督指導不力。興寧市福勝煤礦“7？14”透水事故后，某市省迅速開(kāi)展事故調查，發(fā)出事故通報，某市省安監局提請省政府依法關(guān)閉興寧市四望嶂礦區水淹區下包括大興煤礦在內的6對礦井。但由于沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)和深入基層，致使停產(chǎn)整頓要求未得到真正落實(shí)，最終釀成特別重大事故。

　　三是對安全生產(chǎn)許可證的發(fā)放把關(guān)不嚴。采礦許可證是安全生產(chǎn)許可證的前提，但某市大部分煤礦原有的采礦許可證過(guò)期。某市省安監局一方面擔心完不成國家下達的工作進(jìn)度，另一方面擔心導致相當部分煤礦因無(wú)法到期領(lǐng)證而停產(chǎn)，從而給當地經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定帶來(lái)不利影響。為加快發(fā)證進(jìn)度，經(jīng)與省國土資源廳協(xié)商后，明確地級以上國土部門(mén)出具正在辦理證明，可視為有采礦許可證。據此，大興煤礦在未正式領(lǐng)取采礦許可證的情況下，獲得了安全生產(chǎn)許可證。

　　由于法制觀(guān)念淡薄，一味追求發(fā)證進(jìn)度，忽視了發(fā)證程序，在煤礦企業(yè)采礦許可證和營(yíng)業(yè)執照不齊的情況下，采取“變通”辦法給煤礦企業(yè)頒發(fā)了安全生產(chǎn)許可證，把關(guān)不嚴，釀成大禍。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

工傷檢討書(shū)4

尊敬的礦領(lǐng)導：

　　關(guān)于近期我隊發(fā)生的工傷事故，給我礦來(lái)了嚴重的后，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒(méi)有做到位。在這次事故的發(fā)生一個(gè)主要原，是本人的工作沒(méi)有跟上領(lǐng)導的安全理念，沒(méi)有把領(lǐng)導的安全措施落到實(shí)處，始之我隊沒(méi)有營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍，事故的發(fā)生也就不是因為一時(shí)疏忽、一不留神，是在這樣不安全環(huán)境下，才導致了今天的結果。

　　事故既已發(fā)生，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，扭轉我隊不好的安全氛圍，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去；真正做到本質(zhì)安全，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力，做到以下幾點(diǎn)：

　　1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。

　　2、充分發(fā)揮班前會(huì )的'作用，加大教育，培訓力度，對于我隊各種崗位，進(jìn)行分工種培訓，對新來(lái)職工要實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著(zhù)老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。

　　3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場(chǎng)質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細致，決不能放過(guò)任何一個(gè)細小的問(wèn)題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區隊生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

　　4加強對班組長(cháng)的培訓和教育，班組長(cháng)與現場(chǎng)工作結合最緊密，班組長(cháng)履職能力很大程度就是一個(gè)區隊履職程度的體現，抓好了班組長(cháng)這一層面就抓住了現場(chǎng)、抓住了管理、抓住了規范。對班組長(cháng)要加強培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長(cháng)層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過(guò)班組長(cháng)將我們的管理有效的輻射放大

　　5、加強跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開(kāi)好班前會(huì )，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進(jìn)和完善。

　　6、堅持開(kāi)好每班班前會(huì )，了解井下現場(chǎng)生產(chǎn)情況，做好現場(chǎng)交接班工作，確認工作周?chē)�危險源、對設備巡查到位，及時(shí)發(fā)現安全隱患并組織當班隊干或副隊長(cháng)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。

　　7、經(jīng)常學(xué)習、反思相關(guān)事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護意識，注意各類(lèi)危險源的識別，早發(fā)現，早排除，做到預防為主。

　　9、真正把這次事故教訓觸及每個(gè)干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹(shù)立起來(lái)，使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

　　總之，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。使大家切實(shí)認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自?xún)刃牡靥嵘�自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實(shí)嚴，不斷推進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　xx年xx月xx日

工傷檢討書(shū)5

致xxx公司：

　　本人就xxxx年xx月xx日，在沖床區發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產(chǎn)安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關(guān)于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

　　3、一線(xiàn)管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。

　　4、生產(chǎn)主管和調機員事前對設備的點(diǎn)檢工作粗心大意，不認真對待。對點(diǎn)檢發(fā)現的故障沒(méi)有及時(shí)報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發(fā)行的《設備規程》、《設備日常點(diǎn)檢表》、《設備日常保養指導書(shū)》沒(méi)有規定設備安全裝置的'點(diǎn)檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對設備操作動(dòng)作沒(méi)有指引和規范化。

　　6、設備部沒(méi)有安排專(zhuān)人每天對生產(chǎn)設備的使用情況進(jìn)行監督和檢查，對關(guān)鍵設備沒(méi)有對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　針對以上6點(diǎn)的糾正對策和工作計劃

　　糾正措施計劃開(kāi)始計劃完成實(shí)際完成時(shí)間負責人

　　1、每天班前會(huì )和每星期六下午進(jìn)行安全生產(chǎn)意識和防護知識的宣導與培訓。

　　2、重新編制入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度或辦法。

　　3、培訓一線(xiàn)管理人員和調機員學(xué)習重新編制后的《培訓管理辦法》并考核。

　　4、生產(chǎn)主任或經(jīng)理每天檢查監督，生產(chǎn)主管和調機員的《作業(yè)前點(diǎn)檢》、《設備點(diǎn)檢》工作，并在點(diǎn)檢表上簽名確認。

　　5、生產(chǎn)部組織開(kāi)發(fā)部溝通開(kāi)會(huì )，就《設備點(diǎn)檢表》、《設備操作規程》、《設備保養指導書(shū)》存在不足的地方，進(jìn)行新增安全操作規范并修改不足。

　　6、生產(chǎn)部組織開(kāi)發(fā)部進(jìn)行溝通會(huì )議和達成安排設備維修人員參與設備日常點(diǎn)檢的共識，并協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行安全操作培訓。

　　通過(guò)以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足，安全生產(chǎn)知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無(wú)顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會(huì )謹記今次教訓，以此為辱、為恥作動(dòng)力。在以后的生產(chǎn)管理工作中，認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，盡職盡責灌輸和落實(shí)安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng )造安全的工作場(chǎng)所，提供精良安全的生產(chǎn)設備，從而去促進(jìn)質(zhì)量和數量雙面提升。

　　特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實(shí)施工作。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工傷檢討書(shū)6

　　致xxx公司：

　　本人就xxxx年xx月xx日，在沖床區發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

　　一、 事故原因分析或檢討不足：

　　1、 生產(chǎn)安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、 關(guān)于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

　　3、 一線(xiàn)管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

　　的執行力不足。

　　4、 生產(chǎn)主管和調機員事前對設備的`點(diǎn)檢工作粗心大意，不認真對待。

　　對點(diǎn)檢發(fā)現的故障沒(méi)有及時(shí)報修處理存在失職行為。

　　5、 設備部負責編制發(fā)行的《設備規程》、《設備日常點(diǎn)檢表》、《設備

　　日常保養指導書(shū)》沒(méi)有規定設備安全裝置的點(diǎn)檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對設備操作動(dòng)作沒(méi)有指引和規范化。

　　6、 設備部沒(méi)有安排專(zhuān)人每天對生產(chǎn)設備的使用情況進(jìn)行監督和檢查，

　　對關(guān)鍵設備沒(méi)有對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓。

　　二、 糾正對策和工作計劃。

　　通過(guò)以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足， 安全生產(chǎn)知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無(wú)顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會(huì )謹記今次教訓，以此為辱、為恥作動(dòng)力。在以后的生產(chǎn)管理工作中，認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，盡職盡責灌輸和落實(shí)安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng )造安全的

　　工作場(chǎng)所，提供精良安全的生產(chǎn)設備，從而去促進(jìn)質(zhì)量和數量雙面提升。

　　特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實(shí)施工作。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工傷檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　9月16日和9月21日，我區連續發(fā)生的兩起工傷事故，時(shí)值中秋前后，給籌建處帶來(lái)了惡劣的影響，在此，我代表**向各位領(lǐng)導作出深刻檢討。

　　兩起事故的發(fā)生，暴露出我區在安全教育、現場(chǎng)安全管理、班組管理還存有漏洞，現場(chǎng)的違章作業(yè)現象在個(gè)別職工身上表現還相當嚴重。事故的發(fā)生再次為我們敲響警鐘，在以后的工作中，我們采取以下措施加強管理：

　　1、嚴格措施施工，抓好安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹。要明確安全技術(shù)措施的目的是為了實(shí)現安全生產(chǎn)，而不是開(kāi)工的通行證。讓每一個(gè)職工認識到安全技術(shù)措施的要求的目的是什么，不按安全技術(shù)措施執行的隱患在哪里，會(huì )造成什么嚴重的.后果，從而提高職工的安全意識。

　　2、嚴格執行周二、周五安全學(xué)習制度。認真安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹是區隊領(lǐng)導的共同責任，區隊領(lǐng)導要齊抓共管，嚴格按安全技術(shù)措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來(lái)抓。

　　3、嚴格執行現場(chǎng)跟班制度，狠抓現場(chǎng)安全管理。每班班前要將各施工地點(diǎn)安全狀況進(jìn)行分析，跟班副區長(cháng)必須到達安全程度差的工作地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)指揮施工。

　　以上所述是我們安全管理方面的主要工作匯報和檢討，在此我代表**向各位領(lǐng)導及各職能科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

　　**區

　　20xx年10月5日

工傷檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　9月16日和9月21日，我區連續發(fā)生的兩起工傷事故，時(shí)值中秋前后，給籌建處帶來(lái)了惡劣的影響，在此，我代表xx向各位領(lǐng)導作出深刻檢討。

　　兩起事故的發(fā)生，暴露出我區在安全教育、現場(chǎng)安全管理、班組管理還存有漏洞，現場(chǎng)的違章作業(yè)現象在個(gè)別職工身上表現還相當嚴重。事故的發(fā)生再次為我們敲響警鐘，在以后的工作中，我們采取以下措施加強管理：

　　1、嚴格措施施工，抓好安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹。要明確安全技術(shù)措施的目的是為了實(shí)現安全生產(chǎn)，而不是開(kāi)工的通行證。讓每一個(gè)職工認識到安全技術(shù)措施的要求的目的是什么，不按安全技術(shù)措施執行的隱患在哪里，會(huì )造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識。

　　2、嚴格執行周二、周五安全學(xué)習制度。認真安全技術(shù)措施學(xué)習和貫徹是區隊領(lǐng)導的.共同責任，區隊領(lǐng)導要齊抓共管，嚴格按安全技術(shù)措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來(lái)抓。

　　3、嚴格執行現場(chǎng)跟班制度，狠抓現場(chǎng)安全管理。每班班前要將各施工地點(diǎn)安全狀況進(jìn)行分析，跟班副區長(cháng)必須到達安全程度差的工作地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)指揮施工。

　　以上所述是我們安全管理方面的主要工作匯報和檢討，在此我代表xx向各位領(lǐng)導及各職能科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工傷檢討書(shū)9

致xx公司：

　　本人就xx年xx月xx日，在發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產(chǎn)安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關(guān)于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

　　3、一線(xiàn)管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。

　　4、生產(chǎn)主管和調機員事前對設備的點(diǎn)檢工作粗心大意，不認真對待。對點(diǎn)檢發(fā)現的故障沒(méi)有及時(shí)報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發(fā)行的《設備規程》、《設備日常點(diǎn)檢表》、《設備日常保養指導書(shū)》沒(méi)有規定設備安全裝置的.點(diǎn)檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對設備操作動(dòng)作沒(méi)有指引和規范化。

　　6、設備部沒(méi)有安排專(zhuān)人每天對生產(chǎn)設備的使用情況進(jìn)行監督和檢查，對關(guān)鍵設備沒(méi)有對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　通過(guò)以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足，安全生產(chǎn)知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無(wú)顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會(huì )謹記今次教訓，以此為恥為辱作動(dòng)力。在以后的生產(chǎn)管理工作中，認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，盡職盡責灌輸和落實(shí)安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng )造安全的工作場(chǎng)所，提供精良安全的生產(chǎn)設備，從而去促進(jìn)質(zhì)量和數量雙面提升。

　　特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實(shí)施工作。

檢討人：xx

　　xx年xx月xx日

工傷檢討書(shū)10

致XXX公司：

　　本人就X年X月X日，在XXX發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產(chǎn)管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產(chǎn)安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關(guān)于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

　　3、一線(xiàn)管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

　　的`執行力不足。

　　4、生產(chǎn)主管和調機員事前對設備的點(diǎn)檢工作粗心大意，不認真對待。對點(diǎn)檢發(fā)現的故障沒(méi)有及時(shí)報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發(fā)行的《設備規程》、《設備日常點(diǎn)檢表》、《設備日常保養指導書(shū)》沒(méi)有規定設備安全裝置的點(diǎn)檢內容(包括安全擋板、安全光柵)，對設備操作動(dòng)作沒(méi)有指引和規范化。

　　6、設備部沒(méi)有安排專(zhuān)人每天對生產(chǎn)設備的使用情況進(jìn)行監督和檢查，對關(guān)鍵設備沒(méi)有對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　通過(guò)以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產(chǎn)管理工作做得不足，安全生產(chǎn)知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無(wú)顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會(huì )謹記今次教訓，以此為恥為辱作動(dòng)力。在以后的生產(chǎn)管理工作中，認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，盡職盡責灌輸和落實(shí)安全生產(chǎn)工作。做到以人為本、安全第一、為生產(chǎn)員工創(chuàng )造安全的工作場(chǎng)所，提供精良安全的生產(chǎn)設備，從而去促進(jìn)質(zhì)量和數量雙面提升。

　　特此檢討!請公司監督以上檢討內容的實(shí)施工作。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

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