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店長(cháng)管理失職的檢討書(shū)（通用14篇）
在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要注意用語(yǔ)，切忌自由散漫。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？下面是小編收集整理的店長(cháng)管理失職的檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使店內賬目結算工作拖沓不前，無(wú)法在正常的上班工作時(shí)間內完成。于是領(lǐng)導安排我當晚加班結算20xx年的賬目情況，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來(lái)得及計算的清單，耽誤了店內的年終結算工作，致使店內的財務(wù)工作沒(méi)能正常開(kāi)展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂"食君之祿，擔君之憂(yōu)"，作為一名店長(cháng)，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成店內統計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要嚴格按照店內規章行事辦事，自始自終相信"不以規矩，難成方圓"這一古訓。無(wú)論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來(lái)了不好的`影響，為了對我的過(guò)失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會(huì )再出現類(lèi)似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx分店的店長(cháng)，因我工作的疏忽，下班后我沒(méi)有及時(shí)的鎖店門(mén)，還好物業(yè)管理的工作人員及時(shí)通知，才沒(méi)有出現財產(chǎn)損失的情況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。
作為零售店的店長(cháng)，我所在店鋪日常的生意都還不錯，我和另一位同事一起打理店鋪，在平時(shí)管理好店鋪，也沒(méi)有出現什么問(wèn)題，但是這次我晚上下班回家，卻是因為家里有點(diǎn)兒急事，家人叫我趕緊回去，我心里也焦急，到了下班時(shí)間，我關(guān)了燈，把門(mén)關(guān)上就要回家了，結果卻是遺漏了要把門(mén)給鎖上，雖然店里面和外面都是有監控的，而且物業(yè)也是會(huì )巡視，但是也不能保證一定沒(méi)有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來(lái)了潛在的危險，假如有小偷的話(huà)，那就會(huì )造成嚴重的損失。
物業(yè)保安巡視的時(shí)候看到我們店里面沒(méi)有關(guān)燈，就打電話(huà)給到您詢(xún)問(wèn)具體的原因，然后你通知我，我才想起我居然沒(méi)有把門(mén)鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門(mén)鎖好，再三確認，但是這段時(shí)間，如果不是保安通知，或者他巡視的時(shí)候沒(méi)有發(fā)現，那么就可能出現狀況，我這種行為真的不應該。作為一名店長(cháng)，本來(lái)應該對店鋪負好責任，保證店鋪的財產(chǎn)安全，即使我是有什么私事需要及時(shí)的處理，沒(méi)鎖門(mén)也說(shuō)不過(guò)去。
經(jīng)過(guò)這次沒(méi)鎖門(mén)的事情，我也意識到我最近的工作其實(shí)也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒(méi)有那么認真，才導致了這次我的疏忽，經(jīng)過(guò)反思我明白，我在工作中要提高安全的意識，同時(shí)對店鋪的責任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門(mén)，在接待顧客的時(shí)候，也是要把態(tài)度端正。認真做好店長(cháng)應該做的事情。不愧對領(lǐng)導對我的信任，讓我接手這個(gè)店鋪的.管理工作。
領(lǐng)導您雖然只是簡(jiǎn)單地說(shuō)了我幾句，但是其實(shí)我還是很內疚的，我一直在想，要是店里出了什么差錯，我怎么面對您，在今后的工作中，我要認真做好分店的工作，并且把業(yè)績(jì)提上去，不能說(shuō)只是等待顧客上門(mén)，像一些活動(dòng)，也是可以做一些策劃，來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售的，而且對于庫存的把握，一直以來(lái)我都做得不是太好，這方面我要加強，特別是一些保質(zhì)期比較短的商品，更是要重視起來(lái)，做好銷(xiāo)售的工作，避免過(guò)期而導致的損失。還請領(lǐng)導放心，在今后我會(huì )把工作做好，把分店的生意做起來(lái)，不再讓您操心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
首先我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過(guò)。哪天由于自己工作上的失誤，給部門(mén)造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過(guò)您及科長(cháng)的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，在這個(gè)小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先，是在日常工作中，由于工作細節考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開(kāi)展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單，也許由于我的一時(shí)疏忽而給公司帶來(lái)了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會(huì )直接影響到消費者對我們企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況！
其次，是在xx指出我工作失誤的地方時(shí)，自己存在了僥幸心理，未能從正面認識自己這種對于工作“辯解”的嚴重性。對于此，我真的知錯了！歷史無(wú)法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時(shí)我已發(fā)現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬(wàn)般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補，但錯誤已造成，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前。
在科長(cháng)深刻地訓導下，我深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決say no。因為，我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團隊！
我不想找任何的理由來(lái)為自己開(kāi)脫，錯了就是錯了，找理由來(lái)逃避，只會(huì )讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺(jué)得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺(jué)得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺(jué)得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長(cháng)您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一、是認識不到位，對公司的規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。所以加強規章管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的.舉措，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底，抓出成效。
二、是工作不夠扎實(shí)。一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無(wú)限心血、時(shí)間和精力做出來(lái)的，是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證，也是我們xx部精益求精精神的最佳展現物�，F在，因為我們的疏忽造成了科長(cháng)以及您的困擾，這是我的過(guò)錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習、生活還是工作中，我都會(huì )更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無(wú)法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會(huì )更加地用心。
三、做事要考慮后果，要有責任心。作為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的店長(cháng)，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會(huì )上立足。
四、要嚴格遵從部門(mén)里面的規矩。這一點(diǎn)尤為重要，對于部長(cháng)您對工作的嚴格要求，那都將會(huì )是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會(huì )尊重領(lǐng)導，理解領(lǐng)導，體諒領(lǐng)導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì)，有紀律，有學(xué)識的合格店長(cháng)。
這件事事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
總之這次事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我因為能力出眾，被公司安排到xxx店工作，可以說(shuō)公司在我身上留下了很多期望，更是給我很多的幫助，我自己在崗位上卻沒(méi)有做好工作。原因只有一點(diǎn)管理失職。
我在自己崗位上做的很好，但是卻忽略了一點(diǎn)，就是沒(méi)有做好一點(diǎn)，那就是我忘記幫助管理自己的員工，在我們店，雖然人數不多，但是也有十來(lái)人。我們作為分店，需要做的不但是開(kāi)拓我們公司的名譽(yù)，更是要開(kāi)拓市場(chǎng)，原本我認為這樣的工作非常簡(jiǎn)單，可是自己卻不能做好這讓我感到了非常失望。
因為我覺(jué)得我與其他同事都在一處地方工作，很多時(shí)候我不想讓我們之間的關(guān)系變得尷尬，有好幾次員工犯了錯我都是高高舉起輕輕放下，就這樣一次又一次的讓他們知道我最多只會(huì )說(shuō)，不會(huì )做，就是不會(huì )懲罰他們。沒(méi)想到自己的寬容讓其他人變得更加的放肆。在其他同事中我沒(méi)有樹(shù)立好自己的形象，也沒(méi)有做好自己的基本任務(wù)，就給自己留下了很多的責任，這讓我感覺(jué)自己做的非常不對。
當我回過(guò)神來(lái)想要改正時(shí)，我才發(fā)現，有些有心無(wú)力了，我做的雖然多卻不能夠讓他們認同，遲到，早退，工作態(tài)度不端正，都在我們店里面出現，我們店的'成績(jì)也下滑的很厲害，雖然我一個(gè)人能力不錯，但是卻也不能夠把整個(gè)店的工作都做好，在厲害的人也不可能是一個(gè)轉動(dòng)不停的機器可以做好全部，這就給我增加了很多負擔，讓我后悔不已。
在來(lái)到崗位時(shí)，我簡(jiǎn)單的培訓了管理方面的工作，一開(kāi)始認為自己并不要如此工作，只需要我認真好好的做好自己的崗位就行，不用考慮其他，對于其他人更多的是放縱，但是一個(gè)店的發(fā)展，更多的是要大家一起努力團結整個(gè)團隊的力量來(lái)展開(kāi)足夠的力量，這才能夠展現出足夠的能力，可是我卻想要獨自?shī)^戰，讓我留下了太多的遺憾。
對不起大家的器重，沒(méi)有把我們店的成績(jì)做起來(lái)，在教導成績(jì)的時(shí)候我幾乎都抬不起頭，感覺(jué)自己這樣做的實(shí)在是太過(guò)了，現在非常后悔，不會(huì )在犯了，人要知足，我必須要為自己的國儲買(mǎi)單，不該在崗位上犯這樣的錯，留下這樣的失誤，對不起，以后我一定會(huì )積累這次的失職，保證加強管理，一定會(huì )對于那些刺頭采取措施，不會(huì )讓他們一直影響店里的生意，對于混日子的人，警告，對于努力工作的人提拔，努力發(fā)展起來(lái)讓分店做出更好的成績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 5
縣運管所及各位領(lǐng)導：
你們好。
首先很感謝各位領(lǐng)導對我公司的管理工作進(jìn)行監督檢查。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情向領(lǐng)導部門(mén)遞交這份管理不善的檢查書(shū)。
由于我們的管理不嚴、教育不深、監督松懈，造成了部分駕駛員工作懈怠，未按規定執行計價(jià)器的相關(guān)工作。這給領(lǐng)導部門(mén)的管理帶來(lái)了極大的`不便，給乘客及工作行業(yè)帶來(lái)了負面影響。盡管我們已經(jīng)給各駕駛員以電話(huà)和短信的方式傳達了其工作精神，也召集各組長(cháng)開(kāi)了研討會(huì )，同時(shí)要求各組長(cháng)時(shí)刻提醒其組員認真工作按規定使用計價(jià)器，但我們工作百密一疏，還是未及時(shí)按規定使用計價(jià)器。在此謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
竅門(mén)滿(mǎn)地跑，看你找不找。在管理工作中我們沒(méi)有做到對癥下藥，沒(méi)有嚴謹的運用合理有效的管理方法，沒(méi)有科學(xué)有效的傳達上級的工作思想。沒(méi)有及時(shí)切身檢查各駕駛員的工作情況，沒(méi)有多次耐心的教育疏導他們要按相關(guān)規定使用計價(jià)器，這是我們管理上存在問(wèn)題。此時(shí)我已認識到自己的管理不善，并引以為戒，尋求科學(xué)有效的管理方法，盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意讓乘客滿(mǎn)意。懇請領(lǐng)導接受我誠摯的歉意！
在今后的工作中，我們會(huì )虛心請教領(lǐng)導，學(xué)習其卓越、有效的管理方法；會(huì )認真科學(xué)的教育管理；及時(shí)有效的傳達上級的思想。讓我們的管理逐步完善化，駕駛員的工作盡快合理合規化。也懇請領(lǐng)導繼續監督、指導我們的工作，讓我們大興出租汽車(chē)公司日益興盛！
檢討人：
日期：
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我于20xx年x月x號，我沒(méi)能按照店里規定的時(shí)間到達店里，嚴重違反了店里的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大店里員工的集體利益于不顧;置店里領(lǐng)導人的威信于不顧;置店里規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對店里造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
親愛(ài)的領(lǐng)導，我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對店里的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓店里的.廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請店里領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 7
尊敬的公司領(lǐng)導及股東：
你們好！
由于我在工作流程上操作及判斷失誤，過(guò)于疏忽大意，工作態(tài)度不認真，不仔細。給企業(yè)的一貫嚴謹作風(fēng)造成了損害的影響，現在我以清楚的認識到了我的錯誤。請領(lǐng)導和各位股東接受我最誠懇的致歉。
這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻認識這一點(diǎn)，細節決定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導，按部就班、循規蹈矩是遠遠跟不上時(shí)代發(fā)展的。我要做的是多動(dòng)腦筋、多想問(wèn)題、避免問(wèn)題、解決問(wèn)題，只有這樣才能強化風(fēng)險防范意識。從細節把工作做到最優(yōu)，熟話(huà)說(shuō)“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學(xué)習店長(cháng)準則及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規范，今后我一定會(huì )克服工作不認真不仔細的問(wèn)題，將工作認真完成仔細檢查，將認真負責落實(shí)到實(shí)處，做到萬(wàn)無(wú)一失。
從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度和操作規范的問(wèn)題，我謹向領(lǐng)導及各位股東做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散，粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好。以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯對工作的相關(guān)尊則和制度要加強學(xué)習，做一名合格的'領(lǐng)導。
2、以后工作認真履行崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。
3、我真心的感激領(lǐng)導，在這次失誤中對我們的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能從您的身上學(xué)到更多的智慧，自己能更好更快的成長(cháng)起來(lái)，早日成為一名優(yōu)秀合格的店長(cháng)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 8
尊敬的所有員工：
首先，我想對大家表示我的真誠歉意和深深的檢討。作為店長(cháng)，我深刻意識到我在一些方面的不足，給大家造成了諸多困擾和不滿(mǎn)。在此，我愿意傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)和建議，并做出積極的改變和行動(dòng)。
首先，我必須檢討的是我對員工的溝通不夠充分。我認識到我經(jīng)常忽略了你們的需求和想法。我應該更多地與你們溝通，聽(tīng)取你們的意見(jiàn)。只有通過(guò)充分交流，我們才能共同制定更明確的目標和工作計劃，達到更好的協(xié)同效果。
其次，我也要承認我在領(lǐng)導風(fēng)格上有些問(wèn)題。有時(shí)候，我的指導和批評方式給員工造成了一定的壓力和不適。我應該更多地關(guān)注你們的感受，以更溫和和鼓勵的方式與你們交流。我會(huì )更加注重員工的個(gè)人積極建設，尊重你們的個(gè)體差異，并給予更多的支持和反饋。
此外，在員工培訓和職業(yè)發(fā)展方面，我承認我付出的不夠多。我必須更好地幫助每一個(gè)員工實(shí)現自己的潛力和目標。我將加強培訓計劃，提供更多機會(huì )讓大家不斷學(xué)習和成長(cháng)。我希望在我的帶領(lǐng)下，每一位員工都能夠充分發(fā)展自己的.技能和才能，并在事業(yè)上取得更大的成就。
最后，我要檢討的是我在團隊建設中的不足。作為店長(cháng)，我應該更多地促進(jìn)員工之間的良好合作和團隊精神。我會(huì )加強團隊建設活動(dòng)，鼓勵大家分享經(jīng)驗和資源，并建立起相互信任和支持的關(guān)系。因為只有一個(gè)團隊凝聚力強大，我們才能夠共同應對挑戰，實(shí)現目標。
在以后的工作中，我將不斷地改進(jìn)和進(jìn)步。我會(huì )更多地傾聽(tīng)大家的聲音，尊重每一個(gè)員工，并鼓勵你們發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng )造性。我深信，只有我們共同努力，才能使我們的團隊更加強大，我們的店鋪更加繁榮。
謝謝大家給我改正錯誤的機會(huì )。我相信，在我們共同的努力下，我們的團隊一定會(huì )走向更好的明天。
再次表示我的真誠歉意和檢討。
xx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 9
尊敬的老師：
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。
第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。
從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的'問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人
時(shí)間：
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 10
尊敬的：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、認識不足
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2、掌握員工不夠深入
對某些員工的和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的工作，缺乏日常管理工作的指導。
3、管理工作過(guò)于制度化
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹(shù)立正確的管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的.工作價(jià)值觀(guān)。
3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
4、加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮
檢討人
XX年XX月XX日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 11
尊敬的單位領(lǐng)導：
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領(lǐng)導，有什么事應該以尊重領(lǐng)導的態(tài)度和領(lǐng)導溝通。而我的態(tài)度讓我現在感覺(jué)真是慚愧。平時(shí)對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠(chǎng)）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的'形象。屬下本應該聽(tīng)從領(lǐng)導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的廠(chǎng)風(fēng)建設領(lǐng)導是多么重視廠(chǎng)風(fēng)和紀律。而我卻給領(lǐng)導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我的要求，并保證不會(huì )（有類(lèi)似）的事情發(fā)生。望領(lǐng)導給我改過(guò)自新的機會(huì )。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞廠(chǎng)風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導對我這次深刻的教育。
望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 12
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
餐廳客人跑單的情況我也不甚了了，這應該是屬于客人的“吃霸王餐”，這種行為應該得到強烈譴責。而讓客人沒(méi)付錢(qián)就離開(kāi)了，這樣一位接待的服務(wù)員也肯定存在一定工作責任。這樣的疏忽未看管行為導致了餐廳損失這樣一桌酒席餐飲的.收入。
寫(xiě)作指導：寫(xiě)這類(lèi)檢討書(shū)的時(shí)候，應該可以：
1，寫(xiě)自身存在工作失職、松懈、疏忽等問(wèn)題，導致了錯誤發(fā)生，給餐廳造成了損失。
2，寫(xiě)一下造成這個(gè)錯誤的原因。
3，今后要如何改正。
我這次因為工作期間（玩手機、跟同事聊天等）導致了所接待進(jìn)來(lái)就餐的一桌客人沒(méi)有付錢(qián)就溜跑了。我在對這樣一幫吃“霸王餐”顧客感到憤怒的同時(shí)，也深深意識到了自身存在的錯誤。
不容否認，我在這次事情當中恰恰是因為我沒(méi)有緊盯住這所客人，而且期間我也去忙其他工作了，顧不上這桌客人�？赡軐е逻@桌客人覺(jué)得沒(méi)人來(lái)接待，不能夠及時(shí)地埋單，就匆匆離開(kāi)了。我的錯誤充分說(shuō)明了我在工作當中還是存在一點(diǎn)問(wèn)題的，對于相關(guān)客人的盯看也做得相當不夠。
我的這次錯誤導致餐廳損失了這桌600多元的餐飲收入，我愿意賠償這桌損失。希望領(lǐng)導原諒我，我在今后的工作當中一定努力改正錯誤，再接再厲地搞好工作。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 13
單位尊敬的各位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書(shū)的心情。在電信機房對我的工作，因為我自身的疏忽，工作場(chǎng)所的管理，我一直無(wú)法完成該項目的所有細節的過(guò)程，讓現場(chǎng)施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現在已經(jīng)是一個(gè)電信機房經(jīng)理，生活在這個(gè)崗位，我應該有自身的立場(chǎng)的意識深處一個(gè)電信機房的作用應該是電信機房的管理員做所有的建設工作的.全面監督是精心指導每個(gè)建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會(huì )導致嚴重的問(wèn)題，但如果有問(wèn)題，將是該公司，集體造成嚴重損害。
因為我自身的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動(dòng)位置誤差，因此，勢必浪費的一個(gè)回報，造成公司的損失。這個(gè)錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺(jué)很不好，所以這個(gè)時(shí)候，我無(wú)法自拔。
問(wèn)題是沒(méi)有人愿意接受的現實(shí)。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開(kāi)以上領(lǐng)導給我一個(gè)工作的機會(huì )這個(gè)錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個(gè)新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會(huì )使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。
通過(guò)這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自身的疏忽，有沒(méi)有全心全意的精心治療，每一個(gè)方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長(cháng)遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，領(lǐng)導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場(chǎng)以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來(lái)，的責任意識都不錯。
2，在未來(lái)我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。
通過(guò)這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自身的力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)管理失職的檢討書(shū) 14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真是十分的抱歉，此次，我因為自身在工作中的大意馬虎，竟導致了這么嚴重的失誤出現！不僅耽誤了工作的進(jìn)行，也給公司帶來(lái)了不少的損失！對此，我真的非常抱歉！
作為一名管理者，在工作的時(shí)候，我本應該更加的仔細，更加認真的去處理工作，去處理工作中眾多的問(wèn)題！但我卻沒(méi)能做到，我因為自持在工作中有一定的經(jīng)驗，竟在工作的時(shí)候散漫隨意的對待自己的工作！結果，也因此導致可我在團隊管理上的失職，連工作的進(jìn)度都因此滯后！對此，我真的很后悔，很慚愧。
如今，經(jīng)過(guò)您的批評和教導，我得以對自己在過(guò)去的這段時(shí)間來(lái)的情況進(jìn)行反思�；仡欉@段時(shí)間來(lái)的工作，我在工作中本來(lái)也一直堅持著(zhù)嚴謹、細心的去對待自身的工作！面對工作的問(wèn)題，總是會(huì )仔細的處理，認真負責的完成好自身的任務(wù)！
但是，在工作的循環(huán)往復中，我在自身的管理和思想上也出現了極其嚴重的問(wèn)題！但我自身卻沒(méi)有意識到這一點(diǎn)。如今，這不僅給我自身的工作帶來(lái)了麻煩，也給我們整個(gè)團隊帶來(lái)了麻煩！這是絕不因該出現的.！
如今，我也對自己的情況進(jìn)行了深刻的反思和回顧，并重新認識到了自身的問(wèn)題。如今，針對自身的問(wèn)題，我對自己的情況進(jìn)行反思如下：
首先，這是我自身的工作思想和責任問(wèn)題！作為一名管理者，我沒(méi)有意識到自己無(wú)論如何都不應該放松對自己的管理，更不因該在犯下錯誤后還不知道及時(shí)的改正自己！
其次，我認識到自身在工作中有許多缺乏的的東西，而如今，最缺乏的就是對自己的總結！總結是對自身的認識，是讓自己能面對自身錯誤最重要的方法！但我卻在工作中不重視自己的總結，這讓我沒(méi)能看到自己的錯誤，更沒(méi)有看到因為自己錯誤所帶來(lái)的影響！這實(shí)在是慚愧。
如今，因為我的失誤犯下了這樣的錯誤，我真的是很后悔！很慚愧！作為一名管理，卻不能意識到自身的錯誤！這對團隊來(lái)說(shuō)是非常致命的。如今，既然出現了這樣的錯誤，我也愿意承擔應有的懲罰，但還望你能再給我一次機會(huì )，我一定會(huì )認真的改過(guò)自新，重新加強對自身的管理，絕不會(huì )再犯下這樣的問(wèn)題！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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