員工工作失誤的檢討書(shū)800字

　　在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的員工工作失誤的檢討書(shū)800字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　抱歉又給您添麻煩了，真的很對不起。作為您領(lǐng)導的xx部門(mén)下的一名員工，我竟因為自身管理和紀律性的不足，給部門(mén)中的大家帶來(lái)了嚴重的影響，甚至影響了公司的項目進(jìn)展。對此，我深感慚愧。

　　作為您教導的員工，我自己也深知自身工作責任的重要性。作為xx公司的一員，工作不僅僅是做好任務(wù)就行了，其中的責任、紀律都是做好工作必備的.態(tài)度和行動(dòng)。但我卻沒(méi)意識到這些問(wèn)題，讓散漫的懈怠占據了自己的工作態(tài)度。最終導致了現在的失誤！

　　我很后悔，此次在工作中的錯誤是我自身的問(wèn)題，因為我沒(méi)有重視在工作上的責任和義務(wù)，才導致了這樣的結果。為此，針對自己的問(wèn)題，我將自己的不足做反思總結如下：

　　一、思想態(tài)度的不足

　　要做好一份工作，不擺正自己的思想態(tài)度是不可能做好的。但我卻在自己的思想上懈怠自己，沒(méi)有認真看待自己的責任，更別說(shuō)管理自己。這就導致了我責任態(tài)度的松懈，導致在現在引起了這些問(wèn)題！

　　二、工作紀律不嚴謹

　　紀律是規定，更是責任。作為公司的一員，我反思過(guò)后，認識到我們其實(shí)應該將紀律看做是一種“常態(tài)”，這本就是公司的硬性規定，平常的情況下我們不應該，也不能去違背紀律要求。但我卻錯誤的看待紀律，沒(méi)有重視該重視的規定，給大家帶來(lái)了麻煩。

　　三、不善于溝通交流

　　工作期間，我很少與其他同事溝通，這導致我比較沉默寡言，也很少因為自己的疑惑和問(wèn)題交流。但現在我意識到這對我而言是十分不應該的事情。溝通雖不能直接提高工作的水平，但卻是解決疑惑和問(wèn)題的好方法。但我沒(méi)有意識到這點(diǎn)，甚至抗拒這一方法。結果在的日常中累積了不少問(wèn)題，最終引起錯誤的發(fā)生。這些問(wèn)題，我本應該及時(shí)的改進(jìn)，及時(shí)祛除！但卻因為不常溝通和請教導致沒(méi)能發(fā)現，實(shí)在遺憾。

　　反思了自己的問(wèn)題，我意識到自己的失誤并不僅僅只是因為一時(shí)的不小心或是懈怠，這是潛藏在我自身態(tài)度和紀律中的問(wèn)題，面對這些不足我應該學(xué)會(huì )改進(jìn)，嚴格自律！今后，我也會(huì )對自身多加總結，認真反思和改進(jìn)自我。還望您能原諒我此次的失態(tài)，我定會(huì )積極改進(jìn)，努力做好自己的工作！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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