工作未完成檢討書(shū)15篇
在不小心犯錯后，為了避免再犯，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，我們在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的工作未完成檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作未完成檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
XX領(lǐng)導，對于自己在今天的時(shí)候因為其他原因影響到工作沒(méi)能及時(shí)的完成我感到非常的抱歉，在這里，向您說(shuō)聲對不起，希望您能再給我一次機會(huì )。
今天，我因為自己的孩子開(kāi)家長(cháng)會(huì )，所以我有給主管請幾個(gè)小時(shí)的假，并且我也向它保證過(guò)來(lái)在那個(gè)時(shí)候一定會(huì )回來(lái)，而且的工作任務(wù)我也會(huì )按時(shí)的完成。我本來(lái)都已經(jīng)算好了時(shí)間的，可是因為孩子學(xué)校的老師在開(kāi)完家長(cháng)會(huì )之后，就孩子的一些問(wèn)題找我聊了一下，以至于耽誤了自己趕回公司的時(shí)間，最后也導致了自己今天的工作任務(wù)未能完成。您也是一個(gè)孩子的家長(cháng)，您應該能夠體諒作為一個(gè)家長(cháng)聽(tīng)到自己的孩子有問(wèn)題的時(shí)候的緊張嗎，所以希望能夠諒解，但是工作任務(wù)沒(méi)有完成這確實(shí)是我自己的錯誤，這是我所要承擔的錯誤，我在公司也不是一天兩天了，所以對于公司的任務(wù)我每天都知道，但是今天沒(méi)能把任務(wù)及時(shí)完成著(zhù)實(shí)是我自己考慮的不夠妥當，沒(méi)能把意外事件，其他特別發(fā)生的事情的解決時(shí)間留出來(lái)，也沒(méi)能在昨天就將自己今天的工作完成一部分，我承認這件事是我做錯了，我需要去彌補，去挽救，盡量不讓公司造成很大的損失和后果。
雖說(shuō)現在已經(jīng)下班了，但是我并沒(méi)有下班，而是主動(dòng)留在公司加班，將今天自己沒(méi)能完成的任務(wù)完成好交給您，所以隨著(zhù)我這份關(guān)于我工作任務(wù)未能完成的檢討書(shū)一起上交給您的，還有我今天的工作任務(wù)，當然，等您看到應該已經(jīng)明天了，所以總的來(lái)說(shuō)我還是沒(méi)能完成今天的任務(wù)，我也已經(jīng)認知到自己的錯誤了，希望您能夠寬宏大量原諒我一次。
經(jīng)過(guò)這件事情，我發(fā)現自己在處理事情上還是不夠成熟，不只是對于時(shí)間的掌控，更是對自己能力，以及工作任務(wù)的完成度的了解不夠，以前每天都是不耽誤自己的一分一秒去完成它，可是今天一旦有其他事情影響到我了，我就不能完成它了，所以總的來(lái)說(shuō)還是自己的工作能力不夠。以后的工作中，我一定正確且全面的認識到自己的工作能力，將自己的工作任務(wù)，工作進(jìn)度安排的緊張一點(diǎn)，好讓自己有緊張感，也希望自己能夠合理的安排自己的時(shí)間，且不會(huì )再因為個(gè)人的事情耽誤公司的工作。
感謝領(lǐng)導的批評與教育，希望能得到您的原諒與諒解，以后我一定會(huì )為了公司更加努力。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
工作未完成檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
按時(shí)按量地完成自己的工作任務(wù)可以說(shuō)是對一名員工最為基本的要求，也是作為銀行員工的職責所在才會(huì )盡力完成這份任務(wù)，至少我得從前不久未完成工作任務(wù)這件事看出自己職業(yè)道德的缺失，至少我應該要反思一下其他人都能夠完成的工作任務(wù)為什么自己完成不了，如果從工作方式或者其他方面找借口的話(huà)反倒顯得自己太沒(méi)有責任心了一些，所以總的來(lái)說(shuō)還是要根據未完成工作任務(wù)這件事情寫(xiě)一份檢討。
首先可以明確的是作為銀行的一份子每天都要辦理很多的業(yè)務(wù)，尤其是來(lái)來(lái)往往的眾多客戶(hù)都需要我們來(lái)為他們進(jìn)行辦理與講解，在這之中也涉及到自己在工作之中最為基本的工作核心，但是可以肯定的是做得差或許會(huì )有人給自己進(jìn)行培訓或者分析，畢竟在銀行這個(gè)集體里面我能夠感受到許多同事對自己的關(guān)心，但是如果是工作任務(wù)沒(méi)有完成的話(huà)可得不到任何的指點(diǎn)，畢竟在任務(wù)量這方面只有自己去做才能夠有所進(jìn)步。
不過(guò)在這方面也能夠發(fā)現自己在以往工作的時(shí)候有依賴(lài)別人的不好習慣，否則的話(huà)也不會(huì )連最為基本的工作量都完成不了，試問(wèn)對于這種最為基本的工作內容又會(huì )有誰(shuí)來(lái)插手完成呢?所以最終也只能夠埋怨不爭氣的自己為什么會(huì )完成不了，到底是工作量過(guò)于艱巨還是自己對業(yè)務(wù)方面不熟悉呢?可是放眼觀(guān)之便能夠發(fā)現其他人都能夠做好的事情為什么自己做不好呢?自認為不比其他人差的我只有端正工作上的態(tài)度才能夠改善這個(gè)局面，至少完成工作任務(wù)是自己在職業(yè)規劃與發(fā)展之中的一切前提。
最后我在工作之中應該要明確現在的需求到底應該是什么，畢竟無(wú)論是培訓的力度還是發(fā)展的時(shí)間我都能夠在銀行之中享受到，因此我也應該完成銀行交托的任務(wù)量才能夠對得起這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)的栽培，不然的話(huà)作為一名員工來(lái)說(shuō)只能夠認為自己在人生道路上面是一個(gè)失敗者，對于這種咎由自取的結果只能說(shuō)是不重視這份工作所造成的，一個(gè)有著(zhù)基本職業(yè)道德且對工作認真負責的員工絕不會(huì )出現完不成工作任務(wù)的情況。
在明確自身不足的情況下只有通過(guò)實(shí)踐去改進(jìn)才能夠有所發(fā)展，至少我應當明白這份來(lái)之不易的工作與良好的待遇必須要有著(zhù)與之匹配的能力才行，如果說(shuō)自己遇到了難以解決的問(wèn)題絕對是能夠獲得其他人幫助的，但是如果連最為基本的任務(wù)量都完成不了的話(huà)只能說(shuō)是工作態(tài)度上面的問(wèn)題。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
工作未完成檢討書(shū)3
尊敬的__領(lǐng)導：
您好!
我這一次做出了非常不好的事情，我個(gè)人真是感覺(jué)到很抱歉，對于我未完成的工作我會(huì )盡快地完成，并且我也非常真誠的向領(lǐng)導進(jìn)行道歉，希望獲得領(lǐng)導的諒解，不要再怪罪于我。
對于每天的任務(wù)量都是領(lǐng)導提前下發(fā)好的，也是必須要在一天中去慢慢完成的，而我卻完全沒(méi)有注重這一點(diǎn)，甚至在任務(wù)都沒(méi)有完成的前提下還下班回家，并且提前也沒(méi)有告知領(lǐng)導，我這樣的行為是存在著(zhù)極大的錯誤的。其實(shí)當時(shí)我確實(shí)是有我自己十分緊急的事情，而自己也是在慌忙中忘記了向領(lǐng)導匯報，這一點(diǎn)我確實(shí)做得非常的不對。我知道沒(méi)有做完自己的工作任務(wù)是很不好的，并且我也完全知道自己是犯下了非常嚴重的錯誤。由于我個(gè)人的原因使得整個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)沒(méi)有辦法進(jìn)行下去，這是讓我非常難受的一點(diǎn)。
從這次的事情中我更是漸漸知曉了自己出現的問(wèn)題，明白這一切都是我個(gè)人的疏漏而造成的。是我對自己地要求不高，并且沒(méi)有將自己以一名完全意義上的員工在進(jìn)行工作，還未明白自己身為公司的員工必須要做到的事情。我個(gè)人還需要進(jìn)步的地方都是非常大的，并且我也非常的期望自己能夠在每天的生活中漸漸明白自己真正需要的東西。
這次我沒(méi)有完成的工作任務(wù)，我會(huì )盡快完成好并上交至領(lǐng)導處，也希望領(lǐng)導可以及時(shí)的查閱，好讓我抓緊時(shí)間進(jìn)行修正，以彌補我未完成的部分。當然由于我個(gè)人的原因所造成的疏漏，我想在還未想明白應該如何去做出補償，但是若是任何有需要我的地方，我都會(huì )盡自己所能去做好。當然我對工作上的一些不認真狀態(tài)，我都是會(huì )好好的改正，敬思想都擺放在正確的位置上，當然我更是會(huì )讓我在接下來(lái)的`時(shí)間中都以最好的狀態(tài)去面對工作，同時(shí)我也盡量去完成好每一項工作。
在一些我還需要努力的地方，我都會(huì )盡自己所能去改變，去完成好，也希望在工作中非常投入的狀態(tài)是能夠讓領(lǐng)導對我刮目相看的，同時(shí)我也會(huì )盡力讓自己去不斷得到成長(cháng)，盡力將自己還存在著(zhù)一定問(wèn)題的地方都改變的更好。我非常的期待自己能夠在這份工作上成長(cháng)成為一位非常棒的人，也很是希望自己能夠在接下來(lái)的生活中有一定的成長(cháng)。我確信在領(lǐng)導的指導下我定是可以將自己應該要完成的任務(wù)都完成好，同時(shí)我也會(huì )盡力讓自己更加的適合于這份工作，努力提升個(gè)人的能力，讓我可以在這份工作上有更大的成長(cháng)。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
工作未完成檢討書(shū)4
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
工作未完成檢討書(shū)5
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
這次是由于我自己所產(chǎn)生的失誤，竟然沒(méi)有在既定下的時(shí)間內將自己不需要盡量做到的工作，使得領(lǐng)導任務(wù)產(chǎn)生拖延以及公司利益受到損害，我內心相當的自責。我自責我的不作為行為，自責我沒(méi)有將領(lǐng)導發(fā)放給我的任務(wù)牢記在心中，一切的一切，都是由于我沒(méi)有完成工作任務(wù)而導致的，我一點(diǎn)我無(wú)從辯駁。
對于我自己做下的不應該產(chǎn)生的過(guò)錯，我是必須為這件事肩負一定的責任的。首先，這次的沒(méi)有完成的工作任務(wù)，我會(huì )在近段時(shí)間立即處理完成，并上交給領(lǐng)導查看。通過(guò)后期的彌補來(lái)盡到自己應該完成的義務(wù)。其次，我會(huì )通過(guò)一定的分析演算來(lái)得出由于我的失誤給公司帶來(lái)的損失影響，盡量在現在的環(huán)境上多多減少公司的損失。再次，我會(huì )以公司所有員工為表率，堅定自己的行為，保證不會(huì )再做出與整體員工形象不符的行為。最后，哦向領(lǐng)導保證我之后一定多加體會(huì )領(lǐng)導的不易，多加為公司而奮斗。
領(lǐng)導，對于您在我成為公司員工后，到現在各個(gè)時(shí)間上對我的照顧，但是造就了這樣的我，就您如此的這般照顧，我實(shí)在是沒(méi)有臉面去面對您。您一定是對我無(wú)比的失望了吧，都已經(jīng)是如此的對我了，可我還是辜負了您的期待，更是在如此簡(jiǎn)單的事情上出現錯誤。這是我思想上對自己的放縱，是對自己行為的不約束，是對自己的自己放棄。在這么親切又好的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我竟然還是沒(méi)能做到讓領(lǐng)導放心，讓自己滿(mǎn)意，我這個(gè)人太失敗了。我字認為自己在進(jìn)入公司這么久并且獲得了領(lǐng)導您對我這么好，我就可以在工作期間十分隨意，任由自己隨意發(fā)展，我的思想實(shí)在是太糟糕了。
恐怕我現在對自己行為的悔悟，已經(jīng)是不能換回領(lǐng)導之前對我的一切信任了，所有的一切都是我的咎由自取，是我親手葬送了領(lǐng)導對我的一切友好相待。不管之后會(huì )是如何，我都希望領(lǐng)導可以給出我一個(gè)機會(huì )，讓我可以再次在領(lǐng)導面前展現全新的、更為全面的自己。在之后我會(huì )將自己所有的激情、熱血都獻給公司，公司的發(fā)展就是我的進(jìn)步，公司的繁榮就是我的幸福。
親愛(ài)的領(lǐng)導，我已經(jīng)決心放好我自己成長(cháng)的姿態(tài)了，就希望公司領(lǐng)導愿意給出一個(gè)讓我同公司一起成長(cháng)的機會(huì )，我會(huì )在自己的崗位上嚴于律己，時(shí)時(shí)用這次產(chǎn)生的錯誤來(lái)提醒我自己，避免由于自己的小失誤給公司帶來(lái)任何一點(diǎn)的傷害。并且，由于我的過(guò)錯產(chǎn)生的公司較為不好的風(fēng)氣，我一定想方設法地進(jìn)行修正，我會(huì )對由于我的壞行為帶來(lái)的壞影響們都進(jìn)行嚴格的監督、提醒，時(shí)時(shí)以公司整體的發(fā)展為重。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書(shū)6
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：
第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。
第二，沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。
第三，年輕缺乏處事歷練。
身為天津港的一名保安，我的職責所在：1.查人2.查車(chē)3.樹(shù)立形象4.保護設施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導致這些職責范圍內的工作不能落實(shí)，因而導致嚴重后果。
其次，我沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒(méi)有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒(méi)有對事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問(wèn)題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：
第一，我必須重新審視自己工作，樹(shù)立足夠的工作責任意識。
第二，養成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂(lè )于工作。
第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來(lái)。
在此，我向領(lǐng)導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實(shí)做好本職工作。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
工作未完成檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對我這次的工作，們能完成，我向公司全體人員道歉。對不住大家對我的信任，對不住公司對我的栽培。
作為一名員工，完成任務(wù)是我們的職責，也是我們必須做的是，然而因為我此次項目沒(méi)能完成，拖累了大家，也導致經(jīng)理無(wú)法對上面交差。非常對不起，我知道我現在說(shuō)一千道一萬(wàn)，都是是沒(méi)用的已經(jīng)發(fā)生的事情是無(wú)法改變的。
在一個(gè)部門(mén)我們是一個(gè)整體，我們分工明確，把工作分開(kāi)來(lái)做減少大家壓力，也把任務(wù)細化方便完成，由于我沒(méi)有完成導致整個(gè)項目都被擱置下來(lái)，犯了大錯，也損害了公司的利益，浪費了領(lǐng)導和其他同事的時(shí)間，可以說(shuō)我太自私了，只顧自己不顧他人的感受，還損人不利己，是非常不智的行為。
對于公司交給我的這一階段的任務(wù)，可見(jiàn)公司對我的器重也對我寄予厚望，完成這項任務(wù)，由于能力知識問(wèn)題自身問(wèn)題等多方面因素導致這次任務(wù)失敗，可見(jiàn)我自身的問(wèn)題有多大。因為我對這項工作有一定的工作經(jīng)驗，基礎。就沒(méi)有太過(guò)重視這次工作，工作態(tài)度有些散漫，做事喜歡拖拖拉拉，造成效率不高，自以為是。工作時(shí)間上我安排的不夠合理，有一大部分時(shí)間沒(méi)有花到正途上，工作走上上班聊天等等，技術(shù)不夠扎實(shí)，由于技術(shù)只能算是初步掌握，熟練度也不是很高，做起來(lái)本來(lái)就慢，自己不思多做多看多學(xué)多問(wèn)，恃才傲物，這是非常大的失敗，是對自己的認識不夠清晰，直到這次事件的發(fā)生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大，此時(shí)我后悔莫及，內心歉疚不已，那里公司發(fā)的工資卻沒(méi)有為公司辦好事，反而弄出幺兒子，這是對公司不負責，對領(lǐng)導不負責，對自己的不負責，我經(jīng)過(guò)這次事件認真思考我這段時(shí)間的工作態(tài)度與工作方式，發(fā)現了以上主要的問(wèn)題，我自己當時(shí)還沒(méi)有意識到，隨性散漫慣了，現在已經(jīng)認識的了事態(tài)嚴重性。
時(shí)間不會(huì )倒流犯了錯只有認真悔過(guò)改正，我會(huì )嚴格的要求管束自己，我現在不是一個(gè)人了而是一個(gè)集體，做為公司這個(gè)大集體的一員就要為集體分憂(yōu)解難，把自己的工作按時(shí)保質(zhì)的完成，首先做到不拖公司的后腿，無(wú)論是現在還是以后，學(xué)習是免不了的要努力的學(xué)習崗位技術(shù)知識，補足自己的不足，遵守公司的規章制度。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我沒(méi)完成支行領(lǐng)導交給我的任務(wù)，在此我懷著(zhù)萬(wàn)分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了銀行著(zhù)想，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析！每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
3、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的＂學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎＂。
4、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展。聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，對于我犯下的錯誤感到很抱歉，造成現在這樣的局面，我也是非常不愿意看見(jiàn)的現在寫(xiě)下檢討書(shū)，還請領(lǐng)導您在百忙之中抽空看看。
我真的非常焦急和懊悔，我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到昨天我的任務(wù)是沒(méi)有完成的。今天早上來(lái)到公司，我就收到了批評，開(kāi)始我還有些疑惑，直到我將自己的電腦打開(kāi)并翻閱資料時(shí)，才發(fā)現自己是真的沒(méi)有完成任務(wù)。昨天自己竟然能夠那樣心安理得地下班，現在我看來(lái)也屬事很愧疚。昨天我們部門(mén)就我最早一個(gè)下班，因為我是我們部門(mén)最晚來(lái)的一個(gè)，很多時(shí)候我的任務(wù)都要比他們晚十幾分鐘才做的完，因此下班的時(shí)間都不會(huì )太早，我工作這么久以來(lái)，準時(shí)下班的次數很少。
昨天我就應該仔細檢查一下自己是否真的將任務(wù)全做完了呢？想起昨天還在沾沾自己的自己，我不禁覺(jué)得有些可笑，我們部門(mén)除了我都在工作，那時(shí)候的我就應該反思一下或者檢查一下自己是不是真的做完了，而不是急急忙忙的下班回家。
現在的我回想起當時(shí)的場(chǎng)景都不禁有些尷尬。越是回想我就越是覺(jué)得不好意思。我依稀記得，當時(shí)周?chē)耐乱埠荏@訝，紛紛問(wèn)我做完工作了沒(méi)，我都回答做完了。從他們的表情上我能夠看出這次的任務(wù)并不是那么輕松，大家都是同樣的工作量，而且這一次的項目并不需要花費腦力，所以按照以往的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，當時(shí)的我應該也還待在工作崗位上繼續工作的，但是我并沒(méi)有進(jìn)行確認和檢查，反而一門(mén)心思想著(zhù)回家。
作為一名員工，既然是上班時(shí)間，就應該遵守公司的規定，上班的時(shí)間就應該認認真真做好自己的本職工作，而不是在上班的時(shí)候就想著(zhù)下班，那樣工作完成的質(zhì)量不高，甚至還會(huì )拖延時(shí)間，這樣是給自己制造麻煩。比如今天的我，就吸取了這樣的教訓，在昨天上班的時(shí)候，我的確是走神了，以至于忘了很多工作要點(diǎn)和步驟。因為我工作任務(wù)沒(méi)有完成，并且提前下班了，我的部門(mén)同事們不得不幫我將剩下的工作做完。
為此，我感到非常愧疚，非常抱歉，我給我們部門(mén)拖后腿了，我自愿接受公司下達的處分，和部長(cháng)給我的處分。我只希望我的同事，和領(lǐng)導們能夠原諒我。我真的知道錯了，我保證這樣的錯誤絕不會(huì )有第二次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)社會(huì )是群體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個(gè)人就是不行的。但是如果屬于你運作的那一塊的沒(méi)有做好，影響不了大局，卻給會(huì )給別人造成麻煩，盡管你的工作別人也能做，但是前面確實(shí)是自己所應承下來(lái)的。所以我明白，我這一次錯在了什么地方，也明白這一次自己是多么的不應該犯這樣的低級的錯誤的。
一個(gè)公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒(méi)有按時(shí)完成好公司分配給我的工作任務(wù)，從而導致了公司的經(jīng)濟損失。出來(lái)工作，我們都已經(jīng)不是小孩子了，可是我卻像個(gè)學(xué)生一樣，不把自己分內的事情做好，這實(shí)在是太讓人慚愧了。一個(gè)成年人，卻連工作都完成不了，這樣說(shuō)出去，確實(shí)讓人很不想說(shuō)什么。
不管是什么原因導致我這一次沒(méi)有完成工作，都是不應該的，因為我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作。不應該因為什么亂七八糟的原因而導致工作沒(méi)有完成。
還有對于這一次因為我工作沒(méi)有完成，導致公司不能按時(shí)交東西給客戶(hù)所導致的經(jīng)濟損失，我愿意接受公司從我工資里面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報批評的懲罰。因為我明白，公司沒(méi)能按時(shí)交貨給客戶(hù)，這會(huì )讓客戶(hù)覺(jué)得我們公司沒(méi)有信用度，也很可能導致客戶(hù)們這一次和我們合作之后，下一次就不會(huì )和我們合作了。這樣就導致了公司不只是損失了錢(qián)，還流失了客戶(hù)資源。為了盡力的避免客戶(hù)的流失，我個(gè)人方面也會(huì )去找客戶(hù)登門(mén)道歉，希望能盡全力的去挽回客戶(hù)，盡量把公司的損失降到最低。
而我這么坦然的接受公司的懲罰，也是因為我明白我是錯的，并且我也是一個(gè)成年人，我應該為我的錯誤買(mǎi)單，而不是讓公司去買(mǎi)單。公司雇傭我，就是來(lái)好好工作的，古話(huà)說(shuō)“那人錢(qián)財，替人辦事�！倍揖蛻撌沁@樣的，我拿著(zhù)公司給我發(fā)的工資，享受著(zhù)公司給我的一些福利，就應該為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負重托。
對于我所犯下的錯誤，我自知是沒(méi)有什么理由去開(kāi)脫的，有的我覺(jué)得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客戶(hù)方面承認我的錯誤，并且取的原諒。
我今天寫(xiě)下這一份檢討書(shū)的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發(fā)生的這一事件，我也會(huì )針對這件事情，好好的改進(jìn)我的自身問(wèn)題，同時(shí)我也會(huì )努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來(lái)的事情做好。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
我是營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的銷(xiāo)售工作任務(wù)做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了銀行著(zhù)想，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
3、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎“。
4、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到研究所了，你還罵我笨!“研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展。聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
然而部門(mén)當中也存在幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用！
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用！
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥“的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng)
榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。
一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來(lái)“一花引來(lái)百花開(kāi)”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規
范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！
經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界！
作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作未完成檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我這個(gè)月的工作沒(méi)有完成任務(wù)，本來(lái)要求的電話(huà)數量以及業(yè)績(jì)要求都是沒(méi)有做好，我也是懊惱自己的能力不足，并且也是在對待工作方面要繼續的努力，去提升，讓自己對待工作更加的專(zhuān)注。
其實(shí)一個(gè)月的工作量，領(lǐng)導分配的時(shí)候也是按照我們的工作能力去分配的，我的一個(gè)能力不是那么的好，所以任務(wù)也是比優(yōu)秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是沒(méi)有完成，每一天的有效電話(huà)數量，我并沒(méi)有按照要求去做好，我也是有些松懈了，我其實(shí)也是想做好的，但是總是在做的時(shí)候有些厭倦，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業(yè)績(jì)，我的信心也是沒(méi)有那么足了，覺(jué)得自己怎么努力都不行，而我的這個(gè)想法也是導致最后做下來(lái)的時(shí)候，工作量是不達標的，業(yè)績(jì)也是挺差，我很懊惱，自己怎么能力就那么的差，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態(tài)度必須要好一些，才能提升的。
我也是反省了這個(gè)月的情況，我知道沒(méi)有那么多的借口，就是自己對待工作不夠認真，如果我的態(tài)度夠好的話(huà)，那么我就會(huì )好好的去把任務(wù)給完成，即使是能力有限，但是我下班之后也是不會(huì )玩，會(huì )認真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事問(wèn)他們的經(jīng)驗，多去學(xué)習，其實(shí)自己的能力還是可以提升的，并不是說(shuō)能力一直都不變的，每個(gè)人只要愿意去學(xué)習，其實(shí)很多的東西并不是說(shuō)學(xué)不好，也不是我們無(wú)法學(xué)好的，更別說(shuō)我做這份工作也是有了一段時(shí)間了，只要我愿意努力，積累經(jīng)驗，我的業(yè)績(jì)也是可以有進(jìn)步，而不是像這一個(gè)月這樣子還不達標的。
領(lǐng)導，我也是知道我的懶惰，我的不愿意學(xué)習，我的不夠主動(dòng)導致了任務(wù)沒(méi)有完成，在今后的日子里，我不能再找借口，也是必須要把業(yè)績(jì)完成，哪怕是加班，利用好下班之后的時(shí)間去做總結，去把自己的能力提升，去把打電話(huà)和客戶(hù)溝通的技巧得到錘煉，我想下次我的業(yè)績(jì)一定可以好起來(lái)的，不會(huì )再出現不達標的情況發(fā)生了，領(lǐng)導我會(huì )改的，請您相信我，這次不達標也是會(huì )是最后一次了，下次絕對不會(huì )了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我是xx部門(mén)的員工xx，就在昨天，我沒(méi)有及時(shí)完成您交給我的任務(wù)，起初交給我的任務(wù)時(shí)間是在20xx年x月x日至20xx年x月x日之間完成，為期x周的時(shí)間，昨天期限到了，但是我卻沒(méi)能交出一份圓滿(mǎn)的答卷，令您滿(mǎn)意，同時(shí)也讓對我充滿(mǎn)期待的您感到憤怒和失望。
身為一個(gè)從xx學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，卻沒(méi)能為公司的任務(wù)獻出自己的一份力，我知道您當時(shí)的心情，其實(shí)我也感到非常自責。因為在公司里，能夠很好完成這項高新技術(shù)任務(wù)的目前就只有我和我們部門(mén)了，我身為帶領(lǐng)部門(mén)的人，理應起到領(lǐng)頭的作用，但是在這次的任務(wù)中，我卻沒(méi)能夠做好自己的本職工作，給我們小組的成員也帶來(lái)了不良的影響。
尊敬的領(lǐng)導，請您相信，我并不是故意的，而是事出有因，在這段時(shí)間里，我在任務(wù)期限到快到的時(shí)候，任務(wù)就已經(jīng)差不多完成了，但是在這期間，我的電腦出了故障，家里來(lái)了親戚，我最喜歡的侄子不小心將咖啡潑在了我的電腦上，按理來(lái)說(shuō)，我是能夠將電腦修好的，但是咖啡是剛剛泡好的，非常燙，我的電腦已經(jīng)到了報廢的地步無(wú)法再修理。我一向是一個(gè)非常嚴謹的人，但是因為侄子來(lái)家里玩了，手里的東西不得不防放一放，于是我就忘了備份，我的侄子因為出于好心幫我泡咖啡，而且他還小，也不是故意的。
當時(shí)的我有些慌了，因為我知道，這項任務(wù)所需要消耗的時(shí)間是非常多的，工程量非常大，不可一日鑄成，而且配備同樣的電腦裝置也需要一定的時(shí)間，所以在這期間又耽誤了一點(diǎn)時(shí)間，起初我本想向您申請延長(cháng)任務(wù)期限，但是我并沒(méi)有，所以我在這段時(shí)間里自行加班，每天都忙到深夜，但是我對自己太自信了，我并沒(méi)有圓滿(mǎn)的完成，就在交給您任務(wù)的時(shí)候，我也以為這次任務(wù)圓滿(mǎn)成功了，但是就在最后一剎那，出現了漏洞，而且是非常低級的錯誤，別說(shuō)是您，就是我自己也感到驚訝。
領(lǐng)導，在這次的事件中，我深刻意識到自己的錯誤，同時(shí)也為公司帶來(lái)的很大的影響，這是我盲目自大的后果，在這幾天里我進(jìn)行了一段很長(cháng)時(shí)間的深刻反省，對于此次我犯下的錯誤，自愿承擔后果和懲罰，此刻我只想請求您的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
以上就是我的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未完成的檢討書(shū)，歡迎批評指正！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書(shū)15
尊敬的單位領(lǐng)導：
事情經(jīng)過(guò)：
本人擔任學(xué)�，F代教育技術(shù)人員，負責日常學(xué)校各種現代化教學(xué)設備的維護與保養工作。近段時(shí)間以來(lái)，我工作上存在怠慢情況，多個(gè)教室數字化教學(xué)設備出現故障，而我沒(méi)有及時(shí)去維修，導致班級教學(xué)上出現問(wèn)題。
特此檢討，內容如下：
現在，面對我工作怠慢作風(fēng)的錯誤，我沒(méi)有理由為自己辯護，沒(méi)有借口，我要為自己的錯誤做出檢討。在此，我向學(xué)校領(lǐng)導、教師和學(xué)生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見(jiàn)。
我作為一名現代教育技術(shù)人員，身在這樣一個(gè)至關(guān)重要作用崗位上，我深切地知道細節決定成敗，成功來(lái)自勤奮與嚴謹的工作。
然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹的工作作風(fēng)，近段時(shí)間以來(lái)的工作存在懈怠情況，給學(xué)校造成了一個(gè)不可逆轉的不良影響。此刻，我的心情覺(jué)得很沉重，每當我想起這個(gè)錯誤，我就會(huì )深深感到內疚和自責。
通過(guò)深刻反省，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個(gè)作風(fēng)問(wèn)題，也是一個(gè)誠信問(wèn)題。因為在我入崗工作之前，我就與學(xué)校簽訂協(xié)約，當數字化教學(xué)設備出現故障保證在一周內修理完成，設備完全損壞情況下在兩周完成更換。而此次，我卻足足耽誤了三周時(shí)間，為此我深表愧疚、遺憾。很顯然，我近段時(shí)間辜負了學(xué)校領(lǐng)導的信任與期望，我過(guò)度自信變?yōu)榱俗载�，這是多么嚴重的問(wèn)題，這關(guān)系到我的個(gè)人誠信品質(zhì)。
我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子，這一點(diǎn)從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來(lái)。面對這個(gè)問(wèn)題，我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義，以“實(shí)事求是，嚴謹細致”的工作態(tài)度做好本職工作。
最后，我再次向全體領(lǐng)導、老師、同學(xué)們說(shuō)聲對不起。
此致
敬禮!
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