物業(yè)管理人員對工作不重視檢討書(shū)
在不小心犯錯后，為了避免再犯，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的物業(yè)管理人員對工作不重視檢討書(shū)，歡迎大家分享。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
如果不是領(lǐng)導您在會(huì )議上對我發(fā)這么大的火，我真沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，我還當現在跟過(guò)去一樣，不需要那么緊張地對待工作，但是經(jīng)過(guò)您對我敲的警鐘，我已經(jīng)深深記在心上了，我再也不會(huì )如此對工作不重視了。特殊時(shí)期，工作如果不能夠重視起來(lái)，不能夠認真對待，真可以自動(dòng)下崗了。
本人作為一個(gè)物業(yè)管理人員，本就應該對業(yè)主的居住管理工作非常的上心，我卻因為和平年代安逸慣了，以為現在我們小區也不會(huì )有什么危險，而對業(yè)主的居住管理工作放松了警惕，這還是現在沒(méi)有出事的情況，這要是對一位業(yè)主的家庭居住情況沒(méi)有進(jìn)行良好的排查，這帶來(lái)的后果可就不是我能夠控制的了！我們小區所有的業(yè)主和住戶(hù)加起來(lái)，應該是有一千五人的，如果有一個(gè)沒(méi)有排查好的人，那這個(gè)人所攜帶的病菌，就極有可能會(huì )威脅到這所有的一千五百人！
當您沖我發(fā)完火后，我已經(jīng)想明白這個(gè)問(wèn)題的嚴重性了。在這特殊的時(shí)期，我對工作如此不重視，這真的.可以讓領(lǐng)導您直接把我給解雇了的，但是您沒(méi)有。您念及我上有老下有小，在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了，把我解雇了，您于心不忍。但說(shuō)實(shí)話(huà)，我意識到自己這一次對工作不重視極有可能會(huì )帶來(lái)的影響后，我如果是領(lǐng)導，我也會(huì )把這樣的一個(gè)員工給解雇掉的！或許我也是因為在這里待得時(shí)間太長(cháng)，人變得油了吧。
面對自己這一次的錯誤，我深刻認識到自己的問(wèn)題了！領(lǐng)導，對不起了！在今后的工作中，我一定重新認真謹慎起來(lái)，把工作重視起來(lái)，不讓任何問(wèn)題出現在我的眼皮底下，也不讓我們小區的一千五百位住戶(hù)出現任何閃失。如果有，這真的不是我一個(gè)人殺頭就可以謝罪的事情，這事關(guān)一千五百條生命，甚至更多的生命，我不可以也決不允許自己犯這樣的錯誤。
如果可以，我向領(lǐng)導您申請從今天開(kāi)始每晚值班，以確保我們部門(mén)的管理工作萬(wàn)無(wú)一失！請您相信已經(jīng)知錯的我，我一定會(huì )對工作重視起來(lái)，不讓我們小區的安全因為我而陷入泥沼，不讓我們小區一千五百多條生命因為我的疏忽而造成不堪設想的后果！請領(lǐng)導您相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
xx年x月x日
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