員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)
在學(xué)習或工作中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后,為了避免再犯,常常要求寫(xiě)檢討書(shū),以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò),在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。問(wèn)題來(lái)了,檢討書(shū)應該怎么寫(xiě)?下面是小編為大家整理的員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)1
尊敬的張主任:
您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時(shí)此刻,我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤,我是多么的不應該。此次值班工作期間,我由于工作時(shí)間稍長(cháng)一些就吃不消,偷懶睡覺(jué)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導提醒,我依然不加在意,最終導致與領(lǐng)導發(fā)生口角,言語(yǔ)沖撞了領(lǐng)導。
錯誤的發(fā)生,充分暴露出我的工作紀律觀(guān)念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說(shuō)值班期間有疏忽,勢必是對崗位的不負責任。領(lǐng)導的批準指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。
此致:
非常抱歉!
員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導:
今天,我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給各位領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū),
因;我在上周的工作過(guò)程中和領(lǐng)導發(fā)生口角沖突,頂撞了領(lǐng)導,當時(shí)我實(shí)在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)導,因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉,破壞了隊部的管理規定,也給員工造成了極壞的影響,也給領(lǐng)導造成了傷害,使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,工作經(jīng)驗不夠,又沒(méi)有謙虛的學(xué)習和體會(huì ),自我控制和調節能力又差,最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調,這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團結要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
檢討人:
日期
員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導:
對不起,老師!我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道,老師對于我的遲到也非常的生氣。我也知道,對于學(xué)生,保證課按時(shí)到校是一項最基本的責任,也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己要付出代價(jià)了。老師反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。我平時(shí)生活作風(fēng)懶散,如果不是因為過(guò)于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤,也是為了讓老師你能夠相信學(xué)生我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯。
今天,我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對破壞會(huì )議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
我很羞愧,這是很不好的行為,我一定堅決改正。其實(shí)這件事情反映了我平時(shí)就沒(méi)有把學(xué)習放在心上,自由散漫,現在 想起來(lái)很丟人,辜負了老師和同學(xué)們的希望。給自己的聲譽(yù)造成影響。 今后我一定改掉不良的習慣,在老師的教育下,在同學(xué)們的幫助下。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我不應該在上班的時(shí)候上網(wǎng),不應該違背公司的規定,我作為員工應該聽(tīng)從公司的安排,而我沒(méi)有嚴肅的重視到公司的規定,我感到很抱歉,我希望公司領(lǐng)導及同事可以原諒我的錯誤,我這次的悔過(guò)真的很深刻。
今天,我懷著(zhù)深深的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對上課講話(huà)這種惡劣行為的深痛惡絕及以后上課要專(zhuān)心聽(tīng)講的決心。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調,這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團結要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢,昨天下午開(kāi)會(huì )的時(shí)候,因為XXX在日常工作任務(wù)的討論上不滿(mǎn)意市場(chǎng)部的安排建議,打斷分管領(lǐng)導的發(fā)言,態(tài)度比較傲慢,嚴重的破壞了會(huì )議的秩序。使我非常氣憤,忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來(lái)后,我認識到雖然事出有因,但是這些理由說(shuō)出來(lái)都是不能成立的。因為,這所有的問(wèn)題都只能歸結于我,還未能達到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導的悉心栽培做出回報,我越來(lái)越清晰地感覺(jué)到我是一個(gè)罪人!!!對于我拍桌子的事情,所造成的嚴重后果如下:
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)班級的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調,全班同學(xué),上課要認真聽(tīng)講,不能做違反紀律的事。其時(shí),老師反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負老師對我們的一片苦心。
1、 讓領(lǐng)導擔心同事間的團結。本來(lái)和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況,試問(wèn)怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)下屬的領(lǐng)導擔心。而這樣的擔心很可能讓領(lǐng)導整天工作分心,造成更為嚴重的后果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事的不負責。
因:我在上周的工作過(guò)程中和領(lǐng)導發(fā)生口角沖突,頂撞了領(lǐng)導,當時(shí)我實(shí)在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)導,因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了正常生產(chǎn)運轉,破壞了管理規定,也給員工造成了極壞的影響,也給領(lǐng)導造成了傷害,使他的工作難度增加。
3、 影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,辜負領(lǐng)導的厚愛(ài),實(shí)乃不忠。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):
1、 思想覺(jué)悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
一是深入基層。企業(yè)領(lǐng)導的主要精力抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),改革和發(fā)展不能專(zhuān)門(mén)坐下來(lái)詳細研究文稿,只能簡(jiǎn)略地談些工作思路、打算和想法。若遇到工作報告、經(jīng)驗交流等,它又代表一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導集體所作,領(lǐng)導向執筆者提供的材料就更少。因此,深入處所,班組、這是解決講話(huà)稿材料不足的最佳辦法。到職工群眾中搜集材料,要注意兩個(gè)方面:①深入基層,了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),難點(diǎn)等問(wèn)題。通過(guò)廣泛地調查研究,與職工群眾談心,認真聽(tīng)取與講話(huà)稿相關(guān)的反映和呼聲;②參加各類(lèi)會(huì )議,參閱來(lái)自各方面的匯報材料,綜合概括與講話(huà)稿相關(guān)的各類(lèi)素材。這樣在領(lǐng)導意圖和思想的統領(lǐng)下就能使講話(huà)的材料豐富充實(shí),有機地結合起來(lái)。
2、 思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想,如果我對領(lǐng)導有更深的尊重,我會(huì )在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒,也不會(huì )在在會(huì )議上不顧在場(chǎng)領(lǐng)導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問(wèn)題多想一點(diǎn),這樣就不會(huì )使自己的情緒失控,錯誤也不會(huì )發(fā)生了。
3、 平時(shí)沒(méi)有嚴格要求自己提高管理水平,如果平時(shí)多虛心向領(lǐng)導學(xué)習管理藝術(shù),磨練管理水平,能學(xué)到領(lǐng)導的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么會(huì )出現手下論管頂撞分管領(lǐng)導的事情
4、 平時(shí)和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意義上的團結同事,試想,若我和該同事交流充足,她怎么會(huì )對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結,她又怎么會(huì )不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時(shí)更進(jìn)一步了解,多一些善意的交流,月度會(huì )上的事還有可能發(fā)生嗎
總之,不管怎么說(shuō)我的行為都是影響了會(huì )議的正常進(jìn)行,不尊重領(lǐng)導也沒(méi)有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導檢討我的錯誤,并且保證今后不再出現此類(lèi)現象,并且愿意接受領(lǐng)導對我的一切處理。
員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)4
對于10月17日開(kāi)會(huì )過(guò)后,因為一時(shí)沖動(dòng)與領(lǐng)導發(fā)生的爭執,造成了吵架事件。兩天來(lái),我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下:
首先,領(lǐng)導是置單位領(lǐng)導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。是對領(lǐng)導人的威信的一種挑戰,特別是在公眾場(chǎng)合,那是缺乏基本的職業(yè)素養,起碼應該照顧領(lǐng)導的顏面,維護領(lǐng)導的威信!在這里我向領(lǐng)導說(shuō)聲對不起。
其次,領(lǐng)導是長(cháng)輩,我個(gè)人,自我放縱,丟棄原則與長(cháng)輩爭吵,發(fā)生爭執那是非常不應該的,是對長(cháng)輩的一種不尊重,特別是在年輕人當中,那是缺乏基本的個(gè)人素養,給大家做了個(gè)壞得榜樣,在這里我向長(cháng)輩說(shuō)聲對不起。
我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻,我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情,由于我個(gè)人的種種原因,會(huì )對單位造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運,感到自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導:
我在工作中因為XXXXXXX事頂撞了領(lǐng)班,當時(shí)的我實(shí)在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)班,我以后1定加強自我控制意識,改掉所犯的.錯誤。都怪我太年輕,工作經(jīng)驗不夠,又沒(méi)有謙虛的學(xué)習和體會(huì ),自我控制和調節能力又差,最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大,影響了餐廳的正常運轉,影響了餐廳的聲譽(yù),給員工造成了很壞的影響,也給領(lǐng)班造成了傷害,使她的管理工作很難進(jìn)行,在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚,我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作,不再犯頂撞領(lǐng)導的事。
我深深的感到自己錯了,我為我所做的錯事檢討,請領(lǐng)導原諒我,給我重新工作的機會(huì );我以后1定努力工作,加強自我控制,并刻苦鍛煉服務(wù)技能,做1名合格的員工,請同事們監督。
此至
員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我知道我不應該頂撞您的,我只是公司的一名普通的員工,對于領(lǐng)導的話(huà)就應該認真的聽(tīng)取,不能產(chǎn)生任何的意見(jiàn)和不滿(mǎn),今天,也是因為自己這么長(cháng)的時(shí)間以來(lái)完成的項目被您就這樣否決了,我情急之下也緊張和激動(dòng)了,我感覺(jué)自己之前付出的努力都白費了,所以情緒難免會(huì )有一點(diǎn)失控,身為一名成年人,應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒,不能因為一時(shí)的沖動(dòng)就造成嚴重的后果。
在自己冷靜下來(lái)之后,我也慢慢的想清楚了,既然您作為公司的領(lǐng)導,您肯定是為了公司去考慮的,不管您做出什么樣的決定都有著(zhù)您自己的想法和見(jiàn)解,我也應該去認真的吸取您的建議,而不是去和您爭辯事情的對錯,后來(lái)我也仔細的看了一些自己的項目,確實(shí)站在一個(gè)旁觀(guān)者的角度,一個(gè)公司的領(lǐng)導人的角度,換位思考來(lái)看的話(huà),自己的項目還是有著(zhù)很多的漏洞的,當時(shí)因為自己不知道怎么了,可能是自己努力了很久的心血被否定了,感覺(jué)自己很多的疑問(wèn)都沒(méi)有及時(shí)的問(wèn)出口,本身我是想要向您去好好的請教的,但是因為您就看了一眼,就直接說(shuō)我的不行,要我拿回去重新的做,但是自己的情緒一下就不太好了,后來(lái)就跟您爭辯起來(lái)了,漸漸的因為自己的不理解和一時(shí)的沖動(dòng),自己不能及時(shí)的拯救自己的情緒,才會(huì )發(fā)生之后頂撞您的事情,我感到非常的抱歉,現在也無(wú)比的后悔,我知道自己這件事情是我做錯了,但是我也想借此機會(huì )向您提出一點(diǎn)點(diǎn)的建議,雖說(shuō)我知道自己現在沒(méi)有資格去向您提建議,但是我相信您會(huì )虛心的聽(tīng)取的,我們公司本身就是一個(gè)非常民主的公司,所以很多的時(shí)候,對于員工和領(lǐng)導的建議,我們都會(huì )及時(shí)的聽(tīng)取,聽(tīng)取好的建議,去更好的完善自己,所以我也希望您可以改變一下自己的說(shuō)話(huà)方式,多多的為我們員工著(zhù)想,在我們的工作上面有任何的問(wèn)題的時(shí)候,希望您可以及時(shí)的提出來(lái),不要直接就否決我們的勞動(dòng)成果,珍惜所有的人的勞動(dòng)成果,相信您也在現在這個(gè)位置也會(huì )有更好的判斷的能力,我也相信自己可以在您的帶領(lǐng)之后成為更加的優(yōu)秀的員工。
對于今天頂撞您的事情,我向您道歉,對不起,領(lǐng)導,我以后會(huì )認真的改正自己的缺點(diǎn),控制好自己的情緒,不會(huì )因為自己的沖動(dòng)影響到您和公司的工作,希望我們都能夠忘記今天的矛盾,在以后,一起為公司的未來(lái)而共同努力。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
20xx年X月X日
員工頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,跟您說(shuō)一聲“對不起”,我作為您的員工竟然跟您直面頂撞,萬(wàn)分的心愧和后悔,今天在這向您檢討我過(guò)錯。
昨天您看見(jiàn)我沒(méi)有太認真的上班工作,所以就過(guò)來(lái)勸阻我,希望我認真點(diǎn)工作,然后我當時(shí)人心情不好,見(jiàn)不得有人說(shuō)我,就直接跟您頂起來(lái)了,還用各種話(huà)懟您,懟您時(shí)很爽,因為所有的不順都發(fā)泄在您身上了,但是我那時(shí)也是沒(méi)有把您當成領(lǐng)導,所以才會(huì )以那樣的口吻跟您說(shuō)話(huà),作為您的下級,我工作是我本職,但是我沒(méi)有做好它,在被您說(shuō)了幾句,就還跟您頂撞了,完全是我個(gè)人性格的問(wèn)題。在公司里面,我就應該好好工作的,而不是開(kāi)小差,不然工作因自己耽誤了,也是在耽誤公司的事業(yè),可我沒(méi)有半點(diǎn)意識,所以做出來(lái)的事情也是偏向真的,就是自己內心的想法,因此得罪您了。
我今天是來(lái)跟您人錯的,后來(lái)跟您頂撞完之后,我就意識到自己犯了什么樣的錯了,然后也被經(jīng)理罵了,回家之后經(jīng)過(guò)無(wú)數的反思,我認識到自己是怎樣的錯了。在領(lǐng)導滿(mǎn)意犯錯的情況下,還是我這邊犯的錯,我因此還頂撞回去,這是我不尊重領(lǐng)導,亦是我太囂張了,滿(mǎn)意完全注意自己只是個(gè)員工,而且對領(lǐng)導不敬是極大的錯,我這是要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)的。我上班不認真就已經(jīng)是違反公司的一項規定了,領(lǐng)導您出于好心提醒我,也是在幫我,但我不知感恩,因此跟您發(fā)生沖突,就是我的不對。
如今我跟您發(fā)生明面上的這個(gè)沖突,自然是要接受公司給的處分,因為也是我自己有錯在先,所以責任是在我這邊的,F在我心里一千個(gè)后悔,都不能讓我安心,唯有寫(xiě)下這檢討書(shū)向您表明我改正的決心以及認錯的態(tài)度,才能好一點(diǎn),我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作,我本身還是喜歡它的,公司的處分已經(jīng)下來(lái)了,我也知曉公司已經(jīng)是給的最輕的,我也感激公司和領(lǐng)導您,是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯,F我知錯,再不敢做出此類(lèi)沖動(dòng)和激化矛盾的事情了,望您原諒,也希望您和公司同事給機會(huì )予我,相信在以后一定給你們一個(gè)更好的我,一定在工作上不分心,做事情也會(huì )有分寸的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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