亂發(fā)津補貼檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。相信大家又在為寫(xiě)檢討書(shū)犯愁了吧！下面是小編收集整理的亂發(fā)津補貼檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。

　　亂發(fā)津補貼檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　關(guān)于我單位在今年二月份違規向全站干部職工發(fā)放交通補貼一事，我表示深刻反省，懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情作深刻檢討。

　　在發(fā)放補貼之前的會(huì )議上，起初我內心是不同意的，但考慮到單位干部職工在去年xx期間，起早貪黑，加班加點(diǎn)，工作非常辛苦，同時(shí)單位干部職工的總體工資待遇偏低，特別是站里大部分職工都是年輕同志，家庭經(jīng)濟負擔較重。于是我動(dòng)了惻隱之心，放棄原則，同意了補貼的'發(fā)放。為此，近一段時(shí)間以來(lái)，我不停反思、深刻檢討自己的主觀(guān)決定，心情非常沉重。造成這樣嚴重的后果，主要有以下原因：

　　一、政治覺(jué)悟低。十八大后，黨和國家提出八項規定、六條禁令，大力轉變政府工作作風(fēng)。在這樣嚴峻的形勢下，我卻沒(méi)有足夠的認識，沒(méi)有把八項規定、六條禁令放在心上，落到實(shí)處，與黨的要求相違背。

　　二、紀律性不強。俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”，我沒(méi)有遵守黨的要求，沒(méi)有遵守有關(guān)規定，沒(méi)有將規章制度刻在心中。事前，沒(méi)有考慮自己的行為決定是不是與制度相違背，以致事態(tài)未及時(shí)剎車(chē)控制，未能杜絕后續結果的發(fā)生。

　　三、存在僥幸心理。由于認為這次發(fā)放的費用是全站干部職工交通補貼，所以我認為應該不會(huì )被外人知道。正是有了這種僥幸心理，放松了黨性修養鍛煉，理想信念淡化，紀律觀(guān)念淡薄，未堅持原則才做出了違規的事情。

　　事情已經(jīng)發(fā)生造成嚴重不良后果，作檢討也難表我悔恨痛惜之情。歸根到底，還是我沒(méi)有認真深入理解貫徹黨中央“八項規定”、“六條禁令”的精神，對自己要求不嚴。沒(méi)有履行好自己的崗位職責，辜負了領(lǐng)導的培養與信任。經(jīng)過(guò)這次事情，我充分認識到自己的不足，我為我的行為感到后悔，也對給我站帶來(lái)的不好影響感到愧疚。作為單位領(lǐng)導班子中的一員，我必須要為我的過(guò)失負責。同時(shí)也希望領(lǐng)導能給我一次改正的機會(huì )，我必將以這次教訓，作為極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并銘記于心，時(shí)常警醒自己。加強法律法規，黨紀黨規的學(xué)習，政策法規有要求的堅決遵守，違規違紀的事情堅決不干，班子議事一定要講原則，堅持黨性，爭做一名遵紀守紀的合格黨員。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　亂發(fā)津補貼檢討書(shū)2

尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：

　　7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導問(wèn)責，因為被公司領(lǐng)導查出自作主張，假冒領(lǐng)導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過(guò)反復思量，整個(gè)人從上午到現在一直沉浸在不安之中，我覺(jué)得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動(dòng)犯錯，內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

　　記得2010年進(jìn)入公司時(shí)，我滿(mǎn)懷信心和激情。一晃4年過(guò)去了，4年來(lái)，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒(méi)有過(guò)如此念想，沒(méi)想到如今自己做出了這樣的糊涂事來(lái)。

　　事情的起因是。因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫院作例行檢查，有時(shí)不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次，需要補單子。因為領(lǐng)導來(lái)的很匆忙，我也沒(méi)有及時(shí)準備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導簽字了。后來(lái)人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導簽了幾個(gè)字。

　　本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進(jìn)行了認真的、深層次的分析，查找出了問(wèn)題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡(jiǎn)單的違規，而是思想隨意造成的，在此，向公司領(lǐng)導做出深刻的'檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒(méi)有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規范的嚴格要求。

　　二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個(gè)員工都必須嚴格遵守的，而我總覺(jué)得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過(guò)且過(guò)、散漫敷衍的不負責心理，萬(wàn)萬(wàn)要不得。

　　三是沒(méi)有預計后果�？此埔粋�(gè)人在違紀，殊不知在同事中間會(huì )造成不良的影響。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。

　　通過(guò)本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著(zhù)個(gè)人的形象，更重要的是代表著(zhù)我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會(huì )上的人會(huì )認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響�？梢哉f(shuō)，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿(mǎn)鍋湯。同時(shí)，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，還包括員工的思想工作。通過(guò)這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒(méi)有教育，員工就沒(méi)有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規違紀事件。

　　面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類(lèi)似違紀事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此，特向領(lǐng)導作如下深刻檢討和承諾。

　　第一，我必須徹底改正這種違規行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導同意再認真實(shí)施，不得擅自作為。

　　第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現身說(shuō)法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺(jué)接受全體人員的監督。

　　第三，我必須倍加珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過(guò)。最后，我懇請領(lǐng)導與單位同事的原諒。

　　總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自己，忘記了根本。最后，我懇請組織上監督我今后的一言一行!

　　以上是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領(lǐng)導批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　亂發(fā)津補貼檢討書(shū)3

尊敬的單位經(jīng)理：

　　您好，在此向您遞交這份工作違規檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心情。

　　對于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己職責義務(wù)。

　　我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

　　我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的'角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大的不利因素。

　　一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規定的前提下。而我卻在這段時(shí)間內放松了對自己的要求，沒(méi)有鎖柜就離開(kāi)了自己的座位，工作失誤違規。這樣的工作失誤違規，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。

　　在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　亂發(fā)津補貼檢討書(shū)4

　　按照縣教育局的統一部署，我校高度重視，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　為確保此次自查自糾工作順利開(kāi)展，我校對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學(xué)習文件精神，同時(shí)從校務(wù)成員和教職工中抽調業(yè)務(wù)骨干組成專(zhuān)項自查小組，對我校是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據文件精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。具體執行情況如下：

　　1、我校自執行績(jì)效工資制度，嚴格按校教育局的相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等。

　　2、我單位無(wú)“小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行。

　　4、對已發(fā)放的'屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規定的項目、標準和實(shí)施范圍執行，無(wú)違規情況。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我校在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)我縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會(huì )不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設和校務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)上墻，接受我校教職工和社會(huì )各界的監督。為規范津貼補貼工作創(chuàng )造條件，確保規范工作繼續順利向前。

　　xxx

　　20xx年8月14日

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