圖片處理求職簡(jiǎn)歷模板

　　簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的門(mén)面擔當，要注意排版和格式。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 理科

　　主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 龍巖三中 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月

　　最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 162 cm 體重：58公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 司機，圖片處理，美工等 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖市第三中學(xué) ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中

　　所 在 地： 東肖鎮 證書(shū)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 私人培訓 ( 2008年8月 - 2009年3月 )

　　課程名稱(chēng)： 各類(lèi)錄像拍攝、攝影的處理與制作 證書(shū)：

　　課程描述： 學(xué)會(huì )攝影攝像機的熟練使用，了解當地風(fēng)俗習慣，拍攝各類(lèi)視頻與圖片，并進(jìn)行后期制作與處理。

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 安溪供電有限公司 ( 2015年7月 - 2016年7月 )

　　所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 安溪鳳城鎮龍湖電力大廈

　　職位名稱(chēng)： 新聞采編

　　工作描述： 及時(shí)對電力新聞進(jìn)行采訪(fǎng)與寫(xiě)稿。對內投稿進(jìn)行審核與對外投稿。

　　離職原因： 合同期滿(mǎn)

　　公司名稱(chēng)： 龍巖龍江數碼影像 ( 2012年7月 - 2014年5月 )

　　所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 西安南路2號

　　職位名稱(chēng)： 相片沖洗

　　工作描述： 照片調色，沖洗

　　離職原因： 合同期滿(mǎn)

　　公司名稱(chēng)： 安溪好得數碼影像 ( 2009年3月 - 2012年3月 )

　　所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 泉州市安溪縣

　　職位名稱(chēng)： 圖片處理

　　工作描述： 圖片處理，拍照，攝像，廣告設計

　　離職原因： 合同期滿(mǎn)

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 扎根崗位，實(shí)現自我的社會(huì )價(jià)值。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何使用語(yǔ)言

　　求職的第一步是寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，那如何將一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)好呢? 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題呢?下面就讓我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)究竟要注意哪些問(wèn)題。

　　切記：不寫(xiě)沒(méi)有營(yíng)養的語(yǔ)言

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現一些沒(méi)有營(yíng)養的語(yǔ)言，像是一些禮貌用語(yǔ)，比如說(shuō)“請查收簡(jiǎn)歷”“辛苦閱讀”“我對這個(gè)職位非常感興趣”等等諸如此類(lèi)的話(huà)。這些客套并沒(méi)有營(yíng)養的話(huà)不需要出現在一份簡(jiǎn)歷中。對待具體問(wèn)題需要具體化

　　在編寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們要求主次分明，該一筆帶過(guò)就一筆帶過(guò)。但是在具體問(wèn)題上實(shí)在不能模棱兩可。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷能展現哪些內容呢?如何做到主次分明將具體問(wèn)題具體化呢?讓我們來(lái)舉例說(shuō)明：

　　1 求職意向不能模糊，比如說(shuō)“管理類(lèi)”“文職類(lèi)”均不可作為求職意向。

　　2 在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。

　　語(yǔ)言切勿情感化

　　簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論述，語(yǔ)言不可太情感化，比如“我認為…….”、“我覺(jué)得…….”這種語(yǔ)句不情感化還太過(guò)主觀(guān)。簡(jiǎn)歷中要避免出現諸如此類(lèi)的語(yǔ)句。簡(jiǎn)歷是用事實(shí)闡述以及數據的內容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。

　　能將你自己推銷(xiāo)出去的不是情感牌而是真材實(shí)料。注意以上三點(diǎn)注意事項相信你一定可以完成一份出色的簡(jiǎn)歷。

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