求職面試簡(jiǎn)歷
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？下面是小編精心整理的 求職面試簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。
求職面試簡(jiǎn)歷1
（一）20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題分析和回答原則
一、談?wù)勀阕约海?/p>
主試者想知道的是你是否適合這個(gè)職位，而不是你的家庭背景或成長(cháng)過(guò)程。理想的回答 是簡(jiǎn)述大學(xué)(或研究所)的學(xué)習情形與以前的工作經(jīng)驗，并介紹自己重要的幾項工作技能和成就。
二、你最大的長(cháng)處是什么？
主試者想知道你的優(yōu)點(diǎn)，并希望你能藉此來(lái)分析自己的個(gè)性�；卮饡r(shí)，最好針對所應聘工作需要的技能作答。
三、什麼是你能提供我們而別人不能的？
在不清楚其他應試者的底細時(shí)，你可以就自己的長(cháng)處加以發(fā)揮，如果你的確有特殊的才能或經(jīng)歷，這是告知對方的良機。
四、你最大的缺點(diǎn)是什么？
可以誠實(shí)說(shuō)出一個(gè)缺點(diǎn)，但必須是與所應徵工作要求的才能無(wú)關(guān)。也可以用別人眼中自 己的缺點(diǎn)作答，并提出解釋。另外，也可以談?wù)勛约喝绾慰朔约旱娜秉c(diǎn)。
五、你的事業(yè)目標為何？
主試者想知道的你的事業(yè)目標是否與公司所提供的相合，以及你是否仔細考慮、計畫(huà)未 來(lái)。最好是依據這個(gè)公司所能提供的來(lái)作答，談?wù)勀阆Ｍ艿玫绞颤N工作經(jīng)驗與技能。
六、你心目中“完美的工作”是什么？
不要一五一十把夢(mèng)想中的工作條件說(shuō)出來(lái)�？梢�?huà)x所應徵公司可能提供的幾點(diǎn)回答， 但盡量不要太明確。萬(wàn)一這個(gè)公司無(wú)法滿(mǎn)足你提出的條件，主試者可能會(huì )對錄用你持保 留態(tài)度。
七、在工作里，什么對你最重要？
你可提出一、兩項認為重要的因素，并加以說(shuō)明。例如挑戰性、良好的工作環(huán)境，令人 尊敬的老板等。如果你認為待遇最重要，記得再加一、兩項其他因素，避免過(guò)份突顯待遇。
八、你為什么要更改事業(yè)方向？
主試者可能會(huì )覺(jué)得你換行是一項不利的因素，例如缺乏與工作相關(guān)的素養。最佳的回答 方式是否認換行，找出兩種不同工作間的相通處。例如以前是教師，現在應徵保險推銷(xiāo) 員，二者都必須深入淺出，介紹一些知識與概念。要設法讓對方了解，過(guò)去的工作或學(xué) 習經(jīng)驗，仍有助於目前應徵的這份工作。
九、你為什么選擇這一行？
主試者想知道你對這一行了解多少？不妨簡(jiǎn)述你所了解這一行的苦樂(lè )，以樂(lè )觀(guān)、充滿(mǎn)信心的話(huà)語(yǔ)作結。
十、你希望五年后做什么？
你的回答應切合實(shí)際。如果主試者就是你未來(lái)的主管，可以回答希望隨著(zhù)他或她逐步升遷。
十一、你為什么想替我們公司做事？
如果這個(gè)問(wèn)題是在面試一開(kāi)始就被提出，可藉此表現你對這個(gè)公司的了解。如果是在已經(jīng)討論過(guò)公司與工作情形后提出，可就自己的了解加上談話(huà)中提過(guò)的公司優(yōu)點(diǎn)作答。
十二、你為何想離開(kāi)現職？
最佳的四種答案是：尋求更好的待遇、更多的責任托付、更大的挑戰，和更令人滿(mǎn)意的工作。盡量避免的三種答案是：與老板不合、不愿遷調、不愿加班。
十三、你離職的原因？
如果你是主動(dòng)辭職，應讓主試者知曉，并解釋原因，最好能讓主試者覺(jué)得他或她也會(huì )作相同的選擇。如果你是被辭退的，不要表現得自衛或批評以前的上司。試圖找出一個(gè)跟個(gè)性或能力無(wú)關(guān)，也無(wú)礙新工作的理由。
十四、你多久以后可以對公司作出頁(yè)獻？
這個(gè)問(wèn)題考驗你的自信心，回答最好是實(shí)際并充滿(mǎn)信心。例如提出這個(gè)工作與過(guò)去經(jīng)歷的相通點(diǎn)，佐證你有信心不久的將來(lái)即能有所表現。
十五、你會(huì )做多久？
沒(méi)有人真的知道自己會(huì )做多久。你應該表達久留的意愿，并提出讓你愿意久留的原因， 例如工作理念的相合，工作的發(fā)展性與合理的待遇。萬(wàn)一你過(guò)去經(jīng)常更換工作，應強調如今工作的穩定性對你很重要。
十六、你在校時(shí)最喜歡和最討厭的學(xué)科？
主試者想問(wèn)出你的興趣，也想藉機了解你不喜歡哪類(lèi)工作�；卮饡r(shí)應提供喜歡與討厭的理由，試著(zhù)讓你的答案支持你能勝任這份工作的假設。
十七、你能承受壓力嗎？
你不需強調你喜歡壓力，但可提供例子說(shuō)明你能承受工作壓力。
十八、你過(guò)去重要的工作成就？
選擇與所應聘工作相關(guān)的成就作答，不要流於瑣碎。這是推銷(xiāo)自己的好機會(huì )，應善加把握。
十九、你的希望待遇是多少？
為了避免所提出的金額與對方預期的相差太多，此時(shí)可反問(wèn)：“貴公司對這樣的職位一般的待遇是多少？”如果對方提出的待遇不盡理想，可以試著(zhù)把它提高百分之二十五，以 之為自己的“希望待遇”，不卑不亢地與對方協(xié)商。面試前，最好能收集資料，了解可能的待遇金額。
二十、你有什麼問(wèn)題嗎？
面談結束前，主試者通常會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。這時(shí)你應問(wèn)一些可以表露你對這份工作有興趣 的問(wèn)題，例如對方認為什麼樣的人可以勝任這份工作。此外，也可以問(wèn)何時(shí)會(huì )收到通知等與面談結果有關(guān)的問(wèn)題。最忌諱提出的是有關(guān)薪津與福利的問(wèn)題。
無(wú)論主試者提出什麼問(wèn)題，回答時(shí)要謹記下列幾項原則：
a、回答前要認清對方到底想知道什麼。
b、設法傳達你的優(yōu)點(diǎn)。
c、盡量把過(guò)去與所應徵工作相關(guān)的學(xué)、經(jīng)歷與個(gè)人優(yōu)點(diǎn)告知對方。
d、預先揣測對方可能會(huì )有的負面看法，并想好妥當的答案。
e、強調你對這個(gè)公司所能作的貢獻。
f、要設法知道對方的姓名，并在談話(huà)中表現出來(lái)。
g、練習各種面談情形，但不能表現得像在背書(shū)。
h、要誠實(shí)。
i、放松，不要太過(guò)緊張。
j、談話(huà)間，不要故作幽默或過(guò)分嚴肅。
k、問(wèn)到自己過(guò)去一些不太好的成績(jì)表現時(shí)，不要露出自衛，防御的樣子。
商業(yè)語(yǔ)言增強簡(jiǎn)歷效果
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對你的工作業(yè)績(jì)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語(yǔ)言描述你的技能、工作職責和工作成績(jì)，數字會(huì )大大增強簡(jiǎn)歷的可讀性。
具體地說(shuō)，用數據或百分比指標來(lái)量化你的業(yè)績(jì)和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻（哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員），在達到或完成規定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻；
2) 你是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納？若有，說(shuō)明其內容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jì)和資歷；
3) 你是否管理別人工作？若有，有多少人在你的領(lǐng)導之下？他們是哪種層次的員工（文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等）？
4) 你是否處理過(guò)緊急或危險情況？并對此加以說(shuō)明；
5) 你培訓過(guò)員工嗎？若有，說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內容，說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級的要求；
6) 你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿(mǎn)足感，或者得到上級、管理層或客戶(hù)表?yè)P和認可的工作；
7) 你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時(shí)間、擴大了客戶(hù)群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數字加以說(shuō)明，例如：你的銷(xiāo)售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%？你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節省公司費用十萬(wàn)元？你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)拓了規模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)？
網(wǎng)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷應注意什么？
在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人資料一定要注意詳細填寫(xiě)工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡(jiǎn)單填寫(xiě)自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡(jiǎn)單基本情況，是很難決定讓你前來(lái)面試的。
另外，現在網(wǎng)上求職的人越來(lái)越多，招聘單位很難一一通知每個(gè)求職者前來(lái)面試，只
能挑選少數專(zhuān)業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來(lái)面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會(huì )。
最后一點(diǎn)，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過(guò)高，不考慮該職位的市場(chǎng)平均工資水平。實(shí)際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會(huì )，所以在填寫(xiě)月薪要求時(shí)，應填寫(xiě)最低月薪要求，而不要填寫(xiě)你的最高月薪要求。一個(gè)公司決定求職者的月薪待遇時(shí)，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現有的工資水平，而不是求職者的個(gè)人要求。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作三原則
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì )愿意閱讀一份長(cháng)達五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會(huì )。
寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數百名應聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì )明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(cháng)時(shí)間，因此對招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì )是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏(yíng)得面視機會(huì )。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強調工作目標和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會(huì )花費時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當你獲準參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
求職面試簡(jiǎn)歷2
基本信息
姓名：xx
出生年月：xx
學(xué)歷：xx
住址：xx
電子信箱：xxxxxx
求職意向：xx
目標職位：xxx
目標行業(yè)：xx
期望薪資：xx
期望地區：xx
到崗時(shí)間：財務(wù)會(huì )計，金融，會(huì )計主管會(huì )計面議大連一周內
自我評價(jià)：x
本人性格開(kāi)朗自信，嚴謹細心，責任心強，有創(chuàng )新能力。
有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，熟悉會(huì )計基本業(yè)務(wù)及稅務(wù)流程，熟悉并熟練操作各類(lèi)財務(wù)軟件（如用友，金蝶等）及辦公軟件（Word，Excel，PowerPoint）。
除了自身的專(zhuān)業(yè)知識外，還熟悉人事行政，經(jīng)濟法律，網(wǎng)絡(luò )行銷(xiāo)學(xué)，金融等方面的經(jīng)濟知識，靈活運用互聯(lián)網(wǎng)，了解電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行業(yè)務(wù)策劃推廣。還對PS，corelDRAW，都有一定的了解。
工作經(jīng)歷：
20xx—至今
安永會(huì )計師事務(wù)所助理會(huì )計師職責和業(yè)績(jì)：審核原始記錄、會(huì )計憑證是否合法、內容是否真實(shí)，手續是否完備，數字是否正確；對于記帳憑證，還要復核其分錄是否符合會(huì )計制度，復核中發(fā)現的差錯，應通知有關(guān)會(huì )計人員查明更正并督促清理應收帳款、其他應收帳款；對審核簽字的憑證、帳簿負責。
20xx—20xx
xxx公司出納職責和業(yè)績(jì)：
負責單位銀行業(yè)務(wù)；負責公司支票、匯票及發(fā)票的開(kāi)具和管理；負責公司庫存現金的管理及定期盤(pán)點(diǎn)；根據總公司制度編制會(huì )計憑證；負責對分公司應收賬款進(jìn)行統計及分析；與銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行應收賬款的的時(shí)時(shí)溝通與匯總。
20xx—20xx
xx金融公司出納
教育培訓：
20xx——20xx
20xx——20xx
xx技能培訓中心xx培訓關(guān)于注冊會(huì )計師方面的專(zhuān)業(yè)技能培訓，獲得了注冊會(huì )計師證書(shū)。大連民族大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科系統學(xué)習了會(huì )計方面的理論知識，具有會(huì )計職業(yè)的工作能力。
技能證書(shū)：
CET—4455
商務(wù)英語(yǔ)中級
會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)
初級會(huì )計職稱(chēng)
CET—6560
全國計算機二級證書(shū)
C1駕駛證
注冊會(huì )計師
求職面試簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：肇慶
身材：
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職-隨時(shí)
月薪要求：1500——20xx
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20xx年6月至20xx年1月蕾朵服飾有限公司跟單
教育背景
畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)-20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：1997年9月至20xx年7月石咀中學(xué)初中
20xx年9月至20xx年7月廣寧實(shí)驗中學(xué)高中
20xx年9月至20xx年7月廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人自畢業(yè)后就進(jìn)入了蕾朵服飾有限公司從事跟單的工作，工作了一年多的時(shí)間，在這期間讓我學(xué)習到了很多關(guān)于跟單方面的工作經(jīng)驗。在與門(mén)市的溝通工作中，也讓我了解到很多門(mén)市的具體搞作及注意事項。
詳細個(gè)人自傳
本人樂(lè )觀(guān)自信，對工作兢兢業(yè)業(yè)，自在學(xué)校行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，就進(jìn)入了蕾朵服飾公司里從事跟單的工作，參加工作以來(lái)，我堅持以高度的責任感和事業(yè)心，做好每一件事，不管大事、小事。認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風(fēng)，得到領(lǐng)導和同事們的好評。
個(gè)人聯(lián)系方式
求職面試簡(jiǎn)歷4
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1974年6月5日
證件號碼：
婚姻狀況：已婚
身高：156cm
體重：40kg
戶(hù)籍：四川成都現
所在地：四川成都
畢業(yè)學(xué)校：西南財經(jīng)大學(xué)
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：商業(yè)企業(yè)管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：十年以上
職稱(chēng)：
求職意向：
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：銷(xiāo)售管理
行政/后勤
高級管理
職位名稱(chēng)：
工作地區：成都市;
待遇要求：2500元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
19xx年9月-19xx年7月四川省鹽業(yè)學(xué)校中專(zhuān)
19xx年9月-20xx年12月西南財經(jīng)大學(xué)專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：四川久大制鹽有限責任公司自貢分公司長(cháng)山鹽礦、四川省全鑫實(shí)業(yè)有限責任公司、成都天鑫塑料機械有限公司
時(shí)間范圍：19xx年9月-20xx年7月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：
1、19xx年9月到20xx年2月四川久大制鹽有限責任公司自貢分公司長(cháng)山鹽礦科員，負責新聞寫(xiě)作。
2、20xx年3月到20xx年12月四川省全鑫實(shí)業(yè)有限責任公司辦公室主任，負責日常管理、員工培訓、制度起草成文及兼部分財務(wù)工作。
3、20xx年3月到20xx年2月成都天鑫塑料機械有限公司辦公室主任。
4、20xx年2月到20xx年7月沼氣設備區域銷(xiāo)售。
5、20xx年8月至今調養身體在家，現已完全恢復。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
1、踏實(shí)，工作認真負責，適應能力強，善于溝通、善于和政府打交道。
2、善寫(xiě)作，是成都市微型小說(shuō)會(huì )員。
3、在工作中善于總結并提出合理化建議。
求職面試簡(jiǎn)歷5
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：海珠區
民族：漢族
戶(hù)口所在地：茂名
身材：171cm62kg
婚姻狀況：已婚
年齡：42
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：高級建筑工程師/總工、建筑工程管理/項目經(jīng)理
工作年限：23職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-08——xx集團
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務(wù)：施工負責人
工作描述：廣州建筑集團太古匯項目部，負責C1區塔樓一(寫(xiě)字樓四十二層、高211.95米、建筑面積約10萬(wàn)平方米)及24~36、J~T軸裙樓(含商場(chǎng)、及110KV變電站、設備層等，地上三層地下室四層)等工程施工負責人。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-01——20xx-08 xx白二建
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務(wù)：總施工
工作描述：廣東電白二建，負責xx綜合樓施工、任聚德花園高層(地上30層地下2層、建筑面積66800平方米、總造價(jià)1.7億多)住宅總施工。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：1996-09——20xx-01 xx京辦事處
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務(wù)：預算員
工作描述：參與通州區楊家洼住宅小區、玫瑰園別墅區的工程建設，負責工程預結算及合同管理工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：1995-12——1996-08 xx程公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務(wù)：施工隊副隊長(cháng)施工員
工作描述：負責茂名市一xx合樓工程施工管理
離職原因：借調
公司名稱(chēng)：起止年月：1993-08——1995-11 xx辦事處
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述：負責鋼材銷(xiāo)售工作，接觸了很多經(jīng)銷(xiāo)商、房地產(chǎn)商及其他用戶(hù)，對商品銷(xiāo)售有了一定的認識。
離職原因：鋼材經(jīng)營(yíng)部停業(yè)
公司名稱(chēng)：起止年月：1987-07——1993-08 茂xx發(fā)有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔任職務(wù)：項目負責人
工作描述：負責商業(yè)局屬下公司的住宅開(kāi)發(fā)建設。處理從設計、報建到施工等各種事務(wù)，敬老院活動(dòng)感想，對報建程序及施工管理非常了解。
離職原因：工作調動(dòng)
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工程管理所
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1983-09 1987-06 xx鎮規劃 中專(zhuān)
1993-09 1996-06 xx大學(xué)工商管理 大專(zhuān)
1997-09 20xx-06 x大學(xué)工程管理 本科
20xx-10 20xx-10 xx建工程 二級建造師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人工作以來(lái)，先后任職建設方和施工方，在工程預結算、現場(chǎng)施工管理方面有豐富的經(jīng)驗。精通現行預決算定額，熟練掌握土建工程預決算軟件;熟悉CAD軟件，能熟練使用辦公軟件;有較強的組織管理、溝通協(xié)調能力;熟悉施工驗收規范、質(zhì)量標準和各種施工工藝;能編制和審查施工組織設計和各種專(zhuān)項方案;具備管理現場(chǎng)施工的能力。憑著(zhù)積極的工作態(tài)度，踏實(shí)肯干的精神，良好的適應能力及團隊合作精神，大學(xué)生演講稿范文，本人一定能夠完成公司安排的各項任務(wù)。
求職面試簡(jiǎn)歷6
姓名：
性別：女
年齡：22歲
求職位：應聘公司設計職位
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：平面設計
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)驗：1-3年
現居住地：上海浦東
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評價(jià)
1年印刷排版經(jīng)驗，半年設計經(jīng)驗，能適應加班，工作要有雙休
工作經(jīng)驗
楊園印務(wù)
20xx-8至20xx-8任職排版設計/制作薪資20xx-3000元/月
工作職責：1、公司是個(gè)小型印刷廠(chǎng)，主要做的就是公安局的書(shū)籍和冊子的排版，文字居多的那種;主要用Indesign排版，還有每期都有的《交易信息》有關(guān)混凝土內容的書(shū)籍的排版。
2、AI制作不干膠并且拼版有時(shí)候直接出硫酸紙有時(shí)候要發(fā)出去出菲林。
3、ps是輔助做封面時(shí)修圖要用到，有時(shí)候也用cdr拼版，有時(shí)候外接的單頁(yè)設計也是要做的，再就是接收文件。
世紀廣告
20xx-9至現在任職平面設計薪資20xx-3000元/月
工作職責：排版企業(yè)書(shū)冊、設計名片、易拉寶、賀卡、dm單頁(yè)
教育經(jīng)歷
20xx-9至20xx-7鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院電腦藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)
求職面試簡(jiǎn)歷7
簡(jiǎn)歷篇
求職要有一份好的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷多長(cháng)才合適？寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些易犯的錯誤？工作經(jīng)驗少，那簡(jiǎn)歷上能寫(xiě)啥？
1、簡(jiǎn)歷篩選潛規則你要知
招聘人員看一份簡(jiǎn)歷花多少時(shí)間？1-2分鐘！
他們一天要看上百份簡(jiǎn)歷，所以根本沒(méi)有太多時(shí)間來(lái)仔細研究你的每行字、每句話(huà)，在這1-2分鐘里，他們就已經(jīng)決定要不要約這個(gè)人來(lái)面試了。
所以，你的簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，展示亮點(diǎn)。
2、99%的簡(jiǎn)歷都會(huì )出現的錯誤
人力資源部門(mén)和招聘經(jīng)理每天都會(huì )收到成堆的簡(jiǎn)歷，被他們錯過(guò)、跳過(guò)或者丟棄的簡(jiǎn)歷都是哪些？他們這樣說(shuō)：
1.某500強企業(yè)人力資源高管：缺乏針對性的簡(jiǎn)歷
很多人都是抱著(zhù)“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的心態(tài)，一份標準模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，泛泛而談，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我們的法眼了。
2.國內名企人力資源高管：信息表達不到位的簡(jiǎn)歷
很多人的簡(jiǎn)歷在描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內容，注重曾做過(guò)什么，卻很少有人能說(shuō)做得怎么樣。比如一個(gè)工作了2年的銷(xiāo)售員，工作內容只寫(xiě)“干過(guò)房地產(chǎn)銷(xiāo)售”這幾個(gè)簡(jiǎn)單的字。做銷(xiāo)售的人不用數字說(shuō)話(huà)，企業(yè)怎么了解你的能力? 從過(guò)往工作經(jīng)歷中總結出自己的價(jià)值，才是最重要的。
這樣具體地描述自己的工作內容，才能吸引到HR。
3.某500強企業(yè)人力資源總監：投遞職位與經(jīng)歷不匹配的簡(jiǎn)歷
企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò )工程師，平面設計師的求職者也去湊熱鬧，結果自然是無(wú)法通過(guò)的。有些人想通過(guò)跳槽來(lái)轉行的，但在簡(jiǎn)歷中無(wú)法明確表達自己的潛能。企業(yè)想找的是創(chuàng )造價(jià)值的人才，而不是入職后還要慢慢學(xué)習適應的實(shí)習生。
4.某人力資源培訓中心講師：信息明顯錯亂的簡(jiǎn)歷
語(yǔ)句不通，錯字連連，表達混亂，不知所云。曾經(jīng)看到有人這樣寫(xiě)自我評價(jià)“我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規劃師一職，不知你對我的感覺(jué)如何...”真是讓我哭笑不得。簡(jiǎn)歷除了對你求職有幫助的經(jīng)歷和信息，其它不必要的內容不要寫(xiě)。
5.某大學(xué)人力資源管理專(zhuān)家：相片不合適的簡(jiǎn)歷
這些相片放在簡(jiǎn)歷是很不合適的：可愛(ài)搞怪的Q版大頭貼、搔首弄姿的自拍照、修圖修得太明顯的“照騙”。一份簡(jiǎn)歷配上好的相片能加分，而一張不適時(shí)宜的大頭貼會(huì )將你直接淘汰。
3、HR教你巧妙怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷
第一部分：寫(xiě)清楚個(gè)人基本信息
第二部分：教育經(jīng)歷，寫(xiě)清楚最高學(xué)歷的教育經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，讓HR一眼看到你哪年畢業(yè)，什么專(zhuān)業(yè)，可以知道你有幾年的工作經(jīng)驗，有什么技能。
1.有一定工作經(jīng)驗，怎么描述自己以往的工作內容？
工作內容，請用名詞和動(dòng)詞描寫(xiě)你的工作內容，列舉成就。
重點(diǎn)！加上工作總結：這份工作讓你得到哪些鍛煉；學(xué)習到什么技能、知識、能力；提升了哪些軟實(shí)力，比如了解了某個(gè)行業(yè)，學(xué)會(huì )與人溝通交流等。
寫(xiě)總結時(shí)，可以根據應聘的職位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加職位匹配度。
簡(jiǎn)歷是招聘企業(yè)了解求職者的窗口，所以以往的工作內容一定要寫(xiě)好。盡量不要出現“協(xié)助”、“嘗試”這些模棱兩可的詞語(yǔ)，多寫(xiě)具體的內容。
比如：
不要用→“在快節奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”；
而是用→“每天，我都會(huì )為120名左右的急診患者登記掛號”；
不要用→“具有優(yōu)秀的書(shū)面表達、交流能力”；
而是用→“為11000位用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的指南”。
2.應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
對應屆生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗，可以從校內經(jīng)歷和假期實(shí)習兩方面入手。
校內經(jīng)歷，比如加入校團社，做�？M稿、校對，要寫(xiě)得明確。選擇的經(jīng)歷，最好與你應聘職位有一定關(guān)聯(lián)。
社會(huì )實(shí)踐，例如在某單位實(shí)習，和什么團隊，一起做過(guò)什么事，學(xué)習到了什么。這些一定要寫(xiě)清楚，會(huì )讓HR知道你在誰(shuí)的.身邊呆過(guò)，學(xué)習到什么，有沒(méi)有動(dòng)手能力。但是，介紹團隊做的事情時(shí)，尤其在自己沒(méi)獨立操作能力前，最好別忽略團隊力量，一味強調自己。
增加其他加分技能介紹，比如會(huì )PS、會(huì )樂(lè )器、會(huì )畫(huà)畫(huà)、去過(guò)哪些地方、愛(ài)讀哪些書(shū)、組織過(guò)什么活動(dòng)、在哪里發(fā)表過(guò)文章、或者寫(xiě)了多少萬(wàn)字的文章等，說(shuō)具體的。
敲黑板！別說(shuō)愛(ài)旅游，請問(wèn)有人不愛(ài)旅游嗎？別說(shuō)愛(ài)閱讀，因為很多人把讀雜志當閱讀，別說(shuō)愛(ài)寫(xiě)作，三五句不成文的短句不算什么。要說(shuō)具體事例！
3.學(xué)歷不高，簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？
嚴格來(lái)說(shuō)，應該寫(xiě)你目前已具備的最高學(xué)歷，也可以在自我評價(jià)的部分對目前的進(jìn)修、曾經(jīng)受到的培訓進(jìn)行說(shuō)明。
學(xué)歷只是說(shuō)明你曾經(jīng)受過(guò)什么教育，具備哪些學(xué)習能力，但是個(gè)人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關(guān)鍵的因素。HR在選擇的時(shí)候，會(huì )選擇更適合的人，而不是學(xué)歷更高的人，能力比學(xué)歷更重要！所以在簡(jiǎn)歷中，需要體現出你應聘這個(gè)崗位的理由，你的優(yōu)勢是什么。
4.跳槽次數多，簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)？
網(wǎng)友：
我經(jīng)常跳槽，每份工作都只有幾個(gè)月，中間還有空白期。為了縮短空白期，我把一部分不那么重要的經(jīng)歷去掉，又把前一份工作的時(shí)間從半年拉到1年。然后問(wèn)題來(lái)了，工作時(shí)間是夠長(cháng)了，工作成績(jì)卻還是只有這么一點(diǎn)，自然是又被HR嫌棄了。
拉長(cháng)工作時(shí)間、杜撰職位和工作成績(jì)，這些簡(jiǎn)歷中“注水”方式都是不可取的。如果面試時(shí)如果自圓其說(shuō)，無(wú)異于搬起石頭砸了自己的腳。不如實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，更有可能被面試官認同。
如果經(jīng)常跳槽，面試官會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)職業(yè)方向不明確、缺乏穩定性的員工。
在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績(jì)，比如承擔了某些核心工作的經(jīng)歷，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；對于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡(jiǎn)略，比如少于3個(gè)月的工作經(jīng)歷，可以不用寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
注意：假如你手里只有上一份工作的離職證明，就算是時(shí)間再短，你也得寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。不然入職交離職證明時(shí)，公司會(huì )懷疑你的誠信。
4、發(fā)簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)機
簡(jiǎn)歷的發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，HR建議大家在這些時(shí)間點(diǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷：
�。�1）大部分郵件都是在1小時(shí)內被閱讀的，超過(guò)4小時(shí)，你的郵件可能永遠不會(huì )被對方打開(kāi)；
�。�2）不要在周末發(fā)簡(jiǎn)歷，到周一的時(shí)候可能會(huì )被淹沒(méi)；
�。�3）發(fā)簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)機是：早上9點(diǎn)半到11點(diǎn)，下午2點(diǎn)到3點(diǎn)。
�。�4）下午5點(diǎn)（即下班前夕）發(fā)簡(jiǎn)歷，閱讀率非常低，因為HR都在進(jìn)行當天工作的總結了。
面試篇
你的簡(jiǎn)歷被選中之后，就到了重要的一步——面試！要把面試這個(gè)仗打好，你就可以獲取你想要得到的工作。
1、面試要注意的事項
1.面試時(shí)帶多幾份簡(jiǎn)歷
因為一家公司里，面試你的人可能不止一個(gè)，預先帶多幾份簡(jiǎn)歷，會(huì )顯得你做事正規、細致。
2.面試前先了解這家公司
先弄清楚雇主的需要，知道對方的主體業(yè)務(wù)，正在找什么樣的人，自己適不適合這個(gè)崗位。
往往一些公司簡(jiǎn)介很牛，實(shí)際很虛，你是掌握不了實(shí)際信息的。
所以，面試時(shí)要準備一打問(wèn)題：比如公司主要業(yè)務(wù)（做什么的） 、部門(mén)架構、自己所在部門(mén)的人員組成、崗位工作職責、現在招人的原因（是因為人員流失？還是增加工作人員）等，可以判斷一個(gè)公司的發(fā)展現狀、前景、工作人員的流動(dòng)性、老板或者上司為人、福利待遇等。最重要的是，這份工作，除了薪資，你還能獲得什么！
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，學(xué)到東西，提升技能，讓以后的簡(jiǎn)歷變得更漂亮，是工資以外最重要的東西。
3.面試時(shí)談話(huà)態(tài)度
態(tài)度誠懇，落落大方，聲音不大不小，和HR是平等對話(huà)，不用緊張，也不用故意表現什么。千萬(wàn)記��！不要那么多小動(dòng)作，也不要過(guò)多口頭禪。
4.穿著(zhù)得體
首先一點(diǎn)，干凈清爽，滿(mǎn)臉、滿(mǎn)頭油，比較可怕。
根據不同職位，選擇不同服裝。簡(jiǎn)潔大方，不會(huì )出錯。
5.完整地填妥每張表格
即使已經(jīng)帶了簡(jiǎn)歷，但很多公司都會(huì )要求你再填一張表，這張表要認真填，能傳達出你做事正規、成熟穩重的信息。
2、怎么做自我介紹
讓你做自我介紹，面試官動(dòng)機是：通過(guò)做自我介紹，了解你的表達能力，你的具體工作內容，工作中涉及到哪些行業(yè)，你的見(jiàn)識，你的團隊協(xié)作能力，從而考察你的綜合能力，以及工作態(tài)度是積極主動(dòng)，還是被動(dòng)完成任務(wù)。
“自我介紹”這樣做：
�。�1）簡(jiǎn)單的基本信息介紹；
�。�2）畢業(yè)院校，工作多長(cháng)時(shí)間；
�。�3）重點(diǎn)是工作經(jīng)歷介紹，要具體介紹工作內容，做過(guò)什么，列舉成就，學(xué)習到哪些東西，哪些能力得到提升。
注意：
自我介紹應該是三至五分鐘較適宜；
在作自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心；
在自我介紹完后，不要忘了道聲謝謝。
3、面試經(jīng)典問(wèn)題怎么答
“說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)？”“工作中和他人意見(jiàn)不合怎么處理？”“你還有啥問(wèn)題問(wèn)我？”面試官問(wèn)你這些問(wèn)題，要怎么答？回答技巧在這里！答案示范在這里！
問(wèn)題1：你有什么愛(ài)好？
�。嬖嚬龠@樣問(wèn)，是想了解你的個(gè)性）
回答示范：
我的愛(ài)好還挺多的，小時(shí)候喜歡唱歌，爸媽就讓我去學(xué)唱歌了。不過(guò)上了大學(xué)后，就喜歡集體活動(dòng)。經(jīng)常和朋友一起打保齡球唱K，組隊外出旅游。一個(gè)人的時(shí)候就喜歡看小說(shuō)、聽(tīng)音樂(lè )。
HR點(diǎn)評：
這樣的回答會(huì )顯得誠實(shí)又活潑，更容易拉近與面試官的距離。
02
問(wèn)題2：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，怎么勝任這份工作？
�。嬖嚬俨⒉辉诤酢敖�(jīng)驗”，而是想考察你的應變能力）
回答示范：
在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現了，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力。
HR點(diǎn)評：
回答這樣的問(wèn)題時(shí)，多說(shuō)說(shuō)你會(huì )以積極、勤奮的工作態(tài)度，來(lái)彌補經(jīng)驗的不足的問(wèn)題�；卮饡r(shí)顯得誠懇、果敢，會(huì )容易得到肯定。
問(wèn)題3：你最大的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)是什么？
�。嬖嚬偈且己�，你能否客觀(guān)評價(jià)自己，最好結合具體例子）
回答示范：
我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高，通俗一點(diǎn)說(shuō)，比較善于觀(guān)察環(huán)境，反應速度快。比如在大學(xué)實(shí)習時(shí)，做創(chuàng )意方案的時(shí)候，我會(huì )把時(shí)下熱點(diǎn)結合進(jìn)去。我的缺點(diǎn)是容易受到別人的影響，比方說(shuō)，大學(xué)時(shí)大家都找兼職，我也開(kāi)始做兼職，我發(fā)現自己有從眾的心理。所以我想進(jìn)入一個(gè)好的公司，向前輩們學(xué)習，這樣可以受到好的影響。
HR點(diǎn)評：
在回答自己缺點(diǎn)的同時(shí)，表達出對這家公司的渴望，也在給自己被錄用加了一點(diǎn)點(diǎn)可能。
問(wèn)題4：你對工資的要求是什么？
(談到薪酬問(wèn)題，這已經(jīng)是對你工作能力的肯定，可以大膽提要求，不過(guò)要結合實(shí)際情況)
回答示范：
我認為第一份工作的薪水是多少錢(qián)并不太重要，關(guān)鍵是要有長(cháng)遠發(fā)展。如果一定要說(shuō)一個(gè)數字，我希望是XXXX-XXXX之間。因為我們學(xué)校這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生薪資前30%的人能拿到這個(gè)數，我希望我是那30%的一份子。
HR點(diǎn)評：
這個(gè)回答十分巧妙，在給出目標數字的時(shí)候，也表現出自己是個(gè)上進(jìn)的人。
問(wèn)題5：你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？
�。嬖嚬倨鋵�(shí)是想知道，你對這份工作最在乎的是什么）
回答示范：
我剛才在等面試的時(shí)候讀了一下我們的月報，上面說(shuō)我們銀行的數據中心用的很多設備都很新、很先進(jìn)，這些設備我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)。我想知道，公司會(huì )對我們先進(jìn)行系統培訓嗎？還是需要我們邊工作邊學(xué)習？
HR點(diǎn)評：
最好是對面試內容或者未來(lái)的工作內容進(jìn)行提問(wèn)，比較容易贏(yíng)得面試官的好感�？梢宰裱韵乱幝桑�
可以問(wèn)：
�。�1）我知道這個(gè)職位的首要職責，但公司有沒(méi)有其他要求？
�。�2）未來(lái)一年內，公司/部門(mén)的工作目標是？
�。�3）公司會(huì )對我們進(jìn)行XXX方面的培訓嗎？
不可以問(wèn)：
�。�1）如果對職位不滿(mǎn)意，可以申請內部調崗嗎？
�。�2）我進(jìn)入公司多長(cháng)時(shí)間才會(huì )有晉升空間？
這些都是印象君根據采訪(fǎng)HR的經(jīng)驗，總結出來(lái)的建議。你們覺(jué)得有幫助嗎？只要多進(jìn)行實(shí)戰，結合職場(chǎng)老司機的經(jīng)驗，形成自己的一套求職技巧體系。最后一定會(huì )成功的！
求職面試簡(jiǎn)歷8
姓名：性別：女
年齡：26歲學(xué)歷：本科
工作年限：2年婚姻狀況：不想透露
戶(hù)口：武漢市身高：
居住地：廣東省深圳市現任職位：銷(xiāo)售客服
待遇要求：20xx——3500/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
希望地區：深圳市
希望崗位：客服經(jīng)理
公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥
擔任職位：銷(xiāo)售客服
離職原因：
工作職責和業(yè)績(jì)：
每天接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，接收定單，安排生產(chǎn)，聯(lián)系貨運部，負責發(fā)貨，統計前一天的出庫情況，每月月底統計一個(gè)月的成交量以及每個(gè)客戶(hù)的。銷(xiāo)售情況。
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：環(huán)境工程
專(zhuān)業(yè)描述：主要學(xué)習水處理微生物技術(shù)，固體廢氣物的處置，噪音控制，環(huán)境規劃與管理，環(huán)境檢測，環(huán)境質(zhì)量評價(jià)以及環(huán)境化學(xué)等。
技能專(zhuān)長(cháng)技能專(zhuān)長(cháng)：
英語(yǔ)四級(CET-4，417分)，具有一定的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)能力。
能熟練的運用WORD，ECEL，POWERPOINT等辦公軟件。
求職面試簡(jiǎn)歷9
基本資料
姓名：
性別：女
出生年月：x年x月x日
身高：xcm
婚姻狀況：
未婚民族：漢
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：中專(zhuān)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：護理學(xué)
執業(yè)證書(shū)：有執照現有職稱(chēng)護士政治面貌團員
家庭住址：
畢業(yè)院校：x市衛生學(xué)校
實(shí)習醫院：x縣人民醫院
個(gè)人特長(cháng)：寫(xiě)作、畫(huà)畫(huà)、烹飪、羽毛球、唱歌
普通話(huà)：標準
計算機水平：良好
工作經(jīng)歷
至今相關(guān)工作經(jīng)驗計有3年
20xx年3月~20xx年1月在私人診所當護士
20xx年2月~20xx年6月在玉林市消化病醫院當護士
工作職責和業(yè)績(jì)：在護士長(cháng)指導下工作，主要負責病人的基礎護理，協(xié)助醫生護士搶救，根據醫囑完成病人的輸液和指導病人正確服藥及心理健康宣教工作。
求職面試簡(jiǎn)歷10
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：31歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：7年以上
居住地：浙江臺州黃巖區
身高：
戶(hù)口：浙江臺州黃巖區
自我評價(jià)
本人熱心、善良、自信、自律、上進(jìn)心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務(wù)與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神以較好的個(gè)人親和力。
求職意向
希望崗位：
尋求職位：銷(xiāo)售
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州黃巖區浙江臺州椒江區
期望工資：4500/月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的'發(fā)展機會(huì )。
工作經(jīng)歷
20xx-05——20xx-03：浙江新求精縫紉機有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：貿易/內貿/外貿類(lèi)/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售內勤
職位描述：銷(xiāo)售內勤
20xx-03——20xx-05：杭州銳庚達貿易有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：貿易/內貿/外貿類(lèi)/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱(chēng)：文員/助理
職位描述：文員/助理
20xx-04——20xx-02：臺灣中菱實(shí)業(yè)有限公司黃巖辦
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))
擔任崗位：貿易/內貿/外貿類(lèi)/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱(chēng)：跟單
職位描述：從事工藝品跟單
20xx-04——至今：黃巖模具企業(yè)
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：貿易/內貿/外貿類(lèi)/外貿專(zhuān)員/助理
職位描述：內外貿銷(xiāo)售
教育經(jīng)歷
20xx-09——20xx-07浙江廣播電視大學(xué)黃巖分校財會(huì )類(lèi)/會(huì )計大專(zhuān)
求職面試簡(jiǎn)歷11
姓名：
性別：男
年齡：26歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：6年以上
居住地：
身高：180CM
戶(hù)口：
自我評價(jià)
熟悉FANUC,三菱，KND系統加工中心，也接觸過(guò)華中，廣數，立式3軸，4軸，龍門(mén)，臥式4軸雙工位均有實(shí)際操作經(jīng)驗。熟練手工編程，能使用AutoCAD避免手工編程中一些比較麻煩的點(diǎn)的計算。軟件自動(dòng)編程也接觸學(xué)習過(guò)，會(huì )UG5.0繪制一般的產(chǎn)品，還沒(méi)學(xué)完，目前還不會(huì )后置處理，還需要進(jìn)一步學(xué)習。會(huì )磨鉆頭，銑刀，能調精鏜刀。熟練使用一般的量具，會(huì )常見(jiàn)的裝甲，處理簡(jiǎn)單的機床故障。
求職意向
希望崗位：機械(電)/儀表類(lèi)-數控技術(shù)員
尋求職位：加工中心
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市
期望工資：5500/月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
能進(jìn)一步學(xué)習UG或其他軟件編程
工作經(jīng)歷
20xx-02--20xx-11：永安機械
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：機械(電)/儀表類(lèi)/數控技術(shù)員
職位名稱(chēng)：加工中心
職位描述：獨立操作FANUC-Oi-MD系統立式4軸加工中心，都是散件，加工研盤(pán)，修正輪，手機屏幕等。
20xx-02--20xx-02：貝利特
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：機械(電)/儀表類(lèi)/數控技術(shù)員
職位名稱(chēng)：加工中心
職位描述：獨立操作三菱M70立式加工中心(X向行程1580)，主要加工液壓破碎錘各種型號前缸體，中缸體，但時(shí)不時(shí)還會(huì )來(lái)些散件，一些夾具之類(lèi)，自己裝夾，自編自調。主要涉及銑平面，銑直線(xiàn)槽，銑沉孔，銑O型密封圈，銑腰型孔，銑卡簧槽，鉆孔(圓周孔)，倒角，銑螺紋等。
離職原因：從計時(shí)試改計件，計件工價(jià)定的低，又不想再倒班
20xx-02--20xx-02：中意機械
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：機械(電)/儀表類(lèi)/數控技術(shù)員
職位名稱(chēng)：加工中心操作工
職位描述：操作三菱系統E68機床，生產(chǎn)封邊機配件，工件外型加工較多，主要涉及銑平面，銑直線(xiàn)槽，銑圓弧槽，銑側邊(直線(xiàn)與圓弧)，145°直線(xiàn)+半圓槽，銑錐度110°圓弧，引孔，鉆孔(圓周孔)，粗鏜孔，鉸孔，攻絲等，提升手動(dòng)編程水平，提升機床操作及裝甲水平，磨鉆頭，磨銑刀等，師傅水平很好，會(huì )教人，學(xué)到了很多。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-07溫嶺市五中理科類(lèi)/高中
主修課程科目：英語(yǔ)成績(jì)還可以
技能專(zhuān)長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)：加工中心
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話(huà)：良好
所在地方言：熟練;
計算機能力：初級
計算機詳細技能：會(huì )AutoCAD,輔助手動(dòng)編程，會(huì )UG5.0繪圖，一般的產(chǎn)品能繪制，還沒(méi)學(xué)完，目前還不會(huì )后置處理，還需要繼續學(xué)習。
其它相關(guān)技能：
加工中心5年經(jīng)驗，會(huì )手動(dòng)編程，CAD20xx輔助手動(dòng)編程，裝甲，磨鉆頭，磨銑刀，自編自調銑平面，銑直線(xiàn)槽，銑沉孔，銑O型心型密封圈，銑腰型孔，銑卡簧槽，倒角，銑圓弧槽，銑內孔.外圓，銑側邊(直線(xiàn)與圓弧)，145°直線(xiàn)+半圓槽，銑錐度110°圓弧，引孔，鉆孔(圓周孔)，粗鏜孔，精鏜孔，鉸孔，攻絲，調內徑百分表測量孔內徑，調精鏜刀等，能處理一些簡(jiǎn)單的機床故障。
獲得獎勵：浙江省生物競賽三等獎
求職面試簡(jiǎn)歷12
姓名：-國籍：中國
個(gè)人照片
目前所在地：廣州民族：漢族
戶(hù)口所在地：四川身材：152 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：24 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：貿易類(lèi):貿易進(jìn)出口 物流類(lèi) 服裝/紡織/皮革跟單
工作年限：0職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州 東莞 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：世遠國際貨運代理有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-04
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：業(yè)務(wù)員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-XX-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：國際貿易所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
XX-09XX-12廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)國際貿易大專(zhuān)，報關(guān)員資格證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)描述：本專(zhuān)業(yè)所涉及的課程有外貿函電，國際貿易實(shí)務(wù)，國際商法，國際金融，這些課程已覆蓋了實(shí)際外貿業(yè)務(wù)中所要運用到的外貿知識。
電腦：熟練操作辦公軟件。
詳細個(gè)人自傳
自我評價(jià)：本人是畢業(yè)于廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)的自考生，自考本來(lái)就是一種挑戰，或許正是一次又一次的挑戰才讓我不懈努力，不斷進(jìn)步。積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，讓我在學(xué)習和工作中收獲快樂(lè )，責任心和團體精神讓我收獲別人給予的信任，吃苦耐勞讓我一路走得踏實(shí)。我深信平臺終究會(huì )成為舞臺!
希望行業(yè)：貿易
期望工資：XX/月
目標職能：業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)助理、跟單員、跟單助理、報關(guān)員
求職面試簡(jiǎn)歷13
姓名：xx
出生年月：20xx年08月
性別：女
畢業(yè)院校：xx市xx區幼兒師范職業(yè)學(xué)教
民族：漢
就讀系別：教育系
籍貫：xx省
專(zhuān)業(yè)：幼兒學(xué)前教育
個(gè)人愛(ài)好：跳舞唱歌看電視旅游
手機號碼：
家庭電話(huà)：
學(xué)歷大專(zhuān)在讀
工作經(jīng)歷
20xx年xx月就業(yè)于xx省xx市xx幼兒園工作見(jiàn)習
20xx年xx月到xx年現在就業(yè)于xx省xx市xx幼兒園以有5年了。
實(shí)踐經(jīng)歷：
20xx年9月任班級副主任;
20xx年任班級“教育學(xué)”和“心理學(xué)”課代表;
20xx年6月到xx在xx幼兒園見(jiàn)習倆月;
20xx年任班級班主任
(團體方面)：
20xx年參加縣里比賽，體操《嘻唰唰》，獲得一等獎
20xx年舞蹈：《半個(gè)月亮爬上來(lái)》獲得三等獎
20xx年參加幼兒園的班級墻面設計，獲得三等獎
20xx年到20xx年任班級小班年級組長(cháng)，大班年級組長(cháng)
個(gè)人能力
在5年多的幼教生涯中，我熱愛(ài)幼教工作，具有扎實(shí)的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識，掌握學(xué)前教育學(xué)、幼兒教育研究方法、學(xué)前教育史、幼兒心理學(xué)、聲樂(lè )基礎、繪畫(huà)基礎等學(xué)科的基本理論和基本技能，具備編制具體教育方案和實(shí)施方案的初步能力，掌握觀(guān)察幼兒、分析幼兒的基本能力以及對幼兒實(shí)施保育和教育的技能;具有一定的幼兒園管理知識和能力，能獨立對幼兒教育活動(dòng)進(jìn)行設計、組織及評價(jià)。
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗，富于進(jìn)取心，積極向上，我相信一分耕耘一分收獲，肯吃苦耐勞勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，動(dòng)手能力強，認真負責，有很強的社會(huì )責任感;堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰。
人沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，一個(gè)人干任何一件事時(shí)，如果沒(méi)有執著(zhù)的毅力就得不到成功的喜悅，這強迫我要不斷前進(jìn)。所謂前進(jìn)：就是要學(xué)會(huì )我原來(lái)不會(huì )的東西，做好我從前不會(huì )做的事情，開(kāi)拓我以往不敢接觸的領(lǐng)域，發(fā)揮自己的潛能并不斷的更新自己，超越自己，并以此為人生的樂(lè )事。正因為我心中有了這份信念、信心，所以，我一直在教學(xué)工作中努力著(zhù)……在同事的誠心幫助下，工作中也取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jì).成績(jì)也許只為過(guò)去的天空增添一道亮麗的彩虹，面對朝陽(yáng)，我仍會(huì )堅實(shí)的邁好每一步。
自信和執著(zhù)是我的原則，沉著(zhù)和樂(lè )觀(guān)是我的處事態(tài)度，積極和進(jìn)取是我的生活方式。工作認真細致、謹慎、有清晰的頭腦、有很強的敬業(yè)精神，與人有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞。我深知，機遇總是垂青有準備的人，我也并非無(wú)備而來(lái)!憑著(zhù)我對事業(yè)的熱愛(ài)及我現有的能力，我相信只要給我一次發(fā)揮的機會(huì )，我一定會(huì )讓你滿(mǎn)意，我愿攜一貫的朝氣和毅力，為幼兒園的發(fā)展做出我全部的才智和汗水，如果尚有不足之處，懇請批評指教，我會(huì )揚長(cháng)避短，繼續努力，我愿接受實(shí)踐的檢驗!
求職面試簡(jiǎn)歷14
姓名：
目前所在：廣州年齡：26
戶(hù)口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：160cm
人才測評：未測評體重：
求職意向
人才類(lèi)型：不限
應聘職位：客服經(jīng)理
工作年限：4職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區：廣州
工作經(jīng)歷
深圳__國際貨運代理有限公司廣州分公司起止年月：20xx-09～至今
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：行政人事助理
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-01
專(zhuān)業(yè)一：行政管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人學(xué)習能力強，做事細致認真，工作責任心強，積極主動(dòng)，有較強的溝通和和團體協(xié)作能力。對工作環(huán)境適應較快，對數據敏感，為人誠信開(kāi)朗，認真負責，同事相處融洽。熟悉辦公軟件操作，經(jīng)過(guò)四年的工作，具備了一定的工作能力，熟悉了解行政工作的各個(gè)環(huán)節，在職期間受到主管的好評。
求職面試簡(jiǎn)歷15
姓名：xxx
目前所在：xx區
年齡：35
戶(hù)口所在：xx區
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：xxcm
人才測評：未測評
體重：xxkg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監/經(jīng)理/主管，項目總監/經(jīng)理/主管，區域銷(xiāo)售總監/經(jīng)理
工作年限：8
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：不限
希望工作地區：xx，xx區
工作經(jīng)歷
xxx電子有限公司
起止年月：20xx-01～至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：銷(xiāo)售總監
工作描述：
1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實(shí)。
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責。
3、建議任命各部門(mén)負責人，并規定其職責權限和相互關(guān)系。
4、對大客戶(hù)連鎖客戶(hù)重點(diǎn)維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬(wàn)家、家樂(lè )福等連鎖。
5、組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標準，并會(huì )同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng )造力的人力資源。
7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執行完畢。
8、根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預算內控制成本增長(cháng)點(diǎn)。
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統計數據，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監督財務(wù)管理，一切費用及報表應確實(shí)過(guò)目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開(kāi)支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等。
10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監督管理責任。盤(pán)活資金運行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
11、定期以書(shū)面形式向總公司述職。
離職原因：
xxx集團
起止年月：20xx-12～20xx-12
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理
工作描述：
1、開(kāi)拓市場(chǎng)，簽訂代理商。
2、建立營(yíng)銷(xiāo)團隊：銷(xiāo)售、推廣、內勤等。
3、銷(xiāo)售管理：區域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù)分解、銷(xiāo)售政策等。
4、渠道管理：傳統批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道。
5、市場(chǎng)管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動(dòng)策劃、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議開(kāi)展等。
6、客戶(hù)管理：客戶(hù)分類(lèi)建檔、資源傾斜投入、樹(shù)立標桿客戶(hù)等。
7、團隊管理：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、產(chǎn)品培訓、銷(xiāo)售總結、人員分配等。
工作業(yè)績(jì)：
1、率先打開(kāi)了傳統市場(chǎng)，并進(jìn)入市場(chǎng)拓展渠道。
2、率先進(jìn)駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考。
3、市場(chǎng)份額在6個(gè)月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩定的市場(chǎng)占有率。
離職原因：公司產(chǎn)品線(xiàn)斷線(xiàn)
xxx集團
起止年月：20xx-06～20xx-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述：
1、區域銷(xiāo)售：xx、xx，以當地市場(chǎng)為核心，開(kāi)展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售模式，在區域內形成傳統批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷(xiāo)售模式，靈活運用現有資源展開(kāi)推廣促銷(xiāo)活動(dòng)，為代理商以及經(jīng)銷(xiāo)商帶來(lái)了良性的運作過(guò)程。
2、商超主管：對xx省內xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx、xxx、xxx等主流商超開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、管理、培訓、回款等開(kāi)展工作，形成了統一形象與話(huà)術(shù)，機型差異銷(xiāo)售等模式。
3、負責xx省、xx省兩地的市場(chǎng)推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開(kāi)展跟進(jìn)與監控、總結與提煉等
工作業(yè)績(jì)：
區域銷(xiāo)售期間連續3個(gè)月銷(xiāo)量第一，多數保持前三
商超銷(xiāo)售期間銷(xiāo)售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶(hù)建立了良好的客情關(guān)系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因：個(gè)人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：工商管理專(zhuān)業(yè)
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-0920xx-07xx大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)CET-4
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)等。
4年數碼行業(yè)，主要做xxx品牌，包括數碼相框，電影本，在帶l領(lǐng)團隊銷(xiāo)售的時(shí)候，與當地代理商(相框類(lèi)、MP3/MP4、數碼相機類(lèi)、PC類(lèi))和終端客戶(hù)建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開(kāi)展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源。
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