一級建造師求職簡(jiǎn)歷模板

　　應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡(jiǎn)歷的這個(gè)用人單位想要獲得憑借自己的優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來(lái)什么樣的利益。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1986-05-15 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專(zhuān)業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗： 6 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河南城建學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程管理 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2009-06-10 獲得學(xué)歷： 本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 中電置業(yè)(新鄉)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-03-01 至 2016-01-01

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 項目名稱(chēng)世外桃園，全地下車(chē)庫，剪力墻結構高層樓群(地下2層)。

　　我擔任現場(chǎng)土建工程師，工作職責主要是圖紙、規范監督的施工單位的工序施工，協(xié)調設計、監理、施工單位工作，對項目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、合同進(jìn)行配合管理。

　　公司名稱(chēng)： 河南大馳房地產(chǎn)有限公司

　　工作時(shí)間： 2011-05-01 至 2014-02-28

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 河南永安工程管理有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-07-01 至 2011-04-30

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 工程部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　自我評價(jià)

　　2014年通過(guò)全國一級建造師考試;

　　能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;

　　對負責的工作會(huì )付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時(shí)間內將目標達成;

　　喜歡挑戰，能在較短時(shí)間內適應高壓力的工作。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提到要求薪水嗎

　　應聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗準備自己創(chuàng )業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì )跟重視一份工作中可以拿到的報酬，也就是薪水。

　　在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則，掌握了一些原則對寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷，當然如果你自身條件非常優(yōu)秀讓用人單位覺(jué)得你是不可多得的人才的話(huà)，也可以在簡(jiǎn)歷中明確說(shuō)出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿(mǎn)意可以跟招聘官商量，不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。

　　為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說(shuō)如果通過(guò)投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機會(huì )，就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問(wèn)題，不管哪方不滿(mǎn)都能夠商量。其二是招聘官很反感在應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報酬是根據員工的工作能力發(fā)放的，應聘只是第一步，還沒(méi)做什么就開(kāi)始談報酬讓很多招聘官覺(jué)得很厭惡。

　　因為找工作不全是為了得到報酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著(zhù)急表現出金錢(qián)欲，不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報酬。

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