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寫(xiě)簡(jiǎn)歷要找準關(guān)鍵詞
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編精心整理的寫(xiě)簡(jiǎn)歷要找準關(guān)鍵詞，歡迎大家分享。
網(wǎng)上的海量信息既會(huì )帶來(lái)難得的機遇，又可能將普通的求職者無(wú)情湮沒(méi)。網(wǎng)上求職怎么樣才可以找到高薪的好工作?
量化自己要突出關(guān)鍵詞
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標簽”下，用直觀(guān)的數字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項目，寫(xiě)清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實(shí)保護個(gè)人隱私
“沒(méi)拿獎學(xué)金，千萬(wàn)不能寫(xiě)!招聘公司會(huì )暗中核實(shí)�！编u先生提醒大學(xué)生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò )是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對面”的招聘會(huì )擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì )不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細節”;有的公司還會(huì )要求填寫(xiě)各類(lèi)兼職中“同事”的姓名和手機——一個(gè)電話(huà)打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個(gè)人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話(huà)等可以盡量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話(huà)和地址。
讀懂招聘語(yǔ)慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò )信息，魚(yú)龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò )欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語(yǔ)暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò )招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負責、由誰(shuí)領(lǐng)導、薪資待遇、假期規定等都會(huì )條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著(zhù)一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
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