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人力資源簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2023-03-19 19:34:17 簡(jiǎn)歷 我要投稿

人力資源簡(jiǎn)歷【薦】

  時(shí)間真是轉瞬即逝,我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近,現在這個(gè)時(shí)候,寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了!寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編收集整理的人力資源簡(jiǎn)歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人力資源簡(jiǎn)歷【薦】

人力資源簡(jiǎn)歷1

  劉先生

  目前所在: 浙江 年 齡: 30

  戶(hù)口所在: 江西 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

  身 高: 168 cm

  體 重: 68 kg

  求職意向

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 行政總監/經(jīng)理/主管,培訓人員,人事總監/經(jīng)理/主管

  工作年限: 8 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

  月薪要求: 120xx~19999元 希望工作地區: 浙江,上海,

  工作經(jīng)歷

  **公司 起止年月:20xx-08 ~ 至今

  公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團公司

  擔任職位: 人力資源經(jīng)理

  工作描述:

  1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;

  2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;

  3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;

  4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作,協(xié)助推動(dòng)管理升級;

  5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;

  6、薪資、福利的管理及成本的控制;

  7、管理人員及普工人員的招聘管理;

  8、建設企業(yè)文化,處理各類(lèi)勞資關(guān)系;

  匯報對象: 人力資源總監

  下屬人數: 12

  證 明 人: 王總

  離職原因: 職業(yè)發(fā)展

  工作業(yè)績(jì):

  1、培訓工作規劃的`實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))

  2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)

  3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)

  4、成功推行kpi績(jì)效管理;

  5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;

  6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;

  7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

  離職原因:

  **公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔任職位: 人事行政總監

  工作描述:

  1、建立人事行政部,更新公司組織架構及明確各部職能;

  2、負責人力資源配置及招聘;

  3、設計合理有效的薪酬體系;

  4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

  5、建立公司績(jì)效考核體系;

  6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

  7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );

  8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;

  離職原因: 不利于職業(yè)生涯發(fā)展

  **公司 起止年月:20xx-01 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):其他行業(yè)

  擔任職位: 人力資源主管

  工作描述:

  1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;

  2、負責制度建設,全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作,進(jìn)行規范化管理;

  3、督導人員招聘、錄用等程序,建立內外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

  4、調查培訓需求,及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通,組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓,促進(jìn)工作技能的不斷提高,全力打造學(xué)習型組織團隊;

  5、負責制定績(jì)效管理制度,全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理,協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作,進(jìn)行有效的激勵機制,確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

  6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策,協(xié)調處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;

  7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng),通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化,加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng),主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。

  離職原因: 家庭原因

  教育背景

  畢業(yè)院校: 贛南師范學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-07

  專(zhuān) 業(yè) 一: 計算機科學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二: 工商管理

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般

  其它外語(yǔ)能力:

  國語(yǔ)水平: 精通

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗,具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運作經(jīng)驗,善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識,有責任感,有強烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導能力。

  自我評價(jià)

  畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡(jiǎn)歷2

  姓名:xxx

  性別:女

  學(xué)歷:大學(xué)

  戶(hù)籍:上海市

  居住區:上海市區

  出身年月:1966年6月

  聯(lián)系電話(huà):

  電子郵件:

  應聘職位人力資源總監( HR Director)

  自我評價(jià)

  近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;

  其中十年為世界500強集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時(shí)間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統的實(shí)施經(jīng)驗及卓越的戰略管理思維、領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力;

  對人力資源管理模式有系統的了解,并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗,對公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;

  熟悉國家、全國各地區勞動(dòng)人事方面的法律法規,并與各地區勞動(dòng)部門(mén)建立良好的關(guān)系;

  良好的語(yǔ)言表達能力、文字書(shū)寫(xiě)能力強,思維清晰,反映敏捷;

  具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力,善于傾聽(tīng)和引導.

  具豐富的創(chuàng )造力和發(fā)展能力;

  有很強的分析能力和人事成本控制能力;

  對事物有很強的跟蹤協(xié)調能力;

  能運用ISO900、通過(guò)制定規范的HR KPI來(lái)系統管理企業(yè)的人力資源;

  熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.

  任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件,能妥善處理和劃解各類(lèi)糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

  工作經(jīng)歷

  1996/8/19-今集團有限公司

  其間先后擔任:

  1996/8/19~ 20xx/4/30集團人力資源部經(jīng)理

  參與了整個(gè)籌建過(guò)程,全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標準的管理模式.,并建立用KPI衡量指標和體系。

  20xx/5~20xx/11區營(yíng)運人力資源總經(jīng)理

  主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理,其間培養發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構,對公司在全國的人力資源管理標準的統一作出了貢獻。

  20xx/11~今全國營(yíng)運人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理

  協(xié)助資深全國營(yíng)運副總裁對全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jì)是建立了完善的.人才接替、培訓及評估等體系,為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準備。

  與各地勞動(dòng)部門(mén)建立了良好的關(guān)系,熟悉并熟練運用各地的勞動(dòng)政策,對規避控制各類(lèi)勞動(dòng)風(fēng)險起到了重要作用。

  總部人力資源管理,運用ISO900。QMS等體系來(lái)規范公司制度、人事政策及其操作流程,同時(shí)對公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評估、審計和管理。

  主要曾獲嘉獎:(截止目前的一批)

  年度管理者:在20xx年獲得赴集團總部及各類(lèi)行業(yè)參觀(guān)學(xué)習機會(huì )。

  1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理

  主要業(yè)績(jì):

  參與了公司籌建,構建并完善了人力資源管理體系.

  對企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理,保證日常人事行政工作順利和規范的開(kāi)展;

  1983/7 ~ 1991/12/31上海集團總公司

  其間先后擔任:總公司團委團委委員、團總支書(shū)記

  曾獲嘉獎:上海市新長(cháng)征突擊手,優(yōu)秀團干部,局三八紅旗手等稱(chēng)號

  這里是我進(jìn)入社會(huì )、開(kāi)始我職業(yè)生涯的起點(diǎn),為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

  近期教育及培訓經(jīng)歷

  大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6

  學(xué)院會(huì )計學(xué)1995/9 ~ 1999/7

  與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓

  勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類(lèi)管理培訓和研討

  語(yǔ)言英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)讀熟練

  興趣愛(ài)好中國傳統文化,茶文化、古典音樂(lè ).書(shū)籍閱讀.旅游.攝影等

人力資源簡(jiǎn)歷3

  xxx

  男

  22歲

  學(xué)歷:大專(zhuān)

  工作年限:1年以?xún)?/p>

  期望薪資:3000-5000元

  工作地點(diǎn):廣州-不限

  求職意向:行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|銷(xiāo)售助理

  誠信正直責任心強陽(yáng)光開(kāi)朗

  工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月,做了1份工作)

  豐田4s店

  工作時(shí)間:20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]

  職位名稱(chēng):銷(xiāo)售顧問(wèn)

  工作內容:銷(xiāo)售汽車(chē)中上水平,業(yè)績(jì)不錯

  教育經(jīng)歷

  至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化

  自我描述

  創(chuàng )立起一家百人足球俱樂(lè )部,有責任心!肯吃苦!

人力資源簡(jiǎn)歷4

  姓名:xxx

  性別:男

  年齡:24歲身高:163CM

  婚姻狀況:未婚

  戶(hù)籍所在:貴州

  學(xué)歷:本科

  工作經(jīng)驗:1-3年

  聯(lián)系地址:貴陽(yáng)

  求職意向

  最近工作過(guò)的職位:

  期望工作地:貴州省/xx市

  期望崗位性質(zhì):全職

  期望月薪:面議

  期望從事的崗位:其他,人事專(zhuān)員/助理

  期望從事的`行業(yè):無(wú)限制

  技能特長(cháng)

  技能特長(cháng):工作認證負責

  教育經(jīng)歷

  xx大學(xué)(本科)

  起止年月:20xx年9月至20xx年7月

  學(xué)校名稱(chēng):xx大學(xué)

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人力資源管理

  獲得學(xué)歷:本科

  工作經(jīng)歷

  貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)-地勤人員

  起止日期:20xx年10月至20xx年10月

  企業(yè)名稱(chēng):貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)

  從事職位:地勤人員

人力資源簡(jiǎn)歷5

  姓名:

  年齡:

  性別:女

  E—mail:_____________

  聯(lián)系電話(huà):_____________

  地址:南京_____________大街_____________號

  郵編:_____________

  工作經(jīng)驗

  20xx年1月——現在

  南京_____________發(fā)展有限公司

  人力資源專(zhuān)員

  職責:

  主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

  任職期間對崗位職責進(jìn)行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

  策劃和組織招聘展會(huì ),并參與校園招聘活動(dòng);

  為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續;

  熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;

  辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

  19xx年9月——20xx年1月

  _____________股份有限公司

  人事部助理

  職責:

  協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

  對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查;

  負責員工的招聘及培訓工作;

  參與四金的辦理,員工績(jì)效考核方案的設計;

  負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;

  教育背景

  19xx年9月——1998年7月

  首都經(jīng)濟貿易大學(xué)

  中國勞動(dòng)經(jīng)濟

  本科

  職業(yè)特長(cháng)和技能

  熟練使用各種辦公軟件;

  熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規,

  對人力資源的'相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;

  有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū),ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。

  期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。

人力資源簡(jiǎn)歷6

  姓 名: 何先生

  國 籍: 中國

  目前住地: 東莞

  民 族: 漢族

  戶(hù) 籍 地: 湖南

  身高體重: 176 cm?68 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年 齡: 28 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管:辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管

  工作年限: 5

  職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型: 全職

  可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 20xx--3500

  希望工作地區: 廣州 東莞 佛山

  工作經(jīng)歷: 溫州長(cháng)江合成革有限公司

  公司名稱(chēng): 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

  擔任職務(wù): 人力資源主管

  工作描述:

  1. 熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程,能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。

  2. 獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況;

  3. 負責公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執行。

  4. 根據企業(yè)自身情況,準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃,能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略

  5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。

  6. 根據公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

  7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道,并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

  8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制,并建立有效的反饋渠道,績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。

  9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓,并制定培訓計劃。

  10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議,總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

  離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符

  公司名稱(chēng):廣州億瑞豐食品有限公司

  起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

  擔任職務(wù): 人事助理

  工作描述:

  1. 負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調;

  2. 建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況;

  3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

  4. 帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標;

  5. 制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃;

  6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;

  7. 建立和完善有競爭力的`員工薪酬福利體系;

  8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動(dòng)態(tài);

  9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

  10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè): 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè): 人力資源

  培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得

  20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)

  20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)

  20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

  語(yǔ)言能力

  外 語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

  國語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 一般

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  具有較強的語(yǔ)言表達能力 ,能較好的與人溝通

  有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

  能較好的操作計算機

  有現代企業(yè)管理理念和方法,熟練現代企業(yè)的管理流程

  詳細個(gè)人自傳

  誠實(shí),自信,堅強,有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調能力,適應能力強,有較強的責任心和吃苦耐勞精神,團隊合作意識強。

人力資源簡(jiǎn)歷7

  姓名:

  年齡:

  學(xué)歷:大專(zhuān)

  工作年限:10年以上

  期望薪資:面議

  工作地點(diǎn):廣州-增城-不限

  求職意向:人事主管/經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(工作了21年11個(gè)月,做了5份工作)

  福建億銀家居有限公司

  工作時(shí)間:20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]

  職位名稱(chēng):行政主管/經(jīng)理

  工作內容:負責協(xié)助董事長(cháng)管理電子商務(wù)事業(yè)部,包括電商部門(mén)管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營(yíng)狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門(mén)事務(wù)管理,包括工廠(chǎng)行政各項事務(wù)的處理。

  廣東東莞新麗寶集團河源制造中心

  工作時(shí)間:20xx年8月至20xx年3月[3年7個(gè)月]

  職位名稱(chēng):制造中心總監

  工作內容:負責制造中心及下屬各部門(mén)的全面管理,組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務(wù),對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

  廣州市番禺區區氏翔順皮具五金有限公司

  工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年5月[2年4個(gè)月]

  職位名稱(chēng):行政主管/經(jīng)理

  工作內容:負責工廠(chǎng)行政部管理工作,包括工廠(chǎng)管理制度的起草及修訂、制度的推動(dòng)和執行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進(jìn)、與政府各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )及事務(wù)辦理等。負責協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營(yíng)部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作,包括業(yè)務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售年度計劃的'審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃及開(kāi)發(fā)工作協(xié)調、生產(chǎn)現場(chǎng)管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導及推進(jìn)、各項物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門(mén)做好內部員工崗位職責的疏理,員工各項技能培訓的開(kāi)展和跟進(jìn)等。

  廣州市白云區長(cháng)波五金飾品廠(chǎng)

  工作時(shí)間:20xx年3月至20xx年12月[5年9個(gè)月]

  職位名稱(chēng):生管經(jīng)理

  工作內容:負責生產(chǎn)部各項管理工作,包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。

  廣州市晶晶飾品有限公司

  工作時(shí)間:1993年3月至20xx年12月[8年9個(gè)月]

  職位名稱(chēng):廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)

  工作內容:負責工廠(chǎng)各項事務(wù)管理,職位常務(wù)廠(chǎng)長(cháng)。

  教育經(jīng)歷

  xx年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)

  自我描述

  曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年,任物業(yè)管理經(jīng)理。

人力資源簡(jiǎn)歷8

  XXX

  女41歲江西人(求人事采購5年)

  學(xué)歷:高中

  工作年限:10年以上

  期望薪資:3000—5000元

  工作地點(diǎn):廣州—天河—珠吉

  求職意向:倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(工作了5年11個(gè)月,做了1份工作)

  東莞市達勤體育用品有限公司

  工作時(shí)間:20xx年2月至20xx年1月[5年11個(gè)月]

  職位名稱(chēng):高級跟單員

  工作內容:11

人力資源簡(jiǎn)歷9

  基本信息

  真實(shí)姓名: 蔡先生 性別: 男

  年齡: 36 歲 身高: 170CM

  婚姻狀況: 已婚 戶(hù)籍所在: 貴州貴陽(yáng)

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 10年以上

  聯(lián)系地址: 貴陽(yáng)市小河區錦江路6號

  求職意向

  最近工作過(guò)的職位: 人力資源經(jīng)理

  期望工作地: 貴陽(yáng)市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 面議

  期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

  期望從事的.行業(yè): 機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

  技能特長(cháng)

  技能特長(cháng): 本人踏實(shí)、勤奮、執行力強,極具親和力;熟練開(kāi)展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運用,對數據敏感,工作中結合實(shí)際,頗有創(chuàng )新意識。

  教育經(jīng)歷

  西南交通大學(xué) (本科)

  起止年月: 1999年9月至20xx年7月

  學(xué)校名稱(chēng): 西南交通大學(xué)

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 土木工程

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  中國中鐵二局(集團)有限公司 - 辦公室主任

  起止日期: 20xx年7月至20xx年12月

  企業(yè)名稱(chēng): 中國中鐵二局(集團)有限公司

  從事職位: 辦公室主任

  業(yè)績(jì)表現: 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開(kāi)展項目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障,為項目順利進(jìn)行保駕護航。

  企業(yè)介紹:

  貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰 - 人力資源主管

  起止日期: 20xx年3月至20xx年6月

  企業(yè)名稱(chēng): 貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰

  從事職位: 人力資源主管

  業(yè)績(jì)表現: 1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項工作,具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jì)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規章制度,并監督執行; 3、起草各類(lèi)人力分析報告及人力政策、文件的及時(shí)響應與下達; 4、開(kāi)展階段性員工訪(fǎng)談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規劃管理系統; 5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理,定期組織收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

  企業(yè)介紹:

  貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

  起止日期: 20xx年7月至20xx年5月

  企業(yè)名稱(chēng): 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

  從事職位: 人力資源經(jīng)理

  業(yè)績(jì)表現: 1、統籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規劃; 2、指導部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險,做好風(fēng)險防范; 3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門(mén)間的協(xié)調; 4、制訂公司績(jì)效政策,組織績(jì)效管理和績(jì)效評價(jià); 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施; 6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓計劃,開(kāi)展培訓效果評估和學(xué)習成果檢驗; 7、制訂福利政策,系統管理員工社保、公積金等。

人力資源簡(jiǎn)歷10

  姓名: xxx

  性別: 男

  年齡: 25 歲 身高: 182CM

  婚姻狀況: 未婚

  戶(hù)籍所在: 貴州省xx市

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān)

  工作經(jīng)驗: 1-3年

  聯(lián)系地址: 貴州省xx市

  求職意向

  最近工作過(guò)的職位: 服務(wù)顧問(wèn)

  期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 3000~4000元/月

  期望從事的崗位: 技術(shù)總監/經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理

  期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

  技能特長(cháng)

  技能特長(cháng): 近一年多以來(lái)學(xué)習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗,學(xué)會(huì )傾聽(tīng)客戶(hù)需求,及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn),對于客戶(hù)投訴不推脫,重視每一位到店客戶(hù),最大化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;保持頭腦冷靜,保持專(zhuān)業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責!

  教育經(jīng)歷

  重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專(zhuān))

  起止年月: 20xx年9月至20xx年6月

  學(xué)校名稱(chēng): 重慶師范大學(xué)涉外商貿學(xué)院

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理

  獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)

  工作經(jīng)歷

  通源貴和本田 - 服務(wù)顧問(wèn)

  起止日期: 20xx年11月至20xx年8月

  企業(yè)名稱(chēng): xxx

  從事職位: 服務(wù)顧問(wèn)

  業(yè)績(jì)表現: 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格,做到及時(shí)接待、滿(mǎn)意接待、放心接待。讓客戶(hù)接到的'車(chē)滿(mǎn)意,促成下一次的回廠(chǎng),漸漸留住更多的客戶(hù),并盡量挽回流失客戶(hù)。同時(shí)做到長(cháng)期對老客戶(hù)的維系,減少客戶(hù)流失率,并做出更多方案提升來(lái)廠(chǎng)量。

人力資源簡(jiǎn)歷11

  姓名:xxx

  性別:女

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  戶(hù)籍:湖南-長(cháng)沙

  年齡:25

  現所在地:廣東-廣州

  身高:154cm

  希望地區:廣東-廣州

  希望崗位:

  行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

  行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

  尋求職位:人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)

  教育經(jīng)歷

  20xx-09~20xx-07湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應用日語(yǔ)大專(zhuān)

  培訓經(jīng)歷

  20xx-04~20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書(shū)

  xx公司(20xx-06~20xx-10)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:機械制造、機電設備、重工業(yè)

  擔任職位:人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別:人事專(zhuān)員

  工作描述:

  1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓計劃制定,員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

  2.入崗、在職培訓,主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓,外部培訓機構聯(lián)絡(luò )與培訓安排,培訓有效性評估,年度培訓計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

  3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同新簽及續簽跟進(jìn)。

  4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算,工資報表、清單做成。

  5.社保月度繳費申報,增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理。

  6.HR部ISO審核對應,相關(guān)記錄保存。

  7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

  8.修訂公司規章制度,擬寫(xiě)、發(fā)布各項通知、通告。

  9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

  10.公司車(chē)輛安排與管理,統計相關(guān)費用

  11.部門(mén)人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

  離職原因:家庭因素

  xx公司(20xx-04~20xx-04)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

  擔任職位:人事科見(jiàn)習副科長(cháng)崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓計劃制定,員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

  2.薪資核定,結合市場(chǎng)及公司內部情況核定薪資

  3.入崗、在職培訓,主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類(lèi)外部培訓聯(lián)絡(luò )與安排,培訓有效性評估

  4.績(jì)效考核,結合績(jì)效考核指標,核對部門(mén)績(jì)效考核結果

  5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

  6.考勤統計,月度考勤統計,違紀現象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成

  7.社保月度繳費申報,增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理

  8.協(xié)調處理勞動(dòng)關(guān)系,員工激勵及工傷事故處理及員工滿(mǎn)意度調查、針對員工意見(jiàn)做整改對策等

  9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內部設施保修聯(lián)絡(luò ),進(jìn)度、結果確認

  10.外國人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理,公司規章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

  離職原因:個(gè)人時(shí)間太少,尋求更好的發(fā)展機會(huì )

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平:初級

  計算機詳細技能:

  技能專(zhuān)長(cháng):英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好,語(yǔ)言表達能力強。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà):流利粵語(yǔ):一般

  英語(yǔ)水平:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)CET-4口語(yǔ)一般

  日語(yǔ):良好

  自身情況

  自我評價(jià):

  1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩重自學(xué)能力強,具有進(jìn)取精神和團隊精神,有較強的動(dòng)手能力。

  2.良好協(xié)調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng )新!提高自己,適應工作的`需要。

  3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。

人力資源簡(jiǎn)歷12

  現所在地: 廣東-東莞 身 高: 155cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

  行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

  貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

  公司文職類(lèi)-高級文員

  尋求職位: 人力資源招聘專(zhuān)員、 行政助理文員、 外貿專(zhuān)員,助理

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 20xx-07-25以后

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

  主要課程

  《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jì)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》 《財務(wù)管理》《統計學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等

  培訓經(jīng)歷

  20xx-11 ~ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

  實(shí)踐經(jīng)驗

  天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ~ 20xx-08)

  實(shí)踐內容: 20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工),負責幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能: 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉,操作能力較強。

  技能專(zhuān)長(cháng): 本人活潑開(kāi)朗,善于交流和溝通,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固,并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與 外貿 技能,能充分并熟練的運用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 流利

  英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)二級 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ): 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺,可以挑戰自我,實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員,行政管理,外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。

  拓展閱讀:打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)

  能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過(guò)率,人們在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,一來(lái)能夠做好充足的準備,二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ,三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

  一,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則

  所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn),一旦違反了原則,則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的`漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些,例如在編寫(xiě)的篇幅上,要求是的不超過(guò)的兩張,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上,要簡(jiǎn)介明了,重點(diǎn)突出,還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則,則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區。

  二,優(yōu)勢突出要點(diǎn)

  什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷,可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷,那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn),在撰寫(xiě)逐漸的完善,逐漸的提高其通過(guò)率。

  三,針對性要點(diǎn)

  你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標,這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標,則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標。

人力資源簡(jiǎn)歷13

  人力資源專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

  姓名: 楊小姐

  性別: 女

  民族: 漢

  目前所在地: 肇慶四會(huì )

  年齡: 28

  戶(hù)口所在地: 肇慶四會(huì )

  婚姻狀況: 已婚

  求職意向及工作經(jīng)歷

  應聘職位: 財務(wù)、 人力資源專(zhuān)員|助理、

  人才類(lèi)型: 全職

  職稱(chēng):

  工作年限: 8

  可到職日期: 隨時(shí)

  求職類(lèi)型: 全職

  希望工作地區: 肇慶四會(huì )

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

  2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會(huì )計文員

  3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門(mén)店收銀

  4、XX年9月-XX年1月 四會(huì )市歐利雅化工有限公司 客服文員

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣西大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: XX年7月

  所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 外語(yǔ) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:

  受教育培訓經(jīng)歷:

  一、教育背景:

  1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷(xiāo)學(xué)校 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān)畢業(yè)

  2、XX年9月-XX年7月 廣西大學(xué) 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)畢業(yè)

  二、獲得的證書(shū):

  1、會(huì )計從業(yè)資格證;

  2、全國珠算能手六級證書(shū);

  3、全國推銷(xiāo)員初級執業(yè)證書(shū)。

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平: 良好

  國語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  自信、睿智的`我,有著(zhù)多年的財務(wù)工作經(jīng)驗,并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動(dòng)力,求實(shí)、團結、共同進(jìn)步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信:我能在一個(gè)文明、團結、進(jìn)步的集體中,竭盡綿薄,再添輝煌,不負貴司的期望與厚愛(ài)。

人力資源簡(jiǎn)歷14

  熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng )造條件,我就能適應變化,保持進(jìn)步,成為取之不盡、用之不竭的.資源。

  個(gè)人思想上積極要求上進(jìn),學(xué)習勤奮刻苦,成績(jì)良好,樂(lè )于助人,能吃苦耐勞,為人誠懇老實(shí),性格開(kāi)朗善于與人交際,工作上有較強的組織管理和動(dòng)手能力,集體觀(guān)念強,具有團隊協(xié)作精神,創(chuàng )新意識。具有很好的學(xué)習能力和領(lǐng)悟能力,在工作學(xué)習中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強,工作積極主動(dòng),對自己的言行負責。

人力資源簡(jiǎn)歷15

  姓名:xxx

  目前所在:白云區

  年齡:22

  戶(hù)口所在:潮州國

  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  誠信徽章:未申請

  身高:158 cm

  人才測評:未測評

  體重:43 kg

  人才類(lèi)型:在校學(xué)生

  應聘職位:人事專(zhuān)員/助理,人事專(zhuān)員/助理,行政專(zhuān)員/助理

  工作年限:1職稱(chēng):

  求職類(lèi)型:實(shí)習可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:面議希望工作地區:廣州,廣州,

  工作經(jīng)歷

  廣州貞孚軟件有限公司起止年月:20xx-08~20xx-12

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機軟件

  擔任職位:人事助理和銷(xiāo)售

  工作描述:招聘,會(huì )議主持,客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記,維護客戶(hù)關(guān)系,外出開(kāi)發(fā)客戶(hù),電話(huà)回訪(fǎng),溝通,邀約,協(xié)助團隊完成任務(wù)!在工作中,本人表現出色,率先突破團隊,業(yè)績(jì)優(yōu)秀,得到上級領(lǐng)導的肯定和重視。與同事關(guān)系友好,積極參與團隊建設。

  離職原因:本人自己原因

  百勝餐飲集團起止年月:20xx-03~20xx-07

  公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  擔任職位:服務(wù)員

  工作描述:主要負責為客人點(diǎn)餐,配餐,講究服務(wù)迅速,供餐準確無(wú)誤,隨時(shí)展現yes態(tài)度

  廣東省起止年月:20xx-10~20xx-11

  擔任職位:人口普查員

  工作描述:作為全國第六次人口普查的.普查員,深入城中村進(jìn)行人口統計,調查

  青年志愿者協(xié)會(huì )起止年月:20xx-09~20xx-12

  擔任職位:干事

  工作描述:組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì )的有關(guān)活動(dòng)!策劃青年志愿者晚會(huì ),并擔任主持!

  廣交會(huì )起止年月:20xx-05~至今

  擔任職位:交通指引志愿服務(wù)

  工作描述:為各地廠(chǎng)商提供交通指引

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州城市職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

  專(zhuān)業(yè)一:人力資源管理專(zhuān)業(yè)二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

  20xx-04 20xx-05職業(yè)資格認證機構秘書(shū)中級秘書(shū)11190110

  20xx-07 20xx-11紅日培訓機構企業(yè)人力資源管理師三級- -

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:良好

  其它外語(yǔ)能力:

  國語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  在本人從事過(guò)的工作中,都得到上級領(lǐng)導及其同事的肯定,這說(shuō)明本人的學(xué)習能力強,工作認真細致。

  個(gè)人自傳

  本人性格活潑開(kāi)朗,樂(lè )于與人打交道,積極向上,認真努力,領(lǐng)悟能力強,有較強的學(xué)習能力和心理承受能力。

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