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人力資源簡(jiǎn)歷(合集15篇)
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家整理的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源簡(jiǎn)歷1
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：158CM
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴陽(yáng)
學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年
求職意向
最近工作過(guò)的`職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：人事專(zhuān)員/助理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：擅長(cháng)唱歌跳舞喜歡結交朋友能認真完成上司交代的工作
教育經(jīng)歷
貴州師范大學(xué)(本科)
起止年月：20xx年5月至20xx年5月
學(xué)校名稱(chēng)：貴州師范大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
人力資源簡(jiǎn)歷2
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大學(xué)
戶(hù)籍:上海市
居住區：上海市區
出身年月：1966年6月
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵件：
應聘職位人力資源總監( HR Director)
自我評價(jià)
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;
其中十年為世界500強集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時(shí)間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統的實(shí)施經(jīng)驗及卓越的戰略管理思維、領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力;
對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，對公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;
熟悉國家、全國各地區勞動(dòng)人事方面的法律法規,并與各地區勞動(dòng)部門(mén)建立良好的關(guān)系;
良好的語(yǔ)言表達能力、文字書(shū)寫(xiě)能力強，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導.
具豐富的創(chuàng )造力和發(fā)展能力;
有很強的分析能力和人事成本控制能力;
對事物有很強的跟蹤協(xié)調能力;
能運用ISO900、通過(guò)制定規范的HR KPI來(lái)系統管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和劃解各類(lèi)糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今集團有限公司
其間先后擔任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集團人力資源部經(jīng)理
參與了整個(gè)籌建過(guò)程，全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用KPI衡量指標和體系。
20xx/5~20xx/11區營(yíng)運人力資源總經(jīng)理
主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理標準的.統一作出了貢獻。
20xx/11~今全國營(yíng)運人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國營(yíng)運副總裁對全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jì)是建立了完善的人才接替、培訓及評估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準備。
與各地勞動(dòng)部門(mén)建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運用各地的勞動(dòng)政策，對規避控制各類(lèi)勞動(dòng)風(fēng)險起到了重要作用。
總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來(lái)規范公司制度、人事政策及其操作流程，同時(shí)對公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評估、審計和管理。
主要曾獲嘉獎：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年獲得赴集團總部及各類(lèi)行業(yè)參觀(guān)學(xué)習機會(huì )。
1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績(jì)：
參與了公司籌建,構建并完善了人力資源管理體系.
對企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規范的開(kāi)展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集團總公司
其間先后擔任：總公司團委團委委員、團總支書(shū)記
曾獲嘉獎：上海市新長(cháng)征突擊手，優(yōu)秀團干部，局三八紅旗手等稱(chēng)號
這里是我進(jìn)入社會(huì )、開(kāi)始我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
近期教育及培訓經(jīng)歷
大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6
學(xué)院會(huì )計學(xué)1995/9 ~ 1999/7
與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓
勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類(lèi)管理培訓和研討
語(yǔ)言英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)讀熟練
興趣愛(ài)好中國傳統文化，茶文化、古典音樂(lè ).書(shū)籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡(jiǎn)歷3
目前所在： 海珠區 年 齡： 21
戶(hù)口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 152 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事助理：，行政專(zhuān)員/助理：
工作年限： 0 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位： 話(huà)務(wù)員
工作描述： 通過(guò)電話(huà)的方式向客戶(hù)介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負責通過(guò)電話(huà)向客戶(hù)推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶(hù)的疑問(wèn)和咨詢(xún)，曾經(jīng)打過(guò)國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的'滿(mǎn)意度調查（內含73個(gè)問(wèn)題）
離職原因： 上學(xué)
荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務(wù)員
工作描述： 正式開(kāi)餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報名稱(chēng)及價(jià)格。另外外賣(mài)也屬于我們的工作范圍
離職原因： 上學(xué)
啊光頭制衣廠(chǎng) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 雜工
工作描述： 負責剪干凈衣服上的線(xiàn)頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經(jīng)剪好線(xiàn)和釘了牌的衣服
離職原因： 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
擔任職位： 隊員
工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 物流管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有較強的接受新事物的能力，分析問(wèn)題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調能力強，果斷誠實(shí)，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進(jìn)和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現團隊利益的基礎上，體現個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎，相信我，我將會(huì )竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，做事認真，沉著(zhù)穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會(huì )讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì )想著(zhù)放棄 。為人誠實(shí)，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。
人力資源簡(jiǎn)歷4
xxx
(男，25歲)客服專(zhuān)員/助理，招聘經(jīng)理/主管，人事專(zhuān)員/助理
學(xué)歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：1年以下
工作區域：河南-周口
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
自我介紹：
1.20xx.11-20xx.1武漢天喻通訊人力資源實(shí)習生
2.熟練應用辦公軟件
打電話(huà)給我時(shí)，請一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源簡(jiǎn)歷5
xxx
女22歲廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1-2年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|市場(chǎng)策劃專(zhuān)員/經(jīng)理|其他市場(chǎng)/公關(guān)職位|會(huì )展策劃/設計|項目管理人員熟悉勞動(dòng)法會(huì )項目管理
工作經(jīng)驗(工作了1年8個(gè)月，做了1份工作)
東莞東山精密有限公司
工作時(shí)間：11月至7月[1年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：質(zhì)檢員
工作內容：對原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當異常問(wèn)題發(fā)生時(shí)要及時(shí)查出原因，和各部門(mén)溝通協(xié)商，做出準確的處理方案。
在此崗位試用期工作時(shí)被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級的.認可。
教育經(jīng)歷
11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：9月
頒發(fā)機構：教育部考試中心
自我描述
學(xué)習能力強，團隊意識良好;有創(chuàng )新思維，善于觀(guān)察事物;陽(yáng)光積極向上;對工作負責認真，主動(dòng)承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。
能用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)進(jìn)行交流，同時(shí)也在進(jìn)修商務(wù)英語(yǔ);精通普通話(huà)、粵語(yǔ)。
平時(shí)喜歡運動(dòng)，騎自行車(chē)、登山等運動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷6
基本信息
xxx
男
41歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：10年以上
期望薪資：8000-12000元
工作地點(diǎn)：北京-不限
求職意向：行政總監|人事總監|市場(chǎng)總監|其他職位|護理主任/護士長(cháng)
心思縝密待人熱情條理性強
工作經(jīng)驗(工作了10年11個(gè)月，做了4份工作)
深圳久禾電子中國有限公司
工作時(shí)間：20xx年7月至20xx年12月[4年5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：行政總監
工作內容：20xx年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷(xiāo)售電子產(chǎn)品，員工總數約三千人。我在行政部門(mén)先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司在勞動(dòng)人事管理的一切事務(wù)，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動(dòng)人事管理的基本規章工作制度。20xx年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門(mén)的工作計劃，執行，監督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調節薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。20xx年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學(xué)院
工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年1月[1年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：市場(chǎng)總監
工作內容：20xx年，天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監。規劃，指導，協(xié)調各項工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來(lái)完成各項工作。后擔任運營(yíng)總監，制定市場(chǎng)工作計劃，學(xué)校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個(gè)安全服務(wù)培訓機構，是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛安全顧問(wèn)有限公司20xx年投資，總部設在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月至8月[4年5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：副總
工作內容：20xx年至，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅持與時(shí)俱進(jìn)，倡導以“誠實(shí)守信，尊重藝術(shù)，弘揚文化，合作共贏(yíng)”的服務(wù)理念著(zhù)重對書(shū)畫(huà)藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動(dòng)態(tài)，著(zhù)重向社會(huì )推薦藝術(shù)家，專(zhuān)業(yè)搭建對外交流的'橋梁。定期組織大型筆會(huì )和藝術(shù)品拍賣(mài)活動(dòng)。
北京翠湖敬老院
工作時(shí)間：2月至今[1年]
職位名稱(chēng)：辦公室主任
工作內容：2月至今，應聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養老服務(wù)項目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項目，所有項目現懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實(shí)服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養、老有所依、老有所樂(lè )、老有所為、老有所學(xué)，創(chuàng )辦了北京翠湖書(shū)畫(huà)藝術(shù)院現任院長(cháng)。
教育經(jīng)歷
20xx年8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽(yáng)市鎮原縣中學(xué)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習
自我描述
我做人厚道，做事踏實(shí)，待人真誠平和，尊重他人,有過(guò)多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗。工作認真負責，生活充滿(mǎn)激情和創(chuàng )造力，責任心強，具有良好的書(shū)寫(xiě)能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。
人力資源簡(jiǎn)歷7
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的.系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源簡(jiǎn)歷8
教育經(jīng)歷：到高中為止
受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；
榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；
姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；
專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；
特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的'課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；
個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；
簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫模?/p>
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：
動(dòng)詞開(kāi)頭 確立“做事導向”；
STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
申請多種職位用不同簡(jiǎn)歷。
人力資源簡(jiǎn)歷9
女
37歲
湖南人
學(xué)歷：
大專(zhuān)
工作年限：
8-10年
期望薪資：
5000-8000元
工作地點(diǎn)：
廣州 - 不限
求職意向：
人事專(zhuān)員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專(zhuān)員/助理 | 物料經(jīng)理/專(zhuān)員
會(huì )數據分析 閱人無(wú)數
工作經(jīng)驗
(工作了9年1個(gè)月，做了1份工作)
鴻利智匯
工作時(shí)間：
20xx年12月 至今[9年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：
物管課副課長(cháng)
工作內容：
1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠(chǎng)環(huán)境及本部門(mén)的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì )議與月報的編輯。
2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過(guò)程。了解了產(chǎn)能、機臺的配置。
3.任職計劃組長(cháng)期間，開(kāi)始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的'實(shí)際參與，并參與制定出各崗位工作職責及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習及執行，最后，產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設備等)。通過(guò)有針對性的認真學(xué)習，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎。
4.從20xx年4月起調任物控組長(cháng)，在此期間根據實(shí)際情況相應的制定出了《關(guān)于周盤(pán)點(diǎn)準確性的獎罰機制》和《關(guān)于設備配件領(lǐng)料周轉數及管控暫行規定》，物料請購方面，也就實(shí)際工作中的問(wèn)題點(diǎn)，制定出了《物料請購到進(jìn)料流程在各部門(mén)時(shí)間管控規定》。
5.從20xx年3月起，任職物管課副課長(cháng)，參與公司ERP系統升級工作，成功將成品導入批號庫存管理，20xx年倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.03%，倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.43%，倉庫盤(pán)點(diǎn)準確上升到100%并持續到。物料請購實(shí)現了ERP系統核銷(xiāo)請購數量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從12月起，已經(jīng)實(shí)現獨立庫位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線(xiàn)物料稽核，由原來(lái)的人工核銷(xiāo)方式，改進(jìn)為現在的ERP系統核銷(xiāo)管理模式。工單直通率的計算，也實(shí)現了ERP系統的自動(dòng)計算，物控可以從ERP系統中導出報表，只需進(jìn)行分類(lèi)匯總即可。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律
自我描述
個(gè)人特長(cháng)：
擅長(cháng)數據分析，計劃執行力強，根據不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應的人員管理的機制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強團隊合作。
對數據較敏感，面對棘手的問(wèn)題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問(wèn)題的解決方法。
人力資源簡(jiǎn)歷10
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的.員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源簡(jiǎn)歷11
目前所在： 茂名 年 齡： 20
戶(hù)口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱(chēng)號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān)生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì )擔任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì )經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的.行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話(huà)，一定會(huì )言必行，行必果。
人力資源簡(jiǎn)歷12
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶(hù)口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
擔任職位： 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力管理資源 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熱愛(ài)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;
了解公文的寫(xiě)作;
擅長(cháng)球類(lèi)運動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷13
姓名：XXX
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶(hù)口所在： 河源
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 176 cm
人才測評： 未測評
體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 0
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 實(shí)習
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500——20xx
希望工作地區： 廣州,深圳
工作經(jīng)歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 —— 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 —— 20xx-05
擔任職位： 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校： xx學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力管理資源 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熱愛(ài)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;了解公文的寫(xiě)作;擅長(cháng)球類(lèi)運動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷14
基本信息
真實(shí)姓名：xxx
性別：男
年齡：36歲
身高：170CM
婚姻狀況：已婚
戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng)
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：10年以上
求職意向
最近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理
期望工作地：貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任
期望從事的行業(yè)：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源
技能特長(cháng)
本人踏實(shí)、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開(kāi)展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數據敏感，工作中結合實(shí)際，頗有創(chuàng )新意識。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱(chēng)：西南交通大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：土木工程
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱(chēng)：中國中鐵二局（集團）有限
從事職位：辦公室主任
業(yè)績(jì)表現：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開(kāi)展項目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合做好項目人員合同、用工協(xié)議的.。簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。
5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進(jìn)行保駕護航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)�？萍加邢蕖肆Y源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州中鼎環(huán)�？萍加邢�
從事職位：人力資源主管
業(yè)績(jì)表現：
1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項工作，具體落實(shí)建立、建全人力資源管理體系；
2、制訂人力資源管理、薪酬績(jì)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規章制度，并監督執行；
3、起草各類(lèi)人力報告及人力政策、文件的及時(shí)響應與下達；
4、開(kāi)展階段性員工訪(fǎng)談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規劃管理系統；
5、負責招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集內外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限
從事職位：人力資源經(jīng)理
業(yè)績(jì)表現：
1、統籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規劃；
2、指導部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門(mén)間的協(xié)調；
4、制訂績(jì)效政策，組織績(jì)效管理和績(jì)效評價(jià)；
5、組織年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；
6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓計劃，開(kāi)展培訓效果評估和學(xué)習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷
霖誠達——企業(yè)人力資源管理師
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培訓機構：霖誠達
培訓課程：企業(yè)人力資源管理師
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓
人力資源簡(jiǎn)歷15
XXX
女26歲廣東人（行政人事文員）
學(xué)歷：高中
工作年限：3—5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州—番禺—不限
求職意向：行政專(zhuān)員/助理|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|后勤|人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗（工作了4年9個(gè)月，做了2份工作）
鴻寶
工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：文員
工作內容：1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；負責日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設備有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：行政
工作內容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）；
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的.管理，擬定規章制度等；
7、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
8、領(lǐng)導交辦的其他事情等等。
專(zhuān)業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗：4年
Word：熟練經(jīng)驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習是無(wú)止境的！現想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機會(huì )！
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