人力資源簡(jiǎn)歷15篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源簡(jiǎn)歷1
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶(hù)口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
擔任職位： 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力管理資源 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熱愛(ài)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;
了解公文的寫(xiě)作;
擅長(cháng)球類(lèi)運動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷2
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職可到職日期：隨時(shí)
求職類(lèi)型：全職工作年限：4 年
應聘崗位職能：行政/人事類(lèi) | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱(chēng)：人事主管 | 總經(jīng)理秘書(shū) | 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
月薪要求：面議職稱(chēng)：中級
希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德
工作經(jīng)驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
工作描述：
1、總監日常電話(huà)（固定電話(huà)）的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監的工作議程和承擔銷(xiāo)售部門(mén)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、召集各區域經(jīng)理例會(huì )，并形成會(huì )議記錄。
4、跟進(jìn)總監所安排的各區域銷(xiāo)售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表
5、根據總監的臨時(shí)授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。
6、總監出差前的準備工作（安排車(chē)輛、準備總監所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢(xún)以及調閱。
2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會(huì )議記錄及統計各類(lèi)報表
5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動(dòng)。
6、隨同總監出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
教育背景
最高學(xué)歷：大專(zhuān)所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：師范
畢業(yè)院校：湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：教育系
畢業(yè)日期：20xx—6第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：行政管理
工作年限：4年專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人事行政管理
受教育/培訓經(jīng)歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)
國語(yǔ)水平：
精通
外語(yǔ)水平：
一般
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力
我本人性格開(kāi)朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動(dòng)法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個(gè)人自傳
個(gè) 性：開(kāi)朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！
專(zhuān) 長(cháng)：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領(lǐng)悟力強．
工作態(tài)度：愛(ài)崗敬業(yè)、性格開(kāi)朗、善與人溝通．
服務(wù)企業(yè)，提升自我！請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩！
人力資源簡(jiǎn)歷3
基本資料
姓名：XXX
性別：女
年齡：22
婚姻狀況：未婚
政治面貌：黨員
身高：158CM
體重：40KG
籍貫：浙江
現所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗：
意向崗位：人力資源專(zhuān)員/助理；行政專(zhuān)員/行政秘書(shū)/助理；行政/人事/文職類(lèi)其他
求職類(lèi)型：全職
期望月薪：20xx～4000元
到崗時(shí)間：三天內
期望工作地點(diǎn)：浙江
自我評價(jià)
我沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷，但我相信只要通過(guò)認真學(xué)習，一定可以很快適應工作。
教育經(jīng)歷
20xx年9~20xx年7浙江大學(xué)工商管理本科
獲得證書(shū)：英語(yǔ)四級、計算機等級二級
課程描述：主要學(xué)習與人力資源、營(yíng)銷(xiāo)、現場(chǎng)管理、財務(wù)有關(guān)的課程
工作經(jīng)驗
20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：模具、塑料
擔任職位：進(jìn)料檢驗員
工作描述：在進(jìn)料區檢驗進(jìn)料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的尺寸等。
20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔任職位：文員
工作描述：看電力圖，輸入資料。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
人力資源簡(jiǎn)歷4
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶(hù)籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)
求職意向
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專(zhuān)員/助理
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：工作認證負責
教育經(jīng)歷
xx大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱(chēng)：xx大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)
從事職位：地勤人員
人力資源簡(jiǎn)歷5
姓名:童女士性別:女
婚姻狀況:未婚民族:漢族
戶(hù)籍:湖北-襄樊年齡: 30
現所在地:廣東-廣州身高: 160cm
希望地區:廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海
希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-1科建管理顧問(wèn)公司環(huán)境管理體系內審技巧培訓ISO14000內審員資格證
20xx-8 ~ 20xx-8科建管理顧問(wèn)公司質(zhì)量管理體系內審技巧培訓ISO9000內審員資格證
xx公司(20xx-02 ~ 20xx-)
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位:人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā):根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括:新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核:組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作:
1、規章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
xx公司(20xx- ~ 20xx-02)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位:人力資源管理師崗位類(lèi)別:人力資源管理師
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā):編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核:制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團重組
xx公司(20xx- ~ 20xx-)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位:人事崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓:建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因:參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計算機水平:高級
計算機詳細技能:
技能專(zhuān)長(cháng):八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà):流利粵語(yǔ):一般
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ):一般
求職意向
發(fā)展方向:通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求:
自身情況
自我評價(jià):性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng):把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源簡(jiǎn)歷6
xxx
男27歲廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1-2年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限
求職意向：人事專(zhuān)員/助理
學(xué)習能力強誠信正直責任心強
工作經(jīng)驗(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)
廣州點(diǎn)動(dòng)信息科技有限公司
工作時(shí)間：20xx年10月至20xx年3月[5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：招聘助理
工作內容：招聘助理的'崗位，(1)工作職責前期是電話(huà)預約面試，后期簡(jiǎn)歷數據的整理。
(2)協(xié)助組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，調節員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司
工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年4月[11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員/助理
工作內容：負責公司的整體招聘(網(wǎng)站職位信息的發(fā)布、更新，人才市場(chǎng)招聘會(huì )，聯(lián)系廣州各大高校的就業(yè)辦);
員工入離職手續的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續約、變更、接觸、終止以及員工檔案的管理。公司內部系統資料的整理;
勞動(dòng)關(guān)系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個(gè)人信息的修改;
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資計算、考勤的核對工作;
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤(pán)點(diǎn)工作。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說(shuō)明書(shū);
公司因為是新公司，所以各方面事務(wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;
廣東和生投資集團
工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年5月[1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：行政文員
工作內容：崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷數據篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;
勞動(dòng)關(guān)系的員工入離職的手續辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿職業(yè)學(xué)院人力資源管理
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：人力資源管理師4級頒發(fā)時(shí)間：20xx年9月頒發(fā)機構：人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心
自我描述
工作經(jīng)歷
通過(guò)在大學(xué)期間的學(xué)習，我深深地喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)的學(xué)習讓我熟知人力資源管理各個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識。主要包括員工的招聘與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系以及人力資源管理規劃。在實(shí)習及工作的過(guò)程中我學(xué)到了很多，在工作上我學(xué)到了更多只是之前在書(shū)本上接觸的課程，現在都是在實(shí)踐中慢慢鞏固之前的理論知識。從招聘開(kāi)始做起慢慢的到接觸到人事的其他模塊。招聘也是我入門(mén)人力資源的第一課，從網(wǎng)站上發(fā)布職位，更新職位信息，搜索簡(jiǎn)歷，邀約合適的面試者;開(kāi)拓招聘的其他渠道：尋找人才市場(chǎng)合作，開(kāi)展現場(chǎng)招聘會(huì )跟校園招聘會(huì )，尋找勞務(wù)中介進(jìn)行合作;開(kāi)展內部熟人介紹的工作以及到各地點(diǎn)擺攤等等;
勞動(dòng)關(guān)系：實(shí)際操作公司員工的社保增減員、辦理公司社保證件，員工生育保險的報銷(xiāo)流程及更改員工個(gè)人信息;勞動(dòng)合同的簽訂、續約、變更、解除、終止，員工入離職手續辦理，花名冊，檔案資料的整理;
薪酬關(guān)系里面的薪資計算、考勤核對也是我在協(xié)助部門(mén)經(jīng)理;協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說(shuō)明書(shū);
遺憾的是到目前為止沒(méi)有接觸到培訓以及績(jì)效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源簡(jiǎn)歷7
教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；
姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫�；�?jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：動(dòng)詞開(kāi)頭確立“做事導向”；STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
人力資源簡(jiǎn)歷8
基本概況
目前所在： 白云區 年 齡： 21
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時(shí)跟老師匯報，必要時(shí)還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng)，諸如婦女節等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程，短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項，電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結束后，撰寫(xiě)校園新聞”。
4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的能力）。
5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。
離職原因： 實(shí)習結束。
永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學(xué)習。
離職原因： 需要回校學(xué)習
都市廣場(chǎng)招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間）完成。
離職原因： 該檔期的活動(dòng)結束了。
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的了解
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人現任班長(cháng)，現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人；如：商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等；具有較強的學(xué)習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著(zhù)人生目標，一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 ！
個(gè)人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jì)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號，是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”（本人擔任隊長(cháng)）中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔任班長(cháng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號，在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。
人力資源簡(jiǎn)歷9
人力資源專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名： 楊小姐
性別： 女
民族： 漢
目前所在地： 肇慶四會(huì )
年齡： 28
戶(hù)口所在地： 肇慶四會(huì )
婚姻狀況： 已婚
求職意向及工作經(jīng)歷
應聘職位： 財務(wù)、 人力資源專(zhuān)員|助理、
人才類(lèi)型： 全職
職稱(chēng)：
工作年限： 8
可到職日期： 隨時(shí)
求職類(lèi)型： 全職
希望工作地區： 肇慶四會(huì )
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員
2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會(huì )計文員
3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門(mén)店收銀
4、XX年9月-XX年1月 四會(huì )市歐利雅化工有限公司 客服文員
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX年7月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 外語(yǔ) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
一、教育背景：
1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷(xiāo)學(xué)校 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān)畢業(yè)
2、XX年9月-XX年7月 廣西大學(xué) 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)畢業(yè)
二、獲得的證書(shū)：
1、會(huì )計從業(yè)資格證；
2、全國珠算能手六級證書(shū)；
3、全國推銷(xiāo)員初級執業(yè)證書(shū)。
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平： 良好
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
自信、睿智的我，有著(zhù)多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動(dòng)力，求實(shí)、團結、共同進(jìn)步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個(gè)文明、團結、進(jìn)步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛(ài)。
人力資源簡(jiǎn)歷10
個(gè)人信息
姓名：劉先生
目前所在：浙江年齡：27
戶(hù)口所在：江西國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：168 cm
人才測評：未測評體重：68 kg
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙江，廣東省，
工作經(jīng)歷
浙江x集團起止年月：20xx— ~至今
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：培訓經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓；
2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；
3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級；
5、建立、管理內部培訓師隊伍；
6、組織內外部師資開(kāi)發(fā)各系統培訓課程；
7、建立企業(yè)管理學(xué)院；
8、建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校；
9、公司人才梯隊建設及開(kāi)發(fā)的項目性工作；
10、對內外培訓師、下屬職員進(jìn)行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進(jìn)行效果轉化工作；
12、指導、協(xié)助各事業(yè)部培訓管理；
離職原因：
浙江電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；
2、負責人力資源配置及招聘；
3、設計合理有效的薪酬體系；
4、制定培訓計劃及控制培訓預算；
5、建立公司績(jì)效考核體系；
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作；
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )；
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作；
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用；
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理；
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊；
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施；
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升；
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07
專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團、事業(yè)部）管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
人力資源簡(jiǎn)歷11
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶(hù)籍：
現所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱(chēng)：
人力資源助理;物流助理;
工作地區：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級中學(xué)教師技能：
高級中學(xué)教師技能
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
20xx年9月- 20xx年6月
宜賓學(xué)院
本科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓機構
證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：
宜賓市社會(huì )保險事業(yè)管理局
時(shí)間范圍：
20xx年7月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習
工作描述：
綜合科學(xué)習并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書(shū)館
時(shí)間范圍：
20xx年10月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：
勤工助學(xué)
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書(shū)籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書(shū)庫。工作內容為圖書(shū)上架，圖書(shū)整理，書(shū)架、教室清潔和開(kāi)關(guān)燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區南城街道涌泉社區
時(shí)間范圍：
20xx年11月- 20xx年12月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
實(shí)習生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實(shí)習生
離職原因：
所在公司：
長(cháng)虹電視宜賓分公司
時(shí)間范圍：
20xx年8月- 20xx年9月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長(cháng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷(xiāo)活動(dòng)。工作內容主要是負責監督傳單發(fā)放，銷(xiāo)售活動(dòng)當天負責促銷(xiāo)。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
能較快的適應工作并能按時(shí)單獨完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書(shū)館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書(shū)館專(zhuān)門(mén)發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時(shí)，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統理論完成了本專(zhuān)業(yè)要求的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會(huì )學(xué)等學(xué)科學(xué)習。加強對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì )保險》的學(xué)習。期望從事人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，重點(diǎn)結合本專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容希望從事員工績(jì)效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源簡(jiǎn)歷12
本人概況
姓名：XXX
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專(zhuān)業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話(huà)：
手機：139xxxxx
地址：
教育背景
畢業(yè)院校：xx交通大學(xué)1經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理
另：其他培訓情況
20xx.9-20xx.1徐州市勞動(dòng)局人力資源干部認證培訓
20xx.10三星（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)徐州市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢
應聘職位：人力資源總監
應聘理由：
曾在江蘇xx車(chē)業(yè)有限公司，擔任人力資源總監職位【工作職責】如下：
1、規劃、指導、協(xié)調集團公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)集團公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現和長(cháng)遠發(fā)展。
2、了解、研究集團外部人力資源狀況、社會(huì )環(huán)境以及國家各種勞動(dòng)、政策法規，向集團提出相應意見(jiàn)；
3、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；提高公司人力資源管理水平，控制人力資源成本。
4、負責完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、員工發(fā)展、薪酬、績(jì)效等體系的全面建設），并能根據公司發(fā)展實(shí)施動(dòng)態(tài)調整；
5、負責設計科學(xué)合理的績(jì)效評估體系，促使企業(yè)高效的績(jì)效運行，保障企業(yè)戰略目標的實(shí)現；
6、負責員工能力素質(zhì)模型建設，甄別和選拔中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設，為公司的快速發(fā)展提供人才保障；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
8、負責處理總經(jīng)理安排的其它事項。
個(gè)人自我描述
3年以上大型集團公司同等職位工作經(jīng)驗。負責制定集團人力資源開(kāi)發(fā)與管理政策、方向和中、長(cháng)期工作計劃 。對集團模式的人力資源戰略規劃、人才的發(fā)現和引進(jìn)、薪酬福利設計、績(jì)效管理、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規劃等有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。
人力資源簡(jiǎn)歷13
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：國籍：中國
目前所在地：天河區
民族：漢族
戶(hù)口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：27
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx—04 ~ 20xx—08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施；
2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。
四、績(jì)效考核管理
制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算；
2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；
3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。
★工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx—09 20xx—07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓師證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
總結為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規；有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。
人力資源簡(jiǎn)歷14
本人概況
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機：13901111234
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007
Email Address： 呼機：66806688-1234
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡(jiǎn)歷15
關(guān)鍵1：教育背景
名校、與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。
如果你的專(zhuān)業(yè)與應聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，寫(xiě)你的課外學(xué)習，寫(xiě)你為你應聘的目標崗位專(zhuān)門(mén)做的學(xué)習準備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動(dòng)、社會(huì )活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐等等。
關(guān)鍵2：企業(yè)背景
同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，你的業(yè)余培訓，寫(xiě)你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì )找完全沒(méi)有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人，你如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì )打上一個(gè)“弱”的標簽。
兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒(méi)有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。
關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績(jì)
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jì)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jì)。
你的簡(jiǎn)歷中如果包括大量的數據與事實(shí)說(shuō)明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡(jiǎn)歷何愁不得到面試機會(huì )?
關(guān)鍵4：信譽(yù)
如果你能為你自己的業(yè)績(jì)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì )為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強”的標簽。
例如：你在應聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷(xiāo)售數據、工作數據，說(shuō)明你的工作成績(jì)，等等，這些都足以為你的簡(jiǎn)歷加分。
關(guān)鍵5：人際關(guān)系
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會(huì )為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強”的標簽。
求職簡(jiǎn)歷范文：
姓名：某某
性別：男
年齡： 24
手機：1503×××××45
學(xué)歷：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
體重：52 kg
求職意向：全職
教育經(jīng)歷
就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：學(xué)士
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
特長(cháng)愛(ài)好
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強，
思維敏捷并樂(lè )于表現自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè )等。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
1.為人樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠實(shí)。
2.做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。
3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識又有一定的社會(huì )工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會(huì )以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習中更好的完成日后的工作。
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