怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海
日子如同白駒過(guò)隙，我們又將面臨求職找工作的挑戰，現在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海，僅供參考，歡迎大家閱讀。
怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海1
1、在簡(jiǎn)歷中，有針對性的方式突出自己的能力
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者必須對目標崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標崗位的職責和崗位能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內容，有針對性的突出目標崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，并用關(guān)鍵詞加以總結
求職者應該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個(gè)客觀(guān)和清晰的認識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來(lái)突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出，表達準確
求職者在描述工作經(jīng)驗時(shí)，應避免習慣性的按時(shí)間順序思考，要根據目標職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。對于有經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，興趣和愛(ài)好等修飾相對于經(jīng)驗而言是可以忽略的。
4、中肯細致的描述業(yè)績(jì)
無(wú)論你的工作經(jīng)驗多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個(gè)職位的績(jì)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應該善于分析申請職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡(jiǎn)歷中有針對性、中肯充實(shí)的方式展示自己的業(yè)績(jì)。
寫(xiě)一份有競爭力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗的中高級人才來(lái)說(shuō)，掌握簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)是贏(yíng)得理想面試機會(huì )的關(guān)鍵之一。
怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海2
1、遵守格式
如果雇主以某種方式了解你的基本信息，請提供一份標準格式的簡(jiǎn)歷。如果你感覺(jué)麻煩不修改格式，雇主也會(huì )嫌麻煩不讓你來(lái)面試。
2、避免錯誤
避免在主題、樣式、基本信息、語(yǔ)法、拼寫(xiě)和布局上出現錯誤。草率的簡(jiǎn)歷很容易被淘汰。發(fā)送簡(jiǎn)歷之前多檢查幾遍，最理想的做法是讓你信任的朋友再檢查一遍。
3、強調你的`成就，而不是你的頭銜。
現在，連廁所清潔工都有花里胡哨的頭銜。有時(shí)候頭銜不能打動(dòng)人，關(guān)鍵是你的成績(jì)。
4、積極向上
我們都經(jīng)歷過(guò)挫折和失敗，但這些要等到面試的時(shí)候再談。在你的簡(jiǎn)歷上，你必須盡最大努力去獲得面試機會(huì )。不要否認上一個(gè)工作，如果你是那種抱怨前任老板的人，就不會(huì )有人再雇用你。
5、展現你的相關(guān)能力
每個(gè)人都會(huì )說(shuō)自己精力充沛、有決心、有團隊精神、有很強的辦事能力等。與其費口舌，不如談?wù)勀阕鲞^(guò)的事情，比如"組織上千人的會(huì )議，三年內把部門(mén)利潤翻一番，帶領(lǐng)我的運動(dòng)隊贏(yíng)得勝利�！�
6、說(shuō)實(shí)話(huà)
有經(jīng)驗的面試官很快就會(huì )發(fā)現求職者的謊言和吹牛的地方，即使你能獲得這份工作，提供一份假簡(jiǎn)歷肯定也是被解雇的一個(gè)重要理由，這不值得冒險。
7、量身定制簡(jiǎn)歷
強調招聘所需的經(jīng)驗和能力。然后寫(xiě)一封求職信，解釋為什么你對這份工作感興趣，為什么他們應該對你感興趣。這意味著(zhù)你對招聘方了解很多，你是他們真正的合適人選。
8、避免不必要的細節
不相關(guān)的信息很可能會(huì )毀了你。個(gè)人喜好是一個(gè)典型的領(lǐng)域，人們通常會(huì )在這里寫(xiě)自己的興趣愛(ài)好，但事實(shí)上，人們并不是對此一無(wú)所知，或者寫(xiě)了許多與工作完全相關(guān)的興趣和愛(ài)好。
9、注意你的語(yǔ)言
消極的語(yǔ)言是無(wú)聊的，浮夸的語(yǔ)言又使人感到不可靠，聽(tīng)起來(lái)像騙人。如果你寫(xiě)求職信，要基于事實(shí)而不是騙人。
10、跟進(jìn)
根據你的簡(jiǎn)歷可能會(huì )出現的任何細節都做好準備，以防突然的“襲擊”。
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