簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指南
時(shí)間稍縱即逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編整理的簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指南，歡迎閱讀與收藏。
一、填寫(xiě)履歷表要領(lǐng)：
以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會(huì )新鮮人選用或設計履歷表時(shí)的參考：
1.個(gè)人基本資料：
基本資料是個(gè)人的表征，沒(méi)有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無(wú)法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò )電話(huà)，男性須注明兵役狀況等。
2.工作(社團)經(jīng)驗：
社會(huì )新鮮人大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗、社團經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說(shuō)明與應征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。
3.專(zhuān)長(cháng)：
不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專(zhuān)長(cháng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應征者所長(cháng)與應征工作的要求是否相符，或個(gè)人專(zhuān)長(cháng)是否有助于工作的推動(dòng)。
4.語(yǔ)文能力：
在國際化的趨勢下，外語(yǔ)能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺。
5.專(zhuān)業(yè)訓練(技能)：
學(xué)校所學(xué)已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關(guān)者，也應加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。
6.希望待遇：
如果對應征職務(wù)的薪資行情做過(guò)調查，對自己的能力又有信心，不妨寫(xiě)下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫(xiě)「依公司(機構、單位)規定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。
二、填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的要領(lǐng)：
1.OBJECTIVE(目標)
首先須了解目前想應征的職種、工作內容，并具體寫(xiě)出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無(wú)目標，答案越具體，越有奪標的可能!
2.PROFESSIONALQUALITIES(專(zhuān)業(yè)技能)
針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。
3.PERSONAL(個(gè)人資料)
只要寫(xiě)出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。
4.INTERESTS(興趣或嗜好)
不只寫(xiě)出平常的興趣，最好還能寫(xiě)出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。
5.LANGUAGES&SKILLS(語(yǔ)文及其它技能)
列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關(guān)計算機技能須注明機型、會(huì )使用的計算機軟件等。
6.EDUCATION(教育程度)
沒(méi)有必要和中式一樣從小學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，只要填寫(xiě)最高學(xué)歷即可。
7.EXPERIENCE(工作經(jīng)驗)
從第一份工作開(kāi)始具體介紹曾擔任過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jì)紀錄或說(shuō)明更好。
三、填寫(xiě)待遇欄訣竅：
社會(huì )新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應征面試,均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì )新鮮人厘清對待遇問(wèn)題的迷思。
1.利用人際網(wǎng)絡(luò )，搜集正確情報：
新鮮人初入社會(huì )，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì )工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長(cháng)、親友、學(xué)長(cháng)等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動(dòng)請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問(wèn)題的初步了解。
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