網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)的注意事項
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編為大家整理的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)的注意事項，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)的注意事項1
1、簡(jiǎn)歷模板風(fēng)格
簡(jiǎn)歷是個(gè)性的體現，但同樣的，看簡(jiǎn)歷的企業(yè)與人也各不相同，使用網(wǎng)站統一的簡(jiǎn)歷模板，有呆板的嫌疑，但也是規矩的代表，無(wú)論什么樣的求職者，都會(huì )得到某類(lèi)人的認可，或某類(lèi)人的批評，所以，用自己覺(jué)得最好的簡(jiǎn)歷風(fēng)格就行了，不用在意別人怎么說(shuō)。
2、多寫(xiě)幾份不同的簡(jiǎn)歷
除非職業(yè)規劃認準了一個(gè)方向，除目標職位外，其他職位一概不考慮，否則，要按自己不同的工作目標，準備幾份不同的簡(jiǎn)歷。
例如，有的人工作中，既做過(guò)行政，也做過(guò)人事，簡(jiǎn)歷寫(xiě)成行政人事在一起的，那么，這個(gè)簡(jiǎn)歷應聘行政人事崗位是合適的，但單純地應聘人事崗位時(shí)，招聘官可能會(huì )覺(jué)得此人的工作經(jīng)歷分散，人力資源專(zhuān)業(yè)性未必夠，也可能就不給予面試機會(huì )。所以，要針對性地準備3份簡(jiǎn)歷，除行政人事寫(xiě)在一起的外，要單獨準備一份人事的，一份行政的。
3、可使用網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷投遞方式
這樣投遞的簡(jiǎn)歷，雖然有千人一面的不足，但不會(huì )被當成垃圾郵件清理，且很清楚郵件要應聘的崗位。自己投遞簡(jiǎn)歷也可以，但要注意郵件標題與求職信。另外，自己投遞簡(jiǎn)歷，一定要把簡(jiǎn)歷內容附在郵件正文中，不要粘貼附件簡(jiǎn)歷。附件簡(jiǎn)歷，給忙碌的HR增加了工作量，也顯得不尊重HR，附件簡(jiǎn)歷一般不會(huì )被打開(kāi)。
4、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷刷新以后，就能排在同類(lèi)簡(jiǎn)歷的.前面，更容易被人力資源找到。因此，一定要定期刷新簡(jiǎn)歷，據調查，人力資源一般會(huì )在上午九點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右查詢(xún)簡(jiǎn)歷，這個(gè)時(shí)間段之前刷新簡(jiǎn)歷，會(huì )有意想不到的結果。
5、期望待遇
在期望待遇一欄中，一定要填上自己的真實(shí)愿望，簡(jiǎn)歷是自我表達的地方，不寫(xiě)真實(shí)愿望，找到工作自己也會(huì )不滿(mǎn)意。但別指望網(wǎng)上能掉餡餅，會(huì )找到高薪，通常情況下，略低于崗位平均薪酬要求的簡(jiǎn)歷，更容易得到面試機會(huì )。
6、求職狀態(tài)
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷模板中，一般會(huì )要求求職者選擇求職狀態(tài)，求職狀態(tài)一般分幾種：
1、我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
2、我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機會(huì )，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)
3、我對現有工作還算滿(mǎn)意，如有更好的工作機會(huì )，我也可以考慮(到崗時(shí)間另議)等
最好寫(xiě)真實(shí)的狀況，雖然已離職的求職者，會(huì )讓那些急于招到適合人選的HR關(guān)注，但如果自己無(wú)法把握原單位的離職時(shí)間，還是不要冒險寫(xiě)成已離職，給自己造成不便。
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1、人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何；再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現你的豐采。
2、一份標準的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：
求職者個(gè)人信息 姓名、性別?有些公司不要求?出生年月（有些公司不要求）、婚姻狀況（有些公司不要求）、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話(huà)、戶(hù)口狀況（不是必要的）。
教育和培訓背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規、非正規的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習、義務(wù)性和社團、社區性的工作。
技術(shù)和技能 電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、溝通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛(ài)好。
3、讓你的簡(jiǎn)歷遠離“垃圾桶”
以下幾點(diǎn)應當注意：
當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì )遠遠大于你沒(méi)有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷，以應付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡(jiǎn)歷和求職信并行
好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行，目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對性，另外求職信要手寫(xiě)才有人情味兒。
5、簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)薪酬要求
6、不要附照片和學(xué)歷復印件
7、給外企的簡(jiǎn)歷要注意
外企通常會(huì )牽扯到語(yǔ)言技能，因此根據招聘企業(yè)的外語(yǔ)要求準備外文簡(jiǎn)歷是必要的。
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