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寫(xiě)好簡(jiǎn)歷與做好面試準備
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的寫(xiě)好簡(jiǎn)歷與做好面試準備，希望對大家有所幫助。
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷與做好面試準備
在日常的人力資源管理工作過(guò)程中，從電子網(wǎng)絡(luò )、現埸招聘每次都收到不少簡(jiǎn)歷，但通過(guò)借助職位說(shuō)明書(shū)的篩選，發(fā)現有50%的簡(jiǎn)歷要作為備用。關(guān)于普通應聘者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需注意問(wèn)題及事項，在網(wǎng)絡(luò )上輸入相關(guān)項目即可搜索到豐富的相關(guān)資料。值大學(xué)生又要離校之際，作為一個(gè)普通人力資源管理工作者若能給大學(xué)生一引起建議實(shí)是筆者的本意，因此，僅想談?wù)勛鳛閼獙么髮W(xué)畢業(yè)如何成功地向用人單位推銷(xiāo)自己。是不是簡(jiǎn)歷裝飾得華麗些：或貼一張藝術(shù)照，或做一份高分的成績(jì)單，或用相紙打印出來(lái)等等。這樣能吸引用人單位的眼球嗎？這樣對自己申請一份新的工作是正面影響大還是負面影響大呢？如何才能制作一份精確描述自己情況的簡(jiǎn)歷和作好面試準備呢？筆者認為應從以下幾個(gè)方面：
一．什么叫簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷，從字面上講從簡(jiǎn)陳述自己的經(jīng)歷，能高度概括地表明對一個(gè)人或事物的介紹，介紹其擁有的經(jīng)歷（包括學(xué)習和工作）和優(yōu)勢。英語(yǔ)通常用resume這個(gè)單詞來(lái)表達。如果寫(xiě)得內容太多，就有可能成為了報告文學(xué)或個(gè)人傳記了。
二．簡(jiǎn)歷應寫(xiě)什么
對應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講，一般需：
�。ㄒ唬╆愂鲎约旱膫�(gè)人信息。如姓名、籍貫、身高、體重、學(xué)歷、英文程度（如cet-4或cet-6成績(jì)單）、出生日期等。當然，若是在國外，有些個(gè)人信息，用人單位是不需要的，因為是個(gè)人隱私。在國內，你是可寫(xiě)可不寫(xiě)的，通常情況下寫(xiě)了之后會(huì )對用人單位更多位了解你有幫助。
�。ǘ┳晕以u價(jià)。在幾年的大學(xué)學(xué)習和生活后，應該有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如在知識范圍、待人接物、職業(yè)興趣、人生觀(guān)、社會(huì )觀(guān)等方面均會(huì )發(fā)生變化。切記在這部分是對個(gè)人能力的一個(gè)高度總結，不適宜用太長(cháng)的句子，主要集中在:
�。�1）個(gè)人突出能力
�。�2）在校學(xué)習成績(jì)
�。�3）職業(yè)發(fā)展興趣等三個(gè)方面。
�。ㄈ┪幕逃尘�。指你中學(xué)、大學(xué)受過(guò)的教育時(shí)間、學(xué)校名稱(chēng)及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，如寫(xiě)上證明人更好。
�。ㄋ模┕ぷ鹘�(jīng)歷。這不必要單獨列出一欄寫(xiě)，因為不適合應屆畢業(yè)大學(xué)生。若真有實(shí)習經(jīng)歷只需寫(xiě)在大學(xué)所受培訓一欄。
�。ㄎ澹┰谛Ｋ邮芘嘤�。為了走上社會(huì )，相信你一定做了不少功夫，可能會(huì )接受不同種類(lèi)的培訓，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書(shū)。這些若有，你就盡管寫(xiě)上，只需簡(jiǎn)短說(shuō)明就行了，不需作任何夸張。
�。┰诤�(jiǎn)歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人單位直接了解你。不作任何修飾，就好象人與人之間溝通以坦誠為核心將會(huì )有高效溝通效果一樣，你會(huì )得到意想不到的結果。
�。ㄆ撸┖�(jiǎn)歷一般用一張a4紙打完最宜，對于標題部分可涂黑加粗，在實(shí)際收到的大學(xué)生應聘簡(jiǎn)歷過(guò)程中，發(fā)現有的學(xué)生將簡(jiǎn)歷全部涂黑，其實(shí)就沒(méi)有重點(diǎn)了，從簡(jiǎn)歷本身可推測出制作此類(lèi)簡(jiǎn)歷的學(xué)生可能對事情的輕重緩急不能很好地處理。
�。ò耍┮话阍诤�(jiǎn)歷還有些附頁(yè)，如學(xué)生在校成績(jì)單（需要有學(xué)校的紅色大�。┖蛯W(xué)校的推薦單。建議你可將班主任的姓名和辦公電話(huà)寫(xiě)在證明欄處。
�。ň牛╆P(guān)于獲獎獎項。你需如實(shí)寫(xiě)且必須是真正獲得過(guò)的獎項，通過(guò)在校獲得的獎項用人單位可推測出你的哪方面能力突出，或團隊意識如何等等。寫(xiě)出主要的獎項即可，不必所有的一一列出，若沒(méi)獲得什么獎項，就不寫(xiě)。用人單位是理解的，不會(huì )因為你沒(méi)獲得獎項而將你拒之門(mén)外。
�。ㄊ⿲W(xué)校出據的學(xué)生在校學(xué)習成績(jì)單原件要妥善保管，你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可用復印件，但切記正式面試時(shí)，用人單位人力資源部會(huì )要求你出示原件。這就好象你畢業(yè)幾年后重新找一份新的工作時(shí)用人單位會(huì )要求你出示畢業(yè)證和學(xué)位證（若有）原件一樣。因你是應屆畢業(yè)生，在將離校的半年內還未正式畢業(yè)不可能領(lǐng)到畢業(yè)證或學(xué)位證，這時(shí)學(xué)校出據的成績(jì)單將會(huì )愈發(fā)顯得重要，不得有半點(diǎn)馬虎。記得筆者在去年的大學(xué)招聘中，就遇到過(guò)這樣一個(gè)例子：他通過(guò)了筆者所在公司的初試，但在最后一輪復試時(shí)發(fā)現他的成績(jì)單未蓋學(xué)校紅色大印，請他出示學(xué)校出示的成績(jì)單原件時(shí)，他支支吾吾中拿出原件，筆者發(fā)現，他的專(zhuān)業(yè)課程績(jì)有三門(mén)由60多分改為了80多分，只有遺憾地現埸通知他面試的結果。其實(shí)這個(gè)學(xué)生的綜合能力是非常好，但誠實(shí)確對今后從事的工作更重要。
一份合格的簡(jiǎn)歷應包括以上十個(gè)方面內容，且在用電腦排版時(shí)，注意字體的號，段與段之間距離，行與行之間距離，一般用宋體四號字即可，其他字體一般不建議采用，只有樸實(shí)才有可能歸真，只有普通才有可能偉大。
三．為面試作好準備
準備好一份簡(jiǎn)歷固然重要，然而，簡(jiǎn)歷僅是一份作戰地圖，還需排兵布陣，需從以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┟嬖�
面試是與用人單位的面對面的較量，要從你的可塑能力、學(xué)習能力、尋找工作的態(tài)度、職業(yè)興趣、職業(yè)規劃等幾個(gè)方面與你交談。因此你在面試前的準備工作方面在這幾個(gè)方面訓練。
�。ǘ┟嬖嚽皽蕚涔ぷ�
1．準備一份完整簡(jiǎn)歷（包括簡(jiǎn)歷、學(xué)習成績(jì)單、學(xué)校推薦信）
2．衣著(zhù)以整潔為標準，不須著(zhù)些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過(guò)多首飾。當然藝術(shù)院校自另當別論。
3．在面試過(guò)程中，交談時(shí)不宜東張西望，或做些小動(dòng)作（如兩手不停抖動(dòng)、身子不停搖晃等）。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設計幾個(gè)問(wèn)題，通過(guò)情景模擬面試你一定會(huì )受益匪淺。
4．對所學(xué)的專(zhuān)業(yè)課要進(jìn)行整體再復習一次，將這些專(zhuān)業(yè)課程的知識點(diǎn)進(jìn)行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學(xué)習經(jīng)濟學(xué)的學(xué)生在面試過(guò)程中，筆者問(wèn)：在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，是否了解什么是無(wú)形的手？什么是有形的手？經(jīng)濟軟著(zhù)陸與硬著(zhù)陸有何區別？你的畢業(yè)設計主題是什么？主要結論是什么？對于這些問(wèn)題，若不加以整理，在五分鐘內是很難作出完整回答的。
5．通常在校園招聘會(huì )現埸，用人單位在有限的時(shí)間內要接到很多簡(jiǎn)歷，不可能對學(xué)生提出的問(wèn)題一一回答，同時(shí)也期望學(xué)生能簡(jiǎn)明扼要地介紹一下自己。這時(shí)你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來(lái)，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會(huì )打斷你的話(huà)，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會(huì )脫穎而出，用人單位的大門(mén)永遠向時(shí)刻作好準備的人敞開(kāi)著(zhù)。
6．自信是必要的。做一個(gè)智力投資者不做一個(gè)機會(huì )的尋找者，通常用人單位會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題測試你的求職動(dòng)機，如果你能從一定高度來(lái)面對面試，如你是用你的知識和智力來(lái)與用人單位合伙投資，而不是尋找工作，你會(huì )發(fā)現你是非常自信地推銷(xiāo)自己。而不會(huì )面對對方的問(wèn)題時(shí)無(wú)所適從。
7．對所投遞的簡(jiǎn)歷要做好記錄，如用人單位名稱(chēng)、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷地點(diǎn)等。以免用人單位通知你面試時(shí)不致亂了方寸。
8．對自己的簡(jiǎn)歷，要表里如一，不要準備幾個(gè)版本，這樣最終受到傷害的是你自己，因為誠實(shí)在大學(xué)生的面試過(guò)程中是用人單位最為重視的一個(gè)點(diǎn)，試想誰(shuí)愿意在一張有污點(diǎn)的白紙上畫(huà)畫(huà)呢？
9．投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要匆忙，要先對用人單位作一個(gè)簡(jiǎn)單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時(shí)你就十分被動(dòng)，在整個(gè)求職過(guò)程中，理智是一條永遠不變的線(xiàn)貫穿你的整個(gè)求職過(guò)程。
10．一般學(xué)校均有求職輔導，一定要重視，不一定全盤(pán)照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點(diǎn)，哪怕是一個(gè)字或一個(gè)詞時(shí)，你用時(shí)若不知“書(shū)到用時(shí)方恨少”的感覺(jué)便會(huì )油然而生。因此，知識是靠一點(diǎn)一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。
四．勇于叩開(kāi)用人單位大門(mén)
擁有了一份完整的簡(jiǎn)歷和面試前所做的充分準備后，這時(shí)就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個(gè)正確的求職動(dòng)機和合理的職業(yè)規劃，向叩開(kāi)用人單位的大門(mén)你邁進(jìn)行了堅實(shí)的一步。
寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷前需要做什么準備?
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是眾多求職者邁進(jìn)企業(yè)的敲門(mén)磚，是求職的第一階段，寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷前需要做什么準備也是令求職者頭疼的大難題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一份賞目、簡(jiǎn)潔的求職簡(jiǎn)歷能夠讓企業(yè)相信你是否就是他們需要的人，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會(huì )。五月，求職的高峰期，擁有一份個(gè)性化的簡(jiǎn)歷更能加深企業(yè)對你的印象值。
1、了解公司工作要求
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺(jué)得他們要在一具體部門(mén)工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒(méi)有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成求職簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的求職簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。
2、內容突出
內容是一切，求職簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過(guò)去的成就。你需要用證據來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
3、工作能力要詳寫(xiě)
詳細列出自參加工作以來(lái)的經(jīng)歷，這是寫(xiě)給自己看的，不用考慮你采用何種求職簡(jiǎn)歷格式，內容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱(chēng)，職位名稱(chēng)，任職時(shí)間，主要職責，你的工作感受和取得的業(yè)績(jì)。這是重點(diǎn)，你應該花盡可能多的時(shí)間在準備這些材料上面，總結一下你的領(lǐng)導能力，協(xié)調能力，團隊精神，創(chuàng )新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開(kāi)發(fā)，項目管理等。這些材料準備好了，在書(shū)寫(xiě)比較復雜的功能式簡(jiǎn)歷的時(shí)候你才能做到有的放矢，言而有物。
4、在簡(jiǎn)歷中注意用詞
使用有影響力的詞匯，同時(shí)要注意：雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)，我就會(huì )停止閱讀�！�
5、對個(gè)人保持充分的自信
這是引起招聘者注意的好辦法�！靶〗Y”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應聘的職位相稱(chēng)，不是漫天說(shuō)好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
簡(jiǎn)歷的準備需注意四點(diǎn)
1.簡(jiǎn)歷一定要有照片
雖然說(shuō)找工作長(cháng)相不是問(wèn)題，不過(guò)你在簡(jiǎn)歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個(gè)感性的認識。還有就是，招聘經(jīng)常要進(jìn)行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進(jìn)行打分，再供下一輪的人員進(jìn)行面試。因為面試的人員很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時(shí)候當他回憶你的特點(diǎn)的時(shí)候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當時(shí)你面試的場(chǎng)面，對印象上就會(huì )有所加分。
2.簡(jiǎn)歷一定要有關(guān)鍵詞
不管你面試哪個(gè)單位，都會(huì )有崗位需求，所以請求大家你的簡(jiǎn)歷上一定要體現與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應聘市場(chǎng)專(zhuān)員，要求有組織策劃大型活動(dòng)的能力，那么在你的簡(jiǎn)歷上，你就一定要體現你在這方面的經(jīng)驗。再比如，要求市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，那么你的專(zhuān)業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會(huì )。
3.居住地點(diǎn)非常重要
特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩定性和招聘的便利性，一定會(huì )優(yōu)先選擇居住在北京、上海地區的大學(xué)生。比如有一個(gè)學(xué)生想應聘新東方，他在內蒙古上大學(xué)，他寫(xiě)的居住地點(diǎn)是包頭，那么企業(yè)肯定就會(huì )先不去考慮他。
4.實(shí)習經(jīng)歷非常重要
不論你應聘什么職位，企業(yè)都非�？粗啬愕南嚓P(guān)實(shí)習經(jīng)歷，所以如果你有很多實(shí)習經(jīng)歷，請你只寫(xiě)和你應聘企業(yè)職位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷，其他的就不用寫(xiě)了，因為不是你的經(jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。
如何準備你的面試
其實(shí)，這方面大家已經(jīng)看的經(jīng)驗非常多了，不過(guò)有一個(gè)細節你可以注意一下，就是請你在去面試的時(shí)候多帶幾分你的簡(jiǎn)歷（帶照片的）。因為很多時(shí)候企業(yè)的面試會(huì )有2-3個(gè)人參與，你如果只有一份簡(jiǎn)歷，那么他們在看的時(shí)候就會(huì )浪費時(shí)間，你給每一個(gè)一份簡(jiǎn)歷，這樣他們就會(huì )在第一時(shí)間內，對你有一個(gè)比較清楚的認識。
如何做好自己的求職管理
很多同學(xué)面試完一家單位后，不會(huì )去記錄，面試結束就結束了，不去管了，有時(shí)候自己面試了很多企業(yè)，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業(yè)給你打電話(huà)的時(shí)候，你都會(huì )糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個(gè)EXCEL表格，里面的內容包括：投簡(jiǎn)歷的單位、時(shí)間、求職的職位，面試的時(shí)間、面試的總結等，這樣你就能把自己的求職面試進(jìn)行一個(gè)有效的梳理。從這個(gè)表格中，你也可以看出你投的哪些簡(jiǎn)歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經(jīng)驗。
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒(méi)有做事的能力，而是因為他們在找工作過(guò)程中沒(méi)有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內容：
�、帕私庾约�
包括了解自己的知識、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門(mén)外的。
�、屏私饽闼x擇的職業(yè)和行業(yè)
了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求�？梢韵蛴H朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會(huì )深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。
�、亲晕彝扑]
在了解自己和工作的基礎上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話(huà)、簽約等環(huán)節。找工作就像推銷(xiāo)商品一樣，要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著(zhù)“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己，這樣別人才會(huì )認可和錄用你
應屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的準備
一張紙原則
企業(yè)的人力資源部每天會(huì )收到大量的簡(jiǎn)歷，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，所以說(shuō)從招聘人員的角度來(lái)說(shuō)，他希望看到一個(gè)簡(jiǎn)潔而又非常明確的簡(jiǎn)歷，所以應屆生們在準備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要盡量用一張紙來(lái)把自己的特點(diǎn)全部體現出來(lái)。
簡(jiǎn)歷一定要有照片
雖然我們說(shuō)個(gè)人長(cháng)相不是面試的關(guān)鍵因素，但你在簡(jiǎn)歷中一定要附上個(gè)人照片，除了一寸照片外，最好附件一張生活照片，這樣能讓招聘人員能對你有一個(gè)感性的認識。其次，招聘經(jīng)常要進(jìn)行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進(jìn)行打分，再供下一輪的人員進(jìn)行面試。因為面試的人員非常多，招聘人員僅憑十幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時(shí)候當他回憶你的特點(diǎn)的時(shí)候，如果你有照片，他能更好的回想起當時(shí)你面試的場(chǎng)景，增加對你的印象，也會(huì )適當加分。
簡(jiǎn)歷一定要有關(guān)鍵詞
無(wú)論你面試哪個(gè)單位，都會(huì )有崗位需求，所以請在你的簡(jiǎn)歷上一定要體現與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，比如你應聘實(shí)驗室技術(shù)員，要求有醫學(xué)檢驗的能力，那么在你的簡(jiǎn)歷上，你就一定要體現你在這方面的經(jīng)驗。再比如，要求醫學(xué)檢驗相關(guān)專(zhuān)業(yè)，那么你的專(zhuān)業(yè)如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會(huì )。
居住地點(diǎn)非常重要
尤其是在北京、上海這樣的大城市，有很多學(xué)生家都在外地，企業(yè)考慮到招聘員工的穩定性以及招聘的便利性，會(huì )首先選擇居住在北京、上海地區的大學(xué)生。比如有一個(gè)學(xué)生想應聘艾迪康，他在山西上大學(xué)，他寫(xiě)的居住地點(diǎn)是太原，同時(shí)又不愿意住公司宿舍，那么企業(yè)可能就會(huì )先忽略它。
實(shí)習經(jīng)歷非常重要
不論你應聘什么職位，企業(yè)都非�？粗啬愕南嚓P(guān)實(shí)習經(jīng)歷，所以如果你有很多實(shí)習經(jīng)歷，請你只寫(xiě)和你應聘企業(yè)職位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷，其他的就不用寫(xiě)了，因為不是你的經(jīng)歷越多越好，企業(yè)只看對它有用的一部分。
1.調整心態(tài)，機會(huì )依然很多
心態(tài)很重要，現在沒(méi)拿到offer沒(méi)關(guān)系，3、4月份依然有求職招聘的高峰。如果你現在被失敗所擊潰，一蹶不振，那你真應該好好反省一下。
2.總結以前積累的信息、經(jīng)驗
只是在求職路上一味的向前沖并不是最好的方式，你要適當的停下腳步，看看自己是否走錯了方向，自己新的方向在哪里�？偨Y下自己成功的經(jīng)驗，包括面試問(wèn)題如何回答、自己的優(yōu)勢劣勢是什么、網(wǎng)申中有哪些注意事項。
多去看看前人的筆經(jīng)面經(jīng)。提前了解下學(xué)期將要招聘公司和職位，做針對性ICP調研，提早做好100%的準備。
3.針對性的技能提高
利用假期提高自己的英語(yǔ)口語(yǔ)水平，參加專(zhuān)業(yè)求職培訓，通過(guò)親朋好友找到一份實(shí)習工作進(jìn)而積累經(jīng)驗。
4.合理利用自己的人脈
親朋好友、師兄師姐、同學(xué)導師等等人脈，這些都是你的資源，別放過(guò)任何一個(gè)機會(huì )，能夠內部推薦固然很好，即使只能能獲得一些職位信息也是很好的。求職是件大事，其他的事都要看開(kāi)一點(diǎn)。
5.處理好學(xué)校的事務(wù)(針對畢業(yè)生)
畢業(yè)前學(xué)校有各種瑣事需要處理，離校手續、畢業(yè)論文、結業(yè)考試等等。能提前準備的就提前準備好，下學(xué)期開(kāi)學(xué)后不要讓這些瑣事過(guò)多占用你寶貴的求職時(shí)間。但如果處理不好這些事也會(huì )對你有較大影響。
人力資源專(zhuān)家提醒，準備簡(jiǎn)歷，請注意七個(gè)“不要”：
不要像寫(xiě)論文那樣準備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì )超過(guò)5分鐘，要善于抓要點(diǎn)，長(cháng)度不要多于2頁(yè)A4紙；
不要把跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都寫(xiě)進(jìn)去，如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛(ài)好不會(huì )給你加分；
不要把在學(xué)校的各科成績(jì)單都附上，去企業(yè)應聘不是申請出國留學(xué)，如果成績(jì)特別優(yōu)秀，寫(xiě)上曾連續幾年拿過(guò)一等獎學(xué)金或全年級第幾等即可；
不要設計得過(guò)于華麗，這會(huì )讓用人單位覺(jué)得你太會(huì )包裝自己，甚至認為你的簡(jiǎn)歷是請專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的；
與應聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫(xiě)，根據用人單位性質(zhì)、職位要求，提供證明能力的背景資料即可；
簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn)；
不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會(huì )。
不要給自己設定過(guò)高門(mén)檻。
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