精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的方法
你想讓自己的簡(jiǎn)歷成為網(wǎng)上最佳簡(jiǎn)歷嗎？那你就得先了解一下多少頁(yè)數的簡(jiǎn)歷最受歡迎。
有一些企業(yè)反饋說(shuō)：“我們已經(jīng)厭倦了去intercom上尋找關(guān)于應聘者的信息，因為有相當一批簡(jiǎn)歷花三四頁(yè)的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片段。我們認為成功的簡(jiǎn)歷應是盡可能在最短的篇幅內，提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)興趣的信息�！�
那么，在招聘單位眼中，多長(cháng)的篇幅才是恰到好處的呢？
若你的'經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，就請不要用第二頁(yè)。當然一份有二頁(yè)內容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實(shí)際情況適當添加頁(yè)數。但切記電子簡(jiǎn)歷的上限是兩頁(yè)，除非你是從事某項研究工作，要在簡(jiǎn)歷中為你的著(zhù)作和研究成果列一個(gè)清單。
為了使你的簡(jiǎn)歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明替代長(cháng)段落，從而達到簡(jiǎn)捷的效果。因為一個(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對那些工作繁忙的雇主來(lái)說(shuō)。而且你極有可能面對這樣的情況，那就是，一些關(guān)于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發(fā)現一樣。
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