人力資源部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷應該盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力，下面是關(guān)于人力資源部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容，歡迎閱讀！
趙xx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：北京
電 話(huà)：189********（手機）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX電腦公司
行 業(yè)：電腦
職 位：人力資源部經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：工商管理
學(xué) 校：首都經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院
自我評價(jià)
英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢。熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電腦
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源部經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx /7—至今：XX電腦公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 電腦
1、 人力資源部 人力資源部經(jīng)理
2、 負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作。
3、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作。
4、 制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行。
5、 建立公司的企業(yè)文化/負責員工的`再教育和再培訓。
20xx /6—20xx /6：XX電腦科技公司[1年]
所屬行業(yè)： 電腦科技
人力資源部 助理
1、 熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗。
2、 豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。
3、 本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽。
4、 服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx /6 首都經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 工商管理 本科
證 書(shū)
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)（良好） 聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
【人力資源部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-27
資材經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷07-01
人力資源部經(jīng)理的辭職報告05-29
關(guān)于人力資源部經(jīng)理辭職的報告06-15
人力資源部經(jīng)理辭職報告例文03-20
人力資源部經(jīng)理的辭職報告范文07-12