全面解讀電子郵件簡(jiǎn)歷的方方面面

　　有人說(shuō)不就是發(fā)一封郵件而已嗎？我平時(shí)經(jīng)常發(fā)送郵件還不知道怎么發(fā)嗎？那你平時(shí)發(fā)送的郵件是否屬于這種專(zhuān)業(yè)場(chǎng)合了？發(fā)送簡(jiǎn)歷也得看看屬于什么性質(zhì)，你平時(shí)隨便給人家發(fā)郵件還需要注重什么？就好比你隨便寫(xiě)篇日記一樣要注意那么多的規范嗎？但是你寫(xiě)申請書(shū)還能夠那么隨便嗎？而你現在發(fā)送簡(jiǎn)歷郵件是用來(lái)求職的，這好比申請書(shū)一樣，是給人家看的并且是由人家做決定的。為此絕對不能忽視求職過(guò)程當中的每一個(gè)細節，不求做到精細化但是起碼不能出現問(wèn)題。

　　首先，我們要說(shuō)說(shuō)一些關(guān)于電子郵件簡(jiǎn)歷的錯誤建議，關(guān)于是否應該加上簡(jiǎn)歷附件有兩種對立的建議，其實(shí)怎么辨別哪種建議正確是很簡(jiǎn)單的。我們可以使用假設的方法去判斷哪種建議好，如果郵件正文內容變得混亂或者內容丟失，那

　　招聘

　　者打開(kāi)郵件后怎么看你的簡(jiǎn)歷？但是此時(shí)招聘者發(fā)現還有附件，就可以打開(kāi)附件進(jìn)行閱覽而不會(huì )產(chǎn)生無(wú)法閱覽的惡果。從謹慎的角度來(lái)說(shuō)添加附件肯定必要，但是求職者不要在附件里加上五花八門(mén)的東西，除了簡(jiǎn)歷word文檔并且是03版本的文檔之外，不是企業(yè)要求的其他任何東西都不要出現在附件里。

　　如此一方面避免文件容量過(guò)大導致企業(yè)等待時(shí)間過(guò)長(cháng)或者根本打不開(kāi)，另一方面防止企業(yè)辦公軟件未能更新而打不開(kāi)新版本的word文檔。此外我們還得想到企業(yè)保存簡(jiǎn)歷的便利性，你就在正文里介紹自己，如果企業(yè)看上你還給你做個(gè)文檔再把正文里的內容黏貼進(jìn)去，能保證黏貼進(jìn)去的格式不會(huì )出現混亂嗎？還有你在正文里使用的是圖片格式，那企業(yè)怎么給你處理圖片？

　　其次，出現問(wèn)題最多的就是簡(jiǎn)歷郵件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的詞語(yǔ)，比如：你好、敬愛(ài)的領(lǐng)導等等，也不要出現怪異性的言語(yǔ)比如：我要來(lái)了、就要上班等。這些詞語(yǔ)一來(lái)沒(méi)有任何實(shí)際意義，二來(lái)使得名字變得冗長(cháng)，如果看快了還以為這些是垃圾郵件。名稱(chēng)一定要簡(jiǎn)單易于辨識，不能產(chǎn)生模糊的情況；第二，名稱(chēng)內容包括哪些？首先標注求職或應聘字樣告訴對方郵件的性質(zhì)，而后將姓名、應聘崗位依次標注即可。

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