人事部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。小編整理的人事部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家一起來(lái)了解一下！
人事主管簡(jiǎn)歷(一)
姓 名： 方女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 人事專(zhuān)員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 黃岡市水利電力學(xué)校 計算機及其應用 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2011-10 ～ 2011-11 東莞拓源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 ISO9001:2008內審員資格培訓 內審員資格證
2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 招聘、面試與甄選技巧
2009-11 ～ 2009-12 東莞智通培訓 勞動(dòng)合同法
工作經(jīng)驗至今5年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2009-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負責：1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績(jì)效考核、考勤核算及員工異動(dòng)管理;
2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)
3、薪酬福利設計與改造、績(jì)效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;
4、制定人力資源規劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;
5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實(shí)情況，審核并控制各部辦公及事務(wù)費用;
6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);
7、全廠(chǎng)職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;
8、部門(mén)工作規劃及部屬的培訓與考核;
9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;
10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫(xiě)、員工的入職培訓;
***公司名稱(chēng) (2008-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事組長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 主要負責 :1、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關(guān)工作;
3、建立及維護人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度;
6、辦理保險業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表;
***公司名稱(chēng) (2006-03 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 主要負責 :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關(guān)工作;
2、建立人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3、勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用Office辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 1、受過(guò)勞動(dòng)法規、財務(wù)會(huì )計知識和管理能力等方面的培訓
2、對人力資源管理事務(wù)性的`工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協(xié)調能力，作風(fēng)嚴謹務(wù)實(shí);
5、良好的心理素質(zhì)，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 樂(lè )于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì )到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及對外的溝通協(xié)調，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強了實(shí)戰經(jīng)驗及溝通能力。
人事主管簡(jiǎn)歷(二)
姓名：黃小姐
目前所在： 廣州 年 齡： 26
戶(hù)口所在： 韶關(guān) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 162 cm
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 薪資福利人員， 人事總監/經(jīng)理/主管， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣東**汽車(chē)貿易有限公司 起止年月：2011-05 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設
2、根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)，經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
3、參與制定并完善人力資源管理制度負責公司薪酬和福利體系的建立與完善
4、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)
6、執行行政部管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施與完善，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
7、完善職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符
8、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工、退工手續以及證照的年審工作
9、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃
10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
11、負責公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理
12、協(xié)助計算員工薪資、福利
13、跟進(jìn)和跟蹤公司車(chē)輛責任事故的處理
14、負責公司的環(huán)境衛生管理，辦公區的布置
15、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因： 個(gè)人原因
廣州市**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-05
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 人事副主管
工作描述： (1)2011/1-2011/5 擔任人事副主管一職
(2)2009/9-2010/12 擔任人事專(zhuān)員一職
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規
3、協(xié)助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃
5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負責員工福利方案的落實(shí)
8、負責公司培訓工作的組織與執行
9、人力資源報表的編制，臨時(shí)性人力資源數據的統計
10、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言：普通話(huà)、粵語(yǔ)、英語(yǔ) 熟練，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯，口語(yǔ)流利
計算機：熟練WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等辦公軟件，
個(gè)人自我評價(jià)
自我評價(jià)：忠實(shí)誠信, 工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養;有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具備較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神。
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