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簡(jiǎn)歷個(gè)人能力應該怎么寫(xiě)
應屆生求職的高峰期已經(jīng)悄然到來(lái)，不少人都在簡(jiǎn)歷上下了不小的功夫，可功夫到家不到家，是要招聘單位說(shuō)了算的。以下小編就 簡(jiǎn)歷個(gè)人能力怎么寫(xiě) 這個(gè)問(wèn)題，來(lái)幫助大家完成優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷和求職信。
關(guān)鍵詞： 個(gè)人能力描述 ， 簡(jiǎn)歷個(gè)人能力怎么寫(xiě)
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現
現代企業(yè)越來(lái)越強調溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。
強調，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷要有效表達個(gè)人信息
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會(huì )，也一樣會(huì )被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會(huì )，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達了個(gè)人信息。
簡(jiǎn)歷的基本內容是必需的。別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。提醒畢業(yè)生，以下內容是簡(jiǎn)歷中不可少的內容：
個(gè)人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實(shí)習及專(zhuān)業(yè)認證、興趣特長(cháng)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現你作假，即使你才華再出眾也不會(huì )錄用你。
簡(jiǎn)歷的成功要訣
闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。
2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎，你應詳盡描述，這會(huì )有助于你應征營(yíng)銷(xiāo)職位。
3.用事實(shí)和數字說(shuō)明你的強項。不要只寫(xiě)上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
5.適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì )引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請求面試機會(huì )。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力怎么寫(xiě)是個(gè)說(shuō)難不難，但說(shuō)簡(jiǎn)單卻也不簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作過(guò)程中的問(wèn)題之一。小伙伴們認真閱讀本文應該還是會(huì )有所幫助的哦。
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