個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)2017
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評價(jià)和認定的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。下面是個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，歡迎查閱！
篇一：如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷
如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷？幾點(diǎn)注意事項
�。�1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
�。�2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(cháng)。簡(jiǎn)歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和一般特長(cháng)，強調過(guò)去所取得的成績(jì)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
�。�3）一般而言，白紙黑字應該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現。
�。�4）不要寫(xiě)那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jì)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jì)就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。
求職信大忌
求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細節，這是對用人單位最起碼的尊重。但怎么寫(xiě)求職信？并沒(méi)有統一的標準格式。這里，我整理出幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：
�、贋橛萌藛挝灰幎x務(wù)、限定時(shí)間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫用人單位，因為這句話(huà)的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫(xiě)：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復信為盼�！北砻嫔峡�，好像很客氣，卻在限定時(shí)間，給對方下命令，容易讓人不快。
�、谧砸詾槭�、帶有要挾意味。比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復”。這實(shí)際上是在威脅人家，好像在說(shuō)：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著(zhù)要錄用我，你不聘我，就是不愛(ài)才、不識才、不用才，所以從速答復”。這樣會(huì )弄巧成拙，往往會(huì )激怒用人單位。
�、燮髨D以上壓下的口氣。比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫(xiě)信給你”，或者“某某廳長(cháng)是我叔叔，某某局長(cháng)是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給你，請多關(guān)照”。這種求職信，人事部門(mén)看了非常反感，因為他們認為：既然某某總經(jīng)理（中央某某領(lǐng)導）都有意思了，你還寫(xiě)信給我干什么？或者人事部門(mén)會(huì )這樣認為：你拿上級領(lǐng)導來(lái)壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。
以我多年的經(jīng)驗，實(shí)際上，寫(xiě)求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最要注意的是這么3點(diǎn)：①定位準確，
突出你能做什么；②實(shí)事求是，突出你學(xué)到什么；③態(tài)度誠懇，突出你的EQ（情商）和AQ（逆境商）。
寫(xiě)一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的九個(gè)步驟
寫(xiě)一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過(guò)下面九步，這件事不再那么難了。
1、簡(jiǎn)歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統的毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使雇主感到茫然，也使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
2、使用‘從事事件：結果’這種格式。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗，這樣才會(huì )使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然后要寫(xiě)上結果。當然對完成什么事件是應該有所選擇的，突出用人單位會(huì )欣賞的經(jīng)驗和能力，不要不著(zhù)邊際地寫(xiě)上一大堆。
3、讓簡(jiǎn)歷醒目。簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
4、盡量倒你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙。雇主—般只會(huì )花30秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
5、力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時(shí)要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。
6、強調成功經(jīng)驗。雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀(guān)和準確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng )新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7、使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線(xiàn)形的、有創(chuàng )造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，盡量每句都用到這種詞匯。
8、不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。如果招聘單位沒(méi)有特別的要求，不要把個(gè)人愛(ài)好寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，因為現在許多用人單位對純個(gè)人信息沒(méi)有要求，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂(lè )意接受沒(méi)有純個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生為了體現自己的高雅愛(ài)好，往往添上一筆，而用人單位一般都認為，許多個(gè)人愛(ài)好僅僅停留在愛(ài)好的層面而已，對工作并沒(méi)有什么大用，當然，如果應聘的職位和你的愛(ài)好關(guān)系比較緊密的話(huà)也不妨寫(xiě)上，比如應聘記者時(shí)，不妨寫(xiě)上愛(ài)好讀書(shū)、寫(xiě)作等等，也沒(méi)有什么壞處。
9、 最后測試。寫(xiě)完以后，再檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。 因此在這里介紹一些完全表格式簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法。這些寫(xiě)法主要包括簡(jiǎn)歷的內容和簡(jiǎn)歷的編排兩方面
寫(xiě)自薦信需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
1．要堅持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話(huà)和空話(huà)，過(guò)高地宣揚自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jì)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。
2．要突出重點(diǎn)，有針對性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(cháng)或過(guò)短，長(cháng)了會(huì )使對方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì )給人一種不嚴肅、不認真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會(huì )更好。
3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀(guān)，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認，就會(huì )給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請人代寫(xiě)。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書(shū)法特長(cháng)。另外，寫(xiě)自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
4. 不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來(lái)內心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對方限定答復時(shí)間，如"敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對方規定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導）某先生要我直接寫(xiě)信給你"或"某長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你"等，會(huì )給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?quot;吊起來(lái)賣(mài)"，如"現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會(huì )激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。
5．學(xué)會(huì )用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數民族語(yǔ)言各寫(xiě)一份；如果你向三資企業(yè)求職，應用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫(xiě)一份，既可自薦又可展現外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。
6．不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現實(shí)生活中，常常會(huì )見(jiàn)到許多油印、鉛印或復印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
我們相信，通過(guò)上述介紹，畢業(yè)生們都能寫(xiě)出實(shí)事求是、揚長(cháng)避短、獨具特色的自薦信。
畢業(yè)生如何準備自薦材料？
為了幫助畢業(yè)生更好地準備自薦材料，現將自薦材料的內容、格式、注意事項等簡(jiǎn)單介紹如下，供同學(xué)們參考。
一、自薦書(shū)規格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書(shū)封面的紙張，用激光打印機輸出，頁(yè)面要簡(jiǎn)潔，布局合理。
二、自薦書(shū)主要應包括：自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本專(zhuān)業(yè)介紹、學(xué)習成績(jì)、各種獎勵、證書(shū)、作品等的復印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書(shū)信大致相同，即稱(chēng)呼、正文、結尾、落款。開(kāi)頭要寫(xiě)明用人單位人事部門(mén)領(lǐng)導，如“某單位負責同志：您好”等字樣，結尾寫(xiě)上“祝工作順利”等祝愿的話(huà)，并表示熱切希望有一個(gè)面試的機會(huì )，最后寫(xiě)明自己的`學(xué)校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時(shí)間。
四、自薦信的內容。自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個(gè)方面：⑴簡(jiǎn)單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)愛(ài)好、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。⑵簡(jiǎn)述自己對該單位感興趣的原因。⑶說(shuō)明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫(xiě)好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂(lè )意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。應注意以下幾點(diǎn)：⑴態(tài)度誠懇，措辭得當。⑵著(zhù)眼現實(shí)，有針對性。⑶實(shí)事求是，言之有物。⑷富有個(gè)性，不落俗套。⑸言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。
簡(jiǎn)歷制作的七個(gè)要點(diǎn)
十秒鐘原則
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以一張A4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時(shí)候可以準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。 很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺(jué)好像跟自己沒(méi)有太大關(guān)系的情書(shū)，您認為她還會(huì )認真考慮嗎？
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶(hù)口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。
客觀(guān)性原則
“我是個(gè)工作嚴謹而且認真負責的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著(zhù)十分出色的工作表現”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常�？梢钥吹筋�(lèi)似的句子。 或許您說(shuō)的沒(méi)錯，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀(guān)表白。 所以，簡(jiǎn)歷上應該提供客觀(guān)的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數據。比如，“2001年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷(xiāo)活動(dòng)中表現出良好的協(xié)調組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個(gè)例子雖然客觀(guān)性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。 為了盡可能地客觀(guān)，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱(chēng)--“我”。 真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認為適當的隱諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
篇二：個(gè)人簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)
基本情況：
姓名：XXX 性別： 女
出生年月：19XX年XX月年齡：XX
專(zhuān)業(yè)：XXXXXX
聯(lián)系地址：XXXXX#信箱郵編：XXXXXX
E-mail： XXXX@XXX.COM 聯(lián)系電話(huà)：XXXXX社會(huì )實(shí)踐 ：
2006.9—2007.1 在XX大學(xué)臺球協(xié)會(huì )擔任干事
2007.1—2007.12 升任XX大學(xué)臺球協(xié)會(huì )外聯(lián)部主任
2007.7—2007.8 在XX市《XX報》報社見(jiàn)習
技能：
英語(yǔ)水平： 四級
普通話(huà)水平： 二甲
榮譽(yù)獎勵 ：
2006—2007年度最佳干事
自我評價(jià) ：
本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè )于與人溝通，喜接新的挑戰，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，相信―是金子總會(huì )發(fā)光的‖。
看到我已經(jīng)沒(méi)有什么語(yǔ)言了。聯(lián)系到現在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準備走出校門(mén)，踏上人生新的征途；把我對簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的一些個(gè)人意見(jiàn)、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。
一、簡(jiǎn)歷的文件格式
簡(jiǎn)歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。
比如：
1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。 應該在簡(jiǎn)歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時(shí)間精力，提高關(guān)注度。 例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗，應聘行政辦主任或： XXX應聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫(xiě)明個(gè)人情況和應聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。 而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類(lèi)的標題，以免HR下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復。
二、簡(jiǎn)歷的基本內容
無(wú)非是標題，個(gè)人基本情況，自我評價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長(cháng)，以及職業(yè)目標。
1、標題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，建議用《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向HR表現自己的第一個(gè)舞臺，標題太大了占的位置多，無(wú)形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺(jué)得合適的人挑出來(lái)的時(shí)候，會(huì )更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說(shuō)了。
3、自我評價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無(wú)關(guān)的可寫(xiě)可不寫(xiě)。如：熟悉各類(lèi)行政人事、方案、標書(shū)等公文寫(xiě)作，學(xué)習了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強。個(gè)性活潑開(kāi)朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。（沒(méi)有工作經(jīng)驗的寫(xiě)實(shí)踐實(shí)習經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來(lái)說(shuō)，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來(lái)說(shuō)，這是相當重要的一部分。這是HR直觀(guān)的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的`建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業(yè)績(jì)等。其中業(yè)績(jì)最好有數據或者對比來(lái)強化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技開(kāi)發(fā)股份有限公司 渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
湖南省高科技企業(yè)100強
工作職責和業(yè)績(jì)：負責招聘、培訓、考核渠道營(yíng)銷(xiāo)人員；制定渠道營(yíng)銷(xiāo)策略；聯(lián)系經(jīng)銷(xiāo)商和大客戶(hù)，培養和維護營(yíng)銷(xiāo)渠道等。通過(guò)三年努力，我負責的地區渠道銷(xiāo)售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長(cháng)。簡(jiǎn)單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫(xiě)點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長(cháng)：
1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓、談判、項目運作經(jīng)驗。
4）出色的公文寫(xiě)作功底。
5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標。這個(gè)部分別大叫口號就行。以前見(jiàn)過(guò)―你給我一個(gè)機會(huì )，我給你我的全部！‖還有―給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球！‖之類(lèi)的，你說(shuō)看了嚇人不嚇人。。。
三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問(wèn)題
上面簡(jiǎn)單的對簡(jiǎn)歷寫(xiě)作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡(jiǎn)歷時(shí)候的一些看法
1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，首先就是一個(gè)―簡(jiǎn)‖字。據說(shuō)有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè)，500多頁(yè)，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)~不過(guò)10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。在現在這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì )，如果公司要招人，HR那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來(lái)計算的，誰(shuí)有那么多時(shí)間來(lái)看你那么長(cháng)的簡(jiǎn)歷��？我覺(jué)得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了，最好不要超過(guò)三頁(yè)。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎證書(shū)復印件，只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。HR看你的簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。比如應聘的是少兒讀物插畫(huà)，你以前做過(guò)快速消費品營(yíng)銷(xiāo)和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫(xiě)了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來(lái)說(shuō)，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調過(guò)高。什么―我堅信，加盟后能一改過(guò)去公司工作效率低下的情況。。�！�(lèi)的，明顯損低過(guò)去的工作，會(huì )讓HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己‖也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來(lái)了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養你的。如果寫(xiě)―為了搞好工作，我準備做到以下三點(diǎn)：1）多向前輩學(xué)習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步‖就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。
4、如果準備投幾個(gè)公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會(huì )。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡(jiǎn)歷。
5、恭喜你，你的簡(jiǎn)歷基本完成啦！快休息下等著(zhù)HR的電話(huà)或者郵件吧~記得有時(shí)間多來(lái)我的blog看看！
篇三：優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文范例
姓 名： 楊小姐
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1986年05月
戶(hù) 口： 湖州市
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
畢業(yè)院校： 湖州師范學(xué)院求真學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 2008年06月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 廣告學(xué)
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (一般)
電腦水平： 熟練
工作年限：實(shí)習/應屆
聯(lián)系電話(huà)： 13806680**
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 市場(chǎng)、廣告、公關(guān)、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)
期望職位：廣告創(chuàng )意與策劃/文案、文案創(chuàng )意、公關(guān)與媒介專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員/助理、部門(mén)助理/秘書(shū)/文員
工作地點(diǎn)： 杭州市
期望月薪： 2000-4000
教育經(jīng)歷
2005/09--2009/06 湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)
市場(chǎng)調查與分析、廣告編輯、廣告經(jīng)典作品評析、廣告心理學(xué)、廣告媒體研究、行政管理學(xué)、廣告策劃與創(chuàng )意、廣告文案寫(xiě)作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、廣告學(xué)概論、大眾傳播學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等；
工作經(jīng)驗
2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部 實(shí)習生
實(shí)習期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫(xiě)“主題秀”活動(dòng)文案策劃，參與主題秀活動(dòng)前期準備工作；
2.協(xié)助設計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：DM單、貴賓卡、邀請函、KT板、噴繪等；
3.從公司企業(yè)文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶(hù)經(jīng)歷；
實(shí)習結束，部門(mén)經(jīng)理及設計總監給予書(shū)面評價(jià)如下：此學(xué)生為人開(kāi)朗，應變能力較強，悟性較高，思維創(chuàng )新，做事認真負責；缺點(diǎn)即經(jīng)驗不足，望今后繼續努力，進(jìn)一步增強廣告意識。
2008/03--2008/05：大學(xué)生家教服務(wù)網(wǎng)站策劃部 兼職
1.2008年3月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”合作策劃書(shū)并試用于活動(dòng)實(shí)踐，取得成功；
2.2008年5月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”家教活動(dòng)策劃書(shū)，并協(xié)同成功舉辦三屆“新起點(diǎn)”暑假文化培訓中心；
3.至今仍在為其做后續策劃活動(dòng)；
2008/03--2008/03：暢游藍光科技工作室設計部 兼職
參與“暢游藍光”工作室裝飾設計系列，初步了解設計理念并試用于實(shí)踐
2007/05--2007/05：頤高數碼廣場(chǎng)賣(mài)場(chǎng)部 兼職
假期兼職：協(xié)助“SONY電視”柜臺銷(xiāo)售，初次銷(xiāo)售量一天售出6臺；
2007/03--2007/04：龍鼎麗人健身中心 宣傳人員 兼職 為健身中心進(jìn)行為期一個(gè)月的廣告宣傳，并撰寫(xiě)POP廣告若干；
工作業(yè)績(jì)
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)獎學(xué)金二等獎
2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)獎學(xué)金三等獎
2008/04 全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò )技術(shù) 合格
2007/12 全國計算機等級一級 合格
2007/01 第一屆校園廣告大賽公益類(lèi)作品 三等獎
2006/12 普通話(huà)等級證書(shū) 87.80（二級甲）
2006/10 首屆“統力杯”校園話(huà)劇大賽最佳演員獎 最佳演員獎
2006/09 .求真學(xué)院人文教科系2005級百篇文 優(yōu)秀獎
2006/09 2005-2006學(xué)年第一學(xué)期專(zhuān)業(yè)課程論文 三等獎
2008/11 第三屆校園廣告大賽公益類(lèi)作品 優(yōu)秀獎
自我評價(jià)
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場(chǎng)、公關(guān)方面發(fā)展；
2.具有文案/策劃/設計等廣告實(shí)習經(jīng)驗，獲實(shí)習單位好評；
3.擔任四星級社團社長(cháng)職位一年，有豐富的社團活動(dòng)策劃經(jīng)驗，如成功策劃“湖師院大型周末舞會(huì )”；
4.個(gè)性開(kāi)朗，接受新知識、適應新環(huán)境能力較強；
5.樂(lè )觀(guān)、自信，具有良好的人際交往、溝通及應變能力
個(gè)人說(shuō)明：
一個(gè)小小的'應屆畢業(yè)生！誠心希望人才單位能夠給予機會(huì )!我將為之而努力！Thank you ！
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