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公司內部競聘簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷就是通向求職成功的人場(chǎng)券。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不見(jiàn)得獲得工作，但一份糟糕的個(gè)人簡(jiǎn)歷肯定讓你淘汰出局。以下是小編整理的公司內部競聘簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家閱讀。
姓 名：xxx
性 別：男
民 族：漢族
出生年月：19xx年10月20日
婚姻狀況：已婚
身 高：174cm
體 重：67kg
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戶(hù) 籍： 現所在地： 畢業(yè)學(xué)校：xx學(xué)院 學(xué) 歷：專(zhuān)科 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：審計;生產(chǎn)管理 畢業(yè)年份： xx年 工作年限：十年以上
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位名稱(chēng)：辦公室主任 ; 人力資源主管 ; 物料主管
工作地區：xx
待遇要求：4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
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語(yǔ)言能力：英語(yǔ) ;
結果管理：1、心態(tài)決定行動(dòng) 、結果;
2、行動(dòng)決定結果;
3、信守承諾，結果導向，永不言敗;
4、做職業(yè)化員工
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教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
2007年11月 - 2007年11月xx顧問(wèn)公司合格
2008年4月 - 2008年4月xx集團合格
2010年4月 - 2010年4月xx集團無(wú)
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所在公司：xx運輸公司
時(shí)間范圍：1990年8月 - 1996年8月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞<
擔任職位：財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計
工作描述：會(huì )計
離職原因：離職
所在公司：xx有限公司
時(shí)間范圍：1997年10月 - 2002年8月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
工作描述：庫房管理
離職原因：
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自我評價(jià)：我大學(xué)畢業(yè)至今已有x年，為人誠實(shí)守信，工作踏實(shí)。溝通、執行能力強，善于合理的安排時(shí)間，數據觀(guān)念強，有百分百責任心，服從上級領(lǐng)導安排，能及時(shí)完成各項工作，有5年的辦公室行政管理、8年多的庫房管理和2年的計劃調度、現場(chǎng)6s管理經(jīng)驗，熟悉辦公室管理、庫房作業(yè)流程和6S管理，具有非常強的團隊組建和團隊管理經(jīng)驗，對辦公室、庫房管理工作有較深刻的認識，有豐富的高架庫房管理經(jīng)驗，電腦辦公軟件能熟練運用。我誠懇地希望用我豐富的工作經(jīng)驗與豐富的閱歷為您公司服務(wù)。
主要工作為：
1.把公司所有員工120余人組建為5個(gè)團隊，通過(guò)團隊之間在生產(chǎn)現場(chǎng)、生產(chǎn)質(zhì)量、執行力等方面進(jìn)行評比，每月評出優(yōu)秀團隊，公司給予一定的獎勵，其余團隊兌現自己承諾。通過(guò)團隊的評比，員工的執行力、責任心、質(zhì)量意識、現場(chǎng)清潔等方面有巨大的變化，與原來(lái)相比簡(jiǎn)直是判若兩人。
2.公司文化建設。
�、偻ㄟ^(guò)不斷的培訓，讓員工了解打工不是為公司，而是為自己;讓員工理解工作的價(jià)值與公司給予的工資相交換;了解上班≠結果、任務(wù)≠結果、加班≠結果等，只有你做出公司需要的結果，公司才能付給你工資來(lái)等價(jià)交換。
�、� 提倡“我與公司談戀愛(ài)，我與客戶(hù)做朋友”的理念，對待客戶(hù)只能用心，不能�；ㄕ�; ③ 員工、家人和客戶(hù)生日祝福以及生病看望等;
�、� 公司投入和員工處罰款作為公益金發(fā)給困難員工;
�、� 邀請月度、季度、年度優(yōu)秀員工家人在公司周年慶時(shí)，到公司做客，讓其家人分享員工的榮譽(yù)和快樂(lè );
�、� 組織一系列的活動(dòng)，放松員工工作壓力。
3.公司各部門(mén)績(jì)效考核;
4.公司人力資源的管理，招聘、培訓、考核等;
5.制定公司各部門(mén)工作流程，以及補充、修訂各項管理制度，如《員工手冊》、《員工提案制度》、《團隊評比辦法》等;
其他要求：續交保險，有一定的工作培訓機會(huì )。
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