人事崗位的簡(jiǎn)歷模板

　　人事崗位主要負責關(guān)于工作人員的錄用、培養、調配、獎懲等工作。今天我們就一起來(lái)看看人事崗位的簡(jiǎn)歷模板吧！

　　個(gè)人信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系

　　所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

　　另：自修過(guò)許國璋英語(yǔ)一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)歷：

　　*1995年5月---1997年XX公司

　　前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

　　*1997年---1999年XX公司

　　人事部員工關(guān)系負責人

　　為新員工做入廠(chǎng)培訓，制做每日簡(jiǎn)報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級部門(mén)反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)

　　*1999年初XX公司

　　人事部領(lǐng)班

　　監督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì )的各種活動(dòng)，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等按時(shí)向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個(gè)人簡(jiǎn)介：

　　在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì )了不少學(xué)校沒(méi)有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpre等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。

　　業(yè)余愛(ài)好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會(huì )的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊的隊員，在公司內部進(jìn)行過(guò)數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678

　　EmailAddre：12345678

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位非常適合的人選！

　　延伸閱讀：簡(jiǎn)歷期待待遇也要謹慎填寫(xiě)

　　有一些用人單位會(huì )自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓?xiě)�征者在單位內現場(chǎng)填寫(xiě)，然后決定面試。很多求職者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì )遇到待遇要求這一項。如果寫(xiě)的過(guò)高又有可能與工作無(wú)緣，過(guò)低會(huì )還會(huì )降低自身的能力和價(jià)值，那么應該怎么樣才能避免這種尷尬的情況發(fā)生呢?

　　去應征之前先了解一下用人單位的情況

　　應征之前解讀招聘信息是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要之一，解讀招聘信息之后再對用人單位的情況做一個(gè)大致的`了解，包括用人單位的發(fā)展情況，可以從網(wǎng)絡(luò )上，或者論壇上查看一下用人單位未來(lái)的發(fā)展，還需要咨詢(xún)一下比較熟悉這個(gè)用人單位的人或者這個(gè)單位里面的人，平時(shí)的工作量，有沒(méi)有加班，還有待遇問(wèn)題，然后根據用人單位的情況和目前單位內的待遇來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的期待的待遇要求。

　　另外還可以根據準備應征的職位，了解一下這個(gè)職位需要做哪些工作，工作量的多少和時(shí)間，以及其他單位相同的職位的待遇如何，做個(gè)全方面的市場(chǎng)調查，對發(fā)展差不多職位差不多的單位就可以填寫(xiě)相應的待遇要求，比較貼合實(shí)際，也不至于降低自身的價(jià)值，還能體現出自身的能力，和對整個(gè)行業(yè)的了解。

　　不過(guò)正常情況寫(xiě)如果不是用人單位特別要求就盡量不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)期待待遇這一項。因為只有在應征之前做了充分的準備才能填出讓用人單位比較認可的答案，增加面試的幾率。

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