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職工座談會(huì )發(fā)言稿范文
在當今社會(huì )生活中，我們都可能會(huì )用到發(fā)言稿，好的發(fā)言稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 ，歡迎大家分享。
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位新同事們：
大家好！我是來(lái)自肟化車(chē)間的劉文宗，20xx年進(jìn)廠(chǎng)。很高興參加這次座談會(huì )，非常感謝事業(yè)部領(lǐng)導提供的這個(gè)平臺和機會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入工作，意味著(zhù)我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點(diǎn)滴生活，都已成往事，現在我們站在一個(gè)全新的平臺上，未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì )簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。
上班后的體會(huì )很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是兩點(diǎn)：
1、心態(tài)的轉變
2、學(xué)習與責任心
從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì )人，或多或少都會(huì )有些不適應。大家在學(xué)校都是佼佼者，但是學(xué)生時(shí)代的輝煌只能留在無(wú)限美好的校園里，進(jìn)入社會(huì )，走進(jìn)企業(yè)的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經(jīng)的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們去重新創(chuàng )造，去證明自己。如何做到這一點(diǎn)呢？我個(gè)人的覺(jué)得心態(tài)是關(guān)鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經(jīng)有過(guò)苦惱迷惑，經(jīng)過(guò)同事的關(guān)心和自身的調整，我很快就適應新的’環(huán)境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的'心態(tài)，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時(shí)向師傅們虛心求教，放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗。做事時(shí)謹慎小心，化工生產(chǎn)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，再怎么小心謹慎都不為過(guò)；在取得些許成績(jì)時(shí)不驕傲，不目空一切；在受到非議時(shí)，不急不躁，相信流言止于智者。
另外一點(diǎn)是加強學(xué)習，強化責任心
我這里講的學(xué)習跟學(xué)校里學(xué)習知識有很大不同，工作上的學(xué)習更多地體現為用心觀(guān)察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我自己的感覺(jué)我就是一塊“干癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱著(zhù)“三人行，必有我師焉”的求知若渴的思想，用心體會(huì )前輩的閃光點(diǎn)，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產(chǎn)中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經(jīng)驗是非常值得我們去學(xué)習的；同時(shí)在學(xué)習的過(guò)程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之�！钡谋鎰e能力，前輩中不排除也會(huì )有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。
在我個(gè)人認為“提高自身素質(zhì)的基礎是學(xué)習，提升工作能力的源泉還是學(xué)習”，我們需要學(xué)習的東西有很多，學(xué)操作技能，學(xué)技術(shù)、學(xué)管理等等。從小事開(kāi)始，日積月累，堅持“凡事多問(wèn)幾個(gè)為什么、凡事多積極主動(dòng)、凡事多實(shí)踐”努力提高個(gè)人的技術(shù)水平與綜合素養。我認為基層工作是我們成長(cháng)的基石，我想，對于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。事業(yè)部給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會(huì )到來(lái)后，我們才能抓住機會(huì )，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹們，光學(xué)習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業(yè)部負責，同時(shí)也是對自己負責。做事的過(guò)程，也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程，這兩年多時(shí)間是我成長(cháng)、進(jìn)步最快的階段，這得益于領(lǐng)導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個(gè)人業(yè)務(wù)能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長(cháng)流，一份持久的責任心來(lái)自于對工作、對事業(yè)部強烈的熱愛(ài)，來(lái)自于一種主人翁的態(tài)度。
各位新同事，我們是幸運的，事業(yè)部給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習、充分鍛煉、迅速成長(cháng)。我們是有朝氣、有創(chuàng )造力的快樂(lè )集體，在這個(gè)集體里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習，成長(cháng)為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，希望大家快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，融入己內酰胺這個(gè)大家庭，創(chuàng )造成功、實(shí)現人生價(jià)值！
謝謝大家！
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 2
我省城市環(huán)衛事業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái)，有了很大的發(fā)展。到目前為止，全省環(huán)衛職工總數已達3。5萬(wàn)人，有專(zhuān)業(yè)城管隊伍49支，垃圾處理廠(chǎng)21座，生活垃圾年清運量達830萬(wàn)噸，城市道路機械化清掃面積達到500萬(wàn)平方米，占全省道路清掃總面積的6。25%，全省建設樣板街路近百條。應該說(shuō)，成績(jì)是來(lái)之不易的，廣大環(huán)衛職工很辛苦。但我們還必須清醒地看到，我省環(huán)衛事業(yè)還存在許多問(wèn)題。環(huán)衛事業(yè)投入不足，環(huán)衛設施落后，作業(yè)手段單一，機械化程度不高，效率低下，不能滿(mǎn)足日益擴大的城市規模的需要；環(huán)衛事業(yè)的管理體制和運行機制不能完全適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，政府統管包辦、管理與作業(yè)職能不清、政事合一等問(wèn)題比較突出；服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不能滿(mǎn)足人民群眾對高質(zhì)量生活環(huán)境的需求；城市環(huán)境衛生工作不能堅持經(jīng)常，“衛生靠檢查”問(wèn)題還很?chē)乐�；環(huán)衛職工工資待遇低、社會(huì )地位低、工作環(huán)境差的問(wèn)題依然存在，影響了環(huán)衛職工工作的積極性。這些問(wèn)題，應采取措施，認真加以解決。
一是努力增加環(huán)衛投入。
“十五”期間將是我省環(huán)衛事業(yè)快速發(fā)展的時(shí)期，針對我省環(huán)衛事業(yè)投入不足、城市基礎設施建設相對落后等問(wèn)題，要不斷增加投入。這期間，我國將投資7000多億元用于生態(tài)建設和環(huán)境保護，這對我省在推進(jìn)生態(tài)省建設中加強城市基礎設施建設是難得的機遇。今年我省生態(tài)省建設啟動(dòng)的20項工程中，清潔工程和污染防治工程總投資就達108億元，當年投資39億元，其中也安排了一些環(huán)衛項目。同時(shí)，我們還要按照國債資金的重點(diǎn)投向，抓緊研究開(kāi)發(fā)環(huán)衛項目，爭取國家更多的資金投入。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，各級政府要增加對環(huán)衛的投入，多搞一些公益環(huán)衛設施的建設，改善環(huán)境條件。同時(shí)，要堅持“誰(shuí)投資、誰(shuí)所有、誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)受益”的原則，拓寬資金渠道，廣泛開(kāi)展合資合作，積極吸引國際國內資金和先進(jìn)技術(shù)。也要擴大民間投資，探索民建民營(yíng)環(huán)衛設施的新路子，形成多渠道投入環(huán)衛事業(yè)發(fā)展的局面。
二是大力發(fā)展環(huán)衛產(chǎn)業(yè)。
當前，環(huán)衛事業(yè)已經(jīng)不再是單純的公益型事業(yè)，而是正在逐漸發(fā)展成為一個(gè)新興的綠色產(chǎn)業(yè)和“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，蘊藏著(zhù)巨大的發(fā)展潛力。據專(zhuān)家估計，20——年我國有關(guān)生活垃圾無(wú)害化處理的年投資額約為28億元，環(huán)衛業(yè)運行資金可能超過(guò)90億元。但我省這方面與國內先進(jìn)省份比差距較大。據測算，我省城市生活垃圾無(wú)害化處理率僅為47。5%，而南方一些城市已經(jīng)達到83%以上。這其中最主要的原因是思想不夠解放，仍用計劃經(jīng)濟的觀(guān)念來(lái)看待現代環(huán)衛業(yè)，把它只當成是一項公益事業(yè)，而沒(méi)有當成產(chǎn)業(yè)去經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。對此，必須轉變觀(guān)念，用市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化的思維重新審視現代環(huán)衛業(yè)，以科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新為先導，發(fā)展高起點(diǎn)、高品質(zhì)、高效益的現代環(huán)衛服務(wù)產(chǎn)業(yè)。改變傳統的處理方式，不再把各種工業(yè)和生活垃圾當作廢棄物，而是當作可利用的再生資源，引進(jìn)和利用國外的先進(jìn)工藝和技術(shù)，加強深度開(kāi)發(fā)，加快廢棄物的循環(huán)處理和利用，努力發(fā)展成產(chǎn)業(yè)，開(kāi)創(chuàng )環(huán)衛事業(yè)的新局面。
三是穩步推進(jìn)環(huán)衛管理體制和運行機制改革。
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，各級政府和環(huán)衛行政主管部門(mén)，積極推進(jìn)了環(huán)衛管理體制和運行機制改革，加快了環(huán)衛事業(yè)的發(fā)展。但是，由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，政事不分、政府包攬的局面沒(méi)有從根本上改變；行業(yè)壟斷、獨家經(jīng)營(yíng)、機制不活，職工缺乏競爭意識的現象普遍存在。適應不斷發(fā)展的新形勢，要大力推進(jìn)環(huán)衛工作管理體制和運行機制改革，按照建立現代企業(yè)制度的.要求，把環(huán)衛事業(yè)推向市場(chǎng)。在環(huán)衛企業(yè)內部要引入競爭機制，實(shí)行三項制度改革，減少冗員。也要在外部引入競爭機制，通過(guò)招標和拍賣(mài)的方式，鼓勵企業(yè)和個(gè)人投資組建清潔服務(wù)和垃圾運輸公司，動(dòng)員社會(huì )力量發(fā)展環(huán)衛事業(yè)。要積極探索擴大環(huán)衛事業(yè)有償服務(wù)的辦法，重點(diǎn)研究制定對工業(yè)和城市建筑垃圾的清運、處理上的收費標準和服務(wù)標準，按照法定程序抓緊出臺，徹底結束環(huán)衛行業(yè)全民福利型服務(wù)的歷史。要制定規范的服務(wù)標準，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
四是切實(shí)解決環(huán)衛職工“兩低一差”問(wèn)題。
多年來(lái)，環(huán)衛職工工資待遇低、社會(huì )地位低、工作環(huán)境差的“兩低一差”問(wèn)題一直沒(méi)有得到很好解決。廣大環(huán)衛職工每天都是披星戴月地在城市的大街小巷辛勤勞作，常常與灰塵、垃圾為伴，勞動(dòng)強度大，工作環(huán)境較差，但工資待遇卻很低，有的月工資還不足200元，個(gè)別地方拖欠環(huán)衛職工工資長(cháng)達20幾個(gè)月。還有的人不理解環(huán)衛職工，不尊重環(huán)衛職工的勞動(dòng)，謾罵、毆打環(huán)衛職工的事件還時(shí)有發(fā)生。針對這些問(wèn)題，各級政府和有關(guān)部門(mén)要積極采取措施進(jìn)行解決。要按照國家規定提高環(huán)衛職工的工資和津貼，切實(shí)兌現。
欠發(fā)的工資，要想辦法籌措資金，逐步補發(fā)。要認真落實(shí)有關(guān)政策，努力改善環(huán)衛職工的住房條件。對勞動(dòng)模范的生活困難要更加關(guān)注，切實(shí)按照有關(guān)規定要求，解決好勞模的醫療、生活保障等問(wèn)題。要大力引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和成功經(jīng)驗，推廣機械化作業(yè)方式，努力減少環(huán)衛職工與有毒有害物品的接觸，切實(shí)改善環(huán)衛職工的工作環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳教育力度，使全社會(huì )都關(guān)心體貼環(huán)衛職工，形成尊重環(huán)衛職工的文明社會(huì )風(fēng)氣。也要堅持依法管理環(huán)衛工作，堅決貫徹《*城市市容和環(huán)境衛生管理辦法》，逐步把城市衛生管理納入法制化軌道。另外，要加強環(huán)衛隊伍建設，提高環(huán)衛職工的整體素質(zhì)。
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 3
各位評委、各位參賽隊員、全體職工家屬同志們：
公司女職工健身操比賽剛剛落下了帷幕。這次比賽，在全體參賽隊員的熱情參與下，在____的大力支持與配合下，在全體評委和工作人員的共同努力下，取得了圓滿(mǎn)成功。來(lái)自各生活小區的__支代表隊，賽出了風(fēng)格，賽出了實(shí)力，賽出了水平，充分體現了全體參賽隊員的靚麗風(fēng)采和健康向上的良好心態(tài)。
國家體育總局在1995年頒布了《全民健身計劃綱要》，提出“健身運動(dòng)關(guān)系到民族的利益和形象”的理念，目的在于通過(guò)全民健身運動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，帶動(dòng)廣大人民群眾進(jìn)一步參與到全民健身運動(dòng)中，進(jìn)而提高全民族的身體素質(zhì)，提高中華民族在國際社會(huì )的地位，維護我們的`民族利益和國際形象。
希望通過(guò)這次比賽，能使公司廣大職工及家屬得到啟發(fā)，受到影響，積極投入到健身運動(dòng)的行列中，磨練意志，增強體質(zhì)，以健康的體魄，飽滿(mǎn)的熱情，積極投身于公司的生產(chǎn)建設，努力工作，以實(shí)際行動(dòng)為公司早日實(shí)現______目標貢獻力量。
祝大家身體健康，工作順利，生活幸福!
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 4
在今后的工作上，要在以上三個(gè)方面下功夫，努力提高自身素質(zhì)，努力提高自身及本部門(mén)業(yè)務(wù)水平，努力推動(dòng)普市局(分公司)持續發(fā)展。
一、努力學(xué)習，做業(yè)務(wù)上的行家里手。
在今后的工作中，要有計劃地學(xué)習本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不但要了解業(yè)務(wù)，而且要熟悉業(yè)務(wù)精通業(yè)務(wù)，不做甩手掌柜。帶動(dòng)本部門(mén)員工營(yíng)造學(xué)習型部門(mén)的氛圍，將人事科的各項業(yè)務(wù)搞上去。
二、主動(dòng)工作，提高工作效率和質(zhì)量。
改變思想，不等不靠，遇到問(wèn)題迎難而上，主動(dòng)找出解決的`辦法和措施。切實(shí)樹(shù)立主人翁責任感，自己的工作、本部門(mén)的工作部門(mén)領(lǐng)導是第一責任人。工作推不掉，應付著(zhù)干是干，主動(dòng)去干也是干，但主動(dòng)干和應付干的效果卻有天壤之別，云泥之分。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，打開(kāi)工作新局面。
經(jīng)驗很寶貴，但經(jīng)驗是有局限的，用過(guò)去的經(jīng)驗無(wú)法解決現在的所有問(wèn)題。在今后的工作中，要時(shí)刻運用創(chuàng )新的思維去思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，打開(kāi)工作的新局面，推動(dòng)我局(分公司)持續健康發(fā)展。
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 5
尊敬的兩位院長(cháng)，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發(fā)言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺(jué)，因為我感受到了這次會(huì )議的特殊分量。為什么這么說(shuō)呢？新年伊始，新一屆領(lǐng)導，迎新的會(huì )議，我們能否座談出新的話(huà)題？新年新的起點(diǎn)，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個(gè)老護士，一個(gè)大專(zhuān)業(yè)的護士長(cháng)，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起。
最近一個(gè)時(shí)期，我總愛(ài)回首自己走過(guò)的路程。屈指算來(lái)，我在油田總醫院工作已經(jīng)有22個(gè)年頭了。這22年來(lái)，憑著(zhù)對護理事業(yè)的不懈追求，憑著(zhù)各級領(lǐng)導的無(wú)限關(guān)愛(ài)，應該說(shuō)許多成績(jì)和榮譽(yù)伴隨我成長(cháng)。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領(lǐng)導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長(cháng)為今天的大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)，也即將成長(cháng)為副主任護師。在我內心深處充滿(mǎn)了對油田總醫院的愛(ài)。
一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個(gè)例子吧：就說(shuō)近期晉升職稱(chēng)這件事，對護士來(lái)講，這是多少年來(lái)護士們夢(mèng)寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經(jīng)歷了，我受益了，今天在座的也已經(jīng)有4位大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個(gè)護士能晉上副高的．可是，近年來(lái)，領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰線(xiàn)上的姐妹晉升了副高。應該說(shuō)創(chuàng )造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說(shuō)明了院領(lǐng)導對護理工作的高度重視，對護士這個(gè)群體的特殊關(guān)愛(ài)。由此，我相信，我們在座的各位，會(huì )如我一樣受到了激勵，會(huì )如我一樣看到了護理事業(yè)美好的.明天！
22年的工作和進(jìn)步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲�，F如今，新年座談會(huì )如時(shí)召開(kāi)，院領(lǐng)導親自出席會(huì )議，聆聽(tīng)我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂(lè )。領(lǐng)導這樣重視和關(guān)懷護理工作，我們就有了無(wú)盡的力量源泉。我們沒(méi)有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會(huì )，向領(lǐng)導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長(cháng)在院周會(huì )上提出的全院職工學(xué)習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長(cháng)提出的利用手術(shù)科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點(diǎn)學(xué)習內容的要求，手術(shù)科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)年。今年想繼續努力，通過(guò)我們的工作，通過(guò)“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學(xué)、文明。
俗話(huà)說(shuō)：心動(dòng)不如行動(dòng)。踏上新起點(diǎn)，信心已十足。帶著(zhù)領(lǐng)導希冀的目光，帶著(zhù)新年新的使命，我們將開(kāi)始新的征程；并將以新的工作業(yè)績(jì)，回報院領(lǐng)導對廣大護理人員的厚愛(ài)。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線(xiàn)的天空一樣的廣闊，護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會(huì )議為契機，去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧！謝謝大家！
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 6
各位領(lǐng)導：
您們好!很高興和大家一齊來(lái)開(kāi)這次會(huì )議，我是__銀行的一名內退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有什么想法時(shí)，也及時(shí)的找老領(lǐng)導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是__人。
我xx我在__支行內退，現已6年，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一向很關(guān)注__銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白__銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，__銀行是個(gè)典型的“小字輩”，無(wú)論從規模、效益、人員等各個(gè)方面看，__銀行都無(wú)法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過(guò)十幾年的苦心經(jīng)營(yíng)，這個(gè)“小字輩”卻實(shí)現了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng )造出了驚人的不凡業(yè)績(jì)：據我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的`4億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，__銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實(shí)現超常規、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個(gè)原因就在于，__銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“__文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。在《金融時(shí)報》、看到__銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽(yù)稱(chēng)號。
我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到__銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導吃飯問(wèn)我在什么單位上班我就和他們講了__銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實(shí)力和發(fā)展，當時(shí)我就說(shuō)，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話(huà)我必須給你們服好務(wù)，過(guò)了幾天他們主動(dòng)和我約時(shí)間來(lái)談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們__銀行開(kāi)立賬戶(hù)，就這樣我又增加了大客戶(hù)。我心想這客戶(hù)是個(gè)大客戶(hù)必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過(guò)多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問(wèn)題上，我想眾多的家長(cháng)應當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實(shí)工作，我們家長(cháng)必須全力配合。
如今的社會(huì )競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在工作中遇到困難時(shí)，我們家長(cháng)更應當給予提示幫忙和恰當的點(diǎn)撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進(jìn)入了__銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務(wù)，一個(gè)銀行客戶(hù)再多，可是沒(méi)有良好的服務(wù)是穩定不了客源的，服務(wù)無(wú)止境，想發(fā)設法給客戶(hù)方便，僅有這樣做工作才能對我們__銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶(hù)大公司、大單位存款。個(gè)體工商戶(hù)是主要客戶(hù)，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說(shuō)要和客戶(hù)多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶(hù)認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶(hù)。一些資金量較大的客戶(hù)更在于服務(wù)，與客戶(hù)交流，讓客戶(hù)認同你的人品，僅有客戶(hù)理解你以后，存款自然搞定。通常一個(gè)大客戶(hù)的維護，遠遠超出了你個(gè)人的本事�？墒亲罾щy的是后續維護，大客戶(hù)的深度維護是個(gè)很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導和各位同事共同努力下，__銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績(jì)必須蒸蒸日上。
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 7
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！今天醫院召開(kāi)座談會(huì )，我很榮幸能參加這個(gè)會(huì )議。我20xx年從部隊回來(lái)到醫院工作，從事計劃審計工作。10多年來(lái)，在醫院的正確領(lǐng)導下，在同事們的幫助下，我各方面進(jìn)步很快，健康地成長(cháng)起來(lái)，不僅提高業(yè)務(wù)知識技能，增加實(shí)際工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績(jì)，而且自己的政治思想覺(jué)悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫院領(lǐng)導和職工群眾的肯定與滿(mǎn)意。今天，我談?wù)勛约涸卺t院的一些工作體會(huì )，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進(jìn)一步做好自己的工作，促進(jìn)我們醫院健康、持續、快速發(fā)展。
作為一名醫院職工，首先要有一份感恩忠誠的心�！暗嗡�，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個(gè)高尚、純粹的人。我要感恩醫院，是醫院給了我工作的崗位，給了我發(fā)展的空間；我要感恩同事，是同事指導幫助我成長(cháng)，是在同事的支持、協(xié)助下，我完成了各項工作任務(wù)，取得了成績(jì)。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心；唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發(fā)展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦勤奮，努力干出工作業(yè)績(jì)，以報答醫院對我的教育培養，報答同事對我的關(guān)心愛(ài)護。我要培養自己的思想情操和職業(yè)道德，學(xué)習醫院里的先進(jìn)模范人物感人事跡，具有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的崇高精神，按照醫院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進(jìn)醫院發(fā)展。
每個(gè)職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務(wù)、取得成績(jì)，必須要有良好的業(yè)務(wù)技能。因此，每個(gè)職工都要加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能。我從事計劃審計工作，除了認真學(xué)習黨的理論，認真學(xué)習醫院的各項制度規定與工作紀律外，關(guān)鍵要學(xué)好與計劃審計工作相關(guān)的國家法律法規與政策規定，要學(xué)好財務(wù)審計知識與計劃統計知識。要通過(guò)學(xué)習，切實(shí)提高自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與醫院保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強大局觀(guān)，能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績(jì)。同時(shí)，在工作中要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，服從醫院的工作安排，緊密結合崗位實(shí)際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實(shí)現工作的完美與卓越。
做工作要求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，認真努力。計劃審計工作政策觀(guān)念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時(shí)干工作要有激情，永遠奮發(fā)向上，要強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高工作效率和工作質(zhì)量，努力完成工作任務(wù)。20xx年，在計劃工作方面，我完成了總醫院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專(zhuān)項治理項目、專(zhuān)項維修項目等的.上報工作，完成統計分析工作。在資產(chǎn)工作方面，做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作，同時(shí)做好常規審計工作，充分發(fā)揮審計的監督職能，提高醫院資金使用效能。
面對不斷發(fā)展的形勢，作為一名醫院職工，我要以科學(xué)發(fā)展為主題，以創(chuàng )新發(fā)展為主線(xiàn)，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務(wù)更加規范，基礎工作更加扎實(shí)，為醫院大力實(shí)施“品牌、創(chuàng )新、人才、文化”四大戰略，持續建設QHSE、內控、企業(yè)文化三大基礎管理體系，力爭實(shí)現收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展上水平，建設成為一流礦區服務(wù)事業(yè)部，服從服務(wù)于公司300億戰略大氣區和中國天然氣工業(yè)基地建設的宏偉目標。
以上，我簡(jiǎn)要談了自己進(jìn)入醫院來(lái)的一些工作體會(huì )與工作經(jīng)驗，歸納起來(lái)，就是要感恩忠誠、努力學(xué)習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務(wù)，取得良好的工作成績(jì)，不辜負醫院領(lǐng)導對我的教育培養，不辜負醫院同事對我工作的支持與配合。進(jìn)入新的時(shí)期，我們大家要團結起來(lái)，同心同德，刻苦勤奮工作，樹(shù)立醫院的良好形象，增強醫院的社會(huì )聲譽(yù)，促進(jìn)醫院可持續發(fā)展，為每個(gè)醫院職工帶來(lái)福祉。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
職工座談會(huì )發(fā)言稿范文 8
作為人事政工科長(cháng)，結合崗位職責與領(lǐng)導的要求，我覺(jué)得我在以下幾個(gè)方面存在不足：
一、學(xué)習上不夠積極
在擔任人事政工科長(cháng)以后，僅局限于處理事務(wù)性的工作，在學(xué)習上不夠積極。學(xué)習上沒(méi)有計劃，沒(méi)有系統地、全面地對崗位職責范圍的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行學(xué)習。對本崗位業(yè)務(wù)知識的掌握停留在一知半解的層面，還不能成為崗位上的行家里手。
二、工作的主動(dòng)性有待提高
在工作上，樂(lè )于按部就班地工作，對于一些沒(méi)有先例、沒(méi)有成熟解決方案的工作存在畏難思想。沒(méi)有迎難而上，主動(dòng)地想辦法去解決，有等領(lǐng)導指示，等領(lǐng)導給答案的思想。
三、工作上的創(chuàng )新舉措不多
在工作上習慣于用過(guò)去的.經(jīng)驗解決現在的問(wèn)題，缺乏創(chuàng )新思維，沒(méi)能積極跟上當前的形勢和領(lǐng)導的要求。沒(méi)有起到一個(gè)優(yōu)秀中層干部積極謀劃承上啟下的作用。思想上沒(méi)有解放，思路上不夠開(kāi)闊，措施上不夠得力，效果上不夠明顯。
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