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員工大會(huì )上的講話(huà)稿通用
在當下社會(huì )，我們都可能會(huì )用到講話(huà)稿，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。如何寫(xiě)一份恰當的講話(huà)稿呢？下面是小編為大家收集的員工大會(huì )上的講話(huà)稿通用，歡迎閱讀與收藏。
員工大會(huì )上的講話(huà)稿通用1
尊敬的各位員工：
大家好！玉龍擺尾辭舊歲，金蛇狂舞迎新春。光陰似箭，春節馬上就要來(lái)到，我謹代表公司領(lǐng)導對一年來(lái)全體員工的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：＂謝謝你們，在過(guò)去一年里，大家都辛苦了＂。
汗水創(chuàng )造價(jià)值，付出成就未來(lái)。我們在全國鑄造行業(yè)普遍不景氣的大氣侯下，逆勢而上，創(chuàng )造了比xx年穩中有長(cháng)的業(yè)績(jì)。人不負天，天必富人。一分耕耘，一份收獲。這是大家的功勞，這是全體員工共同努力的結果。我們要再接再勵，群策群力，確保生產(chǎn)部產(chǎn)能實(shí)現1.5萬(wàn)噸，銷(xiāo)售部銷(xiāo)售實(shí)現1.3萬(wàn)噸的目標！
知難而進(jìn)，敢問(wèn)路在何方？乘勢而上，路在我們腳下！銷(xiāo)售要走多客戶(hù)之路，管理要走精細化管理之路，質(zhì)量要走零缺陷之路，服務(wù)要走零投訴之路，供應要走多渠道之路，人才要走專(zhuān)業(yè)化之路！必將是氣象萬(wàn)千，風(fēng)生水起的一年！夢(mèng)想在我們心中，未來(lái)在我們手中！
實(shí)干興邦，空談?wù)剣�。我們將購置自�?dòng)化程度更高的.設備來(lái)降低員工勞動(dòng)強度，提高生產(chǎn)效率；我們將開(kāi)發(fā)更多數量的客戶(hù)，打造我們公司的更強勢的客戶(hù)群，保障公司目標的順利達成；我們將招聘專(zhuān)業(yè)的、高水準的、高學(xué)歷的管理人才、技術(shù)人才全面提升公司的管理水平產(chǎn)品品質(zhì)；我們將努力為廣大員工營(yíng)造一個(gè)更放心，安心，舒心的工作環(huán)境，讓大家有一種家一般溫暖，讓大家過(guò)上看的見(jiàn)得、體會(huì )的到的美好生活。
同志們，我們這次大會(huì )，既是一次回顧過(guò)去、表彰先進(jìn)的總結會(huì )，又一次展望未來(lái)、再創(chuàng )佳績(jì)的動(dòng)員大會(huì )。眾人劃槳大船開(kāi)，眾人拾柴火焰高。上下同心，其利斷金；上下同欲，企業(yè)盈利。我們要打造一支德才兼備、執行力強、戰斗力強的美斯威團隊，去面對波詭云譎、瞬息萬(wàn)變的國內和國際市常發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展沒(méi)有道理！有我們這樣召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的美斯威鐵軍，我們的目標一定可以實(shí)現！我們美斯威必定是一個(gè)＂美好前景、于斯為盛、威名遠揚＂的精密鑄造公司！
最后我代表公司領(lǐng)導班子向大家拜個(gè)早年！衷心祝愿全體員工新年快樂(lè )、萬(wàn)事如意、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家！
員工大會(huì )上的講話(huà)稿通用2
同志們：
今年即將過(guò)去，我們的各項工作，在這個(gè)時(shí)候我們今天召開(kāi)這個(gè)會(huì )議是非常必要的。剛才我們優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導們都講了話(huà)，表了態(tài)，大家的干勁都很大，都很想把我們公司的事情做好，我聽(tīng)了以后很感動(dòng)，也很受鼓舞。干勁和愿望都有了，下一步是如何干的問(wèn)題，如何揚長(cháng)避短、一步一步地推進(jìn)公司的工作，這也是我一直在思考的問(wèn)題。從8月份開(kāi)始，我相關(guān)領(lǐng)導集中學(xué)習了許繼、海爾的成功管理經(jīng)驗，還有我國加入wto后的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢。實(shí)際上節前我們已經(jīng)到許繼實(shí)地考察和交流過(guò)了，這次學(xué)習，是從管理的角度出發(fā)，科學(xué)、系統地研究他們的國企改革和成功之路。在學(xué)習中，我們受到很多啟發(fā)，今天借這個(gè)機會(huì )和大家交流一下。
一、一年來(lái)的工作情況
許繼、海爾都是國內外知名的大企業(yè)，也都是從國有企業(yè)發(fā)展而來(lái)的成功的股份制上市公司，都有很多科學(xué)有效的管理經(jīng)驗。在他們企業(yè)經(jīng)營(yíng)的初期，也都經(jīng)歷過(guò)虧損和不景氣，但是他們都走了一條科學(xué)管理的改革之路，并在改革中不斷發(fā)展和完善，才取得了成績(jì)。我們公司經(jīng)過(guò)這幾年的發(fā)展和改革，也已經(jīng)走出困境，在最近兩年取得了長(cháng)足的發(fā)展�？纯磩e的企業(yè)，再想想我們的實(shí)際，我們認為，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競爭中生存發(fā)展，就要堅持發(fā)動(dòng)和依靠群眾，不斷深化企業(yè)內部機制的改革，走自我否定、自我完善、自我加壓、自我發(fā)展的道路。
許繼在改革以前，長(cháng)期在干部制度、分配制度、用工制度等方面存在弊端，為此，他們進(jìn)行了以人事制度為核心的企業(yè)內部機制改革，在企業(yè)內部實(shí)施量化動(dòng)態(tài)的人事管理制度，就是以解放和發(fā)展生產(chǎn)力、增強企業(yè)市場(chǎng)競爭力為目的，堅持科學(xué)管理中人本管理的原則，堅持量化考核與動(dòng)態(tài)管理相結合的辦法，改變國有企業(yè)存在的僵化、封閉、人浮于事的人事管理體制。我們公司從98年起就進(jìn)行了這方面的改革，經(jīng)過(guò)幾年的運轉和調整，應該說(shuō)現在的干部和職工隊伍是穩定和有戰斗力的，但是企業(yè)在發(fā)展，環(huán)境在變化，管理上不存在一勞永逸。動(dòng)態(tài)、量化是人事制度改革的兩個(gè)基本點(diǎn)，動(dòng)態(tài)管理就是公司各級領(lǐng)導和員工的聘用、淘汰、上崗、下崗，分配上的上下浮動(dòng)及人才開(kāi)發(fā)機制都是動(dòng)態(tài)的。量化考核，就是把對干部員工和部門(mén)的考核標準具體量化，定性和定量相結合，突出量化。以前我們進(jìn)行了大量這方面的.工作，今后還要加強，要更科學(xué)，更具體。
我們學(xué)習成功企業(yè)的經(jīng)驗，并不是照搬，我們有我們的實(shí)際情況。我們要學(xué)習的，是他們的管理思想，新觀(guān)念。同時(shí)也要很好地總結我們自己的經(jīng)驗，再接再厲，把工作做好。
二、建立民主監督與考評機制
許繼保障各項制度和改革措施實(shí)施的一個(gè)重要做法，就是建立了民主監督考評機制。大家知道，許繼對中層經(jīng)營(yíng)管理者實(shí)行的是單一領(lǐng)導負責制，這一制度，只設正職，不設副職，也不設其他的虛職。職位雖少，經(jīng)營(yíng)管理者的職責是明確的，功過(guò)分明，減少內耗和推委扯皮，工作效率高。為了避免單一領(lǐng)導負責制出現一言堂和其他不良行為的發(fā)生，他們特別重視加強對中層經(jīng)營(yíng)管理者的監督考核和嚴格管理，制定了基層單位的二級職工民主管理制度，由專(zhuān)職黨支書(shū)負責，加強對基層單位的黨風(fēng)黨紀、廉政建設及審計檢查。通過(guò)這些措施，一方面大膽使用經(jīng)營(yíng)管理者，給其充分的自主權，另一方面又嚴格監督，不放任自流，促使經(jīng)營(yíng)管理者健康成長(cháng)。
我們公司也進(jìn)行過(guò)這方面的改革，現在有的經(jīng)營(yíng)單位里面執行的也很好。一部分積極負責、不斷進(jìn)步的中層管理者在公司綜合部門(mén)、飯店和高校后勤服務(wù)中心擔當起挑大梁的重任。從xx年開(kāi)始，公司考評委、監察室按照各自分工不同，從不同角度對各單位進(jìn)行考察，積累了一定的經(jīng)驗，促進(jìn)了各單位工作。今后，我們要借鑒許繼的先進(jìn)經(jīng)驗，在考評的指標和形式方面進(jìn)一步科學(xué)設計、合理實(shí)施，以“公正、公平、公開(kāi)”為原則，制定出更有效的考評標準，通過(guò)綜合考評，讓那些工作負責、成績(jì)突出的單位和領(lǐng)導真正脫穎而出，那些實(shí)踐證明不適合的領(lǐng)導崗位及時(shí)得到調整，在公司內部的用人機制尤其是領(lǐng)導崗位上做到“能者上、平者讓、庸者下”。
員工大會(huì )上的講話(huà)稿通用3
親愛(ài)的同事們：
大家好！
在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節，我很高興能和大家一起召參加我們酒店的全體員工培訓動(dòng)員大會(huì )。
在此，我謹代表酒店的全體員工，對我們的譚總、王總以及關(guān)心支持酒店的領(lǐng)導表示衷心的感謝和真摯的敬意。
為期一周的軍訓已經(jīng)結束，接下來(lái)我們將進(jìn)入理論課的培訓，我們在軍訓中留下的汗水，將為我們以后的`工作打下很好的基礎，我們也將認真地投入到理論學(xué)習中去，學(xué)到酒店服務(wù)規范性的基礎知識。
今天的大會(huì )與其說(shuō)是動(dòng)員大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們從不認識到先后成為惠豐大酒店這個(gè)大家庭中的一員，請各位領(lǐng)導放心，我們將手拉著(zhù)手克服一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰。
我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，今天才能夠相聚在這個(gè)大家庭里面，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出自己的聰明才智，相信大家會(huì )創(chuàng )造出最好的成績(jì)。相信我們每個(gè)人都將是錦源惠豐大酒店未來(lái)最閃亮的明星。也相信我們的酒店將成為溆浦最好的酒店之一。
我榮幸我們隊伍的各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)酒店事業(yè)，勤奮工作；我自豪我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)酒店培訓動(dòng)員大會(huì )的日子，它讓我無(wú)法入睡，它是我人生職業(yè)生涯中最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵我在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作。
開(kāi)業(yè)的日子即將到來(lái)，展現我們才能的機會(huì )即將來(lái)臨，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來(lái)面對每一位客人，以最標準的服務(wù)語(yǔ)言來(lái)迎接每一位遠道的來(lái)賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來(lái)。我們相信我們在酒店培訓的這段期間會(huì )做到這一切！
我們相信：酒店美好的將來(lái)將是我們邁向成功事業(yè)的敲門(mén)磚，讓我們攜起手來(lái)，為錦源惠豐大酒店的明天共同努力。
謝謝！
員工大會(huì )上的講話(huà)稿通用4
各位同事：
大家早上好！
我們搬過(guò)來(lái)已經(jīng)半年了，現在我們的辦公條件大大改善了，之前忙碌的裝修環(huán)境要開(kāi)一個(gè)這樣的員工大會(huì )條件不是很允許。所以之前這類(lèi)的公司會(huì )議開(kāi)的比較少，今天我們在這里隆重召開(kāi)公司第一次全體員工大會(huì )，除了出差的丁云能之外，其余員工都到齊了。我認為召開(kāi)這個(gè)會(huì )議是很有必要的，原計劃是裝修好之后就要開(kāi)的，但是因為大家手頭上的工作比較緊，所以推遲到今天來(lái)開(kāi)，大家來(lái)到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展，一起努力，公司發(fā)展好了，員工福利等各個(gè)方面也就跟上來(lái)了，雖然我們現在的條件不是最好的，但是我們是一個(gè)年輕的公司，“我們年輕，我有夢(mèng)想”，有了夢(mèng)想我們就去努力的打拼，這對公司和各位同仁來(lái)說(shuō)都一樣，我們要充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)希望。今天在場(chǎng)的同仁都是我們公司的精英和寶貴財富，借此機會(huì )，向所有辛勤工作的員工們，說(shuō)一聲：“你們辛苦了”！這次會(huì )議的主要目的是要求所有員工認清當前公司形勢，立足本職工作，更好地服從服務(wù)于公司的建設與成長(cháng)。
過(guò)去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)歷了，人員的發(fā)展規模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個(gè)，到現在的近100個(gè)，這還遠遠不能滿(mǎn)足我們的需求，辦公環(huán)境從原來(lái)的幾百平到現在將近兩千多平。對我們公司來(lái)說(shuō)人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個(gè)團隊，我們就可以創(chuàng )造奇跡。
一、目前存在問(wèn)題
1、安全打不了折�？墒俏覀冊谌粘９ぷ�、生活中，有的人常用經(jīng)驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺(jué)得無(wú)關(guān)緊要，無(wú)所謂，習慣性違章時(shí)常發(fā)生。少數員工自我保護意識差，交通事故時(shí)有發(fā)生，全體員工必須清醒地認識到，事故一旦發(fā)生，首先傷害的是傷者個(gè)人和家庭，其次傷害的是所在集體、所在企業(yè)，還會(huì )影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和電廠(chǎng)的形象，影響到隊伍的精神狀態(tài)和生產(chǎn)氛圍，影響到社會(huì )的穩定。
2、執行意識不強，執行力差。工作中規章制度執行不嚴，執行力度層層衰減；執行任務(wù)拖拖拉拉、沒(méi)有緊迫感，任務(wù)有布置，無(wú)考核；執行過(guò)程馬馬虎虎，敷衍了事；執行結果偏離目標，推卸責任。個(gè)別員工主人翁精神還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)。有的員工缺乏強烈的競爭意識和效益意識，盲目樂(lè )觀(guān)，只想待遇，不想奉獻，一切向錢(qián)看，在個(gè)人利益上期望值過(guò)高。有的員工大局意識不強，集體意識淡薄，個(gè)人利益至上。有的'員工，滿(mǎn)足于“差不多、過(guò)得去”的思想，管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問(wèn)題，與精細化管理的要求還存在相當的差距；有些員工，對面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒(méi)有牢固樹(shù)立，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀(guān)念、團隊精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強。
3、勞動(dòng)紀律松馳，工作作風(fēng)不扎實(shí)。突出表現為自由主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數員工將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度拋之腦后，請假無(wú)手續，有令不行，有禁不止，個(gè)別員工不服從分工，不聽(tīng)指揮，自由散慢，業(yè)務(wù)技能較差，個(gè)別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說(shuō)三道四，評頭論足；有的作風(fēng)飄浮，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有的怕苦畏難，對工作器具保管不嚴，舊料回收嚴重不足，出了問(wèn)題，推卸責任，回避矛盾，相互踢皮球。有的從業(yè)不勤，力不從心，沒(méi)有把心思用在工作上。
針對上述存在的問(wèn)題我們要深刻反省，有沒(méi)有司空見(jiàn)慣、熟視無(wú)睹的現象？絆人的樁不在高，安全的事不在小。如果管理者不能從源頭上重視工作，我們就會(huì )始終徘徊在邋遢的邊緣。上面松一寸，底下松一尺。在日常工作上一定要從嚴，嚴格執行規章制度，會(huì )面對很多心理上的考驗，但是如果不從嚴管理，就會(huì )從惡如崩。
二、抓住機遇，努力學(xué)習
刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會(huì )淘汰，我們應該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養而感到榮幸，希望各位員工結合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，平時(shí)多學(xué)習技能知識，同事之間相互交流，相互學(xué)習，提高自身素養，適應工作崗位，獲取知識、提高技能、增長(cháng)才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng )造永不枯竭的資源。
各位員工，親愛(ài)的同志們：誠通是我家，工作靠大家�！白屛覀儓F結起來(lái)，扎實(shí)工作、同心同德，共同努力開(kāi)創(chuàng )誠通工作新局面。
謝謝大家！
員工大會(huì )上的講話(huà)稿通用5
各位領(lǐng)導、各位老師：
你們辛苦了！
一期來(lái)，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校全體教職員工的鼎力支持下，我們后勤工作人員以滿(mǎn)腔的熱情、飽滿(mǎn)的精神面貌和堅定的信心，齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，出色地完成了學(xué)校年初制定的財務(wù)工作及后勤工作的目標和任務(wù)，我們這一學(xué)期的工作終于圓滿(mǎn)結束了。在此，我謹代表財務(wù)科向全體教職員工表示由衷的感謝！感謝你們的默默奉獻！
回顧一期來(lái)的后勤工作，我校以五周年發(fā)展規劃為核心，統領(lǐng)學(xué)校各項工作。我們后勤服務(wù)堅持以人為本的遵旨，立足求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以狠抓后勤服務(wù)質(zhì)量為突破口，凸顯環(huán)境育人、待遇留人、感情留人的目標，大力提升整體后勤隊伍的競爭力，在全體后勤人員同舟共濟、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、頑強拼搏的共同努力下，學(xué)校后勤工作在整體上實(shí)現了溫暖校園、師生、家長(cháng)滿(mǎn)意的`良好格局。下面，我就本學(xué)期學(xué)校后勤工作簡(jiǎn)單回顧一下。
一是在后勤服務(wù)方面我們財務(wù)科分管采購的負責人馮令同志，能及時(shí)的向學(xué)校提供辦公用品和教學(xué)用品，并及時(shí)聯(lián)系技術(shù)人員對校園電視臺網(wǎng)線(xiàn)設施進(jìn)行改造和修復并組織了工程人員對教學(xué)區各樓層的樓梯劃中線(xiàn)，有效規范了學(xué)生路隊秩序，確保了教育、教學(xué)工作的需求；綠化工韓升建能積極做好了校園的綠化、施肥、衛生等工作；保管員胡孝順能堅守工作崗位、盡職盡責管理學(xué)校各類(lèi)物品，及時(shí)修理好門(mén)窗、門(mén)鎖、課桌凳椅，做到隨叫隨到，發(fā)現故障，及時(shí)處理；特別值得一提的是我們的水電工周建華同志，能服從安排，積極發(fā)明維修工具，正因為有他們默默無(wú)聞的奉獻，才給我校教育教學(xué)工作提供了有力的后勤保障。
二是在校園環(huán)境建設方面，我們財務(wù)科全體人員精心組織，充分利用暑假期間，在寄宿部樓頂上新建曬衣場(chǎng)三個(gè)，有效解決寄宿部曬衣場(chǎng)地緊張的問(wèn)題；將寄宿部熱水器改造，使學(xué)生能有足夠的熱水洗澡；將煤鍋爐改造并投入使用，基本解決了中央空調制熱不佳的問(wèn)題；統一采購公寓用品，提升了寄宿部整體形象；完成思潤樓、教學(xué)樓、寄宿部墻壁粉刷，有效改善了我們辦公、學(xué)習的環(huán)境；同時(shí)還完成了功能室電教設備的采購及裝修的任務(wù)，全面提升了我校辦學(xué)品味。
三是在執行學(xué)校制度方面我們狠抓校產(chǎn)管理，對各部門(mén)的設備、儀器設施，實(shí)行“分室保管”，專(zhuān)人使用，專(zhuān)人負責，專(zhuān)人保管的管理體制，落實(shí)責任到人。進(jìn)一步完善物資的采購，領(lǐng)用，借用管理程序，最大可能的降低了物資的損耗。在這方面要特別感謝各位老師的充分理解和大力支持！沒(méi)有你們的理解和支持，這項制度是沒(méi)有辦法實(shí)施的。謝謝你們！
四是在食堂管理方面，為了進(jìn)一步提高師生的生活服務(wù)質(zhì)量。本學(xué)期通過(guò)進(jìn)一步規范食堂管理，成立了食堂工作管理小組，有效增強了學(xué)校與社會(huì )、家長(cháng)的溝通，強化了食堂職工的服務(wù)意識和責任感，日常管理井井有條，并且通過(guò)民主評定和綜合考核評出了1名優(yōu)秀后勤管理人員范艷，優(yōu)秀后勤工作人員5名他們分別是：顏小元、李進(jìn)軍、謝學(xué)芝、傅榮華、肖躍平、胡孝順。在此，我謹代表財務(wù)科全體同仁對本學(xué)期獲獎的老師表示衷心地祝賀！五是進(jìn)一步加強了校園商店的食品安全管理，確保了食品安全萬(wàn)無(wú)一失；財務(wù)的管理制度，始終堅持實(shí)事求是、統籌兼顧、綜合平衡的原則。做到每一張支付發(fā)票內容真實(shí)、數據準確、帳目清楚、手續完備，增加了經(jīng)費的透明度，及時(shí)收繳各類(lèi)資金統籌合理使用，真正做到了把錢(qián)用在刀刃上，為學(xué)校教育教學(xué)的正常開(kāi)展做出了堅強的后盾。
后勤工作千頭萬(wàn)緒，很多工作都要有超前的服務(wù)意識，作為后勤人員，我們只能以“勤快、勤儉、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，通過(guò)有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質(zhì)消耗，取得最大的效益，實(shí)現后勤管理中“人盡其才，財盡其力，物盡其用”，最終促成學(xué)校后勤管理的規范化，形成現代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支與人文結合、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的優(yōu)秀后勤隊伍。
后勤工作沒(méi)有最好，只有更好，這個(gè)學(xué)期的工作已經(jīng)結束，在后勤工作方面我們雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，對明年的后勤工作思路，我提以下兩個(gè)方面的建議：
一、加大宣傳、落實(shí)節約意識
1、提高節水、節電、節約每一張紙的節約意識，在整個(gè)校園形成一個(gè)節能、環(huán)保的良好氛圍；
2、大力宣傳愛(ài)護校產(chǎn)、愛(ài)護校園環(huán)境、以校為家的精神。
二、加強主人翁意識
1、大力弘揚樂(lè )于奉獻的精神，立足崗位、勇?tīng)幰涣鳌?/p>
2、激勵廣大后勤人員要認真學(xué)習先進(jìn)典型的吃苦耐勞、自強不息，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的精神，堅持從我做起，從現在做起，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，不懈追求一流的工作水平，立志干出一流的工作業(yè)績(jì)。
老師們，站在新的起點(diǎn)，我們豪情萬(wàn)丈；創(chuàng )造新的佳績(jì)，我們信心百倍。讓我們在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿(mǎn)的熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，團結協(xié)作，攜手共進(jìn)，勵精圖治，奮力拼搏，為建設“平安云小、高效云小、文明云小、和諧云小”而努力奮斗！希望各位老師在今后的工作中發(fā)揚成績(jì)，克服不足，繼續以飽滿(mǎn)的熱情、高度的責任感投身于學(xué)校的發(fā)展事業(yè)，從而打造出一支作風(fēng)過(guò)硬、戰斗力強的優(yōu)秀團隊，用我們的業(yè)績(jì)和特色，進(jìn)一步奠實(shí)整個(gè)學(xué)校的實(shí)力和底氣！我深信：只要我們齊心協(xié)力，腳踏實(shí)地，不斷開(kāi)拓，不懈進(jìn)取，我們必將創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)新的輝煌！
最后，提前祝大家春節愉快、身體健康、闔家幸福，祝老師們寒假生活平安、和諧、進(jìn)步、開(kāi)心快樂(lè )！謝謝大家！
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