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節后收心會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿范文
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用講話(huà)稿的情境愈發(fā)增多，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。你知道講話(huà)稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的節后收心會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
今天是春節假期后第一天正式上班，把大家召集起來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì )，主要目的是向大家拜個(gè)晚年，祝大家新年快樂(lè )，心想事成，萬(wàn)事如意!同時(shí)想借這個(gè)會(huì )，讓大家收收心，從今天開(kāi)始，集中精力，團結一致，扎扎實(shí)實(shí)做好新一年的工作。
過(guò)去的一年，我們超額完成了年初定下的目標，團隊建設和業(yè)務(wù)建設呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。過(guò)去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。
全面客觀(guān)地總結回顧去年的工作，還存在一些薄弱環(huán)節，不容盲目樂(lè )觀(guān)，歸納起來(lái)我認為主要體現為“五個(gè)有待進(jìn)一步提高”：
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，有些同志未能花時(shí)間深入學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)知識，滿(mǎn)足于知道一些、了解一點(diǎn)，掌握的不準不透不深不多，關(guān)鍵時(shí)刻暴露出知識的貧乏和經(jīng)驗的不足;二是工作質(zhì)效有待進(jìn)一步提高，有些同志有些時(shí)候存在“完成任務(wù)”的心理，將工作做到最完美的意識不強，主動(dòng)出擊找工作不夠，遇事滿(mǎn)足于“完成”，未能進(jìn)一步求精求高，工作中創(chuàng )新的點(diǎn)子不多，整體上檔次不夠;三是對外形象有待進(jìn)一步提高，雖說(shuō)團隊給了我們較高的評價(jià)，但我們自己應該嚴格要求自己、正確認識自己，要看到我們有的制度還落實(shí)不到位，少數人紀律上、工作上放縱自己;四是責任意識有待進(jìn)一步提高，在工作運轉中還存在把關(guān)不嚴，出現了不該出現的問(wèn)題，少數人沒(méi)有自己的思想;五是和諧程度有待進(jìn)一步提高，對內，部門(mén)協(xié)作不夠，對外，借鑒不夠，尤其是與上級和其它相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系不夠，在一定程度上影響了我們的工作創(chuàng )新進(jìn)程。這些問(wèn)題要引起我們的高度重視。
下面，我針對上述存在的問(wèn)題，結合新一年度的工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、加強學(xué)習，刻苦鍛煉強素質(zhì)
高素質(zhì)的團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進(jìn)每個(gè)同志自身素質(zhì)的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作最實(shí)際的檢驗。素質(zhì)的提高應該包括以下幾個(gè)方面。
一是人品素質(zhì)要強。公司近年來(lái)一直在推動(dòng)弟子規的學(xué)習，其目的就是要讓我們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，加強人品塑造，提高思想道德修養。
二是業(yè)務(wù)素質(zhì)要強。張口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、閑時(shí)能思、有事能辦，是對同志們業(yè)務(wù)上的要求。達到這個(gè)要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我們長(cháng)期堅持、持之一恒地學(xué)習。當今正處于處于一個(gè)知識不斷更新、需要終身學(xué)習的知識信息時(shí)代。要樹(shù)立強烈的學(xué)習意識，要有不學(xué)習就不能勝任崗位的意識，要有不學(xué)習就不能勝任工作、就會(huì )落伍的憂(yōu)患感，養成主動(dòng)學(xué)習的良好習慣。
我們的學(xué)習不能僅限于一般意義上的讀書(shū)學(xué)習，要把握學(xué)習的“五個(gè)基本屬性”：
即講究學(xué)習的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我提高;注重學(xué)習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門(mén)門(mén)精，但應做到樣樣懂;力求學(xué)習的深邃性，精通本職業(yè)務(wù)，吃透上級精神，把握工作動(dòng)態(tài);注重學(xué)習的實(shí)踐性，多到團隊中了解情況，多參加一些重要會(huì )議、重要活動(dòng);堅持學(xué)習的經(jīng)常性，鍥合不舍、持之以恒地學(xué)習，使工作的過(guò)程成為學(xué)習的過(guò)程。為提高學(xué)習實(shí)效，應當堅持“五個(gè)一”的學(xué)習機制，即“一日一讀”“一周一學(xué)”“一月一講”“一季一比”“一年一評”。
二、嚴格要求，樹(shù)形象
我們分公司的性質(zhì)既是服務(wù)于團隊，又是監管于團隊，工作作風(fēng)如何、整體形象如何，直接體現了分公司的作風(fēng)，直接關(guān)系到公司的形象。
一是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的形象。
二是要樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的形象。蘇東坡有一首絕句《題西林壁》——“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同;不識廬山真面目，只緣身在此山中”，道出了視野在人的認知過(guò)程中的特殊作用。因此，要創(chuàng )新思維方式，就必須拓寬視野，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”，即工作重點(diǎn)要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當高參轉變;工作目標從滿(mǎn)足于做好當前工作向善于主動(dòng)出擊、超前謀劃轉變;工作方式從被動(dòng)應付向自覺(jué)思考、創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變。
三、團結協(xié)作，傾心協(xié)力創(chuàng )和諧
一是繼續推進(jìn)和深化和諧班子創(chuàng )建工作。要高度重視和加強“一班人”的團結，努力在班子中創(chuàng )造相互信任、相互配合、相互關(guān)心、相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使，真正做到共事、共心、補臺、補位，發(fā)揮出整體效能。
二是突出創(chuàng )建和諧隊伍。
三是努力提供和諧服務(wù)。
四、開(kāi)拓創(chuàng )新，善于謀事?tīng)幰涣?/strong>
一是謀事求早。謀事求早，關(guān)鍵是做到適時(shí)有效，思領(lǐng)導之所急，謀領(lǐng)導之所需;謀事求早，還要把握前瞻性，盡可能早半拍快半拍，多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少等事過(guò)“馬后炮”。
二是思路求新。
三是工作求實(shí)。真抓實(shí)干是成就事業(yè)的動(dòng)力，唯有實(shí)干才能出成果、創(chuàng )佳績(jì)。
同志們，新年工作的目標能否完成、成效如何，取決于大家的工作強度、落實(shí)力度、創(chuàng )新程度。我堅信，在總公司的正確領(lǐng)導下，有各專(zhuān)賣(mài)店及團隊對我們的支持信任，有各位同仁的共同努力，我們“強素質(zhì)樹(shù)形象創(chuàng )和諧爭一流”的目標一定能夠實(shí)現!我們的明天一定會(huì )更加燦爛輝煌!
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