如何寫(xiě)好一篇領(lǐng)導講話(huà)稿

　　在我們平凡的日常里，各種講話(huà)稿頻頻出現，講話(huà)稿是寫(xiě)出來(lái)供宣講或宣揚的書(shū)面材料。你寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編收集整理的如何寫(xiě)好一篇領(lǐng)導講話(huà)稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，是中共“八大”開(kāi)幕詞中膾炙人口的名言。毛澤東主席宣讀這篇20xx來(lái)字的開(kāi)幕詞時(shí)，曾被34次熱烈的掌聲所打斷。據說(shuō)，毛澤東對文稿的撰擬只是提了簡(jiǎn)單的要求，時(shí)任秘書(shū)的田家英只用了一個(gè)通宵就寫(xiě)出了初稿，并獲得了毛澤東的認可。正是因為田家英深刻領(lǐng)會(huì )并準確表達了毛主席的意圖，開(kāi)幕詞才獲得了巨大的成功。文秘人員在講話(huà)稿寫(xiě)作中應怎樣捕捉領(lǐng)導思想的火花，深層次探究寫(xiě)作意圖？筆者以為苦練自身悟性，摸準領(lǐng)導思想脈搏，并發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，是寫(xiě)出切中主題、讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的講話(huà)稿的有效途徑。

　　1苦練“悟”功，領(lǐng)導意圖悟中來(lái)

　　大凡每次寫(xiě)作之前，領(lǐng)導都要對寫(xiě)作人員“暗授機宜”。在實(shí)際寫(xiě)作中，領(lǐng)導意圖很多時(shí)候并非清晰明了，而多是一些大致的思路和感性的認識。秘書(shū)正確領(lǐng)會(huì )這些思路和認識，進(jìn)而上升為具有普遍指導意義的理論，需要苦練悟功，悟出領(lǐng)導意圖。

　　一是學(xué)做“關(guān)門(mén)領(lǐng)導”，換位思考去領(lǐng)會(huì )。

　　領(lǐng)導講話(huà)稿是為領(lǐng)導寫(xiě)的，也要由領(lǐng)導去講。領(lǐng)導想講什么，秘書(shū)怎樣知道？面對領(lǐng)導交代的寫(xiě)作任務(wù)的只言片語(yǔ)，很多文秘人員無(wú)所適從。實(shí)踐中，我們覺(jué)得及時(shí)換位思考是深刻領(lǐng)會(huì )寫(xiě)作意圖，迅速進(jìn)入寫(xiě)作狀態(tài)，提高文稿質(zhì)量的有效方法。這里說(shuō)的換位思考是指秘書(shū)人員寫(xiě)作前要調整心態(tài)，從思想上努力將自己擺在領(lǐng)導的位置，嘗試做“關(guān)門(mén)領(lǐng)導”。站在領(lǐng)導的高度，就要注意研究上級的政策，了解本部門(mén)、本行業(yè)的工作情況，通盤(pán)考慮全局性的工作進(jìn)展狀態(tài)。在此基礎上，提出做好工作的方略和措施。思想上真正進(jìn)入了領(lǐng)導狀態(tài)，就與領(lǐng)導坐在了一條板凳上，領(lǐng)導在想什么？哪些工作需要加強？什么措施最得力？思路豁然開(kāi)朗，就容易產(chǎn)生與領(lǐng)導不謀而合的功效，這樣寫(xiě)出的講話(huà)稿定位準確，才“像”領(lǐng)導講話(huà)。

　　甘當“外腦”，參謀輔助勤領(lǐng)悟。

　　秘書(shū)可以領(lǐng)導的口氣寫(xiě)講話(huà)、發(fā)文件，但秘書(shū)總是秘書(shū)，他在領(lǐng)導工作中所起的作用始終是輔助性的。一些重要的決定和重大的決策，都是由領(lǐng)導拍板，秘書(shū)只是在幫助領(lǐng)導收集材料、查找依據、核實(shí)情況中發(fā)揮作用。很多時(shí)候，秘書(shū)工作表現為領(lǐng)導工作的一部分，因此有人將秘書(shū)工作稱(chēng)為領(lǐng)導的外腦。由于秘書(shū)貼近領(lǐng)導這個(gè)特殊性，很多文秘人員成了領(lǐng)導的左膀右臂，直接見(jiàn)證或間接參與了領(lǐng)導決策的過(guò)程，這對領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖無(wú)疑是有益的。領(lǐng)導意圖的形成是有過(guò)程的，需要經(jīng)過(guò)深思熟慮、反復醞釀，最后才能形成明確的意圖。秘書(shū)一般都在領(lǐng)導身邊工作，對領(lǐng)導的行為和思想都有較多的了解，要做一名合格的文秘人員，只是對領(lǐng)導的喜好、習慣有所了解是遠遠不夠的，要善于觀(guān)察領(lǐng)導言行，在幫助領(lǐng)導搜集資料、梳理思路、分析歸納的過(guò)程中，對領(lǐng)導決策提供建議性幫助。毛澤東重視秘書(shū)，雖然多數文稿他都親自起草，但他對秘書(shū)的要求是能夠對領(lǐng)導“提意見(jiàn)”。能夠在領(lǐng)導面前提意見(jiàn)，實(shí)際上就是參與領(lǐng)導決策，只不過(guò)這種參與是建立在占有大量材料的基礎上的，帶有意向性的，供參謀和采納的建議。歷史上很多著(zhù)名的領(lǐng)導人秘書(shū)都以不同的方式參與了領(lǐng)導決策的過(guò)程，對領(lǐng)導的管理工作產(chǎn)生了重要影響。文秘人員在參謀輔助中要甘當“外腦”，改變“撥一撥、轉一轉”的被動(dòng)工作方式，變應付為積極主動(dòng)，對講話(huà)稿寫(xiě)作來(lái)說(shuō)，是非常重要的。

　　學(xué)會(huì )“投石問(wèn)路”，協(xié)調溝通探意圖。

　　對領(lǐng)導的喜好、習慣有所了解是遠遠不夠的，要善于觀(guān)察領(lǐng)導言行，在幫助領(lǐng)導搜集資料、梳理思路、分析歸納的過(guò)程中，對領(lǐng)導決策提供建議性幫助。毛澤東重視秘書(shū)，雖然多數文稿他都親自起草，但他對秘書(shū)的要求是能夠對領(lǐng)導“提意見(jiàn)”。能夠在領(lǐng)導面前提意見(jiàn)，實(shí)際上就是參與領(lǐng)導決策，只不過(guò)這種參與是建立在占有大量材料的基礎上的，帶有意向性的，供參謀和采納的建議。歷史上很多著(zhù)名的領(lǐng)導人秘書(shū)都以不同的方式參與了領(lǐng)導決策的過(guò)程，對領(lǐng)導的管理工作產(chǎn)生了重要影響。文秘人員在參謀輔助中要甘當“外腦”，改變“撥一撥、轉一轉”的被動(dòng)工作方式，變應付為積極主動(dòng)，對講話(huà)稿寫(xiě)作來(lái)說(shuō)，是非常重要的。

　　學(xué)會(huì )“投石問(wèn)路”，協(xié)調溝通探意圖。

　　有時(shí)，領(lǐng)導安排的寫(xiě)作任務(wù)，沒(méi)有明確指出寫(xiě)作主題和意圖，領(lǐng)導意圖只在“鐵扇公主”肚子里，人心隔肚皮，沒(méi)有真功夫是很難“悟”到的。富有經(jīng)驗的文秘人員多采取以下辦法，一是根據會(huì )議主題和上級有關(guān)要求，結合本地區、本部門(mén)的工作實(shí)際，推測領(lǐng)導近期考慮的主要問(wèn)題。二是總結領(lǐng)導近來(lái)不同場(chǎng)合講話(huà)的特點(diǎn)，抓住領(lǐng)導的思想傾向，加上自己對會(huì )議的分析思考，揣摩領(lǐng)導的意圖。三是要做“有心人”，記錄領(lǐng)導的那些看似零碎的言語(yǔ)，進(jìn)行綜合分析，捕捉領(lǐng)導思想的火花，探尋領(lǐng)導的思想脈絡(luò )。經(jīng)過(guò)了以上的分析和推測，在縝密考慮之后，與領(lǐng)導進(jìn)行適當的交流，可以綱目的形式向領(lǐng)導匯報寫(xiě)作思路，聽(tīng)取領(lǐng)導意見(jiàn)，這樣就逐漸接近了領(lǐng)導思路，進(jìn)一步了解了寫(xiě)作意圖，大的返工就得到了有效避免。

　　2準確表達，全面落實(shí)寫(xiě)作意圖

　　領(lǐng)會(huì )寫(xiě)作意圖只是寫(xiě)作的前期工作，講話(huà)稿寫(xiě)得怎么樣還要看表達效果。很難說(shuō)一篇寫(xiě)作意圖很明確，而表達不準確或流于形式的文稿，能夠讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，引起與會(huì )人員的重視，從而推動(dòng)工作的開(kāi)展。把握領(lǐng)導意圖，進(jìn)行準確表達，筆者以為文秘人員除了要具有扎實(shí)的文字功底、深厚的理論素養外，還要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

　　一是寫(xiě)作意圖要以一貫之。

　　寫(xiě)作意圖是文稿的主題，全篇都要緊緊圍繞主題展開(kāi)，任何時(shí)候都不可偏離。在對初稿的修訂過(guò)程中，特別是多人參與修訂時(shí)，不僅要有“文章不厭千回改”的思想，還要有堅定的觀(guān)點(diǎn)立場(chǎng)，那就是堅持寫(xiě)作意圖不動(dòng)搖。對一篇文稿，眾人看過(guò)，可謂仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智，有時(shí)礙于領(lǐng)導面子，多會(huì )違心地聽(tīng)從，而且很多修訂意見(jiàn)并非切中要害，有的甚至提出一些難以落實(shí)的意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)多人改過(guò)后的稿子，很多時(shí)候是面目全非，有時(shí)還傷及了筋骨，甚至動(dòng)搖了寫(xiě)作意圖。應當承認，領(lǐng)導意圖也有一個(gè)不斷完善的過(guò)程，但在修改文稿的過(guò)程中，要改變原意的話(huà)，就要進(jìn)行認真的斟酌了。如果確實(shí)是對文稿主旨的提升，需要進(jìn)行細致的論證方可更換主題；如果只是一般的改變說(shuō)法，或者是變換角度，則變更寫(xiě)作意圖是不妥的。因此文秘人員要堅持寫(xiě)作立場(chǎng)，除了在寫(xiě)作中認真貫徹外，修改中的堅持也是非常必要的。

　　二是突出實(shí)際問(wèn)題。

　　講話(huà)是領(lǐng)導施政的重要方式，領(lǐng)導通過(guò)講話(huà)貫徹落實(shí)上級精神，指導現實(shí)工作，推動(dòng)工作開(kāi)展。只有把領(lǐng)導的思想、寫(xiě)作意圖與現實(shí)工作結合起來(lái)，才能指導實(shí)踐，這樣寫(xiě)出的講話(huà)稿才可以說(shuō)是準確把握了領(lǐng)導意圖。這就要求文秘人員首先掌握上級精神，將上級精神在工作部署中予以落實(shí)；其次是了解基層情況，特別要對領(lǐng)導分管的工作了如指掌，文稿寫(xiě)作中做到如數家珍，不說(shuō)外行話(huà)；再次是要廣泛收集具有典型意義的經(jīng)驗、做法，善于發(fā)現各種傾向，在認真調研的基礎上提出工作建議。做到這些，需要加強學(xué)習，學(xué)習上級的文件精神、政策規定；加強調研，了解民情、社情、國情；開(kāi)動(dòng)腦筋，思考對策，找尋落實(shí)上級政策與推動(dòng)實(shí)際工作的結合點(diǎn)，這樣才能將領(lǐng)導意圖落到實(shí)處。

　　三是瞄準對象“看菜下飯”。

　　不同的會(huì )議有不同的聽(tīng)眾，講話(huà)要發(fā)揮作用，就要提高針對性。要根據領(lǐng)導講話(huà)的場(chǎng)合和與會(huì )人員的情況，準確地確定領(lǐng)導講話(huà)的方式、角度和口氣。對上的工作匯報和對下的工作部署，對象不同，講話(huà)的內容也就不同，即使兩次部署相同的工作，每次部署也要有不同的側重點(diǎn)。我們經(jīng)常參加一些會(huì )議，發(fā)現很多領(lǐng)導喜歡即席講話(huà)，脫稿講的雖然就是幾句，會(huì )場(chǎng)效果卻很好，與會(huì )人員記憶特別深，說(shuō)到底就是這幾句話(huà)的針對性特別強。講話(huà)稿的寫(xiě)作要善于使用口頭語(yǔ)言，使聽(tīng)眾能夠聽(tīng)得進(jìn)、記得深。人家愿意聽(tīng)，領(lǐng)導的意圖才有落實(shí)的可能，否則講話(huà)不分場(chǎng)合，語(yǔ)言無(wú)滋臘味，要讓大家去落實(shí)，可就難了。

　　3發(fā)揮創(chuàng )造性，努力實(shí)現寫(xiě)作意圖

　　文秘人員要處理好遵命寫(xiě)作與發(fā)揮能動(dòng)性的關(guān)系，才能創(chuàng )造性地實(shí)現寫(xiě)作意圖。

　　一是遵循領(lǐng)導意圖，而不拘泥于領(lǐng)導。

　　在文稿的起草過(guò)程中，要堅持遵循與超越的原則，就是要遵循領(lǐng)導寫(xiě)作意圖，尊重領(lǐng)導意見(jiàn)，而不拘泥于領(lǐng)導個(gè)人，要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地進(jìn)行寫(xiě)作。只有投入了巨大的精力，付出了艱辛的勞動(dòng)，才能獲得領(lǐng)導的滿(mǎn)意。如果只是敷衍塞責，人云亦云，是難以達到領(lǐng)導要求的。何況每個(gè)人都有自己的講話(huà)風(fēng)格，適應領(lǐng)導口味，模仿領(lǐng)導口氣，都需要對自己的語(yǔ)言進(jìn)行改造，務(wù)求達到貌離而神似。這是一種很高的境界，沒(méi)有足夠的時(shí)間，研究領(lǐng)導的風(fēng)格，與領(lǐng)導溝通磨合，很難寫(xiě)出令領(lǐng)導滿(mǎn)意的稿件。

　　二是主動(dòng)思考，不因循守舊。

　　寫(xiě)作意圖要與上級精神統一起來(lái)，與具體實(shí)際相結合，才能真正解決實(shí)際問(wèn)題。在貫徹上級精神和與具體實(shí)際相結合的過(guò)程中，要善于挖掘領(lǐng)導思想的深刻內涵和閃光點(diǎn)，積極探索解決問(wèn)題的辦法和策略，將領(lǐng)導的理念落實(shí)到實(shí)際工作中，這離不開(kāi)文秘人員積極主動(dòng)的思考。任何被動(dòng)和偷懶，都會(huì )影響寫(xiě)作意圖的全面實(shí)現，因此說(shuō)接受了寫(xiě)作任務(wù)，你想不創(chuàng )造是不可能的，除非你不想寫(xiě)出領(lǐng)導滿(mǎn)意的材料。

　　三是勇于創(chuàng )新，不固步自封。

　　文秘人員對領(lǐng)導意圖的落實(shí)過(guò)程，不是簡(jiǎn)單的執行過(guò)程，而是對領(lǐng)導意圖的再提煉、再升華、再創(chuàng )造過(guò)程。通過(guò)文秘人員的創(chuàng )造性工作，使領(lǐng)導的意圖更加完善、豐富和全面，更具有可操作性，更能夠解決實(shí)際問(wèn)題。

　　廣大文秘人員只有潛心研究領(lǐng)導工作，深刻領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖，解放思想、克服盲從和畏懼心理，以創(chuàng )新精神獨辟蹊徑，才能撰寫(xiě)出更多符合上級精神、貼近工作實(shí)際、推動(dòng)工作進(jìn)展的講話(huà)稿。講話(huà)稿達到了這些要求，秘書(shū)就把握了寫(xiě)作意圖，領(lǐng)導是會(huì )滿(mǎn)意的。

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