公司年終大會(huì )講話(huà)稿
在生活中，我們都跟講話(huà)稿有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，講話(huà)稿是在公務(wù)活動(dòng)中針對特定場(chǎng)合，面對特定聽(tīng)眾發(fā)表口頭講話(huà)的文稿。相信許多人會(huì )覺(jué)得講話(huà)稿很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的公司年終大會(huì )講話(huà)稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司年終大會(huì )講話(huà)稿1
尊敬的董事長(cháng)、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們：
今天是一個(gè)辭舊迎新的日子，我們都滿(mǎn)心歡喜，我們公司的所有人每年都會(huì )在這一天團聚，這樣的年終大會(huì )，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動(dòng)，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。 我來(lái)到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺(jué)到了單位的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長(cháng)，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來(lái)越豐富多彩。 今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的，我取得的成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此，我真誠的說(shuō)聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會(huì )，謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。 其次，我認為我取得的這些成績(jì)與公司的大環(huán)境有著(zhù)密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著(zhù)我們，我們的辦公設備也越來(lái)越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來(lái)越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛(ài)的工作。
20xx年即將過(guò)去，20xx年即將到來(lái)，過(guò)去的成績(jì)我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會(huì )再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責！同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！ 我相信，我一定會(huì )通過(guò)努力獲得更好的成績(jì)，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會(huì )越來(lái)越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
公司年終大會(huì )講話(huà)稿2
各位同仁：
今天我們在這里隆重集會(huì )舉行加運美20xx年度年終總結大會(huì )，我想在座的各分公司負責人大多數人對我一定很陌生吧，我作為公司的董事成員，雖然每年公司舉行類(lèi)似的大會(huì )議我都會(huì )參加，但由于沒(méi)有參與公司的直接管理，所以很少有機會(huì )與大家見(jiàn)面。這次承蒙公司董事會(huì )及王樹(shù)先生的推薦與厚愛(ài)，讓我來(lái)?yè)酥厝�，說(shuō)實(shí)在的，這分擔子相當之重，但是無(wú)論肩上的擔子再重，我必須要承擔起這份重任，各位也必須無(wú)怨無(wú)悔地把你們肩上的“擔子”挑好。在以后的日子里，我將全心全意地把時(shí)間和精力投身到加運美的事業(yè)之中，帶領(lǐng)大家把我們的品牌打響，把我們的事業(yè)做大、做強！大家有沒(méi)有信心！
在這里，我還要感謝各位同仁在過(guò)去的一年的辛勤勞動(dòng)，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來(lái)了豐收，我們的拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實(shí)現。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多果實(shí)值得我們珍藏。去年，雖然我沒(méi)有參與公司的直接的管理，但很多的成績(jì)、很多的改變我是看得見(jiàn)的，去年大家在王董事長(cháng)的帶領(lǐng)下雖然我們的業(yè)務(wù)增長(cháng)沒(méi)有達到年前制定的目標，但我們的增長(cháng)同比全國快遞行業(yè)22%的平均增長(cháng)高出一個(gè)百分點(diǎn)，代收貨款業(yè)務(wù)的金額同比增長(cháng)了58%，特別是去年我們通過(guò)戰略品牌升級后，我們在行業(yè)中及社會(huì )上的影響力增強了，知名度也提高了。此外，也讓我驚喜地看到，去年通過(guò)加強內部管理，加大培訓力度后，以往那種松散、懶漫的現象不見(jiàn)了、各分公司相互扯皮的現象少了等等。這些就是最大的收獲。我們是不是要把掌聲送給在去年對公司進(jìn)行大刀闊斧改革的王樹(shù)董事長(cháng)。
新的一年，新的起點(diǎn)，新的希望。大家都通過(guò)我們會(huì )場(chǎng)的背景墻看到了我們今年的奮斗目標：“投入，提升運營(yíng)時(shí)效；優(yōu)化，提升派件質(zhì)量”。目前我們已經(jīng)投入了巨額資金正在修建新廠(chǎng)房，預計上半年投入使用，今年我們還將在車(chē)線(xiàn)、內部管理、員工培訓、一線(xiàn)操作員工福利待遇等方面加大資金投入力度。今年公司準備從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展工作：
一、網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)成本的投入
今年公司搬遷新址后，業(yè)務(wù)量必將有一定的增長(cháng)，這就勢必會(huì )增加我們運營(yíng)成本的投入，總部準備在今年根據發(fā)展趨勢一是加大車(chē)線(xiàn)費用的投入和監管力度，保障車(chē)線(xiàn)這一塊的時(shí)效，各分公司也要做好擴大經(jīng)營(yíng)發(fā)展的心理準備，把你們的硬件設施、人員配置等增加投入和進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化，跟上公司的發(fā)展節奏和步伐；二是為提升操作分撥的時(shí)效，總部準備在3月份對一線(xiàn)操作分撥員的工資進(jìn)行一次大調整，操作員的工資統一上調300元，月平均工資可達到1700元左右。相信通過(guò)對操作員工資的調整后，對穩定一線(xiàn)操作員工，減少搬運貨物過(guò)程中破損率、出錯率及提高分撥時(shí)效必將收到良好的效果。各分公司也要順應公司的發(fā)展嚴格控制好破損、丟失、大字寫(xiě)錯等事情的出錯率，切實(shí)降低我們的成本，提高運營(yíng)時(shí)效。
二、網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)與管理
網(wǎng)絡(luò )的穩定，離不開(kāi)嚴格的管理、完善的規章制度和鐵腕的執行手段，今年，我們在去年的基礎上將進(jìn)一步加強和規范這一塊的管理和執行力度，一是網(wǎng)管部在今年開(kāi)發(fā)新加盟網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，一定要嚴格執行審核標準，引進(jìn)有實(shí)力、有基礎、對我們網(wǎng)絡(luò )有信心的人加盟我們網(wǎng)絡(luò )；二是堅絕淘汰那些屢次不遵守公司相關(guān)規章制度，我行我素，極不負責任的網(wǎng)點(diǎn)；三是進(jìn)一步加大和完善我們的貨款監控力度；四是進(jìn)一步優(yōu)化我們的各種工作流程；五是全力抓好我們的服務(wù)水平和派件質(zhì)量，今年總部將把這一塊列為重中之重來(lái)進(jìn)行落實(shí)和抓好，希望各分公司一定要引起高度的重視，嚴格按照制度和要求全力以赴地去做好這一塊的工作，服務(wù)水平和派件質(zhì)量直接關(guān)系到公司的生存發(fā)展（新的客戶(hù)由派件的溝通來(lái)決定，派件派的越好，收件就會(huì )越多）；六是進(jìn)一步加大我們規章制度的執行力度，在這一塊上我們去年確實(shí)做得不錯，但是大部分分公司負責人的思想觀(guān)念仍然沒(méi)有轉變過(guò)來(lái)，對待總部的規章制度、總部下達的各種重要通知沒(méi)有認真去落實(shí)好。各位一定要重視起來(lái)，執行力是否到位既反映了企業(yè)、團隊的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位�？梢哉f(shuō)沒(méi)有執行力就沒(méi)有競爭力！
三、加大各種培訓力度，提升員工整體素質(zhì)
培訓工作是每個(gè)企業(yè)年度的重要內容之一，這一塊投入的人力和物力也不少，但是一個(gè)企業(yè)要發(fā)展的話(huà)就必須做好員工的培訓工作，這樣才能保障公司有更好、更大的發(fā)展空間。我想在今年主要抓好以下二個(gè)方面培訓工作。
�。ㄒ唬┕竟芾韺�、分公司負責人的培訓工作
作為公司的管理層，特別是分公司負責人其個(gè)人的素質(zhì)、處事辦法、辦事能力直接影響到下面的員工。因此，做好公司管理層的培訓工作至關(guān)重要。今年，我們在這一塊的計劃是，準備上半年舉行一次以“ 領(lǐng)導力”為主題和下半年舉行一次以“企業(yè)文化”為內容的高、中層管理人員戶(hù)外拓展培訓。此外，還準備由行政部和網(wǎng)管部主持舉辦二次片區負責人溝通交流會(huì )。
�。ǘ﹩T工培訓活動(dòng)
我們作為服務(wù)行業(yè)的快遞公司，員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平也直接影響著(zhù)公司的聲譽(yù)和發(fā)展。今年我們準備根據工作實(shí)際舉辦至少二次全網(wǎng)絡(luò )客服人員業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識方面的培訓活動(dòng)，對一線(xiàn)操作分撥人員、跟車(chē)員每個(gè)月有針對性地進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)技能培訓活動(dòng)。此外，我們還準備在全網(wǎng)絡(luò )中開(kāi)展一次業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)來(lái)提升員工的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)積極性。
一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(cháng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)取。在這里，我還要向大家強調四個(gè)字：
第一個(gè)字——品
我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。我們常�？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本。的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人，如果連做人都不會(huì )，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說(shuō)過(guò)：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng )新、情商、激情等，我認為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他�！蔽覀児居萌说脑瓌t是德才兼備，以德為先。打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車(chē)的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒(méi)有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。
當然，我們網(wǎng)絡(luò )中的絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。我們公司就是需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏(yíng)得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。
我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的？有人說(shuō)是：檢驗出來(lái)的？制造出來(lái)的？設計出來(lái)的？管理出來(lái)的？習慣出來(lái)的？
那么，你的答案呢？其實(shí)，不論是怎樣出來(lái)的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點(diǎn)目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠大家做出來(lái)的。我們所從事的是服務(wù)行業(yè)，“客戶(hù)就是上帝”，這句話(huà)不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒(méi)有好的服務(wù)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。服務(wù)得到了客戶(hù)的認可，我們的品牌效益也就出來(lái)了。
第二個(gè)字——責
我在這里說(shuō)的責，即責任。古人云：責有攸歸，義無(wú)旁貸。這句傳唱千年的佳話(huà)，講述的就是責任。而如何盡到責任，則是我們每個(gè)人時(shí)時(shí)面對的現實(shí)問(wèn)題。
我們無(wú)論做什么事，若是沒(méi)有責任心，必定是做不好的，因為天下無(wú)難事，只怕有心人。并不是說(shuō)一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我們作為服務(wù)行業(yè)的快遞公司，就要做到以客戶(hù)為中心，客戶(hù)事情無(wú)小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客戶(hù)感知，容易引起客戶(hù)強烈的不滿(mǎn)。
責任心是一種擔當，一種約束，一種動(dòng)力，一種魅力。一個(gè)人只有有了責任心才能夠實(shí)現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。其次，我們在生活和工作中也要培養勇于承擔責任的態(tài)度，像我們的王樹(shù)董事長(cháng)，他曾在20xx年度的年終大會(huì )上向大家承諾20xx年業(yè)務(wù)量增長(cháng)40%的目標，但后來(lái)由于受市場(chǎng)大環(huán)境的影響，我們沒(méi)有達到這個(gè)目標，作為企業(yè)的最高領(lǐng)導者，他堅守了承諾，負起了這個(gè)責任——引咎辭職，辭去了董事長(cháng)和總經(jīng)理的職務(wù)，這就是一種責任的態(tài)度，一種大智大勇的風(fēng)度，更是一種灑脫的氣度。在以后的工作中，大家是不是要學(xué)學(xué)王董事長(cháng)這種大智大勇的風(fēng)度？！
前幾天曾在一本書(shū)上看到這樣一個(gè)故事：有一個(gè)人去一家大公司應聘，經(jīng)過(guò)與老板的交談，老板覺(jué)得這個(gè)人其實(shí)并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和這個(gè)人道別。這個(gè)人從椅子上站起來(lái)的時(shí)候，手指不小心被椅子上跳出來(lái)的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把跳出來(lái)的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個(gè)人。事后，這位老板說(shuō)：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會(huì )很放心�！�
第三個(gè)字——贏(yíng)
贏(yíng)，是指雙贏(yíng)。我贏(yíng)你輸，我輸你贏(yíng)，都不是贏(yíng)。真正的贏(yíng)就是雙贏(yíng)，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1、企業(yè)與客戶(hù)雙贏(yíng)�？蛻�(hù)是我們的衣食父母，客戶(hù)的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，我們才能賺到錢(qián)。我們的客戶(hù)越多，我們的收入就越多。
2、企業(yè)與員工雙贏(yíng)。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導是不可能的。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢(qián)賺。
3、企業(yè)與社會(huì )雙贏(yíng)。社會(huì )要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。
第四個(gè)字——和
和，就是和睦和諧�！对�(shī)經(jīng)》說(shuō)：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強�！眻F結就是力量，這句話(huà)至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產(chǎn)力、出社會(huì )活力。一個(gè)集體如果不團結就是一盤(pán)散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會(huì )才會(huì )持續快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動(dòng)作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點(diǎn)：
1、家庭要和睦。家庭是社會(huì )的細胞，和睦的家庭才能使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì )使一個(gè)人身心疲憊，肯定會(huì )影響到工作。一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。希望大家處理好家庭關(guān)系。
2、團隊要和睦。我們各分公司之間、分公司與總部各部門(mén)之間若有良好的關(guān)系，絕對有利于你的工作和健康。我建議大家用心處理好這層關(guān)系。閑談莫論人非；靜坐常思己過(guò)。在和同事相處的過(guò)程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會(huì )和同事的關(guān)系相處得非常融洽，工作也將會(huì )更加順暢。
3、社會(huì )要和睦。人是社會(huì )的人，離開(kāi)了社會(huì )，人是無(wú)法生存的。所以，我們要和社區搞好關(guān)系，讓社區成為我們成長(cháng)的土壤。
花放梅稍生意滿(mǎn)，春歸柳苑鳥(niǎo)聲和。讓我們在新的一年，牢記品、責、贏(yíng)、和四個(gè)字，努力實(shí)現物質(zhì)和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿大家春節愉快，身體健康，合家歡樂(lè )，生活美滿(mǎn)！
公司年終大會(huì )講話(huà)稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同仁:
大家晚上好!在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)刻，在這個(gè)收獲的歲月，在這個(gè)充滿(mǎn)激情的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿(mǎn)美好和希望的20xx年。在此，我謹代表xx控股集團董事會(huì )向你們表示最美好的祝愿，祝你們身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意，闔家幸福!并通過(guò)你們向xx的全體干部、員工表示最誠摯的節日問(wèn)候，祝大家新年好!
跨過(guò)新年的門(mén)坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛(ài)撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。20xx年，是xx集團具有里程碑式的一年，是大發(fā)展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會(huì )的領(lǐng)導下，織帶、錦綸等傳統產(chǎn)業(yè)繼續領(lǐng)跑全國，全集團實(shí)現企業(yè)效益增長(cháng)30%以上。工業(yè)、大健康、旅業(yè)、金融業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)板塊著(zhù)手實(shí)施多元化戰略布局， 齊肩并進(jìn)，正在向實(shí)現“三千目標、偉大xx夢(mèng)”強力邁進(jìn)，展現了xx偉業(yè)無(wú)窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個(gè)方面:
一、狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保穩中求進(jìn)
集團產(chǎn)業(yè)在20xx年克服了重重困難，在下游廠(chǎng)家訂單減少，需求不旺，供需狀態(tài)失衡的狀態(tài)下，通過(guò)大家的努力拚搏，仍然穩中有升，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，企業(yè)效益都取得了較好的增長(cháng)，企業(yè)效益與上年同比增長(cháng)了30%以上，值得可喜可賀。
二、積極推動(dòng)改革，科學(xué)管理，創(chuàng )新發(fā)展
20xx年集團緊密?chē)@“集團改革、績(jì)效提升年”的主旨內容，把家族治理、董事會(huì )運作、集團管控、財務(wù)管控四大體系成功落地，已陸續在推進(jìn)運行�？毓杉瘓F設置十大事業(yè)部，實(shí)施多元布局戰略，創(chuàng )新了“創(chuàng )新+3:4:3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優(yōu)化科學(xué)，工作成果得到量化展示。集團把科學(xué)管理從集團向分公司、車(chē)間、班組延伸，提升工作效率，形成了發(fā)展合力;xx創(chuàng )新了8大管理體系建設，有效地推進(jìn)科學(xué)管理。
三、全力推進(jìn)項目建設，增強集團發(fā)展實(shí)力
項目建設是集團20xx年最閃光的亮點(diǎn)。xx商業(yè)廣場(chǎng)項目建設已進(jìn)入尾聲，xx酒店已基本竣工，已在籌備開(kāi)業(yè);xx全面進(jìn)入裝潢階段;xx項目設備安裝基本完成，目前正在進(jìn)行調試;xx項目前紡主體工程已結頂，后紡已安裝24臺加彈機;大豐石化項目廠(chǎng)房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續進(jìn)入訂貨階段;未來(lái)城和天絲項目作為xx市重大產(chǎn)業(yè)項目已經(jīng)簽約，目前已全面啟動(dòng)籌備工作，進(jìn)入申報省重大產(chǎn)業(yè)項目階段;辦公大樓正式竣工，喜遷入駐;環(huán)球公司、xx整治項目取得實(shí)質(zhì)性成果，正式投入試運行。這些項目的實(shí)施，增強了xx未來(lái)發(fā)展的競爭實(shí)力。
四、科技創(chuàng )新層出不窮，充分挖掘科技潛力
科技創(chuàng )新是企業(yè)的生命。20xx年，xxxxx在科技創(chuàng )新工作中，成效顯著(zhù)，實(shí)現國家知識產(chǎn)權管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業(yè);成功申報國家外觀(guān)專(zhuān)利4項;通過(guò)省級新產(chǎn)品驗收和“浙江省AAA標準化良好行為示范企業(yè)”的復審;榮獲“浙江省AAA守合同重信用企業(yè)”稱(chēng)號、xx環(huán)保專(zhuān)項資金獎勵、xxxx和xxxx科技進(jìn)步獎、xxxx政府質(zhì)量獎，引領(lǐng)了同行業(yè)的技術(shù)水平。xx推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產(chǎn)品20多項，取得豐碩成果。
五、優(yōu)化組織結構，大量招賢納才，匯聚xx發(fā)展智力
企業(yè)的競爭就是人才的競爭。過(guò)去的一年集團始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本，從優(yōu)化組織結構著(zhù)手，大量招賢納才，共引進(jìn)各類(lèi)中高端人才100多名，實(shí)施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養體系，加強了干部十五個(gè)能力的培訓提升，不少優(yōu)秀人才脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，真正實(shí)現人盡其才、才盡其用，適才適用、優(yōu)才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實(shí)現集團“三千目標”和偉大“xx夢(mèng)”奠定了堅實(shí)的基礎。
六、提升文化理念，激發(fā)xx發(fā)展動(dòng)力。
文化理念的提升，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在。20xx年，控股集團對“xx夢(mèng)”進(jìn)行了深刻闡述，不斷豐富“三穩三進(jìn)”和“三千目標”的發(fā)展思想，以“高、大、宏”的戰略眼光，順大勢、做大事”。全集團發(fā)揚“雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩定隊伍，激發(fā)了xx發(fā)展的強勁動(dòng)力。
收獲著(zhù)這些豐收的喜悅，我們不會(huì )忘記與我們共同奮斗的全體xx人。這些成績(jì)的取得，既是我們共同奮斗的結果，更是全體xx人汗水和智慧的結晶。20xx年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入xx發(fā)展的光榮史冊，讓xx的未來(lái)，銘記住我們今天的.每一個(gè)人。
關(guān)起昨天的門(mén)窗，推開(kāi)新年的大門(mén)，我們已向20xx年闊步走來(lái)。新的一年，我們要整合各方面的資源和力量，勵精圖治，奮力進(jìn)取，以昂揚的斗志，以巨大的智慧之筆，書(shū)寫(xiě)20xx年xx發(fā)展的美麗華章，向xx創(chuàng )業(yè)20周年慶典獻上一份豐厚大禮。為此，20xx年我們將重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作:
一、積極爭取政策資源，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級
20xx年，是集團實(shí)施多元化戰略的開(kāi)局之年，是轉型升級開(kāi)拓創(chuàng )新鑄就偉大xx夢(mèng)的關(guān)鍵之年。我們要認真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì )和中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，認真做好國家、省、市相關(guān)政策解讀，積極爭取政策資源，分享政策紅利，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級�？茖W(xué)編制集團“五五”發(fā)展規劃，集團十年戰略發(fā)展規劃綱要，提早進(jìn)行戰略布局調整，著(zhù)力圍繞兩大目標:一是以建設財團型企業(yè)集團為目標，為集團持續穩定發(fā)展提供強有力的金融支撐;二是以轉型升級為目標，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提升，深化科技研發(fā)和品牌建設工作，構建航母級企業(yè)，為集團的百年基業(yè)打造堅實(shí)的產(chǎn)業(yè)支柱平臺。
二、加大深化改革力度，提高企業(yè)經(jīng)濟效益認清形勢，審時(shí)度勢，面對出現的新情況，新變化，我們要提高認識，統一思想，迎接新挑戰。加大集團深化改革力度，完善落實(shí)董事會(huì )運作體系，推動(dòng)集團“智庫”建設;加大風(fēng)險防控體系和機制建設;深化推進(jìn)集團母子管控體系改革、集團財務(wù)管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革;積極探索研究完善集團事業(yè)部制管理模式、體制與機制。全面推進(jìn)集團信息化管理系統建設，完成ERP項目和網(wǎng)銀系統項目等信息化項目的實(shí)施和提升。創(chuàng )新管理，打造科學(xué)管理平臺，開(kāi)源節流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經(jīng)營(yíng)目標增長(cháng)計劃在30%以上，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強企業(yè)核心競爭力。華鼎錦綸確立20xx年為“組織、服務(wù)、學(xué)習、管理提升年”，多項改革齊頭并舉;xx織帶集團將20xx年確定為“產(chǎn)業(yè)提升年”，重點(diǎn)開(kāi)展“機制創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)提升”，強化管理，穩中求進(jìn)。
三、推進(jìn)人才隊伍建設，打造尖端人才團隊
我們要以先進(jìn)的人才理念為指導，加大人才引進(jìn)，加快人才培養，加強人才隊伍建設。進(jìn)一步貫徹落實(shí)“六人”、“八才”的用人理念，構建科學(xué)的職業(yè)經(jīng)理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入xx長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，建立一支高素質(zhì)、高技術(shù)、高學(xué)歷、高水平的人才隊伍，為實(shí)現偉大的“xx夢(mèng)”提供強有力的人才支撐。
四、加快推進(jìn)項目建設，打造多元發(fā)展空間
20xx年，是集團重大項目全面推進(jìn)年。一是抓住十八屆三中全會(huì )的政策機遇，推進(jìn)成立民營(yíng)銀行和企業(yè)上市的籌備工作;二是未來(lái)城項目和天絲項目的落地和開(kāi)工;三是力爭大健康項目的啟動(dòng);四是全力推進(jìn)一批在建項目投入運營(yíng)。xx開(kāi)元酒店擬定于2月18日開(kāi)業(yè)試運營(yíng);xx萬(wàn)豪國際酒店建成開(kāi)業(yè)試運營(yíng);杭鼎切片一期項目一季度末進(jìn)行試生產(chǎn)，二期項目建設啟動(dòng);大豐石化爭取一期一階段建成投產(chǎn)，二階段正式啟動(dòng);華鼎三期項目建成投產(chǎn)。建立完善融資保障平臺，為項目建設服務(wù)，構建多層次的戰略資源，推進(jìn)政經(jīng)聯(lián)盟、產(chǎn)經(jīng)聯(lián)盟關(guān)系，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極有為，建功立業(yè)。
五、深化企業(yè)文化內涵，打造xx人精神家園
xx文化是xx20年來(lái)科學(xué)發(fā)展的結晶，是先進(jìn)思想和理念的積淀，是xx人共同的精神支撐。20xx年，是xx控股集團建企20周年，屆時(shí)將開(kāi)展20周年盛大慶典活動(dòng)。加強企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內涵，關(guān)愛(ài)員工，尊重知識，積極開(kāi)展各項文化活動(dòng)，豐富完善企業(yè)文化核心價(jià)值體系，架構多元的企業(yè)文化建設平臺，努力將xx打造成文化型、知識型、學(xué)習型、創(chuàng )新型、活力型的偉大公司。
六、加強安全監管，樹(shù)立和諧形象
安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。新的一年，我們要把安全工作放在各項工作的首位，堅持“預防為主、安全第一”，完善安全工作細則，強化安全生產(chǎn)責任，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，建立安全生產(chǎn)理念，增強安全生產(chǎn)意識，加強安全工作管理，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，實(shí)現xx安全、文明、和諧、健康發(fā)展。
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，xx的明天會(huì )更加輝煌。讓我們攜起手來(lái)，昂首闊步，邁向20xx年。新的一年，新的夢(mèng)想，新的追求，新的希望，已向我們敞開(kāi)了胸懷，迎接并擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，為美好的明天激情高歌!
謝謝大家!
公司年終大會(huì )講話(huà)稿4
尊敬的各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結大會(huì )事實(shí)上就是華新聯(lián)美的一次盛大閱兵式———展示大家的工作成果，展望充滿(mǎn)機遇的未來(lái)。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導，向各位為公司勤勉服務(wù)的同仁致以深深的敬意。
眾所周知，x5年對于我們華新聯(lián)美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產(chǎn)項目，接受了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實(shí)現了質(zhì)的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發(fā)言，表露我們共同的心聲。
我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰勝一切！
態(tài)度是一個(gè)人對待事物的一種驅動(dòng)力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動(dòng)作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅動(dòng)力，注定會(huì )得到好的結果，
自信是一切行動(dòng)的源動(dòng)力，沒(méi)有自信就沒(méi)有行動(dòng)。我們要對自己服務(wù)的企業(yè)充滿(mǎn)自信，對我們的產(chǎn)品充滿(mǎn)自信，對自己的能力充滿(mǎn)自信，對同事充滿(mǎn)自信，對未來(lái)充滿(mǎn)自信。相信我們呈現給客戶(hù)的產(chǎn)品是完美的，相信自己的一切活動(dòng)都是有價(jià)值的。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng )造”是我們人生的信念，“無(wú)私奉獻，穩健務(wù)實(shí)，追求完美”是我們事業(yè)奮斗目標，“勤勉盡責，努力學(xué)習，追求上進(jìn)”是我們工作的勤懇態(tài)度。
展望未來(lái)，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長(cháng)。
謝謝大家！
【公司年終大會(huì )講話(huà)稿】相關(guān)文章：
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