酒店員工獎罰制度細則

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的酒店員工獎罰制度細則，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、處罰和獎勵原則

　�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)分為：

　　1、行政處罰：告誡、警告、辭退。

　　2、經(jīng)濟處罰：各類(lèi)行政處罰附帶相應的經(jīng)濟處罰。

　�、俑嬲]：罰款5～50元；

　�、诰�告：罰款100～200元；

　�、坜o退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資；

　�。ǘ�）獎勵種類(lèi)分為：

　　1、行政獎勵：通報表?yè)P、嘉獎、晉級。

　　2、經(jīng)濟獎勵：各類(lèi)行政獎勵附帶相應的經(jīng)濟獎勵。

　�、偻▓蟊�?yè)P：獎金50～100元；

　�、诩为劊邯劷�150～300元；

　�、蹠x級：原有崗位工資晉升一級（并不代表職位變動(dòng)）；

　　二、實(shí)施細則

　�。ㄒ唬┨幜P細則：

　　告誡過(guò)失

　　1）由于工作失誤或不慎，引起客人不快的；

　　2）工作推諉、懈怠，工作被動(dòng)導致服務(wù)工作受影響；

　　3）在服務(wù)中漫不經(jīng)心；

　　4）沒(méi)有正當理由，未能很好的完職工作的；

　　5）工作時(shí)飲酒或睡覺(jué)；

　　6）為個(gè)人目的下班后在酒店逗留，影響他人正常工作的；

　　7）未經(jīng)許可，擅自在宿舍留宿外來(lái)人員的；

　　8）個(gè)人的沒(méi)有達到酒店要求；

　　9）不遵守規定；

　　10）不遵守酒店著(zhù)裝規定；

　　11）上下班不按時(shí)打卡或簽到；

　　12）無(wú)故遲到或早退20分鐘以?xún)鹊模?/p>

　　13）工作時(shí)在工作地點(diǎn)以外地區游逛；

　　14）違反酒店禮貌規定；

　　15）擅自在公共場(chǎng)所制造噪音或有其它干擾他人的行為；

　　16）違反員工餐廳規定；

　　17）在上班時(shí)間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖；

　　18）隨地吐痰，亂扔廢棄物及其它不衛生習慣；

　　19）不維護工作區域，員工宿舍，更衣室等地點(diǎn)的衛生；

　　20）未經(jīng)許可進(jìn)入非公共區域（如：廚房等）；

　　21）報告工作時(shí)不誠實(shí)；

　　22）隨意使用酒店客人設施；

　　23）工作時(shí)干私活；

　　24）管理干部所管轄的直接下屬一個(gè)月內合計3次以上告誡過(guò)失的；

　　25）管理干部發(fā)現員工過(guò)失不予糾正或隱瞞不報的；

　　26）管理干部的直接下屬有重大違紀現象的；

【酒店員工獎罰制度細則】相關(guān)文章：

公司員工獎罰制度細則03-24

酒店員工的獎罰制度03-07

酒店員工的獎罰制度精彩12-07

酒店員工考核獎罰制度09-05

酒店員工獎罰制度精彩09-19

酒店獎罰制度12-17

員工獎罰制度[經(jīng)典]07-03

員工獎罰制度07-04

員工獎罰制度07-05