- 相關(guān)推薦
幼兒園獎罰規章制度（精選10篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的幼兒園獎罰規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園獎罰規章制度 1
根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，獎勵優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：
一、月教育教學(xué)獎300分
(一)、備課與課前準備(每周檢查)：40分
1、集體備課。全段教師每次由各段長(cháng)制定教學(xué)月計劃，主題內容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說(shuō)說(shuō)一個(gè)活動(dòng)的設計，組員間互相探討。
2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長(cháng)，并張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實(shí)不符合的情況。
3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。
(二)、帶班上課(每天抽查)：70分
1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班，在教室門(mén)口站立接待幼兒及家長(cháng)，接待幼兒做到一摸、二看、三問(wèn)、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開(kāi)展小型多樣的游戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。
2、晨間談話(huà)。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。
3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿(mǎn)。
4、上課。內容符合周計劃與備課本;教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。
5、戶(hù)外活動(dòng)。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲，提供安全、衛生、無(wú)毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線(xiàn)之外。
6、交接班。及時(shí)、如實(shí)做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實(shí)。
7、中午帶班。兩位教師無(wú)特殊情況要在午睡室。下午主班教師不得睡覺(jué)、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時(shí)刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報。
8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長(cháng)手中。
9、嚴格控制看電視時(shí)間。選擇適當的時(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。
10、主班不接打電話(huà)聊天等;配班時(shí)間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。
11、教研組以推門(mén)聽(tīng)課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規管理抽查(幼兒生活、學(xué)習行為習慣等)。
(三)、園本培訓(每月考核)：80分
1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(cháng)計劃，每個(gè)月段長(cháng)主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。
2、每月撰寫(xiě)幼兒觀(guān)察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀(guān)察對象，每周進(jìn)行至少一次行為表現記錄與分析，該幼兒觀(guān)察結束后總結或下個(gè)月繼續。
3、每月撰寫(xiě)課后反思1篇。(新教師3篇、三年內新教師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現。
4、每月撰寫(xiě)聽(tīng)課分析1篇(新教師2篇)。與教學(xué)伙伴結對聽(tīng)隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽(tīng)課全學(xué)期滿(mǎn)20篇，新教師25篇。
5、每月1次讀書(shū)交流會(huì )心得體會(huì )。全學(xué)期撰寫(xiě)一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)
6、博客開(kāi)設。教研組與新教師開(kāi)通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.
7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時(shí)完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、總結、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核。
(四)、教師個(gè)人形象(每天抽查)：20分
1、教師之間團結友愛(ài)，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。
2、工作積極主動(dòng),，能與家長(cháng)建立積極有效的`聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。
3、穿著(zhù)大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來(lái)安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。
4、不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說(shuō)臟話(huà)。
5、及時(shí)、按時(shí)完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無(wú)故缺席，拒絕工作任務(wù)。
6、關(guān)愛(ài)幼兒，飯前便后，戶(hù)外活動(dòng)后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。
7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對話(huà)使用普通話(huà)。語(yǔ)言準確，態(tài)度親切，舉止從容。
8、后勤工作人員更要注意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)工作崗位，負責保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長(cháng)，參與本項所有考核條例。
(五)、環(huán)境創(chuàng )設與班級幼兒活動(dòng)(抽查考核)：40分
1、活動(dòng)室內舒適,整潔,有創(chuàng )意�；顒�(dòng)角安排有序,美觀(guān),操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則
2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據主題或課題實(shí)施更新主題墻。
3、根據行事例結合實(shí)際情況開(kāi)展班級活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級活動(dòng)須2位教師與1位教研組人員到場(chǎng);大型活動(dòng)由段長(cháng)主持進(jìn)行�；顒�(dòng)要有計劃、有反思、有過(guò)程記錄。
4、周一舉行升旗活動(dòng)，主持(一教師、一幼兒))與節目提前準備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。
5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項活動(dòng)。
(六)、家長(cháng)工作(每周抽查)：30分
1、堅持與家長(cháng)電話(huà)交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。
2、迎接家長(cháng)工作熱情,文明、禮貌、問(wèn)好。虛心采納家長(cháng)對幼兒園的建議.，在家長(cháng)面前不以偏激的態(tài)度去評價(jià)孩子的行為!有家長(cháng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。
3、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次。
4、出宣傳刊。(大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長(cháng)監督指導完成)
5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長(cháng)，有良好的鎮幼教職員工形象。
以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎;
2大項考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。
二、安全衛生200分
(一)、幼兒人身安全70分
1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師(保育員)視線(xiàn)范圍內進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類(lèi)安全檢查。
2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長(cháng)取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節嚴重追究?jì)晌唤處熦熑�，加倍扣分�?/p>
3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開(kāi)水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節處理扣分。
4、一切意外事故責任由主配班教師七三開(kāi)承擔，發(fā)生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節嚴重者另行處理)。
(二)、財物保管安全：50元
1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書(shū)、資料、玩具等各類(lèi)財物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報。
2、丟失財物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型、貴重物品無(wú)故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。
(三)、衛生80元
1、幼兒個(gè)人衛生：教師與保育員培養幼兒衛生習慣，保持衣著(zhù)清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長(cháng)、扣1分。
2、班級環(huán)境衛生：老師(保育員)每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內無(wú)其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛生，無(wú)油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶(hù)、走廊清潔衛生，注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門(mén)窗、電源、拔下插頭;午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。
以上三大考核中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核。
三、出勤獎220分
1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類(lèi)推累積;超過(guò)10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎;
2、事假：不得私自調班;請假提前一天填寫(xiě)請假單，說(shuō)明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可;上班有事必須離開(kāi)的，須跟領(lǐng)導說(shuō)明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。
3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批準后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過(guò)三天(包括3天)按實(shí)際天數扣分數。
4、曠工：未經(jīng)批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動(dòng)離職。情節嚴重者另行處理。
5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長(cháng)假由園方上報上級主管部門(mén)經(jīng)批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。
6、園內集體活動(dòng)不得無(wú)故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動(dòng)獎金。
7、機動(dòng)每周半天。上午10：25來(lái)園，下午夏秋季節15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當周放假的，機動(dòng)取消。
四、獎勵(參加民間組織的各類(lèi)比賽不在此獎勵范圍)。
1、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學(xué)區級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。
2、幼兒參加比賽(獎給指導師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元;學(xué)區一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，園內活動(dòng)根據結果發(fā)放活動(dòng)費，不再按獎次發(fā)放獎金。
3、教師在各類(lèi)正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。
4、公開(kāi)課：參加園內一節，完成較好30分，學(xué)區公開(kāi)60分縣級公開(kāi)課獎勵90分，市級公開(kāi)課120分，省級公開(kāi)課200分。
5、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎60分。學(xué)區獎90分。鎮府獎100分�？h級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。
補充說(shuō)明：
1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無(wú)特殊情況都要在午睡室內，不得串班午睡。無(wú)故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。
2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時(shí)20分;值班費一天80分，國家規定節假日100分。
3、值日一天20分。不得私自調換，遲到早退一分鐘扣20分。
4、會(huì )議費按會(huì )議記錄本上記錄的次數進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無(wú)記錄不發(fā)放會(huì )議費。
5、設教育教學(xué)期末獎、安全衛生獎(財物保管)、出勤獎各100元。根據全學(xué)期的表現考核。根據簽到冊統計，全學(xué)期無(wú)機動(dòng)、事假、早退遲到，累計病假不超過(guò)3天的期末另加300分。
6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調班一節雙方各扣20分
五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會(huì )討論通過(guò)決定。
幼兒園獎罰規章制度 2
一、制度目標
1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強師德師風(fēng)的教育規范管理充分調動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。
2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jì)大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。
3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據，按勞動(dòng)分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。高。為此制訂本園獎懲制。
二、獎勵制度：
教師除基本工資外，另有每月如下獎項：
1、全勤獎50元(全月無(wú)遲到，早退，曠工，請假。)
2、安全獎50元(全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。)
3、衛生獎30元
4、幼兒知識考核獎30元(幼兒掌握知識達到程度90%以上)
5、幼兒人數獎(按園內規定的人數：小班25人，中班30人，大班30人，學(xué)前班30人。)每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超生費。
6、廚房人員(每超20人加每月工資10元。)工作出色者除工作外每學(xué)期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。
7、節日活動(dòng)組織獎一次80元到200元(能安排：節目的策劃、活動(dòng)的方案、節目的`過(guò)程、與節目的結尾。到節目成功演出。)
8、工作紀律獎20元。
9、教師工作年量獎(在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加50元。)
10、如教師違反紀律，教學(xué)質(zhì)量不達標，衛生不過(guò)關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。
三、懲罰制度
1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。
2、請假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請一個(gè)小時(shí)內扣5元，不分原因。
3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。
4、全學(xué)期累計請假不得超過(guò)3天。
5、任教過(guò)程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。
四、安全懲罰制度
1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。(不分原因)若引起鬧事、嚴重不良影響，扣30元。嚴重至出診，后果自負醫藥費。
2、發(fā)生意外事故(骨折，縫針)本班老師扣50元幼兒醫療費各負一半。
3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無(wú)需任何理由。
五、衛生及其他
1、不服從分配，計較個(gè)人得失，拒絕做分外事，扣20元。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元每次。
2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。
3、生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元
4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。
5、沒(méi)按時(shí)排隊整齊做操，每次扣5元。
6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒(méi)有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣5元/次。
7、不正確指導幼兒飲食衛生習慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。
8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛生不干凈，留死角。差一處5元/次。
9、每日打掃衛生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋)若馬虎留死角，一處扣10元/次，每周衛生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門(mén)、垃圾桶、垃圾鏟、風(fēng)扇、認真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋)。
10、上課時(shí)間，接、打電話(huà)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。
11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現一次，扣10元/次。
12、午睡時(shí)間，本班級有4名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣5元/次。
13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。
六、師德師風(fēng)制度
1、教師著(zhù)裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣5元/次。
2、授課期間必須講普通話(huà)、違者扣5元/次。
3、在教室?jiàn)A二郎腿坐桌子扣5元/次。
4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號�？�10元/次。
5、幼兒當天未到：教師中午前未電話(huà)詢(xún)問(wèn)家長(cháng)扣10元/次。
6、接送幼兒應站門(mén)口禮貌、微笑對待每位家長(cháng)，違者扣10元/次。
7、授課或活動(dòng)期間不準恐嚇、大聲訓斥或威脅幼兒，來(lái)完成學(xué)習，或其他任務(wù)。違者10元/次。
8、人離開(kāi)教室或寢室，未關(guān)水、電器(電腦、空調、燈、風(fēng)扇、)窗門(mén)�？�20元/次。
9、沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內容，扣10元/月。幼兒知識考核不達標20元/月。
幼兒園獎罰規章制度 3
一、班務(wù)制度：
1、各班教室以及教室門(mén)前的衛生保持整潔干凈，不能出現亂擺亂放的現象。（出現教室地面臟，墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項扣10元。
2、因教師疏忽，幼兒尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或未通知家長(cháng)，家長(cháng)到幼兒園反映或投訴的一次扣20元。
3、教師要把全部的精力放在工作上，上班時(shí)間不能私自更換班、替班、串班。上課時(shí)間不準關(guān)門(mén)，班上做到眼觀(guān)六問(wèn)，耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現一次扣30元。
4、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化，課程要有可操作性，盡量隨教學(xué)內容及時(shí)調整變化�？�10元。
二、職業(yè)道德制度：
1、對幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱，體罰和變相體罰�？�100元。
2、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣50元。
3、對家長(cháng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班時(shí)間要微笑面對家長(cháng)及來(lái)賓，不得向家長(cháng)索要物品或和家長(cháng)爭吵，要妥善處理好與家長(cháng)的矛盾，不得以個(gè)人原因，情緒影響幼兒園聲譽(yù)。違反以上者一次扣30元。
4、教師在園內園外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不挑拔離間，不搞分裂�？鄢�50元。
5、教師上班期間著(zhù)裝、妝容要端裝大方，不著(zhù)膝蓋以上的短褲短裙，不化濃裝，不穿高跟鞋。不按要求穿園服、園鞋，配戴上崗證，一次扣30元。
違反上訴規定，如有家長(cháng)投訴，經(jīng)核實(shí)，造成不良影響，視其情節輕重的情況扣除工資，若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響，應辭退。
三、考勤制度：
1、遲到早退者，按5元/分鐘計算，以此內推。
2、請事假不發(fā)當天工資，請病假扣除當天工資的50%。
3、無(wú)故曠工1天扣除本月全勤獎，曠工2天扣基本工資的一半，曠工滿(mǎn)5天，應予辭退。
4、開(kāi)會(huì )、學(xué)習、假期值班教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益活動(dòng)都必須參加，否則按曠工論處。
5、每周必須完成自己的教案、計劃、心得，每?jì)芍苌辖灰淮蔚綀@方，如有錯字，不整潔、不詳、不當，一次扣除10元。
四、安全制度：
工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情節，扣除安全獎。如因工作造成責任事故，導致幼兒需要住院觀(guān)察的'，教師必須承擔醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果 屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除當月工資，并給予辭退！
五、效益獎制度：
1、超班額獎：以0-6歲教育指南為準，小班25人/班，中班30人/班，大班35人/班，各班超出以上人數，按每人3元獎勵予班上老師。
2、學(xué)期結束，回園率達100%的班級，獎勵100元/位班級老師，回園率未達100%的一次性扣除50元/位班級老師。
3、招生獎：班主任4個(gè)名額，配班兩個(gè)名額，保育老師2個(gè)名額，超出以上規定的名額，一次性獎勵500元/人。
4、榮獲教育局參賽獎，如文藝匯演、教研活動(dòng)、出版論文書(shū)刊等，市級500元/次，省級800元/次。
幼兒園獎罰規章制度 4
為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，客服現實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。
班務(wù)制度【10元】
1、各班教室門(mén)前衛生保持整潔干凈，不能出現亂擺亂放的現象。（出現教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。
2、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(cháng)的或師不知讓家長(cháng)反映來(lái)的`，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現者）家長(cháng)反映情況屬實(shí)的，一次扣5元。
3、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。上課前，要教導幼兒衣著(zhù)整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內（發(fā)現兩次往上者扣其5元）若家長(cháng)投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。
4、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關(guān)門(mén)，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話(huà)、做到眼觀(guān)六路。耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
5、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內容及時(shí)調整變化。（扣5—10元）
職業(yè)道德【10元】
1、對幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。（扣5—10元）
2、不服從領(lǐng)導安排者一次扣50元。
3、對家長(cháng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長(cháng)來(lái)賓，不得向家長(cháng)索要物品或與家長(cháng)爭吵，要妥善處理與家長(cháng)的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。（5—10元）
4、教師在園內、園外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四。（扣5—10元）
5、衣表不整不當扣5元
違反上述規定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長(cháng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯，造成不良影響，視其情節輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。
考勤制度【15元】
1、遲到早退：一次扣5元。
2、請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元；2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元。（特殊情況特殊對待）
3、無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿(mǎn)5天應予辭退。
4、值周老師必須早到25分在大門(mén)口接園（值周老師交接班時(shí)必須有記錄）無(wú)扣5元。
5、早操、開(kāi)會(huì )、學(xué)習，教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）
6、每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字；不整潔；不詳；不當者。（扣5—10元）
安全制度【15元】
1、工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一（扣5—10元），如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除本月工資。
2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。
幼兒園獎罰規章制度 5
根據我園實(shí)際情況，為了獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，鼓勵上進(jìn)，激勵責任心，限制不良影響，特制定如下獎懲制度：我園設每月工作滿(mǎn)意獎、安全獎、出勤獎。
一、獎勵制：
1、每月工作表現滿(mǎn)意，獎勵100分
2、每月全勤的，獎勵50分。
二、懲罰制：
�。ㄒ唬┕ぷ鳚M(mǎn)意（無(wú)違反者可獲當月工作滿(mǎn)意獎100分）
1、尊敬領(lǐng)導，不得無(wú)理或無(wú)原則頂撞領(lǐng)導與鬧事，工作積極主動(dòng)，服從工作分配，對各項工作的安排依時(shí)認真地完成。（扣5分）
2、跟同事之間要和睦相處，相互幫助、不得在別人的后面說(shuō)別人的不是。維護園里集體的`利益，不得做有損幼兒園事情。（扣10分）
3、上班期間禁止吸煙，喝酒。（扣5分）
4、隨時(shí)開(kāi)鎖門(mén)，門(mén)開(kāi)著(zhù)必須有人在。門(mén)開(kāi)著(zhù)沒(méi)有人。（扣5分）
5、家長(cháng)一律刷卡接送幼兒，沒(méi)刷卡或沒(méi)簽放行條進(jìn)園的。（扣5分）
6、早上9點(diǎn)后把大門(mén)上鎖，閑雜車(chē)輛不能進(jìn)入幼兒園。（扣5分）7、外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)，做好來(lái)訪(fǎng)登記，園領(lǐng)導同意后，方可進(jìn)園，陌生人不能進(jìn)入幼兒園。（扣5分）
8、校車(chē)進(jìn)出指揮到位確保幼兒上下車(chē)安全，沒(méi)有拿旗子指揮的或指揮不到位的。（扣5分）
9、幼兒園財產(chǎn)物品及保安室的實(shí)施設備要保管好，借出需登記，如遺失需按價(jià)賠償。（扣5分）
10、如有幼兒自己走出幼兒園一次扣50分。（嚴重扣取500分或全月工資，具體情況具體處理）
11、白晚班時(shí)間，要做好交接工作，如發(fā)現保安室沒(méi)人值班。（扣10分）
�。ǘ┛记冢o(wú)請假者獲當月全勤獎50分）
1、上班時(shí)間：早上：7：10分，白晚班下班時(shí)，交接好才可下班。違反者一次（每項扣5分）
2、上班時(shí)間不隨意離開(kāi)工作崗位，有事應辦理請假手續（寫(xiě)請假條）并申述原因。（未經(jīng)同意作曠工處理，因特殊情況未辦手續，回園后立即說(shuō)明原因，經(jīng)園長(cháng)批準后才可補辦手續，否則作曠工處理，曠工一次、（扣取3天工資）三天以上當離職處理）
3、事假不得超過(guò)三天，請假第一次扣當天的工資及當月全勤獎，第二次事假加倍扣分，以此類(lèi)推。（第一次扣10分）病假，必須有：病歷、藥費單。只扣除當天工資。
4、自行車(chē)要擺放在指定的位置不亂放，（發(fā)現一次扣5分）
幼兒園獎罰規章制度 6
一、獎勵
1、工作效果很好、成績(jì)顯著(zhù)者可獲得專(zhuān)項獎（如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績(jì)突出，教改中有突出成績(jì)等）；
2、凡在市、區學(xué)會(huì )或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結）可獲得個(gè)人獎勵。凡每學(xué)期評出的優(yōu)秀個(gè)人、班組可獲得獎勵；
3、輔導幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎勵；
4、每學(xué)期招生工作做得好給予獎勵，設全勤獎，安全獎。
5、遇到緊急情況，能保護幼兒、園內財產(chǎn)安全或機智的避免事故發(fā)生的給予獎勵。
二、懲罰：
1、不服從工作安排，故意擾亂工作或影響團結造成不良后果的.扣50元，后果嚴重的立即解聘。
2、當班人員工作失職，造成幼兒摔跤，導致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴格等事故要負全部責任，并根據幼兒受傷或具體情況，扣除當月20%以上的工資并取消該安全獎和評優(yōu)資格。
3、工作擅離職守，干私活或早退等扣10元；無(wú)請假又不來(lái)上班扣50元/天；值中午班時(shí)睡覺(jué)扣5元/次。
4、因工作失職發(fā)生幼兒走失，造成不良后果則由當班人員負全部責任并扣除當月全部工資，立即解聘；未造成嚴重后果的，扣除10%以上的工資，取消安全獎。
5、凡違反職業(yè)道德規范和本園師德要求，體罰、變相體罰或虐待幼兒，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節輕重給予懲罰或解聘。
6、當班人員未關(guān)（鎖）門(mén)窗造成物品丟失按物價(jià)賠償，期末清點(diǎn)物品數目不齊由各班人員賠償。
7、各班主任按時(shí)制定各項計劃，更換“家長(cháng)園地”內容，副班協(xié)助，無(wú)按要求完成此工作扣5元/次。
8、工作馬虎、幼兒生病沒(méi)處理好，幼兒毛巾、茶杯等無(wú)消毒，活動(dòng)室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣5元/次。
幼兒園獎罰規章制度 7
一、獎勵
1、對無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒(méi)有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。
2、每學(xué)期對遵守園內安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎。
3、對主動(dòng)承擔各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎勵。
4、對獲園級、區級、市級等獎項的教職工給予獎勵。
5、對承擔管理或其他相關(guān)工作，能認真履職，并出色完成的教職工給予獎勵。
6、對關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。
7、對積極參加市級課題研究，不計時(shí)間，對研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應成績(jì)的教職工給予獎勵。
8、對能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。
9、對指導本班幼兒獲市級、區級、校級獎的教職工給予獎勵。
二、處罰
1、教職工應自覺(jué)遵守園內的.各項規章制度，無(wú)故違反幼兒園的規章制度，視作違紀，園方可按以下規定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領(lǐng)導班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。
2、無(wú)故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。
3、每月遲到超過(guò)2次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。
4、早護導遲到同遲到處理辦法，并不開(kāi)調休。
5、帶班時(shí)間內，主班教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，應酌情扣除工資。
6、帶班時(shí)間內，無(wú)論主班或配班教師，未開(kāi)展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事，或獨自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀，應酌情扣除工資。
7、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，酌情扣除結構工資。
8、無(wú)故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無(wú)故遲到3次按照缺席1次處理。
9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。
幼兒園獎罰規章制度 8
一、 考勤部分：
1、早晨非接車(chē)教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學(xué)生，下午5：00離園;接車(chē)教師隨車(chē)接送，但早晨不能遲于8：00進(jìn)園，下午不得早于4：20離園。
2、每天工作時(shí)間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到一次(15分鐘以?xún)?，扣1元;早退一次，扣1元，礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5元。
4、病、事假一天扣20元。
二、 教育教學(xué)部分：
1、按計劃和課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計劃，每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開(kāi)學(xué)一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣5元。
2、每天的教學(xué)任務(wù)、布置的家庭作業(yè)必須上墻，要讓家長(cháng)知曉，沒(méi)有做到的，一次扣5元。
3、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，學(xué)生掌握率必須達到90%，若發(fā)現學(xué)生的知識掌握情況未達到的，根據具體情況，一次扣5——50元，并嚴厲批評。
4、中班、大班、學(xué)前班每天必須布置家庭作業(yè)，并且要全批全改，若發(fā)現沒(méi)有批改的一次扣5元;收發(fā)學(xué)生作業(yè)一定要細致，不要漏收漏發(fā)，發(fā)現此情況，一次扣2元;
5、教師上課，必須結合班級實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達到進(jìn)度的，一次扣20元。
6、嚴格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴禁私自改變作息時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的，必須要征得園長(cháng)或保教主任同意后方可改變，若私自改變，發(fā)現一次扣5元。
7、在課堂上，要認真組織教學(xué)，寓教于樂(lè )，對每一個(gè)學(xué)生都要認真、細致地輔導，嚴禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情(如接發(fā)短信)，若發(fā)現一次扣5元。
8、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課;積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。
9、每位教師在園期間，必須講普通話(huà)，包括和家長(cháng)交流，若發(fā)現沒(méi)有用普通話(huà)的，一次扣1元。
三、 班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：
1、各班每學(xué)期初到園長(cháng)或保教主任處領(lǐng)取保教必需品，由園長(cháng)或保教主任登記造冊，一學(xué)期結束后清點(diǎn)財產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的，到園長(cháng)或保教主任處報損后，由園長(cháng)或保教主任備注后更換。
2、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現教室或清潔區不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣3元。
3、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個(gè)人原因，給幼兒園帶來(lái)負面影響的'，視其情節輕重，一次扣5——20元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關(guān)系。
4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛(ài)心和細心，要熱愛(ài)幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現體罰、辱罵幼兒的，一次扣10元，性質(zhì)特別嚴重的，解除聘用關(guān)系。
5、要熱愛(ài)幼兒園，要互相團結、互相幫助。鬧無(wú)原則糾紛，講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團結等，視其情節輕重，給予經(jīng)濟制裁，嚴重的，解除聘用關(guān)系。
6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價(jià)賠償。
四、 幼兒安全、護理部分：
1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣2——20元。
2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導而摔傷的，不給學(xué)生以適當照顧，家長(cháng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。
3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節輕重，給予2——20元的處罰。
4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現一次扣5元，家長(cháng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。
5、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問(wèn)，更不能和幼兒同時(shí)進(jìn)餐。若發(fā)現一次扣5元。
6、幼兒午睡或起床時(shí)，教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開(kāi)睡室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現一次扣5元。
7、放學(xué)時(shí)，要認真檢查幼兒個(gè)人物品(特別是衣物)，因教師疏忽導致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。
8、放學(xué)前，要仔細整理幼兒著(zhù)裝(包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭)，若家長(cháng)投訴幼兒園照顧不周，一次扣10元。
9、工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒等)，根據具體情況，對責任人作出相應的處理。
10、 幼兒的被罩、床單等每月洗兩次，每月的第二個(gè)星期六和第四個(gè)星期六到園進(jìn)行清洗，不到者，視為曠工。
五、 保教主任管理部分：
1、按實(shí)填寫(xiě)園務(wù)日志，負責園內一切保教工作，發(fā)現問(wèn)題如實(shí)記載或上報。
2、隱瞞不報，導致事情嚴重的，追究保教主任責任。
3、家長(cháng)或其它教師投訴而保教主任隱瞞不報的，視其情節，一次扣5——50元。
4、因保教主任監管不力或嚴重失職導致幼兒園發(fā)生安全事故或出現其它問(wèn)題的，根據具體情況作出相應的處罰。
幼兒園獎罰規章制度 9
為全面提高幼兒園的教育質(zhì)量，本著(zhù)職責明確、獎懲分明的原則制定本辦法。
一、教科研獎
1、教師要根據本班幼兒特點(diǎn)積極開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，對具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予獎勵：全國性交流200元、全省性交流80元、本市交流60—30元、園內交流20元。
2、積極參與教學(xué)研討，承擔教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎?wù)呦鄳莫剟睿簢壹?00—150元、省級100—80元、市級50—30元、市直30—10元、園內20—10元。
3、有目的創(chuàng )設教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，主題版更換及時(shí)，學(xué)期末累計前三名獎50—30元。
4、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng)，對獲獎指導教師給予獎勵。繪畫(huà)類(lèi)：國家級50—30元、省級40—20元、市級30—10元；文體類(lèi)：國家級300—200元、省級200—100元、市級100—50元、園內50—30元。
5、每年評出2—3名優(yōu)秀活動(dòng)設計者，獎勵50元。
6、教研組長(cháng)每月獲40元補貼，每年獎優(yōu)秀教研組200元，教研組長(cháng)50元。
7、每學(xué)期評選先進(jìn)班3個(gè)，各獎50元，優(yōu)秀班主任另獎20元；評選標準為：教學(xué)效果占25%、入園率占25%、教育服務(wù)質(zhì)量占20%、出勤率占20%、清潔衛生占10%。
8、制作玩教具獎：制作的玩教具數量多、經(jīng)濟使用，受到孩子喜愛(ài)，酌情給制作者獎勵50—20元。
二、工作制度獎
1、貫徹執行“教師職業(yè)道德和行為規范”，作風(fēng)正派，為人師表。違反職業(yè)道德和行為規范者，發(fā)現一次扣10元。
2、嚴格執行工作制度，發(fā)現串班、按規定不在崗、班內無(wú)人管理幼兒者，發(fā)現一次扣帶班人5元（無(wú)任何理由），上班干私活發(fā)現一次扣10元。
3、服務(wù)態(tài)度不好，與家長(cháng)爭吵發(fā)現一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認錯誤者，扣發(fā)月獎。
4、不服從工作安排，一次扣10元，經(jīng)批評教育仍不改正者，一次扣20元。
5、對幼兒體罰一次扣20元，變相體罰一次扣10元，對孩子粗暴、大聲訓斥，發(fā)現一次扣3元。
6、帶班期間孩子丟失，教師及時(shí)發(fā)現并找回，一次扣10—50元，孩子走失老師不知道或尋找時(shí)間過(guò)長(cháng)，將根據實(shí)際情況扣50—100元，情節嚴重者從嚴處理。
7、帶班不按時(shí)組織活動(dòng)，教師湊在一起講話(huà)打鬧，發(fā)現一次扣5元。
8、對園內的物資不準外借和私用，發(fā)現一次扣5元，如損害或丟失，外借人按價(jià)賠償。
9、如不按幼兒來(lái)園實(shí)際天數畫(huà)考勤，家長(cháng)反映屬實(shí)，發(fā)現一次扣10元。
10、上班時(shí)，接孩子時(shí)間要與園里作息時(shí)間一致，不得提前，違者一次扣5元。
11、不準吃幼兒的東西，違犯一次扣10元。
12、在園內亂刻亂畫(huà)或亂拔花草樹(shù)木的'幼兒，發(fā)現一次扣帶班老師2元。
13、要保持衛生區清潔，如發(fā)現打掃不徹底或保持不合格一次扣1—5元，借故不打掃每次扣10元。
14、要根據幼兒的年齡、身心特點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)，按規定制定教學(xué)計劃，每周五交周計劃和備課本（請假一周以上或外出學(xué)習除外），遲交一天扣2元；發(fā)現沒(méi)備課上課，一次扣3元；未經(jīng)批準擅自更改計劃，不按計劃組織活動(dòng)發(fā)現一次扣5元，保育員不按時(shí)進(jìn)班發(fā)現一次扣2元。
15、保教人員帶班時(shí)幼兒發(fā)生事故，如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）等，根據傷情扣5—50元，脫臼（非習慣性）一次扣5元，縫一針扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重度）等意外事故，承擔一切費用（保險賠付后剩余藥費）的40%。如屬完全責任事故，責任人除負相應的法律責任外，扣一切費用的70%。
16、保管員嚴格按職責辦事，嚴把物品借還關(guān)，借還的物品必須辦理借還簽字手續，如不按制度辦事，發(fā)現一次扣3—10元，因管理不善物品丟失，管理員按實(shí)際價(jià)值賠償。
17、收費員要嚴格按會(huì )計職責辦事，做到帳目清楚，出現收支錯誤將視情節輕重，發(fā)現一次扣3—50元，因管理不善資金丟失，一切后果自負。
18、因工作失誤使幼兒園形象受損，視情節扣20—100元。
19、炊事員不按時(shí)開(kāi)飯一次扣5元，餐具不消毒一次扣10元，剩菜多或腐爛變質(zhì)一次扣10元，不按食譜做飯一次扣5元（經(jīng)園長(cháng)允許改食譜除外），發(fā)生食物中毒視影響程度扣罰相關(guān)人員100—1000元。
20、保健醫生負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離、環(huán)境衛生及食堂衛生消毒工作，出現大面積疾病傳播扣5—20元。
21、園長(cháng)負責幼兒園的安全及全面工作，副園長(cháng)負責教育教學(xué)、后勤工作，并協(xié)助園長(cháng)做好其它工作，出現安全重大責任事故扣100—1000元。
三、其它
1、出勤率：各班人數在本學(xué)期出勤率居全園1、2、3（出勤率為85%以上）者分別獎班級30、25、20元。
2、網(wǎng)站上傳文件獎：以班級為單位，前三名分別獎40、30、20元，不按規定上傳者適當扣罰。
3、“敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)”獎，獎金為10—200元。標準為：能積極提出合理化建議，被園方采納，獲得良好效益者；能沉著(zhù)冷靜處理意外情況，使幼兒園避免或減少損失者；對所承擔的工作，能努力研究改進(jìn)，有所創(chuàng )造，成績(jì)顯著(zhù)者（獲一等獎）；能事先舉報有損幼兒園榮譽(yù)事件，維護幼兒園利益者；受社會(huì )贊譽(yù)，被新聞媒體報導，為幼兒園樹(shù)立良好形象者；連續三年全勤者。
幼兒園獎罰規章制度 10
為維護幼兒園正常的教學(xué)、生活秩序、避免發(fā)生各種突發(fā)性公共安全事件，保護幼兒園教職員工以及全園幼兒的生命、財產(chǎn)安全，特制定以下制度：
(一)進(jìn)出人員證件查驗制度
1、非幼兒園教職員工進(jìn)入幼兒園，應主動(dòng)向幼兒園保安出示表明身份的相關(guān)證件。
2、幼兒園保安應認真查驗進(jìn)入幼兒園的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴禁不明身份人員進(jìn)入幼兒園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員，幼兒園保安有權拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。
4、在教育活動(dòng)時(shí)間，幼兒確因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園保安查驗核實(shí)后方可放行并將請假條存檔備查。
(二)外來(lái)人員入園登記制度
1、外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園保安室進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
2、對拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內容與事實(shí)不符的，幼兒園保安有權拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。
(三)會(huì )客制度
1、幼兒園教師在開(kāi)展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì )客，確因工作需要會(huì )客的，需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導同意，并由教師本人到保安室確認和登記后準予進(jìn)入。
2、幼兒家長(cháng)到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況時(shí)，需做好中途探訪(fǎng)登記后準予進(jìn)入。
3、幼兒家長(cháng)要進(jìn)幼兒園找自己的孩子時(shí)，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。
(四)車(chē)輛準入放行制度
1、幼兒園在正常教育教學(xué)工作期間，應關(guān)閉好校門(mén)，杜絕車(chē)輛進(jìn)入幼兒園。
2、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入幼兒園的車(chē)輛，需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導同意后，在保衛人員的引導下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
(五)物品出入查驗制度
1、幼兒園保安對進(jìn)出幼兒園的.外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。幼兒園因教學(xué)需要購買(mǎi)的化學(xué)實(shí)驗藥品，必須由實(shí)驗保管員帶入并登記。
2、幼兒園保衛人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學(xué)校、幼兒園領(lǐng)導同意并查驗登記后方可放行。
3、幼兒園保安要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤(pán)查，確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。
【幼兒園獎罰規章制度】相關(guān)文章：
獎罰規章制度11-06
獎罰規章制度06-29
員工獎罰規章制度 工作獎罰制度11-16
餐廳規章制度與獎罰09-06
員工獎罰的規章制度05-15
員工獎罰規章制度01-08
酒店獎罰規章制度03-01
員工獎罰規章制度05-16
酒店獎罰規章制度05-30