工傷鑒定標準集錦15篇
工傷鑒定標準1
一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。
工傷鑒定標準2
一、工傷護理等級鑒定標準
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(一般為一至四級)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，可按月領(lǐng)取生活護理費，工傷護理等級鑒定標準。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在鑒定工傷職工是否達到護理等級依據以下五個(gè)生活自理范圍：1、進(jìn)食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自我移動(dòng)。生活護理分三級：1、完全護理依賴(lài)：是指生活完全不能自理，上述五項均需護理者;2、大部分護理依賴(lài)：是指生活大部分不能自理，上述五項中三項需要護理者;3、部分護理依賴(lài)：是指生活部分不能護理，上述五項中一項需要護理者。生活護理依賴(lài)等級由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出。
二、工傷護理等級賠償標準
《工傷保險條例》第32條第2款規定：“生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%�！�
三、相關(guān)問(wèn)題理解
1、工傷傷殘等級不能與工傷護理等級劃等號。
按照國家規定，工傷傷殘等級分為1-10級，其中1-4級為完全喪失勞動(dòng)能力、5-6級為大部分喪失勞動(dòng)能力、7-10級為部分喪失勞動(dòng)能力。一般來(lái)說(shuō)，5-10級是沒(méi)有護理等級依賴(lài)的，但也不排除特殊情況。
2、并非1-4級工傷傷殘等級都會(huì )評上護理等級依賴(lài)。
一般情況下，只有1-4級的才有可能評上護理等級依賴(lài)，但不能機械地、片面地認為評為1級傷殘的就應完全護理依賴(lài)，評為2級傷殘的就應大部分護理依賴(lài)，評為3-4級傷殘的就應部分護理依賴(lài)，自然享受護理費待遇。例如，面部重度毀容評為3級，大家都清楚不需要護理依賴(lài)。而雙膝以下缺失或無(wú)功能，雖然評為傷殘等級為4級，但其不能自我移動(dòng)，就應給予部分護理依賴(lài)。這就是說(shuō)需要護理的一般在工傷傷殘1-4級中產(chǎn)生，井非評為工傷傷殘1--4級的工傷職工就必須相應需要完全護理依賴(lài)、大部分護理依賴(lài)，部分護理依賴(lài)。傷殘等級與是否需要護理依賴(lài)之間并不存在必然的關(guān)系，即不能簡(jiǎn)單劃等號。
一、本標準是為了適應工傷保險制度改革，保護職工合法權益，加強安全生產(chǎn)和維護國家整體利益而制訂的。
二、本標準適用于職工中經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)證明屬于工傷，或經(jīng)衛生行政部門(mén)批準具有職業(yè)病診斷權的醫療衛生機構診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫療單位確定醫療終結時(shí)，需進(jìn)行傷殘醫療檢查及勞動(dòng)能力鑒定者。
三、本標準依據傷病者醫療終結時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴(lài)程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會(huì )心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行分級。
1.器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。
2.功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關(guān)。對功能障礙的判定，應以醫療終結時(shí)的醫療檢查結果為依據，根據評殘對象逐個(gè)確定，工傷鑒定《工傷護理等級鑒定標準》。本標準在附錄A、C、E、G、I中對一些傷殘類(lèi)別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準，作了交代和說(shuō)明。
3.醫療依賴(lài)指傷、病致殘后，于醫療終結時(shí)仍然不能脫離治療者。
4.護理依賴(lài)指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴(lài)他人護理者。生活自理范圍主要包括下列五項：
(1)進(jìn)食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移動(dòng)
護理依賴(lài)的程度分三級：
a.完全護理依賴(lài)指上述五項均需護理者。
b.大部分護理依賴(lài)指上述五項中三項需要護理者。
c.部分護理依賴(lài)指上述五項中一項需要護理者。
5.心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫療依賴(lài)，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評定殘情時(shí)，應適當考慮這些后果。
四、依據上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘造成失能的情況分為十級，列于甲表。
由于傷殘類(lèi)型復雜，有的類(lèi)型分級可以由最重(一級)到最輕(十級)覆蓋十級，有的類(lèi)型可以不足十級，或者空級。對本標準未列載的個(gè)別傷殘情況，可根據上述原則，參照本標準中相應等級進(jìn)行評定。
五、本標準根據不同系統和器官致殘類(lèi)別分為五個(gè)部分制訂，每個(gè)部分均包含有標準正文(工傷及職業(yè)病致殘程度分級表)、補充件(分級依據或判定基準)及參考件(正確使用標準的說(shuō)明)，如乙表所示。為便于使用，后附分級系列。
由職業(yè)因素所致內科以外的，且屬于衛生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫療終結時(shí)其致殘等級皆根據表1～4部分中相應的殘情進(jìn)行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情參照主要受損器官的相應條目進(jìn)行評定。
六、在使用本標準時(shí)，應嚴格遵循補充件中各類(lèi)傷殘的分級依據或判定基準，依照參考件中正確使用標準的說(shuō)明，根據傷殘的具體情況，掌握本標準的分級，進(jìn)行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。
七、對于同一器官或系統多處損傷，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷者，應先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級;多項等級相同，晉升一級。
八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級的評定，以醫療終結時(shí)本次實(shí)際的致殘結局為依據。
十級傷殘等級評定標準 :
傷殘的等級分為一級到十級傷殘。
一級傷殘劃分依據
a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專(zhuān)門(mén)設施，否則生命無(wú)法維持;
b. 意識消失;
c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床;
d. 社會(huì )交往完全喪失。
二級傷殘劃分依據
a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助;
b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);
c. 不能工作;
d. 社會(huì )交往極度困難。
三級傷殘劃分依據
a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監護;
b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內的活動(dòng);
c. 明顯職業(yè)受限;
d. 社會(huì )交往困難。
四級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;
b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內的活動(dòng);
c. 職業(yè)種類(lèi)受限;
d. 社會(huì )交往嚴重受限。
五級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;
b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);
c. 需要明顯減輕工作;
d. 社會(huì )交往貧乏。
六級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;
b. 各種活動(dòng)降低;
c. 不能勝任原工作;
d. 社會(huì )交往狹窄。
七級傷殘劃分依據
a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴重受限;
b. 短暫活動(dòng)不受限，長(cháng)時(shí)間活動(dòng)受限;
c. 工作時(shí)間需要明顯縮短;
d. 社會(huì )交往降低。
八級傷殘劃分依據
a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;
b. 遠距離流動(dòng)受限;
c. 斷續工作;
d. 社會(huì )交往受約束。
九級傷殘劃分依據
a. 日�；顒�(dòng)能力大部分受限;
b. 工作和學(xué)習能力下降;
c. 社會(huì )交往能力大部分受限;
十級傷殘劃分依據
a. 日�；顒�(dòng)能力部分受限;
b. 工作和學(xué)習能力有所下降;
c. 社會(huì )交往能力部分受限。
工傷鑒定標準3
近日，全國勞動(dòng)能力鑒定工作座談會(huì )在南寧召開(kāi)，重點(diǎn)對如何學(xué)習把握好從5月1日起正式實(shí)施的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》進(jìn)行了研究部署，要求通過(guò)貫徹執行新標準，更好地保障傷殘勞動(dòng)者的權益。國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)胡曉義在會(huì )上講話(huà)，自治區副主席穆虹到會(huì )并致辭。
勞動(dòng)能力鑒定標準是工傷職工享受待遇的依據，關(guān)系工傷職工的切身利益，是工傷保險制度建設的重要內容。此前我國勞動(dòng)能力鑒定標準執行的是1996年國家技術(shù)監督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(下稱(chēng)96標準)。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，96標準科目與科目之間規定不夠平衡、規定過(guò)于原則、實(shí)踐中不好操作等問(wèn)題日漸突出。為此，國家在對96標準進(jìn)行修訂的基礎上，頒布了《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(下稱(chēng)06新標準)并于今年5月1日起正式實(shí)施。
據悉，與96標準相比，06新標準在很多方面作了調整，按器官損傷、功能障礙、醫療依賴(lài)及護理依賴(lài)4個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為5個(gè)門(mén)類(lèi)，劃分為10個(gè)等級共573個(gè)條目，比96標準的傷殘條目增加了103條，分級標準更細化，更具可操作性，并且在總體上放寬了鑒定尺度，更能保障傷殘勞動(dòng)者的權益。
本次會(huì )議指出，勞動(dòng)能力鑒定標準的調整和變化直接影響著(zhù)工傷職工的待遇水平，對新標準的學(xué)習和把握也直接關(guān)系著(zhù)勞動(dòng)保障部門(mén)的工作質(zhì)量。會(huì )議要求各級勞動(dòng)保障部門(mén)抓好06新標準的學(xué)習與培訓，認真做好新舊標準的銜接工作，以確保勞動(dòng)能力鑒定結論客觀(guān)、公正、準確，維護傷殘職工的合法權益。
工傷鑒定的范圍包括：
1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；
2、停工留薪期鑒定確認；
3、護理等級鑒定；
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
有關(guān)工傷鑒定辦理的具體流程
第一條為規范工傷認定程序，依法進(jìn)行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定按照本辦法執行。
第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng).
按照前款規定應當向省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
第四條用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
第五條提出工傷認定申請應當填寫(xiě)《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動(dòng)合同文本復印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認定申請表的樣式由勞動(dòng)保障部統一制定。
第六條申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當當場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內以書(shū)面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
第七條工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當受理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理或者不予受理的，應當書(shū)面告知申請人并說(shuō)明理由。
第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進(jìn)行調查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應當予以協(xié)助。用人單位、醫療機構、有關(guān)部門(mén)及工會(huì )組織應當負責安排相關(guān)人員配合工作，據實(shí)提供情況和證明材料。
第九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)在進(jìn)行工傷認定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國家規定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以要求出具證據部門(mén)重新提供。
第十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動(dòng)保障行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查核實(shí)。
第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調查核實(shí)，應由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執行公務(wù)的證件。
第十二條勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權：
(一)根據工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現場(chǎng);
(二)依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員;
(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關(guān)的資料。
第十三條勞動(dòng)保障行政部門(mén)人員進(jìn)行調查核實(shí)時(shí)，應當履行下列義務(wù)：
(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私;
(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。
第十四條職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
第十五條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
第十六條工傷認定決定應當載明下列事項：
(一)用人單位全稱(chēng);
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;
(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱(chēng)、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;
(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;
(五)認定結論;
(六)不服認定決定申請行政復議的部門(mén)和期限;
(七)作出認定決定的時(shí)間。
工傷認定決定應加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認定專(zhuān)用印章。
第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自工傷認定決定作出之日起20個(gè)工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
工傷認定法律文書(shū)的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規定執行。
第十八條工傷認定結束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。
第十九條職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十條進(jìn)行工傷認定調查核實(shí)時(shí)，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正。
第二十一條本辦法自20xx年1月1日起施行。
工傷鑒定包括哪些內容
?什么是工傷鑒定？工傷鑒定包括哪些內容？或許很多勞動(dòng)者對此都不是很清楚，甚至連進(jìn)行過(guò)工傷鑒定的勞動(dòng)者都不是太了解。接下來(lái)，小編將帶大家一起了解一下工傷鑒定的相關(guān)知識。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后，由設區的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定也稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。
殘等級鑒定也稱(chēng)工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì )在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴(lài)護理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級別。
勞動(dòng)鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，工傷評殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。
在我國工傷鑒定是由專(zhuān)門(mén)的工傷鑒定機構進(jìn)行的，同時(shí)工傷鑒定也包含了廣義和狹義之分，一般情況下我們所說(shuō)的工傷鑒定都是指的狹義的工傷鑒定。
工傷鑒定原件丟失怎么辦
許多人丟三落四，很多重要的東西經(jīng)常找不到，有的甚至連工傷鑒定的原件都弄丟了。那么在工傷鑒定原件丟失時(shí)怎么辦呢？相信很多人一定會(huì )急的團團轉，但是小編要告訴您是有比較好的解決辦法的。詳細內容請閱讀下文。
在處理工傷賠償案件中，一部分當事人由于各種原因致使工傷認定決定書(shū)原件遺失，在這種情形下，當事人焦急萬(wàn)分。
1、對工傷認定書(shū)原件及其他相關(guān)資料原件應妥善保存。
2、在發(fā)生工傷認定書(shū)原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認定辦公室查詢(xún)認定書(shū)資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認定書(shū)原件遺失也不要太急。
工傷鑒定標準4
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)交通費、食宿費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專(zhuān)家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規定。
(七)護理費
1、標準：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(八)一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(九)五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(十)七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資:
2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(十一)工亡待遇標準
1、喪葬補助金 標準：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、供養親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補助金
(1)、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇:第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
工傷鑒定標準5
一級：雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者;
二級：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);
三級：1)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);
2)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);
3)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);
四級：1)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);
2)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.1;
3)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°);
五級：1)雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者;
2)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
3)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25;
4)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1;
5)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);
6)一側眼球摘除者
六級：1)一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4;
2)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;
3)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;
4)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);
七級：1)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8;
2)一眼有或無(wú)光感，另一眼各種客觀(guān)檢查正常;
3)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;
4)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;
5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
6)單眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者;
八級：1)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5; 2)雙眼矯正視力等于0.4;
九級：1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著(zhù)>2mm或錯位變形影響外觀(guān)者;
2)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;
3)雙眼矯正視力等于0.5;
4)淚器損傷，手術(shù)無(wú)法改進(jìn)溢淚者;
十級：1)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;
2)雙眼矯正視力≤0.8;
3)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;
5)瞼球粘連影響眼球轉動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;
6)職業(yè)性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;
7)晶狀體部分脫位;
8)眶內異物未取出者;
9)眼球內異物未取出者;
總而言之，眼睛工傷鑒定分為十個(gè)等級，每一個(gè)等級所對應的傷害等級是不同的，等級越低，損失程度越重。
工傷鑒定標準6
1符合中度毀容標準之一項者;
2面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著(zhù)或脫失>2 cm2;
3全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
4外傷后受傷節段脊柱骨性關(guān)節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;
5椎間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者;
6一手指除拇指外，任何一指遠側指間關(guān)節離斷或功能喪失;
7指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上;
8手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;
9手掌、足掌植皮面積>30%者;
10除拇趾外，余3～4指末節缺失;
11除拇趾外，任何一趾末節缺失;
12足背植皮面積>100 cm2;
13膝關(guān)節半月板損傷、膝關(guān)節交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;
14身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;
15一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ⅱ度及ⅱ度上以者;
16一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;
17雙眼矯正視力≤0.8;
18一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
19上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;
20瞼球粘連影響眼球轉動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;
21職業(yè)性及外傷性白內障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;
22職業(yè)性及外傷性白內障ⅰ～ⅱ(或輕度、中度，矯正視力正常者;
23晶狀體部分脫位;
24眶內異物未取出者;
25眼球內異物未取出者;
26外傷性瞳孔放大;
27角鞏膜穿通傷治愈者;
28雙耳聽(tīng)力損失≥26 db，或一耳≥56 db;
29雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;
30鉻鼻病(無(wú)癥狀者;
31嗅覺(jué)喪失;
32牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;
33一側顳下凳關(guān)節強直，張口困難ⅰ度;
34鼻竇或面頰部有異物未取出;
35單側鼻腔或鼻孔閉鎖;
36鼻中隔穿孔;
37一側不完全性面癱;
38血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚;
39開(kāi)胸探查術(shù)后;
40肝外傷保守治療后;
41胰損傷保定治療后;
42脾損傷保定治療后;
43腎損傷保定治療后;
44膀胱外傷保守治療后;
45卵巢修補術(shù)后;
46輸卵管修補術(shù)后;
47乳腺修修補術(shù)后;
48免疫功能輕度減退;
49慢性輕度磷中毒;
50工業(yè)性�、∑�;
51煤礦井下工人滑囊炎;
52減壓性骨壞死ⅰ期;
53一度牙酸蝕病;
54職業(yè)性皮膚病久治不愈
工傷鑒定標準7
1-10級工傷鑒定賠償標準：
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷鑒定標準8
1 重度智能損傷;
2三肢癱肌力3級;
3偏癱肌力≤2級;
4截癱肌力≤2級;
5雙手全肌癱肌力≤3級;
6完全感覺(jué)性或混合性失語(yǔ);
7全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節中3個(gè)以上活動(dòng)功能受限;
8全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容;
9雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;
10雙下肢高位缺失;
11雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;’
12雙膝雙踝僵直于非功能位;
13雙膝以上缺失;
14雙膝、踝關(guān)節功能完全喪失;
15同側上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全喪失;
16四肢大關(guān)節(肩、髖、膝、肘中四個(gè)以上關(guān)節功能完全喪失者;
17一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0。02，或視野≤8%(或半徑≤5°
18無(wú)吞咽功能，完全依賴(lài)胃管進(jìn)食;
19雙側上領(lǐng)骨完全缺損;
20雙側下領(lǐng)骨完全缺損;
21一側上頜骨及對側下領(lǐng)骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損>30 cm2(注：2是平方
22一側全肺切除并胸廓成形術(shù)，呼吸困難ⅲ級;
23心功能不全三級;
24食管閉鎖或損傷后無(wú)法行食管重建術(shù)，依賴(lài)胃造痰或空腸造瘺進(jìn)食;
25小腸切除3/4，合并短腸綜合癥;
26肝切除3/4，并肝功能重度損害;
27肝外傷后發(fā)生門(mén)脈高壓三聯(lián)癥或發(fā)生budd-chiari綜合征;
28膽道損傷致肝功能重度損害;
29胰次全切除，胰腺移植術(shù)后;
30孤腎部分切除后，腎功能不全失代償期;
31肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥;
32塵肺ⅲ期伴肺功能中度損傷及/或中度低氧血癥;
33塵肺ii期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po2<5。 3 kpa(40 mmhg];(注：po2中2是下標
34塵肺ⅲ期伴活動(dòng)性肺結核;
35職業(yè)性肺癌或胸膜間皮瘤;
36職業(yè)性急性白血病;
37急性重型再生障礙性貧血;
38慢性重度中毒性肝病;
39肝血管肉瘤;
40腎功能不全尿毒癥期，內生肌酐清除率<25>450 μ
(5 mg/dl;
41職業(yè)性膀胱癌;
42放射性腫瘤。
工傷鑒定標準9
1中度智能損傷;
2精神病性癥狀致使缺乏社交能力者;
3單肢癱肌力≤2級;
4雙手部分肌癱肌力≤2級，
5一手全肌癱肌力≤2級;
6腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術(shù)失敗;
7面部中度毀容;
8全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節中1個(gè)關(guān)節活動(dòng)功能受限;
9面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;
10雙拇指完全缺失或無(wú)功能;
11一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失;
12一側膝以下缺失，另一側前足缺失;
13一側膝以上缺失;
14一側踝以下缺失，另一足畸形行走困難;
15雙膝以下缺失或無(wú)功能;
16一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力<0。2或視野≤32%(或半徑≤20°
17一眼矯正視力<0。05，另眼矯正視力≤
18雙眼矯正視力<0。1或視野≤32 %(或半徑≤20°;
19雙耳聽(tīng)力損失≥
20牙關(guān)緊閉或因食管狹窄只能進(jìn)流食;
21一側上頜骨缺損1/2，伴顏面部軟組織缺損>20 cm2(注：2為平方
22下領(lǐng)骨缺損長(cháng)6cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損>20 cm2(注：2為平方
23雙側顳下頜關(guān)節骨性強直，完全不能張口;
24面頰部洞穿性缺損>20 cm2(注：2為平方;
25雙側完全性面癱;
26一側全肺切除術(shù);
27雙側肺葉切除術(shù);
28肺葉切除后并胸廓成形術(shù)后;
29肺葉切除并隆凸切除成形術(shù)后;
30一側肺移植術(shù);
31心瓣膜置換術(shù)后;
32心功能不全二級;
33食管重建術(shù)后吻合口狹窄，僅能進(jìn)流食者;
34全胃切除;
35胰頭、十二指腸切除;
36小腸切除
37小腸切除2/3，包括回盲部切除;
38全結腸、直腸、肛門(mén)切除，回腸造瘺;
39外傷后肛門(mén)排便重度障礙或失禁;
40肝切除
41肝切除1/2，肝功能輕度損害;
42膽道損傷致肝功能中度損害;
43甲狀腺功能重度損害;
44腎修補術(shù)后，腎功能不全失代償期，
45輸尿管修補術(shù)后，腎功能不全失代償期;
46永久性膀胱造瘺;
47重度排尿障礙;
48神經(jīng)原性膀胱，殘余尿≥
49尿道狹窄，需定期行擴張術(shù);
50 雙側腎上腺缺損;
51未育婦女雙側卵巢切除;
52塵肺ii期;
53塵肺i期伴肺功能中度損傷或中度低氧血癥;
54塵肺ⅰ期伴活動(dòng)性肺結核;
55病態(tài)竇房結綜合征(需安裝起搏器者;
56腎上腺皮質(zhì)功能明顯減退;
57免疫功能明顯減退。
工傷鑒定標準10
工傷死亡鑒定的賠償標準
1、喪葬補助金 標準為6個(gè)月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設區的市實(shí)行全市統籌，其他地區的統籌層次由盛自治區人民政府確定)石家莊市20xx年職工月平均工資為2281元，政府信息第61期。
2、供養親屬撫恤金
配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。
“其他親屬”，按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
上述人員，有下列情形之一的，可申請供養親屬撫恤金：
完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(國家統計局20xx年城鎮居民人均可支配收入17175元)
以上就是工傷死亡賠償范圍以及賠償標準等的有關(guān)內容。對于死者的家屬來(lái)說(shuō)除了主張相關(guān)的賠償以外，還可以主張相應的精神損害撫慰金。如果您在主張相關(guān)的賠償的時(shí)候遇到阻礙或者困難，歡迎咨詢(xún)網(wǎng)站的律師為您提供幫助。
工傷鑒定標準11
1、一級工傷與職業(yè)病鑒定標準
以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病;
(1)極重度智能減退;
(2)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級傷殘之一者;
(3)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者;
(4)四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級;
(5)重度運動(dòng)障礙(非肢體癱);
(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節部分功能喪失;
(7)雙肘關(guān)節以上缺失或功能完全喪失;
(8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
(9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失;
(10)小腸切除90%以上;
(11)肝節除后原位肝移植;
(12)雙側腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期。
2、二級工傷與職業(yè)病鑒定標準
以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)玻
(1)重度智能減退;
(2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;
(3)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力<=0.02，或視野<=8%(半徑<=5;
(4)雙側上頜骨完全性缺損;
(5)雙側下頜骨完全性缺損;
(6)一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損30平方厘米。
(7)靜止狀態(tài)下或僅輕微活動(dòng)即有呼吸困難;
(8)三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級;
(9)雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;
(10)雙下肢高位缺失;
(11)雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;
(12)雙膝雙踝僵直于非功能位;
(13)雙膝以上缺失，不能裝假肢;
(14)雙膝、踝關(guān)節功能完全喪失;
(15)同側上、下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;
(16)四肢大關(guān)節(肩、髖、膝、肘)中四個(gè)以上關(guān)節功能完全喪失者;
(17)心功能不全三級;
(18)一側全肺切除并胸改術(shù)，呼吸困難3級;
(19)肺功能重度損傷;
(20)呼吸困難4級或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;
(21)塵肺Ⅲ期，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;
(22)放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;
(23)肝功除3/4，并有常規肝功能重度損害;
(24)肝外傷后發(fā)生門(mén)脈高壓三聯(lián)癥或發(fā)生Budd-chiari綜合癥;
(25)慢性重度中毒性肝病; (26)膽道損傷致重度肚功能損害;
(27)全胰切除;
(28)全胰切除胰腺移植術(shù)后;
(29)急性白血病;
(30)重型再生障礙性貧血(ⅠⅡ型);
(31)食管閉鎖或切除后，攝食依賴(lài)胃造瘺者;
(32)小腸切除>3/4，未施行逆蠕動(dòng)物吻合術(shù);
(33)孤腎部分切除后，腎功能不全失代償期;
(34)腎功能不全尿毒癥期。
3、三級工傷與職業(yè)病鑒定標準
以下37種情況之一者可認定為三級工傷或職業(yè)玻
(1)精神病性癥狀表現為危險或沖動(dòng)行為者;
(2)面部重度毀容;
(3)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力<=0.05或視?<=16%(半徑<=10;
(4)雙眼矯正視力<0.05或視野<=16%(或半徑<=10;
(5)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野<=24%(或半徑<=15);
(6)同側上、下頜骨完全性缺損;
(7)一側上頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米;
(8)一側下頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米;
(9)呼吸完全依賴(lài)氣管套管或造口;
(10)截癱肌力3級;
(11)偏癱肌力3級;
(12)雙手全肌癱肌力3級;
(13)完全感覺(jué)性或混合性失語(yǔ);
(14)一手缺失，另一手拇指缺失;
(15)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;
(16)一側肘上缺失(利側);
(17)利手缺失，另一手功能不全;
(18)利手功能完全喪失，另一手功能不全;
(19)雙髖、雙膝關(guān)節畸形，功能完全喪失;
(20)一側髖、膝關(guān)節畸形，功能完全喪失;
(21)非同側腕上，踝上缺失;
(22)非同側上下肢瘢痕畸形、功能完全喪失;
(23)Ⅲ度房室傳導阻滯;
(24)一側全肺切除并胸廓改形術(shù)后;
(25)一側胸改術(shù)后(切除6根肋骨以上);
(26)塵肺Ⅲ期;
(27)塵肺Ⅱ伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;
(28)塵肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活動(dòng)性肺結核;
(29)放射性肺炎后，兩葉肺纖維化，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;
(30)肝切除2/3，并肝功能中度損害;
(31)粒細胞缺乏癥;
(32)全胃切除;
(33)小腸切除3/4，未施行逆蠕動(dòng)吻合術(shù);
(34)一側腎切除，對側腎功能不全失代償期;
(35)雙側輸尿管狹窄，腎功能不全失代償期;
(36)永久性尿管腹壁造瘺。
4、四級工傷與職業(yè)病鑒定標準
以下58種情況之一者可認定為四級工傷或職業(yè)玻
(1)中度智能減退;
(2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者;
(3)癲癇重度;
(4)面部中度毀容，全身瘢痕面積>70%;
(5)眼有或無(wú)光感另眼矯正視力<0.2或視野<=32%(或半徑<=20;
(6)一眼矯正視力<0.05另眼矯正視力<=0.1;
(7)雙眼矯正視力<0.1或視野<=32%或半徑<=20(;
(8)雙耳聽(tīng)力損失<=91Dbhl;
(9)牙關(guān)緊閉或因食管狹窄只能進(jìn)流食;
(10)一側上頜骨缺損1/2，伴顏面部軟組織缺損>20平方厘米;
(11)下頜骨缺損長(cháng)6cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損>20平方厘米;
(12)雙側顳下登關(guān)節強直，完全不能張口;
(13)舌缺損>全舌的2/3;
(14)雙側完全性面癱;
(15)甲狀腺功能重度損害;
(16)甲狀旁腺功能重度損害;
(17)單肢癱肌力2級;
(18)雙手部分肌癱肌力3級;
(19)雙足全肌癱肌力2級;
(20)中度運動(dòng)障礙(非肢體癱);
(21)雙拇指完全缺失或無(wú)功能;
(22)利手前臂缺失;
(23)利手功能完全喪失，另一手部分功能喪失;
(24)一側肘上缺失(非利側)，不能安裝假肢;
(25)一側膝以下缺失，不能裝假肢，另一側前足缺失;
(26)一側膝以上缺失，不能假肢;
(27)一側踝以下缺失，另一足畸形行走困難;
(28)雙膝以下缺失或無(wú)功能;。
工傷鑒定標準12
一、未死亡工傷待遇
1、醫療費
醫療費=醫藥費+住院費+診療費+其他費用（注：需要有正規發(fā)票）
�。�1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
注：實(shí)務(wù)中只有醫保部分才予以支付及報銷(xiāo)。（福建省工傷醫療費支付的相關(guān)規定：福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)《福建省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》的通知、《關(guān)于福建省調整基本醫療保險工傷保險和生育保險乙類(lèi)藥品目錄意見(jiàn)的函》、《關(guān)于刪除國家基本醫療保險工傷保險和生育保險藥品目錄中部分藥品品種及調整規范部分藥品名稱(chēng)的通知》）
�。�2）備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療。
2、住院伙食補助費
根據福建省《關(guān)于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫所需交通食宿費標準的通知》，住院伙食補助費的支付標準為：
�。�1）工傷職工在用人單位所在縣（市、區）行政區域內就醫的，其住院伙食補助費按每人每天20元標準計發(fā)；
�。�2）工傷職工轉本省行政區域以外或本省行政區域內跨縣（市、區）就醫的，其住院伙食補助費按每人每天35元標準計發(fā)。
3、交通費、食宿費
根據福建省《關(guān)于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫所需交通食宿費標準的通知》，住院伙食補助費的支付標準為：
�。�1）往返交通費用。憑工傷職工提供的公共交通工具的車(chē)票（據）核銷(xiāo)，每次就醫核銷(xiāo)一次往返交通費。公共交通工具限于火車(chē)硬席（包括硬座和硬臥）、城市軌道交通列車(chē)、城際軌道交通列車(chē)（二等票及以下）、普通客輪三等艙、公共客運汽（電）車(chē)；乘坐飛機按火車(chē)票硬臥票標準報銷(xiāo)。乘坐出租小汽車(chē)的費用不得報銷(xiāo)。
�。�2）住宿費。工傷職工到外省或本省跨縣（市、區）就醫等待住院的期限最長(cháng)不超過(guò)7天，憑住宿費票據向省本級經(jīng)辦機構報銷(xiāo)。具體標準為：省內跨縣（市、區）就醫日報銷(xiāo)限額150元；省外就醫日報銷(xiāo)限額200元。
4、康復治療費（后續治療費）
標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。實(shí)務(wù)中，需經(jīng)過(guò)鑒定才予以支付。
5、輔助器具費
殘疾輔助器具費=普通器具合理費用*器具數量
�。�1）標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。（同時(shí)注意：《福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于企業(yè)職工工傷致殘需要安裝假肢等輔助器具的費用能否一次性支付的復函》）
�。�2）要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、停工留薪
�。�1）支付標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
�。�2）支付期限：
A、經(jīng)過(guò)鑒定機構鑒定的，則以鑒定機構的鑒定結論確定停工留薪期限；
B、沒(méi)有經(jīng)過(guò)鑒定的，則根據《福建省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》來(lái)確定停工留薪期限；
C、既沒(méi)有鑒定又沒(méi)有列入《福建省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》的，則以臨床治愈或者傷情相對穩定的時(shí)間確定停工留薪期，有多部位或者多組織器官遭受傷害的，應以治療所需時(shí)間最長(cháng)部位或者器官的期限作為該職工的停工留薪期。若停工留薪期未到期限，經(jīng)醫療機構證實(shí)傷情已經(jīng)治愈的，可以終止停工留薪期；停工留薪期已到期限，經(jīng)醫療機構證實(shí)傷情尚未治愈的，可以在原發(fā)性損傷的基礎上延長(cháng)停工留薪期，但延長(cháng)的期限最長(cháng)不得超過(guò)3個(gè)月。
若用人單位、工傷職工或社保經(jīng)辦機構因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以由當事人任何一方向設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請確認，未向設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請確認的視為同意；當事人對設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的停工留薪期期限不服的，可以向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次確認，確認程序按照《條例》規定執行。
�。�3）備注：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
7、護理費
�。�1）標準：
A、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
B、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
�。�2）要求：生活護理費需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，工傷職工按月享受。
�。�3）備注：福建省20xx年職工平均工資38989元/年。
8、一級至四級傷殘待遇
�。�1）標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;
�。�2）要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
�。�3）備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
注：詳見(jiàn)《福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于一至四級因工傷殘農民工工傷保險長(cháng)期待遇一次性支付有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于一至四級因工傷殘農民工工傷保險長(cháng)期待遇一次性支付有關(guān)問(wèn)題的補充通知》
9、五級、六級傷殘待遇
�。�1）標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。
�。�2）要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
�。�3）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
10、七級至十級傷殘待遇
�。�1）標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
第二十六條職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：
�。ㄒ唬┍昏b定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
�。ǘ┍昏b定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)（聘用）合同期滿(mǎn)，用人單位不再續簽勞動(dòng)（聘用）合同而終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，或者工傷職工本人書(shū)面提出自愿解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
�。ㄈ┯萌藛挝灰罁吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應當與用人單位、所在地經(jīng)辦機構簽定終止工傷保險關(guān)系書(shū)面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。
�。�2）要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
�。�3）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
�。ㄒ唬┮淮涡怨t療補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
�。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.l個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
二、工亡待遇標準
1、喪葬補助金
標準：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
�。ǜ＝ㄊ�20xx年職工平均工資38989元/年）
2、供養親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母;
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹。
申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)6O周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;(四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
(1)、年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、就業(yè)或參軍的;
(3)、工亡職工配偶再婚的;
(4)、被他人或組織收養的;
(5)、死亡的。
確定是否符合被供養資格時(shí)間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。
辦理供養親屬撫恤金的手續
用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經(jīng)辦機構提交被供養人戶(hù)口簿和居民身份證、戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的近親屬關(guān)系證明以及街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經(jīng)濟狀況證明。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：
�。ㄒ唬┍还B人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的有效證明；
�。ǘ┍还B人屬于養父母、養子女或屬近親屬戶(hù)口簿無(wú)法證明的，提交公證書(shū)；
�。ㄈ┍还B人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定機構的鑒定結論書(shū)。
3、一次性工亡補助金
(1)標準：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（備注：20xx年中國城鎮居民全年人均可支配收入21810元/年）
(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
三、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資;
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規定處理
本文若有錯誤之處，忘各位讀者、同行多多批評、指正。
工傷鑒定標準13
工傷賠償標準，又稱(chēng)工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
一、調整時(shí)間
從20xx年1月1日起調整提高傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金標準。
二、調整對象
�。ㄒ唬�20xx年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調整）。
企業(yè)和非參公管理各類(lèi)事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長(cháng)率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統籌地區最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長(cháng)的，傷殘津貼不降低。
�。ǘ�20xx年12月31日前，已按月領(lǐng)取生活護理費的一至四級工傷職工（含已領(lǐng)取職工基本養老金或退休金的工傷退休人員）；
�。ㄈ�20xx年12月31日前，按照《因工死亡職工供養范圍規定》（原勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第18號）規定，已按月領(lǐng)取供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬。若已領(lǐng)取職工基本養老金的，不再享受供養親屬撫恤金待遇。
�。ㄋ模�20xx年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工，與此同時(shí)被認定為工亡情形的工亡職工供養親屬，按照本通知享受待遇調整。
�。ㄎ澹┮褏⒓庸ｋU統籌管理的國家機關(guān)和參公管理事業(yè)單位，20xx年12月31日前已領(lǐng)取長(cháng)期待遇的工傷職工、工亡職工供養親屬，以及20xx年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工、被認定為工亡情形的工亡職工供養親屬，按照本通知享受待遇調整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
三、賠償計算
一、一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個(gè)月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個(gè)月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個(gè)月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
2、一次性工亡補助金標準為：20xx年度全國城鎮居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：29547元×20=590940元，20xx年一次性工亡補助金比20xx年提高了很多。
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
四、賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的`，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：?jiǎn)试豳M、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工傷鑒定標準14
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專(zhuān)家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(六) 停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規定。
(七)護理費
1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ;
2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
(八)傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
通常說(shuō)的工傷鑒定等級是不包括工傷死亡這種情況的，因此，在上文中介紹的賠償標準的內容，也是不包括對工亡的賠償內容。要是你想了解工傷死亡是如何進(jìn)行賠償的話(huà)，不妨到網(wǎng)站的相關(guān)欄目進(jìn)行深入了解。
延伸閱讀
工傷傷殘鑒定費用
工傷事故傷殘鑒定后如何賠償
工傷傷殘鑒定期限是多久？
工傷認定與賠償的標準是什么
工傷的認定與賠償問(wèn)題一直是司法實(shí)踐中常見(jiàn)的問(wèn)題，也是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為了維護勞動(dòng)者的合法權益，本文整理了相關(guān)內容，為您提供關(guān)于工傷認定與賠償的標準是什么的參考。
一、工傷的認定
《工傷保險條例》關(guān)于工傷認定的相關(guān)規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》
20xx年8月20日，最高人民法院通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》最高人民法院發(fā)布司法解釋?zhuān)鞔_職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定，職工在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。
對于廣受社會(huì )關(guān)注的上下班途中的工傷認定，這部將于20xx年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》明確了四種認定情形。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》第六條規定：對社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：
(一)在合理時(shí)間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中;
(二)在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中;
(四)在合理時(shí)間內其他合理路線(xiàn)的上下班途中。
二、工傷賠償的種類(lèi)
醫療費
1.職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫療機構急救。
2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
誤工費
(停工留薪期待遇)
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2.停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。
3.工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費
1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
致殘后的傷殘賠償金
一)一至四級
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二)五至六級
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資
2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三)七至十級
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
2.勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
因工死亡
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1.喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定;
3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
護理費如何計算
大家都知道一般受了工傷很多都是比較嚴重的，需要請一些專(zhuān)業(yè)的護理人員來(lái)精心的護理，這邊涉及到了護理費如何計算的問(wèn)題。畢竟是關(guān)系各位看官錢(qián)包的事，了解清楚一些對自身是有很多好處的。
一、不構成護理依賴(lài)的情況下，護理費的計算方法：
護理費是指因為交通事故身體受到損害，在治療期間生活不能自理，或者受傷致殘后一定程度上生活依賴(lài)護理，需要有人進(jìn)行護理而造成的財產(chǎn)損失，即支付給護理人員的費用。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第21條規定，“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定�！薄白o理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒(méi)有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務(wù)標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護理人員人數�！薄白o理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長(cháng)不超過(guò)二十年�！薄笆芎θ硕埡蟮淖o理，應當根據其護理信賴(lài)程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別�！�
護理費的賠償涉及到的根本問(wèn)題是人身?yè)p害后暫時(shí)或一段時(shí)間內喪失生活自理能力的問(wèn)題，正確合理地確定生活能力的喪失程度和期限是確認賠償費的關(guān)鍵。人身?yè)p傷后傷者本人的生活能力能否自理、是否需要他人幫助，應通過(guò)其對護理依賴(lài)的程度來(lái)判斷。所謂護理依賴(lài)程度，是指因傷致殘者因生活不能自理，而需依賴(lài)他人護理的程度。生活自理范圍主要包括以下五項：一是進(jìn)食;二是翻身;三是大小便;四是穿衣、洗澡;五是自我移動(dòng)。護理依賴(lài)的程度分為三級，上述五項均需護理者為完全護理依賴(lài)，五項中有三項需要護理者為大部分護理依賴(lài)，五項中有一項需要護理者為部分護理依賴(lài)，對于完全護理依賴(lài)和大部分護理依賴(lài)應當給予護理費，部分依賴(lài)者可以給予護理費。
需要注意的問(wèn)題：
(1)特別需要提醒的是，在定殘后如生活不能自理的，也可以主張護理費，這和以前是不同的。定殘后的護理，要根據傷者的護理依賴(lài)程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別，再根據護理級別確定護理費用。而護理級別的確定，有人建議采用鑒定的方式。
(2)護理人員無(wú)收入的或者雇傭護工的，按照交通事故發(fā)生地護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。此處所謂“無(wú)收入”，是指本人生活來(lái)源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入但不足以維持本人正常生活者，主要指城鎮待業(yè)人員和鄉村未參加勞動(dòng)的人員，包括在校的大中專(zhuān)學(xué)生、各類(lèi)中小學(xué)校在校學(xué)生、其他未參加工作的16歲以下的少年，以及鄉村已達勞動(dòng)年齡但喪失勞動(dòng)能力的人等。
(3)護理人員原則上為一人，如確需二人或以上，則需要醫療機構的相關(guān)證明或通過(guò)鑒定的方式加以確定。
二、構成護理依賴(lài)的情況下，護理費的計算方法：
護理依賴(lài)程度就是指被護理人對護理人在生活上的幫助的依賴(lài)程度。依照1996年國家技術(shù)監督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規定，護理依賴(lài)指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴(lài)他人護理。生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進(jìn)食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動(dòng)。護理依賴(lài)的程度分為三級：完全護理依賴(lài)，指生活完全不能自理，上述5項均需護理者;大部分護理依賴(lài)，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護理者;部分護理依賴(lài)，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護理者。
配制殘疾輔助器具的情況，是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復了生活自理的能力。根據最高法院人身?yè)p害賠償司法解釋第十七條的規定，在受害人致殘后，賠償義務(wù)人要承擔殘疾輔助器具費的賠償責任，因此，當配制了殘疾輔助器具后，當時(shí)能夠不同程度地恢復一定的生活自理能力。其護理依賴(lài)程度降低，護理級別也相應較低，護理費相應減少。
365小編為您整理編輯本篇文章，小編還是希望各位看官看過(guò)之后自己能多留一個(gè)心眼，同時(shí)也祝愿給看官一生都用不著(zhù)計算護理費。
工傷死亡賠償金由誰(shuí)支付
工作時(shí)受了傷，需要有人替勞動(dòng)者買(mǎi)單，畢竟勞動(dòng)者是在為用人單位創(chuàng )造經(jīng)濟效益的時(shí)候受傷的。那么，工傷死亡賠償金由誰(shuí)支付呢?這個(gè)問(wèn)題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰(shuí)討要賠償的問(wèn)題。接下來(lái)小編為你一一揭秘。
死亡賠償支付的三種方式：
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
未定殘的享受以下待遇：
1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
3、交通、食宿費用。經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。
4、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。
5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
7、工資福利。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
沒(méi)有人愿意在工作的時(shí)候受傷，但有時(shí)候受傷又是無(wú)可避免的。在這種情況下需要各位勞動(dòng)者懂得如何降低自己的工傷風(fēng)險。
工傷死亡賠償金應該怎樣計算
還記得剛入職的時(shí)候用人單位跟我們講的“五險一金”么?其中有一項工傷保險，應該大家都知道工傷之后的賠償都是由工傷保險賬戶(hù)支付的，但是有多少人知道工傷死亡賠償金應該怎樣計算。
工傷死亡賠償金定義
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷死亡賠償金-計算
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個(gè)月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;
工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
2、供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金：標準為48個(gè)月到60個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
小編為您整理編輯本篇文章，希望能對您有所幫助，同時(shí)小編也衷心的希望各位勞動(dòng)者在工作時(shí)能多注意自己或者別人的安全。
工傷賠償和解協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目。那么怎么寫(xiě)工傷賠償和解協(xié)議書(shū)呢？針對這個(gè)問(wèn)題，小編整理了相關(guān)內容，請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
工傷賠償和解協(xié)議書(shū)
甲方： 公司
乙方： 身份證號：
為了解決乙方工傷事宜，根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì )或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規定規定，雙方方本著(zhù)平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、乙方被甲方聘為職工， 年 月 日乙方在工作時(shí)因自己不慎 受傷。乙方經(jīng)治療現在已經(jīng)花費住院費 元、醫院收據 元、生活補助 元、護理費 元、交通費 元，共計 元，上述款項已由甲方全部支付。
二、乙方同意對沒(méi)有完成的治療事項自己負責。
三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協(xié)議簽訂后的后續治療中發(fā)生的掛號費、住院費、醫療費、交通食宿費、住院伙食補助費、營(yíng)養費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、就業(yè)補助金等各項費用共計 元整;該款于本協(xié)議簽訂 日內一次性付清。
四、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即為解除，雙方不存在因勞動(dòng)關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛，因勞動(dòng)關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應權利已經(jīng)包含在第三項中。
五、乙方領(lǐng)取上述各項款項后，乙方自愿放棄其他各項權利，關(guān)于本次工傷賠償及勞動(dòng)關(guān)系解除全部解決完畢，以后互不相擾。
六、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權利。
七、以上協(xié)議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實(shí)意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進(jìn)行翻悔。本協(xié)議一式肆份，雙方各持一份，見(jiàn)證人留存兩份。
甲 方：
乙 方：
見(jiàn)證人：
年 月 日
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工傷鑒定標準15
1極重度智能損傷;
2四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;
3頸4以上截癱，肌力≤2級;
4重度運動(dòng)障礙(非肢體癱;
5面部重度毀容，同時(shí)伴有表b。 2中二級傷殘之一者;
6全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節活動(dòng)功能基本喪失;
7雙肘關(guān)節以上缺失或功能完全喪失;
8雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;
10雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者;
11肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級，需終生依賴(lài)機械通氣;
12雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，
13小腸切除≥
14肝切除后原位肝移植;
15膽道損傷原位肝移植;
16全胰切除;
17雙側腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期，
18塵肺ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po2<5.3 kpa(40 mmhg];
19其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔po2<5.3 kpa(40 mmhg];
20放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥[po2<5.3 kpa(40 mmhg];
21職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷;
22職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;
23肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害;
24腎功能不全尿毒癥期，內生肌酐清除率持續< 10 ml/min，或血漿肌酐水平持續>707 }imal/l(8 mg/dl。
注：po2中的2是下角
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