審計局“審計管理創(chuàng )新年”活動(dòng)總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的審計局“審計管理創(chuàng )新年”活動(dòng)總結，希望對大家有所幫助。

　　近3年來(lái)，市審計局通過(guò)公開(kāi)遴選選調、公務(wù)員招錄新進(jìn)了35人，目前全局40周歲以下年青干部職工61人，占比47.2%。為促進(jìn)年青干部盡快成長(cháng)，今年以來(lái)，市審計局以開(kāi)展“審計管理創(chuàng )新年”活動(dòng)為契機，聚焦學(xué)習、培養和管理，落實(shí)各項工作措施，努力建設信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化審計干部隊伍。

　　一是聚焦學(xué)習，啟動(dòng)思維“轉換器”。全面打造學(xué)習型機關(guān)，連續舉辦十四屆全市審計機關(guān)學(xué)習周，常態(tài)化開(kāi)展“每月薦書(shū)”活動(dòng)，采取專(zhuān)題研討、集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)等方式，不斷形成學(xué)習良好氛圍。舉辦全市青年審計業(yè)務(wù)骨干綜合能力提升班，開(kāi)展了崗位大比武活動(dòng)、骨干審計人才評選、讀書(shū)沙龍等活動(dòng)，注重知識結構的更新，拓寬思路、啟迪思維，不斷提升年青干部能力和素質(zhì)。

　　二是注重實(shí)踐，提升審計“戰斗力”。實(shí)行審計實(shí)務(wù)導師制，傳授審計經(jīng)驗和技能，開(kāi)展審計現場(chǎng)實(shí)務(wù)講解，手把手幫助年青干部成長(cháng)。安排年青干部擔任審計項目小組長(cháng)、主審助理和主審，鼓勵參加審計科研課題活動(dòng)。堅持引進(jìn)來(lái)和走出去相結合，今年以來(lái)組織優(yōu)秀審計項目案例交流、經(jīng)驗座談5次，年青干部全程參與實(shí)地調研“取經(jīng)”12人次。落實(shí)年青干部多崗位、多部門(mén)掛職鍛煉機制，今年以來(lái)選派3名年青干部到省審計廳和鄉鎮掛職鍛煉，累計31人次參加上級審計機關(guān)項目審計及省、市巡視、巡察工作。

　　三是嚴管厚愛(ài)，奮力展現“新作為”。制定公文錯情通報和責任追究制度、效能建設問(wèn)責辦法等10余項內部管理制度，實(shí)現以制度管人管事，從源頭堵塞管理漏洞。加強年青干部培養和儲備，充分發(fā)揮考核評價(jià)的激勵導向，為其進(jìn)步成才提供機會(huì )。20xx年以來(lái)，先后提拔任用5名正科級、5名副科級年青干部。健全年青干部思想政治素質(zhì)現狀定期分析、定期談話(huà)等制度，經(jīng)常性地開(kāi)展交心談心活動(dòng)。組建羽毛球、乒乓球、瑜伽、籃球等興趣小組，豐富年青干部的生活，緩解工作壓力，提振精氣神，不斷提升隊伍凝聚力。

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