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護林員會(huì )議記錄范文（精選5篇）
會(huì )議記錄是指在會(huì )議過(guò)程中，由記錄人員把會(huì )議的組織情況和具體內容記錄下來(lái)，就形成了會(huì )議記錄。下面是小編整理的護林員會(huì )議記錄，歡迎大家閱讀與收藏。
護林員會(huì )議記錄 1
實(shí)施范圍為鎮村8個(gè)行政村范圍內所有村民組，實(shí)施對象以村民組長(cháng)為主。
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我鎮位于縣西南部，地處兩�。ㄍ�、鄂）三縣（金寨、岳西、英山）交界，318、209省道縱貫全境，全鎮總面積萬(wàn)畝，轄8個(gè)村，總人口18181人，林地總面積萬(wàn)畝，生態(tài)公益林面積萬(wàn)畝，森林覆蓋率﹪。境內崇山峻嶺，環(huán)境優(yōu)美，銅鑼寨風(fēng)景名勝區和陡沙河溫泉康養基地坐落其中，生態(tài)區位十分重要。
�。ǘ┛傮w思路
1、指導思想
以生態(tài)文明建設思想為指導，以“建設生態(tài)宜居特色鎮、爭當綠色發(fā)展排頭兵”為目標，以“全面提升發(fā)展、實(shí)現全域旅游”為主線(xiàn)，全面貫徹落實(shí)省市縣出臺的林長(cháng)制改革意見(jiàn)，助推生態(tài)文明實(shí)現新提升。
2、基本原則
村民組長(cháng)（護林員）選聘按照“縣建、鎮管、村用”的原則，堅持“精準、自愿、公開(kāi)、公平、公正”，按照“尊重歷史、尊重群眾意愿、有利于生產(chǎn)生活、有利于自治管理”的原則，對現有村民組長(cháng)（護林員）崗位進(jìn)行合理設置和調整，實(shí)行“一組一長(cháng)”。村民組長(cháng)任期與村民委員會(huì )的任期相同，可以連選連任。
3、實(shí)施目標
落實(shí)村民組長(cháng)（護林員）待遇，加強護林員隊伍建設，實(shí)現森林資源巡護全覆蓋。結合我鎮實(shí)際，依據組通字〔20xx〕69號文件精神，統籌整合土地協(xié)管、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等職責職能，進(jìn)一步夯實(shí)農村基層工作基礎。
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1、村民組長(cháng)（護林員）崗位設置
按現有村民組實(shí)行“一組一長(cháng)”，全鎮擬設置村民組長(cháng)（護林員）192人。管護區域為村民組行政界線(xiàn)，主要任務(wù)是加強轄區范圍內森林資源管理和森林資源巡護全覆蓋，所轄村民組各項工作的網(wǎng)格化管理。村民組長(cháng)（護林員）崗位設置與生態(tài)護林員不得重復。
2、村民組長(cháng)（護林員）選聘條件及要求
�。�1）政治可靠、辦事公道、樂(lè )于奉獻、責任心強、群眾公認度高。
�。�2）身體健康，年齡原則上在60周歲以下，男女不限。
�。�3）常年住在村居，不外出務(wù)工。
�。�4）具有一定文化水平，熟悉智能手機和微信等基本社交軟件操作。
3、選聘程序
原則上在現有符合條件的村民組長(cháng)中選聘護林員。由各村對現有村民組長(cháng)基本情況進(jìn)行摸底調查統計，進(jìn)行初審，報鎮審核批準后，對符合條件的直接兼任護林員，并承擔由鎮村安排的`其他職責。對不符合條件的現有村民組長(cháng)，由各村居按程序調整，并推薦新的人選擔任村民組長(cháng)（護林員）。
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結合我鎮實(shí)際情況統籌考慮林地管護、土地協(xié)管、生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅和現有村民組長(cháng)工資等因素，確定村民組長(cháng)待遇由基本工資和績(jì)效工資兩部分組成�；竟べY按每人每年800元標準核定�？�(jì)效工資按每人每年500元標準（常住人口在100人以上）或每人每年300元標準（常住人口在100人以下）核定，由各村居對其進(jìn)行年度績(jì)效考核，根據考核情況兌付。所有村民組長(cháng)（護林員）按照人均保費100元左右標準購買(mǎi)人身意外傷害保險�？h財政按每年依據未管護林地面積和村民組長(cháng)數分配到我鎮資金萬(wàn)元，全部用于村民組長(cháng)待遇報酬和購買(mǎi)保險及護林裝備，不足部分由鎮財政統籌解決。
�。ㄎ澹┐迕窠M長(cháng)（護林員）崗位職責
1。村級護林員：學(xué)習、宣傳林業(yè)法律、法規、方針、政策，保護森林資源；全面掌握管護責任區森林資源基本情況，對管護責任區內的森林、林木、林地及野生動(dòng)植物資源進(jìn)行巡護管理，發(fā)現破壞森林資源違法行為、森林火情、森林病蟲(chóng)害等情況，要及時(shí)上報所在村或鎮林業(yè)站；協(xié)助鎮村、林業(yè)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。
2。土地協(xié)管員：積極協(xié)助鎮村做好土地流轉，合理開(kāi)發(fā)利用各類(lèi)土地資源，促進(jìn)集約經(jīng)營(yíng)。積極協(xié)助鎮村做好國家建設項目和公益性項目土地征用工作。
3。脫貧攻堅宣傳員：宣傳中央、省、市、縣、鎮村關(guān)于精準脫貧的相關(guān)政策，積極協(xié)助鎮村做好在本村民組政策落實(shí)工作。
4。人居環(huán)境監督員：對轄區內污染物排放、畜禽養殖污染、垃圾和秸稈焚燒、飲用水源地保護及城鄉環(huán)衛一體化等進(jìn)行日常巡查和監管，及時(shí)制止各類(lèi)環(huán)境污染和生態(tài)破壞行為，發(fā)現違法的，及時(shí)向鎮村報告。
5、其他職責：依據組通字〔20xx〕69號文件精神，認真落實(shí)鎮村交辦事項，積極做好各項涉農政策宣傳、生產(chǎn)服務(wù)、信訪(fǎng)維穩、環(huán)境保護、文明示范等其他各項工作。
護林員會(huì )議記錄 2
為進(jìn)一步加強公益林護林員隊伍建設，提高公益林保護建設水平，根據《xx森林法》《國家級公益林管理辦法》《湖南省公益林管理辦法》《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》《湖南省公益林護林員管理規范》等有關(guān)法律規章，特制定蒸湘區公益林護林員選聘實(shí)施方案。
一、選聘條件。公益林護林員是指與鄉鎮人民政府、鄉（村）集體林場(chǎng)等公益林管護單位簽訂管護協(xié)議，從事公益林資源管護的專(zhuān)職人員或兼職人員。公益林護林員應熱愛(ài)林業(yè)，責任心強，身體健康，長(cháng)年在家，能適應公益林管護的野外工作環(huán)境，一般要求年齡在六十周歲以下，具備初中以上文化程度。
二、公益林護林員實(shí)行聘任制。公益林護林員按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則競爭上崗、擇優(yōu)錄用。采取公開(kāi)招聘，推薦和自薦報名、管護單位考察、聘前公示、簽訂合同的程序公開(kāi)選拔公益林護林員。聘任過(guò)程接受群眾監督。公益林護林員應由鄉鎮人民政府根據管護區域就近選聘（為彌補管護經(jīng)費不足可與森林防火信息員合并選聘）。國家工作人員、現任村干部原則上不得競聘。公益林護林員聘任結果應報區級林業(yè)行政主管部門(mén)備案。公益林護林員需經(jīng)崗前培訓方可正式上崗。公益林護林員聘任期原則上為三年。
三、區級林業(yè)行政主管部門(mén)負責指導公益林護林員隊伍的選聘，建立公益林護林員管護考核機制，組織公益林政策法規、林業(yè)有害生物防治、森林防火等公益林管護崗位知識的培訓，并按照《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》核定并發(fā)放公益林護林員管護費。鄉鎮林業(yè)站應建立公益林護林員管理臺賬，負責公益林護林員的日常管理考核工作，檢查和監督轄區內公益林護林員履行管護合同。
四、集體和個(gè)人經(jīng)營(yíng)的公益林根據當地實(shí)際情況合理配備公益林護林員。對地點(diǎn)分散、面積較小的'公益林，可根據實(shí)際需要確定兼職公益林護林員。有公益林管護任務(wù)的森林經(jīng)營(yíng)單位和鄉鎮人民政府或村委會(huì )應按照《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》要求格式與公益林護林員簽訂公益林管護合同，明確管護區域、管護面積以及雙方的權利和義務(wù)。
五、公益林護林員管護費按《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規定從補償基金中列支。公益林護林員年度考核優(yōu)秀、合格者，全額發(fā)放管護費；年度考核不合格者扣發(fā)20%—30%管護費�？郯l(fā)的管護費用于獎勵優(yōu)秀公益林護林員。公益林護林員在聘期內有下列情形之一的xx，由鄉鎮人民政府或區林業(yè)行政主管部門(mén)給予表?yè)P獎勵。
�。ㄒ唬┴熑螀^內無(wú)亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占以及森林火災等案（事）件發(fā)生，公益林資源管護成效顯著(zhù)者。
�。ǘ┯掠谥浦蛊茐纳仲Y源行為或及時(shí)制止非法野外用火、報告火警與病蟲(chóng)害疫情，從而使公益林資源免遭重大損失者。
�。ㄈ┰诠媪譅I(yíng)造、撫育、封育、監測和保險定損等工作中成績(jì)突出者。
�。ㄋ模┰谛麄髫瀼亓謽I(yè)政策法規、保護公益林資源等工作中有其他立功表現的。
六、公益林護林員在聘期內有下列行為之一的，視其情節輕重，由區級林業(yè)行政主管部門(mén)予以處罰并提議管護單位或鄉鎮人民政府予以解聘。構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
�。ㄒ唬┮詸嘀\私、監守自盜、弄虛作假者。
�。ǘ⿲y伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等行為不制止、不報告，致使森林資源遭受破壞者。
�。ㄈ⿲ω熑螀^內森林火災隱患不采取消除措施且不及時(shí)報告造成較嚴重損失的或發(fā)生嚴重林木病蟲(chóng)害時(shí)不及時(shí)報告造成較嚴重損失的。
�。ㄋ模┠甓瓤己瞬缓细�，又不及時(shí)整改者。
護林員會(huì )議記錄 3
會(huì )議日期：
20xx年xx月xx日
會(huì )議地點(diǎn)：
xx森林保護區管理處會(huì )議室
出席人員：
護林隊隊長(cháng)：
護林員：
森林保護區管理處負責人：
會(huì )議內容：
護林隊隊長(cháng)致辭：
對所有護林員的辛勤工作表示感謝。
強調護林工作的重要性和責任。
近期工作回顧：
由各護林員匯報近期巡邏情況。
報告了近期非法砍伐、盜獵等違法行為的處理情況。
討論了當前森林病蟲(chóng)害的監測與控制措施。
新政策與規定介紹：
管理處負責人xxx詳細解讀了新頒布的.護林法規。
對護林員在巡邏、報告、處理違法行為時(shí)的行為進(jìn)行了明確指導。
技能培訓與分享：
護林員xxx分享了近期參與森林病蟲(chóng)害防治培訓的經(jīng)驗。
全體護林員就如何更有效地進(jìn)行巡邏、如何快速識別森林病蟲(chóng)害等問(wèn)題進(jìn)行了深入討論。
問(wèn)題與建議：
護林員提出，由于近期降雨較多，部分路段巡邏難度增加，建議增加裝備。
管理處負責人表示將盡快落實(shí)相關(guān)裝備配備。
下一步工作計劃：
加強對重點(diǎn)區域的巡邏，確保無(wú)非法砍伐、盜獵等行為發(fā)生。
定期組織護林員進(jìn)行技能培訓，提高業(yè)務(wù)水平。
加強與其他相關(guān)部門(mén)的溝通與合作，共同維護森林生態(tài)安全。
會(huì )議總結：
本次會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功，護林員們積極發(fā)言、深入討論，共同為森林保護工作獻計獻策。希望全體護林員能夠繼續保持高度的責任心和使命感，為守護我們的綠色家園做出更大的貢獻。
護林員會(huì )議記錄 4
會(huì )議時(shí)間：20xx年xx月xx日
會(huì )議地點(diǎn)：xxx鎮會(huì )議室
主持人：xxx（鎮林業(yè)站站長(cháng)）
出席人員：全體護林員
會(huì )議議程：
回顧前期護林工作
分析當前森林資源保護形勢
討論并制定下一步護林工作計劃
會(huì )議內容：
一、回顧前期護林工作
主持人首先回顧了前期護林工作的情況，對護林員們的辛勤付出表示了肯定和感謝。他指出，在大家的'共同努力下，我鎮的森林資源得到了有效保護，火災、盜伐等事件得到了有效控制。
二、分析當前森林資源保護形勢
隨后，主持人對當前森林資源保護形勢進(jìn)行了分析。他指出，雖然前期工作取得了一定成效，但仍然存在一些問(wèn)題和隱患。如部分區域森林資源監管不到位，非法砍伐、盜獵等行為時(shí)有發(fā)生；同時(shí)，氣候變化、病蟲(chóng)害等自然因素也對森林資源構成了威脅。
三、討論并制定下一步護林工作計劃
針對當前形勢，與會(huì )人員就下一步護林工作計劃進(jìn)行了深入討論。大家一致認為，要加強巡護力度，特別是對重點(diǎn)區域的監管要更加嚴格；同時(shí)，要加強與公安、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，形成合力；此外，還要加強宣傳教育，提高群眾對森林資源保護的認識和參與度。
最后，主持人對會(huì )議進(jìn)行了總結，并對下一步工作進(jìn)行了部署。他強調，護林工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要大家共同努力、持之以恒。他希望大家能夠認真貫徹落實(shí)本次會(huì )議精神，切實(shí)履行好護林職責，為保護我鎮的森林資源作出更大的貢獻。
會(huì )議結束后，與會(huì )人員紛紛表示，將認真執行會(huì )議決定，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，投入到護林工作中去。
護林員會(huì )議記錄 5
會(huì )議時(shí)間：20xx年xx月xx日 9:00-12:00
會(huì )議地點(diǎn)：XX市林業(yè)局會(huì )議室
參會(huì )人員：
1. 林業(yè)局局長(cháng)
2. 副局長(cháng)
3. 護林科科長(cháng)
4. 各區縣護林隊長(cháng)：
5. 技術(shù)顧問(wèn)
6. 辦公室主任
會(huì )議主題：20xx年度護林工作部署與交流
會(huì )議記錄：
一、開(kāi)場(chǎng)與簽到（9:00-9:10）
會(huì )議由林業(yè)局局長(cháng)張華主持，宣布會(huì )議開(kāi)始并強調了護林工作的重要性。全體參會(huì )人員簽到完畢。
二、領(lǐng)導講話(huà)（9:10-9:30）
1. 局長(cháng)發(fā)言：對過(guò)去一年護林工作的成果表示肯定，指出當前面臨的主要挑戰（如森林火災風(fēng)險增加、非法砍伐、生物多樣性保護等），強調護林員隊伍應強化責任意識，提升專(zhuān)業(yè)技能，以應對新的挑戰。同時(shí)，對本年度護林工作提出了總體要求和期望。
2. 副局長(cháng)發(fā)言：詳細解讀了國家及地方最新出臺的林業(yè)政策法規，強調在工作中要嚴格遵守，同時(shí)介紹了本年度護林工作的.重點(diǎn)任務(wù)和資金支持情況。
三、護林工作部署（9:30-10:30）
1. 護林科科長(cháng)對2023年度護林工作計劃進(jìn)行詳細解讀，包括森林防火、病蟲(chóng)害防治、野生動(dòng)植物保護、生態(tài)修復工程、護林員培訓等方面的具體目標、任務(wù)分工、時(shí)間節點(diǎn)及考核標準。
2. 各區縣護林隊長(cháng)依次匯報本區域護林工作現狀、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施，并對年度工作計劃提出建議。張華局長(cháng)、王明副局長(cháng)及李剛科長(cháng)針對各隊匯報情況進(jìn)行點(diǎn)評和指導。
四、技術(shù)交流與培訓（10:30-11:30）
1. 技術(shù)顧問(wèn)李教授就“現代科技在護林工作中的應用”進(jìn)行專(zhuān)題講座，內容涉及無(wú)人機巡檢、GIS系統、紅外監測設備等前沿技術(shù)，并分享了成功案例。
2. 辦公室主任組織參會(huì )人員學(xué)習新版《護林員手冊》，對新增或修改的規定、操作流程進(jìn)行詳細解讀，確保所有護林員準確理解和掌握。
五、討論與答疑（11:30-12:00）
參會(huì )人員就年度工作計劃、新技術(shù)應用、手冊更新內容等展開(kāi)熱烈討論，提出疑問(wèn)和建議。領(lǐng)導及專(zhuān)家現場(chǎng)解答，形成共識。
六、會(huì )議總結與閉幕（12:00）
局長(cháng)對本次會(huì )議進(jìn)行總結，肯定了大家的積極參與和提出的寶貴意見(jiàn)，要求各區縣護林隊會(huì )后迅速傳達會(huì )議精神，細化落實(shí)年度工作計劃，不斷提升護林工作水平。會(huì )議在全體鼓掌中圓滿(mǎn)結束。
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