工作匯報材料（精選10篇）
在平平淡淡的日常中，我們在越來(lái)越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報可以是書(shū)面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話(huà)則更加正式，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫(xiě)的？下面是小編幫大家整理的匯報材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作匯報材料 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家：
上午好！歡迎您蒞臨我校檢查指導工作！臨澗鎮中心小學(xué)在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，秉承“做人民滿(mǎn)意的教師，辦人民滿(mǎn)意的教育”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，團結奮進(jìn)，各項工作取得了新進(jìn)展�，F將一年來(lái)我校的工作向各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家作如下匯報：
一、學(xué)�；厩闆r
臨澗完小簡(jiǎn)介
二、做好德育工作，優(yōu)化育人環(huán)境
強化德育管理，凈化育人環(huán)境領(lǐng)導學(xué)校德育小組，由學(xué)校政教處具體負責班級和學(xué)生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實(shí)處，學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)已步入良性循環(huán)軌道。繼續加強班主任管理工作，定期召開(kāi)班主任會(huì )議及各班班會(huì )，研討各班教與學(xué)的情況，交流各班管理經(jīng)驗，探討學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)要求各班經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行《日常行為規范》的養成教育，通過(guò)不懈的努力，學(xué)生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義和集體主義教育，每周一早晨升國旗后，都安排學(xué)生代表進(jìn)行國旗下講話(huà)。充分利用黑板報、墻報等宣傳媒體，引導學(xué)生勤奮學(xué)習，介紹學(xué)習方法和經(jīng)驗，教育學(xué)生學(xué)會(huì )做人。
三、加強師資隊伍建設，提高教學(xué)教學(xué)質(zhì)量
一個(gè)學(xué)校良好的教育離不開(kāi)高素質(zhì)的教師隊伍，因此，要提高教育教學(xué)質(zhì)量、教師的素質(zhì)是關(guān)鍵,建設高素質(zhì)的教師隊伍，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的最關(guān)鍵環(huán)節。因此，要建一所好學(xué)校，必須打造一支強有力的教師隊伍。
教師隊伍建設形成機制，常抓不懈。一是有健全的學(xué)習導向制度。理論學(xué)習不放松，主題突出，管理到位。二是有全方位的結對互學(xué)形式。校內主要是骨干教師引領(lǐng)、青年教師學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能培訓，促進(jìn)教師在教育教學(xué)實(shí)踐中深化改革的自覺(jué)性和能動(dòng)性，切實(shí)提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是有得力的監管舉措。學(xué)校多項常規檢查涉及到教師師表行為及業(yè)務(wù)表現，其結果作為考評教師的重要依據。四是有激勵舉措。我們采取有效形式了解教師師德?tīng)顩r，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)教育整頓。我們把師德水平的高低始終納入年度考評的'內容，對師德方面存在突出問(wèn)題者，將不得參加評優(yōu)、晉級、職評。五是有一個(gè)好的氛圍，干群關(guān)系協(xié)調，教師之間和睦。學(xué)校還特別注意對教師心理狀況的分析，有針對性的加以保護。六是時(shí)刻把教師需求掛在心頭，為教師成功搭建舞臺。
四、細化教學(xué)管理，構建高效課堂
教學(xué)管理是學(xué)校工作的重中之重，只有嚴格的教學(xué)管理，才能保障教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，才能保證教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。我校在教學(xué)常規管理上提倡規范管理，注重過(guò)程，規范教學(xué)行為，逐步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1.全面落實(shí)課程方案，嚴格按課程表上課。主要從五個(gè)方面抓起:
(1)任課教師必須熟悉大集體備課教案，通過(guò)修改、整合后方可上課。各學(xué)科督查員負責精品教案的應用監督。
(2)上課提前2分鐘侯課，準時(shí)上課，按時(shí)下課，校長(cháng)和督查員定時(shí)抽查教師上課情況，發(fā)現空堂、坐講等違規行為，及時(shí)通報批評。
(3)督查員按時(shí)督查教師的大集體備課教案的運用，學(xué)生的作業(yè)、檢測、講評教案等內容，督查嚴格按照“臨澗鎮小學(xué)教師備課、作業(yè)、檢測的規定”執行，做好原始記錄，寫(xiě)好反饋卡，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出，限期更正，做到公正公開(kāi)，督查結果兩周一公布，一月一匯總、上報，有質(zhì)疑問(wèn)題由該學(xué)科督查員負責指導、解釋?zhuān)讲榻Y果運用到綜合評估中。
(4)本著(zhù)求真務(wù)實(shí)、全面發(fā)展的原則，重視音樂(lè )、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教學(xué)。在有限的辦學(xué)情況下，努力爭取運用好網(wǎng)絡(luò )資源、錄音機、體育器材等給學(xué)生上課，同時(shí)不準擠占音、體、美、信息課。
2.利用網(wǎng)絡(luò )資源，提升教研水平
3.依托“兩案”，扎實(shí)開(kāi)展大集體備課，構建高效課堂
一年來(lái)，按照縣教研室大集體備課方案，我校扎實(shí)開(kāi)展了以“教案學(xué)案”的使用為依托的大集體備課。采用“紅藍黑”模式，這體現了一種“備課的思想”，并不單單是一種固定的模式。具體操作為：初期自主備課——中期集體備課——課前修改備課——課后反思提升備課。其具體做法為：
�。�1）初期自主備課：教師個(gè)人借助視頻說(shuō)課、教材、教參、教案、學(xué)案等對所教學(xué)內容進(jìn)行先期自主備課，并用紅色筆對“精品教案”自主修改、調整補充，形成對該課教學(xué)的思路，同時(shí)對個(gè)人備課中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、困惑做好記錄，待鎮（校）所進(jìn)行的集體備課解決。
�。�2）中期集體備課：鎮（校）集體備課時(shí)對難點(diǎn)、疑點(diǎn)、困惑進(jìn)行討論解決，形成一致意見(jiàn)，教師用藍色筆對教案進(jìn)行修改。
�。�3）課前修改備課。為保證“精品教案”的運用效果，教師要根據本班實(shí)際，對“精品教案”進(jìn)行課前修改，用黑色筆修改精品教案。
�。�4）課后反思提升備課。在課堂教學(xué)完成后，教師要針對教學(xué)實(shí)踐，注重反思提升，對“精品教案”進(jìn)行反思和提煉，對自己教學(xué)中的得與失進(jìn)行反思，并寫(xiě)出教后記（教學(xué)反思）。教案后的教學(xué)反思，并非全部祥寫(xiě)，對較好的課時(shí)，可以深入反思。
五、齊抓共管促教育，團結奮進(jìn)創(chuàng )輝煌
乘著(zhù)十八大的東風(fēng)，我校正站在奮勇前進(jìn)的道路上，在各級領(lǐng)導部門(mén)的大力關(guān)懷和扶持下，學(xué)校上下團結一心，教師干勁十足，我們將繼續秉承“做人民滿(mǎn)意的教師，辦人民滿(mǎn)意的教育”的宗旨，力爭將學(xué)校建設成為一所全面優(yōu)秀的人民滿(mǎn)意的學(xué)校。為了實(shí)現這一目標，學(xué)校特制定了發(fā)展目標：
1.學(xué)校發(fā)展目標
�。�1）近期目標：健全和完善學(xué)校規章制度，規范學(xué)校管理，優(yōu)化學(xué)校運行機制，強化教師隊伍建設，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，積極推行全面辦學(xué)理念，實(shí)現學(xué)校各個(gè)學(xué)科全面發(fā)展的目標。
�。�2）中期目標：在規范管理的基礎上，進(jìn)一步實(shí)行嚴格高效和精細化管理，實(shí)現辦學(xué)質(zhì)量的全面提升，改善學(xué)校辦學(xué)條件，著(zhù)力加快學(xué)校特色創(chuàng )建步伐，實(shí)現學(xué)校特色發(fā)展目標。
�。�3）遠期目標：即學(xué)校愿景，著(zhù)力加強學(xué)校建設，總結、提煉、升華學(xué)校管理，形成質(zhì)量名牌學(xué)校、管理示范學(xué)校、藝術(shù)教育特色學(xué)校、堅持“四個(gè)原則”即務(wù)實(shí)原則、創(chuàng )新原則、拼搏原則、和諧原則，努力爭創(chuàng )“五個(gè)滿(mǎn)意”即學(xué)生滿(mǎn)意、教師滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意的優(yōu)秀小學(xué)的發(fā)展目標。
2.教師發(fā)展目標
建設一支“師德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、合作探索、創(chuàng )新高效”的愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生、可持續發(fā)展的學(xué)習型教師隊伍。
3.學(xué)生發(fā)展目標
把學(xué)生培養成“四有”即有理想、有道德、有文化、有紀律，“六會(huì )”即會(huì )做人、會(huì )學(xué)習、會(huì )健體、會(huì )審美、會(huì )勞動(dòng)、會(huì )合作的具有一定綜合素質(zhì)的全面發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續發(fā)展的創(chuàng )新型小學(xué)生，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定良好的基礎。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，我們相信在各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家的引領(lǐng)與關(guān)懷下，臨澗鎮中心小學(xué)全體師生將以此次視導為契機，珍惜榮譽(yù)，倍加工作，繼續以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。今后，我們將一如既往地努力拼搏、開(kāi)拓創(chuàng )新，科學(xué)發(fā)展、內涵發(fā)展、跨越式發(fā)展，為打造管理精、質(zhì)量高、特色強的現代化學(xué)校而努力奮斗！
最后，真誠邀請各位領(lǐng)導有時(shí)間再次到臨澗鎮中心小學(xué)來(lái)做客和指導工作。謝謝大家！
工作匯報材料 2
近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在人大的監督支持下，全市招商工作力度不斷加大，引資領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，對全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的引領(lǐng)作用逐步增強，現將有關(guān)情況匯報如下:
一、主要工作情況
(一)招商氛圍更濃。主要領(lǐng)導高度重視。市委、市政府主要領(lǐng)導到位株洲后，將招商引資工作作為促發(fā)展的第一菜單來(lái)抓，多次調研招商引資工作情況，親自帶隊赴郴州、湘潭、長(cháng)沙、武漢等地學(xué)習考察，邀請省政府經(jīng)濟參事朱翔等專(zhuān)家學(xué)者到株洲座談交流，確立了以打開(kāi)“湖南東大門(mén)”為手段，以全面對接長(cháng)江經(jīng)濟帶、珠江三角洲為方向，以加快承接高端制造業(yè)轉移為目的的招商新戰略。
市經(jīng)信委會(huì )同株洲高新區針對電子信息和汽車(chē)關(guān)鍵零部件開(kāi)展專(zhuān)項招商活動(dòng)，先后引進(jìn)了中汽零部件、麥格米特、寶鋼車(chē)輪、天汽模等一批產(chǎn)業(yè)項目。發(fā)改委、科技局等有關(guān)職能部門(mén)研究出臺了《株洲市產(chǎn)業(yè)振興行動(dòng)計劃》，確定“5+4”產(chǎn)業(yè)群重點(diǎn)招商項目，為株洲招商引資指明方向，各縣市區更是積極發(fā)揮招商各陣地作用。
(二)承接基礎更牢。攸州工業(yè)園、金山工業(yè)園已申報成為省級工業(yè)集中區，實(shí)現全市省級工業(yè)園區縣域全覆蓋。研究出臺了《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區發(fā)展升級的若干意見(jiàn)》，制定了融資、用地、稅收、人才引進(jìn)等方面的園區扶持政策，給予園區發(fā)展更有力的政策支持。標準廠(chǎng)房建設力度持續加大，建設規�？焖贁U大，已成為承接產(chǎn)業(yè)轉移的重要平臺。去年以來(lái)開(kāi)展的全市征遷工作 “百日攻堅”行動(dòng)，完成項目交地10000畝，為項目落地打下了一定基礎。即將實(shí)施的湘贛開(kāi)放合作試驗區和正在申報的株洲保稅區建設、醴陵工業(yè)園升國家級等工作將為我市引進(jìn)項目提供更多的支撐平臺。
(三)工作機制更全。成立了發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟領(lǐng)導小組，制定了定期會(huì )商調度制度。制定了《株洲市招商引資工作考核辦法》，明晰目標任務(wù)，明確獎懲措施，有力促進(jìn)了各縣市區招商工作。建立了招商項目履約推進(jìn)機制，在全市“項目建設年”活動(dòng)中，將146個(gè)簽約項目納入《株洲市推進(jìn)重點(diǎn)招商項目履約落地責任表》，明確縣市區政府和45個(gè)市直部門(mén)工作責任，取得初步成效，截止到4月30日，已有104個(gè)項目有資金到位，41個(gè)項目開(kāi)工建設，占比分別為71.23%、28.08%。正在研究的《招商項目聯(lián)合評審制度》和《重大招商項目中介人獎勵辦法》將為進(jìn)一步提高招商引資質(zhì)量和鼓勵全社會(huì )招大引強提供制度保證。
(四)招商成效更好。引資質(zhì)量顯著(zhù)提升。先后引進(jìn)北汽、華強、微軟、中航零部件、中國五礦、山河智能、旭日陶瓷、神農谷國際文化旅游度假區、中奧冰雪公園、沃爾瑪等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目，不僅推動(dòng)了我市傳統產(chǎn)業(yè)的集聚發(fā)展，也加快了新興產(chǎn)業(yè)的培育步伐。招商領(lǐng)域不斷拓寬。與商務(wù)部投促局、省政府駐外辦事處等單位建立了定期聯(lián)系機制，與全國臺企聯(lián)、上海新滬商聯(lián)合會(huì )、深圳服裝協(xié)會(huì )等商協(xié)會(huì )保持了密切合作，目前全市客商信息庫在庫客商數達到976人。近期重點(diǎn)跟蹤的萬(wàn)達城市綜合體、中國惠普(湖南)產(chǎn)業(yè)園、中國移動(dòng)數據中心、中汽零部件等項目洽談取得實(shí)質(zhì)性突破，有望年內落地。引資作用更趨明顯。根據不完全統計，20xx年全市完成固定資產(chǎn)投資總額1504億元，招商引資項目完成固定資產(chǎn)投資額302億元，占比20.1%;20xx年全市規模工業(yè)總產(chǎn)值新增850億元，招商引資規模工業(yè)企業(yè)新增產(chǎn)值161億元，占比18.9%;20xx年全市稅收比20xx年增加66.8億元，其中招商引資項目產(chǎn)生稅收16.48億元，占當期稅收增加值的24.7%;同時(shí)，引進(jìn)項目新增就業(yè)人數占新增就業(yè)總人數的比重也達到了 25.6%。
二、存在主要問(wèn)題
(一)思想認識不夠。招商引資第一菜單的意識不強，招大引強尚沒(méi)有成為區域經(jīng)濟工作的重要工作內容。在具體的招商工作中，面對競爭日益激烈的態(tài)勢，過(guò)多考慮眼前利益，招大引強的魄力不足，存在“不找項目等死、找了項目早死”的畏難情緒。一些地方的招商工作好大喜功或者只為任務(wù)而工作，未能系統研究本地產(chǎn)業(yè)規劃和地域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，資源要素集中投入不足，導致項目引進(jìn)重點(diǎn)不突出，產(chǎn)業(yè)集聚效果不良，特色產(chǎn)業(yè)園區和千億產(chǎn)業(yè)集群難以形成等問(wèn)題。
(二)政策體系不全。缺少配套的產(chǎn)業(yè)招商政策和考核激勵措施、園區和平臺公司引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目的積極性沒(méi)有得到有效發(fā)揮，特別是在工業(yè)項目招商上，因項目前期投入資金需求量大，見(jiàn)效周期長(cháng)，加之多年的`工業(yè)項目招商，使縣市區政府、各園區負擔過(guò)重，造成無(wú)資金拿地、無(wú)資金拆遷、工業(yè)項目落地困難等“梗阻”問(wèn)題。如某區4年前簽訂的24個(gè)軌道交通項目，就因融資供地困難使大多數項目至今無(wú)法開(kāi)工。
(三)招商環(huán)境不優(yōu)。協(xié)調機制不健全。沒(méi)有形成定期的會(huì )商決策制度和重大項目領(lǐng)導責任制度，一些項目因協(xié)調決策不及時(shí)，致使招商項目落地緩慢，投資商轉投外地。如某現代農裝項目因當地政府部門(mén)意見(jiàn)不統一，簽約多年土地未批，而轉移到周邊地市園區。項目審批手續繁瑣、一站式服務(wù)不完善、社會(huì )化代辦服務(wù)體系未形成，導致項目手續辦理周期長(cháng)，建設進(jìn)展不快。招商隊伍力量不足、駐外招商聯(lián)絡(luò )機構缺失也是近年來(lái)許多重大項目不能搶占招商先機的主要原因之一。
三、下階段主要工作
立足株洲產(chǎn)業(yè)振興的需要，積極實(shí)施打開(kāi)“湖南東大門(mén)”戰略，瞄準重點(diǎn)區域，突出重點(diǎn)項目，開(kāi)展招商選資，促進(jìn)形成更加開(kāi)放、創(chuàng )新、高效的招商引資工作格局。
(一)瞄準重點(diǎn)區域。搶抓國家發(fā)展長(cháng)江經(jīng)濟帶以及對湖南“一帶一部”戰略定位的契機，全方位對接長(cháng)三角、珠三角、港臺等地區，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)鏈、點(diǎn)對點(diǎn)招商，加快承接沿海產(chǎn)業(yè)轉移。充分利用國企深化改革的契機，加強與北京、上海等央企集中地區國資部門(mén)對接力度，有針對性地引進(jìn)一批戰略投資者。
(二)突出重點(diǎn)項目。圍繞“五城四基地”等產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，強化龍頭型、旗艦型、科技型項目招商，集中做大做強5+4產(chǎn)業(yè)集群，充分利用即將召開(kāi)的滬洽周等招商活動(dòng)，進(jìn)一步加大萬(wàn)達城市綜合體、惠普軟件(湖南)信息產(chǎn)業(yè)園、漢能光伏太陽(yáng)能、中電信息產(chǎn)業(yè)園、富士康株洲科技園、中國汽車(chē)零部件工業(yè)公司、北斗產(chǎn)業(yè)園等項目對接力度，促進(jìn)一批在談重大產(chǎn)業(yè)項目簽約。
(三)健全政策機制。重點(diǎn)建立規范、穩定、透明、可預期的營(yíng)商環(huán)境，研究實(shí)施重大項目審批代理和聯(lián)合審批制度;建立重大項目協(xié)調機制，促進(jìn)項目洽談和項目履約;探索項目開(kāi)發(fā)市場(chǎng)化新機制，注重株洲產(chǎn)業(yè)研究，科學(xué)包裝一批好項目，進(jìn)一步增強招商工作的針對性和有效性。
(四)狠抓項目履約。突出抓“項目建設年”中146個(gè)招商項目履約工作，嚴格落實(shí)“一月一調度，一季度一摸底、一督查、一通報、一講評”的考核機制，重點(diǎn)推進(jìn)北汽二工廠(chǎng)、微軟創(chuàng )新中心、南車(chē)物流、中國五礦精密工具園、神農谷國際文化旅游度假區、湖南移動(dòng)數據中心等重大項目履約，力爭全年招商項目履約率達到70%以上。
(五)提高引資質(zhì)量。建立《引進(jìn)招商項目評審制度》，根據全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，按照做大特色產(chǎn)業(yè)，拉長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈條，打造千億產(chǎn)業(yè)集群的思路，注重項目的投資密度和產(chǎn)業(yè)深度等指標，促進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃的高質(zhì)量項目引進(jìn)。
四、工作建議
(一)做好頂層設計。招商引資是系統工程，要全方位進(jìn)行謀劃。應進(jìn)一步明確招商思路和方向，建議盡快出臺《株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃》、《株洲市促進(jìn)開(kāi)放型經(jīng)濟發(fā)展的政策意見(jiàn)》及《項目引資中介人獎勵辦法》等措施;盡快研究加大園區引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目支持力度的政策措施以提高縣市區產(chǎn)業(yè)招商的積極性;盡快出臺與第一菜單相應的縣區主要領(lǐng)導與園區負責人招商考核獎罰制度，促進(jìn)全社會(huì )形成招商引資的濃厚氛圍。
(二)重視隊伍建設。建議增加市、縣區專(zhuān)業(yè)招商人員編制，選調優(yōu)秀干部盡快設立駐深、駐滬招商聯(lián)絡(luò )機構，支持建立與省政府駐外辦事處、相關(guān)投資促進(jìn)機構及重要商協(xié)會(huì )的戰略合作，進(jìn)一步加強重點(diǎn)區域、重要客商投資信息的收集分析，形成全市招商信息共享和項目有序落地的環(huán)境。
(三)形成更強共識。建議客觀(guān)看待招商引資工作，進(jìn)一步增強對招商引資工作的理解和支持。從日趨激烈的區域競爭看:招商引資工作既是環(huán)境的競爭，更是實(shí)力的競爭;從投入產(chǎn)出的角度來(lái)看，招商引資具有高投入、高回報，同時(shí)也蘊含著(zhù)高風(fēng)險的特點(diǎn);從投資方的角度來(lái)看:投資方是既要有有力的政策支持，又要有完善的基礎設施、齊全的產(chǎn)業(yè)配套、優(yōu)越的區域交通、優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境優(yōu)良等，還非�？粗禺數氐娜嗣}資源;從招商工作的角度看:它是追求完美，但又難以實(shí)現完美的一個(gè)難題，這一難題，又是招商部門(mén)一家難以解決的，按照目前的現狀，招商部門(mén)能做的是捕捉信息，牽線(xiàn)搭橋，跟蹤服務(wù)等，招商落地前的規劃選址、土地擔保、設施配套諸多環(huán)節領(lǐng)域的工作，要靠以上落地的縣市區政府及相關(guān)部門(mén)來(lái)共同落實(shí)。
工作匯報材料 3
本人，19xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來(lái)實(shí)踐工作中，我緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實(shí)際，堅持“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng )新管理，創(chuàng )新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來(lái)說(shuō)，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實(shí)安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%~11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。
一、注重自身修養，提升專(zhuān)業(yè)水平
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來(lái)，就埋下頭來(lái)，一心一意學(xué)技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時(shí)學(xué)習中，韓建平總是將理論學(xué)習與實(shí)際工作相結合，十幾年來(lái)我認真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時(shí)記在本子上，實(shí)際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學(xué)習方法得當，學(xué)習形式多樣，我很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
二、強化安全管理，夯實(shí)安全基礎。
安全是一切工作的重要前提。我深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環(huán)節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，我嚴格要求分管工長(cháng)各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現問(wèn)題隱患，立即采取有效措施進(jìn)行整改，關(guān)鍵時(shí)刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，我還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保全工段職工安全無(wú)事故，從而促進(jìn)了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過(guò)地質(zhì)構造段等特殊困難的情況下，我身先士卒，帶頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續作戰的精神，一上就是24小時(shí)，每月下來(lái)的出勤率總是在25個(gè)班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實(shí)現了安全生產(chǎn)的正規循環(huán)。
三、合理組織用工，提高隊伍素質(zhì)。
我合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動(dòng)、業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時(shí)候都能超過(guò)工長(cháng)，切實(shí)體現了多勞多得和按效分配的原則。通過(guò)這種機制，職工學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。
我十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時(shí)，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時(shí)大膽地讓新工人挑重擔，將我們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動(dòng)了新工人學(xué)技術(shù)的'積極性、主動(dòng)性。每當一批新工人入隊后，我就專(zhuān)門(mén)把學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)的挑選出來(lái)，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場(chǎng)技術(shù)指導，使我們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來(lái)出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。
四、培育市場(chǎng)理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶(hù)，為此，我經(jīng)常強調職工要“愛(ài)隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業(yè)過(guò)程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說(shuō)明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，我都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經(jīng)發(fā)現，都要根據實(shí)際情況嚴格處罰，決不亂用職權。在我的帶領(lǐng)下，各個(gè)班組內形成了一種人人講節約、個(gè)個(gè)有責任的良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣。同時(shí)，為進(jìn)一步搞好班組核算，我建議隊里專(zhuān)門(mén)制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過(guò)程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，我還要求職工在檢修設備時(shí)必須做到認真、細致，及時(shí)把問(wèn)題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。
五、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，創(chuàng )新技術(shù)水平。
在工作實(shí)踐中，我認真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來(lái)，我先后參與開(kāi)展了多項技術(shù)革新，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。我先后成功進(jìn)行了120掘進(jìn)機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進(jìn)面的臨時(shí)支護一直困饒煤礦安全第一難題，我立足自身，改進(jìn)了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實(shí)現了一割兩排，三個(gè)循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時(shí)支護進(jìn)行了有益的探索。我還改進(jìn)了掘錨機電液控制水路系統，掘進(jìn)機升降油缸液壓閥及管路，掘進(jìn)機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長(cháng)鉆桿，加長(cháng)了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。
六、推行6s管理，提升管理水平。
當前公司、全礦上下正在大力開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，我深知這項工作帶來(lái)的益處，在日常的工作中，我嚴格按照6s考評細則約束職工，規范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。
工作匯報材料 4
20xx年，仙湖鎮按照《武鳴縣大氣污染防治行動(dòng)工作方案》(武政辦〔20xx〕66號)文件要求，以加強環(huán)境保護、防治大氣污染為目標，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，集中力量解決突出的揚塵、燃煤、機動(dòng)車(chē)尾氣、餐飲油煙及秸稈焚燒等污染問(wèn)題，改善轄區空氣質(zhì)量�，F就大氣污染防治工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，為大氣污染防治提供組織保障。
鎮政府成立了大氣污染防治工作領(lǐng)導小組，由鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管副鎮長(cháng)任副組長(cháng)，各掛村干部、相關(guān)單位、村主任為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在環(huán)保所，由主管副職任辦公室主任，具體負責各項工作的落實(shí)。按屬地管理原則，各村也成立相應組織，落實(shí)本村內企業(yè)攤點(diǎn)監管責任。切實(shí)增強做好大氣污染防治工作的緊迫感和責任感，從嚴、從細、從實(shí)做好各項工作。
二、加大宣傳、提高意識
大力宣傳大氣污染防治活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料200余份，培養公眾環(huán)保意識，倡導綠色出行、低碳生活，充分調動(dòng)廣大群眾參與大氣污染防治工作的積極性，形成保護環(huán)境光榮、污染環(huán)境可恥的社會(huì )氛圍。
三、多措并舉，保障區域大氣環(huán)境質(zhì)量
一是加強建設工地揚塵污染防治。嚴格按照揚塵治理的工作要求，加強對轄區硬化道路接口的衛生整治力度和在建工地的`監管力度，持續開(kāi)展“混凝土運輸車(chē)揚塵治理專(zhuān)項整治活動(dòng)”，勸阻工地對臟車(chē)清洗7次，清掃轄區易造成揚塵污染的硬化道路接口10次，對企業(yè)周邊的道路加強整治，強化轄區揚塵治理。
二加強對固體廢物、秸稈、生活垃圾等焚燒污染的防治，加強日常巡查，及時(shí)處置焚燒行為。
三是集中開(kāi)展農村面貌改造提升工程。我鎮積極行動(dòng)，強化措施，狠抓落實(shí)，農村面貌改造提升工作取得了初步成效，為抑制揚塵、美化人居環(huán)境打下了良好基礎，“四清四化”在全鎮11個(gè)村廣泛開(kāi)展，共清除垃圾800多方。
四是大力倡導減少燃放煙花爆竹，節日期間遇有不利于污染物擴散的天氣條件應采取臨時(shí)性限制燃放措施，以減輕燃放造成的污染影響。
五是進(jìn)一步加大黃標車(chē)治理力度，各村利用廣播、標語(yǔ)、板報等形式，大力宣傳黃標車(chē)治理的意義，使全民皆知，自覺(jué)遵守執行
六是加大巡查力度，掌握大氣污染最新動(dòng)向。采取定期與不定期相結合的方式，對轄區的廠(chǎng)礦企業(yè)的廢氣排放情況進(jìn)行巡查，掌握最新動(dòng)向，及時(shí)將發(fā)現的問(wèn)題向相關(guān)執法反饋。
四、下一步工作打算
雖然大氣污染防治工作取得了一些成效，但仍然還任重道遠。一是街道經(jīng)濟基礎比較薄弱，環(huán)境保護相關(guān)資金投入存在較大困難;二是企業(yè)堅持環(huán)保優(yōu)先，自覺(jué)執行國家環(huán)境保護法律法規的意識還有待提高。
在今后工作中，仙湖鎮將進(jìn)一步創(chuàng )新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，做好大氣污染防治工作。一是認真落實(shí)《武鳴縣大氣污染防治行動(dòng)工作方案》文件精神，按照職責分工做好相關(guān)工作;二是做好轄區新、改擴建項目環(huán)�！叭瑫r(shí)”監管工作;三是嚴格執行環(huán)境保護工作 “一崗雙責”制;四是做好轄區企業(yè)節能減排，完善排污監管檔案。
工作匯報材料 5
近年來(lái)，省旅游局十分重視精神文明建設工作，在省委、省政府的領(lǐng)導下，在省文明委、省直文明辦的具體指導和幫助下。特別是近兩年來(lái)，國家將旅游業(yè)上升到國民經(jīng)濟戰略性支柱產(chǎn)業(yè)的政策大力推動(dòng)下，我省旅游業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新的歷史起點(diǎn)，進(jìn)入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開(kāi)了旅游大會(huì )，出臺了《關(guān)于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進(jìn)旅游經(jīng)濟強省建設的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢喜人。全省已經(jīng)形成了“以武漢為龍頭，加快建設武漢城市旅游圈，積極構建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進(jìn)，雙輪驅動(dòng)”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰略。全省有國家a級旅游區189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、 國家級工農旅游示范點(diǎn)23個(gè)，省級工農旅游示范點(diǎn)43個(gè);旅行社886家，其中出境旅行社25家;星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家;長(cháng)江星級游船18艘，居全國首位。20xx年全省接待海內外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關(guān)，20xx年1-9月共接待海內外旅游者1.68億人次，同比增長(cháng)43.36%;旅游總收入1089億元，同比增長(cháng)51.58%。全省旅游業(yè)呈現又快又好發(fā)展的態(tài)勢。
一、創(chuàng )建工作主要成績(jì)、做法和經(jīng)驗
我局堅持三個(gè)文明一起抓，創(chuàng )建活動(dòng)成績(jì)顯著(zhù)，一是精神文明創(chuàng )建活動(dòng)極大地推動(dòng)了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進(jìn)了全省旅游行風(fēng)建設。二是通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全面加強了機關(guān)黨的建設和“六型”機關(guān)建設，增強了機關(guān)的凝聚力，樹(shù)立了機關(guān)的良好形象，為旅游經(jīng)濟強省建設奠定了堅實(shí)的思想基礎，提供了精神動(dòng)力和智力支持。三是通過(guò)機關(guān)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)了全省旅游行業(yè)精神文明建設。兩年來(lái)在全省旅游行業(yè)廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，全省涌現出了國家級青年文明號24個(gè)，全國文明風(fēng)景旅游區示范點(diǎn)3個(gè)，省級文明旅行社60個(gè)，湖北省青年文明號22個(gè)，湖北省青年崗位能手6個(gè)，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優(yōu)秀(文明)導游員45名、全省創(chuàng )文明行業(yè)活動(dòng)示范點(diǎn)3個(gè)。主要做了五個(gè)方面的工作。
具體做法
(一)明確目標，精心組織，加強創(chuàng )建工作組織領(lǐng)導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線(xiàn)，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點(diǎn)，深入持久地開(kāi)展創(chuàng )建工作，繼續鞏固和擴大XX市級文明單位創(chuàng )建成果，繼續加強干部隊伍建設，促進(jìn)單位三個(gè)文明建設邁上新臺階，更好地適應時(shí)代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領(lǐng)導擺到了創(chuàng )建工作首位。
一是健全組織機構，把創(chuàng )建工作列入重要議事日程。成立了以處黨支部書(shū)記、主任為組長(cháng)，處黨支部副主記、副主任為副組長(cháng)，其他班子成員和綜合科科長(cháng)為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組文明單位創(chuàng )建匯報材料文明單位創(chuàng )建匯報材料。綜合科具體負責辦公，全面負責創(chuàng )建工作的組織實(shí)施，制定實(shí)施細則，把創(chuàng )建目標、創(chuàng )建內容、保障措施和具體要求分解、細化、落實(shí)到各科室及各個(gè)業(yè)務(wù)崗位，定期不定期地研究解決創(chuàng )建工作中的實(shí)際問(wèn)題。形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，綜合科牽頭實(shí)施的工作機制;
二是完善規章制度，把創(chuàng )建工作納入各科室及各個(gè)業(yè)務(wù)崗位考核內容。落實(shí)違反創(chuàng )建規定行為登記制度，從小事抓起，從自己做起，營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍;
(二)設計載體，豐富內涵，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著(zhù)力提高素質(zhì)，全面實(shí)施細胞創(chuàng )建工程。
1、以學(xué)習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實(shí)行周末學(xué)習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學(xué)與個(gè)人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)“三結合”，在提高干部職工綜合素質(zhì)上，做到了“五有四落實(shí)”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會(huì );組織領(lǐng)導落實(shí)，學(xué)習人員落實(shí)，學(xué)習時(shí)間落實(shí)，考勤檢查落實(shí)。今年以來(lái)，共組織集體學(xué)習24次，干部職工人均學(xué)習筆記達到30篇，組織交流學(xué)習心得5次，專(zhuān)題輔導4次，觀(guān)看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來(lái)，我們教育引導干部職工樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，從強化為人民服務(wù)的意識入手，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時(shí)，我們大興調查研究之風(fēng)，全體人員圍繞農村勞動(dòng)力培訓工作，深入農村調查研究，每個(gè)職工都撰寫(xiě)了一篇不少于2500字的論文，為我市的.農村勞動(dòng)力培訓工作奠定了堅實(shí)的理論基礎。通過(guò)學(xué)習調研，干部職工的思想覺(jué)悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務(wù)能力顯著(zhù)增強，為做好我市的勞動(dòng)就業(yè)各項工作奠定了堅實(shí)基礎。
2、以道德實(shí)踐為載體，努力營(yíng)造健康向上的良好氛圍。我們把學(xué)習實(shí)踐20字公民道德基本規范和以“八榮八恥”為內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買(mǎi)堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時(shí)時(shí)處處對照檢查，自警自省，讓社會(huì )主義道德規范入腦入心。以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線(xiàn)，結合愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，開(kāi)展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問(wèn)題找差距，教育干部職工在單位做個(gè)好職工，在家里做個(gè)好成員，在社會(huì )上做個(gè)好公民，干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
3、以“雙爭雙創(chuàng )”為載體，文明創(chuàng )建縱橫延伸。一年來(lái)，我們開(kāi)展了以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭創(chuàng )文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創(chuàng )”活動(dòng)。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng )活動(dòng)。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養和家庭財產(chǎn)的分割問(wèn)題上，子女和老人存在一定的分歧，處領(lǐng)導一班人了解到這一情況后，主動(dòng)將他們全家召集起來(lái)，以求同存異的工作方法和潤物細無(wú)聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來(lái)，全處涌現出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，文明職工6名，文明科室1個(gè)，“五好”家庭2戶(hù)。我們在國慶節期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會(huì )，并邀請局領(lǐng)導、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關(guān)集體活動(dòng)，在勞保系統組織的反腐倡廉格言、書(shū)法競賽活動(dòng)中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統工會(huì )、團委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動(dòng)中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時(shí)，我們積極組織投身社會(huì )公益事業(yè)，深入開(kāi)展“交友幫扶”活動(dòng)，組織相關(guān)干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實(shí)現再就業(yè);我們發(fā)動(dòng)全體干部職工在繼續資助貧困生唐聰、李揚兩名學(xué)生求學(xué)的基礎上，又參加了團市委組織的陽(yáng)光圓夢(mèng)愛(ài)心捐贈活動(dòng)，資助我市貧困大學(xué)新生求學(xué)，獲得“陽(yáng)光圓夢(mèng)愛(ài)心證書(shū)”，全年共資助人民幣9000元。在社會(huì )上樹(shù)立起扶危濟困、奉獻愛(ài)心的良好形象，通過(guò)參與公益性社會(huì )性活動(dòng)，既培養了大家的社會(huì )責任意識，又體現了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng )建匯報材料事跡材料。
(三)結合實(shí)際，注重實(shí)效，全力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
文明單位必須工作業(yè)績(jì)一流。我們在創(chuàng )建過(guò)程中，始終把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作上水平上臺階做為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有力地促進(jìn)了各項工作全面發(fā)展
1、領(lǐng)導班子的戰斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學(xué)習制度，弘揚講學(xué)習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領(lǐng)和能力;實(shí)行班子會(huì )、職工會(huì )和有關(guān)專(zhuān)題會(huì )議相結合的決策機制，并定期召開(kāi)民主生活會(huì )，形成了集體領(lǐng)導、民主決策的領(lǐng)導制度;遵守黨風(fēng)廉政建設制度，認真落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔從政的政策規定，強化自律意識，規范理財行為，班子成員無(wú)失職瀆職和違法違紀案件;樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)大局，服務(wù)干部，出實(shí)招、干實(shí)事、解難題，贏(yíng)得了干部職工的擁護和好評;同時(shí)，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進(jìn)的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升 。認真貫徹執行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作法制化。自覺(jué)接受上級部門(mén)的監督，設立投訴箱，聘請了行風(fēng)監督員，定期傾聽(tīng)行風(fēng)意見(jiàn)和建議;嚴格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動(dòng)中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價(jià)證券，不得接受可能影響辦事程序規定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事;落實(shí)文明辦公制度，實(shí)行首問(wèn)負責制和限時(shí)辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，樹(shù)立起知榮辱、守法紀、求上進(jìn)、創(chuàng )佳績(jì)的隊伍新形象。
3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學(xué)習、業(yè)務(wù)規程、黨的建設、后勤事務(wù)等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實(shí)，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績(jì)、廉為標準，通過(guò)競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性，工作上嚴格要求，生活上關(guān)心照顧，處領(lǐng)導每逢過(guò)年過(guò)節都要對離退休干部逐人登門(mén)慰問(wèn)，處內職工不論誰(shuí)家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開(kāi)展法制教育和平安創(chuàng )建，干部職工沒(méi)有出現違反計劃生育政策的現象，沒(méi)有發(fā)生違法犯罪案件，沒(méi)有發(fā)生不安全事故，沒(méi)有“黃賭毒”等社會(huì )丑惡現象。
二、幾點(diǎn)體會(huì )
我局精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的具體實(shí)踐，促進(jìn)了干部隊伍精神面貌的明顯改觀(guān)和工作業(yè)績(jì)的顯著(zhù)提高�；仡檮�(chuàng )建歷程，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，目標創(chuàng )新是前提。我們在創(chuàng )建過(guò)程中，始終把提高干部職工的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實(shí)際及時(shí)調整工作思路，不斷設定階段性創(chuàng )建目標，從而實(shí)現了創(chuàng )建工作從一般化到全面提升創(chuàng )建質(zhì)量的跨越。實(shí)踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，不斷實(shí)現目標創(chuàng )新，就能推動(dòng)文明創(chuàng )建工作不斷向前邁進(jìn)。
第二，思路創(chuàng )新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持圍繞中心抓創(chuàng )建、抓好創(chuàng )建促發(fā)展的工作思路，實(shí)現了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng )建工作的良性互動(dòng)，另一方面我們堅持選準切入點(diǎn)，抓好結合點(diǎn)，突破落腳點(diǎn)，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調動(dòng)人的積極性，創(chuàng )造了干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng )建工作只有堅持與業(yè)務(wù)緊密結合，才能并充分調動(dòng)人的主觀(guān)能動(dòng)性，精神文明創(chuàng )建活動(dòng)就會(huì )充滿(mǎn)生機，永葆活力。
第三，載體創(chuàng )新是根本。人是創(chuàng )建活動(dòng)的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng )新和設計載體，豐富創(chuàng )建內容文明單位創(chuàng )建匯報材料文明單位創(chuàng )建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開(kāi)展文明素質(zhì)教育;一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題抓起，使創(chuàng )建活動(dòng)得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點(diǎn)，才能確保創(chuàng )建實(shí)效。
第四，方法創(chuàng )新是保證。文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是一項系統工程，必須在加強領(lǐng)導、建立健全規章制度的同時(shí)，注意改進(jìn)創(chuàng )建方法。我們在創(chuàng )建活動(dòng)中，不僅堅持做到領(lǐng)導力量到位，機構人員到位，責任落實(shí)到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學(xué)習提高、業(yè)務(wù)工作于一體，保證了創(chuàng )建活動(dòng)的健康發(fā)展。
一年來(lái)，我們在創(chuàng )建省級文明單位過(guò)程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進(jìn)“三個(gè)文明”建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會(huì )做出更大的努力。
工作匯報材料 6
近年來(lái)，xx市一直把推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)作為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的著(zhù)力點(diǎn)，不斷創(chuàng )新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作取得了新成效。
(一)創(chuàng )新工作思路，狠抓政策落實(shí)。以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關(guān)于鼓勵支持農民工和農民企業(yè)家返鄉創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于大力促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策。20xx年為創(chuàng )業(yè)的'46名高校畢業(yè)生，4名返鄉農民工發(fā)放小額擔保貸款452萬(wàn)元，為8名返鄉農民工發(fā)放創(chuàng )業(yè)補貼6.3萬(wàn)元，為73名大學(xué)生發(fā)放創(chuàng )業(yè)補貼1.38萬(wàn)元。
(二)創(chuàng )新服務(wù)模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場(chǎng)將定期收集用工信息，通過(guò)組織現場(chǎng)招聘會(huì )及公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )媒介對外發(fā)布，促進(jìn)就業(yè)。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區”“春風(fēng)送崗位”大型現場(chǎng)招聘會(huì )2場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1xx00多個(gè);開(kāi)發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過(guò)開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)，主動(dòng)為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。
(三)創(chuàng )新培訓模式，促進(jìn)各類(lèi)人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓，開(kāi)展“攀長(cháng)鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務(wù)、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點(diǎn)項目，采取校企結合訂單式培訓，對200余名參訓學(xué)員定制開(kāi)展了客房、餐飲服務(wù)員培訓，培訓合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。
(四)創(chuàng )新孵化平臺，示范引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)�；I措資金重點(diǎn)打造了以新安農業(yè)公園返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園為中心，武都“黑寶彩谷”農牧示范基地、方水逸園果香農旅示范基地等八個(gè)示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng )客空間、電子商創(chuàng )業(yè)中心等孵化平臺，有組織的引導帶動(dòng)返鄉農民工、高校畢業(yè)生、失地農民等有創(chuàng )業(yè)意愿的各類(lèi)勞動(dòng)者實(shí)施創(chuàng )業(yè)。20xx年，全市全年實(shí)現高校畢業(yè)生成功創(chuàng )業(yè)162人，撬動(dòng)創(chuàng )業(yè)資金投入9621萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1150人;實(shí)現新增返鄉農民工創(chuàng )業(yè)285人，帶動(dòng)就業(yè)8371人，實(shí)現產(chǎn)值1.496億元;支持建卡貧困戶(hù)創(chuàng )業(yè)37人。
工作匯報材料 7
20xx年我鄉新農村建設工作，在上級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、民主管理”的目標要求，為使我鄉新農村建設做出特色、做出品牌，鄉政府決定將村、以及村、作為我鄉兩個(gè)新農村建設示范點(diǎn)來(lái)進(jìn)行規劃建設。
一、基本情況
�。ㄒ唬�、村、新農村建設示范點(diǎn)
地處我鄉西北，緊臨風(fēng)景名勝區服務(wù)區，傍村流淌，公路和正在建設的`快速通道穿境而過(guò)，現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地—農業(yè)科技生態(tài)創(chuàng )意園也坐落在該自然村。有89戶(hù)，人口310人；有42戶(hù)，163人，該示范點(diǎn)中自然村為20xx年新農村建設完成點(diǎn)，自然村為20xx年新農村建設點(diǎn)。
�。ǘ�、村、新農村建設點(diǎn)
地處村東部，緊鄰現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地—天使藍莓種植基地座落在該自然村。有58戶(hù)，243人；有66戶(hù)，278人。
二、管理機構
召開(kāi)了村民代表大會(huì )，成立了新農村建設理事會(huì )，做到工作有人抓，資金有人管。按照上級部門(mén)規定時(shí)間要求，對示范點(diǎn)農戶(hù)改水、改廁進(jìn)行調查摸底并登記造冊。村委會(huì )成立了新農村建設工作小組，村支書(shū)任組長(cháng)，指定一名村干部具體負責新農村建設工作，監管工程及質(zhì)量，確保人員、資金、材料按時(shí)到位，順利實(shí)施工程項目。
三、具體措施
�。�1）成立理事會(huì )
新農村建設示范點(diǎn)理事會(huì )名單
會(huì )長(cháng)：
副會(huì )長(cháng)：
成員：
新農村建設示范點(diǎn)理事會(huì )名單
會(huì )長(cháng)：
副會(huì )長(cháng)：
成員：
�。�2）制定和實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃
新農村建設示范點(diǎn)建立了現代農業(yè)科技創(chuàng )意園—農業(yè)科技生態(tài)創(chuàng )意園，主要發(fā)展特色農業(yè)和觀(guān)光農業(yè)。
新農村建設示范點(diǎn)建立了現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地—天使藍莓種植基地，主要發(fā)展花卉業(yè)、觀(guān)光農業(yè)。
�。�3）基礎設施建設
兩個(gè)示范點(diǎn)都緊鄰和公路，也都有河流穿村而過(guò)，示范點(diǎn)中的是20xx年新農村建設完成點(diǎn)，為20xx年新農村建設點(diǎn)，村容村貌整潔，基礎相對較好。新農村建設示范點(diǎn)，鄉村兩級準備著(zhù)手環(huán)境整治，并已列入新農村建設規劃之中。
工作匯報材料 8
在一年的時(shí)間里，我能夠自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習國家的各項金融，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領(lǐng)導交給自己的工作任務(wù)，現就一年來(lái)自己的學(xué)習、工作情況向組織和領(lǐng)導總結匯報如下：
一、勤學(xué)苦練，盡快適應工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能。
從最基本做起，從學(xué)習開(kāi)始，以前輩、同事為榜樣，以書(shū)本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學(xué)中干，干中學(xué)，邊學(xué)邊干，融會(huì )貫通，學(xué)以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過(guò)學(xué)習使自己的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規程和要領(lǐng)，對自己應承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。
二、恪守，履行崗位職責。
辦理會(huì )計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準確地使用會(huì )計憑證、科目和帳戶(hù)；堅持當時(shí)記帳、當日核對，作到要素齊全、內容真實(shí)完整、數字字跡清楚，確保帳務(wù)處理xxx五無(wú)xxx、帳戶(hù)核算xxx六相符xxx等；辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認真落實(shí)xxx實(shí)名制xxx規定，登記好相關(guān)證件手續等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度填送會(huì )計報表時(shí)作到內容清楚、數字真實(shí)、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數字銜接一致。
三、團結奮進(jìn)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學(xué)習，相互促進(jìn)；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng )造和諧的氛圍。同時(shí)，不斷進(jìn)行自我定位，更新觀(guān)念，提高服務(wù)意識，增強服務(wù)水平。
總之，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會(huì )到，這與組織的要求還有一定的.差距，有些方面還存在著(zhù)很多不足，對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待更進(jìn)一步的提高。但我相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事的熱情幫助下，我將會(huì )更加努力，認真學(xué)習信用社的法規、規章制度，提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識、加強思想道德建設，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。把工作做的更穩更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績(jì)。
工作匯報材料 9
今年9月市檔案局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全市檔案工作執法檢查的通知》后，各部門(mén)、單位認真對照檢查內容開(kāi)展了自查，針對存在問(wèn)題，制定整改措施，如期上報了自查材料。在各部門(mén)、單位自查的基礎上，市檔案局于12月份抽查了市環(huán)保局、經(jīng)委、公安、檢察系統等14個(gè)單位的檔案工作。從自查和抽查的情況看，近年來(lái)我市學(xué)習貫徹執行《檔案法》、《安徽省檔案條例》和推動(dòng)檔案管理工作的總體形勢較好，但也存在一些問(wèn)題。
一、主要成效
�。ㄒ唬n案工作領(lǐng)導體制依法建立。各單位都明確了分管檔案工作的領(lǐng)導，落實(shí)了主管部門(mén)，明確了責任主體，配備了專(zhuān)職或兼職檔案員，構建了檔案工作網(wǎng)絡(luò )體系。
�。ǘn案管理機制業(yè)已形成。各單位均設立了綜合檔案室，并建立了各項檔案管理制度和業(yè)務(wù)建設標準；能夠集中統一管理本單位、本部門(mén)的檔案，并按照規范標準，對當年形成的各門(mén)類(lèi)檔案進(jìn)行了收集、整理、編目，基本符合要求。市環(huán)保局科技檔案管理尤為規范；市公安局和市總工會(huì )堅持開(kāi)展檔案工作系統內檢查評比，做到了經(jīng)�；鸵幏痘�；市教育局和市檢察院系統通過(guò)年檢的形式，對所屬單位的檔案工作進(jìn)行監督和指導，市教育局還堅持每年一個(gè)專(zhuān)題，收效明顯。
�。ㄈn案保管條件得到進(jìn)一步改善。各部門(mén)、單位檔案工作投入逐年增加，檔案工作基礎條件得到進(jìn)一步改善，滿(mǎn)足了檔案工作開(kāi)展的需要。市勞動(dòng)局在搬遷到新辦公場(chǎng)所后，投入30余萬(wàn)元，對檔案庫房進(jìn)行了改造；市交警支隊新建辦公樓時(shí)，專(zhuān)門(mén)建設了符合規范的檔案用房。市區兩級檢察院以此次檢查為契機，把檔案用房的配套建設納入重要工作計劃，狠抓組織落實(shí)，并且基本完成了各門(mén)類(lèi)檔案目錄的計算機錄入，實(shí)現了微機檢索。市農業(yè)發(fā)展銀行大力推進(jìn)檔案數字化進(jìn)程，電子檔案管理初現成效。還有不少單位安裝了檔案密集架，解決了多年來(lái)檔案庫房狹小，檔案存放擁擠的難題。
�。ㄋ模n案利用服務(wù)收效明顯。不少單位的檔案部門(mén)在做好檔案基礎業(yè)務(wù)建設的同時(shí)，積極開(kāi)展檔案利用工作，產(chǎn)生了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
二、存在的問(wèn)題
在這次檢查中，也發(fā)現了一些問(wèn)題，主要表現在四個(gè)方面：
一是部分單位沒(méi)有按照要求積極開(kāi)展自查活動(dòng)，有的單位領(lǐng)導對自查工作重視不夠，有的檔案室自查自糾的工作主動(dòng)性不強，不少單位沒(méi)有按時(shí)上報自查材料。截止11月底，市直機關(guān)中按照要求上報自查材料的只有44家單位，占總數的69%。
二是個(gè)別單位文書(shū)檔案歸檔不夠齊全、完整，專(zhuān)門(mén)檔案及時(shí)歸檔的意識還不強；少數單位存在專(zhuān)門(mén)檔案如音像檔案、科技檔案等歸檔不及時(shí)，甚至幾年沒(méi)有照片歸檔的現象。有的單位檔案人員兼職較多，檔案的日常管理難以顧及，有的單位檔案人員變動(dòng)頻繁，隊伍不夠穩定，對檔案工作的順利開(kāi)展造成了影響。
三是檔案管理現代化工作普及面比較小。市直63個(gè)單位的檔案室僅有17家購置了檔案管理軟件，占總數的27%，直接影響了檔案管理現代化的進(jìn)程。
四是個(gè)別行業(yè)主管機關(guān)沒(méi)有很好履行對所屬單位的檔案工作所負有的監督和指導職能，以致檔案工作出現一定程度的滑坡。
三、幾點(diǎn)要求
針對存在的問(wèn)題，希望各部門(mén)、單位引起高度重視，及時(shí)加以整改。同時(shí)，為了進(jìn)一步加強檔案工作，更好地服務(wù)于我市兩個(gè)文明建設，提出如下要求：
�。ㄒ唬┮铀贆n案管理現代化的進(jìn)程。
檔案管理標準化、信息化是檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的基礎。目前，檔案信息化建設已經(jīng)成為檔案工作的新熱點(diǎn)。根據國家有關(guān)檔案工作的'規定，今后各有關(guān)單位向檔案館移交檔案，必須同時(shí)報送符合《文書(shū)檔案文件級目錄數據庫結構與著(zhù)錄細則》規定的電子目錄。這是對檔案室工作新的規范要求，也是建設數字檔案館、實(shí)現檔案信息資源共享的迫切需要。希望各單位要高度重視檔案管理工作數字化建設，適當安排一些經(jīng)費購置檔案管理軟件，切實(shí)提高檔案管理水平。
檔案管理標準化、信息化是檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的基礎。目前，檔案信息化建設已經(jīng)成為檔案工作的新熱點(diǎn)。根據國家有關(guān)檔案工作的規定，今后各有關(guān)單位向檔案館移交檔案，必須同時(shí)報送符合《文書(shū)檔案文件級目錄數據庫結構與著(zhù)錄細則》規定的電子目錄。這是對檔案室工作新的規范要求，也是建設數字檔案館、實(shí)現檔案信息資源共享的迫切需要。希望各單位要高度重視檔案管理工作數字化建設，適當安排一些經(jīng)費購置檔案管理軟件，切實(shí)提高檔案管理水平。
�。ǘ┮訌娦滦洼d體檔案的管理。隨著(zhù)辦公自動(dòng)化的深入推進(jìn)和辦公條件的改善，電子文件、數碼照片等在各單位大量出現，相應的磁盤(pán)、光盤(pán)等新的存貯載體被廣泛使用，檔案實(shí)體和檔案管理模式也有了相應的變化，對檔案管理提出了新的要求。各單位要加強新型載體檔案的管理，做好對這些檔案的積累、收集和整理工作，保證檔案的齊全完整。
�。ㄈ┮罅訌姍n案信息開(kāi)發(fā)利用工作。保管檔案的一個(gè)重要目的就是為了利用，各單位要采取多種方式、方法，做好、做活檔案利用工作，充分挖掘檔案信息資源，尤其是要加強編研工作，大力推進(jìn)檔案信息的深加工。檔案工作人員要樹(shù)立服務(wù)意識，積極主動(dòng)為領(lǐng)導決策和部門(mén)工作的順利開(kāi)展提供有效的信息服務(wù)。
工作匯報材料 10
各位領(lǐng)導、與會(huì )代表們：
大家好!
公司是以生產(chǎn)銅為主的大型聯(lián)合企業(yè)。歷年來(lái)，我們一貫遵守國家環(huán)境保護法的規定，認真貫徹中央、省、市環(huán)境保護政策，始終如一地堅持環(huán)境保護同經(jīng)濟建設、社會(huì )發(fā)展相協(xié)調的原則，落實(shí)黃石市環(huán)境保護工作規劃，積極開(kāi)展環(huán)境污染的綜合治理，努力做到生產(chǎn)建設與環(huán)境整治同步發(fā)展，取得了有目共睹的經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和環(huán)境效益。
一、加大投資，構建達標排放平臺
我公司先后投資數億元用于生產(chǎn)工藝改造、“三廢”綜合利用及環(huán)境治理。如投資4.8億元引進(jìn)加拿大諾蘭達煉銅工藝、投資1.98億元引進(jìn)美國孟山都先進(jìn)的制酸技術(shù)，投資9900萬(wàn)元對3#、5#轉爐進(jìn)行改造，使尾氣so2排放濃度有效控制在排放限值內，s的實(shí)收率達到97.8%。投資800萬(wàn)元建成日處理能力為2.4萬(wàn)噸的工業(yè)污水處理站，使冶化廢水得到全部處理，循環(huán)使用率達到80%以上。為了提高水質(zhì)和廢水回用率，我公司采取了一系列處理措施，主要是：投資800多萬(wàn)元對污水處理站進(jìn)行改造，擴大污水處理容量，增加預沉池;對澄清池和過(guò)濾池進(jìn)行改造，提高處理能力及處理效果;采用西水東調的方法，建一水池和泵房，將西邊的生活污水及地面滲漏水由管道排向污水站，實(shí)現西排放口工業(yè)廢水零排放。為了解決廢水中as、cd問(wèn)題，公司投資20多萬(wàn)元，對污酸處理站進(jìn)行改造，對不能滿(mǎn)足工藝要求的設備進(jìn)行更新，從源頭根治含as廢水污染源，并依靠高科技，采用《高濃度含砷、含鎘污酸廢水處理新工藝》，處理污酸廢水，使污酸廢水達標排放。
20xx年9月公司的外排廢水所有指標均實(shí)現了達標排放。20xx年5月冶煉廠(chǎng)西排放口實(shí)現了“零”排放。整治工作通過(guò)了黃石市環(huán)保局組織的驗收監測，得到黃石市領(lǐng)導的高度贊揚。
二、鞏固20xx年廠(chǎng)區廢水整治成果，繼續抓好冶煉廠(chǎng)區廢水排放管理
根據冶煉廠(chǎng)區生產(chǎn)單位多、排放點(diǎn)多、排放的污染物復雜的情況，20xx年公司成立了以各相關(guān)單位環(huán)保精英組成的環(huán)境保護監察組，為了控制好源頭，督查組實(shí)行24小時(shí)督查。重點(diǎn)檢查冶煉廠(chǎng)區內公司各有關(guān)單位、冶煉廠(chǎng)各車(chē)間排放口及冶化廢水總處理設施外排水。自成立公司環(huán)境保護監察組以來(lái)，監察組成員現場(chǎng)檢查出問(wèn)題100項，現場(chǎng)督促整改96項，下達限期整改通知書(shū)2份。實(shí)現大塘污水處理站總出口水質(zhì)持續、穩定達標排放。
三、強化管理，逐項落實(shí)目標管理實(shí)施細則
根據黃石市環(huán)保工作會(huì )議精神及黃石市環(huán)保局目標管理的各條要點(diǎn)，結合公司生產(chǎn)實(shí)際，我們制訂了環(huán)保工作年度計劃，并按計劃實(shí)施。實(shí)行領(lǐng)導目標管理，把環(huán)保工作列入到重要的議事日程，主要領(lǐng)導親自召開(kāi)環(huán)保會(huì )議布置及督促檢查，把環(huán)保工作納入到各單位發(fā)展規劃、生產(chǎn)計劃，環(huán)保指標層層分解，目標和責任落實(shí)到車(chē)間、班組及個(gè)人，層層簽訂環(huán)保指標考核責任狀，將環(huán)保指標納入單位經(jīng)濟承包體系，實(shí)行雙掛鉤，即環(huán)保指標與單位領(lǐng)導政績(jì)掛鉤，與職工工資掛鉤，調動(dòng)了各單位防污治污的積極性，有力地促進(jìn)了環(huán)保管理，減少了污染物的排放，既節約了資源，又降低了成本，取得了預期效果。
四、重點(diǎn)建設項目嚴格執行環(huán)境影響評價(jià)制度，執行率達100%。
“三同時(shí)”審批率、執行率均達100%我們嚴格執行環(huán)境影響評價(jià)制度，20xx年完成了冶煉廠(chǎng)3#、5#轉爐煙氣治理工程、5萬(wàn)噸大板銅工程、新制氧工程、金生銅力公司廢雜銅工程環(huán)境影響評價(jià)及評審,為工程的順利開(kāi)展創(chuàng )造了條件。
五、完成市政府下達的限期治理項目
冶煉廠(chǎng)3#、5#轉爐煙氣治理工程、銅錄山露采廢水治理工程是市政府下達的20xx年的限期治理項目，冶煉廠(chǎng)3#、5#轉爐煙氣治理工程主體工程現已完成，進(jìn)入試車(chē)階段，等待驗收。銅綠山露采廢水治理工程因為露采南坑閉坑，已無(wú)廢水排放，向大冶市及黃石市環(huán)保局作出該項治理工程報停的申請報告，大冶市及黃石市環(huán)保局已同意該項治理工程報停的申請報告。
六、認真做好固體廢棄物的`綜合利用及處置工作
大冶公司冶煉固體廢棄物主要有貧化爐渣、諾蘭達爐渣、煙灰。
貧化爐渣和諾蘭達爐渣，均采用引進(jìn)消化的加拿大諾蘭達公司的“緩冷—選礦貧化”工藝回收渣中的有價(jià)金屬，其產(chǎn)品為含銅26%左右的渣精礦，作為冶煉銅原料全部返回冶煉系統;選礦后的尾渣用于生產(chǎn)建筑用磚或作為水泥生產(chǎn)企業(yè)的原料，貧化爐渣和諾蘭達爐渣全部得到綜合利用。
冶煉爐生產(chǎn)中產(chǎn)生的煙氣全部經(jīng)電收塵器收塵，收塵率95%以上，含銅煙灰全部返回精礦倉，作為原料重新進(jìn)入系統循環(huán)，部分煙灰因含有不利于銅冶煉的鉛鋅等雜質(zhì)金屬元素，不能進(jìn)入銅冶煉系統，需單獨處理。目前大冶公司煙灰全部外銷(xiāo)給大江集團。由大江集團對煙灰進(jìn)行綜合回收利用。
一般固體廢棄物全部進(jìn)入專(zhuān)用堆場(chǎng)，得到妥善處理。
七、加強環(huán)保宣傳教育，促進(jìn)污染控制
公司各所屬單位結合本單位的實(shí)際，采取辦環(huán)保培訓班、環(huán)保知識圖片展、環(huán)保電視演講比賽、環(huán)保知識講座、環(huán)保知識考試、環(huán)保知識搶答賽等多種形式，開(kāi)展了生動(dòng)活潑、形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動(dòng)。公司電視臺、有色報在“六·五”期間廣泛宣傳環(huán)保法律、法規和環(huán)境可持續發(fā)展等知識，我們還將獲獎的電視演講稿刊登到大冶有色報，激勵廣大職工關(guān)心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保，增強在發(fā)展中保護環(huán)境的理念，促進(jìn)經(jīng)濟建設與環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展。各單位也充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳工具大力宣傳環(huán)保知識，普及環(huán)保法律法規。在“六·五”期間，各單位在公司下陸地區主干道及各廠(chǎng)、礦區主干道上懸掛宣傳橫幅、環(huán)保宣傳標牌。6月5日晚，各單位還在公司電視臺點(diǎn)播環(huán)保歌曲、故事片，渲染世界環(huán)境日的氣氛，達到了較好的普及宣傳效果。
八、20xx年的打算
20xx年將根據公司環(huán)保工作實(shí)際情況，把環(huán)保工作納入公司生產(chǎn)承包考核計劃，按季考核兌現。為解決冶煉廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的污酸渣及動(dòng)力廠(chǎng)污水處理過(guò)程中的底泥問(wèn)題，決定與中南民大聯(lián)合攻關(guān)，爭取實(shí)現廢物的綜合利用，解決行業(yè)難題。采用先進(jìn)冶煉工藝改造現有粗煉工藝，實(shí)施陽(yáng)極爐燃燒系統改造，以天然氣替代重油作還原劑，提高能效，減少空氣污染。
盡管公司的環(huán)保工作取得了一定的成績(jì)，但我們的工作中仍存在不少問(wèn)題，應該時(shí)刻保持清醒的頭腦，正視我們在保護環(huán)境上面臨的嚴峻形勢。今后我們將提高管理水平，扎實(shí)工作，加強環(huán)境綜合治理，最大限度地減少污染，提高地區環(huán)境質(zhì)量，繼續堅持環(huán)境保護與經(jīng)濟建設統籌兼顧、同步發(fā)展的方針，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，走可持續發(fā)展的道路。
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