匯報發(fā)言稿匯編15篇
在現實(shí)的學(xué)習、工作中，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫(xiě)的？以下是小編收集整理的匯報發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
匯報發(fā)言稿1
遵循為什么舉辦科技文化節、舉辦了那些活動(dòng)，活動(dòng)有了那些收獲以及不足這一思路，從活動(dòng)背景，活動(dòng)內容、活動(dòng)成效、活動(dòng)意義、活動(dòng)中的不足五個(gè)方面來(lái)進(jìn)行匯報。
一、科技文化活動(dòng)背景：（開(kāi)幕式、閉幕式照片）
我院科技文化節每年舉辦一次，目前為止已經(jīng)舉辦了10屆，為了把科技文化節辦成我們自己的節日，為了讓更多的同學(xué)參與到各項科技文化活動(dòng)中來(lái)，體驗學(xué)術(shù)氛圍、動(dòng)手參與實(shí)踐。我們搭建了科技文化節這個(gè)平臺。
二、科技文化活動(dòng)內容： 1、學(xué)科系列競賽
2、大學(xué)生數學(xué)競賽
3、手抄報成果展示
4、寢室裝飾大賽
5、院報發(fā)刊活動(dòng)
A學(xué)科系列競賽
為了為全國各類(lèi)競賽遴選人才，同時(shí)培養學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力和創(chuàng )新精神，我院將舉辦各類(lèi)學(xué)科競賽活動(dòng)。
B大學(xué)生數學(xué)競賽
為激發(fā)我校廣大學(xué)子學(xué)習數學(xué)的積極性，開(kāi)拓知識面，奠定扎實(shí)的數學(xué)基礎，培養創(chuàng )新思維，提高運用數學(xué)知識解決問(wèn)題的能力，也為推
動(dòng)我校數學(xué)教學(xué)改革并加強我校學(xué)風(fēng)建設，我院團總支積極參與第五屆大學(xué)生數學(xué)競賽的組織工作，
C手抄報
為了讓同學(xué)們了解應用，激發(fā)同學(xué)們學(xué)習的熱情，我院舉辦了以數學(xué)文化展、數學(xué)與文學(xué)、數學(xué)與生活等主題手抄報展覽宣傳活動(dòng)。
D寢室裝飾大賽
為培養學(xué)生應用數學(xué)語(yǔ)言的能力，結合歷年來(lái)的'傳統，我院舉辦了“數學(xué)語(yǔ)言美化我的家” 教室、寢室文化角設計比賽。
E雜志發(fā)刊
作為我院的自創(chuàng )刊物，自創(chuàng )刊以來(lái)已歷經(jīng)xx個(gè)春秋，它為理科學(xué)生打開(kāi)了一扇文學(xué)之窗，展現了豐富多彩的校園生活。
三、科技文化節活動(dòng)成效：
1、鉆研數學(xué)、深究建模、學(xué)科競賽屢屢獲獎
20xx年全國大學(xué)生數學(xué)建模競賽安徽賽區的比賽中，我校30支隊伍參加競賽，7支隊伍獲得一等獎，8支隊伍獲得二等獎，另有8支隊伍獲得三等獎，獲獎率達到75%，獲獎總數和獲獎率在同類(lèi)院校中名列前茅。
在20xx年全國大學(xué)生數學(xué)競賽安徽賽區，我校學(xué)生共獲得學(xué)院組一等獎8項、二等獎10項、三等獎7項，取得了我校參賽以來(lái)的最好成績(jì)。
2、寫(xiě)手抄報、裝飾宿舍、全體弘揚數學(xué)文化
3、術(shù)韻發(fā)刊、碩果連連、展示數學(xué)學(xué)子風(fēng)采
四、科技文化節活動(dòng)意義
1、鞏固專(zhuān)業(yè)知識，營(yíng)造數學(xué)學(xué)習氛圍
科技文化節倡導學(xué)生鉆研學(xué)習、勇于創(chuàng )新、努力實(shí)踐，我們通過(guò)舉辦科技文化節弘揚數學(xué)文化，醞釀學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)生數學(xué)專(zhuān)業(yè)水平，激發(fā)同學(xué)們崇尚科技的精神和追求高雅文化的滿(mǎn)腔熱情，為我院及全校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和評建工作奠定良好的基礎。
2、參加各類(lèi)競賽，提升我院活動(dòng)水平
我們要融入各級主管部門(mén)舉辦的大學(xué)生科技競賽和學(xué)科競賽的主流，積極參加“挑戰杯”、數學(xué)建模競賽、大學(xué)生數學(xué)競賽等全國大型科技創(chuàng )新活動(dòng)和相關(guān)的學(xué)科競賽活動(dòng)，并力爭有所突破，以此提高我院科技文化活動(dòng)的層次和水平。
3、豐富校園文化，打造我院活動(dòng)品牌
另一方面，我們要積極培育我院科技文化活動(dòng)的優(yōu)勢項目和品牌，不斷豐富我院科技文化活動(dòng)的優(yōu)勢項目、文化品味和科技內涵。
五、科技文化節活動(dòng)不足
1、經(jīng)驗不足，有待提升
2、形式單一，有待豐富
3、影響力小，有待進(jìn)步
匯報發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、各位同事：
晚上好！
今天晚上我們歡聚一堂，隆重召開(kāi)廣東駿和通信肇慶辦xx年工作總結大會(huì )，在此，我謹代表公司以及肇慶地市團隊向在xx年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績(jì)的營(yíng)業(yè)廳和個(gè)人表示衷心的感謝和崇高的敬意——你們辛苦了！
xx年是不平凡的一年，在過(guò)去的一年中，我們歷經(jīng)風(fēng)雨，我們分享榮譽(yù)。在整個(gè)xx年，圍繞著(zhù)“突破、提升”這個(gè)主題，肇慶地市取得了理想的成績(jì)：
xx年肇慶地市的綜合完成率平均為96。4%，基本完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。但是從全年的業(yè)績(jì)表現來(lái)看，各月的差距還是非常大的；從2月份的120%，到8月份的75%，我們品嘗了勝利的喜悅與失敗的淚水；但無(wú)論在什么環(huán)境下，肇慶地市依然團結奮斗，從未放棄，展現出了我們堅韌不屈的精神風(fēng)貌！
xx年，肇慶移動(dòng)對自建他營(yíng)的考核方式進(jìn)行了改革，改革對我們的酬金系數造成了非常大的影響，形成了艱難的局面，同時(shí)給我們的工作帶來(lái)了巨大的'挑戰，但是我們肇慶地市從來(lái)就是不怕變革的團隊，憑借著(zhù)地市全體人員的努力拼搏，改革后的4個(gè)月，依然取得了優(yōu)異的成績(jì)，無(wú)論管理考核分還是綜合排名系數都排在天音公司以及自營(yíng)廳前面，展現出了我們肇慶團隊強大的戰斗力。
xx年，肇慶地市銷(xiāo)售隊伍持續壯大。截至xx年底，肇慶地市團隊達到了61人。在過(guò)去的一年里，肇慶地市的銷(xiāo)售團隊進(jìn)行了一些調整，對部分營(yíng)業(yè)廳造成了一定的影響，但是調整的方向是好的，因為我們的銷(xiāo)售團隊保持相當的穩定，精英銷(xiāo)售力量得到了很好保存，同時(shí)新的銷(xiāo)售力量的加入，為我們的團隊補充了新鮮的血液，注入了新的活力，進(jìn)一步增強了地市的整體銷(xiāo)售能力，這才是我們最為寶貴的財富。
xx年，員工個(gè)人得到充分發(fā)展。駿和是一個(gè)大舞臺，給我們的員工提供了很好的鍛煉機會(huì )，提供了一個(gè)展示自己才能的舞臺，公司確信，只有發(fā)展的企業(yè)才能持續地為員工帶來(lái)發(fā)展的空間，才能更好地讓員工與公司一起成長(cháng)。因此，公司秉承一貫的人才理念，為員工發(fā)展提供了廣闊的空間，使得眾多人員在公司提供的舞臺上得到了良好的展現，陳智才、薛海梅從營(yíng)銷(xiāo)代表晉升為營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理就是最好的證明，她們都來(lái)自一線(xiàn)基層，但是憑借著(zhù)自己的努力奮斗，取得了優(yōu)秀的成績(jì)，獲得了公司的充分肯定，實(shí)現了個(gè)人的良好發(fā)展。xx年，我們取得了成績(jì)，與此同時(shí)，我們也不回避出現的問(wèn)題，在xx年的運營(yíng)工作中，地市團隊、營(yíng)業(yè)廳、員工個(gè)人可能都存在這樣或那樣的問(wèn)題，但是通過(guò)我們的自我檢討、改進(jìn)都得到了良好的解決，因為我們能夠勇敢面對問(wèn)題，我們堅信，每一次的面對問(wèn)題、解決問(wèn)題都是一次令人鼓舞的進(jìn)步，都是自我提升的過(guò)程。
xx年已經(jīng)離我們遠去，過(guò)去的成績(jì)僅僅代表著(zhù)過(guò)去。在新的xx年，我希望各廳繼續堅持做好以下幾點(diǎn)：一是繼續保持高昂的工作激情，二是堅持團結、奮斗、拼搏的團隊精神，三是提升應對艱難市場(chǎng)環(huán)境的抗壓能力，四是注意開(kāi)展良好的團隊建設，保證穩定高效的銷(xiāo)售力量。
我相信，通過(guò)拼搏與付出，我們必將擁有更美好的未來(lái)，最后，預祝本次大會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，謝謝各位！
匯報發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家：
你們好！歡迎你們蒞臨我校檢查、指導工作！
一、學(xué)�；厩闆r
糖坊鎮中心學(xué)校成立于1933年，當時(shí)校名國民“初級小學(xué)”一年級。學(xué)校位于賓縣西北部，坐落在松花江南岸，西與哈市道外區為鄰，學(xué)生30余人，教師1人。糖坊鎮中心學(xué)校歷經(jīng)八十年滄桑，從無(wú)到有，從小到大�，F學(xué)校占地面積24585平方米，擁有20個(gè)教學(xué)班，學(xué)生818名，教職工56人。多年來(lái)，我校在各級黨委和政府的親切關(guān)懷下，在上級教育行政部門(mén)的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全校師生的不懈努力，學(xué)校獲得了很多成績(jì)和榮譽(yù)，20xx年、20xx年、20xx年被評為縣級德育先進(jìn)集體，20xx年、20xx年、20xx年連續三年獲得縣級教學(xué)先進(jìn)單位。成績(jì)只能代表過(guò)去，我們糖小人將一如既往，扎實(shí)推進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )賓縣教育的新篇章。
二、主要工作做法和成效
�。ㄒ唬└纳妻k學(xué)條件情況
隨著(zhù)學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)布局調整，我校的學(xué)生不斷增加，而兩年前學(xué)校只有一棟1460平方米的兩層教學(xué)樓，生均校舍面積不足3平方米，只有教室和辦公室，其它專(zhuān)用教室一無(wú)所有。20xx年，通過(guò)各方協(xié)調，新征土地24585平方米，學(xué)校進(jìn)行異地重建，不到兩年時(shí)間主體工程和外網(wǎng)工程全部竣工，20xx年8月交付使用。投資743萬(wàn)元新建教學(xué)樓4700平方米。投資22萬(wàn)元新建廁所200平方米，磚圍墻440延長(cháng)米。解決了以前生均占地面積和生均校舍面積嚴重不足的問(wèn)題，滿(mǎn)足了教育教學(xué)的需求。另外兩年時(shí)間內政府共投資40.4萬(wàn)元，建了多媒體教室、科學(xué)實(shí)驗室、圖書(shū)室、語(yǔ)言學(xué)習室等22個(gè)專(zhuān)用教室。投資11.5萬(wàn)元新購圖書(shū)13800冊，生均達到15.25冊。學(xué)�；顒�(dòng)區內有300米的環(huán)形跑道一個(gè)，籃球場(chǎng)2個(gè)、排球場(chǎng)1個(gè)、足球場(chǎng)各1個(gè)、路徑一套及其它體育設施，能滿(mǎn)足體育教學(xué)和體育活動(dòng)的需要。學(xué)校還利用節約資金21.6萬(wàn)元為全體教師更新辦公桌椅63套，更新辦公電腦17臺，新添置了監控、校園廣播一套，購置學(xué)生桌椅180套。僅兩年時(shí)間，學(xué)校的辦學(xué)條件得到了明顯的改善，實(shí)現了歷史性的跨越，為我校的可持續、健康發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
�。ǘ┙處熽犖榍闆r
我�，F有教職工56人，其中專(zhuān)任教師52人，大學(xué)本科學(xué)歷23人，專(zhuān)科學(xué)歷28人，中師學(xué)歷6人，學(xué)歷達標率100%。高級教師4人，一級教師33人，二級教師10人。教師的專(zhuān)業(yè)結構比較合理。全體教師以身作則，樂(lè )于奉獻，工作熱情高，這是一支肯吃苦、善鉆研、創(chuàng )新意識濃的教師隊伍。
1、以身作則，加強領(lǐng)導班子建設
我校領(lǐng)導班子共有7人。平均年齡46周歲。2人本科學(xué)歷，5人專(zhuān)科學(xué)歷。高級教師3人，一級教師4人。領(lǐng)導隊伍建設是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素。我校領(lǐng)導班子重視思想作風(fēng)建設，7人均是中共黨員、支部骨干。工作中吃苦在前，不圖享樂(lè )，有力地團結學(xué)校的中層骨干，形成了學(xué)校堅強的領(lǐng)導核心。在難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題上，我本人能從穩定的角度出發(fā)，不搞一言堂，不搞特殊化，充分發(fā)揚民主，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導班子在師生中享有較高的威信。
2、優(yōu)化隊伍，提高教師專(zhuān)業(yè)水平
創(chuàng )新發(fā)展的教師隊伍，是學(xué)校建設的重中之重，更是推動(dòng)學(xué)校長(cháng)期發(fā)展的重要組織保證。為建設一支素質(zhì)精良的教師團隊，學(xué)校要求每位老師根據自身情況擬定個(gè)人發(fā)展計劃，學(xué)校制定了《教師工作獎懲制度》、《教師工作管理制度》，建立了教師崗位責任制，教師的師德師風(fēng)考評、教育教學(xué)效果、出勤和獎罰等與晉職晉級掛鉤，做到平時(shí)考核和年度考核有機結合，年度考核合格率達到100%。
針對學(xué)校青年教師較少及少部分教師教育教學(xué)能力薄弱這一客觀(guān)事實(shí)，學(xué)校著(zhù)力加強了教育培訓工作。采用分散自學(xué)、集中培訓、匯報課、展示課、示范課、研討課等多種形式，提高教師的課堂教學(xué)水平。20xx年，我校的卜曉林老師代表我校參加賓縣第二輪國培計劃示范課展示活動(dòng)，獲得縣級一等獎。為切實(shí)提高教師專(zhuān)業(yè)水平，學(xué)習先進(jìn)學(xué)校的教學(xué)經(jīng)驗，20xx年10月份，我校派出了許超老師參加了國培短期置換培訓，20xx年5月份，派出了黃愛(ài)華老師參加了哈市的鄉村教師進(jìn)名�；顒�(dòng)，20xx年5月份，孫恩勝老師又代表我校參加了信息技術(shù)的專(zhuān)項培訓。通過(guò)培訓，我校培養出了一支肯吃苦、善鉆研、業(yè)務(wù)精、創(chuàng )新意識濃的教師隊伍。涌現出了市級骨干教師9人，縣級骨干教師15人，縣級教學(xué)能手5人。
�。ㄈ┘訌娊逃虒W(xué)、規范辦學(xué)行為、功能室使用效果
1、堅持正確的辦學(xué)方向
每個(gè)學(xué)校都有自己學(xué)校的管理傳統和文化積淀。長(cháng)期以來(lái)，我校經(jīng)過(guò)幾代糖小人的積極探索，始終堅持“夯實(shí)基礎 強化德育 精致管理 促進(jìn)和諧”的辦學(xué)理念，以“建有文化的校園，塑有理想的教師，育有特長(cháng)的學(xué)生，出高質(zhì)量的成績(jì)，辦有名氣的學(xué)�！睘檗k學(xué)目標。確立了“三風(fēng)一訓”，以“民主、和諧、求真、創(chuàng )造”為校風(fēng)；以“敬業(yè)、愛(ài)生、博學(xué)、善教”為教風(fēng)；以“好學(xué)、善思、勤練、活用”為學(xué)風(fēng)；以“立志、善學(xué)、健美、向上”為校訓。以“學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )生存”為培養目標。
我校的樓廊文化共有四個(gè)主題，一樓為“啟學(xué)”，二樓為“尚德”，三樓為“求知”，四樓為“夢(mèng)想”。這四個(gè)主題鮮明地體現出了糖坊中心小學(xué)濃郁的校園文化氛圍，給廣大教師營(yíng)造了一個(gè)寬松的育人環(huán)境，給孩子創(chuàng )設了一個(gè)快樂(lè )、健康的學(xué)習生活空間，起到了潛移默化、潤物無(wú)聲的效果。
2、突出德育工作的首要地位
在德育工作中，我們不斷加大情感教育力度。拓展了值周生、校園廣播站等學(xué)生工作團隊，增強學(xué)生的自我管理能力、合作能力與實(shí)踐能力。我們利用班隊會(huì )，開(kāi)展《小學(xué)生守則》教育、《小學(xué)生日常行為規范》教育、法制教育、安全教育、生命教育等系列德育教育講座，積極營(yíng)造德育教育整體氛圍，形成多維情感德育教育空間。學(xué)校定期組織班主任交流、研討教育教學(xué)及班級學(xué)生管理的新思路、新方法，解決新出現的問(wèn)題。各班每雙周召開(kāi)一次班隊會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行行為規范養成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育等。為進(jìn)一步拓寬德育教育途徑，每個(gè)學(xué)生的成長(cháng)記錄袋里都記錄下學(xué)生校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，為每一個(gè)學(xué)生留下一段快樂(lè )、美好、多彩、難忘的小學(xué)回憶。同時(shí)，我校也為教師建立了《教師師德檔案》，記錄下每一位教師在學(xué)生德育教育道路上難忘的收獲。扎實(shí)的德育工作有效推動(dòng)了學(xué)校教育事業(yè)的穩步發(fā)展，同時(shí)也提高了德育教育的實(shí)效性。
3、加大力度，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命。我校的教學(xué)工作目標管理責任制對此有明確的規定和詮釋?zhuān)瑢訉雍炗嗀熑螤�，層層分解目標。每學(xué)期初，我校都組織開(kāi)展關(guān)于如何備課、上課、批改作業(yè)等方面的專(zhuān)題講座。為切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量，業(yè)務(wù)領(lǐng)導狠抓課堂教學(xué)，經(jīng)常深入班級聽(tīng)課、指導。學(xué)校每學(xué)期定期開(kāi)展教師課堂教學(xué)展示活動(dòng)，同時(shí)還通過(guò)年組研討課等形式，加強了教師間的學(xué)習和交流。經(jīng)過(guò)全體教師的努力，我校的課堂教學(xué)水平上升到了一個(gè)新臺階。每一節課都注重以學(xué)生為主體，每一節課都注重師生、生生互動(dòng)，每一節課都注重學(xué)法的指導，每一節課都是成功課。我校按照國家和省教育行政部門(mén)頒布的課程方案、《課程標準》組織教育教學(xué)。落實(shí)國家、地方、學(xué)校三級課程，開(kāi)齊、開(kāi)全各類(lèi)課程。學(xué)校自主編制了《糖坊中心校校本教材》低年版和高年版兩個(gè)版本。
課堂教學(xué)是新課程改革的突破口，必須與校本研修相結合，為此我們開(kāi)展了有效教學(xué)、同課異構、金種子播種引領(lǐng)等活動(dòng)。卜曉林、鄭遠麗、單玉玲、耿紅梅等老師的課堂教學(xué)多次在市縣級教學(xué)競賽中獲獎。
4、科研興校是學(xué)校發(fā)展的必由之路
學(xué)校領(lǐng)導班子大力支持學(xué)校的科研課題研究，“十二五”課題已經(jīng)結題，“十三五”縣級課題《培養小學(xué)生自主學(xué)習能力的方法研究》已經(jīng)開(kāi)題，現已進(jìn)入課題階段總結階段。課題研究的大量圖片材料和文字材料都有案可查。通過(guò)課題的'申報與實(shí)施，教師們的視野得到拓展，教育理念得到更新。
5、切實(shí)規范辦學(xué)行為
我鎮義務(wù)教育階段的招生工作，完全按照教育局義務(wù)教育學(xué)校的招生要求及文件精神去落實(shí)。保證義務(wù)教育階段每個(gè)適齡兒童少年都能入學(xué)。學(xué)校開(kāi)展招生工作時(shí)，堅持公開(kāi)、公平和公正的原則，建立和完善招生入學(xué)工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會(huì )監督制度。通過(guò)各種形式向社會(huì )公布招生入學(xué)信息，通過(guò)多種途徑為家長(cháng)、學(xué)生和社會(huì )提供咨詢(xún)指導和服務(wù)。在實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，學(xué)校注重減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，每學(xué)期初，學(xué)校都開(kāi)展減負自查活動(dòng)，并形成減負自查報告，敢于接受社會(huì )各界的監督。學(xué)校狠抓師德師風(fēng)建設，并和全體教師簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)，多年來(lái)，我校沒(méi)有亂定教輔資料現象，沒(méi)有亂辦班、亂補課現象，深受社會(huì )各界的好評。
6、充分有效地利用各功能管室，達到使用效果最大化
各功能管室建立了管理制度及物品臺賬，完善了使用記錄，同時(shí)學(xué)校對各室管理員不定期的進(jìn)行培訓，以便于充分發(fā)揮各功能管室的使用功能。
�。ㄋ模╆P(guān)愛(ài)特殊群體情況
1、關(guān)注特殊群體
建立教師"一幫一"和學(xué)生"二幫一"機制。在學(xué)校之間開(kāi)展手拉手結對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學(xué)習上也以老師“一幫一”,學(xué)生“二幫一”的形式,幫助成績(jì)不怎么好的學(xué)生,幫他們樹(shù)立學(xué)習的信心， 為“留守孩子”構筑溫暖“大家庭”。加強與村屯、街道的聯(lián)系，通過(guò)家長(cháng)學(xué)校、家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進(jìn)行科學(xué)監護孩子的教育。以班隊、少先隊活動(dòng)為載體，緊緊圍繞“關(guān)愛(ài)、責任、誠實(shí)”，加強道德品質(zhì)教育，尤其要讓“留守孩子”在社會(huì )實(shí)踐中體驗做人做事的道理。積極開(kāi)展“四個(gè)一“活動(dòng)：一是要求留守學(xué)生每個(gè)月給家長(cháng)寫(xiě)一封信，匯報自己學(xué)習和生活的情況，讓外出父母放心。通過(guò)此項活動(dòng)的開(kāi)展，旨在引導廣大留守學(xué)生抒發(fā)內心的真實(shí)情感，促進(jìn)與父母的溝通和交流。二是建立一張留守學(xué)生與父母的聯(lián)系卡。其內容包括“留守學(xué)生”、家長(cháng)、“留守學(xué)生”代理監護人的詳細地址、聯(lián)系電話(huà)、身體狀況、年齡等基本情況，并對“留守學(xué)生”的個(gè)人檔案和聯(lián)系卡實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)補充和調整。三是規定每學(xué)期學(xué)校至少與外出打工的家長(cháng)電話(huà)或書(shū)信聯(lián)系一次。四是每學(xué)期組織留守學(xué)生參加一次公益活動(dòng)，讓留守學(xué)生感到社會(huì )在關(guān)愛(ài)他們。真正做到既關(guān)心愛(ài)護,又嚴格要求,培養他們的自尊心,自信心和進(jìn)取心。為留守兒童的健康成長(cháng)營(yíng)造一個(gè)和諧的成長(cháng)空間.
2、實(shí)行“三包”“三查”
校長(cháng)包入學(xué)率，班主任包鞏固率，教師包合格率；期初查入學(xué)率，期終查鞏固率，期末查合格率。各級領(lǐng)導高度重視，“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作扎實(shí)有效。真正落實(shí)了校長(cháng)“包入學(xué)，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學(xué)率為0%。
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在學(xué)校管理的過(guò)程中，學(xué)校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保壘作用，實(shí)行民主管理，開(kāi)學(xué)初召開(kāi)全體教職工大會(huì )，布置學(xué)校工作，學(xué)期中廣泛征求群眾意見(jiàn)，堅持校務(wù)公開(kāi)。每學(xué)期一次全校性學(xué)生家長(cháng)會(huì )，通過(guò)開(kāi)家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)委員會(huì )來(lái)征求家長(cháng)，社會(huì )和各方面意見(jiàn)。學(xué)校做到以人為本，創(chuàng )造性地運用激勵機制調動(dòng)教職工的積極性。在經(jīng)費支出、評優(yōu)晉級上堅持公開(kāi)、公平、公正。建立學(xué)校自評制度，實(shí)行全員參加，全面自評，全過(guò)程評估。自評與學(xué)校工作計劃、工作過(guò)程監控、工作總結相結合，保證學(xué)校各項工作目標的完成，能定期按時(shí)向教育督導部門(mén)上交自評和整改報告。
教師管理更是學(xué)校管理中的重要組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時(shí)考核和年度考核有機結合。尊重教師的創(chuàng )造精神，建立以教師自評為主的學(xué)校領(lǐng)導、教師與教師、學(xué)生、家長(cháng)共同參與的教師發(fā)展性評價(jià)制度。依據法規政策落實(shí)教師待遇，制定了教職工晉職晉級、獎懲制度，并能有效執行。
學(xué)校做到嚴格后勤、財務(wù)、檔案的管理。各類(lèi)物品的采購、保管、使用、賠償制度齊全，學(xué)校能夠定期檢查、清點(diǎn)各類(lèi)備品，沒(méi)有人為損壞和流失現象。學(xué)校有財務(wù)管理，審計監督，民主理財制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度，建立收費公開(kāi)制度，財務(wù)支出公開(kāi)制度，隨時(shí)接受學(xué)校教職工、家長(cháng)、社會(huì )的監督。
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1、加強組織領(lǐng)導，健全安全管理組織機構
成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，形成了安全工作校長(cháng)親自抓部署，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)的良好局面。
2、層層落實(shí)安全責任
明確安全工作的責任和工作的具體要求。學(xué)校堅持安全工作責任到人，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，學(xué)校把教師獎懲同安全工作進(jìn)行了有機結合。學(xué)校一把手同全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，班主任同學(xué)生、家長(cháng)簽訂了《安全管理責任書(shū)》，給學(xué)生下發(fā)了《學(xué)生安全公約》。學(xué)校安全工作真正做到了學(xué)校、班級、學(xué)生、家長(cháng)職責明確，齊抓共管。
3、強化安全教育
我校始終把安全工作放在學(xué)校工作的首位，安全教育做到了時(shí)時(shí)講，天天講，常抓不懈。利用教師例會(huì )、升國旗、學(xué)校集會(huì )等時(shí)間及時(shí)將安全工作會(huì )議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學(xué)校按規定開(kāi)設了健康安全教育課。充分利用專(zhuān)題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專(zhuān)欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。
4、堅持家長(cháng)聯(lián)系制度
向家長(cháng)宣傳安全工作的重要性，取得家長(cháng)的支持和配合。組織全校性家長(cháng)會(huì )，向全體家長(cháng)印發(fā)了《致家長(cháng)的一封信》，確保學(xué)生安全。 由于我校安全責任落得實(shí)在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開(kāi)展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒(méi)出現過(guò)任何重大不安全事故。
三、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬⿴熧Y相對薄弱，年齡結構相對老化
教師的年齡結構、專(zhuān)業(yè)知識結構欠合理，老教師比例偏多。46位專(zhuān)任教師的平均年齡為48.3歲，23位班主任中50歲以上的教師9人，占班主任總數的42%，個(gè)別教師專(zhuān)業(yè)不對口，10位音體美教師中只有兩名教師是專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的，不適應新課改的需要。
�。ǘ┯捎趯W(xué)校不能為學(xué)生提供食宿條件，導致外村學(xué)生每天奔波在路上，耗時(shí)長(cháng)，風(fēng)險大，安全系數小
糖坊中心校位于賓縣西北部，糖坊鎮屬于賓縣農業(yè)大鎮，東西跨度10公里，南北跨度15公里，且屬于山區丘陵地帶。目前，鎮內有送子車(chē)5臺，無(wú)法滿(mǎn)足接送學(xué)生的需要，一到冬季，道路光滑及有陡坡，存在很大安全隱患。
�。ㄈ┬@環(huán)境亟待美化、綠化、需長(cháng)遠規劃
學(xué)校整體構建還需科學(xué)設計，進(jìn)一步完善。學(xué)校操場(chǎng)需要墊土硬化，為學(xué)生提供良好的運動(dòng)場(chǎng)地。而且學(xué)校綠化面積較小，看不到成片的花草、綠樹(shù)。
在今后的工作中，我們將采取多種形式對教師進(jìn)行培訓，一是抓好校本培訓，充分利用學(xué)校自身的資源進(jìn)行全員培訓。二是采用“走出去、請進(jìn)來(lái)”的辦法，學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗，盡快培養出一支高素質(zhì)的教師隊伍。進(jìn)一步加強安全管理，強化安全意識，加強送子車(chē)的管理，完善送子車(chē)的檔案。加強對學(xué)校財務(wù)的管理，做到勤節儉節約，有效利用資金，切實(shí)為教育教學(xué)服務(wù)。我們糖坊中心校將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，虛心汲取各位領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，調整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿(mǎn)的熱情，開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取，力爭辦讓上級滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意的教育。為學(xué)校的騰飛和發(fā)展，為賓縣的基礎教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。
匯報發(fā)言稿4
尊敬的縣局領(lǐng)導：
首先我代表xx鎮中學(xué)全體師生熱烈歡迎縣局檢查組領(lǐng)導蒞臨我校檢查指導工作，你們的光臨是我們學(xué)校的榮幸，你們的指導將是我們工作中的巨大促進(jìn)。
現就我鎮在開(kāi)學(xué)工作所做的事情和存在的問(wèn)題向各位領(lǐng)導做一個(gè)匯報，請予指正批評。我的匯報分為一、二、三，即對我們目前所做工作的一點(diǎn)匯報，對縣局檢查組的兩點(diǎn)希望和對縣局領(lǐng)導的三點(diǎn)建議。
（一）開(kāi)學(xué)工作安排主動(dòng)，教育教學(xué)工作步入正軌快。
1、鎮中學(xué)正副校長(cháng)于五月十二參加縣局舉行的20xx年教育工作會(huì )議，根據會(huì )議精神，我校于五月十五組織召開(kāi)了全鎮行管人員會(huì )議，傳達學(xué)習縣局會(huì )議精神，研究布置開(kāi)學(xué)工作。五月十六、十七兩天，全鎮分校組織全體教職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，并對開(kāi)學(xué)工作予以布置、安排和對全鎮教師做好開(kāi)學(xué)動(dòng)員工作。各校從開(kāi)學(xué)宣傳到報名人員的安排，從分發(fā)教材到辦公室接待，從寢室管理到環(huán)境衛生，都作了細致的安排。做到了開(kāi)學(xué)工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開(kāi)學(xué)工作的順利進(jìn)行。
2、全鎮各校從8月28日正式上課，各校各處室按照要求制定齊各項工作計劃。教師做到備好第一節課、上好第一堂課，完成各種計劃的制定。開(kāi)學(xué)第一周，初中部，中心完小，各片完小都進(jìn)行了升旗儀式、國旗下的講話(huà)和第一次常規檢查等工作。從第二周開(kāi)始，各校所有常規工作均步入正軌。中學(xué)的行政班子下到所負責的學(xué)校，進(jìn)行開(kāi)學(xué)工作檢查，發(fā)現問(wèn)題，糾正問(wèn)題，進(jìn)行督促和查漏補缺。
（二）控輟保學(xué)工作落到實(shí)處，學(xué)生到校齊。
開(kāi)學(xué)初，我們認真做好家長(cháng)的思想工作，積極做好控輟保學(xué)工作。為控制流失率，學(xué)校嚴格執行控流保學(xué)目標責任制，加強監控，發(fā)現一個(gè)，動(dòng)員一個(gè)，勸返一個(gè)，實(shí)行表?yè)P和獎勵制度。所以本學(xué)期學(xué)生到校情況非常理想。8月28日早上，開(kāi)學(xué)工作全面走上了正軌，正式開(kāi)始上新課。目前，我鎮小學(xué)到校�？側藬禐�25XX，比20xx年秋季增加24人，初中到校人數為12XX人，比 20xx年秋季增加5人，幼兒入園（班）人數達到14XX人，比 20xx年秋季增加70余人。全鎮中小學(xué)僅有1名八年級學(xué)生流失，其它各年級的鞏固率均為100%，全鎮中小學(xué)的鞏固率達到99.9%。全鎮正常異動(dòng)的學(xué)生也能按要求規范辦理異動(dòng)手續。
（三）嚴格執行縣局會(huì )議精神，規范辦學(xué)行為。
我校嚴格執行上級文件精神，切切實(shí)實(shí)落實(shí)規范辦學(xué)行為，發(fā)揚“以人為本”辦學(xué)目標。注重教育的公平公正，不辦重點(diǎn)班、實(shí)驗班，注重減輕學(xué)生的學(xué)習負擔和家長(cháng)的經(jīng)濟負擔。堅決按照省、縣有關(guān)文件精神，按規定的作息時(shí)間表，安排師生的作息。我們注重學(xué)生的全面發(fā)展，積極創(chuàng )造條件開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)。我們從辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校高度，狠抓教師職業(yè)道德建設，規范教師上課制度和職業(yè)道德考評細則，督促我們教師執教行為規范。
（四）狠抓安全工作，確保學(xué)校師生的安全穩定。
學(xué)校把安全工作放在首位來(lái)抓，牢固樹(shù)立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開(kāi)學(xué)工作安排會(huì )以后，我們就要求全鎮各校的負責人親自對學(xué)校內外的安全隱患進(jìn)行徹底排查。對學(xué)校的`教學(xué)樓、電線(xiàn)電路，學(xué)生生活設施等進(jìn)行了認真的檢查，有問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。要求全體班主任在開(kāi)學(xué)的第一堂課就是安全教育課，開(kāi)學(xué)的第一周為安全教育周，教育學(xué)生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學(xué)生未成年人不得外出打工，不得做危險的工作，在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車(chē)。
（五）堅決執行上級文件精神，按照標準規范收費。
我們認真貫徹落實(shí)上級文件精神，按照規定的收費標準，只收學(xué)生自愿購買(mǎi)的教輔資料費和按月收取在校開(kāi)餐學(xué)生的伙食費。
匯報發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！我叫，今年31歲，現任區房管局陽(yáng)光物業(yè)公司保潔分公司經(jīng)理。幾年來(lái)，我團結帶領(lǐng)保潔分公司全體員工緊緊圍繞全局工作中心，以“立足服務(wù)，外拓空間；增收節支，實(shí)現發(fā)展”為目標，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，在保潔、保安服務(wù)領(lǐng)域，以實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲動(dòng)人的樂(lè )章，贏(yíng)得了廣大群眾及服務(wù)單位的一致贊譽(yù)。先后被評為區房管局先進(jìn)個(gè)人和泰山區先進(jìn)個(gè)人，并榮立三等功一次。
在這次爭做“三星”職工活動(dòng)中，我更是躬行實(shí)為，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng )新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點(diǎn)成績(jì)，為物業(yè)公司、為房管局的發(fā)展做出了自己應盡的貢獻。下面，我將我的學(xué)習和工作情況向領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、堅定理想，勇挑重擔
11月，我懷著(zhù)對未來(lái)美好生活的憧憬和向往，從寧夏交通局走進(jìn)了泰山區房管局的大門(mén)，做了一名收費員。對我來(lái)講，物業(yè)管理工作非常陌生，但從那時(shí)起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在物業(yè)管理這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來(lái)。面對新的工作，我深知自己的本領(lǐng)還有很多欠缺之處，算帳收費可是個(gè)細法活，稍不留神就要出差錯。俗話(huà)說(shuō)的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開(kāi)始從零學(xué)起，從一點(diǎn)一滴做起，本著(zhù)“干什么、鉆什么、學(xué)什么、精什么”的嚴謹治學(xué)態(tài)度，廣泛學(xué)習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先買(mǎi)來(lái)了《會(huì )計基礎》、《會(huì )計理論》、《應用會(huì )計》、《會(huì )計知識時(shí)務(wù)》等大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，利用業(yè)余時(shí)間深入學(xué)習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學(xué)習，做到不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，學(xué)人之長(cháng)補己之短，功夫不忘初心人，上班不到一年，我不但掌握了會(huì )計學(xué)基礎知識，而且拿到了會(huì )計證。拿到會(huì )計證后，我對工作更加充滿(mǎn)信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。拖修宿舍26號樓一業(yè)主欠電費5000余元，長(cháng)達3年之久，不知上門(mén)要了多少次帳，真是跑斷了腿，磨破了嘴。我了解情況后，主動(dòng)請纓，上門(mén)做工作，我動(dòng)之以情，曉之以理，電費是給電業(yè)局收的，用電繳電費，理所當然，如果別人拿了你的東西不給你，你該怎么想。該業(yè)主終于被說(shuō)服，如數繳上了水電費，為公司挽回了經(jīng)濟損失。
9月，物業(yè)公司適應形勢的發(fā)展，果斷調整發(fā)展方向，增加了保潔、保安服務(wù)項目。我被派到中百大廈做起了保潔主管，主抓衛生質(zhì)量和保潔員管理工作。俗話(huà)說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難。對我來(lái)講，沒(méi)有保潔方面的專(zhuān)業(yè)知識，更沒(méi)有現成的管理經(jīng)驗，當時(shí)去維坊中百大廈和青島家樂(lè )福學(xué)習了三天，回來(lái)后，自己又買(mǎi)來(lái)了保潔方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，在業(yè)余時(shí)間學(xué)習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。9月25日進(jìn)駐中百開(kāi)荒時(shí)，滿(mǎn)場(chǎng)的建筑垃圾、白粉點(diǎn)子和粘合膠，空氣中彌漫著(zhù)刺鼻的氣味，衛生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒(méi)有干過(guò)這種活，能不能保質(zhì)保量完成任務(wù)，達到對方領(lǐng)導的滿(mǎn)意，我心里沒(méi)底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會(huì )上樹(shù)立起陽(yáng)光物業(yè)公司的良好形象，提高社會(huì )知名度，目前在此一舉，面臨著(zhù)嚴峻的考驗，說(shuō)實(shí)在的，我當時(shí)壓力非常大。但作為主管，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領(lǐng)，組織保潔員清理現場(chǎng)。因連夜干活勞累過(guò)度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時(shí)，我在心理上產(chǎn)生了波動(dòng)，作為一名普通的女性，理應饗夫教子。但當我看到同事們戴著(zhù)口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點(diǎn)子時(shí)，我腦海里閃過(guò)一個(gè)念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的一名主管，必須起模范帶頭作用。我忍著(zhù)劇烈的.頭疼，又投入到工作中，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了大家，中百大廈的開(kāi)荒工作圓滿(mǎn)完成，受到大廈領(lǐng)導的高度評價(jià)。大廈分管現場(chǎng)衛生的姜主任說(shuō)：“沒(méi)想到你們在毫無(wú)經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，你們的主管管理的更好，陽(yáng)光物業(yè)公司是信的過(guò)的”。由于我的堅強和不服輸的性格，慢慢適應了工作，在現場(chǎng)管理中，我每天堅持晨會(huì )制度，查找昨天的不足，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，保證了衛生質(zhì)量，受到大廈領(lǐng)導的多次表?yè)P。
由于工作出色，成績(jì)突出，4月我被提拔為保潔分公司副經(jīng)理，主持中百大廈的保潔工作。我更感到這是一份沉甸甸的責任，是大家的信任和組織的重托。工作上我更加高標準，嚴要求，向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。我細化管理，量化服務(wù)標準，制定了現場(chǎng)處罰制度、日常衛生檢查制度等，引導企業(yè)向規范化、專(zhuān)業(yè)化、制度化方向發(fā)展。每天將需要檢查的項目詳細的列在表內，由主管每天檢查2次，合格后主管簽字，做到責任落實(shí)到人，并與考核掛鉤，一季度一兌現，獎罰分明，極大的調動(dòng)了廣大主管的工作積極性。
由于工作成績(jì)突出，1月我被提拔為保潔分公司經(jīng)理。上任后，我再接再厲，大膽管理，開(kāi)拓創(chuàng )新，使保潔分公司各項工作更加富有成效。
二、創(chuàng )新機制，規范管理
作為保潔公司經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進(jìn)行深化改革。首先，進(jìn)行了四大機制創(chuàng )新。一是用人機制創(chuàng )新。取消正式工和臨時(shí)工在干部任用中的區別，引入競爭機制，激活用人辦法，實(shí)行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進(jìn)能出。二是分配機制創(chuàng )新。實(shí)行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過(guò)去吃大鍋飯，外無(wú)壓力，內無(wú)動(dòng)力的格局。三是經(jīng)營(yíng)機制創(chuàng )新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見(jiàn)效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規模，實(shí)現經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng )新。進(jìn)一步建立健全各項規章制度，制定完善了領(lǐng)班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語(yǔ)；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長(cháng)、班長(cháng)、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
任經(jīng)理以來(lái)，我非常注重員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統的學(xué)習計劃和學(xué)習制度，經(jīng)常組織各種形式的學(xué)習班和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，加強對員工職業(yè)道德和服務(wù)技能的教育。規定每周三下午組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)習保潔規范操作和不同材質(zhì)保潔要領(lǐng)，職工思想觀(guān)念得到很大轉變，服務(wù)意識不斷增強。員工張大姐是1985年參加工作的老房管，有一套豐富的房管經(jīng)驗。被調整到保潔公司后，張大姐在觀(guān)念上轉不過(guò)彎來(lái)，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著(zhù)業(yè)主的觀(guān)念走。通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過(guò)去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買(mǎi)帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴(lài)呢！她深有感觸的說(shuō)：“看來(lái)老觀(guān)念得變呀”！在業(yè)務(wù)培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過(guò)一系列的學(xué)習教育，職工的理論水平、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
三、任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔
為了降低事故隱患，我還對安管項目不定期的進(jìn)行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時(shí)，我叫上對象一塊給自己狀膽，騎上自行車(chē)到管轄點(diǎn)檢查安管員夜間值班情況，發(fā)現隱患及時(shí)糾正。在一次查崗時(shí)，已是深夜1點(diǎn)半，有位安管員沒(méi)有穿制服，我當場(chǎng)對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺(jué)，根據規定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢(qián)，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽(tīng)著(zhù)對象的話(huà)，我猶豫了片刻，語(yǔ)重心長(cháng)的說(shuō)：“我們能爭取到一個(gè)安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務(wù)，說(shuō)不定哪啥就會(huì )被炒魷魚(yú)，那時(shí)我們失去的不僅僅是收入問(wèn)題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會(huì )帶來(lái)不穩定因素”。
做保潔工作近3年的時(shí)間里，我深深嘗到了其中的苦與樂(lè )。在保潔行業(yè)里，根本沒(méi)有節假日，我們的員工說(shuō)：“別人過(guò)節，我們保潔公司是過(guò)坎啊”。說(shuō)到這里，有一件事我至今感到很內疚，今年“五一”期間，因家中有事，安排我下午接孩子，我因在中百大廈組織員工全力以赴打掃衛生，早就把接孩子的事忘到了九屑云外，直到天黑接到孩子老師的電話(huà)后，我才忽然想起，當我打著(zhù)三輪趕到學(xué)校后，全校已經(jīng)沒(méi)有一人，孩子孤苦伶仃的一人站在外面，看到我以后“哇”的一聲哭了起來(lái)，看著(zhù)孩子臉上流下的淚水，我心里真不是滋味，這成了我內疚的第一件事。
還有一次，有一個(gè)從農村上來(lái)的保潔員，第一天上班，下了晚班后掉了向，將自行車(chē)存放的位置給忘了。當時(shí)這位保潔員的情緒很激動(dòng)，我勸她不要著(zhù)急，一邊陪她在佳樂(lè )家停車(chē)場(chǎng)及中百大廈前門(mén)存車(chē)處來(lái)回找了2個(gè)多小時(shí)，也沒(méi)有找到，她急得直哭。當時(shí)，她連自己住的具體位置也說(shuō)不清楚，只是知道在利民小區。我用自行車(chē)帶著(zhù)她邊走邊打聽(tīng)，將她安全送回了家。當我回到家時(shí)已是夜里12點(diǎn)多了�；厝ズ�，我拿著(zhù)女兒的作業(yè)翻看時(shí)，我看到女兒用“還、著(zhù)急、傷心”的造句，其中女兒這樣寫(xiě)道：“我早上都起床了，媽媽加班還沒(méi)回來(lái)”，“晚上我等媽媽等了好長(cháng)時(shí)間，媽媽沒(méi)回來(lái)我真著(zhù)急呀”，“媽媽今天心情不好，我惹媽媽生氣，媽媽打了我，媽媽你整天不陪我，還打我，我好傷心”，這成了我內疚的第二件事。
有人說(shuō)我是個(gè)工作狂，連家屬都跟著(zhù)一天那么緊張，生怕晚點(diǎn)誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，中百大廈二樓衛生間有一個(gè)便盆壞了，放置了停用牌，因客流量大，有的顧客還是將大便解到了里面，因沒(méi)法用水沖，當時(shí)保潔員問(wèn)我怎么辦，我二話(huà)沒(méi)說(shuō)，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來(lái)，說(shuō)句實(shí)在的，當時(shí)大便還帶著(zhù)溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，今年4月份，我帶領(lǐng)12名正式職工和9名保潔員，連續工作38個(gè)小時(shí)，對泰山汽車(chē)城6000佘平方米的地面進(jìn)行了開(kāi)荒，為公司創(chuàng )收7000元�！皩幵敢蝗伺K，換來(lái)萬(wàn)家潔”，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務(wù)單位16個(gè)，經(jīng)營(yíng)門(mén)市部一個(gè)，接管面積約20萬(wàn)平方米，每年可實(shí)現收入90余萬(wàn)元。
春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。由于我的精心管理，貼心服務(wù)，不斷唱響了“陽(yáng)光物業(yè)、精品陽(yáng)光”這個(gè)品牌。同時(shí)，積極解決下崗職工再就業(yè)問(wèn)題，近兩年的時(shí)間，共安置下崗職工143人，解決了一部分剩余勞動(dòng)力，為社會(huì )穩定做出了自己的貢獻。
在過(guò)去的工作中，我個(gè)人取得了一點(diǎn)成績(jì)，這是各級領(lǐng)導和同志們長(cháng)期關(guān)心支持的結果。下一步，我一定不辜負各級領(lǐng)導的期望和要求，珍惜成績(jì)，開(kāi)拓進(jìn)取，繼續譜寫(xiě)好保潔這一動(dòng)人篇章，努力爭取“服務(wù)明星、創(chuàng )新明星、爭先明星”，力爭把工作完成的更好，做名副其實(shí)的“三星”職工，為全區建設事業(yè)的健康快速發(fā)展作出應盡的貢獻。
謝謝大家！
匯報發(fā)言稿6
各位同仁：上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開(kāi)公司20xx年半年度工作總結大會(huì )，在此，我謹代表公司董事會(huì )向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績(jì)的部門(mén)、門(mén)店及個(gè)人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動(dòng)頻繁，一度給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)被動(dòng)，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點(diǎn)點(diǎn)距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來(lái)了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進(jìn)的路上出現了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進(jìn)、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績(jì)。同時(shí)很多新形勢下出現的新問(wèn)題新模式需要大家一起來(lái)總結來(lái)探討，有句話(huà)說(shuō)得好：大發(fā)展就會(huì )有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會(huì )有困難，我們要做區域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊，xx人堅決拒絕沒(méi)有激情沒(méi)有挑戰的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動(dòng)克服前進(jìn)路上的一切障礙，乘風(fēng)破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個(gè)半年度總結會(huì )很及時(shí)很重要，是一個(gè)反思總結和謀劃未來(lái)的大會(huì )，希望大家在會(huì )后全力學(xué)習和貫徹落實(shí)會(huì )議精神，帶領(lǐng)團隊全面完成年初制訂的目標任務(wù)。
一、上半年小結
首先，我借此機會(huì )，就上半年工作的成績(jì)與不足做個(gè)簡(jiǎn)單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營(yíng)情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡(jiǎn)單的數據。
A、直營(yíng)門(mén)店全年任務(wù)及達成
前年同期我們在為月銷(xiāo)售突破**萬(wàn)而努力，去年同期我們的月銷(xiāo)售才剛剛突破**
萬(wàn)，今年比去年同期將近增長(cháng)50%，比前年同期翻了一番，這就是一個(gè)很大的成績(jì)，說(shuō)明公司的經(jīng)營(yíng)規模在不斷地擴大，大家的努力看得見(jiàn)成績(jì)。
我們再來(lái)看一組數據：
B、1-6月虧損門(mén)店情況
其中一區、洪西、湘江北尚店因為開(kāi)業(yè)前期費用比較大，而現在經(jīng)營(yíng)狀況良好未納入虧損門(mén)店，實(shí)際虧損了34000元，其他虧損的16家門(mén)店前5個(gè)月就虧掉了公司凈利潤297000元，說(shuō)明公司不良門(mén)店太多，說(shuō)明公司門(mén)店選址時(shí)市調不深入、評估不科學(xué)，隨意性太大。除開(kāi)選址的原因，也說(shuō)明公司運營(yíng)還缺失核心競爭力，對虧損門(mén)店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時(shí)候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時(shí)地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。
當然成績(jì)是主要的，畢竟發(fā)展是個(gè)永恒的主題，所有部門(mén)和門(mén)店為推動(dòng)公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表?yè)P月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達到10萬(wàn)元以上的優(yōu)質(zhì)門(mén)店，要表?yè)P帶領(lǐng)團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長(cháng)，上述門(mén)店已連續3個(gè)月實(shí)現盈利，更要表?yè)P以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門(mén)店店長(cháng)，沒(méi)有他們帶領(lǐng)團隊拼搏奮斗，讓這些月銷(xiāo)售20萬(wàn)以上的門(mén)店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時(shí)門(mén)管、人資、培訓等部門(mén)也表現了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績(jì)。從上個(gè)月開(kāi)始門(mén)管部和其他部門(mén)同志與劉總一起，進(jìn)行每星期3次的定期巡店，發(fā)現門(mén)店問(wèn)題，傾聽(tīng)員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實(shí)際問(wèn)題，為門(mén)店基礎管理水平的提升開(kāi)啟了一個(gè)良好的開(kāi)端，希望能繼續保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲(chóng)叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學(xué)員和2期精英班學(xué)員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂(lè )的工作作風(fēng)值得我們學(xué)習；人資部楊部長(cháng)到任后努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點(diǎn)、花費了無(wú)數心血，在重新制定科學(xué)的薪酬體系和建立全員績(jì)效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
�。�1）拓展線(xiàn)的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線(xiàn)的任務(wù)只完成全年任務(wù)的四分之一，并且新開(kāi)的幾家店大部分業(yè)績(jì)達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)不熟悉，評估走過(guò)場(chǎng)，希望分管該線(xiàn)工作的劉志同志帶頭狠抓該線(xiàn)的作風(fēng)建設和業(yè)務(wù)學(xué)習，組織精兵強將，把工作落到實(shí)處，在下半年把落后的工作趕上來(lái)。同時(shí)洽
談合同時(shí)要注意談判技巧，簽訂相關(guān)合同時(shí)要嚴謹細致，實(shí)事求是，切實(shí)維護公司利益。
�。�2）工程后勤線(xiàn)的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線(xiàn)的同志很有實(shí)干精神，付出了辛勤勞動(dòng)做了大量工作，但結果往往不令人滿(mǎn)意，究其原因主要是不能與時(shí)俱進(jìn)，不學(xué)習新事物新技術(shù)，做事沒(méi)有計劃性和預見(jiàn)性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤(pán)規劃該線(xiàn)的工作，導致頭痛醫頭、腳痛醫腳并且效率低下。比如車(chē)輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門(mén)店形象提質(zhì)等等，沒(méi)一樣工作不是被推著(zhù)走還走不動(dòng)，從來(lái)沒(méi)有主動(dòng)規劃按步推進(jìn)的，工作總是處于被動(dòng)地位。我想該線(xiàn)的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)同時(shí)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門(mén)店主動(dòng)服務(wù)的自覺(jué)性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規劃
剛才劉總對下半年的工作做了個(gè)統籌規劃，重新分解了下半年任務(wù)，有目標有措施有辦法切實(shí)可行，我很贊同，根據劉總下達的業(yè)績(jì)任務(wù)，各門(mén)店店長(cháng)要帶領(lǐng)團隊切實(shí)保障完成，各部門(mén)應全力為門(mén)店業(yè)績(jì)達成做好服務(wù)和指導工作，同時(shí)就下半年的工作我補充幾點(diǎn)意見(jiàn)。
1、加強基礎管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實(shí)到門(mén)店層面講服務(wù)和商品是兩個(gè)永恒不變的主題，所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法，我覺(jué)得把服務(wù)做好至少要做好兩個(gè)方面的.工作：首先為顧客創(chuàng )造一個(gè)舒適溫馨、值得信賴(lài)的購物環(huán)境，同時(shí)讓顧客享受一個(gè)關(guān)懷體貼、物有所值的購物過(guò)程。當然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個(gè)較大的提升，所以下半年要把提升門(mén)店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來(lái)抓。
�。�1）、提升門(mén)店形象
門(mén)店形象屬于企業(yè)形象識別系統中的視覺(jué)識別。企業(yè)可以通過(guò)門(mén)店形象VI設計實(shí)現視覺(jué)識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹(shù)立企業(yè)的
整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過(guò)視覺(jué)符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門(mén)店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺(jué)，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門(mén)店的形象系統重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)�；�，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關(guān)，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門(mén)店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區以及商品堆頭的燈光配臵、收銀臺多設電源插頭等等，同時(shí)帶宿舍的門(mén)店要將宿舍一起裝修到位。
A、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應商洽談，保證品質(zhì)。
B、修訂供銷(xiāo)合同，保證同質(zhì)同價(jià)持續供應，并直接與公司結賬。
C、統一門(mén)店裝修標準。
D、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
�。�2）、提升服務(wù)品質(zhì)
裝修把關(guān)建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關(guān)鍵在日常的基礎管理。很難想象一個(gè)天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣(mài)場(chǎng)能讓顧客覺(jué)得值得信賴(lài)，門(mén)店管理人員要把衛生、陳列、著(zhù)裝、員工的言行舉止等等看起來(lái)很小的事情當作大事來(lái)抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養員工的職業(yè)風(fēng)范，要讓顧客始終感覺(jué)到我們把顧客放在第一位，從進(jìn)店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過(guò)程的藥學(xué)服務(wù)等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營(yíng)運部門(mén)牽頭，培訓部負責實(shí)施培訓并結合人資部考核，利用三個(gè)月時(shí)間將服務(wù)標準推廣普及持續練習并形成習慣。管理無(wú)小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來(lái)了。
當然抓基礎管理的同時(shí)更要抓我們的服務(wù)品質(zhì)，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，要讓顧客買(mǎi)得放心沒(méi)有商業(yè)
欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開(kāi)心健康實(shí)惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門(mén)店專(zhuān)業(yè)服務(wù)教材，這是個(gè)利企利民的好項目，也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的大工程，希望這本書(shū)趕緊出來(lái)，也希望全公司形成一種濃厚的學(xué)習氛圍。
2、 完善商品體系 轉變盈利模式
�。�1）、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠(chǎng)商返點(diǎn)基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進(jìn)貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進(jìn)資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學(xué)習，并與之建立廣泛的合作關(guān)系。
�。�2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個(gè)商品每一個(gè)價(jià)格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個(gè)合理商品結構，并且每一個(gè)商品都有品質(zhì)保證和較高的性?xún)r(jià)比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養員工成長(cháng)和進(jìn)步作為公司發(fā)展的基石
�。�1）、改善員工工作生活條件
要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問(wèn)題。俗話(huà)說(shuō)“兵馬未動(dòng)糧草先行”，只有員工沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，才能全身心地投入工作，才能真心實(shí)意地熱愛(ài)公司，對公司產(chǎn)生依賴(lài)和信任，將公司當成自己的家，同時(shí)也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長(cháng)鐵面無(wú)私督促工程后勤部按公司標準在規定的時(shí)間內對宿舍進(jìn)行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實(shí)行有效的管理。
A、制定員工宿舍配臵標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。
B、無(wú)宿舍的門(mén)店，以片區為單位集中租房，并按宿舍標準配臵，解決員工后顧之憂(yōu)。
C、以后開(kāi)新店必須同時(shí)將員工宿舍裝修到位。
匯報發(fā)言稿7
尊敬的鄭市長(cháng)及各位領(lǐng)導：
首先我代表公司對鄭市長(cháng)及各位領(lǐng)導能在百忙之中蒞臨湖北黔宜投資集團公司檢查指導工作，表示熱誠的歡迎和衷心的感謝！
回顧湖北黔宜投資集團公司十年的發(fā)展歷程,在當陽(yáng)市委和市政府的關(guān)心、愛(ài)護和支持下，在集團公司的領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，逐漸呈現出健康、快速、良好的發(fā)展勢態(tài)。目前，公司按照集團公司領(lǐng)導關(guān)于認真貫徹、落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策，抓住西部大發(fā)展機遇的要求，以“做大、做強、加快發(fā)展”為戰略目標，以“沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”為指導思想，企業(yè)逐步實(shí)現了“規范化、程序化、制度化、標準化、科學(xué)化”的管理。
下面我代表公司就這幾年的工作情況向鄭市長(cháng)及各位領(lǐng)導做一個(gè)匯報：
一、企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)狀況
20xx年，我們從家鄉來(lái)到貴州，先后在安順市收購了大水井煤礦、林興煤礦、洋沖煤礦，進(jìn)入了煤炭行業(yè)。
20xx年，公司在曹董事長(cháng)的率領(lǐng)下轉戰來(lái)到黔西縣，先后收購了黔西縣金坡煤礦和杉林煤礦。
20xx年投資1億多元收購了黔西縣黔鑫煤礦。
20xx年又收購了溝底煤礦，同年又先后投資了8千多萬(wàn)元興建了兩個(gè)60萬(wàn)噸的水洗煤廠(chǎng)。
20xx年6月，集團公司投資7千多萬(wàn)元收購了黔西縣谷里鎮年產(chǎn)15萬(wàn)噸的江豐煤礦，該礦目前正處于技改之中，它和已建兩年的溝底煤礦預計今年7月可以同時(shí)通過(guò)安全設施驗收。
20xx年11月，集團公司總投資約為2.4億元新建的年產(chǎn)30萬(wàn)噸的黔興礦已全面開(kāi)工建設，預計20xx年底全面竣工投產(chǎn)。
20xx年完成原煤生產(chǎn)62萬(wàn)噸，實(shí)現產(chǎn)值4.2億元；20xx年鑒于部分煤礦在進(jìn)行技改，完成原煤生產(chǎn)41萬(wàn)噸，實(shí)現產(chǎn)值3億多元，預計20xx年可完成原煤生產(chǎn)75萬(wàn)噸，水洗原煤60萬(wàn)噸，力爭實(shí)現產(chǎn)值8億元。與此同時(shí)，公司已與中國民生銀行建立戰略合作伙伴關(guān)系，下一步我們將通過(guò)銀行融資支持，爭取再收購、控股或兼并2—3個(gè)煤礦，力爭20xx年完成原煤生產(chǎn)180萬(wàn)噸，實(shí)現產(chǎn)值16億元。
此外，公司在貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區總體投資8千多萬(wàn)元的黔宜大酒店也于20xx年11月開(kāi)始動(dòng)工，預計今年12月底正式投入運營(yíng)。以及回鄉創(chuàng )業(yè)項目當陽(yáng)萬(wàn)景湖旅游度假中心，在當陽(yáng)市政府的高度重視和公司全體員工的努力下，我們堅信該項目一定會(huì )有非常好的前景。目前該項目的一系列工作已經(jīng)有條不紊的展開(kāi)。
二、展望未來(lái)，加速發(fā)展
在國家把實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰略放在區域發(fā)展總體戰略?xún)?yōu)先位置的有利環(huán)境下，未來(lái)五年內，公司將通過(guò)收購、控股或兼并，繼續擴大企業(yè)的再生產(chǎn)能力，到“十二五”末，力爭企業(yè)年原煤生產(chǎn)能力達到300萬(wàn)噸的。為此，企業(yè)一方面積極引進(jìn)高級管理人員和技術(shù)人才，去年已引進(jìn)大專(zhuān)以上學(xué)歷的'專(zhuān)業(yè)人員30人，今后公司將每年至少引進(jìn)大專(zhuān)以上學(xué)歷人才20人；另一方面從管理入手，健全組織機構，加強制度建設，并重點(diǎn)完善、強化財務(wù)和物資的現代企業(yè)管理體系，以安全求生存、科技促發(fā)展、向管理要活力。
總之，在家鄉政府的支持和引導下，未來(lái)公司的發(fā)展將積極整合各方面的綜合優(yōu)勢，樹(shù)立長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)意識，打造專(zhuān)業(yè)的員工隊伍,建設優(yōu)秀的企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，我們堅信湖北黔宜投資集團將會(huì )有更加美好的明天！
匯報發(fā)言稿8
本月為馬不停蹄月，上周去了長(cháng)沙，這周又奔深圳。感謝學(xué)校給我機會(huì )，感謝北滘教育局，感謝張玉彬老師工作室的所有指導老師，讓我在不斷學(xué)習中成長(cháng)。短短三天，讓我真切感受到了特區的不一樣，讓我戀上了深圳這一方圣土。下面我就分三方面來(lái)講講此行收獲。
一、特區的人文。來(lái)到深圳，因為不熟悉，所以一臉茫然。但是深圳人民的熱情讓我兵至如歸。首先接待我們的當然是熱情洋溢演講的楊堅校長(cháng)了，這次不僅再次享受他的演講，還意外收到了他送的兩本書(shū)，那種喜悅無(wú)以比擬！另外充滿(mǎn)熱情的當然是我的導師姚強主任了。剛見(jiàn)面就嚷嚷合照，到處風(fēng)景秀麗不選，非得選擇“歡迎光臨”這四個(gè)字下面來(lái)拍，這熱情無(wú)以比擬��！熱情還不單單這點(diǎn)，晚上師徒聯(lián)誼還介紹四位熱愛(ài)教育事業(yè)的帥哥認識，還豪車(chē)接送，這可真讓我們多不好意思��！朱主任還特意在他辦公室泡茶給我們喝，當我們貴賓接待��！深圳人熱情不單只，還很貼心。當晚吃飯由于感冒不能喝酒，導師姚主任轉身特別用心的為我點(diǎn)了一碗熱豆漿，心理暖暖的。去到福田外國語(yǔ)學(xué)校結束時(shí)，鄧穎老師還特意要導航到最近的路線(xiàn)給我去景秀中學(xué)。那個(gè)貼心，……。還有進(jìn)酒店還發(fā)現浴巾也是那么貼心，是植物纖維做的一次性的，特別的好用。深圳人的貼心讓我們這批順德人倍感溫暖啊。最后，我還發(fā)現深圳人做事還特別用心。去到每個(gè)學(xué)校，綠化雖然不多，卻又那么一顆大樹(shù)，上面各種小鳥(niǎo)在歡快的'歌唱，包括公園也是這種景象，讓人在寧靜中找到無(wú)限的生機。進(jìn)去學(xué)校，發(fā)現每一個(gè)學(xué)校的教學(xué)樓窗戶(hù)外面都有木質(zhì)的欄桿，都是一些防墜樓的裝置等等。福田外國語(yǔ)學(xué)校連英語(yǔ)教育的那么用心，每寫(xiě)一個(gè)中文必定配上一個(gè)對應的英文，無(wú)時(shí)無(wú)刻把英文教育滲透于其中�？芍^用心良苦啊。
二、特區的教育。三天以來(lái)的跟崗，給我感覺(jué)主要有三個(gè)：
1、理念國際化。從云頂學(xué)校的兒童觀(guān)“孩子不是一張白紙，而是一粒種子“到呼吁教育要“標準化”走向“個(gè)性化”、“大鍋”走向“小炒”、“改造”走向“發(fā)現”，從最美教室到多元化評價(jià)“云頂彩虹獎”，最后說(shuō)教育要讓生命神采飛揚。這種種處處都在告訴我們教育的原則就是“尊重生命”！
2、手段信息化。深圳的教育手段的非常先進(jìn)的。教師基本能使用多媒體上課，因為走在互聯(lián)網(wǎng)+教育的時(shí)代前沿，所以都應用了微課等技術(shù)進(jìn)行翻轉課堂。
3、技術(shù)先進(jìn)。每一個(gè)老師都在強調微課的重要，那如何制作呢？有幸參加了福田的物理教師開(kāi)題大會(huì )，更有幸的是聽(tīng)了雷斌老師的講座，令我受益匪淺�！靶∮啊盿pp便是雷斌老師講座中的主角了。講座中，雷斌老師教我們制作微課首先要知道微課的特點(diǎn)。微課的特點(diǎn)總結起來(lái)有3點(diǎn)：簡(jiǎn)單、好看、易懂。其次是制作，首先要學(xué)會(huì )手機的拿法、拍法，然后再學(xué)會(huì )用小影里面的功能制作即可。
三、特區的學(xué)術(shù)。特區特別重視課題和名師的打造。所以這次也有幸學(xué)會(huì )了課題開(kāi)題報告需要匯報的內容和名師工作室成立的過(guò)程。
總之，此行不僅讓我收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的知識，還讓我收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福！期待下次學(xué)習。
匯報發(fā)言稿9
根據區教育局統一部署，20××年7月16日，我們對中心校學(xué)校安全工作進(jìn)行了檢查，具體情況如下：
我們從8：00開(kāi)始，先后檢查了中學(xué)和小學(xué)，近年來(lái)，這幾所學(xué)校在抓好質(zhì)量的同時(shí)，更注重安全工作，每一所學(xué)校都建立了以校長(cháng)為組長(cháng)的安全工作領(lǐng)導小組，并與班主任、教師簽訂了安全目標責任書(shū)，制定了詳盡切實(shí)可行的安全工作制度和應急預案，特別是中學(xué)，制定有安全工作應急預案、食品安全工作應急預案、升學(xué)考試工作安全預案、中考理化實(shí)驗安全預案、中考體育加試工作應急預案、H1N1流感應急預案�？梢�(jiàn)他們平時(shí)工作的認真、扎實(shí)。
從檢查學(xué)�？�，安全教育都落實(shí)到實(shí)處，三所學(xué)校都進(jìn)行了“每天五分鐘安全教育”，特別是小學(xué)，不但舉行了這類(lèi)教育，還較好的保存了資料，每一個(gè)班每天的安全教育內容都清晰可見(jiàn)。并有“安全教育日”活動(dòng)計劃、小結，“防溺水安全教育日”活動(dòng)計劃、小結、圖片。五月份安全演練日、安全培訓日活動(dòng)記錄、圖片、總結。
暑期防溺水教育是暑假安全工作的重點(diǎn)，**中心校根據區局的統一部署，每一個(gè)學(xué)校都引發(fā)了“致學(xué)生家長(cháng)的'一封信”強調了防溺水教育與安全，特別是小學(xué)還要求學(xué)生“八防一不進(jìn)”即防溺水、防交通事故、防火、防電、防雷擊、防食物中毒、防狂犬病、防高溫中暑、不進(jìn)網(wǎng)吧。并把校內池塘用鐵柵欄隔離開(kāi)來(lái)。
經(jīng)過(guò)近幾年的區局督導，學(xué)校設施安全隱患較小，都基本能達到要求。
檢查發(fā)現，中學(xué)對畢業(yè)班住校生工作要求較嚴，每天有教師值夜班，學(xué)生宿舍不允許用熱得快、煤氣爐、煤爐，以防患于未然。
中學(xué)每個(gè)科室都有滅火器，每一層樓，每一個(gè)樓梯口都有應急燈，這一點(diǎn)，我認為是中心校的亮點(diǎn)，值得推廣與學(xué)習。
所查學(xué)校都沒(méi)有食堂，不存在食品安全隱患。
所查學(xué)校沒(méi)有鑒定中的危房，更不存在D類(lèi)危房使用情況。
各校假期值班工作分工明確，值班記錄詳實(shí)。
存在問(wèn)題：
一、資料不夠完善，需進(jìn)一步整理歸檔。
二、中學(xué)老教學(xué)樓四樓后墻靠頂處有較大裂縫，應鑒定維修后再使用。
三、中學(xué)教師住宅區無(wú)廁所，中學(xué)又離街太近，逢集時(shí)有人攀爬墻頭，造成一定安全隱患。
四、小學(xué)雕塑底座裂縫較大，建議利用假期維修加固。
匯報發(fā)言稿10
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家晚上好！
我是讀書(shū)協(xié)會(huì )組織部的豐漫。首先，感謝圖書(shū)館給我們齊聚一堂共同交流讀書(shū)心得的平臺；然后，感謝各位老師（劉館長(cháng)）和各個(gè)協(xié)會(huì )的代表在百忙中能來(lái)到這里，我們用最熱烈的掌聲歡迎他們。
讀一本好書(shū)，就是和許多高尚的人談話(huà)；讀一本好書(shū)，就像交了一個(gè)益友。莊子說(shuō)：“吾生有涯，而知無(wú)涯�！鄙怯邢薜�，而知識卻是無(wú)限的；“鳥(niǎo)欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書(shū)�！�；人想求上進(jìn)，就要先把書(shū)讀好。
蘇東坡青年時(shí)酷讀書(shū)，曾寫(xiě)了一副對聯(lián)“發(fā)奮識遍天下字，立志讀盡人間書(shū)�！薄盀橹腥A之崛起而讀書(shū)�！边@是一個(gè)少年發(fā)出的錚錚誓言。讀書(shū)不僅要有明確的目標、有不移的恒心，還要提高讀書(shū)效率和質(zhì)量，講求讀書(shū)方法和技巧，在愛(ài)讀書(shū)、勤讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)中提高思想水平、解決實(shí)際問(wèn)題、實(shí)現自我超越。讀書(shū)是就是為了培養獨立之思想，自由之人格。國學(xué)大師王國維有治學(xué)三境界。
境界也就是階段。第一種境界是“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨上高樓，望盡天涯路”；第二種境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；第三種境界是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。讀書(shū)學(xué)習也應該有這三種境界：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，有耐得住“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來(lái)讀書(shū)；其次，要勤奮刻苦，舍得付出， 百折不撓，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，要堅持獨立思考，學(xué)用結合，學(xué)有所悟，人無(wú)悟性如朽木，要在學(xué)習和實(shí)踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領(lǐng)悟真諦。
古人說(shuō)：“獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞�！蔽覀儾灰]門(mén)造車(chē)、固步自封，而要集思廣益、取長(cháng)補短。
關(guān)于善讀書(shū)，我有三點(diǎn)認識和體會(huì )。
第一，孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆�！睍�(shū)本上的.東西是別人的，要把它變?yōu)樽约旱�，離不開(kāi)思考；書(shū)本上的知識是死的，要把它變?yōu)榛畹�，為我所用，同樣離不開(kāi)思考。
讀書(shū)學(xué)習的過(guò)程，實(shí)際上是一個(gè)不斷思考認知的過(guò)程。 第二，古人講，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”就是注重讀書(shū)與運用的相結合，而不是讀死書(shū)、死讀書(shū)。如果讀死書(shū)、死讀書(shū)，即使“學(xué)富五車(chē)、才高八斗”，也不能說(shuō)達到了學(xué)習的最終目的。
第三，荀子曾說(shuō)：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海�！弊x書(shū)是一個(gè)長(cháng)期付出辛勞的過(guò)程，不能心浮氣躁、淺嘗輒止，而應當先易后難、由淺入深，循序漸進(jìn)、水滴石穿。要鍥而不舍、持之以恒。最后，我對讀書(shū)的一點(diǎn)認識（總結）： 讀書(shū)有益，我們愛(ài)讀書(shū)；行萬(wàn)里路，我們多讀書(shū)；樂(lè )在其中，我們勤讀書(shū)；學(xué)海無(wú)涯，我們終生讀書(shū)。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！ ， 司馬遷被褥，志在“欲以究天人之際，通古今之變，成一家之言�！苯K有“史家之絕唱，無(wú)韻之《離騷》。 通過(guò)讀歷史，看成敗、鑒是非、知興替，起到“溫故而知新”、“彰往而察來(lái)”的作用；通過(guò)讀文學(xué)，陶冶情操、增加才情，做到“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”；通過(guò)讀哲學(xué)，改進(jìn)思維、把握規律，增強思辨能力；通過(guò)讀倫理，知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，培養健全的道德品格。
古人說(shuō)：“獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞�！币馑际钦f(shuō)，如果學(xué)習中缺乏相互交流切磋，就必然會(huì )導致知識狹隘，見(jiàn)識短淺。我們不要閉門(mén)造車(chē)、固步自封，而要集思廣益、取長(cháng)補短。
匯報發(fā)言稿11
下面，我簡(jiǎn)單說(shuō)一下。今天，朱書(shū)記犧牲假期休息時(shí)間專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了保障性住房工作匯報，足見(jiàn)對此項工作的高度重視。前期區住房保障服務(wù)中心、各鄉鎮、辦事處和有關(guān)局委也做了大量工作，目前來(lái)看，推進(jìn)的還算比較順利。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作任務(wù)還比較重、不確定因素還比較多，我們的工作節奏一刻也不能放松。我認為，下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點(diǎn)：
一是嚴格標準，深度挖掘，繼續加大力度做好廉租補貼保障戶(hù)資格認定。目前我區廉租補貼保障戶(hù)還有440戶(hù)的缺口，這需要各鄉鎮、辦事處制定切實(shí)有效的措施，深度挖掘潛力，全力加以推進(jìn)；但是在資格認定中，堅決不能放松門(mén)檻，絕不能為了追求數量而放棄法定資格、法定標準和條件，甚至出現弄虛作假、徇私舞弊的現象。相關(guān)部門(mén)要以高度的責任心，嚴肅的工作紀律，扎實(shí)認真的開(kāi)展好廉租補貼、公共租賃房的保障資格認定工作。
二是千方百計，密切協(xié)作，全力以赴加快公租房房源籌集。由于市里已經(jīng)初步確定了要在7月底之前完成公租房包租協(xié)議，時(shí)間已經(jīng)十分緊迫。區住房保障服務(wù)中心要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，采取周總結、月排名等方式督促好責任單位的`房源籌集；各街道辦事處要想方設法、千方百計，采取切實(shí)有效措施加緊
房源籌集，要確保按照時(shí)間節點(diǎn)完成任務(wù)。
三是掌握信息，研究措施，打好工作提前量。有關(guān)責任單位要認真領(lǐng)會(huì )市直有關(guān)部門(mén)關(guān)于保障性住房的指示精神，及時(shí)準確掌握市里關(guān)于住房保障的實(shí)時(shí)工作動(dòng)態(tài)，打好工作的提前量。比如保障性住房土地儲備問(wèn)題，近期市里正在研究?jì)涞霓k法，可能將于近期出臺，土地部門(mén)要提前掌握好信息動(dòng)態(tài)、政策動(dòng)向，研
究好工作措施；比如，環(huán)衛公寓問(wèn)題，市政府已要求各區在20xx年之前建成，對于該項工作，房管、土地、規劃部門(mén)要抓緊分析研究，抓緊制定措施。
四是及早著(zhù)手，認真謀劃，切實(shí)為區委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會(huì )轉變?yōu)橐怨沧赓U房建設為主的保障形式，相關(guān)部門(mén)要抓緊探索公共租賃房建設的途徑和辦法，特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設任務(wù)的途徑和辦法，在這項工作上，住房保障服務(wù)中心要切實(shí)做好牽頭、組織參謀的作用，及時(shí)向區委、區政府提供公共租賃房建設的參考建議，為區委、區政府決策做好保障。
住房保障工作責任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。我相信，有區委、區政府主要領(lǐng)導的關(guān)心支持，有在座各單位的努力工作和密切協(xié)作，我區住房保障目標任務(wù)一定能夠順利完成。
匯報發(fā)言稿12
xx鎮全鎮總面積72平方公里，轄11個(gè)行政村、2個(gè)社區，總人口3.68萬(wàn)人，現有餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)戶(hù)x家、食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)xx家、食品加工廠(chǎng)x家、學(xué)校x所，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體多呈小、散、亂、差狀態(tài)，創(chuàng )建基礎十分薄弱。今年以來(lái)，我鎮堅持以“政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、全民參與”為原則，以創(chuàng )建食品安全示范鎮為目標，不斷加大食品安全監管力度，全力推進(jìn)食品放心工程，企業(yè)的食品安全責任和質(zhì)量意識不斷增強，消費者的防范意識和監督意識不斷提高。主要做法有：
一、健全監管體系，落實(shí)責任。
一是圍繞“基礎設施、監管隊伍、制度機制”三個(gè)要素，制定了《xx基層規范化建設方案》，分步開(kāi)展達標建設。目前，已規范辦公用房2間、50平方米，完善業(yè)務(wù)用房“兩庫三室”約100平方米。二是加強隊伍建設。鎮政府落實(shí)專(zhuān)職人員4名（全部為正式編制，且具有執法資格），區分局配備1名專(zhuān)職協(xié)管員，同時(shí)在每個(gè)村（社區）落實(shí)了1名兼職協(xié)管員，組建一支87人的義務(wù)監督員隊伍，形成了鎮村社三級監管網(wǎng)絡(luò )。三是將創(chuàng )建任務(wù)分解到各村（社區）和鎮級各部門(mén)，納入年度目標責任考核；實(shí)行網(wǎng)格化監管，將全鎮13個(gè)村（社區）分為了 4個(gè)片區，通過(guò)風(fēng)險等級評定和量化分級管理等方式進(jìn)行分片監管。四是落實(shí)黨政同責，以文件的方式明確了黨委、政府、部門(mén)的職責，黨委會(huì )、行政辦公會(huì )分別2次專(zhuān)題聽(tīng)取了創(chuàng )建工作情況匯報，解決了人員、經(jīng)費等重大問(wèn)題。
二、創(chuàng )新監管手段，加強風(fēng)險防控。
一是全面開(kāi)展食品藥品監督抽檢，全年共完成“四品一械”抽檢任務(wù)x批次，對抽檢不合格產(chǎn)品及時(shí)立案查處。充分發(fā)揮食品快檢設備的作用，重點(diǎn)加強對農貿市場(chǎng)、超市售賣(mài)蔬菜、散裝副食品的快速檢測力度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，消除隱患。二是按照風(fēng)險類(lèi)別和管理難度，建立食品風(fēng)險分級分類(lèi)管理工作機制，健全現場(chǎng)檢查、問(wèn)題核查、動(dòng)態(tài)監督、隨機抽查、明察暗訪(fǎng)等立體風(fēng)險防控體系，變事后查處、被動(dòng)救火為主動(dòng)排查、預防為主。三是重點(diǎn)加強校園及周邊、農村家宴、“三小”等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)業(yè)態(tài)監督檢查，督促其改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境、嚴格操作規范、加強體檢培訓、全面落實(shí)主體責任，確保不發(fā)生食品安全事故。
三、堅持部門(mén)聯(lián)動(dòng)，嚴厲打擊各類(lèi)違法行為。
一是加強與區級相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展聯(lián)合檢查15次，發(fā)現安全隱患10起，立案3起，下發(fā)責令改正通知書(shū)3份，約談監管單位5家。二是加強部門(mén)協(xié)作，規范場(chǎng)鎮流動(dòng)攤販的管理，聯(lián)合縉云山管理局對縉云山風(fēng)景區內的流動(dòng)攤販進(jìn)行集中管理。三是加強全方位巡查，扎實(shí)開(kāi)展食品快檢工作，堅持嚴懲重處，今年以來(lái)，辦理食品生產(chǎn)企業(yè)案件2件，查處食品流通領(lǐng)域違法案件17件。
四、營(yíng)造濃厚氛圍，構建全民參與共治格局。
一是利用“3?15”、宣傳周活動(dòng)、趕場(chǎng)日等時(shí)機，在場(chǎng)鎮人員集中的地方設立宣傳咨詢(xún)臺，懸掛宣傳橫幅，向廣大群眾發(fā)放食品藥品安全知識宣傳單、創(chuàng )建工作宣傳手冊，共開(kāi)展食品安全和創(chuàng )建宣傳活動(dòng)x次、發(fā)放宣傳資料x(chóng)份。二是積極推行食品藥品安全和創(chuàng )建工作進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農村“四進(jìn)”活動(dòng)，向廣大師生、居民、工人等現場(chǎng)解答食品藥品安全知識，發(fā)放創(chuàng )建宣傳資料、購物袋等。三是將食品安全和創(chuàng )建工作納入公益性宣傳范圍，在全鎮各村（社區）、交通節點(diǎn)累計發(fā)布相關(guān)公益廣告x余平方米、橫幅x條、櫥窗x個(gè)。四是搞好知識培訓，將食品安全創(chuàng )建工作融入日常培訓，對食品行業(yè)質(zhì)量負責人、從業(yè)人員開(kāi)展食品安全知識培訓，共集中組織培訓餐飲從業(yè)人員x人、食品質(zhì)量負責人x人，從源頭上提升企業(yè)的`參與感和貢獻度。五是加強源頭防控，通過(guò)現場(chǎng)正面宣傳和約談活動(dòng)場(chǎng)地提供者等方式，及時(shí)制止了食品藥品不規范宣傳行為3起、涉及群眾500余人次，目前，在鎮內未再發(fā)現有不規范的會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)行為。
各位領(lǐng)導、同志們，我們深知，xx的創(chuàng )建工作雖然取得了一定成效，但距國家標準和群眾期望還有一定距離。我們將以這次會(huì )議為新的起點(diǎn)，積極學(xué)習兄弟鎮街的經(jīng)驗，繼續采取有力措施，深入推進(jìn)各項創(chuàng )建工作，切實(shí)把黨中央、國務(wù)院要求的最嚴謹標準、最嚴格監管、最嚴厲處罰、最嚴肅問(wèn)責落到實(shí)處，切實(shí)保障人民群眾“舌尖上的安全”。
匯報發(fā)言稿13
鎮社區大李村組總人口559人，142戶(hù)，總地畝720畝。近年來(lái)，我們社區“兩委”在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣鎮黨委、政府的工作中心，立足社區實(shí)際，積極努力，扎實(shí)苦干，以發(fā)展大棚蔬菜為抓手，以增加村民收入為目的，以制度建設為保障，社區各項經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)獲得了快速發(fā)展。
我們主要做了以下幾點(diǎn)工作：
一是搶抓機遇，發(fā)展大棚蔬菜。
6月份，鎮政府招來(lái)青州蔬菜種植外商，并安置于我們社區，我們緊緊抓住這一重要機遇，積極努力，調整耕地45畝，按照每年每畝500元的價(jià)格包給青州客商，發(fā)展起大弓棚11個(gè)，種植反季節西瓜、青椒等。青州外商為我們帶來(lái)了發(fā)展大棚蔬菜的技術(shù)、經(jīng)驗和部分銷(xiāo)售渠道，為我社區發(fā)展蔬菜起到了示范效應。在鎮黨委、政府的支持下，我們社區先后多次召開(kāi)班子和村民代表會(huì )，討論大棚發(fā)展事宜，并多次派出社區干部與部分群眾代表到青州、滄州、淄博等地考察，實(shí)地了解大弓棚蔬菜的生產(chǎn)特點(diǎn)、銷(xiāo)售特點(diǎn)，發(fā)展大棚蔬菜得到了社區干部群眾的熱烈擁護，到10月份，我們調整土地350畝，建起大弓棚82個(gè)、高溫育苗棚10個(gè)，社區大棚蔬菜初具規模。
二是開(kāi)拓創(chuàng )新，建設蔬菜批發(fā)市場(chǎng)。
蔬菜基地建起來(lái)了，村民在賣(mài)菜方面還是存在一些問(wèn)題，每天開(kāi)著(zhù)三馬車(chē)拉到縣城的蔬菜市場(chǎng)，起早貪黑，非常辛苦，有時(shí)菜價(jià)還要受制于天氣等很多因素制約。為解決菜農賣(mài)菜難題，在4月份，我們社區投資10萬(wàn)元，建設了社區蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，市場(chǎng)總占地達到10余畝，并新上了20噸電子稱(chēng)一臺，方便了蔬菜出售，進(jìn)一步促進(jìn)了本社區大棚蔬菜的發(fā)展。
三是進(jìn)一步膨脹壯大蔬菜生產(chǎn)規模、提高蔬菜品質(zhì)。
首先積極解決村民發(fā)展的起步資金，在鎮黨委、政府的大力協(xié)調、支持下，我們先后幫助本社區村民辦理優(yōu)惠貸款200余萬(wàn)元，解決了菜農資金難題，加快了大棚蔬菜發(fā)展。其次，成立了大李蔬菜生產(chǎn)合作社，為菜農提供科技培訓、銷(xiāo)售信息等，并新上農藥農資供應點(diǎn)一個(gè)，為菜農供應低毒有機農藥和優(yōu)質(zhì)蔬菜品種等，積極提高蔬菜生產(chǎn)管理的規范化程度，提高蔬菜品質(zhì)。到目前，社區已流轉土地500余畝，建設蔬菜大棚129個(gè)，據初步統計每畝創(chuàng )收15000余元，本社區村組戶(hù)均增收超過(guò)50000元。
四是強化制度建設，保障社區健康發(fā)展。
我們社區兩委工作中認真貫徹上級的各項方針、政策，認真執行縣委制定的社區規范化運行有關(guān)制度，不斷強化社區制度建設，社區內凡重大事項均需經(jīng)過(guò)村民大會(huì )討論通過(guò)，社區事務(wù)、財務(wù)做到及時(shí)公開(kāi)，并建立健全村務(wù)公開(kāi)監督小組、村民民主理財小組等各類(lèi)群眾組織，大力弘揚科學(xué)民主、尊老愛(ài)幼、淳樸善良的村風(fēng)民風(fēng)，社區水費征收、計劃生育等各項硬性任務(wù)目標均很好的完成，全社區經(jīng)濟社會(huì )實(shí)現了健康穩定快速發(fā)展。
這些成績(jì)的.取得離不開(kāi)縣鎮黨委政府的支持，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的關(guān)心，下一步，社區將繼續在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照縣委提出的“提速、提質(zhì)、提標、提效”的工作要求，進(jìn)一步規范壯大本社區蔬菜基地規模，提高蔬菜質(zhì)量和品質(zhì)，增加社區群眾收入，加快社區經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)快速發(fā)展，為全縣鎮“萬(wàn)畝品質(zhì)蔬菜基地”建設再作新貢獻！
謝謝大家！
匯報發(fā)言稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!我是三年級四班的崔子昊，今天我演講的題目是《讀書(shū)，真好！》。
我愛(ài)讀書(shū)，從小就愛(ài)。記得小時(shí)候，我常常纏著(zhù)爸爸媽媽問(wèn)他們一個(gè)又一個(gè)稀奇古怪的問(wèn)題，“一年中為什么有時(shí)冷，有時(shí)熱？”“為什么媽媽能生娃娃，爸爸那么高大卻不能？”他們常常被我問(wèn)得哭笑不得：“快長(cháng)大吧！書(shū)，會(huì )給你滿(mǎn)意的回答�！卑职植荒蜔┑卣f(shuō)。于是，在每個(gè)夜晚，在柔和的燈光下,媽媽開(kāi)始給我講書(shū)上有趣的故事，聽(tīng)著(zhù)聽(tīng)著(zhù)，我慢慢地、不知不覺(jué)地進(jìn)入了甜美的夢(mèng)鄉――在悠藍色的夜空中，我仿佛成了一顆長(cháng)著(zhù)翅膀的小星星，在宇宙中自由自在地翱翔??
忽然，我夢(mèng)見(jiàn)自己變成了故事中的小鹿斑比、善良的小矮人、可憐的流浪狗、流浪貓?? 上學(xué)了，在老師的幫助下，我學(xué)會(huì )自己看書(shū)了，只要一有時(shí)間我就跑到泰華書(shū)城，像一只勤勞的小蜜蜂，不知疲倦地在書(shū)的百花園里采集花粉。在這里，我發(fā)現了一個(gè)又一個(gè)秘密：猿人是人類(lèi)的祖先；恐龍高大可怕；遠古時(shí)代，人們鉆木取火??哦，世界原來(lái)這么奇妙！讀書(shū)，真好！
我愛(ài)讀書(shū)，因為書(shū)還能使我懂得做人的道理。通過(guò)讀書(shū)，我知道了什么是善良，什么是丑惡。當白雪公主逃脫了惡人的詭計之后，我禁不住大聲叫好；當神農氏重獲新生時(shí)，我快樂(lè )無(wú)比；當福爾摩斯巧妙地揭穿騙局時(shí)，我懸著(zhù)的心才漸漸平靜?? 我愛(ài)讀書(shū)。書(shū)是知識的寶庫，是她，開(kāi)闊了我的'視野，豐富了我的生活；書(shū)，是人類(lèi)的階梯，是她，幫助我不斷提高，不斷進(jìn)步；書(shū)，是快樂(lè )的源泉，是她，帶給我幸福，帶給我滿(mǎn)足。讀書(shū)，真好！
同學(xué)們，讓我們愛(ài)讀書(shū)吧！擁有書(shū)，我們就擁有了整個(gè)世界，擁有書(shū)，我們就擁有了美好的明天!
我的演講完了，謝謝大家
匯報發(fā)言稿15
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天，我有幸在這里作為先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言，感到十分榮幸，也非常激動(dòng)。首先，請允許我本人并代表xx有限責任公司及全體員工向一直關(guān)心、支持與幫助我和公司工作的各位領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！下面，我就一年來(lái)所作的主要工作從三個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報如下：
一、企業(yè)管理方面
本人作為xx有限責任公司董事長(cháng)、總經(jīng)理，今年重點(diǎn)抓了：一是全面落實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，細化了“九項責任”，完善了xx項安全生產(chǎn)制度，企業(yè)被評定為x級。全年累計投入安全生產(chǎn)經(jīng)費xx余萬(wàn)元，將安全文明施工措施費單列，實(shí)行項目報賬制，專(zhuān)款專(zhuān)用。公司全年安全生產(chǎn)繼續保持了零事故；二是進(jìn)一步強化現場(chǎng)管理。推行了新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備的應用，確保了工程質(zhì)量全部合格，實(shí)現了合理成本和文明施工目標�？⒐ろ椖抠|(zhì)量一次性合格率達100%，竣工驗收一次通過(guò)率達100%，合同履行率達100%。公司承建的`“xxxx”別墅小區工程獲得了xxxx優(yōu)質(zhì)工程獎；三是全年完成建筑產(chǎn)值xxx億元，上繳稅收xxx萬(wàn)元；四是拓展外地市場(chǎng)。分別在xx、xx、xx和xx、xx等地設立了分公司或辦事處；五是廣納賢才。組織了xx次招聘，共招聘新員工xx名；六是注重職工培訓。組織專(zhuān)業(yè)技能和安全技術(shù)等培訓xx次達xxx人。派管理人員到xx崗位和業(yè)務(wù)考察xx次達xx人。到xx、xx、xx等地考察xx次達xx人；七是對職工工資進(jìn)行了兩次調整改革，新增設了安全工資，將安全工作與工資掛鉤，實(shí)現了全員管安全；八是完善和新出臺了xx項管理制度，推行了過(guò)錯責任追究制度和目標考核辦法，使公司管理更加制度化、規范化和科學(xué)化。
二、黨支部工作方面
xx黨總支成立于xx年xx月，下轄x個(gè)黨支部，現有黨員xx名。本人兼任了xx黨書(shū)記和xxy有限責任公司黨支部書(shū)記，一年來(lái)除了日常工作外，一是以“狠抓黨建促進(jìn)發(fā)展，樹(shù)建筑行業(yè)標桿”為主題，以“黨員爭先進(jìn)、總支創(chuàng )示范、支部比貢獻”為載體，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為動(dòng)力，堅持“一講二評三公示”制度，深入開(kāi)展了“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)；二是強化了黨的理論知識培訓x次，上黨課x次，業(yè)務(wù)考察xx次，知識和技能競賽各x次；三是開(kāi)展了支部活動(dòng)xx次，培養入黨積極分子xx人，吸收預備黨員x人，轉正x人；四是協(xié)調組織了x次協(xié)會(huì )xx個(gè)會(huì )員單位xx人到xx考察學(xué)習；五是總支和x支部共辦學(xué)習宣傳專(zhuān)欄x期，懸掛、張帖標語(yǔ)xx余幅，印發(fā)報送學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報xx期；六是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在重點(diǎn)工程成立臨時(shí)黨支部和項目部成立黨小組，大大地促進(jìn)了工種間的配合和員工間的團結，有效地推進(jìn)了項目管理；七是開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，協(xié)助xx表彰了一批先進(jìn)企業(yè)。
三、自我完善方面
一是加強理論學(xué)習，完成了xx學(xué)歷；
二是被xx黨組評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；
三是被xx聯(lián)合會(huì )和xx協(xié)會(huì )評為“xx優(yōu)秀企業(yè)家”；
四是被批準為新一屆政協(xié)委員。
各位領(lǐng)導、各位同志，我深知今天的成績(jì)，應當歸功于在座的全體，歸功于建筑業(yè)集體，是xx建筑界全體同仁和xx有限責任公司全體員工共同努力的結果，也是在座各位同志大力支持的結果，更是各位領(lǐng)導正確領(lǐng)導的結果。在此，我真誠的謝謝大家的肯定和信任！在今后的工作中，我將和在座的同志們一道，不辜負各位領(lǐng)導的期望和信任，繼續扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，為實(shí)現xx建筑業(yè)騰飛增磚添瓦，為xx經(jīng)濟跨越式發(fā)展貢獻青春和力量！同時(shí)，xx建筑業(yè)有xx委、xx政府的高度重視，有xx建委的正確領(lǐng)導，有建筑業(yè)各位同仁的辛勤耕耘，我堅信xx建筑業(yè)的明天一定會(huì )錦上添花，更加美好！最后，祝各位領(lǐng)導和同志們及您們的家人春節快樂(lè )、身體健康、工作順利、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
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