欠薪情況匯報

　　無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，需要用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，不過(guò)，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？以下是小編整理的欠薪情況匯報，希望能夠幫助到大家。

欠薪情況匯報1

　　根據區促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的通知》，我街道高度重視，認真貫徹執行，切實(shí)做好開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，取得了階段性成效。主要情況總結如下：

　　一、主要工作情況

　�。ㄒ唬┣迩饭ぷ髀鋵�(shí)情況。

　　一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求，統一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感，迅速開(kāi)展清查、清欠行動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。

　　二是制定工作方案。街道按照上級文件要求，制定了開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，明確工作原則、工作機制、工作任務(wù)、工作要求、完成時(shí)限等，穩步推進(jìn)清欠工作。三是全面開(kāi)展排查。按照方案，對拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款問(wèn)題進(jìn)行全面排查，摸清底數。目前，我街道沒(méi)有拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款等問(wèn)題。

　�。ǘ�）目標任務(wù)完成情況。

　　積極采取措施，確保清欠工作落實(shí)到位，確保按期償還相關(guān)欠款。由于領(lǐng)導重視、上下聯(lián)動(dòng)、督查到位，我街道在清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款問(wèn)題上也取得了一定的成效。

　�。ㄈ�）政策落實(shí)情況。

　　在日常工作中，我街道對拖欠賬款問(wèn)題一直列為街道黨工委一項大事來(lái)抓，嚴格政策落實(shí)。截至目前，我街道沒(méi)有發(fā)現有新增拖欠中小企業(yè)民營(yíng)企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問(wèn)題等情況。

　　二、下一步工作計劃

　�。ㄒ唬├^續排查梳理，防止瞞報漏報。街道將繼續加大清欠工作力度，積極推進(jìn)清欠工作，督促街道各中心進(jìn)行排查梳理，查漏補缺，防止出現瞞報漏報等情況。

　�。ǘ�）嚴格項目審查，防止新增拖欠賬款。對政府投資類(lèi)項目，要嚴格條件審核，沒(méi)有明確資金來(lái)源的，一律不得審批，一律不得開(kāi)工建設，遏止新增欠款發(fā)生。

　�。ㄈ�）建立長(cháng)效機制，強化監督考核。街道把清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款作為一項重要工作，納入年度績(jì)效考核評價(jià)指標體系，強化督查考核。

　　根據xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的通知要求，園區管委會(huì )高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　近年來(lái)，上游工業(yè)園區管委會(huì )始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了工業(yè)園和諧穩定大局。

　　一、采取的主要做法及成效

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。

　　工業(yè)園管委會(huì )主要領(lǐng)導高度重視解決農民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經(jīng)濟工作會(huì )議、信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議等會(huì )議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作。

　　20xx年，工業(yè)園管委會(huì )建立了轄區企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導組織企業(yè)辦、規建辦工作人員對轄區內企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(hù)（其中：建筑企業(yè)8戶(hù)），涉及農民工20xx人，未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)問(wèn)題。對存在欠薪行為的20戶(hù)用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負責人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護了勞動(dòng)者合法權益。

　�。ǘ�）開(kāi)展對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專(zhuān)項行動(dòng)，全年新簽補簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。

　�。ㄈ�）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪(fǎng)事件和過(guò)激討薪事件。

　　工業(yè)園管委會(huì )和縣勞動(dòng)監察部門(mén)、信訪(fǎng)部門(mén)緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門(mén)業(yè)、鵬飛紡織、林皓門(mén)業(yè)、百皇門(mén)業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪(fǎng)事件，追償農民工工資800余萬(wàn)元。

　�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO，構建長(cháng)效機制。

　　完善應急預案，加強應急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區管理委員會(huì )勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預案》，企業(yè)辦和規建辦設立了值班電話(huà)，接受電話(huà)投訴舉報和突發(fā)事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的`群體性的事件，維護了社會(huì )大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪(fǎng)30余批20xx余人次，處理群體性應急事件12起。

　　二、存在的問(wèn)題及建議

　　拖欠農民工工資問(wèn)題是社會(huì )轉型發(fā)展中的頑疾，社會(huì )牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區由于編制限制，無(wú)專(zhuān)職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專(zhuān)查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門(mén)認識上的差距和個(gè)別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實(shí)力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線(xiàn)意識淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調解后，常常不能兌現承諾。

　　建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育，強化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。

欠薪情況匯報2

　　近年來(lái)，張家港市全面落實(shí)省委省政府、蘇州市委市政府關(guān)于保障農民工工資支付工作的決策部署，以解決工程建設領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理、標本兼治等預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題的方法和路徑，扎實(shí)推進(jìn)工程建設領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度，根治欠薪工作取得明顯成效，已連續2年在蘇州保障農民工工資支付工作考核中獲得A等級。截至目前，該市成為蘇州未接到人社部轉交欠薪線(xiàn)索的少數區縣之一。

　　一、抓實(shí)三個(gè)面，實(shí)行立體防治

　　一是健全議事協(xié)調機制層面。市政府召開(kāi)根治欠薪工作推進(jìn)會(huì )，市政府主要領(lǐng)導及市人大先后專(zhuān)題調研全市根治欠薪工作，強化統籌協(xié)調，夯實(shí)各方責任，推動(dòng)政策措施落地見(jiàn)效。市根治拖欠農民工工資工作議事協(xié)調機制更加健全，各部門(mén)履責盡責、密切配合，形成強大工作合力。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區域黨建工作站分步建立“和諧勞動(dòng)關(guān)系先鋒驛站”，在工程建設項目一線(xiàn)建立聯(lián)合黨支部，突出黨建引領(lǐng)作用。實(shí)施建筑工友關(guān)愛(ài)志愿服務(wù)項目—“虹筑之家工友驛站”，為流動(dòng)黨員和建筑業(yè)農民工提供法律咨詢(xún)、技能培訓等一站式專(zhuān)業(yè)援助和志愿服務(wù)，2年多開(kāi)展活動(dòng)300余場(chǎng)，服務(wù)建筑業(yè)農民工3萬(wàn)余人次。三是壓實(shí)屬地政府責任層面。完善對鎮（區）政府（管委會(huì )）考核方案和考核細則，分解年度工作重點(diǎn)，壓實(shí)屬地管理責任，將根治欠薪工作納入該市社會(huì )綜合治理考評項目，考核評定與欠薪糾紛調處、督查檢查結果掛鉤，督促各板塊做到守土有責、守土擔責。

　　二、突出三條線(xiàn)，拓寬治理渠道

　　一是織密日常監管的“防線(xiàn)”。市人社局狠抓源頭治理，聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)加大“雙隨機”專(zhuān)項檢查、日常巡查，建立健全欠薪預警制度，將在建工程項目納入勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理，做好信息采集、服務(wù)指導，建立欠薪企業(yè)工作臺賬，動(dòng)態(tài)監控在建工程項目工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門(mén)積極開(kāi)展在建工程項目欠薪隱患排查，了解掌握工程款支付、農民工工資結算與支付等情況，排查發(fā)現因款項結算爭議、資金周轉困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患項目，堅持以問(wèn)題為導向，及時(shí)約談，分類(lèi)指導，消除隱患。二是嚴守欠薪清零的“底線(xiàn)”。市人社局勞動(dòng)局加大工資類(lèi)案件執法力度，優(yōu)先受理、快速查辦，重大欠薪案件每日一報，所有欠薪案件處置情況每周分析上報，春節前工資類(lèi)案件實(shí)現動(dòng)態(tài)清零。市住建局建設局履責擔當，督促施工過(guò)程結算管理，快速調處建筑業(yè)各類(lèi)糾紛，確保施工單位按時(shí)足額支付農民工工資。春節前成立清欠調解專(zhuān)班，與轄區警務(wù)站聯(lián)動(dòng)，加大欠薪案件的集中調處力度。20xx年調處欠薪案件38起，指導鎮（區）調處欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“紅線(xiàn)”。市議事協(xié)調機制發(fā)揮統籌協(xié)調作用，及時(shí)督辦各類(lèi)欠薪案件。20xx年，督辦上級交辦、市掃黑辦和維穩辦移送欠薪線(xiàn)索7件，督促屬地和相關(guān)職能部門(mén)限期核查，及時(shí)反饋處理結果。針對市交通運輸部門(mén)管轄鐵路項目權限受限的難點(diǎn)，市議事協(xié)調機制加強內外協(xié)調，努力掃除“四項制度”落實(shí)“盲區”。

　　三、把握三個(gè)點(diǎn)，強化管理舉措

　　一是突出重點(diǎn)，做好分類(lèi)指導。市人社局根據建筑業(yè)農民工相對集中的特點(diǎn)，聯(lián)合住建、交通運輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)，分類(lèi)召集負責人、人事干部、勞資專(zhuān)管員，采取現場(chǎng)觀(guān)摩、法規講解、經(jīng)驗交流等方式，宣傳培訓保障工資支付法律法規和政策。通過(guò)建立微信群、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式，幫助在建工程項目嚴格落實(shí)“四項制度”，全面提升管理質(zhì)效。二是盯住弱點(diǎn)，補齊弱項短板。加強源頭管理，將實(shí)名制管理有關(guān)要求落實(shí)到工程招標文件和施工合同文本，發(fā)生的費用納入工程造價(jià)。統一配發(fā)管理參考文本和臺賬資料盒，指導用工記錄，規范臺賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實(shí)名制管理系統，對用工全程進(jìn)行線(xiàn)上動(dòng)態(tài)監管。三是破解痛點(diǎn)，解決根治難題。將施工管理和監理人員全部納入實(shí)名制管理，實(shí)行“人證”比對，嚴查“掛證”等違法違規行為。將實(shí)名制管理納入施工現場(chǎng)綜合考評，實(shí)施差別化管理，隨機抽查檢查；納入建筑市場(chǎng)綜合信用評價(jià)，與工程招投標、資質(zhì)動(dòng)態(tài)監管、工程評優(yōu)等掛鉤。運用不良行為記錄、整改約談、通報批評等手段加大懲戒力度。20xx年，共對3家施工單位和16名施工負責人（個(gè)體承包人）予以市場(chǎng)準入限制，7家施工單位通報批評并記入不良行為記錄。

　　四、架好三座橋，提升治理效能

　　一是便捷維權的`“多孔橋”。市人社局全面暢通“信、訪(fǎng)、網(wǎng)、電”四位一體維權渠道，開(kāi)通農民工工資調處綠色通道。市住建局全面加強建筑業(yè)農民工欠薪舉報、投訴接處工作，建筑業(yè)農民工直接去人社部門(mén)反映欠薪的，市住建局迅速安排專(zhuān)人去人社部門(mén)聯(lián)合做好接待、調處工作，讓農民工少跑路。市司法局開(kāi)展“法援惠民生，助力農民工”系列普法活動(dòng)，通過(guò)微信公眾號、“12348”熱線(xiàn)、法律援助工作站等方式，為農民工提供法律咨詢(xún)和法律援助，20xx年累計為816名被欠薪農民工提供免費法律援助。二是聯(lián)合執法的“立交橋”。市人社局會(huì )同住建、交通運輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展全市根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)和冬季攻堅行動(dòng)，落實(shí)“三查兩清零”和“兩個(gè)確�！惫ぷ饕�求。抽調成員單位精干力量組成聯(lián)合檢查組，20xx年3次集中實(shí)地排查，共檢查在建工程項目152個(gè)，分A、B、C三個(gè)等次進(jìn)行通報。對列入C級的工程項目開(kāi)展“回頭看”，由行業(yè)主管部門(mén)督促整改落實(shí)。三是兩法銜接的“高架橋”。市人社局聯(lián)合公安、檢察院、住建等職能部門(mén)，研討會(huì )商欠薪案件處置中的疑難問(wèn)題，明確建筑業(yè)拒不支付勞動(dòng)報酬案件實(shí)行“雙移送”。由住建部門(mén)負責“四個(gè)查清”：查清工程項目的建設單位和承建單位等基本情況；查清是否存在違法分包、轉包等行為；查清工程款支付情況及資金去向；查清農民工工資拖欠原因和具體數額。人社部門(mén)進(jìn)一步查實(shí)案情后及時(shí)向公安部門(mén)移送，20xx年移送案件13起，其中工程建設領(lǐng)域（含裝修裝飾行業(yè)）6起。對有群體性的事件苗頭的重大、疑難欠薪案件，以及以討要工程款為目的惡意討薪行為，公安部門(mén)提前介入、聯(lián)動(dòng)處置，切實(shí)維護社會(huì )和諧穩定。

欠薪情況匯報3

　　一、提高政治站位，加強責任落實(shí)。

　　為切實(shí)開(kāi)展好根治拖欠農民工工資工作，確保根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效，結合工作實(shí)際，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，負責本部門(mén)根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)工作的組織領(lǐng)導、動(dòng)員協(xié)調等工作。

　　二、開(kāi)展矛盾糾紛排查化解，發(fā)揮人民調解作用。

　　結合實(shí)際，做好關(guān)于農民工方面的矛盾糾紛排查化解工作，將日常排查與集中排查相結合。日常排查堅持常態(tài)化,村(社區、居委)人民調解委員會(huì )負責排查本村(社區、居委)范圍內的矛盾糾紛;鄉鎮(街道)人民調解委員會(huì )負責排查本轄區內的矛盾糾紛;企事業(yè)單位人民調解委員會(huì )負責排查本單位的矛盾糾紛;行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )排查本行業(yè)或專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的`矛盾糾紛，在全形成全覆蓋、無(wú)盲區的網(wǎng)格化大排查工作格局，對排查出來(lái)的矛盾糾紛，及時(shí)進(jìn)行調解，防止矛盾激化。根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，目前調解農民工糾紛1件。

　　三、開(kāi)展農民工法律援助服務(wù)，解答法律咨詢(xún)。

　　在公共法律服務(wù)中心設立農民工法律援助受理、咨詢(xún)、投訴窗口，安排律師每天到法律援助窗口值班，為來(lái)電來(lái)訪(fǎng)農民工提供免費法律咨詢(xún)。開(kāi)通農民工欠薪法律援助“綠色通道”，對欠薪農民工一律免于審查經(jīng)濟困難條件，簡(jiǎn)化審批手續，基本實(shí)現當天申請、當天受理、當天審批、當天指派律師提供法律援助。根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計受理農民工法律援助咨詢(xún)7人次。

　　四、開(kāi)展普法宣傳，增強法律意識。

　　以農民工、企業(yè)等為重點(diǎn)對象，深入轄區工程建設領(lǐng)域和農民工生活區域開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地”活動(dòng)。

　　通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳手冊、車(chē)輛巡回播放等方式，為農民工提供法律咨詢(xún)和有關(guān)勞動(dòng)法律法規知識解答，同時(shí)為農民工送去了《保障農民工工資支付條例》解讀、《勞動(dòng)合同法》、《法律援助申請指南》等法律資料，引導農民工尊法、守法、學(xué)法、用法，以理性合法方式解決問(wèn)題，維護自身合法權益。根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)2場(chǎng)次，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料200余份。

欠薪情況匯報4

　　為進(jìn)一步鞏固我縣根治欠薪工作成效，夯實(shí)農民工工資支付信息化監管先行試點(diǎn)縣建設基礎，20xx年5月25日至29日，縣政府督查室會(huì )同縣紀委監委、縣檢察院、縣勞動(dòng)保障監察局等單位，成立聯(lián)合督查組，對全縣9個(gè)鄉鎮、12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)主管部門(mén)根治欠薪工作開(kāi)展情況進(jìn)行了專(zhuān)項督查，現將有關(guān)情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從督查情況來(lái)看，我縣根治欠薪工作整體情況較好，被督查單位均能積極開(kāi)展工作，取得了階段性成效�？h教育局重視程度高，單位主要負責人親自安排部署，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研判根治欠薪工作，嚴格落實(shí)根治欠薪制度；縣住建局日常監管好，組建了工作專(zhuān)班，實(shí)行項目包保，重點(diǎn)盯防欠薪問(wèn)題；縣國投公司人工費存儲足，金鳳路安置小區建設項目人工費儲存金超過(guò)5000萬(wàn)元，有效保障了農民工工資按月發(fā)放；縣交通運輸局數據報送實(shí)，上半年共報送在建工程項目信息22個(gè)，項目資料完善，項目信息全面。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┤斯べM撥付不到位

　　從全州建設領(lǐng)域保障農民工工資支付信息化監管系統排查情況來(lái)看，我縣納入該系統監管的在建工程項目共55個(gè)，其中人工費未撥付或撥付不足的項目31個(gè)，占系統監管在建工程項目總數的56.4%。其中，中營(yíng)鎮、縣自然資源規劃局人工費未撥付或撥付不足的項目分別有6個(gè)、5個(gè)，占系統監管在建工程項目總數的10%以上。

　�。ǘ�）“五項制度”落實(shí)有差距

　　全縣根治欠薪“五項制度”落實(shí)情況不理想，與上級要求還有一定差距。太平鎮項目辦負責人對根治欠薪工作重視不夠，對“五項制度”內容不清楚；五里鄉雉雞村三組馬家灣至大埡產(chǎn)業(yè)路整修及硬化工程、中營(yíng)鎮大路坪鄉村振興道路建設（洪兵屋旁至古龍橋）工程項目“五項制度”均未落實(shí)，處于監管缺失狀態(tài)，若發(fā)生欠薪問(wèn)題將極難處理。

　�。ㄈ�）項目信息報送不全面

　　太平鎮實(shí)施的2個(gè)200萬(wàn)元以上的鄉村振興項目、五里鄉實(shí)施的'十字村石家堡至劉家屋場(chǎng)公路整修及硬化工程項目，已開(kāi)工建設，但在報送工程項目信息數據時(shí)，沒(méi)有按照相關(guān)要求全面報送項目信息，未做到應報盡報。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高思想認識，切實(shí)落實(shí)“一把手”工程

　　各級各部門(mén)要提高政治站位，加大對根治欠薪工作的重視程度，充分認識到該項工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強政治責任感，單位“一把手”要切實(shí)扛起責任、壓實(shí)責任，再動(dòng)員再部署再籌劃，全力打造“無(wú)欠薪鶴峰”，努力做好我縣農民工工資支付信息化監管先行試點(diǎn)工作。

　�。ǘ�）進(jìn)一步強化人工費撥付，筑牢根治欠薪工作基礎

　　縣財政局要積極籌措資金，加強資金統籌調度，按照“三�！痹瓌t，及時(shí)撥付各在建項目人工費；各工程項目業(yè)主單位要主動(dòng)與縣財政局加強聯(lián)系，共同協(xié)商，共同解決，確保政府性投資工程人工費按時(shí)足額撥付到位。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強日常監管，確保制度要求落實(shí)落地

　　縣治欠辦要按照州對縣“一月一考核”的工作要求，加大對各工程項目業(yè)主單位的督辦和考核力度，提高農民工工資保障日常監管工作在年底綜合目標責任制考核的得分占比。各級各部門(mén)要進(jìn)一步加強日常巡查監管力度，督促施工單位嚴格落實(shí)“五項制度”，安排專(zhuān)人盯防欠薪問(wèn)題。同時(shí)，各工程項目業(yè)主單位要加強項目信息報送工作，務(wù)必做到應報盡報。

欠薪情況匯報5

　　九襄鎮全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于保障農民工工資支付工作的決策部署，積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理等預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題的.方法和路徑，扎實(shí)推進(jìn)工程建設領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度，根治欠薪工作取得明顯成效。

　　一、突出重點(diǎn)，做好分類(lèi)指導。

　　九襄鎮黨委、政府分類(lèi)召集項目施工方負責人、人事干部、勞資專(zhuān)管員，采取法規講解、經(jīng)驗交流等方式，定期不定期宣傳培訓保障工資支付法律法規和政策。截至目前，共宣傳培訓10余次。

　　二、盯住源頭，補齊弱項短板。

　�。ㄒ唬┘訌娫搭^管理，在項目實(shí)施前，施工單位按照規定繳納民工工資保證金后，我鎮才與之簽訂施工合同。并督促施工單位嚴格按照規定開(kāi)設農民工工資專(zhuān)戶(hù)，確保農民工一人一卡、本人持卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。截至目前，在建項目未出現民工工資發(fā)放不到位情況。

　�。ǘ�）為進(jìn)一步強化項目資金監督，規范項目安排和資金使用、管理和民工工資發(fā)放，提高項目資金撥付透明度，我鎮印發(fā)《九襄鎮項目資金公示公開(kāi)制度》并嚴格執行，在鎮公示欄及微信公眾號對所有項目的每一筆資金支付進(jìn)行了公示公開(kāi)，保障群眾知情權、參與權、監督權。截至目前，九襄鎮紀委未收到群眾舉報。

　　三、破解痛點(diǎn)，解決根治難題。

　�。ㄒ唬┚畔彐傄罁�《中華人民共和國勞動(dòng)法》、工資支付暫行規定等有關(guān)規定，監督施工單位依法及時(shí)支付農民工工資，不得拖欠和克扣。同時(shí)在民工工資支付情況按程序公示后，由施工單位或相關(guān)辦公室向鎮項目辦報備相關(guān)情況，及時(shí)備案。如施工方單位存在惡意拖欠或克扣民工工資的行為，由九襄鎮項目辦報相關(guān)部門(mén)依法處理，同時(shí)納入九襄鎮項目管理黑名單。

　�。ǘ�）結合“我為群眾辦實(shí)事”，我鎮對遺留項目進(jìn)行梳理。對于存在拖欠民工工資問(wèn)題的工程，我鎮成立工作專(zhuān)班進(jìn)行處置。通過(guò)多方了解，全面協(xié)調，截至目前，為曹某等十余名民工討薪129000元。

欠薪情況匯報6

　　根據《關(guān)于開(kāi)展拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》精神要求，x區解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室結合本區實(shí)際，制定并下發(fā)了《x區開(kāi)展拖欠農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》，要求各成員單位根據職責分工密切配合，按照時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)。

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　為有效推動(dòng)專(zhuān)項整治行動(dòng)順利開(kāi)展，落實(shí)欠薪處理責任制，切實(shí)維護農民工合法權益。x區成立了以區委常委、區政府副區長(cháng)x為組長(cháng)，區政府辦副主x、區人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)x為副組長(cháng)，各成員單位分管負責人為成員的x區拖欠農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)領(lǐng)導小組，具體負責本次專(zhuān)項整治活動(dòng)的協(xié)調工作。

　　二、我區工作開(kāi)展情況

　　開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)以來(lái)，我區共排查用人單位xxxx家，涉及勞動(dòng)者人數x萬(wàn)人，檢查建設工程項目xxx個(gè)，其中政府投資工程項目xx個(gè)。為xxx名農民工追發(fā)工資xxx余萬(wàn)元，有效保障了廣大農民工的合法權益。

　　截止目前，全區農民工工資欠薪問(wèn)題總體可控，但部分歷史遺留問(wèn)題特別是建筑領(lǐng)域和部分瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的欠薪問(wèn)題依然存在，亟待相關(guān)部門(mén)配合切實(shí)解決，對無(wú)法協(xié)調解決的'要做好宣講安撫工作，并積極引導農民工通過(guò)司法途徑解決。

　　三、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┦芙�(jīng)濟下行壓力影響，部分企業(yè)拖欠工資和社保費問(wèn)題日益突出。近年來(lái)，我區部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)虧損、資金鏈斷裂和債務(wù)難以?xún)敻兜仍�因，拖欠職工工資和社保費情況時(shí)有發(fā)生，農民工因擔心司法程序時(shí)間長(cháng)、成本高，可能采取極端方式維權，處置稍有不慎，極易引發(fā)聚集性事件。

　�。ǘ�）建筑領(lǐng)域用工不規范問(wèn)題仍然突出。建筑領(lǐng)域因工程款結算糾紛引發(fā)的欠薪事件時(shí)有發(fā)生，掛靠承包、違法轉包、層層分包等行為屢禁不止，造成勞動(dòng)關(guān)系不明，部分施工承包企業(yè)違規將建筑機械、工程材料等分包予勞務(wù)企業(yè)，發(fā)生欠薪事件后，工程款與農民工工資混淆不清，無(wú)法剝離，給調查取證帶來(lái)極大難度。

　�。ㄈ�）農民工依法維權意識不強。勞動(dòng)者合法權益受到侵害時(shí)，由于法律意識不強，容易采取過(guò)激行為討薪，造成聚集性事件發(fā)生。

欠薪情況匯報7

　　為認真貫徹落實(shí)中央和省、市工作要求，全面落實(shí)棗治欠發(fā)【20xx】3號文件精神。以更高標準、更嚴要求，更實(shí)舉措進(jìn)一步做好根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)。我們在全縣范圍內組織開(kāi)展了20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)，現將工作總結匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，明確專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)

　　縣委縣政府高度重視根治拖欠農民工工資工作，根據工作需要，成立了棗強縣根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，及時(shí)調整了領(lǐng)導小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門(mén)參與的工作協(xié)調機制。結合工作實(shí)際，制定了《棗強縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)實(shí)施方案》明確了攻堅行動(dòng)的工作重點(diǎn)、主要內容、時(shí)間安排和工作要求。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　1、加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)為契機，我們利用憲法宣傳日，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，發(fā)放宣傳資料1000余份，現場(chǎng)解答咨詢(xún)群眾200余人次，增強了用人單位依法用工意識，廣泛宣傳根治拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，接受咨詢(xún)，努力幫助農民工掌握維權知識。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察維權窗口安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立24小時(shí)值班電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查。我縣領(lǐng)導小組認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。通知了各鄉鎮、小組各成員單位和有關(guān)部門(mén)開(kāi)展排查工作，共排查工程項目22個(gè)，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門(mén)及項目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設領(lǐng)域內無(wú)農民工工資拖欠情況。

　　3、檢查全覆蓋，不留死角。12月10日—12月18日，領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合人社、住建、交通、水利等部門(mén)對本部門(mén)本行業(yè)、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)項目落實(shí)保障農民工工資支付制度進(jìn)行了聯(lián)合檢查，檢查了各在建項目農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、按月足額支付工資、工資保證金及維權信息公示等各項工資支付管理制度落實(shí)情況，對發(fā)現的問(wèn)題要求立即進(jìn)行整改。一旦發(fā)現有涉嫌欠薪的行為，立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起、查處一起。截至目前為止，根治欠薪行動(dòng)共排查8家用人單位，涉及勞動(dòng)者1078余人。目前沒(méi)有發(fā)現拖欠工資情況。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、導致欠薪的源頭性問(wèn)題還未得到徹底解決。工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序仍不規范，違法分包、層層轉包的問(wèn)題依然存在，施工過(guò)程中因管理不規范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛，在施工企業(yè)、包工頭抽取個(gè)人利益后，最終將糾紛矛盾轉嫁到農民工工資問(wèn)題上，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。

　　2、工資支付保障制度有待進(jìn)一步落實(shí)。建筑領(lǐng)域工資保證金和農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理等制度措施未按要求完全落實(shí)；施工現場(chǎng)的農民工實(shí)名制管理存在隱患，一些工程項目施工周期短、工人流動(dòng)性大，用工管理仍存在以班組長(cháng)手工記賬等問(wèn)題；發(fā)放工資應當實(shí)現銀行代發(fā)，仍有部分項目現金發(fā)放為主。

　　3、受外部經(jīng)濟影響較大的加工制造業(yè)欠薪問(wèn)題突顯。部分加工制造業(yè)，特別是租賃廠(chǎng)房設備從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，自身生產(chǎn)能力依賴(lài)外部經(jīng)濟環(huán)境，抗風(fēng)險能力差，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈條中哪個(gè)環(huán)節發(fā)生問(wèn)題，都可能導致工人工資的拖欠。

　　4、近幾年，通過(guò)政策宣傳和普法宣傳工作的開(kāi)展，農民工維權意識提高，投訴意識顯著(zhù)增強，維權手段呈多樣化發(fā)展趨勢，農民工被欠薪后，并不選擇按照程序辦理，而是繞過(guò)投訴，直接通過(guò)上訪(fǎng)或撥打市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)或撥打12333服務(wù)電話(huà)投訴。今年下半年，通過(guò)衡水市961890群眾服務(wù)熱線(xiàn)或12333服務(wù)電話(huà)轉辦的案件數為20余件，而20xx年全年轉辦數為7件。

　　四、下一步工作

　　下一步，我們將在堅持既有工作安排的基礎上，重點(diǎn)圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)，進(jìn)一步靠前布防、靠前指揮，持續發(fā)力，打好根治欠薪攻堅戰。

　　一是推動(dòng)制度落實(shí)，加強源頭預防。狠抓“兩金”、“三機制”、“一入罪”措施落實(shí)見(jiàn)效，下大氣力推動(dòng)將“兩金”、“三機制”落實(shí)到每個(gè)建筑項目，從源頭上加強治理和監管，實(shí)現農民工工資按月足額發(fā)放，切實(shí)發(fā)揮制度源頭預防作用。對政府投資工程項目進(jìn)行再梳理，切實(shí)保證“兩金”、“三機制”在政府投資工程中的落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)微信平臺、智慧棗強等新媒體，加強政策宣傳，濃厚氛圍，形成對欠薪的高壓態(tài)勢，努力營(yíng)造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。

　　二是加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，暢通投訴渠道。完善聯(lián)動(dòng)機制，公布舉報電話(huà)，加快對欠薪案件的應急反應，簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件的效率，及時(shí)高效的.為欠薪農民工討加工資。加強對企業(yè)的現場(chǎng)和非現場(chǎng)勞動(dòng)監察執法檢查力度，有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機械加工、皮毛加工業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，主動(dòng)將隱患納入視野、將問(wèn)題解決在萌芽。

　　三是依法依規打擊，實(shí)現行政執法與司法有效銜接。依法依規加大對拒不支付勞動(dòng)報酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度，用法律的威嚴震懾欠薪行為，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，保障社會(huì )穩定。

　　四是完善企業(yè)失信懲戒機制，實(shí)施失信聯(lián)合懲戒。嚴格落實(shí)農民工工資“黑名單”制度，進(jìn)一步加大對拖欠農民工工資“黑名單”的認定、推送工作，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”，激勵企業(yè)守法誠信。

　　五是加強執法監察，堅決打贏(yíng)根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)這場(chǎng)硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門(mén)執法人員，集中開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，對全縣轄區內工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進(jìn)行認真排查，加強預警監測，及時(shí)發(fā)現和化解欠薪隱患；進(jìn)一步聚焦欠薪行為，集中力量清理化解歷史存量欠薪問(wèn)題，爭取做到欠薪案件在20xx年春節前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零，堅決防止發(fā)生新欠。

欠薪情況匯報8

　　為做好我區根治拖欠農民工工資工作，我辦根據區政府就真抓實(shí)干典型經(jīng)驗對照通知要求，現結合目前我區根治欠薪工作將情況匯報如下：

　�。ㄒ唬┗�本情況。截止8月，我辦共立案72起，結案68起，辦結率達到95%，對根治拖欠農民工工資落實(shí)到位，，國家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬(wàn)元，群眾滿(mǎn)意度高。

　�。ǘ�）工程建設領(lǐng)域制度落實(shí)情況。目前我區行業(yè)主管部門(mén)推送至省農民工工資支付監控預警平臺項目6個(gè)，均為住建項目。除永州市輕機廠(chǎng)六分廠(chǎng)棚戶(hù)區改造項目為新開(kāi)工項目，其他5個(gè)項目用工信息均上傳到省農民工工資支付監控預警平臺，但實(shí)名制通道打卡率不高，與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低；農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)實(shí)現全覆蓋，6個(gè)項目均繳納農民工工資保證金。

　�。ㄈ�）欠薪案件辦理情況。20xx年以來(lái)，國家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺線(xiàn)索110起（工程建設領(lǐng)域48起，涉及金額132.03萬(wàn)元，非工程建設領(lǐng)域62起，涉及金額47.05萬(wàn)元，總金額為179.08萬(wàn)元）。目前已處理110起，辦結率100%，雖經(jīng)處理后，以不存在拖欠農民工工資向上級回復，但可能暴露我區根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建設欠薪等問(wèn)題。特別是8月多名農民工反映才子學(xué)校改擴建項目、十二中學(xué)校建設項目拖欠200多名農民工工資的欠薪問(wèn)題且金額巨大，可能會(huì )對我區工作造成不良影響。

　�。ㄋ模┺r民工滿(mǎn)意度。目前為止，我領(lǐng)導小組辦公室展開(kāi)了關(guān)于真抓實(shí)干保障農民工工資支付工作農民工滿(mǎn)意度調查。共針對20名農民工進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，滿(mǎn)意度雖為100%，但仍有1名農民工表示工資未按月通過(guò)銀行代發(fā)，2名農民工表示存在欠薪情況。

欠薪情況匯報9

　　根據省、市根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導組辦公室《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》精神，我局積極貫徹落實(shí)，結合我縣實(shí)際制定并印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》通知，由局主要領(lǐng)導親自抓，安排專(zhuān)人督促各施工企業(yè)認真開(kāi)展了自查自糾，并進(jìn)行了督促檢查相結合。通過(guò)自查自糾和檢查，摸清了建設領(lǐng)域拖欠農民工工資基本情況，現將建筑行業(yè)年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)工作開(kāi)展情況總結如下:

　　一、加強監管，積極發(fā)揮職能作用

　　20xx年，縣住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排農民工工資清欠工作。全面要求專(zhuān)職人員在質(zhì)量監督檢查、施工期間墻改驗收和工程竣工驗收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現場(chǎng)、農民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內容，同時(shí)采取聯(lián)合執法和專(zhuān)項檢查形式對施工現場(chǎng)安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查，既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問(wèn)題。

　　并且為發(fā)揮好職能作用，在營(yíng)商環(huán)境簡(jiǎn)化程序不能附加辦理條件的約束下，我局招標辦與縣人社局聯(lián)系以開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為參與招投標活動(dòng)的依據，對沒(méi)開(kāi)據拖欠農民工工資證明的企業(yè)暫�；蛉∠�其參加招投標活動(dòng)的資格，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發(fā)生。

　　二、認真安排，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)

　　我局根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》要求，為切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )安定，要求在建項目對農民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農民工參加社會(huì )保險等情況進(jìn)行自查，在企業(yè)自查的基礎上，我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎設施項目開(kāi)展了全面檢查，共檢查在建項目12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建項目未發(fā)生拖欠農民工工資現象。

　　三、堅持清欠工作常抓不懈

　　發(fā)揮職能作用，建立維權工作長(cháng)效機制。為了切實(shí)維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統，已經(jīng)通過(guò)省、市工程造價(jià)調整費率進(jìn)入工程費結算，明確要求所有開(kāi)工工地必須安裝實(shí)名制系統，確保市縣一體化監管，通過(guò)實(shí)名制管理同時(shí)對農民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設單位繳納農民工工資保證金。繼續以縣人社局開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農民工工資工作作為每年整頓及規范建筑市場(chǎng)秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象發(fā)生。與縣人社局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機制，加強全程監控，對問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。把解決好農民工工資問(wèn)題作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)保障農民工的合法權益，使我縣建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，為構建和諧略陽(yáng)作出應有貢獻。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、在檢查和清理中發(fā)現，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑工地項目部無(wú)正規工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒(méi)有相應的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權益得不到保護。

　　2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內容了解較少，職工對勞動(dòng)法的內容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權利與義務(wù)，導致解決農民工工資存在一定的難度。

　　3、農民工的維權意識淡薄，有部分的項目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。

　　五、清欠工作思路

　　1、進(jìn)一步規范建設市場(chǎng)秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統建立，對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開(kāi)工建設的`工程，一律依法強制停止違法建設。

　　2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標辦將暫�；蛉∠�其參加招投標活動(dòng)的資格。

　　3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開(kāi)展的社會(huì )輿論氛圍。

　　總之，拖欠農民工工資問(wèn)題一直是各級政府和全社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好農民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農民工切身利益和整個(gè)社會(huì )的和諧穩定。今后我們將繼續采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長(cháng)效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會(huì )和諧穩定，為切實(shí)維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。

欠薪情況匯報10

　　我縣是個(gè)傳統的農業(yè)大縣，工業(yè)小縣，財政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會(huì )以來(lái)，我縣緊緊圍繞全面建成小康社會(huì )目標和“五位一體”的總體布局，按照實(shí)現“兩個(gè)翻翻”的目標要求，抓住全省轉型整改的戰略機遇，振奮精神，精心謀劃，全力推進(jìn)傳統農業(yè)縣轉型跨越發(fā)展，重點(diǎn)打造“六區九園”，推進(jìn)總投資300億元的100項重點(diǎn)項目和重點(diǎn)工程。我們在抓好這些項目和重點(diǎn)工程的同時(shí)，認真貫徹落實(shí)省市九部門(mén)關(guān)于確保農民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作，嚴厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。把切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法報酬權，維護社會(huì )和諧穩定作為推進(jìn)轉型跨越發(fā)展的一件大事來(lái)抓，按照縣委關(guān)于“高度重視農民工工資拖欠問(wèn)題，應建立嚴格的資金保障機制和執法處罰機制”的指示要求，縣、鄉人民政府和相關(guān)職能部門(mén)把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農民工工資，嚴厲打擊拖欠農民工工資違法行為緊緊抓在手上，有效的保障了農民工的合法權益，維護了全縣改革發(fā)展、和諧穩定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農民工工資案件26起，涉及2767人，追回拖欠農民工工資1706.5萬(wàn)元。我們的主要做法是：

　　一、領(lǐng)導重視，擺上位置

　　縣委、縣政府高度重視農民工工資支付情況，認真落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農民工工資的相關(guān)政策和規定，針對建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問(wèn)題以及勞務(wù)用工不規范等原因，造成拖欠農民工工資等侵害農民工合法權益的問(wèn)題，縣政府多次召開(kāi)會(huì )議定期不定期專(zhuān)題研究農民工工資問(wèn)題。建立分管縣長(cháng)直接抓，勞動(dòng)保障部門(mén)具體抓，相關(guān)職能部門(mén)配合抓的工作機制，成為政府的一項常態(tài)性工作，擺上位置，常抓不懈。勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)設了農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，建立了預存農民工工資保證金制度，勞動(dòng)保障、建設行政主管等部門(mén)和各鄉鎮人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神的高度，充分認識解決拖欠農民工工資問(wèn)題，將維護農民工合法權益作為縣鄉兩政府和相關(guān)部門(mén)的一項重要工作，認真抓好落實(shí)�？h政府明確規定，農民工工資專(zhuān)戶(hù)資金只能用于支付農民工工資，任何單位和個(gè)人不得挪用。

　　縣政府還規定，建設行政主管部門(mén)要將農民工工資支付情況作為將設施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內容，勞動(dòng)保障部門(mén)要對施工企業(yè)加強監管，不定期通過(guò)明察暗訪(fǎng)等方式檢查農民工工資支付情況，對欠發(fā)農民工工資的建筑企業(yè)，勞動(dòng)部門(mén)給予警告責令限期補發(fā)，情節嚴重的由建設行政主管部門(mén)責令責任單位實(shí)行停工，直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門(mén)都成立專(zhuān)門(mén)工作機構，遇有拖欠農民工工資突發(fā)事件，快速接案出警，建立司法綠色通道，對拖欠農民工工資的違法行為，依法嚴厲打擊，促使施工企業(yè)自覺(jué)守法，營(yíng)造維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境和強化政府各部門(mén)的責任意識。我縣毛紡廠(chǎng)因經(jīng)營(yíng)不善，停產(chǎn)關(guān)閉，拖欠河北、四川等地民工工資19萬(wàn)元，勞動(dòng)保障部門(mén)接案后連續三次找毛紡廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)過(guò)反復耐心的工作，使其通過(guò)借款、貸款、賣(mài)掉自己的小轎車(chē)等籌資方式，給農民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉的歸程。

　　二、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。

　　一是采用多種形式，充分利用當地廣播、電視、報刊以及網(wǎng)絡(luò )媒體，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規宣傳活動(dòng)，強化企業(yè)守法誠信意識，增強勞動(dòng)者依法維護自身合法權益的能力，二是進(jìn)一步暢通維權渠道，向社會(huì )公布舉報投訴電話(huà)。各級各有關(guān)部門(mén)嚴格值班制度，勞動(dòng)監察機構負責人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通，積極應對和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，做到有訴必查，有查必果。三是宣傳報道正反兩方面的典型事例，加強新聞輿論引導，弘揚社會(huì )公平正義。

　　三、加強配合，形成合力。

　　我們按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步明確縣鄉兩級政府和有關(guān)部門(mén)的責任。人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責對解決拖欠農民工工資問(wèn)題的組織協(xié)調和督查檢查，加大勞動(dòng)保障監察執法和勞動(dòng)爭議調處力度，對拖欠、克扣農民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調查，依法做出行政處理或處罰，并對涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送，公安部門(mén)負責處理人力資源和社會(huì )保障部門(mén)移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪案件，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的聚集性事件，住房城鄉建設、交通運輸等部門(mén)配合人力資源社會(huì )保障部門(mén)做好有關(guān)工作。各部門(mén)各司其職，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成合力，共同做好解決拖欠農民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成，分別在我縣兩個(gè)工地攬工，開(kāi)發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡，欠下了未付民工工資60萬(wàn)元。在民工討要無(wú)門(mén)的情況下，勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)協(xié)調開(kāi)發(fā)商，共同研究解決拖欠民工工資方案，經(jīng)過(guò)多次磋商，由開(kāi)發(fā)商又多出了一部分錢(qián)，全部?jì)冬F處理了拖欠民工的工資，化解了一個(gè)瀕臨無(wú)法落實(shí)的“死案”。

　　四、聯(lián)合執法，嚴肅查處拖欠工資違法行為

　　全縣各級有關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合執法檢查組，全面掌握本轄區內企業(yè)用工情況。對違反工資支付規定的企業(yè)，責令其限期改正，對拒不改正的，依法實(shí)施行政處罰。今年8月份，來(lái)自河北、江西的69位農民工，向勞動(dòng)保障部門(mén)反應在我縣大運路施工的河南籍開(kāi)發(fā)商楊久拖欠工資98萬(wàn)元逃逸。勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)向縣委縣政府匯報后，書(shū)記、縣長(cháng)當即召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，啟動(dòng)聯(lián)合執法機制。勞動(dòng)保障局監察隊的同志懷著(zhù)關(guān)心民工，愛(ài)護民工，安撫民工的.一片真情，及時(shí)為民工購買(mǎi)面包和礦泉水分送到民工手中，并給他們做思想工作，表明政府要為民工撐腰做主，追討工資，穩定了民工的思想情緒�？h公安局成立了由案件偵破組，出動(dòng)了大量的警力、警車(chē)、往返于河北、河南對犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕，及時(shí)為農民工討回了拖欠工資，在勞動(dòng)保障部門(mén)的監督下，一一發(fā)到農民工手中。

　　五、積極預防，妥善處理因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的聚集性事件

　　我們重點(diǎn)對全縣所有建筑工地和陶瓷廠(chǎng)共36個(gè)用人單位實(shí)施了監控，對可能發(fā)生較大數額的工資拖欠并引發(fā)聚集性事件的企業(yè)，及時(shí)作出預警，積極督促企業(yè)采取措施解決，對因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的聚集性事件，及時(shí)啟動(dòng)應急工作機制，采取有力措施快速、穩妥處置。對企業(yè)一時(shí)無(wú)力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過(guò)動(dòng)用應急周轉金、工資保證金或者其他資金渠道統籌解決，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。今年10月份，在我縣景陽(yáng)城項目部勞動(dòng)的25名河北農民工，聚集到勞動(dòng)保障大廳反應施工隊兌現不了他們的工資，縣委、縣政府接報后及時(shí)了解情況，及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門(mén)，快速介入，調查處理，責成項目部采取墊付的方式，兌現拖欠工資16萬(wàn)元，避免了越級上訪(fǎng)和聚集性事件的發(fā)生。

　　一年來(lái)，我縣在解決農民工工資方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但仍然存在一些困難和問(wèn)題，需要在今后的工作中認真加以解決。存在的困難和問(wèn)題主要有：一是勞動(dòng)保障監察機構人員不足，滿(mǎn)足不了監督檢查的需要；二是相關(guān)部門(mén)配合仍然存在著(zhù)不緊密、不主動(dòng)的問(wèn)題；三是上級部門(mén)和國家投資的工程項目存在著(zhù)難協(xié)調、難管理的困難；四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達標所引發(fā)的問(wèn)題與拖欠農民工工資混為一體，在個(gè)別地方存在著(zhù)無(wú)理取鬧、漫天要價(jià)的問(wèn)題。新的一年里，我們要以黨的十八屆三中全會(huì )精神為指針繼續抓好建筑領(lǐng)域農民工工資支付工作，建立嚴格的資金保障機制，確保農民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)全縣轉型跨越發(fā)展。

欠薪情況匯報11

　　桐柏縣委、縣政府歷來(lái)重視農民工工資拖欠問(wèn)題，相繼出臺了一系列專(zhuān)項制度文件，尤其是20xx年以來(lái)，縣委、縣政府多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，要求根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)要早謀劃、早部署。主要做法如下：

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導完善工作機制。

　　20xx年成立了桐柏縣治欠保支領(lǐng)導小組，通過(guò)縣委辦縣政府辦下文明確了縣處級領(lǐng)導為欠薪案件的包案領(lǐng)導，各主管部門(mén)一把手為包案責任人，形成了領(lǐng)導小組牽頭抓總、成員單位各司其職、保支領(lǐng)導小組綜合協(xié)調、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

　�。ǘ�）開(kāi)展摸底自查、加強源頭治理。

　　11月初，縣人社局按照縣委、縣政府和上級部門(mén)的安排部署，組織勞動(dòng)保障監察局對各鄉鎮（園區）和相關(guān)行業(yè)部門(mén)所有在建項目和其他用人單位工資支付情況進(jìn)行了集中排查，由于謀劃早、行動(dòng)早，到20xx年11月中旬基本掌握了全縣在建項目情況，尤其是摸清政府投資項目欠薪底子，及時(shí)向縣領(lǐng)導匯報及早地督促縣政資金撥付到位，從源頭上解決了政府投資項目欠薪。

　�。ㄈ�）多措并舉全力推進(jìn)“根治欠薪”工作。

　　一是實(shí)行周調度排查制度，縣勞動(dòng)保障監察局每周對所有28個(gè)在建工程項目和勞動(dòng)密集型用工企業(yè)開(kāi)展日常巡查摸底，一個(gè)項目一個(gè)項目分析研判，提出解決問(wèn)題具體措施，做到早發(fā)現、早預警、早處理，力爭把欠薪問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。二是完善部門(mén)協(xié)調機制，設立聯(lián)席會(huì )議制度。對惡意欠薪行為，公安、人社、信訪(fǎng)等部門(mén)定期召開(kāi)集體會(huì )商，合力攻堅，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢，做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪案件的移送和偵辦。20xx年以來(lái)，以涉嫌惡意欠薪移送公安機關(guān)立案偵辦9起，涉及農民工833人共計2769余萬(wàn)元。三是落實(shí)約談制度，對工作進(jìn)展緩慢、欠薪問(wèn)題突出、欠薪隱患較多的行業(yè)和部門(mén)，縣治欠保支領(lǐng)導小組及時(shí)約談分管領(lǐng)導和單位負責人，責成相關(guān)部門(mén)一把手負總責、親自抓，針對拖欠農民工工資的線(xiàn)索制訂切實(shí)可行的解決方案，確保及時(shí)解決欠薪問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。四是落實(shí)應急周轉金制度，全縣各鄉鎮、園區和項目比較集中的'行業(yè)主管部門(mén)儲備農民工工資應急周轉金490萬(wàn)，賬戶(hù)由財政部門(mén)管理，對一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，按照程序及時(shí)動(dòng)用應急周轉金、工資保證金或通過(guò)其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，防止事態(tài)升級擴大。五是暢通投訴渠道�？h勞動(dòng)保障監察局已經(jīng)明確了專(zhuān)班專(zhuān)人負責信訪(fǎng)投訴接待工作，信訪(fǎng)值班人員電話(huà)號碼已通報省市勞動(dòng)監察部門(mén)，實(shí)行“7＋24”接訪(fǎng)工作制，隨時(shí)接受農民工工資案件的投訴，20xx年累計接到電話(huà)投訴803件；處理書(shū)記市長(cháng)留言板等轉辦投訴線(xiàn)索89件，涉及金額71萬(wàn)余元；通過(guò)電話(huà)投訴、網(wǎng)上投訴等渠道累計協(xié)調解決216名農民工工資147萬(wàn)元。

　�。ㄋ模�強化保障加大勞動(dòng)監察執法力度。

　　縣政府安排專(zhuān)項資金給勞動(dòng)保障監察局配備了執法車(chē)輛和執法服裝，配備了專(zhuān)業(yè)執法設備�？h人社局抽調精干力量充實(shí)勞動(dòng)保障監察隊伍，并及時(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)保障監察執法人員執法資格培訓和考核，高標準、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監察執法隊伍已初步形成�？h勞動(dòng)保障監察局實(shí)行接受投訴和下沉執法檢查相結合，每天信訪(fǎng)值班人員留守值班接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，其他執法人員到各項目工地進(jìn)行摸排，調閱28家在建工地和用人單位工資發(fā)放記錄、隨機詢(xún)問(wèn)在崗工人工資發(fā)放情況等方式，主動(dòng)查找欠薪隱患，確保把各類(lèi)因欠薪引發(fā)的不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)。

　　下一步，我縣將繼續完善各項工作制度，明晰權責，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，切實(shí)履職盡責，讓農民工兄弟春節前拿到工資，順利回家過(guò)年。為維護社會(huì )和諧穩定大局和全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局做出積極貢獻！

欠薪情況匯報12

　　雨城區司法局認真貫徹落實(shí)中央、省、市、區關(guān)于根治欠薪重要決策部署，按照省治欠辦和雨城區根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室要求，采取五項措施推進(jìn)全區根治欠薪“利劍”行動(dòng)。

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導。雨城區司法局黨組高度重視根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，成立了根治欠薪“利劍”行動(dòng)工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、局長(cháng)陳艷任組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)陳萍任副組長(cháng)，局機關(guān)各相關(guān)股室、法律援助中心、各司法所負責人為成員，明確責任，加強組織領(lǐng)導，統籌協(xié)調，加強調研，深入到農民工集中、農民工權益保障問(wèn)題突出的用工單位，全面了解農民工的利益訴求，有針對性為農民工提供欠薪法律服務(wù)。

　　二、依托平臺，優(yōu)化服務(wù)。為方便農民工就地就近申請和咨詢(xún)法律援助，雨城區司法局依托全區13個(gè)鎮（街道）、122個(gè)村（社區）建立的公共法律服務(wù)工作站（室），保證需要法律援助的農民工就近得到法律援助機構的法律援助服務(wù)。法律援助工作站（點(diǎn)）積極發(fā)揮一線(xiàn)優(yōu)勢，做好農民工工資拖欠信息的收集和掌握，有針對性開(kāi)展法律宣傳教育并提供法律服務(wù)。

　　三、加強宣傳，依法維權。全區司法行政系統組織司法行政工作人員、法律援助專(zhuān)職律師、社會(huì )律師和法律援助志愿者，結合法律援助法系列宣傳等活動(dòng)，深入到各鎮農民工較為集中場(chǎng)所開(kāi)展法治宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳《保障農民工工資支付條例》《中華人民共和國法律援助法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)者權益維護密切相關(guān)的法律法規，將工傷事故的認定、索要拖欠工資和勞動(dòng)爭議的處理方法詳細告知廣大農民工，為他們提供長(cháng)期的法律援助咨詢(xún)服務(wù)和維權幫助，引導他們學(xué)法、懂法、尊法、守法，依法維護自身權益。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)截至目前，已組織開(kāi)展專(zhuān)項法治宣傳活動(dòng)8場(chǎng)次，發(fā)放相關(guān)法律法規宣傳材料1萬(wàn)余份。

　　四、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成合力。雨城區司法局積極主動(dòng)作為，加強與區人社局、區總工會(huì )等部門(mén)的.聯(lián)系協(xié)調，加強部門(mén)協(xié)作，立足司法行政職能作用，認真開(kāi)展農民工討薪維權糾紛排查化解工作，對影響農民工權益保障的問(wèn)題做到早發(fā)現、早介入、早解決，并及時(shí)做好勸解疏導工作，引導其依法維權，避免矛盾激化和擴大，將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，受理農民工討薪維權案件52件，涉及金額66.67萬(wàn)元，為農民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟損失1.8萬(wàn)元。

　　五、暢通渠道，高效服務(wù)。全區公共法律服務(wù)中心、工作站點(diǎn)，充分發(fā)揮實(shí)體平臺、網(wǎng)絡(luò )平臺和12348熱線(xiàn)作用，暢通農民工欠薪維權渠道，建立農民工維權法律服務(wù)“綠色通道”，對農民工申請法律援助的案件降低門(mén)檻、簡(jiǎn)化程序優(yōu)先受理審查，做到當日受理、當日指派援助律師，縮短辦案時(shí)間，采取非訴為主的方式高效便捷為農民工提供法律服務(wù)。

欠薪情況匯報13

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府的決策部署，全面貫徹實(shí)施《保障農民工工資支付條例》，確保農民工按時(shí)足額拿到工資，兜住基本民生底線(xiàn)，維護農民工合法權益和社會(huì )和諧穩定，根據《關(guān)于印發(fā)〈根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)執法檢查工作方案〉的通知》（六治欠辦〔20xx〕10號）要求，我局高度重視，立即在全市范圍內開(kāi)展水利建設領(lǐng)域根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，現將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬﹫猿指呶煌苿�(dòng)，周密部署專(zhuān)項行動(dòng)

　　為全面貫徹實(shí)施水利建設領(lǐng)域根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，確保專(zhuān)項行動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效，我局立即成立清欠辦公室。主要領(lǐng)導親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)，安排分管領(lǐng)導和相關(guān)科室派出專(zhuān)人負責處理拖欠農民工工資問(wèn)題，同時(shí)對所有縣區進(jìn)行再動(dòng)員再部署，對照《保障農民工工資支付條例》要求，對水利工程建設領(lǐng)域農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實(shí)情況進(jìn)行全面摸排。

　�。ǘ�）堅持真抓實(shí)改，全面排查在建工程

　　1、全面排查問(wèn)題。堅持問(wèn)題為導向，全面聚焦水利建設領(lǐng)域農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實(shí)情況，扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題摸排。對直管的杭埠河治理、淠河總干渠東部新城綜合治理和城南水環(huán)境綜合治理工程農民工工資支付情況，深入工程現場(chǎng)展開(kāi)拉網(wǎng)式排查。此次專(zhuān)項行動(dòng)，基本做到了在建工程全覆蓋，排查問(wèn)題不留空白、不留死角、不偷報瞞報。

　　2、部門(mén)協(xié)同抽查。在全面排查的基礎上，此次專(zhuān)項行動(dòng)市水利局加強部門(mén)協(xié)作，抽調精干力量與市人社局勞動(dòng)監察支隊組成聯(lián)合檢查組，對全市水利建設項目農民工工資支付情況開(kāi)展抽查。此次共抽查了4個(gè)建設項目，其中政府投資項目3個(gè)，分別是市本級1個(gè)、金安區1個(gè)、裕安區1個(gè)，政府與社會(huì )資本合作項目1個(gè)。對抽查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)要求改正，有力地促進(jìn)了各項制度落到實(shí)處。

　　3、全面清理整改。嚴格建立問(wèn)題動(dòng)態(tài)臺賬機制，按照“邊查邊改、應改盡改、能改速改、力行力改”的原則，針對問(wèn)題嚴重程度及類(lèi)型，逐一明確整改目標、責任單位和銷(xiāo)號時(shí)限，強化問(wèn)題整改。針對一些成因復雜，難以解決的問(wèn)題，市水利局聯(lián)合市勞動(dòng)保障支隊聯(lián)系施工總包方、分包方和農民工代表現場(chǎng)調解、共同協(xié)商，有效地解決了農民工工資拖欠問(wèn)題。

　�。ㄈ�）暢通維權通道，保障農民工合法權益

　　我局為暢通農民工維權通道，有效解決拖欠農民工工資問(wèn)題，安排責任領(lǐng)導，抽調骨干力量專(zhuān)門(mén)接訪(fǎng)農民工上門(mén)討薪事件。今年以來(lái)，我局共接訪(fǎng)12批次農民工上訪(fǎng)維權事件，涉及農民工170多人，涉及金額360余萬(wàn)元，有力的.保障了農民工的合法權益，緩解了社會(huì )勞資矛盾，維護了社會(huì )和諧穩定。

　�。ㄋ模┘訌娦麄鹘逃�，引導全社會(huì )公共關(guān)注

　　為進(jìn)一步擴大專(zhuān)項行動(dòng)影響力，市委市政府通過(guò)廣播、電視、報紙等傳統媒體和網(wǎng)絡(luò )、抖音、微信公眾號等新媒體廣泛宣傳，對全市各級勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報方式進(jìn)行公示，并對重大案件、典型案例及時(shí)曝光，營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)注、共同參與的良好氛圍，有力震懾不支付農民工工資的違法犯罪行為。

　　二、目前存在的不足

　　一是專(zhuān)職人員缺乏。農民工工資事關(guān)社會(huì )的和諧穩定，是基本民生底線(xiàn)，但要維持常態(tài)化管理需要有精干力量專(zhuān)職負責農民工工資問(wèn)題，需要大量時(shí)間、精力和各方的配合，僅靠1-2名工作人員兼職，維權力量薄弱。

　　二是農民工自身意識淡薄。排查中發(fā)現大部分農民工自身文化素質(zhì)較低，對自身權利義務(wù)了解較少，不注意保管自身勞動(dòng)合同和考勤記錄，導致維權時(shí)取證較難，不利于維護其自身合法權益。

　　三、下一步打算

　　20xx年我局將繼續深化《保障農民工工資支付條例》落實(shí)，不斷鞏固根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)成果，推動(dòng)全市保障農民工工資支付工作實(shí)行常態(tài)化管理。

　　一是提高政治站位。切實(shí)增強做好根治欠薪工作的責任感、使命感、緊迫感，把農民工的利益放在心上，真正做到我為群眾辦實(shí)事。

　　二是加強宣傳教育。通過(guò)電視、廣播、設置宣傳臺、實(shí)地走訪(fǎng)培訓等方式，深入水利建設工地，讓《保障農民工工資支付條例》走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，走進(jìn)人們的心里。

　　三是加大懲戒力度。要綜合運用責任追究、行政處罰、刑事處罰等手段，從嚴懲處欠薪特別是惡意欠薪行為，通過(guò)相應機制實(shí)施部門(mén)聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

欠薪情況匯報14

　　一、工作措施

　　領(lǐng)導高度重視。根據區委主要領(lǐng)導指示批示精神，從11月10日區清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作；11月20日，在區委中心組理論學(xué)習會(huì )上區委、區政府主要領(lǐng)導就農民工工資清欠工作進(jìn)行強調。11月25日，召開(kāi)了全區農民工工資支付冬季攻堅行動(dòng)發(fā)動(dòng)部署會(huì )，由常務(wù)副區長(cháng)牽頭召開(kāi)。

　　二、下步安排

　　1、加強剛性約束。根據《滁州市建設領(lǐng)域農民工工資管理暫行方法》文件精神，緊盯我區建設領(lǐng)域工程工程，尤其是政府類(lèi)投資工程，要求施工單位必須按規定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農民工工資保證金制度；同時(shí)要求在工程開(kāi)工前，工程主管部門(mén)必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)。

　　2、加大攻堅力度。20xx年區解欠辦將每月對全區在建工程工程進(jìn)行統計，形成常態(tài)化工作機制，做到在建工程數量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí)，進(jìn)一步加大執法力度，通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的.用人單位先行下達限期整改指令書(shū)，對限期內拒不改正的用人單位，將依法下達納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)。

　　3、落實(shí)相關(guān)責任。按照屬地管理、歸口管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)建設誰(shuí)負責原那么，對存在欠薪隱患的工程，實(shí)行責任包保，推動(dòng)各鎮

　　涉及欠薪事件信息的上報或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據實(shí)上報或登錄、傳送、報送加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進(jìn)信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。

欠薪情況匯報15

　　20xx年XX縣勞動(dòng)保障監察工作在局領(lǐng)導的大力支持下，在相關(guān)科室的配合下，堅持以"執法為民"為指導思想，以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《河北省勞動(dòng)和社會(huì )保障監察條例》等法律法規為依據，以加強勞動(dòng)保障執法監察，規范用人單位用工行為，保護勞動(dòng)者合法權益為主線(xiàn)，實(shí)行日常檢查、專(zhuān)項監察、年度審查、群眾舉報相結合的辦法，查處了一大批個(gè)體私營(yíng)業(yè)主無(wú)故克扣和拖欠農民工工資案件，切實(shí)維護了勞動(dòng)者的合法權益。

　　今年以來(lái)，追討農民工工資累計達49萬(wàn)余元，涉及4個(gè)私營(yíng)企業(yè)，農民工428人，造成拖欠農民工工資問(wèn)題的`原因：一是公民法律法規意識淡薄，存在著(zhù)職工群眾對政策法規的學(xué)習理解程度不夠和用法律維護自身權益的意識差；二是受客觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境制約，有的企業(yè)由于經(jīng)濟效益不好，處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)；有的企業(yè)隨意延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)強度大，時(shí)常處于超負荷狀態(tài)，拖欠職工工資及加班費現象嚴重；三是勞動(dòng)合同簽訂率低，勞資雙方對簽訂勞動(dòng)合同的重要性認識不夠，不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系，用之即來(lái)，不用即退，隨意性大，私招濫雇現象嚴重；四是專(zhuān)職勞動(dòng)保障監察隊伍薄弱，至今沒(méi)有與其他業(yè)務(wù)機構和署辦公，專(zhuān)職勞動(dòng)監察員明顯配備不足，力量與任務(wù)之間的矛盾相當突出，導致辦案效率低下；五是勞動(dòng)保障執法力度軟弱，與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的法律、法規和規章制度不完善，缺少系統性和完整性，致使在查辦違法案件中，不疼不癢，沒(méi)有力度，導致企業(yè)邊查邊犯，造成執法難，對違法用人單位起不到震懾作用。

　　做為勞動(dòng)保障監察執法部門(mén)，針對企業(yè)主無(wú)故拖欠或克扣農民工工資案件采取了相應的措施。一是加大《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《河北省勞動(dòng)和社會(huì )保障監察條例》等各項法律法規的宣傳力度。制定普法計劃，落實(shí)普法機構、人員，針對不同的現象開(kāi)展不同的.內容、不同形式的勞動(dòng)法制宣傳教育，使用人單位和勞動(dòng)者對各自的權利、義務(wù)和法律責任有更加清晰的了解；二是按照省、市勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)文件精神，定期開(kāi)展追討拖欠農民工工資專(zhuān)項執法檢查，特別是對建筑、餐飲、美容美發(fā)、礦山、選廠(chǎng)等行業(yè)拖欠農民工工資重點(diǎn)監察。針對建筑領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題，與建設部門(mén)合辦，加大處罰力度，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益；三是督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂及履行勞動(dòng)合同，從而達到約束勞資雙方守法、遵法的勞動(dòng)行為；四是對投訴舉報無(wú)故拖欠或克扣農民工工資案件，制定了主辦監察員制度，指定專(zhuān)人負責，專(zhuān)人調查，嚴肅辦案程序，依法查處，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益；五是對拖欠職工工資數額較大的案件，責令企業(yè)制定清欠計劃，分期補發(fā)，逾期拒不支付的，嚴格按照《河北省勞動(dòng)和社會(huì )保障監察條例》的規定進(jìn)行處罰；六是深入基層、企業(yè)定期專(zhuān)訪(fǎng)，與職工交談，詢(xún)問(wèn)企業(yè)工資發(fā)放情況，掌握企業(yè)的基本狀況，作到底數清、情況明；七是制定個(gè)體私營(yíng)企業(yè)拖欠和克扣農民工工資預警制度和企業(yè)工資支付信用制度，監督企業(yè)執行以貨幣形式按時(shí)足額支付工資的規定。

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