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員工工作匯報通用15篇
在各領(lǐng)域中，用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報可以以某個(gè)具體項目為單位進(jìn)行匯報，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫(xiě)的？下面是小編精心整理的員工工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工工作匯報1
今年上半年，擴消費領(lǐng)導小組按照市政府7號文件《關(guān)于培育消費熱點(diǎn)，擴大城鄉居民消費意見(jiàn)的通知》精神，精心組織、加大協(xié)調、周密安排，擴大宣傳。各項工作取得較好的進(jìn)展。
一、分解目標，任務(wù)細化。
�。ㄒ唬┦菂f(xié)調市政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對各部門(mén)、區縣培育消費熱點(diǎn)、擴大消費工作任務(wù)進(jìn)行細化、明確分工；（二）是將目標任務(wù)在局內相關(guān)處室進(jìn)行了細化分工；（三）是由各區縣、各相關(guān)部門(mén)明確工作聯(lián)系人，及時(shí)了解各部門(mén)擴消費實(shí)施措施及工作開(kāi)展情況，確保各項工作任務(wù)完成。（四）是加強與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，協(xié)調解決擴大消費活動(dòng)中遇到的矛盾和問(wèn)題。
二、開(kāi)展“搞活流通，擴大消費”系列活動(dòng)
�。ㄒ唬┮龑靼彩懈鞔笊藤Q零售企業(yè)采取多種形式全力擴大銷(xiāo)售，拉動(dòng)消費。一是開(kāi)展形式多樣的促銷(xiāo)讓利活動(dòng)，開(kāi)元、民生，金花、人人樂(lè )、華潤萬(wàn)家、好又多，家得寶、大明宮、紅星美凱龍、三森家居，國美、蘇寧等以及眾多的餐飲企業(yè)均抓住、、、三八、五一、等商機，推出眾多打折、送禮等活動(dòng)。有些企業(yè)還通過(guò)各種主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，取得良好效果，如蘇寧空調節、開(kāi)元十周年店慶、金鷹國際會(huì )員日活動(dòng)等。努力繁榮活躍市場(chǎng)，提振消費信心。二是提升服務(wù)質(zhì)量，方便群眾購物。各大商家通過(guò)在賣(mài)場(chǎng)增加收銀臺、營(yíng)造氛圍，增開(kāi)免費購物班車(chē)、縮短售后服務(wù)流程，讓消費者溫馨購物、滿(mǎn)意購物。三是發(fā)放消費券，今年3月份，我們鼓勵和引導企業(yè)發(fā)放消費券，取到了良好的社會(huì )影響，新聞媒體給予充分報到。5月份省商務(wù)廳開(kāi)展以發(fā)放消費券為主題的消費月活動(dòng)，我們又積極組織30多家大型企業(yè)響應。共發(fā)放消費券1。13億元，消費券金額小到幾十元大到幾千元不等，拉動(dòng)消費9。15億元。通過(guò)一系列活動(dòng)，我市消費市場(chǎng)呈現商氣濃郁、人氣旺盛、銷(xiāo)售火爆的喜人局面。
�。ǘ┡e辦各類(lèi)主題展會(huì )拉動(dòng)消費。大力培育一批以廟會(huì )為主題的物資交流會(huì )、農貿交易會(huì )、傳統廟會(huì )節慶活動(dòng)等新的消費熱點(diǎn)。1-5月舉辦商貿類(lèi)展會(huì )33個(gè)，其中：物資（農貿）交易會(huì )21個(gè)、廟會(huì )12個(gè)，活動(dòng)收入達1。53億元，觀(guān)眾及交易人數達350萬(wàn)人次�！�20xx陜西省新春大學(xué)生購物節”、“第七屆西安年貨購物節”“五一”汽車(chē)銷(xiāo)售會(huì )、第三屆中國（西安）茶葉博覽會(huì )暨第二屆西部地區春茶定貨交易會(huì )，4個(gè)專(zhuān)業(yè)展會(huì )收入5800余萬(wàn)元，觀(guān)眾人數達48萬(wàn)人次。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展“情系百姓，溫暖萬(wàn)家”公益活動(dòng)。一是開(kāi)展送精神、送政策、送技能、送醫保、送關(guān)愛(ài)、建機制“五送一建”活動(dòng)；二是協(xié)調有關(guān)部門(mén)，為國企困難職工申請財政補貼、醫保、救助卡，低保、醫療等補助政策。三是不斷拓寬就業(yè)渠道，通過(guò)舉辦百家商貿企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和大學(xué)生就業(yè)洽談會(huì )，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)，初步達成用工意向XX人，現場(chǎng)接受就業(yè)指導2500余人。
�。ㄋ模┎惋嫎I(yè)發(fā)展較好。
一是舉行評定西安十佳婚宴/年夜飯接待酒店、餐飲店活動(dòng)。二是舉辦鼓勵應對金融海嘯高峰論壇，并為方欣商圈與西安餐飲行業(yè)搭建平臺，為經(jīng)銷(xiāo)商和餐飲企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。三是組織對外技術(shù)交流與合作，我市餐飲企業(yè)代表團參加了中國烹飪協(xié)會(huì )、陜西省商務(wù)廳等六部門(mén)共同舉辦的第六屆全國烹飪競賽。四是舉辦麥當勞廚房開(kāi)放日，組織川渝人家、千家飲食公司、野芙蓉酒店等十多家餐飲企業(yè)的負責人、行政總廚和消費者，參觀(guān)學(xué)習麥當勞廚房的運營(yíng)與管理。
三、促進(jìn)農村消費轉型升級
深入推進(jìn)家電下鄉推廣工作。加大宣傳力度，認真落實(shí)家電下鄉操作細則、開(kāi)展宣傳月活動(dòng)、加大網(wǎng)點(diǎn)備案、規范銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)行為、簡(jiǎn)化兌付手續。截止6月18日，共銷(xiāo)售補貼產(chǎn)品43270臺部，銷(xiāo)售金額6620萬(wàn)元，銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售金額均列全省第二，得到市領(lǐng)導充分肯定。
以西安農商對接信息服務(wù)平臺為載體，進(jìn)一步做好產(chǎn)銷(xiāo)銜接。5月下旬，蒿局長(cháng)、黃局長(cháng)帶領(lǐng)連鎖企業(yè)到華縣蔬菜基地進(jìn)行考察，進(jìn)行農超對接。我們還與艾派信息科技公司對各區縣進(jìn)行農超對接培訓，推廣信息服務(wù)平臺。農商對接信息服務(wù)平臺自今年元月份開(kāi)通以來(lái)，運行情況良好。截至目前，涉農區縣建設信息平臺371個(gè)，涉及農企、超市、農貿市場(chǎng)60多家，發(fā)布30多種農副產(chǎn)品供求信息5800余條，每日瀏覽達12萬(wàn)人次。對接交易活躍，實(shí)現成交額1。6億元。通過(guò)信息服務(wù)平臺為農、商牽線(xiàn)搭橋，拓寬了農副產(chǎn)品流通渠道，減少了流通環(huán)節，實(shí)現農商雙贏(yíng)。
四、推動(dòng)各類(lèi)市場(chǎng)加快建設和改造步伐，盡快形成聚集輻射效應。
�。ㄒ唬┦钦J真開(kāi)展萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程。以區縣為區域，依托當地規模大、經(jīng)營(yíng)模式成熟的企業(yè)建設配送中心，發(fā)展農家店。目前確定藍田綠之圣超市、周至百惠超市、戶(hù)縣人人家超市、陜西新貿物流公司、新合作西果連鎖超市、陜西盛農等為我市萬(wàn)村千鄉實(shí)施企業(yè)，計劃在上半年建設農家店150個(gè)。近日各區縣商貿主管部門(mén)對農家店進(jìn)行初審基本完成，本月底商貿局進(jìn)行檢查審核。
�。ǘ┫蚴∩虅�(wù)廳推薦長(cháng)安、戶(hù)縣、閻良、臨潼、周至為陜西省第一批縣超工程試點(diǎn)地區。華潤萬(wàn)家、人人樂(lè )、臨潼客都超市、周至百匯超市、戶(hù)縣人人家超市為第一批試點(diǎn)企業(yè)。
�。ㄈ┦欠e極推進(jìn)雙百市場(chǎng)工程建設。陜西欣綠批發(fā)市場(chǎng)搬遷至西三環(huán)�？傉嫉�450畝，地表附著(zhù)物、青苗賠償工程已經(jīng)完工，圍墻已建好，正在辦理土地手續審批。對各區縣進(jìn)行實(shí)地摸底調研，計劃扶持遠郊區縣各新建或改建1個(gè)規模較大的農副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場(chǎng)。
員工工作匯報2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好，很高興今天能有機會(huì )與大家一起交流學(xué)習，首先請允許我自我介紹一下，我叫xx，今年28歲，中共黨員，現任xx信用社主辦會(huì )計一職。
根據領(lǐng)導的要求，要把上半年的工作總結一下，并提出計劃，所以我就準備把我上半年所做、所想寫(xiě)一下，盡量還原平時(shí)工作的原貌，希望能夠拋磚引玉，一起提高。這半年，在工作崗位上，自己一直克盡職守，自覺(jué)遵守國家的各項金融法律法規，嚴格執行上級下達的各項任務(wù)，認真履行崗位職責，配合主任做好網(wǎng)點(diǎn)各項工作。具體主要有如下幾個(gè)方面：
一、努力提升業(yè)務(wù)水平，服務(wù)聯(lián)社發(fā)展
年后，隨著(zhù)崗位的調整，自己有機會(huì )更深入了解會(huì )計方面的工作，雖然以前也經(jīng)常輔助會(huì )計做一些力所能及的事，但當自己真正接觸到這崗位時(shí)才發(fā)現，以前所做的只是皮毛，所以一開(kāi)始有點(diǎn)無(wú)從下手的感覺(jué)，但我知道，要想盡快適應新的崗位，必須在最短的時(shí)間里提升自己，由于之前得到了營(yíng)業(yè)部王會(huì )計與五隊孫會(huì )計的精心指導，業(yè)務(wù)基礎打的比較牢固，后又在網(wǎng)點(diǎn)王主任等同事的支持下，沒(méi)過(guò)多久，自己逐漸適應了新的崗位，各項工作也得到了穩步的開(kāi)展。
對于我來(lái)說(shuō)，我深知崗位責任之重大，所以在平時(shí)的工作中，只能高標準要求自己，在工作中，與其他同事通力配合，盡量把每件事做細做完善。在工作中要審慎行事，憑原則辦事，時(shí)刻提醒自己要以身作則，當好表率，做好榜樣。因為我覺(jué)得，要做一名合格的會(huì )計主管人員，不僅要有精湛的業(yè)務(wù)知識，還要有正直的品行，這樣才能帶領(lǐng)好內勤人員，做好網(wǎng)點(diǎn)支撐工作，才能夠更好的服務(wù)聯(lián)社、服務(wù)客戶(hù)。
為了不斷超越自我，業(yè)余時(shí)間，我會(huì )加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習，理論與實(shí)踐相結合，給自己的工作提供了巨大的促進(jìn)作用;為了更好提升自己，今年自己報考了學(xué)歷提升課程，并根據自己的職業(yè)學(xué)習計劃，后期，自己一定要向一些前輩學(xué)習，多學(xué)習，多考證，不斷提升業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)聯(lián)社發(fā)展。
二、踏踏實(shí)實(shí)干好自己的本職工作
20xx年4月底，聯(lián)社會(huì )計科對我社會(huì )計工作進(jìn)行了常規檢查和輔導，指出了其中的不足之處并提出了整改意見(jiàn)，根據會(huì )計科下發(fā)的輔導意見(jiàn)，我制定了一系列的整改措施，對我社存在的問(wèn)題做了補充和完善：這次的會(huì )計輔導，讓我認識到了自己工作中存在的一些不足之處，為我日后的工作提供了方法，指明了方向�，F在在日常工作中，我能夠嚴格按照內部規范化管理的要求，做好內部管理工作，日常工作也分重點(diǎn)，更加注重細節管理，主要有如下幾個(gè)方面。
1、建立健全各種登記薄;
2、嚴格堅持結算原則和結算紀律，違反原則的事情堅決不做;
3、做好重要空白憑證的領(lǐng)用和登記工作;
4、認真做好會(huì )計檔案的整理和保管工作;
5、加強現金管理，現在能夠做到每天堅持對在崗柜員庫存現金卡大把;
6、加強內勤人員業(yè)務(wù)實(shí)力， 提升內勤人員的制度執行力，努力實(shí)現會(huì )計工作制度化、規范化。
7、盡職盡責，加強核算，當好領(lǐng)導的助手。
隨著(zhù)以上各項工作的開(kāi)展，相關(guān)會(huì )計數據的準確性與精密性得到了一定的保證，各項內部管理制度也得到了有效的落實(shí)，取得了預期的效果。
三、推進(jìn)柜面窗口建設、提升服務(wù)形象
柜面服務(wù)是我社對外的第一道窗口，也是對外的第一面鏡子，尤其對于歸屬服務(wù)業(yè)的我們來(lái)說(shuō)，柜面形象的好壞直接影響到我們競爭力，作為一線(xiàn)工作人員，我們必須要樹(shù)立牢固的服務(wù)意識，顧客就是上帝，任何一位儲戶(hù)，無(wú)論貧窮貴賤、在我們這存儲的都是一份信任，一份重托，如果我們服務(wù)不做好，豈不是辜負了這一份信任與重托。
所以，在日常工作開(kāi)展中，我們都會(huì )主動(dòng)要求提升，學(xué)會(huì )微笑，認真做事，真誠服務(wù)于所有的客戶(hù)，對于一些客戶(hù)投訴，我也會(huì )在第一時(shí)間內問(wèn)清原因，在職權范圍之內，盡力做好安撫工作，并由果所因，及時(shí)發(fā)現我們管理存在的缺陷，并加以改進(jìn)，保證每位投訴的客戶(hù)最后都能夠微笑著(zhù)離開(kāi)。在我們網(wǎng)點(diǎn)全員的共同努力下，我們網(wǎng)點(diǎn)投訴量減少明顯，投訴處理工作水平也得到了顯著(zhù)的提高。
四、我的合理化建議
經(jīng)過(guò)幾天的思索，我的合理化建議經(jīng)過(guò)不斷的完善主要有如下幾個(gè)方面：
1、主動(dòng)競爭、做好自身優(yōu)勢宣傳，來(lái)促進(jìn)存貸雙增。
現在國有幾大行一些收費及收費過(guò)高問(wèn)題廣為詬病，無(wú)論傳統媒體還是網(wǎng)絡(luò )上都盡是討伐之聲，嚴重影響其形象。逆向思維，與幾大行相比，我們現在一些費用是不收取的，有的一些費用費率也低的多，我們是否可以在這方面打開(kāi)突破口，上次去泰州，我就發(fā)現已經(jīng)有我們兄弟單位在泰州打出取遍全國不要錢(qián)的口號了，所以，我們是否也可以跟進(jìn)，費率低甚至無(wú)，加上廣泛的網(wǎng)點(diǎn)，這樣大的優(yōu)勢為什么不使用呢。
在各級領(lǐng)導的正確指導下，我們網(wǎng)點(diǎn)各項工作有序開(kāi)展，在此，向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝，當然，有今天的成績(jì)與我們網(wǎng)點(diǎn)各位同事的齊心協(xié)力也分不開(kāi)，在此一并表示感謝。對于我，在今后的工作中，我將一如既往，嚴格要求自己，嚴格遵守各項規章制度，盡職盡責，干好自己的本職工作，做一名優(yōu)秀的會(huì )計，為聯(lián)社發(fā)展做出自己最大的的貢獻!
2、改善硬件條件，提升服務(wù)水平與形象
風(fēng)險控制是所有企業(yè)管理都面對的首要問(wèn)題，但對于服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō)，外部形象也是非常重要，目前，對于其他幾大行來(lái)說(shuō)，我們的優(yōu)勢是網(wǎng)點(diǎn)多，分布廣，所以客戶(hù)群體層次也不盡相同，但從服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō)，門(mén)庭若市是我們共同的希望，目前，我們聯(lián)社處在大發(fā)展階段，存款與貸款齊增，強勁的發(fā)展勢頭必須要有相應的硬件條件跟上，隨著(zhù)縣區幾大行環(huán)境改造的完成，已經(jīng)形成了一定優(yōu)勢，跟我們定位類(lèi)似的郵政現在也在逐漸推薦網(wǎng)點(diǎn)硬件條件改造，所以，我們應該主動(dòng)跟進(jìn)，全面推薦網(wǎng)點(diǎn)的改造，提升硬件配置，爭取給客戶(hù)提供一個(gè)溫馨舒適，科技便捷的辦理業(yè)務(wù)環(huán)境，來(lái)間接促進(jìn)聯(lián)社發(fā)展。
3、加強風(fēng)險控制、實(shí)現聯(lián)社平穩快速發(fā)展
風(fēng)險管理現在對于企業(yè)管理著(zhù)來(lái)說(shuō)不再陌生，如何把影響企業(yè)發(fā)展的各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)是每一個(gè)企業(yè)掌舵人都必須考慮的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)幾天的思索，個(gè)人認為對于我們聯(lián)社來(lái)說(shuō)，應該著(zhù)重注重以下幾個(gè)風(fēng)險的控制：
1)管理上的風(fēng)險：管理上的缺陷是風(fēng)險控制的重要部分，健全的制度，完善管理程序是所有高效率企業(yè)的共同特征，所以任何一個(gè)企業(yè)要想平穩有序發(fā)展，必須要正面企業(yè)管理中的缺陷，并及時(shí)加以解決。加強企業(yè)內部培訓，建立健全員工晉升渠道，大力推進(jìn)學(xué)習型團隊建設，加大考核，實(shí)現員工從要我提高到我要提高的轉變，不斷提升不同層次員工道德素質(zhì)、管理水平與服務(wù)水平。
2)資本運作風(fēng)險：對于銀行來(lái)說(shuō)，必須注重存貸過(guò)程中的風(fēng)險控制，注重信用風(fēng)險對資本運作的影響，主要表現在相關(guān)傳統業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的拓展上，對客戶(hù)群體的選擇上，避免盲目跟風(fēng)，我們必須結合聯(lián)社實(shí)際情況，有所選有所不選;在市場(chǎng)選擇上，必須考慮到國家的政治環(huán)境、社會(huì )環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境對資本運作的影響，我們必須把信用風(fēng)險作為資本運作風(fēng)險控制的首要目標，這一切歸根到底就是一增源、二控制不良貸款比例。
我的述職到此結束，由于水平有限，不足之處，還懇請各位領(lǐng)導能夠批評指正，不勝感激。
述職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作匯報3
近日，成都中醫藥大學(xué)舉行了首批輔導員工作室半年度工作交流會(huì )暨輔導員工作優(yōu)秀案例表彰會(huì )。學(xué)校黨委副書(shū)記沈濤，輔導員工作室指導專(zhuān)家、各學(xué)院學(xué)生工作分管領(lǐng)導、全校專(zhuān)職輔導員100余人參加了會(huì )議。
匯報會(huì )上，10個(gè)輔導員工作室負責人圍繞學(xué)生骨干培養、大學(xué)生思政工作、大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、增進(jìn)學(xué)生民族團結、深化資助育人效果等不同領(lǐng)域，分別從工作室建設目標、運行情況，在理論研究、比較研究、研討交流、指導學(xué)生活動(dòng)等方面已取得的階段性成果和下一階段工作計劃等方面對各工作室半年以來(lái)的工作開(kāi)展情況和科研推進(jìn)作了全面的總結匯報。
沈濤對輔導員工作室開(kāi)展的工作給予充分肯定。他指出，學(xué)校黨委對輔導員隊伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化非常重視，出臺了文件，進(jìn)行了頂層設計，并為輔導員隊伍提升能力素質(zhì)提供了多方面的平臺與支持。他希望首批輔導員工作室要通過(guò)實(shí)踐提升思政工作效果，真正把工作室作為學(xué)校學(xué)生思政教育的“試驗田”，以問(wèn)題為導向，在實(shí)踐中探索有效、可行的思政教育模式。他對輔導員隊伍提出兩點(diǎn)希望與要求，一是希望輔導員努力提升自身能力素質(zhì)，與學(xué)生一起成長(cháng)，二是希望輔導員有“敬業(yè)、奉獻、摯愛(ài)、投入”的工作狀態(tài)，助力學(xué)生成長(cháng)成才。
學(xué)校學(xué)生工作部負責人對輔導員工作室半年來(lái)取得的成績(jì)表示祝賀，希望大家按照國家教育部、省教育廳、學(xué)校黨委對大學(xué)生思想政治工作的要求，進(jìn)一步加強研究，面向學(xué)生需要、聚焦學(xué)生發(fā)展，不斷提升工作室的針對性和實(shí)效性，努力使輔導員工作室成為展示輔導員風(fēng)采的窗口、創(chuàng )新育人理念的平臺、孵化輔導員名師的搖籃，不斷提升學(xué)校大學(xué)生思想政治教育工作質(zhì)量與水平。
匯報會(huì )上，沈濤還為獲得20xx年輔導員工作優(yōu)秀案例的10名輔導員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。20xx年輔導員工作優(yōu)秀案例共征集到案例72個(gè)，內容包括學(xué)生心理健康教育引導、誠信教育、就業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)設計、生涯規劃、網(wǎng)絡(luò )貸教育、學(xué)業(yè)幫扶、思想引領(lǐng)、樹(shù)立正確戀愛(ài)觀(guān)、學(xué)風(fēng)建設等方面，經(jīng)學(xué)生工作部邀請專(zhuān)家全面評審，共選出優(yōu)秀案例10個(gè)并將40個(gè)具有代表性的案例匯編成冊，既作為工作的總結，也下發(fā)給所有專(zhuān)職輔導員，通過(guò)交流學(xué)習，以利于提升工作效果。
據悉，推動(dòng)輔導員工作室建設是學(xué)校落實(shí)高校思想政治工作會(huì )議精神，推動(dòng)輔導員隊伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的重要舉措，今年4月評出的首批輔導員工作室共有10個(gè)，涵蓋了學(xué)生成長(cháng)規劃、網(wǎng)絡(luò )思政、思想理論學(xué)習、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、輔導員積極心理素質(zhì)培養等學(xué)生工作各個(gè)領(lǐng)域。目前，第二批輔導員工作室申報工作正在積極籌備中。學(xué)生工作部希望通過(guò)組建這種跨學(xué)院、部門(mén)的工作平臺，推進(jìn)合作、增強能力、提升科研，進(jìn)一步提升學(xué)生工作的整體水平和育人效果。
員工工作匯報4
原陽(yáng)縣人民醫院監控人員工作職責
一、熱愛(ài)本職工作，認真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握系統操作。
二、按時(shí)上崗，堅守崗位，做好監控系統所轄區域的實(shí)時(shí)監控，認真作好值班記錄。
三、嚴格按規定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序；不得無(wú)故中斷監控。
四、嚴守保密制度，嚴禁將管理權限密碼告知無(wú)關(guān)人員，不準私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監控室。
五、愛(ài)護儀器設備，保持其整潔良好的工作狀態(tài)。定期對所屬區域視頻鏡頭灰塵、蜘蛛絲進(jìn)行清掃，保持視頻圖像清晰；定期分析各監視畫(huà)面場(chǎng)景覆蓋情況，及時(shí)調整所屬各視頻點(diǎn)監控區域。
六、熟練掌握各種情況的處置方案，發(fā)現安全隱患要積極反應，并迅速上報有關(guān)領(lǐng)導，不得延誤。
七、完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。
員工工作匯報5
好朋友問(wèn)我，做學(xué)生輔導員后的最大收獲是什么，我回答生命被延長(cháng)了，因為每天我都在同學(xué)們安睡后才去休息，時(shí)時(shí)刻刻都在用自己應聘時(shí)講的那句話(huà)"我會(huì )做的更好"激勵自己，不辜負領(lǐng)導、老師寄予的厚望。
我們所有的學(xué)生公寓輔導員組成了一個(gè)相親相愛(ài)的大家庭，充滿(mǎn)著(zhù)激情與活力，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，在看似簡(jiǎn)單的任務(wù)上，我們都能交出閃光的答案，例如在查寢的問(wèn)題上我們不僅僅滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的數字，還詳細的統計出同學(xué)們留校原因中的特殊與一般情況，提供了詳盡的第一手信息。放低姿態(tài)與同學(xué)們交往，做朋友，取得了大家的信任。我深深感到最值得我們學(xué)習的不是怎樣完成某一件任務(wù)，而是用什么樣的態(tài)度，如何思考著(zhù)去做得更好，因為，那才是一名優(yōu)秀公寓輔導員的靈魂所在！
為了方便同學(xué)們及時(shí)聯(lián)系，我們分發(fā)了許多小卡片，上面印著(zhù)電話(huà)號碼和相關(guān)信息。在走訪(fǎng)的過(guò)程中我憑著(zhù)自己的廣泛愛(ài)好結識了不少朋友，有愛(ài)好網(wǎng)球的，我們相約每天去網(wǎng)球場(chǎng)；有彈吉他的，大家時(shí)常在一起交流技巧；有喜歡英語(yǔ)的，大家相互提醒早起早讀。讓我最有成就感的是幫一位現代藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)殺掉了困擾他兩個(gè)月的電腦病毒。我敢說(shuō)我們寢室是全棟最熱鬧的。
隨著(zhù)時(shí)代的變化，我們公寓里出現的問(wèn)題也不斷刷新。當同學(xué)們背著(zhù)行李開(kāi)心的回到學(xué)校的時(shí)候，校園里突然就冒出了各種推銷(xiāo)人員，公寓失竊事件接踵而來(lái)，并且出現了可疑人員假冒推銷(xiāo)混進(jìn)公寓的情況，為了保障廣大同學(xué)們的財物安全，我們與那些推銷(xiāo)人員玩了一個(gè)多月的"貓捉老鼠"游戲，常常是樓上的同學(xué)打電話(huà)來(lái)報告我們有人在某某寢室推銷(xiāo)，我們和阿姨便兵分三路，一人守大門(mén)，一人上左側樓梯，一人上右側樓梯，圍追堵截那些企圖欺騙學(xué)生賺黑心錢(qián)或者打著(zhù)招牌行竊的外來(lái)人員。經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的鍛煉，我們練就了一雙"火眼金睛"，抓住了好幾位可疑人員，享受著(zhù)無(wú)比的成就感！
20xx是中國最火的一年，我們的公寓也"火"了起來(lái)。入冬以后，我們所管理的和南區七棟公寓先后發(fā)生了火災，一是由于同學(xué)在公共衛生間洗澡后亂扔煙頭，一是由與在寢室違反學(xué)校規定使用熱得快，這些出乎意料的大火和滾滾的濃煙，著(zhù)實(shí)考驗了一回我們在面對突發(fā)事件時(shí)的沉著(zhù)與冷靜，讓我們向著(zhù)成熟又邁了一步。處理完這些突發(fā)事件，排開(kāi)其他的原因，我不禁想到自己工作中的問(wèn)題，如果我們之前檢查大功率的時(shí)候做得更細致一點(diǎn)，如果我們查寢的時(shí)候能去公共衛生間看看，排查一下各種隱患，這些事情就不會(huì )發(fā)生。我想，這就是我們今后工作中新的要求！
公寓大門(mén)口的小黑板不知什么時(shí)候起變成了我們的宣傳陣地，每當校園里發(fā)生的值得大家注意的大事件，我們都會(huì )在黑板上寫(xiě)上溫馨提示，比如警惕推銷(xiāo)的問(wèn)題；最近的失火問(wèn)題；將近年關(guān)，校內外小偷活動(dòng)頻繁等問(wèn)題，黑板上都會(huì )及時(shí)反映出來(lái)，相信這樣效果會(huì )比逐一查寢通知的受眾面更廣。
有的時(shí)候我們會(huì )覺(jué)得辛苦，但是想想身后肩負著(zhù)全棟六百位同學(xué)的人身財產(chǎn)安全，不敢有絲毫怠慢。任期即將結束，這一年半以來(lái)經(jīng)歷的種種都將成為我的美好回憶，成為大學(xué)生活最炫麗的一筆。
員工工作匯報6
9月份，我處進(jìn)一步加強考評工作，切實(shí)抓好垃圾清運工作和公廁、垃圾站管理工作，著(zhù)力抓次干道及小街不巷清掃保潔的監管，全區環(huán)境衛生工作得到平衡發(fā)展�，F將本月工作簡(jiǎn)單總結如下：
一、加強考評，促進(jìn)全區環(huán)境衛生質(zhì)量提高
為全面提升全區道路環(huán)境衛生質(zhì)量，我處進(jìn)一步強化考評工作。一是加強主干道的普掃考評。處考評辦每一天早上7：00-8：00對普掃完成質(zhì)量，進(jìn)行不定期的抽查，如發(fā)現普掃沒(méi)到達要求，按照考評標準和扣款原則對清掃保潔公司進(jìn)行罰款。由于普掃到位，主干道的清掃保潔作業(yè)水平整體提高。二是強化考評結果的運用。環(huán)衛處針對主干道清掃保潔人員缺崗、不作為、作業(yè)效果不理想等現象，加大考評力度，嚴格按照考評標準進(jìn)行扣分扣款，并要求公司根據考評結果層層追究職責，按照5%、20%、50%的標準分別對業(yè)務(wù)員、班長(cháng)、清掃工進(jìn)行處罰。同時(shí)，區環(huán)衛處將所扣款項全額回到給清掃保潔公司，要求公司根據處、公司考評結果對工作表現突出的員工進(jìn)行獎勵，實(shí)現獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣目標。透過(guò)完善考評制度，實(shí)行獎罰兌現，進(jìn)一步增強了員工的職責心，極大地調動(dòng)了員工的工作用心性，。三是加強對次干道及小街小巷環(huán)境衛生的監管。處考評辦每一天分早、晚兩個(gè)時(shí)段對合泰路、文化路、東湖路、石宋路、月塘南路、新荷東路、新荷西路、桂花路、中南市場(chǎng)路、大坪路、祁陽(yáng)路等路段及小街小巷進(jìn)行巡查，詳實(shí)記錄清掃保潔人員在崗狀況和路段衛生狀況�？荚u過(guò)程中，區環(huán)衛處將清掃保潔工作中比較突出的問(wèn)題，及時(shí)反饋給各街道辦事
處及其所管轄的清掃保潔公司，要求及時(shí)整改�？荚u之后，區環(huán)衛處將每一天的考評記錄進(jìn)行整理，出具專(zhuān)題報告，以便于科學(xué)評判次干道及小街小巷的清掃保潔工作。
二、強化管理，確保公廁、垃圾站管理到位
為提高公廁、垃圾站管理水平，我處進(jìn)一步加強公廁、垃圾站的管理。一是加強對值守人員的教育。我處每月組織值守人員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì )，學(xué)習單位的規章制度，學(xué)習設備的操作規范，學(xué)習公廁、垃圾站管理的業(yè)務(wù)知識，不斷提高了值守人員的整體素質(zhì)。二是加大對公廁、垃圾站的巡查力度，處要求公廁、垃圾站的管理部門(mén)的工作人員每周對所有公廁、垃圾站巡查兩次以上，指出工作中存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。三是加大考評力度。處考評辦增加對公廁、垃圾站的考評次數，對問(wèn)題較多的公廁、垃圾站進(jìn)行重點(diǎn)考評，考評結果與績(jì)效工資掛鉤。透過(guò)加強管理，增強了值守人員的工作職責心，主動(dòng)性，有效的提高了公廁、垃圾站的管理水平。四是加強設備、設施的保養工作。環(huán)衛處定期派專(zhuān)人指導公廁、垃圾站的值守人員對設備、設施進(jìn)行檢查、保養，有效的延長(cháng)了設備的使用年限，減少了設施維修費用。
三、優(yōu)化服務(wù)，提高垃圾清運效率
為確保垃圾清運及時(shí)，環(huán)衛處加強內部管理，不斷改善工作方法。一是強化服務(wù)意識。我處要求清運公司樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，加強與各垃圾站點(diǎn)值守人員的聯(lián)系，及時(shí)了解各站點(diǎn)垃圾收集狀況，提前安排好司機和車(chē)輛，做到合理調度，科學(xué)安排。二是加強教育，提高員工素質(zhì)。汽車(chē)隊每周組織司機、維修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習車(chē)輛維護、保養知識，強化安全意識。三是加強車(chē)輛保養。汽車(chē)隊以“重保養少維修”為原則，及時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行日檢、日查，按時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行保養。透過(guò)加強車(chē)輛的保養，有效地減少了車(chē)輛“大毛病”，增加了出車(chē)率，提高了垃圾清運效率。
員工工作匯報7
敬愛(ài)的黨組織：
“海闊揚旗催奮進(jìn)，一紙風(fēng)行暖人心”。十八大勝利召開(kāi)，中國又站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)上;紅旗飄揚，又擎起一個(gè)新的希望!十八大，高舉旗幟，求真務(wù)實(shí)，肩負歷史重任，昂然開(kāi)拓進(jìn)取;十八大報告，令人振奮，令人激昂。
作為一名教育人，作為一名學(xué)校后勤工作者，學(xué)習報告就是要結合教育工作，結合本職工作，深入領(lǐng)會(huì )報告中關(guān)于教育論述的精髓，用于指導實(shí)踐，把思想和行動(dòng)統一到十八大精神上來(lái)。因此，我今天演講的題目是“后勤就是服務(wù)，工作就是責任”。
作為學(xué)校后勤工作，后勤就是服務(wù)。我們的職能就是服務(wù)于師生，服務(wù)于教學(xué)，要把服務(wù)二字及時(shí)的落到實(shí)處。俗話(huà)說(shuō)“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，而我們后勤人，就是學(xué)校的先鋒官。雖然后勤工作不是中心，但是要服務(wù)中心;后勤工作不是大局，但又牽動(dòng)大局;后勤工作不是小事，但又必須從小事做起。后勤工作項目繁多，涵蓋面較廣。食堂、超市、供水供電、設施設備、維護維修、物資保障等等，管理、工作起來(lái)事無(wú)巨細，頭緒繁多，常是從一些不起眼的芝麻小事。同時(shí)后勤工作又是動(dòng)態(tài)的服務(wù)活動(dòng)，而且每一項服務(wù)都具有即時(shí)性的。比如早上七點(diǎn)不發(fā)餐，學(xué)生就可能沒(méi)有飯吃，學(xué)校水電壞了就可能影響學(xué)校正常的教育教學(xué)工作，教室窗子玻璃壞了，不及時(shí)維修就可能影響學(xué)生的安全等等。因此做好后勤保障服務(wù)就是后勤工作者的天職，和其他崗位相比，更需要奉獻、需要任勞任怨，更需要甘為孺子牛的精神，更需要甘做無(wú)名的英雄。
在后勤工作崗位上，如果有人問(wèn)能力和責任誰(shuí)更重要，我會(huì )毫不猶豫地回答，責任更重要。有人說(shuō)責任是一種擔當，一種約束，一種動(dòng)力，但我認為，作為后勤工作者，責任更是一種使命，一種做人的態(tài)度。有了責任心，才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責、份內之事銘記于心，知道該做什么，怎么去做;有了責任心，才能盡職，一心撲在工作上，有沒(méi)有人看到都是一樣;有了責任心，才能進(jìn)取，不因循守舊。作為后勤工作者，我們的責任是什么呢?
讓全校師生擁有一個(gè)綠樹(shù)成蔭、如詩(shī)如畫(huà)、生機勃勃的校園，是我們的責任;讓那一行行綠葉滿(mǎn)枝的樹(shù)木，絨毯般的茵茵草地，千姿百態(tài)、鮮艷欲滴的花朵，一塵不染的操場(chǎng)映入人們的眼簾里，那是我們的責任;讓同學(xué)們在寬敞明亮的教室里學(xué)習，那是我們的責任;讓孩子們在散發(fā)誘人香味的餐廳、品嘗著(zhù)各種精美可口的飯菜，那是我們的責任;讓學(xué)校各項工作通暢順利的開(kāi)展，讓廣大教職工全身心投入到工作、學(xué)習中，沒(méi)有后顧之憂(yōu)，那是我們的責任;讓孩子們在學(xué)校健康、安全、快樂(lè )的成長(cháng)更是我們的責任。
簡(jiǎn)單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個(gè)人保持一天、兩天、一個(gè)月、兩個(gè)月，一年、兩年這也許很簡(jiǎn)單，可要我們做到準時(shí)、準點(diǎn)、保質(zhì)、保量地完成任務(wù)，而且日復一日，年復一年，這的確很難。但我們后勤大多數就是這樣的崗位，這就是我們后勤教師的一種責任、一種奉獻、一種使命，一種豁達的人生境界。教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，我們同樣可以做得更好。
骨干教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡得香、在愉快的環(huán)境中學(xué)習、健康成長(cháng)，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口，并把這個(gè)服務(wù)亮點(diǎn)展示給我們的領(lǐng)導、我們的師生，我們得到的一樣有榮譽(yù)、一樣有掌聲、一樣有尊重。在這普通的崗位上，我們同樣塑造教師偉大的形象，同樣是為教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠!
匯報人：XXX
員工工作匯報8
1、主抓軋線(xiàn)的`巡檢工作及現場(chǎng)文明生產(chǎn)工作。
其中軋線(xiàn)的巡檢工作包括日常巡檢工作；換輥巡檢工作及檢修時(shí)巡檢管理工作，其中日常巡檢工作要做到按照規定的巡檢路線(xiàn)按時(shí)、按點(diǎn)、按巡檢內容進(jìn)行巡檢，換輥巡檢和檢修期間巡檢要保證好檢查項目的質(zhì)量并具有周期性，防止盲目檢查、重復檢查或檢查項目的不真實(shí)。與此同時(shí)，協(xié)同技術(shù)組負責對軋線(xiàn)巡檢人員進(jìn)行定期巡檢培訓、考試及設備異常追蹤表的提報工作。 關(guān)于現場(chǎng)文明生產(chǎn)，包括軋線(xiàn)的設備衛生、各區域休息室衛生及各區域庫房衛生的監督管理工作。
2、 負責收集整理軋線(xiàn)的設備異常情況，對現場(chǎng)的突發(fā)事故要明確故障部位、故障原因、處理過(guò)程、處理結果，上下班交接要做好反饋工作，發(fā)現重大隱患要及時(shí)上報。
二、下一步的工作安排
1、利用本周一周的時(shí)間歸納出衛生班組與各區域之間衛生清理界面的劃分工作。
2、組織巡檢人員進(jìn)行培訓，盡快提高巡檢人員的技術(shù)水平、責任心、上進(jìn)心。
3、制定相關(guān)管理辦法、管理制度，使得巡檢管理工作盡快步入正軌，有章可循，獎罰分明。
員工工作匯報9
xxxx年初以來(lái)我能夠認真學(xué)習黨的先進(jìn)性理論，認真的領(lǐng)會(huì )思想，始終不忘自己的身份，時(shí)刻以黨員的標準來(lái)嚴格要求和約束自己。在本職崗位上能帶頭落實(shí)上級指示精神，始終如一的履行職責和義務(wù)，較好的完成了上級賦予的各項工作任務(wù)。給合半年的工作情況，為更好的開(kāi)展好下半年的各項工作，結合黨員八條義務(wù)和先進(jìn)性要求，把半年來(lái)的工作向同志們作以匯報，有不當之處望同志們給予批評指正。
一、好的方面：
1、堅持學(xué)習黨的理論、認真學(xué)習新使命教育的有關(guān)文件和精神實(shí)質(zhì)，領(lǐng)會(huì )內涵提高認識，為各項工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的理論基礎。
我深知作為一名黨員，最首要的就是要擺正自己的位置，認清自身的差距，在群眾中發(fā)揮一名黨員的作用，更應該認識到自身的政治素養、理論根基還很薄弱。因此，我特別注重自己的理論學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。結合今年的新使命教育活動(dòng)，對照自身的不足，認真的學(xué)習反復閱讀并深刻領(lǐng)會(huì )了作為黨員怎樣履行新使命的思想內涵，認真按照連隊下發(fā)的理論學(xué)習計劃加強學(xué)習，撰寫(xiě)體會(huì )文章。在日常工作中，我把領(lǐng)會(huì )到的思想與實(shí)際工作緊密結合起來(lái)，在連隊的大型任務(wù)面前我從來(lái)不退后，每次都能沖到最前，高標準的完成連隊交給的各項任務(wù)。從而有效的檢驗了自己的思想是否進(jìn)步。
2、遵守黨內及部隊的各項規章制度，時(shí)刻以黨員標準嚴格要求自己，以身作則、率先垂范，努力做一名合格黨員。
半年來(lái)，我的思想比較穩定，在接受上級賦予的各項任務(wù)時(shí)，我都能夠想連隊之所想，急連隊之所急，以大局為重，時(shí)刻做連隊主人翁扎扎實(shí)實(shí)干好連隊交予的每一項任務(wù)。年初以來(lái)，由于工作需要沒(méi)有擔任班長(cháng)職務(wù)，但我沒(méi)有因此而放松自己，而是積極配合班長(cháng)工作，發(fā)揮一名老兵、黨員、骨干的作用，干好各項工作。在連隊交給單項任務(wù)是我能身先士卒，要求戰士做到的，我能夠自己先做到，能夠發(fā)揮一名骨干作用主動(dòng)找戰士談心、交心，相互交流、相互提高，從不擺架子。從中也充分體現了一名黨員以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。
二、存在的問(wèn)題：
1、理論基礎不扎實(shí)，始終處于原地踏步。主要表現在以下幾個(gè)方面。
第一：政治理論學(xué)習積極性不高，抓得不緊，缺乏主動(dòng)性，政治教育、理論學(xué)習有時(shí)不能及時(shí)完成，有缺課漏課的現象,特別是黨的基本理論知識掌握不牢,在“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習上,只注重體現在筆記本上,沒(méi)有真正理解其中的精神實(shí)質(zhì)，從而導致在領(lǐng)會(huì )上級指示精神時(shí)不夠深入，落實(shí)慢，工作標準低；
第二：在連隊組織的新聞日評活動(dòng)中，評論積極性不高，，評論知識面比較窄，缺乏針對性，從而導致評論時(shí)的層次不高、水平較低語(yǔ)無(wú)論次。
第三：軍事基本理論了解掌握較少，尤其是火炮的火力控制系統方面，由于理論掌握相對缺乏，從而導致自己在軍事訓練上存在會(huì )做，但具體理論跟不上。
2、模范作用發(fā)揮不好，工作缺乏主動(dòng)性。
第一：當首長(cháng)交給任務(wù)時(shí)，總是想得太多，在組織實(shí)施上，有時(shí)標準不高，責任心不強；
第二：當首長(cháng)沒(méi)想到的問(wèn)題時(shí)，不能主動(dòng)向連隊匯報，完成工作出現等靠的思想；
第三：在作風(fēng)紀律養成上，對自己要求不嚴，個(gè)人形象較差，從而嚴重影響了其身邊戰士。
3、服從意識不強，工作存在情緒化。
當首長(cháng)交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)有個(gè)人思想情緒，從而從客觀(guān)上為自己找理由，久而久之就形成服從意識談化的現象，從而導致完成各項任務(wù)時(shí)責任心不強、標準不高。
三、下步打算：
一是加強政治理論學(xué)習，不斷提高政治覺(jué)悟；
二是增強服從意識，立爭做一名優(yōu)秀黨員；
三是加強對軍事訓練，做到本級專(zhuān)業(yè)精通；
四是充分發(fā)揮一名黨員的模范作用，克服自身不足。
員工工作匯報10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
非常榮幸由我來(lái)代表xx支行介紹支行營(yíng)業(yè)部的情況，也非常榮幸xx支行營(yíng)業(yè)部的工作成績(jì)能夠得到大家的肯定。xx支行營(yíng)業(yè)部按照總行“3510”的發(fā)展戰略目標，通過(guò)率先實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)轉型，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在社會(huì )上樹(shù)立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的文明形象，受到大家的好評。近年來(lái)先后被評為總行“青年文明號”、“南粵女職工文明示范崗”、省行“青年文明號”、市分行“先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)在今年被總行授予20xx－20xx年度“女職工文明示范崗”稱(chēng)號并喜獲全國總工會(huì )的五一勞動(dòng)獎狀、工人先鋒號、金融總工會(huì )的五一勞動(dòng)獎狀、金融工人先鋒號等四項殊榮。以下向各位領(lǐng)導、各位同事匯報xx支行營(yíng)業(yè)部工作中的一些情況。
一、銳意進(jìn)取，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)
在 “審時(shí)、自信、求真、高效”企業(yè)文化下，“建立品牌、內修素質(zhì)、外樹(shù)形象、”是我部在經(jīng)營(yíng)和管理中的不懈追求。要建立成為一家有影響力、有實(shí)力的銀行，就要有一流的服務(wù),一流的業(yè)績(jì)。在這幾年來(lái)，我們能夠取得一定的成績(jì)，是與各級領(lǐng)導的支持，堅持以客戶(hù)為中心的理念分不開(kāi)的。把握市場(chǎng)脈搏、捕捉市場(chǎng)信息、團隊營(yíng)銷(xiāo)、以服務(wù)感動(dòng)客戶(hù)，爭取客戶(hù)支持，是我們在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的法寶。例如：對佛山軌道項目多年的跟蹤、溝通與維系，在征地與拆遷的時(shí)候，我們已經(jīng)介入，首先讓軌道公司把拆遷款存入我行，在他們人手少，工作量大的情況下，我們立即派人員協(xié)助他們解決具體問(wèn)題；在項目暫時(shí)擱置期間，我們努力與多方溝通，獲取信息；在項目進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段，我們更是全情投入，與企業(yè)及上級部門(mén)溝通，爭取到業(yè)務(wù)的發(fā)展。
去年年中，根據證監會(huì )的要求，股民資金管理必須實(shí)行第三方存管。我們馬上意識到這項業(yè)務(wù)對于穩定跟發(fā)展存款有很大的好處，于是第一時(shí)間與各大證券公司進(jìn)行溝通并派人員駐點(diǎn)辦公，同時(shí)積極聯(lián)系人員、聯(lián)系設備，本著(zhù)“項目不完成，堅決不休息”的決心，在營(yíng)業(yè)部?jì)忍暨x了一批骨干人員組成“三方存管業(yè)務(wù)發(fā)展突擊隊”，負責協(xié)調我行與證券公司之間的工作，收集數據、分析資料，最終得到了證券公司對我們業(yè)務(wù)的最大支持，為今后三方托管、個(gè)人理財、個(gè)人負債業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了良好的基礎。
今年，當我們得知市社保局有意在五區通用醫�？ǖ南⒑�，就多次與社保局領(lǐng)導進(jìn)行溝通，幾次會(huì )談后，憑借我們的真誠終于取得了社保局的信任。隨后，我們又對全市各大藥店和醫院展開(kāi)上門(mén)公關(guān)，那段時(shí)間,總是有接不完的電話(huà)，接不完的咨詢(xún)，對于客戶(hù)的問(wèn)題，我們上門(mén)細致、耐心的解釋?zhuān)瑐�(gè)案解決，最后終于取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，為我部中間業(yè)務(wù)手續費收入的增長(cháng)提供了穩固保障。
艱辛的努力換來(lái)了回報，近三年來(lái)，支行營(yíng)業(yè)部創(chuàng )造了負債業(yè)務(wù)年均增長(cháng)近8億元，利潤年均增長(cháng)約5000萬(wàn)的驕人業(yè)績(jì)，到20xx年底，支行營(yíng)業(yè)部各項存款余額達41億元，貸款余額達55億元，實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入1096萬(wàn)元，人均創(chuàng )利680萬(wàn)元。
二、率先網(wǎng)點(diǎn)轉型，爭創(chuàng )一流窗口服務(wù)
根據目標客戶(hù)群的金融需求，xx支行對我部率先實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)轉型、重新定位和硬件設施改造。按照“網(wǎng)點(diǎn)分類(lèi)、功能分區、業(yè)務(wù)分流、客戶(hù)分層、產(chǎn)品分銷(xiāo)”的原則重塑網(wǎng)點(diǎn)形象，以適應客戶(hù)多元化的需求。通過(guò)實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)轉型，我部的“軟、硬”服務(wù)功能得以提升，特別在軟轉型方面，令客戶(hù)有了耳目一新的感覺(jué)。一是梳理分區服務(wù)，真正做到散戶(hù)與貴賓客戶(hù)分開(kāi)，同時(shí)建立貴賓客戶(hù)服務(wù)檔案，保證他們能夠得到貴賓服務(wù)。二是服務(wù)進(jìn)一步細化，大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理分工合作，保證每個(gè)客戶(hù)都有人負責，服務(wù)管理上相互溝通，互相補充。三是將服務(wù)評分納入員工考核，每月定期通過(guò)現場(chǎng)和非現場(chǎng)的方式對網(wǎng)點(diǎn)所有前臺柜員做服務(wù)檢查，發(fā)現問(wèn)題限期整改，并將檢查評分結果每周通報，提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識及服務(wù)的積極性。四是堅持晨會(huì )、晨訓制度，在晨會(huì )中進(jìn)行必要的禮儀訓練和情景演練，集中學(xué)習提高客戶(hù)投訴處理技巧、溝通技巧等方面的能力。五是制定培訓－檢查－評優(yōu)－獎勵的制度鏈條，提升人員素質(zhì)、提高服務(wù)水平。今年5月，我部邀請深圳問(wèn)鼎公司資深禮儀專(zhuān)家采用講授和演練相結合的方式，對員工進(jìn)行了全面培訓，收到了良好的效果。同時(shí)，每季度進(jìn)行一次服務(wù)之星評比，極大地調動(dòng)了一線(xiàn)柜員爭做服務(wù)明星的積極性。
提升員工服務(wù)意識，是我們賴(lài)以發(fā)展的基礎。我部將員工分組，抽出時(shí)間便裝到兄弟先進(jìn)行和同業(yè)辦理業(yè)務(wù)，了解他們的服務(wù)情況，當大家體會(huì )了客戶(hù)在辦理業(yè)務(wù)等待時(shí)的急切心情以及柜臺操作效率、微笑服務(wù)的重要性后，便對文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了新的認識�；顒�(dòng)后，大家都進(jìn)行了深刻的反思，對優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程和提高柜面服務(wù)水平提出了積極的意見(jiàn)和建議，并在實(shí)際工作中加以運用，讓標準的微笑服務(wù)和三聲服務(wù)成為營(yíng)業(yè)部一道亮麗的風(fēng)景。
維系客戶(hù)關(guān)系，是我們得以生存發(fā)展的前提和保障。營(yíng)業(yè)部的員工對客戶(hù)都懷有一顆感恩的心。對待普通客戶(hù)，我們提供滿(mǎn)意的服務(wù)；對待貴賓客戶(hù)，我們提供超值的服務(wù)。在去年底資本市場(chǎng)波動(dòng)比較大的情況下，我部提出“用心維系客戶(hù)，以理財引導需求，帶動(dòng)負債業(yè)務(wù)發(fā)展”的理念，為燃氣公司、電信實(shí)業(yè)公司以及政府多家行政部門(mén)的員工舉辦專(zhuān)場(chǎng)理財沙龍講座。講座之前理財經(jīng)理多次上門(mén)發(fā)放調查問(wèn)卷，進(jìn)行需求調查與分析，為了統計數據，營(yíng)業(yè)部的理財經(jīng)理常常工作至深夜才拖著(zhù)疲憊的身影離開(kāi)單位。功夫不負有心人，理財沙龍取得了良好的反響，客戶(hù)紛紛到我行開(kāi)辦基金定投、公務(wù)卡、網(wǎng)上銀行、保險等業(yè)務(wù)，相關(guān)公司也對我們的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)水準表示了肯定，通過(guò)個(gè)人理財，我們更加鞏固了與客戶(hù)的關(guān)系。
三、堅持以人為本，打造一流團隊
員工是企業(yè)最為寶貴的財富，是企業(yè)的主人，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。日常工作中，營(yíng)業(yè)部不僅建立健全了各種有效的規章制度，還在內部持續推進(jìn)團隊文化建設，營(yíng)造和諧進(jìn)取的團隊氛圍，創(chuàng )建以人為本的和諧團隊，實(shí)現對員工正向激勵與引導，不斷增強團隊凝聚力。
今年，營(yíng)業(yè)部舉辦了“感恩與責任”讀書(shū)活動(dòng)，統一為員工發(fā)放《責任勝于能力》一書(shū)，組織大家集中學(xué)習并開(kāi)展演講比賽，員工將讀書(shū)活動(dòng)與“雙活動(dòng)”學(xué)習相結合，對本職工作有了更深刻的認識，紛紛表示愿意為農行的發(fā)展付出，為自身的職業(yè)生涯奮斗，工作責任心得到了提升。
在工作中，營(yíng)業(yè)部班組成員互相了解，達成默契，前、后臺配合順暢，形成了一支具有向心力的隊伍。班組管理人員定期與員工談心交流，時(shí)刻把員工的冷暖掛在心上，想員工之所想，急員工之所急，盡心盡力為員工解決后顧之憂(yōu)。同時(shí)，在支行的大力支持下，我部想方設法豐富員工的業(yè)務(wù)生活，如組織員工進(jìn)行拔河比賽、三人籃球賽、足球賽等，強健體魄；組織開(kāi)展“親親寶貝”家庭同樂(lè )日活動(dòng)；關(guān)心女職工身心健康，邀請婦幼保健醫院的醫生舉辦女性健康保養講座等。為員工創(chuàng )造了輕松、融洽、溫馨的氛圍，形成了上下心往一處想、勁往一處使的良好局面，確保了各項業(yè)務(wù)的穩健快速發(fā)展。
回顧過(guò)去，xx支行營(yíng)業(yè)部以打造一流的團隊，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)?yōu)椴恍缸非蟮哪繕�，�?shí)現了業(yè)績(jì)發(fā)展。展望未來(lái)，xx支行營(yíng)業(yè)部有信心緊緊圍繞上級行的部署，再接再厲，充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，積極進(jìn)取，奮發(fā)爭先，為農行的改革發(fā)展作出新的貢獻！
員工工作匯報11
一、監控員應按時(shí)上下班，上班時(shí)不準睡覺(jué)，不得擅離崗位。
二、監控員必須嚴格按照規定時(shí)間、范圍，集中精力嚴密觀(guān)察，對異�？梢汕闆r作好記錄并錄像。
三、監控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好上級賦予的監控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監控信息，對監控過(guò)程中發(fā)現的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報。四、監控員在當班時(shí)不準做與工作無(wú)關(guān)的事，嚴守工作紀律。監控室禁止無(wú)關(guān)人員入內，其他部門(mén)確因工作需要來(lái)監控室的人員也應作好登記。
五、每天對監控的情況進(jìn)行登記，并保留存檔。監控人員愛(ài)護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。
六、監控員應愛(ài)護使用的設備，以延長(cháng)機器的使用壽命，不得擅自拆裝設備。七、不準在監控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛生。八、監控用的計算機不得做與監控工作無(wú)關(guān)的事情。九、認真學(xué)習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。十、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室。
十一、在當班時(shí)主動(dòng)做好監控室的清潔衛生工作，保持整潔。禁止在監控中心吸煙。
十二、不得擅自改變視頻系統設備，設施的位置和用途。
十三、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息。監控室查看資料和情況必須經(jīng)保十四、監控室管理人員必須保守秘密，不得在監控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內容。
十五、不傳播監控中發(fā)現的各種情況特別是他人隱私；不損害他人聲譽(yù)；不在保衛部以外和非值班場(chǎng)合談?wù)摫O控過(guò)程；不泄露監控錄像內容；無(wú)公安機關(guān)出具的破案需要證明或非經(jīng)保衛部領(lǐng)導批準，不外借錄像資料或為保衛部以外的人員翻看、檢索監控資料。因不遵守保密制度而造成嚴重不良后果的，由泄密人員承擔法律責任。
員工工作匯報12
各位領(lǐng)導、同仁：
大家好！
20xx年已經(jīng)過(guò)去，回顧近一年來(lái)的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來(lái)，在財務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導下，各部門(mén)的全力支持下，財務(wù)全體成員的鼎力相助下，嚴格自律，規范管理，踏實(shí)工作，熱情服務(wù)，履職盡責，任勞任怨，較為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，實(shí)現了既定目標，達到了預期效果，鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。當然，在取得一定成績(jì)的同時(shí)也存在些許不足，在此，對大家給予我的關(guān)愛(ài)和幫助表示衷心的感謝！下面就我近一年的工作情況向各位領(lǐng)導和同仁作簡(jiǎn)要匯報：
一、主要工作
由于工作需要，我于20xx年x月份被財務(wù)部委派到公司，在此期間，本人將工作重點(diǎn)放在財務(wù)服務(wù)、規范上，我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅持規范才能減少風(fēng)險與差錯。此后，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為先導，以規范制度為理念，立足做好常規工作，著(zhù)眼推進(jìn)重點(diǎn)工作。取得了一定進(jìn)展，收到了一定成效，做了大量事務(wù)性的工作。
工作方面：踏實(shí)工作，履行職責，認真執行《會(huì )計法》，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。按規定時(shí)間編制公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金。在各類(lèi)年中審計、年終預審及財政稅務(wù)檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。按公司要求對公司收入、成本進(jìn)行監督、審核，提出相應的對策等。
學(xué)習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務(wù)基礎制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學(xué)習，在總結中提高，在培養全面素質(zhì)上下功夫，注重細節，養成良好習慣，做好工作。
思想方面：積極上進(jìn)，團結協(xié)作，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質(zhì)，營(yíng)造和諧氛圍，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的形象。不斷加強財務(wù)人員之間的相互學(xué)習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身學(xué)習抓的不緊，組織理論學(xué)習不經(jīng)常，學(xué)得不深不透，忙于事務(wù)，創(chuàng )新不足；
2、疲于應付日常事務(wù)，前瞻性、系統性研究較為欠缺；
3、財務(wù)分析、預測水平有待提高，財務(wù)信息的決策能力有待增強；
4、工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
20xx年我國的社會(huì )經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著(zhù)巨大的機遇，也包含著(zhù)嚴峻的挑戰。新年意味著(zhù)新起點(diǎn)、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時(shí)俱進(jìn)，繼續搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力堅持規范，著(zhù)力推進(jìn)創(chuàng )新，積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問(wèn)題，理好財、服好務(wù)、辦好事。積極主動(dòng)出謀劃策，精打細算，確保營(yíng)運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務(wù)優(yōu)化管理。把公司財務(wù)做精做細，搞好成本歸集。拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值，充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置有限資源，切實(shí)防范財務(wù)風(fēng)險，限度降低成本，促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責任，不斷鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
此致
敬禮！
員工工作匯報13
一天的培訓結束了，在這看似平常的一天中，我們學(xué)習的內容有：零售是什么，團結協(xié)作，賽跑，案例分析，團隊節目比拼等，我們從中學(xué)習到的東西可真是不少，讓我受益匪淺。
此次的培訓和我以前參加的培訓有本質(zhì)上的區別。以前的培訓是講師在臺上講，我們在臺下記，講師不停的講，我們不停地記，聽(tīng)了一天，記了一天，到最后，培訓結束了，我們聽(tīng)得也忘得差不多了。培訓一天，老師講得累，我們聽(tīng)的累，學(xué)的累，到最后，收效甚微。而此次的培訓，最重要的是，我們都積極的參加與了討論，發(fā)揮了自己的主觀(guān)能動(dòng)性，學(xué)會(huì )用腦思考問(wèn)題，而不是一味的被灌輸，水過(guò)地皮干。說(shuō)白了，培訓的目的，是為了讓我們擁有更多的業(yè)務(wù)知識，銷(xiāo)售技巧，能夠更好地為公司工作，能夠盡可能的多給公司創(chuàng )造效益，老總能賺更多的錢(qián)，我們能有更好的發(fā)展。
說(shuō)實(shí)在的，我們要想更好地工作，最大的前提是我們得有一個(gè)強健的身體，只有我們身心健康，心情愉快，干起工作來(lái)才能得心應手。真的，我們平時(shí)的鍛煉很少，而短短的3公里賽跑，便檢驗出了我們的身體素質(zhì)。平時(shí)鍛煉的多了，跑起來(lái)不算什么，身輕如燕，收放自如；平時(shí)鍛煉的少了，雖然只有短短的3公里，可是跑起來(lái)累得不行，一會(huì )兒的功夫，就滿(mǎn)頭大汗，氣喘噓噓，呼吸不暢。只有有了強健的身體，才能更好地工作，因此，我們平時(shí)應積極的參加鍛煉，身體是革命的本錢(qián)，沒(méi)了本錢(qián)，一切都是空談。
強健的體魄固然重要，但是，光有好的身體是不夠的，畢竟我們是一個(gè)團隊，是團隊就要有協(xié)作，和諧的團隊，往往是戰無(wú)不勝的。我們是做營(yíng)銷(xiāo)的，并不是簡(jiǎn)單地把商品賣(mài)給顧客就完事了。我們應該做好售前，售中，售后服務(wù)。售前，我們要做好出樣，調位，包裝，展示，把我們商品最好的一面展示給顧客；顧客來(lái)了，我們應熱情接待，耐心講解，熱忱服務(wù)，直到達成交易；隨后，安排送貨，司機上門(mén)安裝調試，達到顧客滿(mǎn)意。再接下來(lái)，我們還要做回訪(fǎng)，詢(xún)問(wèn)顧客在使用商品過(guò)程中，有沒(méi)有什么問(wèn)題，用著(zhù)怎么樣等等。畢竟，營(yíng)銷(xiāo)是一門(mén)可深可淺的學(xué)問(wèn)，我們更應該深層的挖掘營(yíng)銷(xiāo)的最高境界，人生何處不營(yíng)銷(xiāo)，你不營(yíng)銷(xiāo)別人，別人就要營(yíng)銷(xiāo)你。我們要做好銷(xiāo)售，售前，售中，售后，哪個(gè)環(huán)節都不能出錯，千里之堤潰以蟻穴，一點(diǎn)小小的疏漏，我們有可能會(huì )付出沉重的代價(jià)，有可能將我們正安品牌損毀的面目全非，那樣將是不可取的。維護正安形象，是我們每個(gè)正安人應盡的義務(wù)，只因我們正安要做“千年老字號”，而不是“百年老字號”。買(mǎi)家電，到正安，正安電器，放心滿(mǎn)意；正安服務(wù)，真誠永駐。身為一個(gè)正安人，我們應該感到驕傲和自豪，驕傲和自豪只因為公司給了我們如此大的平臺，讓我們盡情的施展己之所長(cháng)，為社會(huì )多做貢獻。以前，我們在積極地學(xué)習知識，試圖用知識來(lái)改變我們的命運；而如今已是21世紀，而21世紀，社會(huì )最不缺的是人，最缺的是人才，是全能的人。只有你掌握了知識，才能改變自己的命運�，F在我們是祖國的中流砥柱，我們不能再以單純的學(xué)習了，我們需要而且必須把掌握的知識運用到自己的工作和和生活中去，我們應該創(chuàng )造知識，把“中國制造”，改成“中國創(chuàng )造”。我們應肩負起這個(gè)艱巨而偉大的使命，在我們的有生之年，把潛能發(fā)揮到最大，雖然我們比不上改變地球，為了改變地球奮斗終生的喬布斯，但是，既然我們來(lái)到了人世，必定在我們的有生之年將自己所學(xué)的知識和技能發(fā)揮到極致，拉近我們與喬布斯的距離，為我們能改變地球，創(chuàng )造出更多的不可能而堅持不懈，奮斗終生。
人的一生其實(shí)可短暫了，眼睛一閉一睜一天過(guò)去了，哼；眼睛一閉不睜，一輩子過(guò)去了，哼！我堅信，只要我們活著(zhù)，就一定會(huì )創(chuàng )造出更多的不可能，請相信，只要我們正安人齊心協(xié)力，同心同德，我們正安的“千年老字號”品牌定會(huì )經(jīng)久不衰，祝愿我們正安的明天會(huì )“吃著(zhù)甘蔗上樓梯----步步高節節甜”。
最后，祝領(lǐng)導們：工作順利，身體健康，心想事成！
員工工作匯報14
各位領(lǐng)導、同事們，大家好：
在這辭舊迎新、喜迎新春的美好時(shí)節里，我們迎來(lái)了皖蜀春20xx年銷(xiāo)售年終總結大會(huì )，今年的冬天依舊寒冷，但是我們皖蜀春銷(xiāo)售團隊的熱情也是無(wú)比高漲，請允許我代表公司領(lǐng)導，向各位奮戰在第一線(xiàn)的同事們表示衷心感謝。
下面有我來(lái)介紹一下20xx年的銷(xiāo)售情況
銷(xiāo)售部主要來(lái)源有中高低檔白酒，今年主要目標;鄉鎮、酒店、宿外市場(chǎng)，針對酒店主要有
1、建立完善的銷(xiāo)售檔
2、定期進(jìn)行售后跟蹤，搶占低檔白酒市場(chǎng)，爭取獲得更大的利潤
3、這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時(shí)、售后服務(wù)一定要好，讓客戶(hù)信任我們、讓客戶(hù)真真切切的享受到上帝般的待遇。
給公司提供的建議
1、堅持不收不合格的包裝，來(lái)影響我們的形象
2、車(chē)間部門(mén)要驗收每一道質(zhì)量關(guān)，不要讓不合格的產(chǎn)品走出公司，要讓客戶(hù)對我們的產(chǎn)品越來(lái)越有信心
3、要利用各種手段、媒體，把酒的價(jià)格發(fā)布下去，從領(lǐng)導到每一位同事貫徹執行，保持不串貨、不低價(jià)
公司的各部門(mén)應該互相協(xié)作，按時(shí)按量完成領(lǐng)導交給我們的各項任務(wù)，努力突破新的臺階
今后我一定不會(huì )辜負各位領(lǐng)導和各位同事對我的支持，一定會(huì )做到以下兩點(diǎn)：
1、放下包袱，拋開(kāi)手腳大干，力爭當一名合格業(yè)務(wù)員
2、努力學(xué)習，提高素質(zhì)，提高工作能力，和業(yè)務(wù)水平，共同把皖蜀春打造權威性的白酒企業(yè)而努力。
以上是我的述職報告，我會(huì )努力完成公司給我的任務(wù)，請各位領(lǐng)導和在座的每位同事進(jìn)行監督!
述職人：
20xx年xx月xx日
員工工作匯報15
尊敬的公司領(lǐng)導、各位營(yíng)銷(xiāo)代表、公司同事：
大家新年好！
很高興在這萬(wàn)象更新的20xx年新春之際，與大家共聚一堂，分享xx企業(yè)20xx收獲的喜悅和共同規劃20xx年的新思路、新目標，為創(chuàng )造構建和諧社會(huì )，實(shí)現企業(yè)、個(gè)人社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙贏(yíng)，未雨綢繆，共商發(fā)展大計。
現就去年的公司總體銷(xiāo)售情況向各位做下匯報。
在過(guò)去的一年中，在公司領(lǐng)導的正確決策、各位營(yíng)銷(xiāo)代表的努力及公司同事的群策群力下，xx企業(yè)較好的完成了預定銷(xiāo)售目標，電纜和流通銅應稅銷(xiāo)售總額為xx億元。眾所周知，過(guò)去的一年，由于宏觀(guān)調控等諸多原因，國內市場(chǎng)經(jīng)濟低迷，整個(gè)行業(yè)存在供大于需矛盾，但我們xx公司在如此惡劣的市場(chǎng)背景下，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍有所突破。這與公司領(lǐng)導的審時(shí)度勢和在座的各位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的努力與辛勤有著(zhù)密不可分的關(guān)系，在此，請允許我代表xx電纜向各位表示衷心的感謝。公司本著(zhù)創(chuàng )新、開(kāi)拓、發(fā)展的新理念、新框架，重新定位營(yíng)銷(xiāo)戰略意識，強化企業(yè)品牌效應，把無(wú)形的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )鋪設到社會(huì )公眾心里，讓市場(chǎng)認識xx；熟悉xx；認可xx品牌。同時(shí)加強了與一些大型公司；國企；電廠(chǎng)；及電力系統的緊密合作，拓寬了銷(xiāo)售渠道，鞏固了市場(chǎng)份額，提高了企業(yè)知名度，提升了市場(chǎng)競爭力。
為適應現代化企業(yè)的需要，與市場(chǎng)充分接軌，公司在不斷挖掘社會(huì )資源的同時(shí)，公司的制度化建設也在逐步完善，更科學(xué)、合理地制度了一系列制度，自管理層至一線(xiàn)員工，逐級考核，明確崗位職責，規范生產(chǎn)技術(shù)操作要求，強化品牌意識，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，減少用戶(hù)單位投訴率，對用戶(hù)反饋的意見(jiàn)認真聽(tīng)取，追根溯源，發(fā)現問(wèn)題堅決整改，并按制度嚴格處理責任人，杜絕因公司產(chǎn)品質(zhì)量而造成市場(chǎng)信譽(yù)度的下降。
一元復始，又一個(gè)生機勃勃的新春已經(jīng)來(lái)臨。展望20xx年，讓我們團結在蔣董事長(cháng)的周?chē)�，用蔣董的指導思想，工作思路指引我們，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，集思廣益，想方設法取得訂單，工欲善先利其器，我們銷(xiāo)售部人員要不斷加強與各經(jīng)營(yíng)部和商務(wù)經(jīng)理的溝通，提高工作效率，更新服務(wù)理念，改進(jìn)我們過(guò)去工作中存在的不足之處，舉一反三，換位思考；同時(shí)也懇請外銷(xiāo)經(jīng)理，對我們的后勤服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)，便于我們揚長(cháng)補短，不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力，為公司的長(cháng)遠發(fā)展出謀策劃，努力奮斗。
最后，讓我們在春節喜慶、祥和的氛圍中，緊密團結，共同奮進(jìn)，發(fā)揚xx人自強不息的精神，圍繞企業(yè)的中心工作，以蔣董的決策為核心，使xx企業(yè)從今天的卓越走向明天的輝煌。
預祝會(huì )議取得圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家。
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