醫院護理部?jì)?yōu)質(zhì)護理改進(jìn)匯報材料
在各領(lǐng)域中,我們在越來(lái)越多的地方看到各種不同形式的匯報,匯報通常是對工作的總結報告,看取得了哪些成績(jì),存在哪些缺點(diǎn)和不足,總結了哪些經(jīng)驗,每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的醫院護理部?jì)?yōu)質(zhì)護理改進(jìn)匯報材料,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
1、建立健全有關(guān)規章制度
。1)結合我院的具體情況,健全我院臨床護理工作規章制度、兒科常見(jiàn)疾病護理常規,細化基礎護理質(zhì)量評價(jià)和考核標準。
。2)匯編《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務(wù)項目(試行)》、《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》,全院護士人手一冊。
。3)全面實(shí)行護士崗位責任制,制定并落實(shí)護士的崗位職責和工作標準,規范臨床護理工作流程,明確質(zhì)量標準。
2、落實(shí)基礎護理職責
。1)根據兒科特點(diǎn),落實(shí)責任護士職責,加強小兒基礎護理,疾病知識宣教,以不斷提升的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)服務(wù)于患者,實(shí)現責任護士自我價(jià)值,提升專(zhuān)業(yè)認同。
。2)利用業(yè)務(wù)學(xué)習、晨會(huì )提問(wèn)等形式安排組織護士學(xué)習基礎護理服務(wù)項目及工作規范,每月一次專(zhuān)科理論及基礎操作考核。
。3)各病區護士長(cháng)結合本科室工作特點(diǎn),調整排班模式,實(shí)行彈性排班、確保護士對所負責的患者做好病情觀(guān)察、治療和護理措施、康復和健康指導等工作。
。4)每月科室開(kāi)展護士考核,考核優(yōu)秀者與年終的`評優(yōu)評先掛勾。
3.深化“以病人為中心”理念
。1)以無(wú)陪模式,確定ICU為創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”試點(diǎn)科室。
。2)各科室結合各自的特點(diǎn),不斷豐富和拓展對患者的護理服務(wù),將“以病人為中心”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中,病區倡導微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)、超值服務(wù),今年結合護士節開(kāi)展“讓家長(cháng)體驗兒科護士一天”活動(dòng),讓家長(cháng)明白護理工作的內涵,從而拉近護患之間距離,促進(jìn)臨床護理工作貼近患者、貼近社會(huì )。
4、進(jìn)一步完善臨床護理質(zhì)量管理
。1)護理部加強對基礎護理質(zhì)量督導,加強臨床護理服務(wù),落實(shí)基礎護理,如:口腔護理、管道護理、鼻飼等護理全部由護士承擔,每周抽查,每月向病人發(fā)放問(wèn)卷調查表,了解科室護理工作情況。
。2)取消不必要的護理文件書(shū)寫(xiě),簡(jiǎn)化護理文書(shū),建立病區一級護理巡視卡,按分級護理制度的要求巡視病房,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改,杜絕了安全隱患。
。3)加強病人安全管理,建立患兒腕帶識別核對,保證雙重核對,減少差錯;建立醫院被服中心,保證出院病人被服終末消毒到位,有效預防院內交叉感染,保障住院病人安全。
5、合理利用人力資源
。1)根據衛生部的床護比要求,充實(shí)臨床一線(xiàn)護士數量,20xx年增加聘用護士數量近xx人,最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置。
。2)落實(shí)各有關(guān)部門(mén)的職責分工,協(xié)助解決護士從事“非護理工作”時(shí)間,消毒供應室、醫療設備維修科按時(shí)下收、下送到科室;由外勤人員負責外出請領(lǐng)物品、取送化驗單、送標本、保證臨床護理人員不離開(kāi)病房。使一線(xiàn)從事基礎護理的護士數量得到保證,將時(shí)間還給護士,將護士還給病人。
護理部
20xx.xx.1
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