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班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案

時(shí)間:2025-07-08 07:49:55 合作方案 我要投稿
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班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案

  為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,往往需要預先制定好方案,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?下面是小編精心整理的班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案

班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案1

  一、問(wèn)題的提出

  實(shí)踐證明:?jiǎn)为毜男袨閰⑴c不利于學(xué)生高層次思維能力的發(fā)展,只有積極的情感體驗和思維交流,才能促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高;如果不善于和他人合作,將不同的知識加以交流、綜合、提高和應用,就不能適應時(shí)代的發(fā)展要求。如今,社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域都越來(lái)越注重充分的合作精神、合作意識和合作技巧。合作是一種比知識更重要的能力,它越來(lái)越成為當代人的一種重要素質(zhì),受到大家的青睞。隨著(zhù)教學(xué)改革的深入,課堂教學(xué)倡導“自主、合作、探究”的學(xué)習方式。其中小組合作學(xué)習是課堂教學(xué)應用最廣泛、最多的學(xué)習方式,它是以合作學(xué)習小組為基本形式,在系統利用組內各因素之間的互動(dòng),以團體成績(jì)?yōu)樵u優(yōu)標準,相互幫助相互促進(jìn)共同提高的一種學(xué)習組織形式。其目的是提高學(xué)習效率,培養學(xué)生良好的合作品質(zhì)和學(xué)習習慣。然而絕大部分老師在操作過(guò)程中或多或少地在合作學(xué)習中存在一些問(wèn)題:或閑聊,或冷場(chǎng),或好生講、差生聽(tīng)。從這些問(wèn)題中透析出學(xué)生的小組合作學(xué)習意識淡薄。而小組合作學(xué)習意識是進(jìn)行小組合作學(xué)習的前提和基礎。

  二、課題的界定與研究假設:

  “合作學(xué)習”是新課程所倡導的一種新的學(xué)習方式,在促進(jìn)學(xué)生間的情感交流、互幫互學(xué)、共同提高,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性方面起著(zhù)積極的作用。作為課堂教學(xué)中的引導者、實(shí)施者,我們應該有意識、有目的、有方法的去組織學(xué)生開(kāi)展有效的小組合作學(xué)習方式,小組成員都應該有強烈的合作意識。

  本課題的研究,旨在建立小組合作學(xué)習要確立明確的目標意識,強烈的競爭意識,自覺(jué)的主體意識,協(xié)作的團隊意識,合理的評價(jià)意識。讓小組在自己目標的引領(lǐng)下,團結協(xié)作,相互督促,共同提高。

  三、課題研究的理論依據:

  1、潛能開(kāi)發(fā)理論:腦科學(xué)研究證實(shí)。每個(gè)人都是富有潛能的創(chuàng )造者,中小學(xué)階段是發(fā)展學(xué)生智力、開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能的最佳時(shí)期,只要教育恰當,引導得法,完全有可能把青少年頭腦中蘊藏的智慧潛能進(jìn)一步開(kāi)發(fā)出來(lái)。

  2、合作學(xué)習理論:教育社會(huì )學(xué)認為,同輩團體是影響課堂教學(xué)效率的一種重要的現實(shí)因素,小組合作學(xué)習是一種動(dòng)態(tài)的集體力量,要使學(xué)生小集體成為認識的主體來(lái)發(fā)揮作用。

  3、主體性學(xué)習理論:馬克思認為,人只有通過(guò)主體活動(dòng),才能對客觀(guān)世界發(fā)生作用,才能主動(dòng)地認識客觀(guān)事實(shí),并在這一過(guò)程中改進(jìn)發(fā)展和完善人本身。

  四、課題研究的基本原則:

  1、自主性原則:在整個(gè)實(shí)驗過(guò)程中,教師要采取多種方法,調動(dòng)學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性。在教師的組織指導下,鼓勵學(xué)生放開(kāi)手腳,大膽討論,在交往中質(zhì)疑,在合作中共同進(jìn)步。

  2、鼓勵性原則:教師在教學(xué)中或與學(xué)生的交往中,要盡可能地貫徹鼓勵為主的原則,引導每一個(gè)學(xué)生都能認識到:每個(gè)人都有巨大的潛能,積極的心態(tài)能激發(fā)潛能。鼓勵學(xué)生人人都要樹(shù)立“我能行”的信念,從而激發(fā)學(xué)生的內在動(dòng)力。

  3、整體性原則:在評價(jià)時(shí),要以小組為單位,激發(fā)小組的互幫互助、合作競爭、相互督促等意識的形成,從而激發(fā)他們的學(xué)習積極性。

  4、情感性原則:積極的情感體驗能直接或間接地轉化為人的'動(dòng)機和意志,從而提高人的認知效率。因此,在實(shí)驗中一定要加強教育者與學(xué)生者、學(xué)習者與學(xué)習者之間的感情交流,使教學(xué)情感化,使之成為促進(jìn)主體性發(fā)展、激發(fā)小組自主學(xué)習的支柱和動(dòng)力。

  五、課題研究的內容:

  1、探索不同學(xué)科的“小組合作學(xué)習意識的培養方法”具體包括以下內容:

  (1)語(yǔ)文教學(xué)中“小組合作學(xué)習意識的培養方法”

  (2)數學(xué)教學(xué)中“小組合作學(xué)習意識的培養方法”

  2、探索“小組合作學(xué)習意識培養方法”的學(xué)習氛圍的創(chuàng )設。具體包括以下內容:

  (1)如何合理組建合作小組?

  (3)如何提高學(xué)生的合作技能?

  (4)教師在合作學(xué)習中如何有效調控?

  (5)課外如何有機滲透“小組合作意識”?

  3、探索合作競爭機制的引入。具體包括以下內容:

  (1)如何建立一套科學(xué)合理有效的合作競爭機制?

  (2)如何建立一套科學(xué)的評價(jià)機制?

  六、課題研究的方法:

  本課題研究總體上采用行動(dòng)研究法,并輔之以問(wèn)卷調查、個(gè)案分析等方法

  幫助進(jìn)行調查、分析、研究,從而掌握學(xué)生真實(shí)的發(fā)展變化規律。

  七、課題研究步驟:

  20__、9——20__、2組織準備階段:學(xué)習理論,積累資料,制定方案,組織論證。

  20__、3——20__、2研究實(shí)施階段

  20__、3——20__、7總結評估階段:完成研究報告,組織結題活動(dòng)。

  八、課題研究的組織及管理:

  1、成立!靶〗M合作學(xué)習意識方法的培養”實(shí)驗領(lǐng)導小組及課題組。

  2、建立“小組合作學(xué)習意識培養”實(shí)驗研究工作制度

  建立每月例會(huì )制度,學(xué)習最新教育動(dòng)態(tài),交流各自實(shí)驗的進(jìn)展情況,商討下階段工作計劃及具體安排。

  3、課題研究成果體現:

  (1)研究報告

  (2)優(yōu)秀教案集

  (3)研究論文集(包括個(gè)案)

  (4)公開(kāi)課展示

班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案2

  “小組合作學(xué)習”小組合作學(xué)習是新理念指導下的新的學(xué)習方式的重要特征之一,也是我校道德課堂建設的重要內容之一。為了充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理和小組合作學(xué)習能力,最終達到學(xué)生學(xué)習的全面進(jìn)步,特制定洪常小學(xué)六一班小組合作學(xué)習實(shí)施方案:

  一、組織構成

  全班28名學(xué)生,每小組4名成員,每組里面至少一名女生,劃分成7個(gè)小組。選取成績(jì)相對較好又有管理能力的同學(xué)擔任組長(cháng),小組成員中保證成績(jì)優(yōu)秀同學(xué)至少1人,成績(jì)中等同學(xué)2人,較弱同學(xué)1人。組長(cháng)帶領(lǐng)組員共同商討組名和組口號,(文雅、有特色和寓意)并上墻展示。

  二、合作學(xué)習小組建設的目標

  應將合作小組建設成為一個(gè)有效學(xué)習的組織、有效管理的團隊,應該建設具有:時(shí)刻有競爭、時(shí)刻有管理、時(shí)刻有目標,事事有控制、事事有評價(jià),同時(shí)充滿(mǎn)凝聚力和向心力的學(xué)習小組。

  三、小組成員素質(zhì)的培養目標

  1、能夠收集和積累與教材息息相關(guān)的'、對學(xué)習有重要幫助作用的信息和資料,開(kāi)拓知識視野,增強理解能力,解決實(shí)際問(wèn)題。

  2、能夠根據學(xué)習目標和內容,思考教材的編排意圖,思考學(xué)習的重點(diǎn),思考切入的方法,思考要解決的問(wèn)題,思考學(xué)習達到的目標。

  3、針對學(xué)習的內容和問(wèn)題,能夠提出有討論價(jià)值的問(wèn)題,懂得討論的方法。

  4、在小組討論時(shí),會(huì )傾聽(tīng)同學(xué)的分析和意見(jiàn)是否合理;在小組展示時(shí),會(huì )傾聽(tīng)對展示的問(wèn)題的分析和講解是否到位;在同學(xué)和老師點(diǎn)評時(shí),會(huì )傾聽(tīng)點(diǎn)評得是否準確和精當。

  5、對討論和展示的問(wèn)題能夠聲音洪亮、條理清楚、語(yǔ)言流暢地表達出來(lái)。

  6、能夠針對同學(xué)的討論和展示提出自己不同的見(jiàn)解和意見(jiàn),大膽質(zhì)疑,敢于挑戰。

  7、能夠與同學(xué)共同協(xié)作,充分利用群體的智慧,高效快捷地解決個(gè)人難以解決的問(wèn)題。

  8、對學(xué)習的內容會(huì )梳理,對學(xué)習的方法會(huì )歸納,對學(xué)習的規律會(huì )總結,對學(xué)習的過(guò)程會(huì )反思,對存在的問(wèn)題會(huì )歸類(lèi)。

  9、能夠對自己和同伴的學(xué)習過(guò)程、激情投入、積極參與、交流展示、學(xué)習效果等方面的情況做出公正合理的評價(jià),能夠及時(shí)調整自己的學(xué)習狀態(tài)。

  四、激勵原則及辦法

  (1)、即時(shí)性。小組活動(dòng)后,及時(shí)對小組活動(dòng)情況給予肯定和評價(jià),可采用口頭表?yè)P、鼓掌祝賀等形式使小組得以積極向上地健康發(fā)展。

  (2)、激勵性。一節課結束后,對各小組學(xué)習狀況進(jìn)行評價(jià),可以用評價(jià)板展示出各小組的情況;每周結束后,進(jìn)行一次自主學(xué)習之星、展示之星、明星小組評定,將每周評出的最佳學(xué)習個(gè)人和學(xué)習小組公布在班級光榮榜上;每學(xué)期結束時(shí),根據全學(xué)期的綜合評價(jià)結果,評定出高效學(xué)習之星、學(xué)習進(jìn)步之星、展示之星及各類(lèi)明星小組。根據實(shí)際采取一些新穎有效的獎勵措施,激勵學(xué)生不斷進(jìn)步。

班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案3

  一、組織方法

  1、班主任負責學(xué)習小組的組織、組長(cháng)的選用、組員序號的排列。負責統計每天、每周的評價(jià)結果

  2、各小組根據小組情況,制定周發(fā)展目標和學(xué)習計劃。

  3、各小組團結合作,互幫互助,組長(cháng)督促組員認真完成各項學(xué)習任務(wù),確保組員不掉隊、本組無(wú)差生。相互監督導學(xué)案獨立完成情況,及時(shí)向課代表舉報抄襲導學(xué)案的現象。

  4、每節課前,各小組輪流互查導學(xué)案完成情況、學(xué)具準備情況、知識復習鞏固情況,做好檢評記錄,及時(shí)向值日班長(cháng)匯報。

  5、課上合作學(xué)習時(shí),組長(cháng)主持,討論分析問(wèn)題,組長(cháng)匯總組內同學(xué)的觀(guān)點(diǎn)、學(xué)習成果,并決定小組發(fā)言人,積極展示集體學(xué)習成果,提出小組的.疑難問(wèn)題。

  6、教師評價(jià)小組自主合作學(xué)習情況,評價(jià)小組發(fā)言、匯報、展示以及測試情況,評價(jià)小組學(xué)習紀律,量化賦分。

  7、教師課上評價(jià)要公平、公正、公開(kāi)。提問(wèn)時(shí),讓各組機會(huì )均等、難度相當,提問(wèn)學(xué)生水平相當,盡可能平衡提問(wèn)幾率。

  8、教師要給學(xué)生充分的自主學(xué)習時(shí)間、合作學(xué)習時(shí)間,并選擇恰當的合作學(xué)習內容(可自主學(xué)會(huì )的內容不必合作),杜絕教師主講,倡導教師主導。真正讓學(xué)生成為學(xué)習的主人。

  二、評價(jià)細則

  1、教師評價(jià)內容與方法。

  (1)教師評價(jià)學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量,優(yōu)秀作業(yè)、良好作業(yè)、合格作業(yè)、較差作業(yè)分別賦5、3、2、1分。不交作業(yè)者減5分。

  (2)教師評價(jià)學(xué)生完成導學(xué)案、保存導學(xué)案的情況,導學(xué)案完成情況與作業(yè)等級賦分相同,每丟失一個(gè)導學(xué)案減10分。

  (3)教師評價(jià)課上小組合作學(xué)習氛圍,對好的組酌情加1~3分,評價(jià)學(xué)習任務(wù)完成情況對好的組酌情加1~3分,評價(jià)代表小組發(fā)言情況,好的組酌情加1~3分,評價(jià)小組學(xué)生紀律情況,差的酌情減1~3分。

  (4)教師評價(jià)學(xué)生各類(lèi)測試情況,測試成績(jì)分A、B、C、D四個(gè)等級,分別賦分5、3、2、1分。

  2、組間互查內容與方法。

  組長(cháng)課前檢查相鄰組的課前準備,重點(diǎn)檢查導學(xué)案的準備、完成情況、學(xué)具準備情況、知識復習鞏固情況,準備不充分或未完成者,每人次減1分。

  3、組長(cháng)評價(jià)內容與方法。

  (1)組內設組員情況記錄本用于記錄小組和各組員加減分情況。

  (2)評價(jià)組內學(xué)生作業(yè)完成情況,自主學(xué)習情況,課前準備情況,桌上物品擺放情況,小組合作學(xué)習參與情況,課堂及自習紀律、勞動(dòng)衛生。以上各項完成不好、不積極參與、違紀或勞動(dòng)不積極、衛生較差者,酌情減1-3分,一周一總,作為評選優(yōu)秀組員的依據。

  三、獎勵辦法

  每周匯總各項檢查結果,各班每周評出兩個(gè)合作學(xué)習優(yōu)秀小組,五名課堂積極參與之星,學(xué)校給予表彰,同學(xué)個(gè)人的量化成績(jì)與期末評優(yōu)選先掛鉤,并計入個(gè)人成長(cháng)檔案。對后進(jìn)小組,各班給予相應鞭策,促其進(jìn)步。

班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案4

  實(shí)施學(xué)生小組合作學(xué)習,以下是我英語(yǔ)教學(xué)兩年來(lái)的幾點(diǎn)體會(huì ):

  (一)課前準備。

  1、深入鉆研教材,精心編寫(xiě)導學(xué)案!皩W(xué)案”是引導學(xué)生學(xué)習的方案,是有效組織課堂教學(xué)的線(xiàn)路圖,也是成功實(shí)施小組合作學(xué)習的前提!皩W(xué)案”的編寫(xiě)一定要深入研究,精心思考,大膽整合教材,廣泛查閱占有相關(guān)資料,弄清課標要求及知識能力要求,重點(diǎn)突出,難易適中。根據學(xué)科和課型特點(diǎn),導學(xué)案的編寫(xiě)要有基本固定的“格式”,突出“問(wèn)題設置”環(huán)節,使學(xué)習任務(wù)具有可操作性。同時(shí)還要設計好各環(huán)節時(shí)間,討論交流次數,展示點(diǎn)評方式,師生互動(dòng)形式等。

  2.認真做好集體備課。集體備課要求備課組成員在深入研究課標教材,確立重點(diǎn)難點(diǎn)、知識能力目標及策略方法的基礎上,首先進(jìn)行自備。在個(gè)體設計的基礎上,抽簽確定中心發(fā)言人說(shuō)課,然后備課組成員集中進(jìn)行討論,修改,定稿,形成個(gè)性教案。其一般流程為:提前一周安排自備→現場(chǎng)抽簽確定中心發(fā)言人→中心發(fā)言人說(shuō)課→組內討論交流→修改定稿→形成個(gè)性化教案。

  3、組織學(xué)生課前預習。預習越充分,課堂效果就越好。課前預習可以利用課外時(shí)間進(jìn)行,也可以在上課前10至15分鐘進(jìn)行,讓學(xué)生自主學(xué)習,認真鉆研教材,查閱相關(guān)資料,精心思考課本內容,在此基礎上完成“導學(xué)案”。在預習過(guò)程中,學(xué)生要學(xué)會(huì )發(fā)現問(wèn)題,找出難點(diǎn)和疑點(diǎn)并做上標記。教師一定要檢查導學(xué)案的完成情況,對學(xué)生預習中出現的問(wèn)題要心中有數,便于課堂重點(diǎn)解決突破。

  (二)課堂活動(dòng)。

  課堂是師生活動(dòng)的主陣地,是教學(xué)過(guò)程的落腳點(diǎn)。課堂活動(dòng)的教學(xué)設計主要從以下幾個(gè)環(huán)節進(jìn)行:

  學(xué)習目標呈現→情境問(wèn)題設置→學(xué)生獨立自學(xué)→小組討論交流→學(xué)生充分展示→生生質(zhì)疑對抗→師生評價(jià)點(diǎn)撥→知識歸納總結→當堂檢測反饋。

  “課堂活動(dòng)”是教學(xué)設計的重點(diǎn),一要凸顯合作學(xué)習的“模式”,二要突出“自學(xué)、合作、展示”環(huán)節,三要體現互動(dòng)“雙邊”特點(diǎn)。設計時(shí)現各環(huán)節的時(shí)間分布、策略方法、師生行為、問(wèn)題預設、難點(diǎn)突破、包括前后環(huán)節間如何銜接等問(wèn)題均要思考周全,寫(xiě)進(jìn)“教學(xué)設計”中去。

  (三)課后復習。

  教學(xué)設計對學(xué)生的課后任務(wù)也要納入,主要包括課后整合梳理當堂知識,復習鞏固所學(xué)舊知,布置預習下節新知。

  總之,課堂教學(xué)設計是學(xué)生學(xué)習的導引,是教師教學(xué)的指南,是師生實(shí)施課堂活動(dòng)、完成學(xué)習任務(wù)的關(guān)鍵;谛〗M合作學(xué)習的課堂“教學(xué)設計”,在完成常規教學(xué)目標、教學(xué)內容、知識傳授和能力培養的'基礎上,更要充分體現“自主”、“合作”、“探究”的課堂教學(xué)特點(diǎn),充分體現學(xué)生“主體”地位,讓學(xué)生更加積極主動(dòng)地學(xué)習,實(shí)現課堂“活”起來(lái)、學(xué)生“動(dòng)”起來(lái)、訓練“實(shí)”起來(lái)、效果“好”起來(lái)的高效目標。

  小組合作學(xué)習已經(jīng)成為我們教師經(jīng)常使用的重要的教學(xué)手段之一,廣泛應用在我們的課堂上。但無(wú)論哪一種教學(xué)方法都有其局限性,我們應該使用那些適合我們和我們學(xué)生的,并努力去實(shí)踐它們,提高教育教學(xué)水平。

班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案

班級小組合作學(xué)習實(shí)施方案5

  一、分組意義

  為了貫徹落實(shí)“先學(xué)后教,當堂訓練”教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造性思維,真正做到讓學(xué)生思維最大化,培養學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦能力,養成合作學(xué)習,自主學(xué)習習慣,積極地推動(dòng)小組合作學(xué)習的有序展開(kāi),發(fā)揮組員彼此督促作用,讓每個(gè)學(xué)生都能關(guān)注課堂,積極參與合作學(xué)習(尤其是后進(jìn)生),充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,并最終在成績(jì)上取得進(jìn)步。

  二、分組原則

  1、根據學(xué)生的基礎、愛(ài)好特長(cháng)、性格特點(diǎn)、性別等方面,對班級學(xué)生進(jìn)行分組。學(xué)生分成4人小組(或6人小組,就具體情況而定),每?jì)晌粚W(xué)生“師徒結對”坐同位,便于合作學(xué)習。

  2、分組本著(zhù)公平、公正、科學(xué)的原則,使組與組之間的成績(jì)處在同一水平線(xiàn)上。每小組成員成績(jì)平均,實(shí)行分層幫助。例如,不及格,分數較低的同學(xué)由90分左右的同學(xué)輔導;90分左右的同學(xué)由100多分的同學(xué)輔導,讓組內成員每個(gè)人都有一個(gè)小老師。

  3、在小組內選出學(xué)習組長(cháng),紀律組長(cháng),各司其職。每小組有責任心,組織能力較強的學(xué)生擔任紀律組長(cháng),以確保組內紀律。成績(jì)優(yōu)異的同學(xué)擔任學(xué)習組長(cháng)。

  每一大排選一位大組長(cháng),不定時(shí)抽查大組內組員和組長(cháng)的作業(yè)完成情況、合作情況等。

  4、小組分工要明確,除小組長(cháng)外,組內其他成員也要有事做。比如其他人可以是本次合作的發(fā)言人、或記錄、或收集資料等,每次合作的角色可以改變,這樣也可以培養學(xué)生在不同角色扮演中發(fā)展不同的能力。對于分工合理的小組給予表?yè)P,對小組成員也要給予肯定。用這種評價(jià)激勵學(xué)生在小組中互相幫助,互相配合,培養小組內一榮俱榮、一損俱損的思想。

  三、考評及激勵制度

  良性的競爭是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習的有效途徑,在組與組之間,定期實(shí)行評比制度。嚴格實(shí)行加、減分制度。

  1、老師給每一小組同一基數(如100分)。上課時(shí),小組討論及回答問(wèn)題積極者,加分,反之減分。如主動(dòng)積極且正確回答問(wèn)題的.+1,答錯不加分,但要對其勇敢的站起來(lái)回答問(wèn)題給予適當的表?yè)P和鼓勵。

  2、對于組內解決不了的問(wèn)題,可以申請外援,由其他組幫忙解決,幫助其他組成員解決問(wèn)題的+2;若還解決不了這個(gè)問(wèn)題,則由全班同學(xué)大范圍的共同討論解決。

  3、在小組“一對一”小分隊中“小徒弟”有明顯進(jìn)步的“小老師”加分;“小徒弟”不但沒(méi)進(jìn)步還退步的,立即換“小老師”,同時(shí)原“小老師”減分。

  月考或是其他形式的考試中,小組成績(jì)有明顯進(jìn)步者加分,反之減分。

  4、在討論過(guò)程中,對于違紀的小組及個(gè)人要嚴格進(jìn)行加減分以示懲罰。如渾水摸魚(yú)講閑話(huà)的,發(fā)現一次-10分;勇于舉報的一次+5分。

  5、分小組和個(gè)人,定期對小組總分進(jìn)行評比,頒發(fā)獎狀。對于表現較好的小組和個(gè)人,要給予適當的獎勵。

  評價(jià)機制并不是一成不變,只要能激發(fā)學(xué)生的積極性,學(xué)習熱情,這種評價(jià)方式就是可取的。我們可以實(shí)行量化積分制,小紅旗榮譽(yù)制等…

  四、反饋制度

  1、組長(cháng)定時(shí)向任課老師反饋組員情況。各項負責人(如學(xué)習組長(cháng),紀律組長(cháng))做好要記錄。

  2、老師定期檢查。老師定時(shí)向組員了解情況。

  課前:老師布置明確的任務(wù),課前抽一定時(shí)間預習,由小組長(cháng)監督整個(gè)過(guò)程。上課老師檢查預習效果。

  課內:(1)老師監督每位同學(xué)的學(xué)習狀態(tài)、整體討論、課堂學(xué)習情況,和下課對小組的抽查等。(2)組長(cháng)負責監督小組做題情況,小組討論時(shí)每位同學(xué)情況,和一幫一輔導情況。

  課下:(1)老師抽查小組上課做題情況,來(lái)給各小組以督促。(2)對于個(gè)別困難同學(xué)由小老師幫助輔導,由小組長(cháng)監督完成,向老師匯報情況,小組互相抽查。

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