（精華）勞動(dòng)合同模板
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的勞動(dòng)合同模板，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同模板1
甲方：
乙 方：
法定代表人：
性 別：
店長(cháng)（經(jīng)理）：
出生日期：年 月 日
文化程度：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規定以及國家和本市的有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為：有固定期限合同。
本合同自年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個(gè)月（自 年 月日始，至 年 月日止）。
二、工作內容與工作時(shí)間
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作。
第三條 乙方應服從甲方的管理和安排，根據崗位職責和職位要求，按時(shí)完成規
定的工作量并達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方的工作時(shí)間依據國家和甲方的有關(guān)規定執行。
三、勞動(dòng)報酬
第五條 甲方根據本公司的工作特點(diǎn)、工資管理制度、績(jì)效考核辦法及乙方的職
位和工作業(yè)績(jì)確定乙方的薪酬標準。
四、勞動(dòng)紀律
第六條 乙方應遵守國家和本市的相關(guān)法律與法規。
第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予處分。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十條 甲方應按照國家或本市的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第十一條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度等方面的培訓和教育。
六、雙方的權利和義務(wù)
第十二條 本合同期內，乙方的權利：
�。�1） 向甲方提出合理化建議，依規定取得工資、福利、獎勵和享受休假；
�。�2） 接受培訓和職業(yè)教育，根據自身特點(diǎn)和能力申請調動(dòng)到甲方其他部門(mén)、調換工作崗位或變更職位；
�。�3） 依本合同的規定提前解除勞動(dòng)合同；
�。�4） 享有國家和本市的有關(guān)法律與法規規定的其他權利。
第十三條 本合同期內，乙方的義務(wù)：
�。�1）按時(shí)完成規定的工作量，并達到規定的質(zhì)量標準；
�。�2）保守甲方技術(shù)、商業(yè)等秘密，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術(shù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)；
�。�3）甲方規定的其他義務(wù)。
第十四條 本合同期內，甲方的權利：
�。�1）依各項規章制度對乙方進(jìn)行管理，考核乙方的工作績(jì)效，對乙方實(shí)施獎懲；
�。�2）依據本合同的規定提前解除勞動(dòng)合同；
�。�3）享有國家和本市的有關(guān)法律與法規規定的其他權利。
第十五條 本合同期內，甲方的義務(wù)：
�。�1）按規定向乙方支付工資；
�。�2）國家和本市規定的其他義務(wù)。
七、合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變關(guān)內容。
第十七條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的；
�。�5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開(kāi)發(fā)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
�。�6）觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或被依法追究刑事責任的。
第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據本合同第二十三條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確 需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；
�。�4）法律和行政法規規定的其他情形。
第二十三條 乙方提出提前解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條 合同期滿(mǎn)，甲方應提前30日通知乙方終止合同。
本合同約定的解除條件出現，合同終止。
第二十六條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂本合同。 第二十七條 解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方勞動(dòng)合同管理規定辦理。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
�。�1） 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的， 除了在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的.經(jīng)濟補償金；
第二十九條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
�。�3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人 員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均 工資的，按乙方本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標 準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反
本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十二條 乙方解除本合同，需償付相當于乙方解除本合同時(shí)當年月平均工資 一個(gè)月的違約金。凡由甲方出資培訓、墊付費用的接收人員，還應向甲方償付培訓費， 其標準為：培訓費人民幣元，墊付費人民幣元。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)， 應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服 的，可自收到仲裁書(shū)15日內向本市人民法院提起訴訟。
第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：（法定代表人或授權代表人）
乙方（簽字/蓋章）：
日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板2
甲方： 酒吧
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________ 電話(huà)：________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂(lè )部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止
2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門(mén) 和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規定的質(zhì)量標準。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
甲方按國家勞動(dòng)部批準的工時(shí)制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報酬
按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入人民幣基本工資
()元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應 遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀律
1） 乙方必須遵守國家的法律法規。
2） 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度 等。乙方如違反俱樂(lè )部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3）
乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4） 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和 其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償；
1） 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴 重失職；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應商、客戶(hù)不正當好處的。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的`員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
4） 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動(dòng)紀律，具有以下情況之一的。
A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。 B） 無(wú)正當理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內累計曠工時(shí)間達到5個(gè)工作日。
C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E） 無(wú)正當理由不服從工作分配、調動(dòng)的。
F） 無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G） 違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。
2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時(shí)間為準，方可辦理解除合同手續。
第8條：雙方需要約定的其它事項
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無(wú)法計算的按50000元計算
2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠 償；
甲方：調酒術(shù)酒吧 乙方：
代表： 簽署：
年 月 日 年 月日
勞動(dòng)合同模板3
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應
如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）
或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、
法規和相關(guān)規定；
四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，
與本合同一并履行。
五、 本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，
并不得擅自涂改。
六、 本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬� 勞動(dòng)合同期
本合同期限為 年。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘ� 試用期
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。為
期 天。
第二條 工作內容
1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條 勞動(dòng)報酬
1、具體標準工資為元/月，
乙方試用期工資為元/天。
2、甲方每月 日前支付乙方(上月）工資。
3、甜蜜轉身的'押金制度，乙方需交一個(gè)月的工資作為保證金，合同期滿(mǎn)后一次性金額退回押金。
第四條 乙方的義務(wù)
1.堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
2.根據公司的工作需要調整工作與休假的義務(wù)。
3.不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
4.乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應由乙方自行繳納。
5.乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。
第五條 合同的終止
(一) 甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則
應賠償對方違約金3000元。
(二) 由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無(wú)法繼續履行合同的，
視為本合同自動(dòng)終止。
(三) 乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面
提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
(四) 有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給
予的一切福利和獎勵待遇：
1. 乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2. 乙方的行為違反《員工守則》之員工解聘的條款。
(五) 下列情況，乙方可以解除合同：
1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2. 乙方認為自己無(wú)能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
第六條 附則
(一) 合同期滿(mǎn)，雙方必須在十五天內書(shū)面辦妥續約或終止手續。未
及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續約。
(二) 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補充為本合同有效條款。
(三) 雙方在和約上有不可調和的爭議時(shí)，可提請海珠區勞動(dòng)仲裁部
門(mén)處理。
(四) 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
公司名稱(chēng)（簽章）： 員工姓名：
負責人（簽章）：身份證號：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板4
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規規定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容:
(一)乙方同意根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事?tīng)I業(yè)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)
三、工作時(shí)間和休息休假：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時(shí)間執行以下 條款。
(一)A、標準工時(shí)工作制。
B、綜合計算工時(shí)工作制。
C、不定時(shí)工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。
五、社會(huì )保險：
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律、規章制度的;
4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;
10、其他根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規的規定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動(dòng)的;
(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣布解散的，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門(mén)店無(wú)法繼續營(yíng)業(yè)的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規定的醫療期間的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務(wù)。
(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它事項：
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方后的三日內書(shū)面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規定》
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。
法定代表人或負責人簽名：
乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
簽名日期：
勞動(dòng)合同模板5
甲方：______________________
乙方：______________________
乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，現經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動(dòng)合同于__________年________月_______日解除。
二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的離職費用如下：
1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前)。
3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結算費用(包括但不限于勞動(dòng)報酬、提成款等)__________元(稅前)。
三、基于雙方勞動(dòng)合同的履行和解除，乙方本人確認本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無(wú)其他勞動(dòng)爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規定代扣代繳相應的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險費等，并將在乙方離職手續辦理完畢后30天之內發(fā)放離職費用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續的.，甲方有權依據本協(xié)議解除雙方勞動(dòng)關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費用。
乙方本人承諾，無(wú)論何種原因，乙方不向任何公司或個(gè)人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔，若甲方的損失無(wú)法估算的，按照不低于__________元的標準計算。
四、乙方本人同意按照甲方規定辦理離職手續，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類(lèi)文件、客戶(hù)清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類(lèi)財務(wù)文件等。
乙方本人同時(shí)承諾，如果乙方在辦理離職手續中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。
五、乙方本人承諾：無(wú)論是否簽署過(guò)《保密協(xié)議》，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰略方案、市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。
六、自雙方勞動(dòng)合同解除之日起6個(gè)月內，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。
七、乙方確認本協(xié)議內容是乙方與甲方勞動(dòng)合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動(dòng)、經(jīng)濟或法律糾紛。乙方確認本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動(dòng)法律的情況下，經(jīng)雙方真實(shí)意愿所做出的不可撤銷(xiāo)的意思表示。
八、本勞動(dòng)合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞動(dòng)合同模板6
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條乙方的任務(wù)：
課程名稱(chēng)
任課班級
上課時(shí)數
實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數
上機輔導時(shí)數
教學(xué)時(shí)間
第三條甲方的權利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有教師的考核結果，評出的優(yōu)秀教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務(wù)
1.認真如實(shí)填寫(xiě)教師信息表;
2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的.教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
__________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：_____________________
乙方(簽字)：_________________
__________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
勞動(dòng)合同模板7
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無(wú)固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現對該勞動(dòng)合同按以下第 4 項辦理。
1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的.條件出現，終止勞動(dòng)合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5) 其它：
說(shuō)明：
1)乙方社會(huì )養老保險證序號： 。
2)乙方醫保個(gè)人編號： 。
3)乙方住房公積金個(gè)人編號： 。
4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板8
根據《_________》的規定，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用xxx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現乙方不符合暫行辦法第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的.醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________
_______年____月____日_________年____月____日
街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)(簽章)：_________
________年____月____日
附件
續訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續訂勞動(dòng)合同。
續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內容：_________。
甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)
簽定日期：_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同模板9
甲方(單位)名稱(chēng)：____________
單位所有制性質(zhì)：____________電話(huà)號碼____________地址：____________
乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的`生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、工資、保險、福利和待遇
1.甲乙雙方根據《臨時(shí)工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時(shí)工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為_(kāi)___________;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)(醫療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。
六、勞動(dòng)紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產(chǎn)操作規程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動(dòng)紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經(jīng)當地勞動(dòng)行政機關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報鑒證機關(guān)。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
______年_______月______日________年______月______日
鑒證人：
年月日
勞動(dòng)合同模板10
婚禮甜品是婚禮上除了新娘，婚禮大蛋糕之外最受人矚目的一個(gè)了。
精妙而別致的甜品不僅增加了婚禮的甜蜜，客人的好評，還體現了主人的好品味，那么婚禮上比較巧妙的甜品有哪些而在婚禮擺臺制作過(guò)程中，還有哪些注意事項呢這些都是十分有必要知道的，不要到時(shí)候再手忙腳亂，趕快了解一下吧!
婚禮甜品的類(lèi)型
1.馬卡龍
比較高端的甜品。這是來(lái)自法國的著(zhù)名甜點(diǎn)，因為酥嫩甜美，又有“少女的.酥胸”之稱(chēng)。正宗的馬卡龍由純正杏仁磨粉加糖制成，非常甜也非常香，用廣告里的話(huà)來(lái)說(shuō)就是“吃了一粒又想一�！�。
2巧克力噴泉
來(lái)賓可以用水果串蘸著(zhù)巧克力醬食用，是好玩又好吃的一種甜品形式。3棉花糖表演
勞動(dòng)合同模板11
上海勞動(dòng)合同
用人單位（甲方）：
地 址 (甲方):
職 工（乙方）：
使 用 說(shuō) 明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同，上海勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別（管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
經(jīng)濟類(lèi)型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為：＿＿＿＿，合同范本《上海勞動(dòng)合同》。期限為：＿＿＿＿。
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
�。ǘo(wú)固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
第三條 錄用條件為：＿＿＿＿。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內容為：＿＿＿＿ 。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ＿＿＿＿ 。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時(shí)制，具體為：＿＿＿＿ 。
第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為: 。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。
�。ǘ┯嫾问�。乙方的勞動(dòng)定額為:＿＿＿＿，計件單價(jià)為:＿＿＿＿。
第九條 甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的.內容，并以書(shū)面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ� 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ� 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模� 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
編輯
勞動(dòng)合同模板12
甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 負 責 人 )：
乙 方 性 別 身 份 證 號 碼 住 址 聯(lián) 系 電 話(huà)
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務(wù)為 驗收合格 ，工作地點(diǎn)為 全 國 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為 ∕ 元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第五條工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同模板13
甲方：物流有限公司
法定代表人：
乙方)：
根據新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年
月 日始至 年 月 日止。根據具體情況可以提前結束試用期。
第二條 乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車(chē)駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為 ，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
第三條 乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載 噸，半掛汽車(chē)貨運，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規，接受有關(guān)部門(mén)的監督與管理。
第四條 甲方安排乙方執行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長(cháng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。
第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時(shí)間內，乙方完成甲方規定的.工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個(gè)人資金帳戶(hù)核發(fā)，如甲方出現經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償等所得再依法終止本合同。
第六條 甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動(dòng)保險費由甲方承擔，乙方個(gè)人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和工作規范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng )造利潤，為自己增收益。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規定制度的;
3、嚴重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;
4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、出現重大事故，證照被沒(méi)收或吊銷(xiāo)的。
第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。
第十條 乙方工作滿(mǎn)一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應休的節假日。
第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請辭職，辦好移交手續，在無(wú)經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條 有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫療已過(guò)法定治療期。
第十四條 甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車(chē)運轉承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責》
3、《員工獎罰條例》
第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無(wú)成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。
甲方：物流有限公司(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字)：
乙方：(簽字)：
簽訂日期：
簽約地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同模板14
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自年月日起至年月日止。
第四條：營(yíng)業(yè)額
在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以幣計價(jià)。
第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
3.未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的`報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營(yíng)獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營(yíng)獎勵給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬(wàn)元。
第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過(guò)3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無(wú)正當理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)
年月日年月
勞動(dòng)合同模板15
甲方：______________________（通常為用工單位）
乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：___________________________________
鑒證編號：___________________________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_(kāi)_____________（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱(chēng)）。
第二條 勞動(dòng)合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務(wù)
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務(wù)
一、享受_______________________________________待遇（寫(xiě)明待遇的內容）
二、遵守國家法律法規和甲方的.規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇：__________________________________________（要寫(xiě)明確具體）
第六條 工作時(shí)間：___________________（每周不超過(guò)_________小時(shí)）
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇：__________________________________________
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除：_______________________________________（寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法人代表（簽字）：______________
_________年_________月________日
簽訂地點(diǎn)：______________________
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
簽訂地點(diǎn)：______________________
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