勞動(dòng)合同 關(guān)于勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同 關(guān)于勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)合同 關(guān)于勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位或受委托的項目部）：

　　地址：聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（姓名）：性別：

　　身份證號碼：現住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（不設試用期）。

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月）為本合同的.終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

　　從事（工種）：

　　數（質(zhì)）量要求：

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、工資計算方式：

　�。�1）計時(shí)（每天或每月工資標準）

　�。�2）計量（件）（單價(jià)數量）

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣_____元；按工作進(jìn)度支付工資的預付，計人民幣____元，余款待任務(wù)完成后全部付給。

　　甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動(dòng)保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計____元。

　　五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同 關(guān)于勞動(dòng)合同2

　　甲方（單位名稱(chēng)）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　送達地址：

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

　　2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

　　3、熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從_年_月_日起至_年_月_日止。

　　第二條及要求

　　乙方安排在_部門(mén)，從事_工作。

　　甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條勞動(dòng)報酬及支付方式

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

　　4、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動(dòng)紀律。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　�。�1）在試用期間被不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　第七條故意或者重大過(guò)失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的`勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

　　第九條違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬(wàn)元。

　　第十條其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十一條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　合同訂立日期：

　　_____年_____月_____日